内刊问卷调查
内部刊物征名调查问卷模板
亲爱的同事们：为了更好地打造我们公司的内部刊物，使之更具特色和吸引力，现面向全体员工开展征名活动。
您的宝贵意见将对我们的刊物命名起到至关重要的作用。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
您的参与和反馈将是我们最大的动力！一、基本信息1. 您的部门：2. 您的职位：3. 您的姓名：4. 您的联系方式：（可选）二、征名要求1. 您认为一个好的内部刊物名字应具备哪些特点？（可多选）A. 简洁明了B. 富有内涵C. 易于记忆D. 具有时代感E. 与公司文化相符F. 其他（请注明）：__________2. 您认为以下哪些名字更适合作为我们内部刊物的名称？（可多选）A. 《创新视界》B. 《智慧之光》C. 《成长足迹》D. 《梦想启航》E. 《企业风采》F. 《团队力量》G. 《探索之旅》H. 《和谐家园》I. 其他（请注明）：__________3. 您认为以下哪些名字与我们的公司文化和行业特点更为契合？（可多选）A. 《科技先锋》B. 《金融论坛》C. 《制造之声》D. 《文化沙龙》E. 《健康生活》F. 《绿色家园》G. 《社会责任》H. 其他（请注明）：__________三、其他建议1. 您认为在内部刊物中，哪些内容更受欢迎？（可多选）A. 公司新闻B. 行业动态C. 员工风采D. 管理经验E. 科技创新F. 文化活动G. 其他（请注明）：__________2. 您对内部刊物的排版、设计、印刷等方面有哪些建议？（请简要描述）：__________3. 您认为在内部刊物中增加哪些互动环节能更好地提升员工参与度？（请简要描述）：__________感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查，您的意见和建议对我们非常重要。
我们承诺将认真整理和分析问卷结果，为打造一本优秀的内部刊物而努力。
祝您工作愉快！【问卷填写说明】1. 请认真阅读问卷内容，确保填写完整。
2. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
3. 问卷填写截止日期：____年__月__日。
杂志期刊调查问卷
杂志期刊调查问卷您好：我们是。
的学生实践小组，我们正在做关于杂志期刊阅读情况的调研，旨在了解大学生的期刊杂志消费情况，以了解杂志的发展趋势及前景。
您的答案没有对与错之分，但希望您能如实反映您的真实想法，因为您的真实想法对我们来说很重要，同时我们也会对您的回答完全保密，请您放心。
调查问卷会耽误您5分钟左右的时间，请您谅解。
谢谢您的支持和配合，祝你天天开心！请填写一下你的基本信息1.性别：A男B女2.你所在的年级？20___级。
3.你所在的专业类型? A文科类B理科类C工科类D农科类E艺术类4.你平均每月生活费是多少？A 400—700 B700—1000 C1000—1400 D1400以上请填写一下你的杂志期刊阅读的现状5.你最喜欢哪种方式来获取新知识？A上网B看书C看报纸、杂志D看电视。
听广播E其他_____6.你有没有阅读期刊杂志的习惯？A经常阅读 B 偶尔看一下C很少看D几乎不看7.你获取杂志期刊的途径有哪些？A自己去期刊亭买 B 订购后送货上门 C 朋友赠送D其他8.你希望有送货上门服务？ A.需要B.不需要 C.无所谓9.一周阅读期刊的费用？A<10 B.10~20 C.30~40 D.>4010.你喜欢阅读什么类型的期刊？A.娱乐 B.体育 C.校园 D.社会E其他11.多少阅读期刊一次？ A.每天 B.一周 C.一个月 D.其他最后，请您留下您的魅力字迹吧！！再次祝您永远幸福，好运常伴！如果有一本针对在校大学生的杂志，您希望它倾向哪方面内容更多一点呢？？--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
期刊数据库调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解期刊数据库的使用情况及用户需求，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化服务，提升用户体验。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在行业：（）教育（）科研（）企业（）政府机关（）其他4. 您所在单位类型：（）高等院校（）科研机构（）政府机关（）其他二、期刊数据库使用情况5. 您是否经常使用期刊数据库？（）经常使用（）偶尔使用（）很少使用（）从未使用6. 您主要通过以下哪种方式访问期刊数据库？（）学校/单位图书馆（）个人电脑（）移动设备（）其他7. 您在期刊数据库中最常使用的功能有哪些？（）检索文献（）阅读全文（）下载文献（）其他8. 您认为期刊数据库检索结果的准确性如何？（）非常准确（）比较准确（）一般9. 您在检索文献时，以下哪种检索方式更符合您的需求？（）关键词检索（）主题检索（）作者检索（）其他10. 您认为期刊数据库检索结果的相关性如何？（）非常相关（）比较相关（）一般（）不相关三、期刊数据库服务需求11. 您希望期刊数据库增加哪些功能？（）文献分类导航（）个性化推荐（）文献翻译（）在线阅读（）其他12. 您认为期刊数据库的界面设计是否友好？（）非常友好（）比较友好（）一般（）不友好13. 您对期刊数据库的检索速度满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意14. 您认为期刊数据库的文献更新速度如何？（）非常及时（）比较及时（）一般（）不及时15. 您对期刊数据库的服务态度满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意四、其他建议16. 您对期刊数据库还有哪些其他意见和建议？感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将竭诚为您提供服务。
