最新妇产科工作制度各岗位职责(详)
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科工作制度及各岗位职责：妇产科是医院中一个非常重要的科室，其工作内容是接收、诊治和管理妇女及胎儿的各种疾病和问题。
为了保证科室的正常运转与工作质量，妇产科需要制定完善的工作制度，并明确每个岗位所承担的职责。
一、工作制度1.门诊制度妇产科门诊的时间是每周六天，每天8小时。
医生和护士值班时间表由科室主任制定，并在门诊大厅公示。
门诊医生要准时上班，并及时休息和换班。
门诊护士要做好患者接待和病历记录工作。
2.急诊制度妇产科的急诊医生和护士要随时待命，做好急诊随访工作。
急诊病例要及时反馈给主任医师，确保有序开展急救工作。
3.住院制度妇产科住院病人必须因病情必须保持卧床，必须服从医生的安排，理解医生的治疗措施，监护好患者的病情。
4.手术制度妇产科手术室必须把手术时间、手术项目和手术室护士及手术医生统一安排，加强手术前检查，做好手术后护理工作，避免术后并发症的发生。
5.护理制度妇产科护理要遵守“以人为本”的观念，做到耐心、细心、严谨、贴心，做好收治、输液、注射、清创、饮食、床位翻身等工作，做到每日一次例行查房，及时反馈病变情况。
二、各岗位职责1.主任医师主任医师是妇产科的领导人员，主要负责妇产科的规划、领导和管理。
在科室中，主任医师要负责指导医生和护士的诊疗工作，组织开展学术交流和科研课题研究。
2.医生妇产科医生是科室中的核心，主要负责诊疗工作，要具备良好的医德医风，认真负责，根据病例情况来开出治疗方案。
医生要及时排除患者心理上的障碍，让患者重拾信心，安心接受治疗。
3.护士妇产科护士是科室中的“脊梁”，主要负责收诊下的病人，要及时进行病历记录并分配床位。
护士要依据病人病情提供相应的卫生保健和护理，同时协助医生做好诊疗工作，保持和改善患者生命质量。
4.助理医师妇产科助理医师是医生的助手，主要负责诊查后病例、辅助调配药品和照顾患者。
同时，助理医师要积极参加科室的学术交流和讨论活动，提高自身的医学素养。
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
妇产科工作制度各岗位职责详
妇产科工作制度各岗位职责详妇产科是医学的一门专业，主要负责女性生殖系统和妊娠、分娩等方面的疾病的诊断、治疗和预防工作。
妇产科工作人员分为多个岗位，以下是各岗位的职责。
一、医生岗位医生是妇产科中最重要的岗位，主要职责如下：1. 诊断和治疗：负责对患者进行详细的检查，诊断疾病及制定有效的治疗方案，如妇科常见的阴道炎、宫颈炎以及月经失调等疾病的治疗，以及分娩等方面的治疗。
2. 与患者沟通：医生与患者的沟通非常重要，要与患者建立良好的沟通关系，了解患者的特殊需求和需求。
3. 诊疗技巧：医生需要掌握专业的妇产科专业知识和技能，掌握诊断和治疗妇产科疾病的各种技巧和方法。
同时，医生们需要学习新的技术和学科知识，保证诊疗技术的精准和科学性。
4. 科研工作：科研工作也是医生的职责之一。
医生需要不断地学习和研究妇科、产科疾病的新技术和新知识，提高自己的专业水平。
二、护士岗位护士是妇产科工作中非常重要的岗位，主要职责如下：1. 协助医生进行诊疗：护士是医生的助手，负责帮助医生进行患者的检查、治疗和手术等操作。
2. 重点负责护理工作：负责对住院患者进行日常生活照料，饮食卫生，药品的管理和使用。
3. 检查、观察和记录患者的情况：护士需要对患者进行各种检查和观察工作，例如监测病人的体温、血压、心率等生命体征，记录相关数据并及时上报医生进行分析。
4. 做好预防措施：负责住院病人的感染控制工作，规范医院内的卫生环境以及从患者身体、护理用品、医疗设备、医生护士装备等方面确保实施感染控制预防措施。
三、助产士岗位助产士是妇产科的中的重要角色，主要职责如下：1. 负责产前检查：助产士需要对孕妇进行产前检查，检测孕妇的身体状况、胎儿状况、孕期并发症等情况，为后续的生产和产后护理做好准备。
2. 参与产程：助产士需要参与产程、产后的护理。
包括如何优化产程、如何解决产程中的问题以及如何监测孕妇和胎儿的各项指标等工作。
3. 产后康复：助产士需要对产妇展开产后的恢复和健康教育，向产妇提供坐月子的注意事项、如何恢复以及如何喂养、照顾新生儿等方面的知识和技能。
妇产科工作制度各岗位职责
妇产科工作制度各岗位职责工作制度是一份组织规范、明确岗位职责、规范工作流程的重要文献，能提高工作效率，保证医务人员工作的合法性和规范性。
妇产科是一个十分特殊的医疗部门，需要以更高的标准规范和管理，下面将对妇产科工作制度各岗位职责进行细致的介绍。
一、科室主任1.协调科室正常运转，做好医疗工作的管理和工作安排。
2.建立科室工作制度，完善内部管理、医疗质量管理、医疗预算管理以及医学研究相关工作。
3.领导选派科室医生到其他科室进修、学术研讨。
4.协调科室与其他科室的工作关系，建立有效的合作关系，并解决各种工作冲突。
5.采取一系列的措施，不断提高医疗服务质量和医院声誉。
二、副主任1.协商和执行科室工作计划和日历表;2.管理和督促科室内的工作人员工作的进展，确保工作进程的顺畅;3.组织并参加临床会诊，完善医疗水平，提高医疗服务质量;4.拟订妇产科技术计划、牵头制订及修订妇产科各类规章制度，并对各项工作进行监督、检查及评估;5.负责科室的招聘、考核、考勤、纪检等日常工作中的管理。
三、医师1.负责妇女和婴儿的生理和疾病诊治;2.根据患者病情和主诉，制定合理治疗方案，并及时告知患者和家属;3.学习和掌握新的治疗技术和治疗方案，不断提高自身医疗水平;4.与配合组织其他医疗人员组织科室医疗工作，确保医生队伍的团结;5.不断加强对患者心理、生理、卫生知识的讲授，提高患者身体自我护理意识。
四、护士1.负责严格按照医嘱或医生指示为病人开药、查验、卫生护理等护理工作;2.严格执行各级医院制定的护理规范和程序，倡导先进的护理理念；3.进行科学、合理的病人交接班和病人信息收集和反馈;4.正确、详细地记录和总结病人的病史、体格检查、医嘱执行情况和病程记录等信息;5.及时、准确地反馈病人的病情变化，及时与医生沟通，拥有及时处置病人意外情况的能力。
