部门现场卫生管理制度
办公室卫生管理制度(八篇)
办公室卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
一、主要内容与适用范围本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
二、区域划分责任区域分为部门区域和公共区域。
1、公共区域。
包括办公室大厅、走廊、公共通道、会议室、卫生间、仓库、餐厅和未分配到部门的办公区域等。
2、部门区域。
包括个人办公桌桌面、电脑等及各部门办公区域。
三、制度内容（一）环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，清洁器具放在固定（或隐蔽）的地方。
5、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶必须倒掉，不可有溢满的现象。
6、不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。
（二）办公用品卫生管理制度1、办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2、办公文件、票据。
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上及文件柜里。
3、办公室公用物品如笔、订书机、剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
5、报刊。
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6、饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。
办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
7、新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。
（三）、个人卫生应注意以下几点：1、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾、爱护公共区域卫生；2、下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐。
现场卫生管理制度范本
现场卫生管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是为了保障现场卫生安全，提高工作环境的整洁度和员工的健康水平。
本制度适用于所有在现场工作的员工和相关部门。
二、责任与义务1. 管理部门负责制定现场卫生管理计划，并监督其执行情况。
2. 相关部门负责自身所负责区域的卫生管理工作，如保洁、废物处理等。
3. 全体员工有义务遵守现场卫生管理制度，并积极参与卫生管理工作。
三、现场卫生管理措施1. 定期清洁：各区域的常用设备、工具、桌椅等应定期清洁、消毒，确保工作环境整洁。
2. 垃圾分类处理：制定分类垃圾桶，将垃圾进行分类处理和回收。
3. 厕所卫生保洁：定期对厕所进行清洁、消毒，保证卫生间环境清洁和设施完好。
4. 食品卫生安全：提供清洁的饮用水、规范食品储存和加工操作，确保食品安全。
5. 卫生防护：提供员工必要的防护用品，并定期进行健康检查。
6. 废弃物处理：制定废物分类管理制度，定期清理并送至指定的处理点，确保废物不对环境造成污染。
四、现场卫生管理考核1. 定期巡检：管理部门定期进行现场巡检，发现问题及时指出并要求相关部门整改。
2. 抽查检测：定期抽查食品、水源、卫生设施等方面的卫生状况，并委托第三方机构进行检测。
3. 通报表扬：对在卫生管理方面表现出色的员工或部门进行通报表扬，激励其保持良好的卫生习惯。
4. 失职追责：对于违反卫生管理制度或造成卫生问题的行为，依照公司规定进行相应追责。
五、风险应急处理1. 突发事件的应急处理：对于突发事件如卫生设施故障、食物中毒等，应立即报告并采取紧急措施进行处理。
2. 突发事件的防范措施：建立完善的突发事件响应机制，定期进行演练，提高员工对突发事件的应急处置能力。
六、现场卫生管理培训1. 新员工入职培训：向新员工介绍现场卫生管理制度，并提供必要的培训教材和指导。
2. 定期培训：定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和管理水平。
3. 不定期检查：对员工的培训效果进行不定期检查，发现问题及时进行补充培训。
管事部卫生管理制度模版
管事部卫生管理制度模版一、引言本文旨在制定管事部卫生管理制度，旨在确保工作场所的卫生与健康，提高员工的工作效率和生活质量。
该制度适用于所有管事部员工，并应严格执行。