员工内部调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作满意度、职业发展需求以及对公司各项政策的看法，公司特组织本次内部调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升团队凝聚力，促进公司持续发展。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：2. 您的职位：3. 您在公司的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作满意度4. 您对目前工作的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 您认为公司的工作环境如何？（1）非常优越（2）优越（3）一般（5）非常差6. 您对公司的薪酬福利制度是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司的培训体系如何？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善三、职业发展8. 您对目前的职业发展前景是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为公司为员工提供的职业发展机会如何？（1）非常多（3）一般（4）较少（5）非常少10. 您是否愿意参加公司组织的各类培训课程？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意四、公司政策11. 您对公司的绩效考核制度是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为公司的加班制度是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理13. 您对公司的员工福利政策是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、其他意见与建议14. 您对公司有哪些改进意见或建议？（请在此处详细描述）15. 您认为公司最需要改进的方面是？（1）工作环境（2）薪酬福利（3）职业发展（4）培训体系（5）公司政策感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。
内刊读者调查问卷
内刊读者问卷调查各位同事：首先非常感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！为提升内刊质量，更好地满足大家对内刊的需求，更加精准地体现四方达企业文化，我们特开展此次问卷调查，希望从中汲取更多的善言良策，为继续办好公司内刊贡献智慧和力量！此次调查采用匿名方式进行，请您坦率而自由地发表意见，再次感谢您的支持！一、基本信息1、您的部门2、您的工龄□6个月以内□6个月-1年□1年-3年□3年-5年□5年以上二、发行和阅读3、您阅读内刊的频率（单选）□每期必读□大部分都看过□只看过几期□从来没看过4、您一般从什么地方阅读到新一期的内刊？（单选）□部门领取、传阅□OA系统、知识仓库□公司接待室或阅览室□很少看到5、您阅读内刊的程度（单选）□全部认真阅读□大致浏览，寻找感兴趣的内容仔细阅读□仅浏览个大概□没看过三、内容和编排6、您认为内刊的文章质量如何？（单选）□有思想，可读性强□整体不错□质量一般□非常差7、您认为企业内刊的版式设计怎么样？（单选）□非常好□挺好□一般□非常差8、现在每期的第三版都会定一个主题进行征稿，您有什么新的主题或建议？（简答题）9、您建议增加哪方面的新栏目或新板块？（简答题）四、稿件征集10、您向内刊投过稿件吗？（原创或摘抄均可）（单选）□投过多次□投过一两次□从未投过11、您投稿是出于什么意愿？（单选）□自己喜欢写作□分享知识或心得□完成上级交代的任务□挣点稿费12、您认为影响您投稿的最主要因素是什么？（单选）□稿费激励□自身文字功底□上级领导要求□个人时间□个人兴趣五、整体评价13、如果满分100分，您给目前的内刊整体打多少分？□90分-100分（优）□80分-90分（良）□70分-80分（中）□70分以下（差）六、简答题14、您对内刊还有哪些意见和建议？。
（完整word版）公司内部调查问卷
（完整word版）公司内部调查问卷公司内部调查问卷尊敬的员工：您好！衷心地感谢您长期以来为公司的发展所做出的努力和奉献，为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特别筹划了这次调查问卷，以下调查的问题没有对错之分、并且此次是匿名填写，请务必按照你的真实想法去回答。
谢谢！！（备注：在填写以下的各项内容时，请在“□”内打“√”，除了有个别标明是多选题个，其余的均为单项题。
）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（个人）1、您是何时进入我们公司的？□三年前及以上□两年前□一年前□半年前及半年以内2、您现在所在的部门？□办公室文员□市场部人员□技术开发人员□安装人员□销售人员□中层管理者3、您的最高学历：□初中及初中以下□高中、中专□大专□本科□硕士及以上4、您认为公司目前的工作环境?□很好□较好□一般□较差□很差如果选择第四或第五项，你希望在那方面有所改进：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、你对工作紧迫性的感受如何?□很紧迫□较紧迫□一般□较轻松□很轻松6、你与同事的工作关系是否融洽?□很融洽□较融洽□一般□较不融洽□很不融洽7、你认为目前最大的问题是？□没有提高自己能力的机会□工作环境较差□人际关系不太和谐□工作没有成就感（组织）1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？□很清晰□清晰，分工不明确□分工明确，但执行不力□不知道什么是组织管理框架2、公司内部处理日常事务是否有序？□非常有序□一般□混乱□一塌糊涂3、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：□直接与其他部门具体负责的人员协调□直接与其他部门的领导协调□向自己的上级反映□其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的业务部门？□非常好□不错□不好□很不好5、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？□非常明确□比较明确□不明确□非常不明确6、您是否很明确自己的工作职责与权力？