五、助理医师1.协助医师进行医疗工作，与医生联合完成病人诊断及治疗方案的制定，为医生排忧解难;2.对患病的病情引导和协调医院科室间医疗相关事宜;3.维护医院和科室的形象，不断提高医院或科室的知名度和医疗质量;4.支持科室和医院的各项开发和进步，为促进医疗事业发展作出贡献。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责妇产科是医院中一个重要的科室，主要为妇女和新生儿提供预防、诊治和康复服务。
为了提高妇产科的工作效率和质量，制定和完善科室的工作制度和各岗位职责，是十分必要的。
以下就妇产科的工作制度和各岗位的职责进行详细介绍。
一、妇产科工作制度1.门诊制度：妇产科门诊要按照医院的门诊制度规范操作，按时开诊，按时结束。
医生要做好预约挂号工作，准确划分病情等级，分配医生，为每位患者提供病情诊断和治疗方案，保证患者就诊时间和效果。
2.住院制度：在医院住院的患者需要在病房内签订住院协议，确保患者和医院双方的权益。
医院需制定科学的诊疗方案和护理计划，督促医生和护士严格执行，准确记录患者病情，定期做出新的疗效评估。
3.手术制度：所有手术治疗均需经过手术室主管医师审核，医疗器械、设备严格按照国家标准使用，并有详细记录。
手术前应做好各项准备工作，包括手术室消毒、手术器械清洗、患者麻醉、血氧检测、麻醉深度监测等。
医护人员应按照标准程序操作，确保手术安全。
4.隔离制度：当妇产科出现严重传染病情况，需采取必要隔离措施，确保其他患者和工作人员的身体健康和安全。
二、妇产科各岗位职责1、主治医师主治医师是妇产科的中级医师，具有执业医师资格。
主治医师能够独立完成多项医疗技术操作，如阴道分娩、宫腔镜检查、人工流产等。
同时，主治医师要保持与患者沟通的良好状态，对于患者提出的问题和需求，要给予清晰解答和专业建议。
此外，主治医师还要对低级医师进行带教和指导，协助科主任管理科室，并承担一些科研和教学工作。
2、助理医师助理医师是妇产科的低级医师，熟练掌握常见的医疗技术操作。
在医师的指导下能够完成一些基本的任务，如宫颈糜烂的治疗、子宫前位的排查等。
此外，助理医师还要积极学习医学知识，提高自己的医疗水平。
3、护士护士是妇产科的基础性工作人员，主要负责患者的护理工作。
护士需要进行一系列护理操作，如测量患者体温、血压、帮助患者饮食、清洗创面、协助医生进行检查等。
岗位职责-妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健
岗位职责-妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健妇幼保健是指对妇女和婴幼儿进行健康管理、预防和治疗疾病的工作。
在妇产科工作中，常见的岗位职责及工作制度如下：1. 医生：- 负责诊断和治疗妇科疾病，包括妇科常见病、多发病、少见病和疑难病例；- 进行孕前检查、妊娠期检查和产后复查，指导妇女合理生育；- 进行妇科手术和妇科疾病的介入治疗；- 起草并执行妇幼保健工作计划，提出改进和优化医疗服务的建议。
2. 护士：- 负责接待患者并进行初步的咨询及登记工作；- 协助医生进行妇科检查，包括常规妇科检查、妇科手术准备和手术室协助；- 提供术前术后的护理指导，监测患者的身体状况和术后恢复情况；- 参与孕妇、产妇和新生儿的产前产后护理，包括妊娠期护理、分娩过程护理和产后恢复护理。
3. 助产士：- 负责妇科常见疾病的筛查与监测，如子宫颈癌筛查、乳腺癌筛查等；- 协助医生进行产前的检查和监测，包括孕期体格检查、胎儿心率监测等；- 参与分娩过程的监护和协助，包括宫口扩张监测、胎儿宫内窘迫监测等；- 提供产后护理指导，包括哺乳指导、产后恢复指导等。
4. 健康教育员：- 负责开展妇幼保健的健康宣教工作，包括妇女健康、生殖健康和婴儿护理等方面的知识普及；- 组织开展健康讲座、培训班和健康活动，提高妇女和婴儿的健康素养；- 开展妇幼保健知识的科普活动，如撰写宣传资料、开展妇幼保健课程等。
5. 管理人员：- 负责妇产科的日常管理工作，包括人员调度、资源协调和工作流程的优化；- 确保医疗设备和药品的质量和安全，参与医疗器械和药品的采购、收发管理等；- 组织制定和实施妇幼保健工作制度和管理规范，提供相关政策和制度的培训和指导；- 监督医务人员的工作执行情况，督促完成工作目标和任务。
以上只是妇幼保健岗位中的一些常见岗位职责和工作制度，实际情况可能因医院的规模和需求而有所不同。
在实际工作中，各个岗位之间需要密切配合，共同为妇女和婴幼儿的健康服务。
产科工作制度及职责范本
一、工作制度1. 严格执行国家卫生部门制定的各项医疗护理规章制度，确保医疗安全。
2. 加强科室内部管理，提高医疗质量，确保患者满意。
3. 坚持以孕产妇为中心，关爱孕产妇身心健康，提高孕产妇生活质量。
4. 加强孕产妇健康教育，提高孕产妇自我保健意识。
5. 做好孕产妇分娩、产后康复、新生儿护理等工作。
6. 加强科室内部培训，提高医护人员的业务水平。
7. 做好科室物资管理，确保医疗护理工作顺利开展。
二、职责1. 科主任职责（1）负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
（10）协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。
2. 产科医师职责（1）在科主任领导下，负责孕产妇的接诊、诊断、治疗、护理等工作。
（2）严格执行各项医疗护理规章制度，确保医疗安全。
（3）对孕产妇进行孕期健康教育，提高孕产妇自我保健意识。
（4）负责孕产妇的产前检查、分娩、产后康复等工作。
（5）密切观察孕产妇病情变化，及时发现并处理异常情况。
（6）协助科主任进行科室管理工作。
3. 护士职责（1）在医师的指导下，负责孕产妇的护理工作。
（2）严格执行各项医疗护理规章制度，确保医疗安全。
妇产科岗位职责制度
妇产科岗位职责制度妇产科是医院中一个非常重要的科室，负责管理和治疗与妇女相关的生殖健康问题，包括妇科疾病和孕产妇的护理。
