江西省劳动合同范本(新编版)
江西省新劳动合同示范文本5篇
江西省新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：江西XXXX公司地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际需要安排。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定按照甲方员工手册执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
其中，基本工资为每月XX元，绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和甲方规定发放。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，不低于本市最低工资标准的80%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，乙方在享受相关福利的同时，应遵守甲方的员工手册和管理规定。
江西劳动合同的范本
江西劳动合同的范本江西省劳动合同范本一、合同甲方：（雇主单位名称、地址和法定代表人或主要负责人）乙方：（劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址）二、合同期限与工作地点1. 本劳动合同自（年月日）起至（年月日）。
2. 工作地点为：（填写具体地址）。
三、工作内容与工作时间1. 乙方担任的岗位职务为：（填写具体职务）。
2. 乙方的工作内容和具体要求为：（填写详细职责和工作要求）。
3. 工作时间为：每周工作天数为（填写工作天数），工作时间为（填写工作时间）。
四、劳动报酬与福利待遇1. 岗位工资为：（填写具体数额）元/月。
2. 其他福利待遇：（填写福利内容，如五险一金、餐费补贴、交通补贴等）。
五、劳动保护1. 甲方按照国家和江西省有关劳动保护的法律法规，提供必要的劳动保护措施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的规定正确使用劳动保护器具，做好个人劳动保护工作。
六、劳动纪律与规定1. 乙方应遵守甲方的工作纪律、规章制度和劳动纪律，服从管理，积极完成工作任务。
2. 乙方应按照正常工作时间上下班，不得无故迟到早退。
3. 乙方不得擅自离岗或随意请假，如有需要请假，需提前向甲方请假并经甲方批准。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露。
七、终止劳动合同1. 在劳动合同期满前，任一方提前三十日书面通知对方立即终止劳动合同，并经双方协商确定赔偿事项。
2. 在劳动合同期满前，如乙方存在严重违纪、工作不称职等情况，甲方有权随时终止劳动合同，无需提前通知。
3. 在劳动合同期满后，如双方共同愿意继续合作，可依据协商一致的条件签订新的劳动合同。
八、争议解决1. 本劳动合同的订立、履行与解释，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
九、其他未尽事宜另行协商约定。
十、合同附件1. 身份证复印件：（乙方提供）；2. 学历证书和相关证件复印件：（乙方提供）；3. 其他担保材料（如需要）。
最新简单江西省劳动合同模板3篇
最新简单江西省劳动合同模板3篇劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
以下是小编为大家精心整理的3篇劳动合同模板，欢迎参考阅读。
江西省劳动合同模板1用人单位(甲方)：法定代表人：受聘用人(乙方)：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。
本合同生效日期从年月日起至年月日止。
其中前个月为试用期，年月日起至年月日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。
甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。
第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
江西劳动合同范本新整理版
江西劳动合同范本新整理版甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成生产、工作任务。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方遵守国家关于工作时间的规定，实行_______________工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，具体工资标准为_______元/月。
2. 甲方根据企业的生产经营情况和乙方的贡献表现，有权对乙方的工资支付情况进行调整。
3. 甲方按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 甲方严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等法律法规和政策，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规要求和冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
江西劳动合同的范本3篇
江西劳动合同的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________ 职务：______________地址：______________ 电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________ 地址：______________电话：______________甲乙双方经协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同法》的相关规定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方工作需要，担任______________工作，具体职责为______________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细心、责任心强地完成工作任务。
二、工作地点1. 工作地点为______________，但根据业务需要，甲方有权调动乙方的工作地点。
2. 如因工作需要，需要出差的，乙方应服从甲方的安排，并按照规定提供差旅费报销单据。
三、工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班的，应按照劳动法规定获得加班费。
2. 如乙方有事需要请假的，应提前向甲方请假，并且在请假单上注明请假原因。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作性质和工作表现确定，但应不低于江西省规定的最低工资标准。
2. 甲方按规定发放工资，且保证乙方的工资应于每月的____号前发放到乙方的指定银行账户。
五、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，并保障乙方的安全和健康。
2. 如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，甲方应负责及时救治，并按规定支付相应的医疗费用。
六、解决劳动合同纠纷1. 因工作内容、工资待遇等问题所引起的纠纷，双方应协商解决。
如无法协商，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若经调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉。
江西劳动合同范本新整理版6篇
江西劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时完成任务，接受甲方的考核与管理。
3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班。
