微腐败专项治理行动工作方案范文
某公司开展专项治理“微腐败”问题整改落实方案
某公司开展专项治理“微腐败”问题整改落实方案一、背景及意义近年来，随着公司业务的不断发展和员工队伍的不断扩大，一些“微腐败”问题逐渐显现出来，如侵吞挪用公司资金、吃拿卡要、违规报销等。
这些问题虽然看似小，但实际上严重损害了公司的形象和利益，影响了企业的健康发展。
为了进一步加强公司党风廉政建设，深化反腐败斗争，某公司决定开展专项治理“微腐败”问题。
二、整改目标通过专项治理，坚决查处和纠正存在于公司内部的“微腐败”问题，促进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为公司发展创造一个风清气正的环境。
三、整改措施1.加强组织领导。
成立专项治理“微腐败”问题领导小组，负责整个专项治理工作的组织领导、协调推进和督促落实。
2.深入查找问题。
通过受理举报、查阅资料、座谈了解、实地查看等方式，深入查找公司在资金管理、项目管理、物资采购、后勤服务等方面的存在的问题。
3.严肃查处问题。
对查找出的问题，要认真进行核实，对涉及违规违纪的，要严肃查处，坚决做到发现一起，查处一起。
4.强化责任追究。
对查出的问题，要分清责任，对涉及的部门和人员，要进行严肃的责任追究，既要追究直接责任，也要追究领导责任。
5.完善制度建设。
针对专项治理中发现的问题，要及时进行总结，进一步完善公司内部管理制度，强化制度执行，防止类似问题再次发生。
6.加强宣传教育。
通过开展专项治理，加强宣传教育，提高员工的思想认识和廉洁自律意识，营造良好的廉洁文化氛围。
四、整改时间安排专项治理工作从2023年X月开始，至2023年X月结束。
分为三个阶段：1.自查自纠阶段（2023年X月-2023年X月）：各部门、各子公司要深入开展自查自纠，查找存在的问题，并进行整改。
2.集中整治阶段（2023年X月-2023年X月）：对自查自纠中发现的问题进行集中整治，严肃查处涉及的违规违纪人员。
3.总结提升阶段（2023年X月-2023年X月）：对专项治理工作进行总结，完善相关制度，加强宣传教育，提升员工廉洁自律意识。
2023年林业领域“微腐败”专项整治方案
2023年林业领域“微腐败”专项整治方案一、背景林业是我国重要的战略资源产业之一，对于保护生态环境、推动经济发展具有重要意义。
然而，随着林业事业的发展，也出现了一些“微腐败”问题，严重影响了林业工作的正常开展，损害了林业生态和社会效益。
为了进一步推动林业工作的廉洁发展，加强对“微腐败”的整治力度，特制定本方案。
二、目标本专项整治方案的目标是，通过加强监督和管理，清理整治林业领域的“微腐败”问题，最大限度地减少腐败行为发生，确保林业工作的廉洁进行，维护林业事业的良好形象和公信力。
三、主要措施1.加强宣传教育通过宣传教育，提高干部职工对“微腐败”的认识，增强抵制腐败的意识和能力。
利用各种宣传渠道，定期开展廉洁教育培训，提供案例分析和经验分享，提高干部职工的反腐败意识和能力。
2.建立健全制度体系完善林业领域的监督管理制度，建立健全相关规章制度和操作程序。
制定和修订相关制度，确保规章制度的科学性和有效性。
建立权责清晰、运行规范的工作机制，加强对工作流程的管理和监督。
3.加强监督检查加强对林业领域的监督检查，发现和查处腐败问题。
建立有效的监督机制和内部审核制度，加强对重点岗位和关键环节的监控，及时发现和纠正违反规章制度的行为。
4.加强廉洁风险防控建立健全林业领域的廉洁风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的风险分析和防控工作。
加强对干部职工的廉洁教育和审查，提高廉洁风险意识和自觉防范能力。
5.加大惩处力度对发现的腐败问题要依法严肃处理，坚决惩处，形成震慑。
对违法违规行为，不分轻重，一律依法处理，确保有错必纠、有罪必究。
四、组织实施1.成立专项整治工作领导小组由林业主管部门牵头，成立专项整治工作领导小组，负责专项整治工作的组织协调和推进。
2.制定专项整治工作计划依托专项整治工作领导小组，制定专项整治工作计划，明确工作目标、任务及时间节点，确保计划的顺利实施。
3.加强协调配合机制加强各部门之间的协调配合，形成工作合力。
村级专项治理微腐败工作实施方案
村级专项治理微腐败工作实施方案一、背景为加强基层治理，推动村级治理现代化，落实村级民主自治，全面深入开展村级专项治理微腐败工作，是进一步提升村级治理水平、营造风清气正政治生态的必然要求。
二、目的本方案的实施目的是：深入调查研究，逐一梳理村级微腐败现象的出现原因和内在逻辑，以针对性和预防性的方式，全面排查和依法整治村级微腐败问题；在全村形成强大的震慑效应，为村级政治生态健康发展保驾护航。
三、任务及步骤（一）明确任务：1.调查研究，摸清情况：全面调查研究村级微腐败的类型、层次和轮廓特征，建立起科学严谨的村级微腐败事实库；2.制定方案，实施整治：根据村级微腐败现象前置成因，制定具备可操作性、可验证性、可推广性的治理方案，对微腐败问题实施整治和消除；3.建立长效机制，持续治理：通过加强制度建设和规范管理两个方面，建立镇村两级政府、村民自治组织联合运作的长效防控体系，缓解村级微腐败问题的持续风险。