为了确保妇产科工作的高效和顺利进行，需要建立和执行一套明确的岗位职责制度。
以下是一个可能的妇产科岗位职责制度的范例：一、妇科医生：1. 为患者提供全面的妇科医疗服务，包括常规妇科检查、诊断和治疗。
2. 执行妇科手术，如子宫切除术、卵巢囊肿切除术等。
3. 咨询和解答患者的妇科健康问题，并提供健康教育和指导。
4. 参与科研和学术活动，不断更新和提高自己的专业知识和技术水平。
5. 协助培训和指导妇产科住院医生和护士。
二、妇产科住院医生：1. 负责每日病房查房和病情评估，制定并执行治疗方案。
2. 提供产前咨询和孕产妇护理，包括产检、产程监测和分娩过程的协调管理。
3. 协助医生进行妇科手术，提供术前和术后的护理和监测。
4. 参与孕产妇的健康教育和指导，包括孕期保健、分娩知识和产后恢复等。
5. 参与科研项目和学术讨论，提高自己的医疗水平和科研能力。
三、妇产科护士：1. 负责医生的诊疗工作，包括患者的预约、病历记录和病情观察。
2. 协助医生进行各种妇科检查和治疗，如宫颈涂片、人工授精等。
3. 提供孕产妇的护理和服务，包括血压测量、胎心监测和分娩过程中的协助。
4. 教育和指导患者和家属关于妇产健康和护理的知识和技巧。
5. 负责管理和维护妇产科的医疗设备和器械，确保其安全和有效的使用。
四、助产士：1. 负责管理和协调孕妇的分娩过程，提供分娩指导和援助。
2. 监测孕妇的分娩进展和胎儿的情况，及时报告给医生，做好产程记录。
3. 协助医生进行产妇和新生儿的生命体征监测和护理。
4. 教育和指导产妇关于母婴健康的知识和技巧，如母乳喂养、新生儿护理等。
5. 参与孕产妇住院期间的护理、转运和家庭康复工作。
五、妇产科行政人员：1. 负责妇产科的行政管理和协调工作，包括人员调配、排班和绩效考评。
2. 协助科室领导进行预算编制和资源管理，确保科室运行的高效和经济。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责一、妇产科工作制度1.门诊制度（1）诊查时间：从早上8:00到下午4:30，周六、周日及法定节假日休息。
（2）门诊急诊：根据急诊程度分为分级急诊，有急诊绿色通道，医生应及时给予抢救、处理和安排住院治疗。
（3）医生值班：医生需按照值班表进行轮班值班，不得因私事请假或者无故缺班。
（4）门诊预约：门诊预约可选择在线或电话预约，医生及时安排患者就诊，避免患者长时间等待。
2.住院制度（1）入院手续：患者需持病历本和医保卡等材料到门诊接诊窗口办理入院手续，住院期间需佩戴医院提供的住院证。
（2）住院医生轮班制：医生按照轮班表进行值班，各岗位工作人员需配合医生的工作。
（3）护理制度：患者住院期间需接受科室护士的全程护理，医生定期查房并做好病情记录及随时处理突发情况。
（4）手术制度：手术前医生及护士需为患者进行全面检查，术前安全会议应召开，并由主治医生对手术的相关风险进行告知。
（5）出院制度：医生根据患者的病情和康复情况做出出院意见，患者可到门诊接诊窗口办理出院手续。
3.特殊工作制度（1）急救制度：科室设有急诊绿色通道，医生应能够及时进行快速的急救处理，同时做好相关记录和报告。
（2）隔离制度：凡存在传染病或有传染病隐患的患者应及时进行隔离，科室应制定相应的措施。
（3）处置医疗事故制度：对于医疗事故的处理应根据有关规定及时进行调查和处理，并做好相关的记录和报告。
（4）药品管理制度：科室的药品应符合国家的药品管理规定，医生应根据患者的病情进行正确的用药。
二、各岗位职责1.医生（1）门诊工作：接诊患者、做出诊断、制定治疗方案、开具药品处方等。
（2）住院工作：负责患者的病情观察、指导护理和化验、选择合适的治疗方案等。
（3）手术工作：负责手术前的术前检查、手术中的安全操作、手术后的护理指导等。
（4）学术研究：参与重大疾病的研究并提出解决方案。
2.护士（1）门诊工作：对患者进行初步检查、进行基本手术治疗、做好相关记录和报告等。
妇产科科室规章制度
妇产科科室规章制度篇一：妇科门诊工作制度妇科门诊工作制度1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制，对全科工作实行统一管理。
2、热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。
3、科主任除检查指导工作外，重点检查疑难患者的诊断、治疗工作，并组织全科医生对疑难病例进行讨论。
特别是重危病例，科主任随时组织抢救，必要时向医务科汇报，组织全院性会议或抢救。
4、坚持医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、处方，各项记录完整，注意向患者交代病情和有关事项。
5、建立健全各种登记，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。
6、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨，精心施行各项手术，保证手术质量，讲究实效，防治差错，杜绝事故，减少术后并发症。
7、宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇女病，开展妇女保健和围产期保健。
8、实行手诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊，及时治疗。
9、妥善保管各种器械药品、登记造册，专人负责，定期检查，及时补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常开展。
10、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病患者，立即采取隔离等相关措施。
篇二：妇产科科室管理口腔科科室管理手册一、学科进展概述1、口腔科是从事诊治颌面口腔生理与病理改变的医疗专科。
2、随着医学的发展和需要，口腔科的分科也越来越细。
3、近几十年来，由于诊断技术、影像学、材料学、仪器和手术方法的改革，基础医学与其他学科研究的进展，使得国内、国外口腔科不仅有显著的发展，对许多口腔科疾病也有了更深入的了解和更好的治疗方法。