3. 甲方应依法保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 甲方应建立和执行安全生产制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳动合同期内，可依法享受国家规定的各项福利待遇。
如因甲方原因导致乙方无法享受相关福利，甲方应负责补偿。
3. 其他福利待遇约定如下：_________________________________________。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版第一条甲方为用人单位（以下简称A公司），乙方为劳动者（以下简称B），双方本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，遵循国家相关劳动法律法规，就乙方担任职务的有关事项达成如下协议：第二条乙方应当尊重A公司的劳动纪律，服从职务安排，认真完成工作任务，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。
未经甲方同意，乙方不得私自接受第三方的委托或从事与本合同约定工作无关的其他活动。
第三条乙方应当按照公司要求保管好A公司交付的财产和文件资料，勿将公司财产带离工作场所，以免造成损失。
如有任何遗失或损坏情况发生，乙方应当按照公司规定的程序进行赔偿。
第四条乙方应当认真学习公司提供的培训内容，不断提升自身职业技能和知识水平，提高工作效率和质量。
对工作中遇到的问题，乙方应当及时向上级汇报并寻求解决方案。
第五条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。
如有加班工作，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。
同时，甲方应当为乙方购买社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第六条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满。
在合同期限内，若乙方需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方需要解除合同，应提前两个月书面通知乙方。
第七条若在履行本合同过程中出现争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应提交争议至当地劳动仲裁机构或人民法院处理。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
任何变更、补充、解释或终止，须经双方协商一致并书面确认。
甲方：乙方：签字日期：以上为江西劳动合同范本新整理版，希望各位用人单位和劳动者能够遵守相关法律法规，保障双方的权益，实现共同发展。
祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2江西省劳动合同范本一、雇佣单位基本情况：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：二、劳动者基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：户籍地址：三、劳动合同内容：1. 任务内容和工作地点雇佣单位将聘用劳动者为（职位名称），具体工作任务是（工作描述），工作地点在（工作地点）。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇篇1江西劳动合同范本新整理版第一章发展宗旨《劳动合同》（以下称本合同）的订立，是为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护双方合法权益，促进经济社会和谐发展。
第二章合同订立1. 用人单位和劳动者之间订立书面《劳动合同》（以下简称本合同）应遵循自愿、平等和合法原则。
2. 用人单位应当依法对全体劳动者订立书面《劳动合同》。
3. 用人单位应当在招用劳动者之日起30日内订立《劳动合同》，逾期不订立的，应当支付劳动者工资报酬。
第三章合同内容1.《劳动合同》应当包括以下内容：(一) 劳动双方的基本信息，包括名称（名称的详细地址）、法定代表人、联系人及联系方式等；(二) 劳动合同的有效期及服务期限；(三) 劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；(四) 劳动合同的工资报酬及支付方式；(五) 劳动合同的社会保险和福利待遇；(六) 劳动合同的解除、解除的通知期等；(七) 劳动合同的其他约定。
2. 《劳动合同》的约定内容不得违反法律、法规、规章的强制性规定。
第四章合同变更1. 劳动合同如需变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 用人单位变更劳动合同内容，应当提前30天通知劳动者。
3. 变更书面劳动合同的内容，逾期未与劳动者协商一致的，应当按照原劳动合同的内容履行。
第五章合同解除1. 劳动合同解除应当按照法律规定办理。
2. 劳动合同解除应当提前30天通知对方。
3. 劳动合同如需解除，应当支付相应的经济补偿。
第六章争议解决劳动合同履行过程中，发生争议，应当协商解决；协商不成，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
第七章其他规定1. 劳动合同另有约定的，适用其约定。
2. 本劳动合同模板由江西省劳动和社会保障厅制定。
第八章其他本合同自______年______月______日起正式生效，至______年______月______日止。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
江西省新劳动合同示范文本（精选3篇）
江西省新劳动合同示范文本（精选3篇）江西省新示范文本篇1甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自______年____月____日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成任务为期限，自______年____月____日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。
江西省新劳动合同示范文本
江西省新劳动合同示范文本合同编号：XXXXXX新劳动合同示范文本一、甲方（单位）（以下简称“公司”）地址：江西省XXX市XXX区XXX路XXX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系人：XXX电话：XXXX-XXXXXXX电子邮件：***********二、乙方（个人）（以下简称“员工”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXX-XXXXXXX电子邮件：***********三、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。
四、工作内容1.员工应当按照公司安排，认真履行各项工作职责，遵守公司相关规定和管理制度。
2.员工的工作地点为公司规定的工作区域，根据公司业务需要，可能需要出差或调动工作地点，员工应当积极配合公司工作安排。
3.员工的具体工作内容和工作岗位以公司实际岗位和需求为准。
五、工作时间和薪酬待遇1.本合同执行标准工作制，员工每周工作40小时，实行不定时工作制度，应当尽职尽责完成公司交付的任务。
2.员工薪酬待遇按公司规定执行，由公司根据员工工作表现、业绩、发展前景等因素进行绩效评估并给出相应奖励。
3.员工享受国家规定的各项社会保险待遇。
六、合同终止1.合同期满自动终止，员工应在合同期满前向公司申请办理离职手续。
2.双方协商解除合同的，应当签署书面协议并办理离职手续。
3.员工在合同期间发生违反法律法规和公司规定的行为，公司有权解除合同。
七、保密协议1.员工在公司工作期间，不得泄露公司商业机密和业务秘密，不得利用公司资源从事非法活动或违反公司规定的行为。