（二）细化步骤：1、整体调查：对全村微腐败问题进行细致排查，了解微腐败的类型、人员、对象、利益、成因等信息，建立全面、详细、可靠的档案资料。
2、实际分析：对调查资料进行综合分析，研究各类微腐败的出现原因和规律，并分层次分析微腐败的具体影响和危害。
3、制定方案：根据实际分析，针对以上调查结果，制定对应的一揽子治理方案，着眼于根源、突破点和创新点、形成针对性强的整治措施。
4、实施整治：根据制定好的方案，毫不松懈地把各类微腐败问题一一处置，建立一套严格的考核评估制度，确保村级治理不断推进。
5、建立长效机制：根据整治成效，制订科学、精准、适宜的制度建设体系。
在完善村级治理体系的同时，加入反腐倡廉教育，教育村民树立正确政治观念。
四、实施方案1、加强村居微腐败问题的调研工作，同时建立完整的信息库和档案资料；2、统一制定监管规则，建立健全村级微腐败专项整治团队；3、开展反腐败宣传教育，让村民树立清风正气意识；4、建立村级监督机构，对村委会工作进行监督；5、加强对村干部的教育和培训，提高他们的法律意识和廉政修养；6、制定村级微腐败惩戒制度，并严格落实；7、规范机构管理，强化村级权力管理和监督制度建设；8、建立反腐败评估机制，评定村级微腐败整治成效。
林业领域“微腐败”专项整治方案
林业领域“微腐败”专项整治方案林业领域的微腐败问题是指在林业行政管理过程中，虽不涉及重大贪污、贿赂等严重违法犯罪行为，但所涉及的腐败行为影响着林业行政效能，损害了公众利益。
为了加强林业领域的党风廉政建设，进一步规范林业行政管理，提高行政效能，特制定《林业领域“微腐败”专项整治方案》。
一、总体要求1. 坚持党对林业工作的全面领导，加强思想政治建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，确保方案的顺利实施。
2. 坚持依法治林，加强监督管理，推动林业行政事务公开透明，防止“小案变大案”。
3. 坚持以人民为中心，增强服务意识，提高工作效率，为群众提供更好的林业服务。
二、整治重点1. 严厉打击各类违规行为。
不论大小、职务高低，都要依法予以处理，确保严肃办事，做到公平公正。
2. 加强廉洁自律。
建立健全廉政警示教育制度，倡导廉洁自助，形成廉洁自律氛围。
3. 加强行政执法管理。
完善行政许可和执法程序，确保执法人员依法公正执行职务，防止歧视执法和滥用职权。
4. 推进林业信息化建设。
借助现代信息技术手段，提高林业管理的透明度和效率，降低腐败风险。
三、具体措施1. 健全监督机制。
建立健全监察制度，加大对林业行政管理的监督力度，包括行政审批、资金使用等方面的监督。
2. 加强内部管理。
健全人员选拔、任用、考核机制，制定明确的岗位职责和工作要求，严禁超职权行为。
3. 加强对执法人员的教育培训。
组织执法人员参加相关培训，提高执法水平和素质，加强法律法规意识。
4. 强化公开透明。
推动林业行政管理各项工作公开透明，接受社会监督，避免任性执法和权力滥用。
5. 加强法规宣传教育。
开展林业法规宣传活动，普及法律法规知识，提高公众的法律素质和自我保护意识。
6. 建立举报奖励制度。
鼓励社会各界积极参与监督和举报，对提供重要线索的予以奖励。
7. 严肃追究责任。
对发生的违规事件要严肃查处，追究相关责任人的责任，对失职失责的领导干部要进行严肃处理。
四、监督与评估1. 加强内部监督。
小学校专项治理微腐败工作方案
小学校专项治理微腐败工作方案2020年4月19日成都市XXXX小学校专项治理“微腐败”实施方案为推动全面从严治党向基层延伸，根据成都市相关文件具体要求，按照区教育局统一安排部署，根据我校实际工作情况，坚决在全校范围内开展“微腐败”专项治理工作。
为确保专项整治工作有序开展制定本方案。
一、工作目标深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，结合“一问责八清理”专项行动，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持自查自纠，认真整改，强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治，集中整治发生在学校教职工身身边的腐败问题，使我校管理责任明显加强，学校教育腐败现象得到遏制，人民群众对正风反腐的获得感和满意度明显提升。
二、治理对象和内容（一）治理对象学校各级各类工作人员。
（二）治理内容1.以“权”谋私问题。
表现在廉洁从教意识不强，有悖师德，有损师风，教育行为不端等方面。
重点整治从教行为不廉问题。
在职教师有偿家教，在校外办班、在家办班、在校外辅导机构任课等各种违规补课行为；在分班，入学、升学时接受家长吃请问题；组织参加“谢师宴”“升学宴”问2020年4月19日题；借择校、择班、择桌收受钱物问题；以多种理由、形式和家长谈话，迫使家长发红包、交话费、送卡、送钱、送物、请客等谋取不正当利益及违规收受学生及家长礼品、礼金问题；着力整治施教行为不端问题。
主要是教师对学生缺乏爱心，教育方法简单，体罚或变相体罚学生问题。
着力整治自律意识不强问题。
主要是教师纪律松弛，语言不文明，衣着不得体等影响教师形象问题。
2.处事不公问题。
表现在不能按照规章制度办事，有“法”不依，在评优评模等方面优亲厚友；存有好人主义思想，工作不认真，敷衍塞责。
3.作风不实问题。