4、随着医学学科的不断发展，口腔微生物学、口腔材料学、口腔病理学、牙体解剖学、颌面影像学、牙体牙髓病学、牙周病学、口腔粘膜病学、正畸学、颌面外科学、口腔修复学等相继建立。
岗位职责-妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健
岗位职责-妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健妇幼保健岗位职责分为以下几个方面：1. 妇产科医生：- 完善妇女健康检查、孕前保健、孕期保健、分娩和产后护理等相关技术；- 诊断和治疗常见妇科疾病，如宫颈糜烂、月经不调、子宫肌瘤等；- 参与高危孕妇的护理和管理，确保母婴的安全；- 为孕期产科检查和分娩提供指导和教育，解答孕妇的问题；- 参与妇女和儿童的预防保健工作，提供必要的健康咨询。
2. 助产士/助产师：- 协助妇产科医生进行妇科检查和妇产科手术；- 协助孕产妇进行产前、产中和产后的护理，并监护母婴的生命体征；- 教育孕妇和产妇关于分娩和产后护理的基本知识和技能；- 协助医生进行人工胎儿转位、无痛分娩等各类操作；- 提供避孕和生育规划咨询，如口服避孕药物、避孕环等。
3. 产科护士：- 负责孕妇的评估和监测，检查胎儿的心率、宫缩情况等；- 协助医生进行分娩和产程记录，保持产妇的生命体征稳定；- 协助产科医生进行分娩、剖宫产手术等操作；- 协助产妇进行产后护理，包括乳房护理、会阴伤口处理等；- 提供产后母婴护理和母乳喂养指导。
4. 婴儿护理师：- 对新生儿进行护理和监测，包括测量体温、观察黄疸情况等；- 提供新生儿护理的指导和教育，包括喂养、穿衣等方面；- 协助医生进行新生儿听力筛查、新生儿疫苗接种等操作；- 提供婴儿常见疾病护理指导，如感冒、腹泻等；- 协助婴儿出生缺陷筛查和早期干预工作。
5. 妇幼保健指导员：- 提供孕妇和产妇的健康咨询和心理支持；- 宣传妇幼保健的相关政策和知识，提供相关的宣教服务；- 组织开展孕妇、产妇和婴儿健康教育活动；- 执行妇幼保健的相关统计工作，如孕产妇登记、婴儿出生缺陷报告等；- 协助开展妇幼保健质量控制和质量改进工作。
需要注意的是，不同医院或机构的妇幼保健工作制度和岗位职责可能会有些差异，上述岗位职责仅为一般参考。
妇产科工作制度各岗位职责
妇产科工作制度各岗位职责1.制定和执行科室的发展战略和工作计划。
2.负责科室的人员招聘、培训和考核。
3.监督和管理科室的资金使用和设备设施的维修与管理。
4.组织和协调科室内外的学术交流和病例讨论。
5.指导和督促医生进行规范的临床工作。
二、临床医生：负责妇产科的病人诊疗工作，提供优质的医疗服务。
主要职责包括：1.接诊病人，进行详细的病史询问和体格检查。
2.制定诊疗方案，并进行相关的检查和治疗。
3.监测病人的病情变化，及时调整治疗方案。
4.给予病人和家属必要的心理安慰和支持。
5.指导护士进行病人的护理工作。
三、护理人员：负责妇产科病人的护理和康复工作，保证病人的安全和舒适。
主要职责包括：1.协助医生进行病人的体格检查和治疗操作。
2.观察病人的病情变化，及时报告医生。
3.管理和维护病人的护理资料和记录。
4.给予病人必要的护理和生活照料，保证饮食和休息。
5.安排和执行病人的康复训练，提供必要的康复护理。
四、检验科人员：负责对妇产科病人进行实验室检查和结果分析。
主要职责包括：1.对病人的血液、尿液和其他生物样本进行采集和处理。
2.进行常规和特殊实验室检查，如血常规、尿液分析、血型鉴定等。
3.对检验结果进行解读和分析，及时报告给医生。
4.管理和维护实验室的设备和试剂，保证其正常运行。
五、行政人员：负责妇产科的行政和后勤工作，确保科室的正常运行。
主要职责包括：1.组织和协调科室的日常事务和会议活动。
2.管理和维护科室的档案资料和文档。
3.协助科室负责人进行人员招聘和培训。
4.处理病人和家属的投诉和纠纷事件。
5.管理和保管科室的经费和物资。
综上所述，妇产科工作制度规定了各岗位的职责和工作内容。
科室负责人负责领导和管理科室的各项工作；临床医生负责病人的诊疗工作；护理人员负责病人的护理和康复工作；检验科人员负责实验室检查和结果分析；行政人员负责科室的行政和后勤工作。
各岗位在各自的职责范围内，紧密合作，形成高效的工作团队，为妇产科病人提供优质的医疗服务。
妇产科各班岗位职责
妇产科各班岗位职责【篇一：妇产科工作制度各岗位职责(详)】妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静，为患者提供舒适的就诊环境。
2、医护人员应准时到岗，着装整齐，佩戴工作牌，热情接待患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，在为患者进行检查和治疗时，应注意保护患者的隐私。
5、严格遵守医疗操作规范，避免医疗差错和事故的发生。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和心理疏导工作。
（二）病房工作制度1、病房应保持安静、整洁、安全，定期进行消毒和通风。
2、严格执行医嘱制度，护士应及时准确地执行医嘱，如有疑问应及时向医生询问。
3、加强病房管理，严格执行探视和陪护制度，保持病房秩序良好。
4、密切观察患者的病情变化，及时发现并处理异常情况，做好护理记录。
5、做好患者的基础护理和生活护理，提供优质的护理服务。
6、加强与患者及家属的沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、严格执行医疗技术操作规范和诊疗常规，确保医疗质量和安全。
3、加强病历质量管理，病历书写应规范、准确、完整。
4、定期开展业务学习和培训，提高医护人员的业务水平和综合素质。
5、对医疗质量存在的问题应及时进行分析和整改，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医护人员的安全意识和防范意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、交接班制度等。