二、卫生管理责任1. 管事部负责人应对工作场所的卫生管理负有最终责任，并指定专人负责卫生管理工作的组织与监督。
2. 卫生专责人应具备相关卫生管理知识和经验，负责制定卫生管理计划、监督实施情况，并及时向管理层报告工作进展。
3. 全体员工对工作场所的卫生和个人卫生负有共同责任，应积极参与卫生管理工作，遵守相关卫生规定。
三、工作场所卫生要求1. 工作场所应保持干净整洁，无杂物堆放，地面应定期清洁，不得有污物或滑溜现象。
2. 工作桌面应保持整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理，且设有垃圾分类箱。
3. 设备仪器应定期清洁、消毒，确保使用安全卫生，废旧设备及时处理，不得存放于工作场所。
4. 洗手间应保持清洁，设有卫生用品供应，定期消毒杀菌，并配备洗手液和纸巾。
5. 噪音、光照和空气质量应符合相关标准，确保员工的工作和生活环境良好。
四、个人卫生要求1. 全体员工应保持良好的个人卫生习惯，注意保持整洁、干净的仪容仪表。
2. 员工进入工作场所前应按时洗手，并严禁携带疾病或患者进入工作场所。
3. 所有员工应遵守工作场所的卫生要求，不得随地吐痰、乱扔垃圾，保持工作场所的整洁和卫生。
4. 使用公共设施后，应及时清理个人用品，保持其干净卫生。
严禁在工作场所吸烟以及乱扔烟蒂。
5. 员工应定期接受健康检查，及时报告个人身体状况，不得隐瞒与工作相关的疾病。
五、卫生安全应急措施1. 制定应急预案，做好突发事件的卫生安全应对工作，并组织相关演练。
2. 配备急救设备和药品，并定期检查和维护，确保其可靠性和及时性。
3. 存储易燃、易爆等危险品时，应按照相关规定采取相应的安全措施，并设立明显的禁止吸烟和明火的标识。
六、考核和改进1. 卫生管理工作应纳入年度绩效考核，并作为评定员工表现的重要指标。
部门现场卫生管理制度范文
部门现场卫生管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了提供有关部门现场卫生管理的准则，确保现场卫生达到卫生标准并保护员工的健康。
本制度适用于所有部门现场。
二、责任和义务1. 上级管理人员负责制定和执行部门现场卫生管理制度，确保员工遵守相关规定。
2. 部门领导负责监督现场卫生工作的执行，确保现场卫生管理制度得到有效执行。
3. 所有员工有责任遵守现场卫生管理制度，并积极参与卫生管理工作。
三、卫生要求1. 每日清洁：每日清洁工作必须在工作开始之前完成。
包括桌面、地面、设备及工作区域的清洁。
2. 垃圾处理：垃圾必须及时进行分类处理，垃圾桶需定期清理并消毒。
3. 空气控制：开启必要的通风设施，并保持室内空气清新。
定期检查和维修空调设备。
4. 厕所和洗手间：所有洗手间必须保持清洁，并配备足够的肥皂、纸巾等卫生用品。
定期清洁和消毒洗手间。
5. 餐饮区守则：餐饮区域必须保持清洁，食品储存和处理必须符合卫生标准。
6. 病患隔离：对于有病患症状的员工，应立即隔离，并提供适当的医疗协助。
7. 健康监测：每年进行员工健康体检，并记录体检结果。
对于长期患病人员应提供必要的帮助和支持。
四、培训和教育1. 新员工培训：新员工入职时，必须接受部门现场卫生管理制度的培训，并签署相关承诺书。
2. 定期培训：定期组织员工参加有关卫生管理和卫生知识的培训，提高员工的卫生意识。
3. 随机考核：定期进行卫生知识考核，对于未通过考核的员工，必须进行再次培训。
五、监督和检查1. 内部检查：定期进行内部卫生检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。
2. 外部检查：接受相关卫生部门的外部卫生检查，遵守相关法律法规。
六、奖惩措施1. 奖励措施：对于积极参与卫生管理工作并保持良好卫生状况的员工，给予奖励和表彰。
2. 处罚措施：对于违反现场卫生管理制度的员工，按照相关规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
七、记录和文件归档1. 员工健康档案：建立员工健康档案并定期进行更新。
工厂卫生管理制度(5篇)
工厂卫生管理制度为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门职责，强化管理，特制定本卫生管理制度。
一、室内外1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂;2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾;3、生产区、食堂生垃圾要及时清理，进水口垃圾由夜班值班人员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清运;4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。