表现在工作积极性、主动性不高，消极懈怠，被动应付，推进迟缓，对侵害群众利益的不正之风听之任之等问题。
重点整治高高在上，漠视群众疾苦、形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。
微腐败专项整治方案
微腐败专项整治方案一、背景分析：微腐败作为一种新型的腐败行为，普遍存在于各行各业。
尽管微腐败的金额较小，但却有着极大的隐患和危害。
为了依法治理微腐败问题，确保社会风清气正，有必要制定微腐败专项整治方案。
二、整治目标：1. 降低微腐败发生率，在全社会形成公平公正的营商环境。
2. 提高公民的反腐败意识，树立廉洁正直的价值观念。
3. 加强监督机制，保障微腐败行为的追究和打击效果。
4. 营造廉洁从业氛围，促进良好的职业道德风尚。
三、整治措施：1. 加强宣传教育：a. 利用各种媒体渠道，向公众普及微腐败的危害和后果。
b. 在学校开展反腐败教育，培养学生的廉洁意识。
2. 完善法律法规：a. 研究制定适用于微腐败行为的相关法律法规。
b. 加大对微腐败行为的处罚力度，确保惩治到位。
3. 加强监督机制：a. 建立健全各级纪检监察机关对微腐败行为的监督制约机制。
b.设立举报渠道，对涉嫌微腐败的线索进行立案调查。
4. 完善内部管理制度：a. 各单位建立健全廉洁从业规范，严禁干部职工从事微腐败行为。
b. 制定相关奖惩机制，对廉洁从业的个人和单位给予表彰和奖励。
5. 加强行业自律：a. 建立行业协会组织，负责监督该行业从业人员的廉洁行为。
b. 各行业组织制定职业道德准则，要求从业人员自觉遵守。
6. 加大执法力度：a. 增加执法部门的人力和物力投入，提高查处微腐败行为的效率。
b. 加强执法培训，提高执法人员对微腐败行为的识别和处理能力。
7. 推动国际合作：a. 加强与国外反腐败机构的交流合作，借鉴其先进经验。
b. 追逃追赃工作要与国际合作，形成合力。
四、整治保障：1. 拨款：a. 政府加大对整治微腐败的资金投入，确保方案实施。
b. 鼓励社会力量和企业参与整治行动，提供物质支持。
2. 人力：a. 招聘专业人员从事微腐败整治工作，提高专业化水平。
b. 建立微腐败整治工作志愿者队伍，发挥社会力量的作用。
3. 数据支持：a. 建立微腐败行为的数据收集和分析平台，为整治提供科学依据。
微腐败专项治理行动工作方案范文
微腐败专项治理行动工作方案范文一、总体要求近年来，我国在反腐败斗争方面取得了显著成果，但仍面临一些新情况新问题，其中之一就是微腐败问题的显现。
微腐败是指在工作中的一些小额利益交换、权力寻租行为，虽然从金额上较小，但对党风政风的影响却不能忽视。
为了进一步加强基层腐败问题的治理，提升干部队伍的专业化水平和职业道德，制定微腐败专项治理行动工作方案，是当前的紧迫任务。
二、工作目标1. 打击微腐败行为，挤压腐败空间。
通过加强对微腐败行为的监督和惩处，消除基层干部中的腐败舆论，净化干部队伍。
2. 提高基层干部的职业道德水平，强化廉政意识。
通过加强廉政教育和培训，提高干部的道德素质和风险防控意识，确保基层干部能够清正廉洁地履行职责。
3. 加强基层监督机制的建设，落实责任追究。
通过强化党组织的监督职责，建立健全反腐败工作机制，严肃查处责任不落实、失职渎职等问题。
三、工作内容1. 加强组织领导，明确责任分工。
各级党委要切实履行主体责任，领导干部要带头主动接受监督，自觉抵制微腐败行为。
建立健全微腐败专项治理工作机制，明确工作目标、责任分工和时间节点，确保工作任务的落实。
2. 开展廉政教育和培训。
组织干部参加廉政教育培训，加强自身修养，增强反腐败意识。
同时，利用新媒体渠道开展廉政宣传活动，向广大干部群众宣传党的纪律和廉政要求。
3. 加强日常监督和巡查。
建立健全基层干部工作台账，加强对干部的日常工作监督，及时发现问题并追责。
巡查工作要加大力度，对涉嫌微腐败行为的地方进行深入调查，一旦发现问题要依纪依法进行处理，同时对失职失责的相关责任人进行问责。
4. 提高基层干部的待遇和保障。
改善基层干部的工作条件和生活待遇，切实解决他们的后顾之忧，减少利益诱惑，从根本上减少微腐败行为的发生。
5. 完善微腐败举报机制。
建立健全微腐败举报平台，鼓励干部群众积极参与，发现问题及时举报，对属实的举报要依法予以奖励，保护举报人合法权益。
6. 加强警示教育和经验交流。
公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案
公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案一、前言近年来，随着我国反腐败工作的深入推进，腐败现象得到了有效遏制。
然而，在一些基层单位，特别是微观层面，仍然存在一定程度的“微腐败”问题。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强公司党风廉政建设，提高公司治理水平，确保公司健康稳定发展，特制定本实施方案。
二、工作目标1. 全面梳理公司内部可能存在的“微腐败”风险点，建立风险防控机制。
2. 强化对公司员工的廉洁自律教育，提高员工廉洁从业意识。
3. 加大对公司内部腐败行为的查处力度，形成震慑作用。
4. 建立健全公司内部监督体系，提升公司治理水平。
三、工作原则1. 领导带头，全员参与。