3、加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的质量和安全。
4、做好医疗纠纷的防范和处理工作，维护医院的正常秩序和社会形象。
（五）消毒隔离制度1、严格执行消毒隔离技术规范，做好医疗器械、物品和环境的消毒灭菌工作。
2、无菌物品应专柜存放，定期检查，确保无菌物品的质量。
3、严格执行无菌操作技术，防止交叉感染。
4、对传染病患者应进行隔离治疗，严格按照传染病管理的有关规定进行处理。
妇产科工作制度各岗位职责妇幼保健
妇产科工作制度各岗位职责妇幼保健妇产科是医院中一个非常重要的科室，负责妇女生殖系统和妇产科疾病的诊断、治疗和预防工作。
妇产科工作涉及到多个岗位，每个岗位都有不同的职责和工作内容。
下面是妇产科各岗位职责的详细介绍：1.主治医师：主治医师是妇产科中最权威的医生，主要负责妇科和产科疾病的诊断和治疗，包括妇科常见疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等，以及孕产期相关疾病如妊娠期糖尿病、妊娠期高血压等。
主治医师需要根据患者的病情，进行详细的询问和检查，制定合理的治疗方案，并进行手术或其他治疗操作。
2.住院医师：住院医师是妇产科中的执业医师，主要负责对住院患者进行日常病情观察、护理和治疗。
住院医师需要根据主治医师的治疗方案，给患者制定合理的用药计划，并进行日常的病情记录和观察。
在需要手术的情况下，住院医师也需要参与手术准备和术后的护理工作。
3.护士长：护士长是妇产科护士团队中的负责人，负责协调和管理整个护理团队的工作。
护士长需要制定护士的工作计划和排班安排，监督和指导护士的日常护理工作，并负责患者护理质量的评估和改进。
此外，护士长还需要负责护士团队的培训和考核工作。
4.护师：护师是妇产科护理团队中的高级护士，担任护理工作的主要责任人。
护师需要根据患者的病情和医生的治疗方案，进行护理操作如输液、注射、更换伤口敷料等。
护师还需要对患者进行常规护理，如观察体温、血压、心率等生命体征的变化，以及帮助患者进行康复训练和心理护理。
5.实习医生：实习医生是妇产科中的初级医生，负责协助主治医师和住院医师进行日常诊断和治疗工作。
实习医生需要参与患者的病史询问和体格检查，根据医生的建议完成实验室检查和影像学检查，并记录和整理患者的医疗文档。
此外，实习医生还需要参与科研和学术交流活动，提高自己的专业水平。
6.看护人员：看护人员是妇产科护理团队中的一员，主要负责患者的日常护理和生活照料。
看护人员需要协助患者进行个人卫生护理，如洗澡、更换衣物、助行等，还需监测患者的生命体征，并及时向医护人员报告。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室，承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作，保障患者权益，提高医疗质量，制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间：（1）上午：8:00-12:00（2）下午：14:00-18:00（3）夜班：18:00-8:002. 倒休制度：（1）每月可调休3天，必须提前请假并经主管医生批准。
（2）倒休期间，必须随时待命，以保证工作正常开展。
3. 请假制度：（1）病假：需提供病假证明，由主管医生审批。
（2）事假：需提前请假，由主管医生审批。
（3）年假：根据医院规定，每年可享受带薪年假。
4. 调休制度：（1）调休需提前请假，由主管医生批准。
（2）调休期间，不得离开岗位，必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师：（1）负责诊疗妇科及产科患者。
（2）制定治疗方案，指导护士工作。
（3）协调科室内各岗位工作，保证医疗质量。
（4）参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长：（1）负责护士团队管理和培训。
（2）监督护士工作，保证医疗质量。
（3）协调科室内各岗位工作，做好患者管理。
（4）制定护理方案，保障患者安全。
3. 护士：（1）负责病房护理工作，包括查房、输液等。
（2）协助医生进行诊疗工作，保证患者治疗效果。
（3）做好患者的宣教工作，提高患者自我保健意识。
（4）参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员：（1）负责科室内物资管理工作。
（2）协助医生进行检查、手术及其他工作。
（3）做好科室卫生整治及安全防范工作。
（4）协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责，希望每一位医护人员都能严格遵守制度，尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出，让医院的妇产科工作更加规范有序，为患者健康保驾护航。
妇产科工作制度各岗位职责
妇产科工作制度各岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，负责妇女生理和疾病方面的诊断和治疗工作。
下面是妇产科工作制度各岗位的职责介绍。
1.医生岗位职责：(1)负责妇产科门诊工作，包括妇科常见病、多发病的诊断与治疗。
(2)负责孕妇的生命体征监测，如高血压、贫血等疾病的监测与治疗。
(3)参与分娩工作，确保母婴的安全。
(4)负责妇科手术的执行与操作，如子宫肌瘤切除、卵巢囊肿切除等。
(5)根据病情给予患者药物治疗并做好随访工作。
(6)参与科室内的科研工作，提高专业知识水平。
2.护士岗位职责：(1)协助医生进行妇科检查和各项医疗操作，如试管婴儿移植、取卵等。
(2)负责孕妇的孕期护理，包括期间管理、宣教等工作。
(3)协助医生进行分娩操作，包括胎儿监护和产妇安全保障。
(4)负责妊娠期住院患者的护理工作，包括生活护理、监测和药物管理等。
(5)负责术后的护理工作，包括病情观察、伤口护理等。