二、室内1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁;2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味;3、个人衣着整洁，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室内安静有序。
三、设备1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘;2、设备四周地面干净、无积水、积油;3、各班组负责卫生区，未按时打扫，或未打扫干净，发现一次扣当天工资____元。
值班记录填写制度一、值班人员在填写值班记录时，应按照规定，按时、按实填写，能够反映生产设备的运行状况。
二、运行记录应由值有机蔬菜班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，持续记录表(本)干净整洁。
三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。
四、运行记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应在备注上注明原因：如故障、检修、备用或停用等。
五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作资料，对不经常开启的设备注明原因。
六、各表格为按实按时填写，发现漏填、错填一次扣当天工资____元。
七、本月记录表(本)填写完毕后，应移交给综合科整理存档。
工厂卫生管理制度（2）一、背景和目的工厂卫生管理制度是为了保障员工的健康和安全，防止疾病的传播和工伤事故的发生而制定的一系列管理规定和措施。
本制度旨在确保工厂卫生工作的顺利进行，提高工厂卫生管理的水平，保障员工的身体健康，促进工厂的可持续发展。
部门卫生规章制度范本
部门卫生规章制度范本第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，维护部门的整洁卫生，促进工作环境的健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于部门内的所有员工，任何单位和个人都应当遵守本规章制度的规定。
第三条部门卫生规章制度是部门组织和管理卫生工作的规范性文件，具有强制性和规范性。
第四条部门应当建立健全卫生领导小组，明确卫生工作职责，落实卫生责任。
第五条部门领导及相关责任人员应当加强对卫生工作的组织领导，保证卫生工作的实施。
第二章部门内卫生管理第六条部门应当建立卫生检查制度，定期对部门内的卫生情况进行检查和评估。
第七条部门应当定期组织员工进行健康体检，对发现的健康问题及时进行处理。
第八条部门应当建立健全卫生防治体系，对疾病传播进行预防和控制。
第九条部门应当加强对卫生人员的培训和教育，提高员工的卫生意识和卫生素质。
第十条部门应当加强对卫生设施设备的管理，保证卫生设备的正常使用和维护。
第三章部门内卫生制度第十一条部门应当制定卫生巡查制度，对部门内的卫生情况进行定期巡查。
第十二条部门应当制定卫生保洁制度，保证部门内卫生环境的整洁和清洁。
第十三条部门应当制定卫生消毒制度，对部门内的卫生设施进行定期消毒。
第十四条部门应当制定卫生垃圾处理制度，对部门内的卫生垃圾进行分类处理。
第十五条部门应当制定卫生安全制度，对卫生安全事故进行及时处理和报告。
第十六条部门应当制定突发事件应急预案，对卫生紧急事件进行及时处置和处理。
第四章部门内卫生整治第十七条部门应当建立健全卫生整治机制，对发现的卫生问题进行整改。
第十八条部门应当建立健全卫生投诉举报制度，对员工的举报进行认真调查和处理。
第十九条部门应当建立健康促进机制，对员工的健康进行宣传和检查。
第二十条对违反本规章制度的员工，应当视情节轻重给予相应的处罚。
第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如遇到任何问题，以相关法律法规为准。
第二十二条本规章制度的解释权归部门卫生领导小组所有。
部门现场卫生管理制度范本
部门现场卫生管理制度范本一、总则本制度的制定目的是为了规范部门现场卫生管理，保障员工的健康和安全，提高工作效率及环境质量。
本制度适用于所有部门现场的卫生管理工作。
二、责任与权利1. 部门负责人有责任确保现场卫生管理制度的贯彻执行，落实员工卫生责任。
2. 部门负责人有权对员工的卫生行为进行监督检查，对违反卫生管理制度的员工进行相应的纪律处分。
3. 员工有责任遵守卫生管理制度，保持现场的卫生整洁，并向部门负责人及时报告发现的问题。
