工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告【推荐】

工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告总工会、冶金集团工会、铁路局工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告

省“安康杯”竞赛组委会办公室：

根据省总办公室《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动检查的通知》精神，我州与昆铁局、冶金为一个互查小组，我州为组长单位。接到通知后，分管领导高度重视，及时对“安康杯”的检查工作进行了安排部署，主动联系昆铁局和冶金工会有关部门，协商互查活动的有关事宜，并按照《通知》要求认真开展了互查活动。现将情况报告如下：

一、抽调人员组成互查小组：

经三家共同协商，抽调***总工会副主席杜磊为互查小组组长，昆铁局工会生产部部长杨朝国、冶金集团工会保障部部长陈岗为互查小组副组长，***总工会调研员卢春光、***总工会劳保部部长许颖、昆铁局工会生产部副部长朱力、昆铁局工会生产部工作人员陈琨为互查小组成员

二、确定互查时间：

11月23日至25日

三、互查方式：

互查小组巡回各个互查单位，采取召开座谈会，听取汇报，查阅资料，然后各抽取一家下属企业实地查看的方式进行互查。

四、开展“安康杯”竞赛活动的情况：

（一）***总工会：

***2011年“安康杯”竞赛活动主要以矿业、建筑、交通、冶金、化工等行业为重点，全州共有155个单位报名参赛，参赛职工达40190人，活动班组2357个。其主要做法是：

1、成立领导机构，明确指导思想，细化具体措施。

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由州委常委、州总工会主席罗萍为组长，州总工会副主席杜磊、州安监局副局长卢进宏为副组长，各县市总工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。各县市也成立了相应的组织机构，明确了责任，结合本地和企业实际，细化了具体措施。

2、形式多样，寓教于乐，积极开展各种竞赛活动。

各县市和参赛单位紧紧围绕州“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，一是鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。二是加大培训力度，并将安全生产知识纳入培训内容。三是认真组织开展了“十个一”活动。四是加强管理，严格检查，督促“一法三卡”和各项安全措施落实到位。五是发挥州安委会成员单位作用，积极参与事故调查与善后处理。

3、巩固成果，完善措施，努力构建安全生产长效机制。

各参赛单位凭借“安康杯”竞赛活动的东风，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落

实进行监督和考核，使“安康杯”竞赛活动更加规范化、制度化，逐步构成了我州各行业安全生产的长效机制。

（二）冶金集团工会：

省冶金集团2011年共有26个单位1970余个生产班组参加竞赛。其主要做法是：

1、统一思想、加强领导，不断完善安全生产保障体系。

一是加强学习，提高认识。二是加强领导，健全制度。三是明确分工，各司其职。推行“行政主要领导负全责，分管领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，做到有班组就有检查员，有工作场所就有安全监督，形成预防为主、群防群治、群专结合、共同治理的安全生产管理体系。

2、搞好企业安全文化建设，抓好职工安全生产教育。

一是开展多种形式的宣传教育活动，努力营造“安康杯”竞赛活动的浓厚氛围。二是配合***省职工安全生产知识竞赛活动的开展，每年都举办了***“冶金杯”职工安全知识竞赛。三是作为“工会参与职业病防治工作模式”试点企业，及时根据《***省工会参与职业病防治工作模式试点推广实施方案》以滇冶工字（2011）37号文件，对《实施方案》的有关精神进行了广泛宣传和学习贯彻，并就相关工作进行了部署。四是按照“安康杯”竞赛活动的主题和目标，结合企业实际，适时组织开展了职工安全生产教育培训。

3、广泛开展“十个一”活动，积极推行“一法三卡”。

4、充分发挥工会的监督职能，坚持全过程参与管理和监督劳动保护工作。

一是根据《企业工会工作条例》，集团及其企业工会都成立了劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会及女工委员会。二是关爱职工生命和职业安全健康，积极组织职工安全培训、开展职工文体活动、进行定期健康体检和组织职工疗休养等。

（三）昆铁局工会：

昆铁局的“安康杯”竞赛活动主要在其下辖的***车辆段开展，该段下设4 个车间，11 个科室，62个班组，1534名职工。其开展“安康杯”竞赛活动的主要做是：

1、加强组织领导，建立健全竞赛活动组织机构，科学合理制定竞赛活动的细化方案。

2、全方位、多层次开展安全宣传教育活动，千方百计提高干部职工的安全责任意识。

一是紧扣安全内容，深入开展安全宣传教育活动。二是突出安全主题，开展丰富多彩的安全主题活动。三是选树安全先进典型，开展评先树先学先活动。

3、结合实际广泛开展群众性劳动竞赛活动，最大程度激发干部职工保安全的积极性和主动性。

一是结合单位实际广泛开展群众性“保安全”立功竞赛活动。二是围绕提升职工队伍整体素质，全面深化练赛活动。三是认真做好每季度合理化建议和技术改进项目的评审工作。四是扎实开展小革新、小改进、小制作“三小”活动为载体，促进职工当标兵、当能手。五是分类指导开展无违章、无违纪、无事故“三无”劳动竞赛活动。

4、改善、提高职工的劳动保护待遇，加强职业危害防治工作，全力确保全段从业人员的人身安全和职业健康。

一是认真贯彻落实上级对劳动安全的要求。二是加强现场盯控，坚决实现劳动安全奋斗目标。三是及时修订了劳保用品的管理及监督办法，保证劳保用品发放的及时性和有效性。四是落实作业危害的检查监督管理制度，确保从业人员的职业健康。五是开展全员安全培训和职业危害的的普查工作。六是组织特种设备人员培训和职业健康体检。七是积极改进现场设备设施，有效改善职工生产生活条件。

5、坚持以人为本，做细做实关爱帮扶工作，凝聚全体干部职工共保安全的强大全力。

一是做细做实“三不让”帮扶救助各项具体工作。二是扎实做好关心关爱职工、为职工群众办实事、办好事工作。三是大力实施送温暖工程，扎实做好节日送温暖工作。

6、满足职工文化需求，开展丰富多彩的群众性文化活动，努力营造和谐共融、安全发展的浓厚氛围。

一是组织开展了第六、第七届“和谐团队杯”职工羽毛球比赛。二是举办“安全之声”合唱比赛暨文艺汇演、建党90周年表彰大会暨文艺汇演。三是组织开展了第七届、第八届“安康杯”职工篮球赛。五是组织开展了“迎新春、战春运、展作为”职工趣味运动会。六是举办隆重纪念“建党90周年”系列群众性文化活动。七是关心关爱女职工，开展“四个一”活动。八是开展素质拓展培训活动。九是关心关怀新入路大学生。十是支持基层一线开展小型活动。