公司领导要率先垂范，带头遵守廉洁自律规定，全体员工要积极参与，共同营造风清气正的工作氛围。
2. 问题导向，精准发力。
针对公司内部存在的“微腐败”问题，深入分析原因，制定切实可行的整改措施。
3. 依法依规，严肃查处。
对发现的腐败行为，要依法依规进行严肃查处，决不姑息迁就。
4. 长效机制，持续改进。
建立健全长效机制，确保治理工作取得实效，为公司持续健康发展提供保障。
四、具体措施（一）加强组织领导1. 成立公司专项治理“微腐败”工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，全面负责专项治理工作的组织实施。
2. 设立专项治理办公室，负责日常工作的协调、督促和检查。
（二）开展自查自纠1. 组织公司全体员工开展自查自纠，对照公司规章制度，查找自身存在的“微腐败”问题。
2. 鼓励员工主动报告问题，对主动报告问题的员工，视情节轻重给予从轻或减轻处理。
（三）加强制度建设1. 完善公司内部管理制度，加强对权力运行的制约和监督。
2. 制定《公司员工廉洁自律规定》，明确员工行为规范，强化员工廉洁自律意识。
（四）强化监督执纪1. 加强对公司领导班子的监督，严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度。
2. 对发现的“微腐败”问题，及时进行查处，严肃追究相关责任人责任。
xx公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案
xx公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案XX公司关于开展专项治理“微腐败”工作的实施方案一、项目背景与目标随着我国经济的快速发展和市场经济的深入发展，腐败问题逐渐呈现出多元化、个体化的特点，其中“微腐败”问题日益突出。
为了规范公司内部的行为准则，防止和打击“微腐败”问题，本实施方案旨在建立并完善公司的内部制度，提高员工的道德建设和自律意识，为公司的可持续发展提供良好的环境。
本实施方案的目标是：深入开展“微腐败”问题调查研究，制定相关治理制度，加强员工的培训和教育，强化监督和惩处机制，确保公司的政治、经济和文化环境的健康和稳定。
二、项目内容与方法（一）开展“微腐败”问题调查研究1. 成立调研小组，由公司纪委牵头组织，相关部门负责协助，对公司内部的“微腐败”问题进行调研研究。
调研范围包括但不限于：行政管理、人事管理、财务管理等方面。
2. 采用问卷调查、访谈等方法，收集员工对“微腐败”问题的意见和建议，分析原因和影响因素，为制定治理措施提供依据。
（二）制定相关治理制度1. 在公司制度中明确禁止“微腐败”行为，并说明具体的行为范围和处罚标准。
2. 完善公司的内部监督机制，设立独立的监察部门，加强对行为准则的执行和监督力度。
3. 制定合理的激励机制，奖励坚决抵制“微腐败”的员工，同时惩处违规行为，确保制度的有效实施。
（三）加强员工的培训和教育1. 组织开展关于“微腐败”问题的培训和宣传活动，提高员工对“微腐败”的认识和警惕性。
2. 针对不同岗位和层级的员工，定期进行相关问题的培训和考核，加强员工的道德修养和法律意识。
（四）强化监督和惩处机制1. 加强对公司内部各个环节的监督和检查，建立巡查制度，及时发现并处理“微腐败”问题。
2. 对违规行为严厉惩处，建立健全的追责机制，确保责任追究不留漏洞。
三、项目组织与实施（一）成立项目工作组1. 由公司纪委负责并牵头成立项目工作组。
2. 工作组组长由纪委书记担任，成员由相关部门负责人、纪检干部和一线员工共同组成。
关于小学校专项治理微腐败工作专项方案
关于小学校专项治理微腐败工作专项方案一、背景及意义近年来，随着社会对教育行业的关注度不断提高，小学校园微腐败问题逐渐成为公众关注的焦点。
一些学校内部存在的微腐败现象，如违规收费、权力寻租、师德师风问题等，不仅损害了学生的合法权益，也破坏了教育行业的形象和风气。
为了加强小学校园微腐败治理，营造风清气正的教育环境，制定本专项方案。
二、总体要求（一）坚持问题导向。
针对小学校园微腐败问题的特点和现状，深入剖析问题产生的原因，有针对性地制定治理措施，切实解决校园微腐败问题。
（二）坚持上下联动。
各级教育行政部门、学校、教师、家长和社会各界共同参与，形成治理合力，确保专项治理工作取得实效。
（三）坚持标本兼治。
既要严肃查处现有微腐败问题，又要建立健全长效机制，预防新的微腐败现象发生。
三、整治任务（一）开展违规收费问题专项治理。
对学校违规收费、强制收费、变相收费等问题进行专项治理，切实保障学生和家长合法权益。
（二）开展权力寻租问题专项治理。
对学校内部存在的权力寻租、利益输送等问题进行专项治理，规范学校权力运行。
（三）开展师德师风问题专项治理。
加强对教师师德师风的教育和监管，严肃查处违反师德师风的行为，提升教师队伍的整体素质。
（四）开展教育公平问题专项治理。
对学校内部存在的择校费、特长生招生、考试作弊等问题进行专项治理，确保教育公平公正。
四、工作步骤（一）动员部署阶段（2022年x月x日-x月x 日）。
各级教育行政部门要召开专项治理动员部署会议，明确任务分工，提出工作要求，确保专项治理工作顺利开展。
（二）自查自纠阶段（2022年x月x日-x月x 日）。