4. 员工有权向部门负责人反映现场存在的卫生问题，并要求采取相应的措施进行整改。
三、现场卫生管理要求1. 现场环境的清洁a. 每天开工前，部门负责人或相关人员应进行现场的清扫、擦拭、清除垃圾等工作，确保工作区域和设备的清洁整齐。
b. 每周定期组织现场清洁大扫除，对各个角落进行彻底清洁。
c. 加强对垃圾分类的管理，做到干湿分离，并定期清理垃圾桶。
2. 卫生设施的使用a. 每日班前，部门负责人或相关人员应检查卫生设施的运行情况，如厕所、洗手间、水龙头等，如果发现问题及时修理或更换。
b. 加强对卫生设施的维护，保证其正常运行。
3. 食品安全a. 禁止在现场食用未经严格检验合格的食品。
b. 新鲜食材应储存在合适的环境中，避免变质。
c. 食品加工区域应保持清洁，定期进行卫生消毒，并做好食品安全记录。
4. 废弃物处理a. 废弃物应按照规定分类收集、储存、处理，防止污染环境。
b. 禁止将废弃物乱丢乱倒，应将其投放到指定的废弃物桶中。
5. 个人卫生a. 员工上岗前应保持身体清洁，穿戴整齐干净的工作服，佩戴个人防护设备。
b. 员工在工作期间应经常洗手，保持手部清洁卫生。
c. 员工禁止在工作期间吸烟、随地吐痰等不文明行为。
四、现场卫生管理考核1. 部门负责人应定期对现场卫生管理情况进行检查，并编制检查报告。
2. 检查结果包括：现场卫生整洁情况、卫生设施运行情况、食品安全管理情况、废弃物处理情况、员工个人卫生情况等。
现场卫生管理制度范文
现场卫生管理制度范文一、概述现场卫生管理是保障工作场所卫生条件，维护员工健康的重要措施。
为了加强现场卫生管理，提高工作环境的卫生水平，制定本制度，明确现场卫生管理的要求和责任。
二、管理要求1.工作场所卫生管理应符合国家有关卫生法律法规的要求，确保场所卫生达到规定标准。
2.各级领导及主管部门要高度重视现场卫生管理工作，制定并落实切实可行的卫生管理制度。
三、责任分工1.各级领导及主管部门负责监督和检查工作场所卫生情况，及时发现问题并及时处理。
2.相关部门负责制定并执行工作场所卫生管理计划和应急预案。
3.员工要自觉遵守工作场所的卫生管理制度，如发现问题应及时报告上级。
四、卫生管理操作1.工作场所的保洁（1）定期安排专人进行日常卫生清扫工作，包括桌面、地面、墙壁、门窗等。
（2）定期清洗和消毒办公用品、器具及设备。
（3）健康管理部门对便所进行定期清洁和消毒，并定期检查和维护其正常使用。
2.饮食卫生（1）室外食堂应设有防风防雨措施，保持食品及餐具的卫生。
（2）严格控制食品生产、加工和储存的卫生条件，保证食品的质量安全。
（3）餐具应进行定期消毒，并妥善保管，避免交叉感染。
3.卫生间的管理（1）提供清洁、卫生的卫生间，并定期清洁和消毒。
（2）设立充足的垃圾桶，定期清运垃圾。
（3）提供充足的洗手设施和肥皂，鼓励员工勤洗手，避免疾病传播。
4.排水及垃圾处理（1）建立健全的垃圾分类制度，定期进行垃圾收集和处理。
（2）避免随意倾倒污水和垃圾，充分利用污水和垃圾处理设备。
五、培训和督导1.对相关工作人员开展现场卫生管理的培训和教育，提高他们的卫生管理意识和操作技能。
2.定期进行巡视和督导，发现问题及时纠正，并落实整改措施。
3.定期组织卫生管理评估，对整体管理水平进行评价和总结。
六、违纪处罚对违反现场卫生管理制度的人员，视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减奖金、记过等。
七、附则本制度自颁布之日起生效，有关事项的解释权归属于公司管理层。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
文明施工现场卫生管理制度范本
文明施工现场卫生管理制度范本一、总则1. 为了确保施工现场的卫生与环境安全，并实现绿色、环保、可持续发展的目标，制定本管理制度。
2. 本制度适用于所有施工现场，包括建筑工地、道路施工、市政工程等各类施工项目。
3. 施工单位负责制定具体的卫生管理措施，并监督实施，相关人员必须严格遵守。
二、施工现场卫生管理措施1. 建立健全卫生管理机制，指定专人负责卫生管理工作，并落实责任制。
2. 每日清理施工现场，包括杂物、垃圾、积水等，确保施工现场清洁整齐。
3. 设置合理布局，确保施工现场的通道畅通，避免堵塞和危险隐患。
4. 设立临时卫生设施，包括洗手池、厕所等，保证工人的生活卫生条件。
5. 推行垃圾分类制度，设立指定垃圾桶，并安排专人负责垃圾分类和定期清运。
6. 加强中间料场的管理，减少堆存扬尘、杂物和垃圾等污染源。
7. 严格控制扬尘污染，采取覆盖、喷淋等措施减少扬尘，并定期进行湿式扫地作业。
8. 控制噪音污染，采取隔音设施和降噪措施，限制噪音超标施工作业。
9. 积极推行绿色施工，优选环保材料，减少对环境的影响。