□非常明确□比较明确□不明确□很不明确，不知所措（战略）1、您认为赛格是否有明确的企业发展战略？□有，很明确□有，但不明确□没有□不知道（注明原因）＿＿＿＿＿＿＿2、您认为公司有一个明晰的战略规划对员工会起到什么作用？□有必要，能激发士气□没必要，起不了作用□不知道3、您认为公司的未来前景如何？□会更好□和以前差不多□会变差□说不清楚4、您认为我们公司目前的优势是什么？（可多选，限选三项）□产品及安装设备先进□技术领先□市场前景良好□领导人高瞻远瞩□拥有高素质的人才□优良的传统和企业凝聚力□其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、您认为公司目前制约公司发展的主要因素是？（可多选，限选三项）□员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳□公司长远不明确□高层领导的管理风格专制□公司人员流动太频繁□整体技术能力不符合市场要求□产品品种有限，新产品不能及时跟上□其它＿＿＿＿＿6、为了实现赛格地板未来的宏伟目标，您认为我们应该在哪方面着力塑造竞争优势？（可多选，限选三项）□生产制造□资源整合□技术研发□公共关系□市场销售□其他（人力资源）1、你参加过哪此方面的培训和学习？（可多选，限选三项）□新员工入职培训□商务礼仪学习□岗位技能培训□管理技能培训□营销与服务培训□其他＿＿＿＿＿＿＿2、你迫切需要那方面的培训？（可多选，限选三项）□公司文化□心理抗压能力□岗位知识□管理技能□营销与服务□组织沟通与协调□其他＿＿＿＿＿＿＿3、你认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？□很大□一般□有些作用□没作用4、你是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？□不希望□无所谓□希望但缺乏信心□希望且信心十足5、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？□非常愿意□愿意□走一步看一步□不太愿意□肯定不会6、如果让你重新选择一间公司，您认为下面哪些因素比较重要？（可多选，限选三项）□领导个人魄力□工作挑战性□职业稳定性□公司名气□民主氛围□收入水平□公司发展前途□其它7、你认为公司现在人员素质如何？□很高□高□一般□较差□很差8、你认为公司现在最需要什么类型的人才？□管理人才□销售人才□市场策划人才□投资融资人才□多技能人才□其他＿＿＿＿＿＿＿9、在同事中，最受欢迎的人是由于他（她）：□工作能力强□与公司领导层比较近□讲义气□受领导赏识□工作责任心强□乐于帮助人、真诚□其他＿＿＿＿＿＿＿10、2011年，你有过从赛格辞职的打算吗？□有□没有其他1、您认为公司领导风格是怎样的？□非常民主□适中□专断□不知道（注明原因）＿＿＿＿＿＿＿2、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？（可多选）□年轻且富有远见□知识丰富□工作效率高□尊重人才□其他＿＿＿＿＿＿＿3、您对公司管理层的信任：□逐步下降□逐步增强□没什么变化4、对公司高层管理人员，您最想对他们个人说点什么？（包括建议、期望、批评甚至怒吼等？）希望明确并加强企业文化和精神的塑造，并融入到实际工作中。
报刊读者调查问卷模板
尊敬的读者：您好！为了更好地了解您的阅读需求，提升报刊质量，我们特开展此次读者调查。
您的宝贵意见是我们改进工作的动力。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的性别是：（）男（）女2. 您的年龄段是：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历是：（）小学及以下（）初中（）高中/中专（）大专（）本科及以上4. 您所在的城市是：______________________________二、阅读习惯5. 您平均每周阅读几份报纸？（）1份（）2份（）3份（）4份（）5份以上6. 您每天阅读报纸的时间大约是？（）30分钟以内（）30-60分钟（）1小时以上7. 您主要通过以下哪种方式获取报纸？（）报纸摊购买（）邮局订阅（）亲友赠送（）单位发放（）其他（请说明）：______________________________ 8. 您订阅的报纸种类是：（）综合类（）时政类（）财经类（）文化类（）娱乐类（）其他（请说明）：______________________________三、阅读内容9. 您最关注的报纸版面是：（）新闻（）评论（）财经（）文化（）娱乐（）其他（请说明）：______________________________ 10. 您认为报纸内容中哪些方面最有价值？（）深度报道（）独家评论（）实用资讯（）文化艺术（）娱乐八卦（）其他（请说明）：______________________________ 11. 您认为报纸在哪些方面需要改进？（）版面设计（）内容质量（）时效性（）互动性（）价格（）其他（请说明）：______________________________四、意见和建议12. 您对我们报纸有哪些意见和建议？______________________________________________13. 您希望我们报纸增加哪些栏目或内容？______________________________________________14. 您对我们报纸的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意感谢您参与本次调查！祝您生活愉快，工作顺利！[问卷结束]注：本问卷仅供参考，如有需要，可根据实际情况进行调整。