学校要深入开展自查自纠，认真查找存在的问题，主动上报问题线索，制定整改措施。
（三）集中整改阶段（2022年x月x日-x月x 日）。
对自查自纠中发现的问题进行集中整改，严肃查处存在的问题，确保整改到位。
（四）建章立制阶段（2022年x月x日-x月x 日）。
建立健全学校内部管理制度，完善治理微腐败的长效机制。
供热公司关于微腐败治理专项行动工作方案
供热公司关于微腐败治理专项行动工作方案
关于微腐败治理专项行动工作方案，具体内容如下：
1.背景和目标：针对当前社会上存在的微腐败现象，以提升供热公司的廉洁治理水平，保障公平竞争环境为目标，制定该专项行动方案。
2.宣传教育：通过内部培训、宣传教育等途径加强员工对腐败行为的认识和警觉，提高廉洁意识。
3.监督和检查：加强对供热公司内部业务流程和资金流向的监督和检查，确保工作的透明度和规范性，防止腐败行为的发生。
4.建立举报机制：完善供热公司内部举报制度，鼓励员工及时、实名、实地举报涉及违法违纪行为，保护举报人合法权益。
5.加强合作：与相关监管部门、行业协会等建立合作机制，加强信息共享，共同合作打击和防范腐败行为。
6.加强队伍建设：加强对供热公司员工的选拔、培训和管理，建立健全人员绩效考评激励机制，激发他们的积极性和主动性，杜绝腐败行为。
7.加大惩处力度：对查实的微腐败行为，依法严肃处理，不论职务高低都要严肃追责，对涉及腐败行为的人员依法追究刑事、纪律责任。
该工作方案的实施将有助于提高供热公司的廉洁治理水平，维护公司的形象和利益，为员工营造一个廉洁、公平的工作环境。
基层“微腐败”问题整顿工作方案和脱贫攻坚建设全面小康工作方案
基层“微腐败”问题整顿工作方案和脱贫攻坚建设全面小康工作方案一、基层“微腐败”问题整顿工作方案1.1问题背景1.2工作目标通过深入开展基层“微腐败”问题整顿工作，坚决查处发生在群众身边的腐败问题，切实维护人民群众的根本利益，提高基层党风廉政建设水平。
1.3工作措施（1）加强宣传教育，提高基层干部廉洁自律意识。
通过组织专题学习、举办廉洁教育讲座等形式，引导基层干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。
（2）加大监督检查力度，严惩“微腐败”。
成立专项检查组，对基层单位进行明察暗访，发现问题线索及时查处。
同时，鼓励群众举报，充分发挥群众监督作用。
（3）完善制度机制，堵塞腐败漏洞。
针对基层“微腐败”问题，梳理现有制度，查找漏洞，完善相关制度，确保权力在阳光下运行。
（4）强化责任追究，倒逼责任落实。
对基层“微腐败”问题，严肃追究相关责任人责任，倒逼责任落实，形成有力的震慑。
二、脱贫攻坚建设全面小康工作方案2.1问题背景我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，脱贫攻坚是全面建设社会主义现代化国家的重要任务。
为了实现全面小康，我们必须坚决打好脱贫攻坚战。
2.2工作目标到2020年，确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标奠定坚实基础。
2.3工作措施（1）加强产业扶贫，提高贫困地区自我发展能力。
结合贫困地区资源优势，发展特色产业，增加贫困群众收入。
（2）加大教育扶贫力度，阻断贫困代际传递。
保障贫困家庭子女教育权益，提高教育质量，助力贫困地区人才培养。
（3）加强健康扶贫，减轻贫困家庭医疗负担。
完善贫困地区医疗保障制度，提高医疗服务水平，降低贫困家庭医疗支出。
（4）实施易地扶贫搬迁，解决“一方水土养不起一方人”问题。
对不具备生存条件的贫困地区，实施易地扶贫搬迁，确保贫困群众搬得出、稳得住、能致富。
（5）加强基础设施建设，改善贫困地区生产生活条件。
某县关于基层“微腐败”问题整顿工作方案
某县关于基层“微腐败”问题整顿工作方案一、背景分析近年来，基层“微腐败”问题逐渐成为影响社会稳定和经济发展的一大隐患。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动基层治理体系和治理能力现代化，我们必须高度重视并坚决整顿基层“微腐败”问题。
二、总体目标1.提高基层党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
2.加强基层党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
3.促进基层政权稳定，为全县经济社会发展提供坚强保障。
三、工作重点1.深化基层党风廉政教育。
加强对基层党员干部的党风廉政教育，充分利用典型案例开展警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.强化监督执纪问责。
加大对基层党员干部的监督力度，对违纪违法行为严肃查处，形成有效震慑。
3.完善基层权力运行机制。
加强对基层权力的监督和制约，规范权力运行，防止权力滥用。
4.加强基层党风廉政制度建设。
推动党风廉政建设制度创新，不断完善基层党风廉政制度体系。
四、具体措施1.开展“廉洁自律”教育宣传活动（1）组织全县基层党员干部开展党风廉政教育专题培训，提高廉洁自律意识。