10. 加强对危险废物的管理，制定废物分类、包装、存储和处置办法，并委托专业单位进行处置。
11. 加强施工现场的宣传教育，提高从业人员的环保意识和卫生素质。
三、卫生管理责任1. 项目经理负责组织实施施工现场的卫生管理工作，并确保各项管理措施得到有效执行。
2. 施工单位负责对施工现场进行日常巡查，发现问题及时解决，并记录巡查情况。
3. 现场操作人员负责保持操作区域的的清洁和卫生，如现场负责人发现现场混乱脏污情况即刻改正。
4. 现场卫生人员负责协助施工单位管理施工现场的卫生，如清理施工现场垃圾，进行卫生消毒等工作。
5. 监理人员负责对施工现场的卫生管理工作进行监督，如果发现问题及时通报施工单位并要求改正。
四、管理措施的执行和考核1. 施工单位要制定卫生管理计划和工作要点，并向建设单位和监理单位报送，并按计划执行。
公司卫生大扫除管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
第三条公司卫生大扫除工作由行政部负责统筹安排，各部门具体实施。
第二章卫生区域划分第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男女卫生间、洗手间等；3. 走廊、楼梯、电梯间等公共区域；4. 厨房、食堂等生活区域；5. 室外区域：包括停车场、绿化带等。
第三章卫生责任分工第五条各部门应明确卫生责任区域，责任到人，确保卫生区域整洁。
第六条办公区：1. 每位员工负责自己的办公桌、办公椅及个人物品的清洁；2. 各部门负责人负责所属区域的公共区域清洁；3. 行政部负责公共卫生间、走廊、楼梯、电梯间的清洁。
第七条卫生间：1. 男女卫生间由专人负责，确保卫生设施齐全、清洁；2. 员工使用后应立即清理，保持卫生间的整洁。
第八条厨房、食堂：1. 厨房工作人员负责厨房区域的清洁与卫生；2. 食堂工作人员负责食堂区域的清洁与卫生；3. 员工用餐后应将餐具清洗并放回指定位置。
第九条室外区域：1. 停车场由保安负责清洁；2. 绿化带由绿化部门负责清洁与维护。
第四章卫生大扫除时间安排第十条公司卫生大扫除分为日常清洁和定期大扫除。
第十一条日常清洁：1. 每日下班前，各部门员工负责打扫本区域；2. 行政部负责公共区域清洁。
第十二条定期大扫除：1. 每月第一个周五下午，进行公司级大扫除；2. 各部门每月第二个周五下午，进行部门级大扫除。
第五章奖惩措施第十三条对积极履行卫生责任、保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；第十四条对违反卫生规定、造成环境污染的员工给予批评和处罚；第十五条对不按时完成卫生大扫除任务的部门，给予通报批评。
第六章附则第十六条本制度由行政部负责解释和修订；第十七条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望全体员工能够共同努力，保持公司环境卫生，创造一个良好的工作氛围。
公司部门卫生管理制度
公司部门卫生管理制度
制度应明确每位员工都负有保持个人及公共区域卫生的责任。
具体而言，员工需自觉清理
自己的工作台面，包括电脑键盘、电话等个人用品，并确保每天下班前将个人垃圾归置于
指定的垃圾桶内。
公共区域的卫生如会议室、休息室等，应由专人负责定期清扫及消毒。
进一步来说，该制度要详细规定不同区域的清洁标准和频次。
例如，办公桌面应做到无纸屑、无尘埃；地面则需每日打扫，每周至少进行一次彻底清洁。
对于厨房和餐厅区域，由
于其特殊性，要求每餐后必须及时清理，并且每月进行深度清洁和消毒处理。
除此之外，卫生间作为公共卫生的重要环节，需要制定更为严格的管理措施。
卫生间应保
持干燥清洁，定时检查并维修设施，确保卫生纸、肥皂等消耗品充足供应，并设置专人负
责监督和记录使用情况。
在实施细节方面，制度应当包含具体的执行流程和监督机制。
比如设立卫生巡查小组，负
责检查各部门的卫生状况，并对不符合标准的行为及时指出并要求整改。
同时，通过定期
发布卫生检查报告，让所有员工都能了解当前的卫生状况，增强大家的卫生意识和责任感。
针对特殊情况，如流感季节或疫情期间，制度中还应包含相应的预防措施。
这可能涉及增
加清洁频率、提供充足的防护用品（如口罩、消毒液等），以及制定应对突发疫情的紧急
预案。
为了鼓励员工遵守卫生管理制度，可以通过设立“最佳卫生部门”奖项等形式，表彰那些在
卫生管理工作中表现突出的部门或个人。
这种正向激励不仅能提升员工的参与度，还能促
进整个公司卫生水平的提高。
部门现场卫生管理制度
部门现场卫生管理制度一、引言现场卫生管理是保障员工健康和安全的重要措施。
为了建立一个良好的工作环境，并防止疾病传播和事故风险，我们制定了本部门现场卫生管理制度。
二、责任和义务1. 部门负责人应当建立和维护一个以员工健康和安全为中心的工作环境。