寿司店内部调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我店运营情况，提升员工满意度，优化服务质量和顾客体验，特开展此次内部调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升店务水平具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）A. 男B. 女2. 您在寿司店工作的时间是：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上3. 您所在的岗位是：（）A. 服务员B. 收银员C. 厨师D. 其他（请注明：______）二、工作环境与设施4. 您认为店内的卫生状况如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差5. 您认为店内设施是否齐全、完好？（）A. 非常齐全、完好B. 较齐全、完好C. 一般D. 较不齐全、不完好E. 非常不齐全、不完好6. 您认为店内工作环境是否舒适？（）A. 非常舒适B. 较舒适C. 一般D. 较不舒适E. 非常不舒适三、工作内容与流程7. 您认为工作流程是否合理？（）A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理8. 您认为工作中的沟通协作是否顺畅？（）A. 非常顺畅B. 较顺畅C. 一般D. 较不顺畅E. 非常不顺畅9. 您认为工作内容是否具有挑战性？（）A. 非常具有挑战性B. 较具有挑战性C. 一般D. 较不具有挑战性E. 非常不具有挑战性四、培训与发展10. 您认为店内的培训是否充足？（）A. 非常充足B. 较充足C. 一般D. 较不充足E. 非常不充足11. 您认为培训内容是否实用？（）A. 非常实用B. 较实用C. 一般D. 较不实用E. 非常不实用12. 您认为个人职业发展机会如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较不好E. 非常不好五、薪资福利与工作满意度13. 您对目前的薪资水平满意吗？（）A. 非常满意B. 较满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意14. 您认为店内的福利待遇如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较不好E. 非常不好15. 您对目前的工作满意度如何？（）A. 非常满意B. 较满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意六、其他建议16. 您认为店内有哪方面需要改进？（）（请详细描述：______）17. 您。
大学内卷现状的调查问卷
大学内卷现状的调查问卷此问卷针大学的学生进行调研，希望能对现在日益严重的内卷现状充分了解，并提出改善方案，感谢大家参与此问卷。
1、您的性别是？【单选题】○ 男○ 女2、您所在的年级是？【单选题】○ 大一○ 大二○ 大三○ 大四○ 大五○ 硕士研究生及以上3、您的专业类别属于？【单选题】○ 文科○ 工科○ 艺术○ 医学○ 理科○ 其他4、您的学业成绩在院系排名如何？【单选题】○ 前20%○ 20%-40%○ 41%-60%○ 61%-80%○ 81%-100%○ 不愿意透露5、您是否为班级干部？【单选题】○ 是○ 否6、您对“内卷”的了解程度如何？【单选题】○ 非常了解○ 比较了解○ 有些了解○ 不太了解○ 完全不了解7、您觉得身边内卷程度高吗？【单选题】○ 有一部分人内卷○ 大多数人内卷○ 所有人内卷○ 没有人内卷8、您认为以下哪些行为属于内卷？【多选】【多选题】□ 课程论文超过要求字数□ 完成作业选做题□ 为获取综测分报名参加各种讲座、比赛、论文和科研活动特意超过标准以获得高分□ 考前大量刷模拟题或从特殊渠道找往年真题来做□ 大一刚入学就考虑保研等问题□ 本科期间发表期刊或会议论文□ 承担超过3份以上社工9、您认为内卷现象出现在哪些方面？【多选】【多选题】□ 学业（为更高GPA而产生的各类行为）□ 科研（进实验室、发表论文等）□ 社工（同时做多份社工）□ 实践（实践报告、做推送等）□ 志愿（获得志愿工时、星级认证等）□ 实习（开始实习的时间等）□ 其他10、您觉得“内卷”一词是否被滥用了？（给原本正常的竞争现象扣上“内卷”的帽子）【单选题】○ 是○ 否11、您是否会参与内卷？【单选题】○ 主动参与○ 被动参与○ 不参与12、您是否在有目的的内卷？【单选题】○ 清楚自己的规划，只在自己需要的地方卷○ 不太清楚规划，先卷着再说○ 看到别人都在卷，我不卷不行啊13、您认同以下哪一观点？【单选题】○ 内卷化是破坏规则、浪费资源的一种行为，为贬义词○ 内卷化可以看成一种奋斗形式，提升自身和大家效率，促进全体生产力，为褒义词14、您认为“内卷”现象对您的心理造成的影响是怎么样的？【多选】【多选题】□ 使我更有动力□ 使我更自律□ 使我快速成长，更加优秀□ 疲惫：好像进入死循环，卷不动了□ 紧张，恐惧：对未来的愈加的不安而间歇式打鸡血，但随后又down机，迷茫□ 矛盾：即担心自己不卷会落后于人，又怀疑卷的意义□ 其他15、您认为内卷对您的学习产生了哪些影响？【多选】【多选题】□ 提高了对于学习目标的专注度，最后任务达成度提高□ 内卷使我增加不必要的课程投入时间，但没有自身实际地提升□ 内卷的存在对我的学习有激励作用□ 内卷氛围使我更早开始进行职业规划□ 内卷氛围打击了我的自信心□ 课程内卷影响了我对任课老师的喜爱度□ 其他16、您认为很多人清楚自己陷入“内卷”却无所作为的原因是？【多选】【多选题】□ 满足于现在的生活□ 不知道怎么做□ 习惯了，无所谓改不改变□ 不内卷，无进步□ 不舍得放过“机会”□ 其他17、您是否有自己的一些梦想和长期规划？如果有，在现在的学习环境下，仍然想要坚持么？【单选题】○ 有，但当下内卷严重不得不放弃○ 有，即便现在学习压力大但仍然在坚持○ 有，现在学习压力较小，有充足的时间做自己的事○ 没有18、你觉得内卷的环境是否潜移默化地影响了你的人生价值？【单选题】○ 是的，我逐渐觉得“胜者为王”越发正确○ 没有，我始终觉得竞争不是一切，即便竞争无法避免19、您认为避免“内卷”的方法有哪些? 【多选】【多选题】□ 升学毕业的考核标准应多元化□ 向其他人寻求帮助或者帮助他人□ 进行心理咨询或者心理干预□ 加入社团或学生组织，丰富课余生活□ 家长不要给学生太大压力□ 其他20、您认为以下哪些社会措施有利于缓解“内卷”? 【多选】【多选题】□ 我认为“内卷”是一种正常现象，不需要缓解□ 用人单位对学历考察的比重可以适当缩小□ 用人单位的绩效考核KPI制度应合理化、科学化□ 国家和社会应提供更多的就业机会和受教育机会□ 健全社会公平公正制度，尽可能地避免地区与行业的差异化□ 其他21、您认为以下哪些个人措施有利于缓解“内卷”? 【多选】【多选题】□ 调整个人心理，选择适合个人节奏的学习方式□ 安排具体计划，按部就班完成计划，提升自我□ 确立未来目标，不做盲目跟风的大多数□ 脚踏实地做实事，不为了“内卷”做虚伪的形式主义□ 其他22、您对破解“内卷化效应”有什么建议或希望呢？【填空题】________________________。