(6)参与科室内的科研工作，提高护理技术水平。
3.放射师岗位职责：(1)负责妇科放射检查项目的执行和操作，如乳腺X线摄影、子宫输卵管造影等。
(2)确保放射检查设备正常运行并做好维护工作。
(3)协助医生进行放射影像解读和诊断。
(4)负责放射防护工作，确保患者和自身的安全。
(5)参与科室内的科研工作，提高专业技术水平。
4.检验师岗位职责：(1)负责妇科检验项目的执行和操作，包括妊娠指标检测、妇科感染指标检测等。
(2)确保检验设备的正常运行并做好维护工作。
(3)负责检验结果的解读和诊断。
(4)参与科室内的科研工作，提高专业技术水平。
5.行政岗位职责：(1)负责妇产科的日常管理工作，在院内统筹协调各项工作。
(2)负责制定和执行科室的工作计划和预算。
(3)负责人员招聘、培训和绩效考核等管理工作。
(4)协助医生和护士处理患者的投诉和纠纷。
(5)参与科室内的科研工作，提高管理水平。
以上是妇产科工作制度各岗位的主要职责介绍，每个岗位都有其具体的职责和要求。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。
为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量，科室需要建立一套规章制度，并明确各岗位人员的职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班，严禁私自调换班次，确保科室工作的连续性和稳定性。
2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案，包括病史、检查结果、治疗方案等内容。
医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息，并定期进行归档和整理。
同时，严格保护患者的隐私权，不得泄露病历和个人信息。
3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行，确保医疗行为的科学性和安全性。
医生和护士需要经过专业培训和考核，掌握正确的操作方法，并严格遵守手卫生和消毒规定，预防交叉感染。
4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备，如产床、监护仪、超声仪等。
科室需要建立设备管理制度，定期检查、维护和保养设备，确保设备的正常运行。
在使用医疗设备时，医护人员必须严格按照操作说明进行，避免设备损坏和意外事故的发生。
二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量，主要负责诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病情和治疗方案。
医生还需要具备良好的沟通能力，与患者和其家属进行有效的交流，提供专业的医疗建议和心理支持。
2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。
护士需要协助医生进行各种医疗操作，如血压测量、输液、换药等，并负责监护患者的生命体征。
同时，护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教，提供专业的护理指导。
3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持，如病案管理员、清洁工等。
病案管理员负责病案的记录、整理和存档，确保病历的完整和准确。
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12妇产科工作制度岗位责任制34一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责561、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行7政管理工作。
82、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
93、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
104、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进1112行科研工作，及时总结经验。
136、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
14157、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂16钩医疗单位的技术指导工作。
178、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
189、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员19的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
202111、副主任协助主任负责相应的工作。
22（二）、主任医师职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培2324养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
25263、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
274、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
285、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
296、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