2.建立健全监督机制（1）加强对基层党员干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正。
（2）设立举报箱、举报电话，鼓励群众积极参与基层党风廉政建设监督。
3.强化执纪问责（1）对违纪违法行为严肃查处，决不姑息。
（2）对涉及基层“微腐败”问题的典型案例，进行公开曝光，形成有效震慑。
4.推进基层权力运行机制改革（1）明确基层权力清单，规范权力运行。
（2）加强对基层权力的监督，防止权力滥用。
5.加强党风廉政制度建设（1）完善党风廉政建设制度体系，推动党风廉政建设制度化、规范化。
（2）加强对党风廉政制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。
五、组织保障1.成立基层“微腐败”问题整顿工作领导小组，负责整顿工作的组织领导。
2.明确各相关部门职责，加强部门间的沟通协作，形成工作合力。
3.加强对整顿工作的考核评价，确保整顿工作取得实效。
关于微腐败专项治理行动工作方案
关于微腐败专项治理行动工作方案【篇一】微腐败专项治理行动工作方案7月10日，延吉市教育系统召开落实教育领域腐败和作风问题专项治理部署会，贯彻落实中央纪委和省、州纪委全会精神，严肃查处教育领域各类违规违纪行为，努力营造风清气正、公平公正的教育环境。
会议学习传达了州纪委监委《关于开展教育领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》，下发了《延吉市教育系统关于开展教育领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》，延吉市教育系统行风专项治工作正式拉开帷幕。
延吉市教育局负责人表示，此次专项整治，全市教育系统广大教职工将严格按照州、市纪委监委的安排部署，统筹推进，构建起“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的制度落实责任机制，确保专项治理取得扎实成效。
高度重视开展专项治理工作的重要性和必要性，规范办学行为, 引导广大师生自尊自律，持续营造风清气正、公平公正的教育生态，进一步弘扬尊师重教的良好风气。
近年来，延吉市教育系统高度重视行风建设，在整顿机关作风、加强师德师风和党风廉政建设方面采取了一系列措施，特别是持续加大对教育“三乱”、师德师风等突出问题专项治理，进一步促进了教育公平，社会对教育的满意度有了较大提升。
【篇二】微腐败专项治理行动工作方案__市教育局组织召开延吉市教育系统持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理动员部署会，深入贯彻落实延边州、延吉市纪委监委持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理的工作精神，推进教育腐败和作风问题治理工作常态化、制度化，努力营造风清气正、公平公正的教育环境。
会上，传达了州、市纪委关于持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理工作精神。
市纪委监委派驻市教育局纪检组宣读了《关于教育领域腐败和作风问题专项治理工作中的典型案例的通报》，下发了《延吉市教育局关于持续深入开展教育领域腐败和作风问题专项治理工作方案》。
各中小学、幼儿园、直属事业单位主要负责人签订并递交了专项治理责任书。
会议强调，持续深入开展教育系统腐败和作风问题专项治理，全市教育系统广大干部职工要进一步统一思想，提高认识，深刻理解专项治理工作的重大意义，积极主动参与到专项治理工作中，在作风建设上走在前做表率。
乡镇基层开展专项治理微腐败工作实施方案.docx
乡镇基层开展专项治理微腐败工作实施方案为深入落实中央、省、XX市委和XX市委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、XX市第十三次党代会和XX市第十四党代会精神，推动全面从严治党向基层延伸，现就在全镇开展专项治理“微腐败”工作，提出如下实施方案。
一、工作目标以中央、中央纪委，省委、省纪委，XX市委、XX市纪委和XX市委、XX市纪委有关部署要求为指引，以实现标本兼治为根本目标，按照注重惩防衔接，健全制度机制，弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线的总体思路，坚持多元化组合式治理方式，充分发挥基层党组织主体作用，集中力量和时间综合施治，坚决查处一批群众反映强烈、社会影响恶劣的“微腐败”问题，建立健全治理“微腐败”长效机制，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。
二、治理重点和内容（一）治理对象全体镇村干部，包括各村（社区）组长。
（二）治理内容1．惠民政策执行、专项资金管理中的违纪违法问题，重点治理基层干部在惠民补贴、村公项目、扶贫救济、低保社保等资金管理使用和涉农项目建设等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占、收受贿赂等问题。
牵头单位：财政所责任单位：经发办、社会事务办、各村（社区）2．集体“三资”管理中的违纪违法问题，重点治理基层干部违规处置集体“三资”，损害集体利益，为本人或他人谋取私利，私设“小金库”，贪污侵占、截留私分、挪用集体收入等问题。