内刊问卷调查
问卷调查内刊阅读1、您对内刊的阅读情况A. 认真阅读B. 看有兴趣的内容C. 偶尔翻看D. 看看标题E. 没有看过2、您一般在什么时候什么地点看内刊A. 办公室闲暇时候翻看B. 茶水间休息时间C. 公司前台D. 内刊发行时3、您认为内刊是否吸引你，不吸引你的原因是什么A. 内容不好B. 信息太少C. 不喜欢4、您更倾向于哪种形式的内刊A. 纸质印刷B. 电子杂志C. 其他___________内刊内容5、您最喜欢内刊那个栏目A. 公司新闻B. 行业资讯C.封面人物D. 最策划E. 博众广角F. 博众人G. 爱分享H. 博学堂I. 正能量J. 职场人生6、您觉得内刊的人物采访怎么样A. 枯燥无聊B. 篇幅太长C. 没有有效信息D. 其他________7、您希望在内刊上获得哪些信息A．公司新闻 B. 行业资讯 C. 员工风采 D. 心灵鸡汤 E. 专业知识8、您认为哪些内容没必要在内刊中体现（请直接填写）9、您认为内刊的文章质量怎么样A. 非常好B. 可以改进C. 一般D. 很差10、您认为内刊的图文比例如何A. 图片太多、文字太少B. 比较适中C. 图片太少、文字太多内刊互动11、您给内刊写过稿吗A. 写过B. 没写过12、如果您没给内刊写过稿，可能的原因是A. 稿费太少B. 水平不行C. 没人要求D. 没时间E. 其他_____13、如果您给内刊写稿，可能的原因是A. 稿费吸引B. 公司或主管要求C. 展示自己D. 有感而发E. 其他_____总结评价14、您认为内刊目前有哪些地方需要改进，请给内刊提一下您的建议。
内刊问卷调查
内刊问卷调查 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998问卷调查内刊阅读1、您对内刊的阅读情况A. 认真阅读B. 看有兴趣的内容C. 偶尔翻看D. 看看标题E. 没有看过2、您一般在什么时候什么地点看内刊A. 办公室闲暇时候翻看B. 茶水间休息时间C. 公司前台D. 内刊发行时3、您认为内刊是否吸引你，不吸引你的原因是什么A. 内容不好B. 信息太少C. 不喜欢4、您更倾向于哪种形式的内刊A. 纸质印刷B. 电子杂志C. 其他___________内刊内容5、您最喜欢内刊那个栏目A. 公司新闻B. 行业资讯C.封面人物D. 最策划E. 博众广角F. 博众人G. 爱分享H. 博学堂I. 正能量J. 职场人生6、您觉得内刊的人物采访怎么样A. 枯燥无聊B. 篇幅太长C. 没有有效信息D. 其他________7、您希望在内刊上获得哪些信息A．公司新闻 B. 行业资讯 C. 员工风采 D. 心灵鸡汤 E. 专业知识8、您认为哪些内容没必要在内刊中体现（请直接填写）9、您认为内刊的文章质量怎么样A. 非常好B. 可以改进C. 一般D. 很差10、您认为内刊的图文比例如何A. 图片太多、文字太少B. 比较适中C. 图片太少、文字太多内刊互动11、您给内刊写过稿吗A. 写过B. 没写过12、如果您没给内刊写过稿，可能的原因是A. 稿费太少B. 水平不行C. 没人要求D. 没时间E. 其他_____13、如果您给内刊写稿，可能的原因是A. 稿费吸引B. 公司或主管要求C. 展示自己D. 有感而发E. 其他_____总结评价14、您认为内刊目前有哪些地方需要改进，请给内刊提一下您的建议。
公司内部调查问卷（精选多篇）
公司内部调查问卷（精选多篇）第一篇：公司内部调查问卷公司内部调查问卷尊敬的员工：您好！衷心地感谢您长期以来为公司的发展所做出的努力和奉献，为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特别筹划了这次调查问卷，以下调查的问题没有对错之分、并且此次是匿名填写，请务必按照你的真实想法去回答。
谢谢！（备注：在填写以下的各项内容时，请在“□”内打“√”，除了有个别标明是多选题个，其余的均为单项题。
）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（个人）1、您是何时进入我们公司的？□ 三年前及以上□ 两年前□ 一年前□半年前及半年以内2、您现在所在的部门？□ 办公室文员□市场部人员□ 技术开发人员□安装人员□销售人员□中层管理者3、您的最高学历：□ 初中及初中以下□高中、中专□ 大专□ 本科□硕士及以上4、您认为公司目前的工作环境?□ 很好□ 较好□ 一般□较差□ 很差如果选择第四或第五项，你希望在那方面有所改进：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、你对工作紧迫性的感受如何?□很紧迫□ 较紧迫□ 一般□较轻松□ 很轻松6、你与同事的工作关系是否融洽?□ 很融洽□较融洽□一般□较不融洽□很不融洽7、你认为目前最大的问题是？□ 没有提高自己能力的机会□工作环境较差□人际关系不太和谐□工作没有成就感（组织）1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？□ 很清晰□清晰，分工不明确□ 分工明确，但执行不力□不知道什么是组织管理框架2、公司内部处理日常事务是否有序？□ 非常有序□ 一般□混乱□一塌糊涂3、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：□ 直接与其他部门具体负责的人员协调□直接与其他部门的领导协调□ 向自己的上级反映□其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的业务部门？□ 非常好□不错□ 不好□很不好5、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？□ 非常明确□比较明确□ 不明确□非常不明确6、您是否很明确自己的工作职责与权力？□ 非常明确□比较明确□ 不明确□很不明确，不知所措（战略）1、您认为赛格是否有明确的企业发展战略？□有，很明确□ 有，但不明确□没有□不知道（注明原因）＿＿＿＿＿＿＿2、您认为公司有一个明晰的战略规划对员工会起到什么作用？