307、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责31321、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
332、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
34354、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
365、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出37院、签署并检查出院病历。
386、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
397、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。
设4041法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，42必要时可请科主任检查指导。
43（四）、总住院医师职责441、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
452、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
463、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会47同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
484、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
49505、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
516、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
52537、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
548、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
559、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
56（五）、住院医师职责571、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住58院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
592、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡60视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
613、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。
及时检查62和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理63编号交上级医师审查。
644、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
655、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人66除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情6768况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差6970错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
718、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。
如因交接班不严而发72生差错事故，要追究责任。
739、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
7410、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进75行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
76二、护理岗位职责77（一）、护士长岗位职责781、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。
79802、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。
检查、指导办公室护士及责任组长的工81作。
3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。
82834、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例84的讨论。
855、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
组织领导护理人员的业务学习和技术培训，86并督促实施促进母乳喂养措施。
876、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。
88897、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。
908、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。
9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，9192做好工作总结。
9310、定期考核科室工作人员的工作质量。
每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析94工作中存在的问题并及时整改。
95（二）、总责任护士职责961、听取夜班交班报告和床头交接班。
972、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并指导护士实施护98理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。
993、定期检查护理病历质量。
4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。
负责护理人员的业务学习和技能培训。
1001015、根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称，合理安排护生带教。
1026、负责指导实习生的带教工作。
定期进行实习讲座，教学查房，负责出科考核，及时与带教老师沟通，完成出科小结的鉴定。
1031047、了解实习生的思想和工作情况，及时发现问题，积极采取应对措施。
1058、协助护士长做好病房管理工作，对发现和存在的问题要及时反馈给护士长，以便得到解106决。
107（三）、主班护士岗位职责1081、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参加晨晚间护理。
2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录，核对日报表。
1091103、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要时亲自执行。
1114、打印催款单交管床医生。
5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。
1121136、负责出院病历的质量控制。
1147、处理各类检查单及检验申请单。
1158、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。
1169、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进行交接班。
117（四）、责任护士职责1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗。
1181192、听取交班报告。
参加分管病人的床头交接班。
1203、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。
4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进121122行健康教育。
1235、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。
1246、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。
实施促进母乳喂养的措施。
1257、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。
1268、及时做好围手术期护理。
1279、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。
12810、督促护理员做好各项工作。
129（五）、治疗室护士岗位职责1301、参加早会、听取夜班报告。
2、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。
1311323、更换所有预处理消毒液。
1334、核对大型输液，配制药液。
1345、负责所有治疗、护理、抢救、监护用品的供应及消毒、保养与保管。
1356、负责治疗室、换药室、抢救室的整洁、消毒与登记。
1367、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品及时退还药房。
8、摆放并核对次日长期输液。
1371389、与小夜班护士做好交接班工作。
139（六）、中班护士岗位职责1、执行责任护士职责。
1401412、协助治疗护士配制药液。
1423、与主班护士共同核对医嘱，协助主班护士整理出院病历。
4、测绘10：00、14：00体温、脉搏等。
1431445、核对查房后医嘱，负责中午病人的所有治疗和护理。
及时指导产妇做好母乳喂养。
6、收治急诊病人，完成入院评估。
1451467、做好与日班的交接工作。
147（七）、小夜班护士岗位职责1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。
1481492、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。
1503、翻阅有关医疗及护理记录。
1514、处理晚间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
1525、按护理级别要求，定时巡视病房，严密观察病情，必要时通知医生并做好记录。
1536、核对下午医嘱，负责晚间病人的所有治疗和护理，做好手术病人的术前准备。
7、核对化验单，做好各项检查标本登记，为大夜班做好准备工作。
1541558、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
1569、24：00统计日报表。
10、书写交班报告，与大夜班护士做好交接班工作。
157158（八）、大夜班护士岗位职责1591、清点物品、药品，与小夜班护士做好交接班工作。
1602、翻阅有关医疗及护理记录。
1613、核对小夜班医嘱及次日长期输液。
1624、处理夜间医嘱，接受急诊病人，并书写护理病历。
及时指导产妇做好母乳喂养。
5、执行分级护理，巡回病房，观察病情，做好记录。