2. 所有员工都有责任遵守并执行本制度，保持工作区域的清洁和卫生。
三、卫生设施和装备1. 部门应当提供适当的卫生设施，如洗手间、洗手池、垃圾桶等，并保持其清洁和正常运转。
2. 部门应当提供适当的个人防护装备，如口罩、手套等，并监督员工正确使用。
四、清洁程序1. 定期清洁：部门应建立清洁计划，定期清洁工作区域，包括工作台、设备、地板等。
2. 日常清洁：员工应当保持自己的工作区域清洁，包括清理垃圾、整理文件等。
五、垃圾处理1. 员工应当将垃圾放入指定的垃圾桶中，并定期清空垃圾桶。
2. 垃圾分类：部门应当设立垃圾分类区域，并提供相应的分类桶，员工应当正确分类垃圾。
六、卫生培训和教育1. 部门应当定期进行卫生培训和教育，提高员工对卫生管理的认识和意识。
2. 新员工入职培训：新员工入职时，应接受卫生管理培训，并了解相关制度和规定。
七、事故应急处理1. 部门应当建立应急预案，包括事故报告程序和应急处理流程。
2. 员工应当了解应急预案，并在事故发生时能够及时采取相应的措施。
八、违纪处罚措施1. 对于违反卫生管理制度的员工，部门可以采取相应的纪律处分措施，如口头警告、书面警告等。
2. 对于严重违反卫生管理制度的员工，部门可以考虑解雇等严厉处罚。
九、制度监督1. 部门应当建立监督机制，定期检查卫生管理制度的执行情况，并采取必要的改进措施。
2. 员工应当积极配合监督工作，如接受检查和报告工作区域的卫生情况。
结语本部门现场卫生管理制度的实施，旨在提供一个清洁、安全、健康的工作环境，保护员工的身体健康和精神状态。
每位员工都应当自觉遵守并执行制度的要求，共同营造一个良好的工作氛围。
只有通过大家的共同努力，才能实现卫生管理的目标。
加工现场卫生管理制度(三篇)
加工现场卫生管理制度1.卫生管理目标：确保加工现场卫生和食品安全，提高产品质量，保障员工健康。
2.责任和组织：设立卫生管理负责人，负责监督卫生管理工作，包括制定卫生管理制度、卫生检查、卫生培训等。
3.加工现场环境卫生要求：- 加工区域应保持清洁，无杂物积堆；- 工作台面和设备应及时清洗和消毒；- 废弃物应及时清理，分类处理；- 环境空气应保持流通，及时清除异味。
4.员工卫生要求：- 员工应保持个人卫生，包括整洁衣着、干净手指甲、清洁头发等；- 员工患有传染病或有感觉不适时应及时报告，并暂停工作；- 员工应接受卫生培训，熟悉卫生管理制度和个人卫生要求。
5.设备卫生要求：- 加工设备应定期清洁，防止积存杂物和细菌滋生；- 使用的切割器具、容器等应洗净消毒。
6.食品储存和运输卫生要求：- 食品储存区域应保持干燥、整洁，防止虫鼠侵入；- 食品应分类存放，避免交叉污染；- 运输过程中应保持食品的卫生和温度适宜。
7.卫生检查和纪录：- 定期进行卫生检查，记录卫生情况，及时发现和解决问题；- 对不符合卫生要求的进行整改，并追踪整改情况；- 对卫生工作进行评估，不断改进管理制度。
通过有效的加工现场卫生管理制度，可以确保加工过程中的卫生和食品安全，提高产品质量，并保障员工的健康。
加工现场卫生管理制度（二）一、引言加工现场卫生管理制度是为了保障生产过程中的卫生安全，确保加工产品的质量和安全，建立和落实卫生管理措施及制度。
二、管理目标1.规范加工现场的卫生管理，确保加工过程中的卫生安全；2.预防卫生事故的发生，保障员工的健康和安全；3.提高加工产品的卫生质量，满足客户的需求。
三、管理职责1.加工现场经理：负责组织实施加工现场卫生管理制度，确保措施的落实；2.生产技术人员：负责卫生管理方案的制定和改进；3.操作工人：负责执行卫生管理措施，确保操作过程的卫生安全；4.卫生检测人员：负责对加工产品和加工现场进行卫生检测。
四、管理措施1.加工现场的卫生，包括场地、设备、工具的清洁卫生；2.操作人员的卫生，包括员工的个人卫生和工作卫生；3.加工原料的卫生，包括原材料的质量和卫生安全；4.加工过程中的卫生控制，包括工艺操作的卫生控制和卫生防护；5.卫生检测和监控，包括对加工产品的卫生质量和加工现场卫生状况的监测和检测。
现场卫生管理制度(4篇)
现场卫生管理制度一、总则为了确保工作场所的卫生环境，保障员工的身体健康，提高工作效率和生产质量，特制定本《现场卫生管理制度》。
二、管理机构与职责1. 卫生管理委员会：由公司领导任命，负责卫生管理的总体指导和决策工作。
2. 卫生管理办公室：负责制定卫生管理制度，组织卫生检查和培训，协调卫生项目的实施等。
3. 现场卫生管理员：由卫生管理委员会任命，负责现场卫生管理的具体实施、检查和记录工作。
三、卫生设施和设备1. 厕所：每个工作场所应设有洗手间和卫生间，并定期进行清洁和消毒。
2. 饮用水：提供清洁的饮用水，禁止饮用未经消毒或有污染的水源。
3. 垃圾桶：设立合适的垃圾桶，保持工作场所的卫生整洁。
四、卫生管理制度1. 定期消毒：对工作场所的地面、桌面、设备等进行定期消毒，防止细菌繁殖和传播。