□有必要，能激发士气□ 没必要，起不了作用□不知道3、您认为公司的未来前景如何？□会更好□和以前差不多□会变差□说不清楚4、您认为我们公司目前的优势是什么？（可多选，限选三项）□ 产品及安装设备先进□技术领先□市场前景良好□领导人高瞻远瞩□拥有高素质的人才□ 优良的传统和企业凝聚力□其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、您认为公司目前制约公司发展的主要因素是？（可多选，限选三项）□ 员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳□公司长远不明确□高层领导的管理风格专制□公司人员流动太频繁□整体技术能力不符合市场要求□产品品种有限，新产品不能及时跟上□其它＿＿＿＿＿6、为了实现赛格地板未来的宏伟目标，您认为我们应该在哪方面着力塑造竞争优势？（可多选，限选三项）□生产制造□ 资源整合□技术研发□公共关系□ 市场销售□其他（人力资源）1、你参加过哪此方面的培训和学习？（可多选，限选三项）□ 新员工入职培训□商务礼仪学习□岗位技能培训□管理技能培训□营销与服务培训□其他＿＿＿＿＿＿＿2、你迫切需要那方面的培训？（可多选，限选三项）□公司文化□心理抗压能力□岗位知识□管理技能□营销与服务□组织沟通与协调□其他＿＿＿＿＿＿＿3、你认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？□很大□一般□有些作用□ 没作用4、你是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？□不希望□无所谓□希望但缺乏信心□ 希望且信心十足5、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？□非常愿意□愿意□走一步看一步□不太愿意□肯定不会6、如果让你重新选择一间公司，您认为下面哪些因素比较重要？（可多选，限选三项）□ 领导个人魄力□工作挑战性□职业稳定性□公司名气□民主氛围□收入水平□公司发展前途□其它7、你认为公司现在人员素质如何？□很高□高□一般□较差□很差8、你认为公司现在最需要什么类型的人才？□管理人才□销售人才□市场策划人才□投资融资人才□多技能人才□其他＿＿＿＿＿＿＿9、在同事中，最受欢迎的人是由于他（她）：□工作能力强□与公司领导层比较近□讲义气□受领导赏识□工作责任心强□乐于帮助人、真诚□其他＿＿＿＿＿＿＿10、2011年，你有过从赛格辞职的打算吗？□有□没有其他1、您认为公司领导风格是怎样的？□非常民主□适中□专断□不知道（注明原因）＿＿＿＿＿＿＿2、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？（可多选）□年轻且富有远见□知识丰富□工作效率高□尊重人才□其他＿＿＿＿＿＿＿3、您对公司管理层的信任：□逐步下降□逐步增强□没什么变化4、对公司高层管理人员，您最想对他们个人说点什么？（包括建议、期望、批评甚至怒吼等？）希望明确并加强企业文化和精神的塑造，并融入到实际工作中。
报纸调查问卷模板范文
尊敬的读者：您好！为了更好地了解读者的阅读习惯、兴趣需求以及对报纸内容的满意度，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进报纸质量、提升服务水平具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）男（）女2. 您的年龄段是：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职业是：（）学生（）公务员（）企业员工（）事业单位员工（）自由职业者（）其他二、阅读习惯4. 您每天阅读报纸的时间大约是：（）30分钟以内（）30-60分钟（）1小时以上5. 您通常在什么时间阅读报纸？（）早晨（）中午（）晚上6. 您主要在哪个场所阅读报纸？（）家中（）办公室（）公共场所（）其他7. 您阅读报纸的主要目的是：（）获取新闻资讯（）了解时事动态（）学习知识（）娱乐休闲（）其他三、内容满意度8. 您对报纸的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您认为报纸在以下几个方面表现如何？（）新闻时效性（）新闻报道深度（）评论观点（）图片质量（）版面设计（）其他10. 您认为报纸在哪些方面需要改进？（）增加新闻资讯量（）提高新闻报道质量（）丰富评论观点（）提升图片质量（）优化版面设计（）增加娱乐休闲内容（）其他四、其他建议11. 您对报纸的哪些内容最感兴趣？（）本地新闻（）国际新闻（）财经新闻（）体育新闻（）娱乐新闻（）其他12. 您是否愿意通过以下方式订阅报纸？（）线上订阅（）线下订阅（）免费赠阅（）其他13. 您对报纸的其他建议或意见：（请在此处填写）感谢您参与本次问卷调查！我们将认真分析您的意见和建议，努力改进报纸质量，为您提供更优质的服务。
祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
国税内部调查问卷
国税内部调查问卷
一、调查目的
本调查问卷旨在了解国税局内部员工对工作环境、管理制度和团队氛围等方面的看法，帮助国税局管理层更好地优化管理方式，改善工作氛围，提升工作效率，达到共同发展的目标。
二、个人信息
请填写以下个人信息： - 姓名： - 部门： - 职位： - 工作年限： - 联系方式：
三、工作环境
1.您认为国税局的工作环境如何？请对工作环境进行简要描述。
2.您认为工作环境中存在哪些改进的地方？请提出您的建议。
四、管理制度
1.您对国税局的管理制度满意吗？请说明原因。
2.您认为管理制度中存在哪些不足之处？并提出改进建议。
五、团队合作
1.您与团队成员的合作情况如何？请举例说明。
2.您认为团队合作中存在的问题有哪些？给出改进意见。
六、工作压力
1.您在国税局工作期间是否感受到过工作压力？请描述一次您感受到的
工作压力的情况。
2.您认为如何能更有效地应对工作压力？
七、个人发展
1.您对国税局为员工提供的个人发展机会满意吗？请阐述理由。
2.您希望通过什么途径来提升自身的职业能力和水平？
八、总结与建议
请概括总结您对国税局的现状及所提出的改进建议，并就如何进一步提升工作效率和团队合作提出建议。
九、提交方式
请您将填写完整的问卷提交至相关负责人，您的意见和建议对于国税局的管理改进和发展具有重要意义。