2.员工应当积极参加公司进行的员工培训和知识产权保护等方面的相关知识学习和应用，并对公司商业机密和业务秘密给予严格保密。
八、其他条款1.双方相关权利、义务和规定可由双方书面协议进行调整或变更。
2.合同争议，双方应当通过协商解决，如协商无效，应当向当地人民法院提起诉讼。
江西劳动合同的范本4篇
江西劳动合同的范本4篇篇1江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）法定代表人：________________地址：________________电话：________________乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为______（企业性质），乙方具备______条件，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限______年。
二、劳动内容及工资待遇：1. 乙方将按照甲方的安排，从事______工作，工作地点为______。
2. 乙方的基本工资为______元/月，另外享有______等津贴。
3. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、工作时间与休息：1. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
2. 法定节假日、周末及加班情况由双方协商解决。
四、劳动保护：1. 双方严格遵守国家相关法律法规，保证乙方在劳动过程中享有合法权益及劳动保护。
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品及培训，确保乙方的安全生产。
五、劳动纪律：1. 乙方在工作过程中应当服从甲方的管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，不得擅自串岗跳岗。
六、违约责任：1. 若乙方擅自离职，需提前______日通知甲方，并支付相应的赔偿金______元。
2. 若甲方对乙方造成经济损失的，应当承担相应的法律责任。
七、解决劳动纠纷：双方如发生劳动争议，应当友好协商处理；协商不成的，可以向劳动和社会保障行政部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
江西劳动合同范本4篇
江西劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________统一社会信用代码：__________电话：__________二、乙方（劳动者）姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________电话：__________三、合同期限本劳动合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
四、工作岗位甲方聘用乙方担任_______岗位，具体工作内容为___________。
五、薪酬待遇乙方的月工资为人民币_______元整。
工资发放时间为每月的____日。
六、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为______小时，其中休息时间为______小时。
2. 甲方遵守国家法定节假日，乙方享有带薪年休假_____天，具体休假时间另行协商。
七、社会保险和福利甲方根据国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
乙方享有带薪年休假、病假、事假等。
八、劳动纪律乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反甲方将依法给予相应的处罚。
九、合同解除1. 本合同期满后，自动解除。
2. 双方一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，对方可单方解除合同。
3. 双方协商一致，可提前解除合同。
十、争议解决本合同如有争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项1. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位）：__________ 日期：__________乙方（劳动者）：__________ 日期：__________以上为江西劳动合同范本，特此确认签署。
愿双方合作愉快，共同发展。
江西省劳动合同样本（5篇）
江西省劳动合同样本用人单位（甲方）：法定代表人：受聘用人（乙方）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为____年期限合同。
本合同生效日期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前个月为试用期，____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。
甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。
第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版一、甲方基本情况甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方基本情况乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、合同签订日期本劳动合同于______________（年）______________（月）______________（日）签订四、工作岗位及工作内容甲方根据乙方的工作能力及意愿，安排乙方担任岗位为______________，主要工作内容为______________，具体职责和要求详见岗位说明书。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方公司位于______________的办公地点。
六、劳动合同期限本劳动合同为______（自然月/季度/年）劳动合同，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
七、工作时间及休假1.本公司的工作时间为每周五天，每天工作时间为______小时，具体工作时间为______________至______________，休息时间为______________至______________。
2.根据国家法律规定，法定节假日乙方享有带薪休假。
3.乙方享有______天带薪年休假，须提前________天请假并获得甲方批准。
八、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为______________元/月，月工资发放日为每月______日。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，并依法为乙方购买商业保险，保障乙方的权益。
4.根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方将有机会获得绩效奖金和其他奖励。
江西省劳动合同范本(3篇)
江西省劳动合同范本甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇_____村邮政编码_____现住址_____联系电话_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
江西劳动合同范本新整理版
江西劳动合同范本新整理版【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地江西劳动合同范本新整理版劳动合同是劳动关系的核心,一切劳动关系都建立在劳动合同基础上。
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江西劳动合同范文一甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-008271江西省劳动合同范本(新编江西省劳动合同范本(新编版)（示范文本）甲方名称：___________________________乙方姓名：___________________________二○○八年一月签约须知1．甲方不得招用未满16周岁的童工。