牵头单位：财政所责任单位：各村（社区）3．土地征收流转的违纪违法问题，重点治理基层干部违规操作、弄虚作假、以权谋私、虚报冒领、贪污侵占征地补偿和改造资金，在拆除违法建筑中徇私枉法、失职渎职等问题。
牵头单位：经发办责任单位：各村（社区）4．公共服务和窗口行业和领域的违纪违法问题，重点治理公共服务和窗口的工作人员以权谋私、滥用职权，收受红包礼金、购物卡等问题。
公司“微腐败”专项治理工作实施方案
公司“微腐败”专项治理工作实施方案为深刻汲取XX业务违纪案教训，进一步净化和维护公司政治生态、管理生态，推动全面从严治党向基层延伸，经公司党委研究，决定在全公司范围部署开展“微腐败”专项治理（以下简称“专项治理”）。
现就有关事项通知如下：一、基本要求（一）加强领导，强力推进为加强对专项治理工作的组织领导，公司成立专项治理工作领导小组，XXX任组长，XXX任副组长，成员由公司其他班子成员、机关部门领导组成。
领导小组下设专项治理工作办公室。
主任：XXX成员：负责落实领导小组各项决策、部署，组织重点抽查，督促落实整改等。
（二）问题导向，突出重点专项治理要重点关注人财物、产供销岗位；掌握资源分配权力的岗位；与现金打交道的岗位；与基层和群众联系密切的“窗口”岗位。
要回应基层和职工群众的期待，下气力整治吃拿卡要、雁过拔毛；靠山吃山；处事不公、厚此薄彼；高高在上、漠视群众；乱作为、不作为、慢作为、虚作为等“微腐败”行为。
（三）条块结合，多管齐下公司各单位是“微腐败”专项治理自查自纠的主体，对本单位专项治理工作负主体责任。
各级领导班子成员要认真履行“一岗双责”，根据工作分工，负责分管业务领域、分管部门的专项治理。
机关各业务部门要履行主管责任，对本部门业务领域专项治理工作负责。
要畅通监督渠道，发挥群众监督优势，设立专项治理举报电话和举报邮箱（电话：，邮箱：），举报线索经查证属实的，对举报人按照查实金额5%（最高不超过5万元）的标准给予奖励。
（四）压实责任，严肃问责专项治理工作公司各级党委负主体责任、纪委负监督责任，党政主要领导负“第一责任人”责任，班子其他成员负分管责任，各单位党政主要领导、班子成员、纪委书记按照对应责任分别对专项治理签字背书。
对工作不负责任，专项治理工作走过场、流于形式的，以后又发现存在严重“微腐败”现象，造成恶劣影响的，严肃问责，“一案双查”，既查主体责任，又查监督责任，既追究直接责任人责任，又追究领导和管理责任。
整治损害群众利益微腐败问题专项行动方案
整治损害群众利益微腐败问题专项行动方案背景微腐败问题是指在日常生活中细小的腐败行为，虽然破坏力相对较小，但对于群众利益的损害却不可忽视。
为了保障群众的合法权益和维护社会的公平正义，我们需要采取专项行动来整治这些微腐败问题。
本文档将详细阐述整治微腐败问题的目标、任务、措施等方面内容。
目标本次整治微腐败问题的专项行动旨在净化社会风气，形成清廉的政治生态，保障群众的合法权益和利益。
具体目标如下：1.确定主要涉及微腐败问题的社会领域和行业。
2.深入调研了解微腐败问题的种类和特点。
3.创新解决方案，制定有效的整治措施。
4.推动相关机关和部门配合行动，形成合力。
5.提高群众的法律意识和反腐败意识。
任务本次专项行动将分为以下几个任务进行实施：任务一：梳理微腐败问题的现状和特点1.调研相关数据：收集各地关于微腐败问题的数据，包括案例数量、受影响人数等，全面了解问题的现状。
2.列举微腐败问题：整理各类微腐败问题的具体案例和特点，分析问题的成因和影响。
任务二：制定整治方案和措施1.确定重点领域和行业：根据任务一的调研结果，确定主要涉及微腐败问题的社会领域和行业，如基层政府、学校、医院等。
2.制定整治方案：对每个重点领域和行业，制定相应的整治方案，明确整治目标、时间和责任主体等。
3.实施整治措施：根据整治方案，落实具体的整治措施，包括加强监督、完善制度、加大宣传力度等。
任务三：推动相关机关和部门配合行动1.建立协调机制：成立专门协调机构，负责统筹协调专项行动相关工作，加强各部门之间的沟通和协作。
2.推动立法完善：与立法机关合作，推动相关法律法规的修订和完善，加大对微腐败问题的打击力度。
3.强化监督执纪问责：加强对相关机关和部门的监督，对违反整治方案的行为进行严肃处理，形成震慑效应。
任务四：提高群众的法律意识和反腐败意识1.开展宣传教育活动：利用各种媒体平台，广泛开展宣传教育活动，增强群众的法律意识和反腐败意识。
2.提供举报渠道：建立举报投诉平台，便于群众对微腐败问题进行举报，保护举报人的合法权益。
关于基层“微腐败”问题整顿工作方案
关于基层“微腐败”问题整顿工作方案按照市委有关工作部署和工作要求，根据市纪委监委安排，决定在全县开展层层传导压力、夯实“两个责任”，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务提供坚强的纪律保证。
现制定方案如下：一、总体目标(一)严查“微权”腐败。
进一步加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的查处力度，解决基层侵害群众利益问题易发多发、滋生蔓延等问题，坚决遏制“增量”、减少“存量”，巩固基层党组织执政基础，提升人民群众获得感和满意度。