以上是国税局内部调查问卷内容，请认真填写，感谢您的配合和支持！。
医院内部调查问卷模板
尊敬的医院员工：您好！为了更好地了解我院员工的工作环境、工作满意度、业务技能提升需求以及医院管理等方面的情况，特开展此次内部调查。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升医院整体水平。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上3. 职位：A. 管理人员B. 医师C. 护士D. 技师E. 其他4. 工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上5. 学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上二、工作环境满意度6. 您对医院工作环境是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为医院工作环境有哪些方面需要改进？（可多选）A. 办公室设施B. 卫生条件C. 氛围氛围D. 停车方便E. 休息室条件F. 其他三、工作满意度8. 您对目前的工作是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意9. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些？（可多选）A. 工作强度B. 薪酬福利C. 职业发展D. 团队氛围E. 领导管理F. 其他10. 您认为医院在哪些方面可以提升员工的工作满意度？（可多选）A. 提供更多培训机会B. 优化薪酬福利制度C. 改善工作环境D. 加强团队建设E. 提升职业发展空间F. 其他四、业务技能提升需求11. 您认为自己在哪些方面需要提升业务技能？（可多选）A. 医疗知识B. 技术操作C. 沟通能力D. 团队协作E. 管理能力F. 其他12. 您希望医院提供哪些形式的培训？（可多选）A. 在职培训B. 线上培训C. 外出学习D. 内部讲座E. 外部专家授课F. 其他五、医院管理13. 您认为医院在哪些方面需要加强管理？（可多选）A. 质量控制B. 信息安全C. 设备维护D. 人力资源E. 财务管理F. 其他14. 您对医院的管理制度是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意15. 您认为医院在哪些方面可以改进管理制度？（可多选）A. 提高工作效率B. 优化工作流程C. 加强沟通协调D. 增强员工归属感E. 其他感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，。
内卷现象调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了解当前社会及教育领域中“内卷”现象的普遍程度、原因及影响，我们特设计此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您根据自身实际情况填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的学历层次：（）大专及以下（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您所在行业：（）教育行业（）医疗行业（）金融行业（）IT行业（）其他（请注明：_________）二、内卷现象认知5. 您对“内卷”现象了解吗？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）完全不了解6. 您认为“内卷”现象主要存在于哪些领域？（）教育领域（）职场领域（）生活领域（）其他领域（请注明：_________）7. 您认为“内卷”现象产生的原因有哪些？（）竞争激烈（）社会压力（）教育资源分配不均（）个体追求成功（）其他（请注明：_________）三、内卷现象影响8. 您认为“内卷”现象对您个人产生了哪些影响？（）心理压力增大（）工作效率降低（）生活品质下降（）身体健康受损（）其他（请注明：_________）9. 您认为“内卷”现象对您所在行业产生了哪些影响？（）人才流失（）创新能力下降（）资源浪费（）其他（请注明：_________）四、应对策略10. 您认为应该如何应对“内卷”现象？（）调整心态，理性对待竞争（）提高自身能力，适应竞争（）寻求外部支持，如政策调整、资源整合等（）其他（请注明：_________）11. 您认为在应对“内卷”现象的过程中，个人应该扮演怎样的角色？（）积极参与，提高自身竞争力（）理性看待，避免过度竞争（）传播正能量，倡导合理竞争（）其他（请注明：_________）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！祝您生活愉快！[问卷结束]。
内部尽职调查问卷模板范文
一、调查背景为了全面了解公司内部运营状况，加强合规管理，提升企业效益，特制定本内部尽职调查问卷。
请各部门积极配合，如实填写。
本问卷仅用于内部调查，所有信息将严格保密。
二、调查目的1. 了解公司各部门的运营情况，发现问题，为改进工作提供依据。
2. 评估公司内部控制体系的有效性，防范风险。
3. 提升员工对合规经营的认识，营造良好的企业文化。
三、调查对象公司全体员工四、调查内容1. 基本信息调查（1）部门名称：（2）员工姓名：（3）职位：（4）入职时间：2. 运营情况调查（1）部门职责及业务范围：（2）部门工作流程及规范：（3）部门工作进度及完成情况：（4）部门工作中遇到的主要问题及解决方案：（5）部门工作效率及质量评价：（6）部门与其他部门协作情况：3. 内部控制调查（1）部门内部控制制度及执行情况：（2）部门风险识别及防范措施：（3）部门合规经营情况：（4）部门对内部审计、合规检查的配合程度：4. 员工满意度调查（1）对部门领导的满意度：（2）对部门工作环境的满意度：（3）对部门工作内容的满意度：（4）对部门培训及发展的满意度：（5）对公司整体发展的信心：5. 其他意见和建议（1）对部门工作的建议：（2）对公司管理的建议：（3）对提高工作效率的建议：（4）对加强内部控制的建议：五、调查方法采用匿名问卷形式，由各部门负责人组织员工填写。