2．甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。
3．终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
4．社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。
5．双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。
6．签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
7．本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
劳动合同书（示范文本）甲方（单位）名称：______________法定代表人：____________________________ 单位地址：___________________________邮政编码：_________________________联系电话：___________________________组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：_____________________________性别：_________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：_________________________家庭住址：_________________________________邮政编码：__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1．本合同期限为固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，为期_____年，其中试用期___个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2．本合同期限为无固定期限，自_____年___月___日起至法定终止条件出现时终止。
3．本合同期限为完成任务为期限，自_____年___月___日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。
工作地点：__________________________。
甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假1．乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2．除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3．乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬1．甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□、绩效工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。
每月（件）现定为元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
2．乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3．甲方支付给乙方的工资不低于县（市、区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。
4．乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
5．_________________________________________________________6．_________________________________________________________五、社会保险和福利待遇1．在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2．在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。
在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
3．在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
4．__________________________________________________________5．__________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反甲方的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；6．被依法追究刑事责任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1．依照企业破产法规定进行重整的；2．生产经营发生严重困难的；3．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。
甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。
（七）有下列情形之一的，本劳动合同终止：1．劳动合同期满的；2．乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4．甲方被依法宣告破产的；5．甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6．法律、行政法规规定的其他情形。
九、解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的；按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第1．4．5．6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。
月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自2008年1月1日起计算；2007年12月31日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。
十、双方协商约定的其他事项因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜：1．甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用万元，送乙方到参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务年。
乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。
2．乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。
竞业限制的范围为；地域为；期限为年个月（不得超过二年）。
在竞业限制期限内，甲方按万元/月，每月给予乙方经济补偿；乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的万元的倍向甲方支付违约金。
3．__________________________________________________4．__________________________________________________十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。