(二)夯实“两个责任”。
开展落实“两个责任”示范点创建工作，解决基层落实“两个责任”有意识但方法不多、有要求但载体不明、有部署但落实不力等问题，切实改变“上面九级风浪、下面纹丝不动”的现状，真正把主体责任和监督责任扛稳、抓牢、做实，为严查“微权”腐败提供领导保障。
(三)健全完善机制。
运用好基层党风、政风监督检查“三督四查五保障”工作机制，并在实践中不断创新、完善，从制度机制层面解决基层干部漠视群众利益、侵害群众利益等不正之风问题，注重源头治理，惩治防范并举，确保发现问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究，为严查“微权”腐败提供制度保障。
二、工作任务(一)抓示范，夯实责任。
县属各党(工)委(党组)、集聚县党政办，各派驻(出)纪检组(纪工委、纪律检查员),要严格贯彻落实上级精神、夯实“两个责任”，从政治和全局的高度提高认识，把此项工作放在全局工作中谋划部署和推进。
2020年，按照市纪委抓好落实“两个责任”示范点工作要求，全县要建立X个办事处、X个县直单位示范点。
各示范点要谋划建立“两个责任”创建工作方案，要形成具体有效的落实措施和进度安排，要按照党风廉政建设党委主体责任X条和纪委监督责任6条创新开展工作。
(二)抓重点，破解难题。
一是突出工作重点。
重点查处和纠正集体“三资”管理、土地征收流转、强农惠农补贴、低保医保等领域强占掠夺、贪污挪用等问题。
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微腐败专项治理行动工作方案范文
微腐败是指在社会经济活动中出现的一些小额或微小的腐败行为，比如小贿赂、小利益输送等。
虽然每个案件金额可能不大，但是微腐败却具有普遍性和隐蔽性，对于社会公平正义和良好政治生态的破坏是显而易见的。
为了有效治理微腐败现象，需要采取综合措施，开展专项行动，下面是一份微腐败专项治理行动工作方案。
一、背景分析
近年来，随着我国经济的飞速发展，微腐败问题逐渐显现出来。
一些工作人员为了个人利益不惜利用职权之便以权谋私，骚扰企业和百姓的正常活动，损害了人民群众的切身权益，严重阻碍了社会的发展。
为了进一步推动全面从严治党向基层延伸，特别针对微腐败问题，制定了本专项治理行动工作方案。
二、目标和任务
本专项治理行动的目标是，通过一系列的措施，切实加强对微腐败问题的监管和打击力度，减少微腐败行为的发生，增强人民群众对政府的信任感和满意度。
具体任务如下：
1. 加强机构建设，成立微腐败专项治理行动工作组，由有关单位组成，负责统筹协调此次行动的实施工作。
2. 加强宣传教育，利用各种媒体渠道，向全社会宣传微腐败的危害和困扰，强调打击微腐败行为的重要性和紧迫性。
3. 完善制度机制，加大对微腐败行为的打击力度，做到惩前毖后、治病救人。
4. 加强监督检查，建立健全微腐败问题反映线索的受理和处置机制，及时查处微腐败行为。
5. 深化改革，加强内部管理体制，增强监督检查的有效性。
三、具体措施
1. 加强机构建设：
（1）成立微腐败专项治理行动工作组，由纪律检查部门、公
安机关、审计机关等有关单位组成，负责统筹协调此次行动的实施工作。
（2）明确工作任务和工作责任，建立工作机制和工作规范，
确保各单位之间的协调与配合。
（3）配备专职人员，明确工作职责，对相关人员进行培训和
考核，提高工作效率和质量。
2. 加强宣传教育：
（1）开展宣传教育活动，通过电视、广播、互联网等多种渠道，向全社会宣传微腐败的危害和困扰，提高人民群众的防范意识和举报意识。
（2）组织开展学习教育活动，加强对各级党员干部的教育培训，提高党员干部的道德水准和廉政观念。
3. 完善制度机制：
（1）制定并完善相关制度和规章，明确工作流程和责任分工，使各项制度和规章不留空白，不留死角。
（2）建立健全微腐败案件的受理和处置机制，确保每一起微
腐败问题都得到及时的受理和依法处理。
（3）加强对公职人员和企事业单位的监督，建立健全反腐败
工作的长效机制。
4. 加强监督检查：
（1）加强对反腐败工作的监督和检查，建立健全监督检查制
度和机构，确保监督检查的全面、细致和深入。
（2）加强对微腐败线索的搜集和核实，对于发现的问题线索
要及时进行调查审查，并依法追究责任人的责任。
5. 深化改革：
（1）优化工作流程，简化工作程序，提高工作效率和质量，
减少人民群众的投诉率和举报率。
（2）加强内部管理体制改革，推动机关职能转变，增强对外
部环境的适应能力，提高工作水平和质量。
四、组织实施
1. 各有关单位要高度重视此次专项治理行动，切实加强组织领导，明确任务分工，确保各项工作顺利推进。
2. 各有关单位要加强沟通协调，强化工作机制，确保信息畅通，问题能够及时解决。
3. 各有关单位要加强人员培训，提高相关人员的业务水平和工作能力。
4. 专项治理行动工作组要加强对相关单位的督促检查，及时发现问题，解决问题，确保各项任务得到落实。
总之，微腐败对社会的危害不可忽视，必须采取有力措施进行治理。
本专项行动工作方案对于治理微腐败行为具有较为详细和全面的规划，将通过加强机构建设、加大宣传教育力度、完善制度机制、加强监督检查和深化改革等措施，实现对微腐败
问题的有效治理。
同时，需要各有关单位高度重视，切实履行好各项工作任务，确保此次治理行动取得实质性成果。