六、调查时间即日起至【填写日期】七、调查结果处理1. 对收集到的问卷进行整理、分析，形成调查报告。
2. 对调查中发现的问题，提出改进措施，并跟踪落实。
3. 将调查结果及改进措施反馈给各部门。
感谢您的支持与配合，期待您的宝贵意见！[注：以下为问卷部分内容示例，可根据实际情况进行调整和补充。
]一、基本信息调查（1）部门名称：财务部（2）员工姓名：张三（3）职位：会计（4）入职时间：2018年5月二、运营情况调查（1）部门职责及业务范围：负责公司财务核算、资金管理、税务申报等工作。
公司员工内部调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各方面的意见和建议，提高员工满意度，促进公司和谐发展，特开展此次内部调查。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
您的意见和建议对我们至关重要，我们将严格保密，确保调查结果的真实性和有效性。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 性别：（）A. 男B. 女3. 部门：（）4. 职位：（）5. 入职时间：（）二、工作环境与条件6. 您对公司的工作环境满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意7. 您认为公司提供的办公设施齐全吗？A. 非常齐全B. 比较齐全C. 一般D. 不齐全8. 您对公司的工作氛围满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意9. 您认为公司对员工的关怀程度如何？A. 非常关怀B. 比较关怀C. 一般D. 不关怀三、薪酬福利10. 您对目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意11. 您认为公司的福利待遇如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不好12. 您对公司提供的培训机会满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意四、工作与职业发展13. 您认为公司对员工的职业发展关注程度如何？A. 非常关注B. 比较关注C. 一般D. 不关注14. 您是否愿意在公司长期发展？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 您认为公司提供的晋升机会如何？A. 非常多B. 比较多C. 一般D. 不多五、意见和建议16. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）17. 您认为公司在哪些方面需要改进？（请在此处详细描述）18. 您认为公司有哪些方面做得比较好？（请在此处详细描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议对我们改进工作、提升公司整体水平具有重要意义。
再次感谢您的支持与配合！[问卷填写截止日期][填写人签名][联系方式：邮箱/电话]。
杂志调查问卷
杂志调查问卷
尊敬的女士或先生：
为了了解杂志市场的基本情况，请您帮助我们填写下列问题。
1.您看杂志的频率是：
①不看或几乎不看②每半月或每月③每周④每天如果您选①，则问卷就此结束，感谢您的配合。
2.您主要看电子杂志还是实体杂志？
①电子
②实体
您是购买还是借看？
1）购买 2）借看 3）不一定
3.您主要看哪几（一）类的杂志？
①政法事实
②生活休闲
③商业财经
④通信科技
⑤艺术传媒
⑥人文科学
⑦文学教育
⑧医学保健
请写序号：
4.请问您现在订阅或经常购买杂志吗？
①没有
②有
Ⅰ请问您订阅（经常购买）了哪（些）类？请填序号（根据第3题序号）：
Ⅱ请问您订阅（购买）的渠道是：
1）邮局订阅 2）到书店报亭购买 3）其他
5.谈谈您对杂志销售渠道的看法。
（现在中国杂志销售渠道主要有两种。
一渠道是邮局订阅；二渠道是报亭、公营或民营书店。
可以从服务方式、态度各方面来说。
不必面面俱到。
）
个人信息：
6.请问您的性别是：男女
7.您的年龄段是：①25~35 ②36~49 ③50及以上
8.请问您的工作单位是：
①医院、学校或图书馆
②国企
③私企
④教育、文化、科学或艺术类事业单位
⑤医疗卫生类事业单位
⑥体育类事业单位
⑦市政交通类事业单位
⑧其他事业单位
我们的调查至此结束，感谢您的配合！。
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问卷调查
内刊阅读
1、您对内刊的阅读情况？
A. 认真阅读
B. 看有兴趣的内容
C. 偶尔翻看
D. 看看标题
E. 没有看过
2、您一般在什么时候什么地点看内刊？
A. 办公室闲暇时候翻看
B. 茶水间休息时间
C. 公司前台
D. 内刊发行时
3、您认为内刊是否吸引你，不吸引你的原因是什么？
A. 内容不好
B. 信息太少
C. 不喜欢
4、您更倾向于哪种形式的内刊？
A. 纸质印刷
B. 电子杂志
C. 其他___________
内刊内容
5、您最喜欢内刊那个栏目？
A. 公司新闻
B. 行业资讯
C.封面人物
D. 最策划
E. 博众广角
F. 博众人
G. 爱分享
H. 博学堂
I. 正能量
J. 职场人生
6、您觉得内刊的人物采访怎么样？
A. 枯燥无聊
B. 篇幅太长
C. 没有有效信息
D. 其他________
7、您希望在内刊上获得哪些信息？
A．公司新闻 B. 行业资讯 C. 员工风采 D. 心灵鸡汤 E. 专业知识
8、您认为哪些内容没必要在内刊中体现？（请直接填写）
9、您认为内刊的文章质量怎么样？
A. 非常好
B. 可以改进
C. 一般
D. 很差
10、您认为内刊的图文比例如何？
A. 图片太多、文字太少
B. 比较适中
C. 图片太少、文字太多
内刊互动
11、您给内刊写过稿吗？
A. 写过
B. 没写过
12、如果您没给内刊写过稿，可能的原因是？
A. 稿费太少
B. 水平不行
C. 没人要求
D. 没时间
E. 其他_____
13、如果您给内刊写稿，可能的原因是？
A. 稿费吸引
B. 公司或主管要求
C. 展示自己
D. 有感而发
E. 其他_____
总结评价
14、您认为内刊目前有哪些地方需要改进，请给内刊提一下您的建议。