2. 防虫害措施：采取物理和化学两种方法对工作场所进行防虫害处理，定期检查并及时处理。
3. 空气处理：保持室内空气流通，定期检查和清洗空调设备，保证室内空气的清洁。
4. 员工培训：定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工对卫生的认识和重视程度。
5. 卫生检查：按照规定的频次进行现场卫生检查，对发现的问题及时整改和记录。
6. 个人卫生：员工应保持个人卫生，定期洗澡、剪指甲，穿戴干净整洁的工作服。
7. 废弃物处理：对工作场所产生的废弃物进行分类处理和妥善处置，防止污染环境。
五、卫生安全注意事项1. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，保持工作场所整洁。
2. 不得在工作场所吸烟，严禁饮酒和吸毒等不良嗜好。
3. 使用工作设备时应按照操作规程进行，确保安全操作。
4. 食品安全：食品加工场所要严格遵守食品安全相关法规，保证食品的质量和安全。
5. 疫情防控：在疫情期间，加强病毒防控措施，定期进行体温测量和消毒。
六、违规处罚1. 对于严重违反卫生管理制度的员工，将采取纪律处分措施，并记录个人档案。
2. 违反卫生管理制度造成重大危害或影响公司利益的，将追究法律责任。
施工现场环境保护与卫生防疫管理制度（5篇）
施工现场环境保护与卫生防疫管理制度一、环境保护基本要求(一)基本规定1.工程的施工组织设计中应有防治扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施，并在施工作业中认真组织实施。
2，施工现场应建立环境保护管理体系，责任落实到人，并保证有效运行。
3.对施工现场防治扬尘、噪声、水污染及环境保护管理工作进行检查。
4.定期对职工进行环保法规知识培训考核。
(二)防治大气污染基本要求1.施工现场主要道路必须进行硬化处理。
施工现场应采取覆盖、固化、绿化、洒水等有效措施，做到不泥泞、不扬尘。
施工现场的材料存放区、大模板存放区等场地必须平整夯实。
2.遇有四级风以上天气不得进行土方回填、转运以及其他可能产生扬尘污染的施工。
3.施工现场应有专人负责环保工作，配备相应的洒水设备，及时洒水，减少扬尘污染。
4.建筑物内的施工垃圾清运必须采用封闭式专用垃圾道或封闭式容器吊运，严禁凌空抛撒。
施工现场应设密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放。
施工垃圾清运时应提前适量洒水，并按规定及时清运消纳。
5.水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放，使用过程中应采取有效措施防止扬尘。
施工现场土方应集中堆放，采取覆盖或固化等措施。
6.从事土方、渣土和施工垃圾的运输，必须使用密闭式运输车辆。
施工现场出入口处设置冲洗车辆的设施，出场时必须将车辆清鲤干净，不得将泥沙带出现场。
7.市政道路施工铣刨作业时，应采用冲洗等措施，控制扬尘污染。
灰土和无机料拌合，应采用预拌进场，碾压过程中要洒水降尘。
8.规划市区内的施工现场，混凝土浇注量超过____立方米以上的工程，应当使用预拌混凝土，施工现场设置搅拌机的机棚必须封闭，并配备有效的降尘防尘装置。
9.施工现场使用的热水锅炉、炊事炉灶及冬施取暖锅炉等必须使用清洁燃料。
施工机械、车辆尾气排放应符合环保要求。
10.拆除旧有建筑时，应随时洒水，减少扬尘污染。
渣土要在拆除施工完成之日起三日内清运完毕，并应遵守拆除工程的有关规定。
项目部卫生管理制度(5篇)
项目部卫生管理制度一、施工现场卫生管理制度1、建筑垃圾集中堆放，不能与生活垃圾混堆，除施工利用外，多余的建筑垃圾要运到指定地点处理。
2、施工场地的碎砖头、废木头、钢筋头、破纸袋以及各种包装容器，做到随用随清，集中堆放，充分利用，保持现场整洁。
3、禁止将有害有毒物随便排放，以免造成水源污染和对人的伤害。
二、生活区卫生管理制度1、对生活区宿舍、食堂、厕所、澡堂、办公室以及周围的排水沟、道路等环境卫生，指定专人清扫并负责监督检查，随时保持清洁。
2、生活垃圾每天清理按指定地点集中、统一外运或请环卫人员处理。
3、坚持每周大扫除制度，除平时每天坚持打扫以外，周末各工地对室内外卫生都要进行一次大扫除，经常保持卫生整洁。
4、工地和生活区禁止养狗、鸡、鸭等畜禽。
三、食堂卫生管理制度1、认真贯彻执行《食品卫生法》，防止病从口入，确保职工身体健康。
2、认真做好防蝇、防鼠、防尘、防腐等工作，待售熟食饭菜要盖好纱罩。
3、做到生、熟食品分开存放，防止食物串味和用错食品。
4、炊管人员要注意个人卫生，做到勤剪指甲、洗手操作。
应勤洗工作服。
在操作过程中不吸烟，不随地吐痰。
非炊管人员无事禁止进入食堂操作间。
5、食堂采购员在采购食品蔬菜时，注意食品的生产存放有效期，蔬菜一定要新鲜，严禁购进霉烂变质的食品。
6、对粮油食品的存放，做好通风良好，防潮的要加垫，防尘的要加盖，防止食物霉变，预防食物中毒。
7、保证茶水供应，茶水桶必须加盖上锁，挂“茶水”标志牌。
项目部卫生管理制度（2）是为了保障项目部工作人员的身体健康和工作环境的卫生安全而制定的规章制度。
以下是一些常见的项目部卫生管理制度内容：1. 日常卫生管理：项目部应设立专门的卫生管理部门或负责人，负责监督和管理项目部的卫生工作。
包括定期清洁项目部的办公区域、厕所、厨房等公共区域，及时清理垃圾等。
2. 高温季节管理：在高温季节，项目部应采取措施保障工作人员的健康。
例如提供充足的饮用水，安排适当的防暑设施，合理安排工作时间和休息时间等。
部门卫生规章制度模板范文
部门卫生规章制度模板范文第一章总则第一条为了确保部门员工的健康和安全，维护部门的卫生环境，促进工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于部门全体员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条部门卫生规章制度的遵守和执行是所有员工的责任和义务，违反规定的员工将受到相应的处罚。
第四条部门将定期组织卫生检查和培训，以提高员工对卫生规章制度的认识和执行能力。
第五条员工应严格遵守卫生规章制度，自觉保持个人卫生，共同维护部门卫生环境。
第二章个人卫生第六条员工应保持干净整洁的仪容，穿着整洁干净的工作服装，保持良好的个人卫生习惯。
第七条员工应避免在工作区域吸烟、嚼食、吐痰等不良行为，保持工作环境的整洁和卫生。
第八条员工应自觉遵守食品安全规定，保持食品的卫生和健康，不得在工作区域摆放过期食品或不洁食品。
第三章工作环境卫生第九条部门将定期对工作环境进行清洁消毒，员工应协助清理工作区域，确保工作环境的整洁和卫生。
第十条员工应合理使用公共设施和器具，保持设备的干净整洁，确保设备的正常使用。
第十一条员工应妥善处理生活垃圾和废弃物，分类投放，保持环境的整洁和卫生。
第十二条员工应按照规定定期进行健康体检，发现问题及时进行治疗和控制，保障自身和他人的健康安全。
第四章突发事件应急处理第十三条在发生突发事件时，员工应迅速按照部门应急预案进行处理，保障员工的生命安全和财产安全。
第十四条员工应积极参与突发事件演练和培训，熟悉应急处理流程，提高自身的应急处理能力。
第十五条员工发现卫生安全隐患时应及时上报，协助部门进行隐患排查和整改，共同维护部门的安全和稳定。
第五章处罚和奖励第十六条员工违反卫生规章制度的，部门将按照规定给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、扣发奖金或停止享受福利等。
第十七条员工积极参与卫生安全工作，认真履行职责的，部门将给予相应的奖励和表扬，鼓励员工发扬团结合作的精神，共同维护部门的利益。
第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，须经部门负责人批准方能执行。
部门卫生规章制度模板范本
部门卫生规章制度模板范本第一章总则第一条为了维护部门工作环境的卫生与健康，促进员工身心健康，制定本规章。
第二条本规章适用于本部门内所有员工，所有员工必须遵守本规章的规定。
第三条本规章内容包括部门内各种卫生规定、清洁环境的要求、垃圾处理等方面的规定。
第四条部门将定期进行卫生检查，对违反本规章的员工将按规定进行处理。
第五条部门领导应当加强员工的卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
第二章卫生管理第六条在部门内禁止吸烟、嚼槟榔，违者将受到相应的处罚。
第七条在部门内禁止私自带宠物，任何员工不得将宠物带入工作场所，违者将受到相应的处罚。
第八条在部门内禁止乱丢烟蒂、纸屑、食品包装袋等，应当保持工作环境的整洁。
第九条在部门食堂内应当严格遵守卫生规定，保持食品的清洁与新鲜。
第十条在厕所内使用完毕后，应当保持干净整洁，做到随手关门、冲水、清洁，不得将厕纸、卫生巾等扔入马桶。
第十一条部门内应当定期消毒，保持空气清新，做到通风良好。
第三章卫生设施第十二条部门内应当配备必要的卫生设施，如手消毒器、洗手液等。
第十三条部门内应当配备干净的厕所，并定期进行清洁，确保员工的卫生。
第十四条部门内应当配备专业的保洁人员，负责清洁工作。
第四章卫生防护第十五条部门内工作人员应当遵守卫生规定，做好个人防护。
第十六条在工作中应尽量避免接触传染病病菌，需要接触时应当做好防护工作。
第十七条部门内发现传染病疑似病例时，应当及时隔离并向医疗机构报告。
第五章垃圾处理第十八条部门内应当设立垃圾分类回收箱，员工应当按照规定进行垃圾分类。
第十九条员工应当遵守垃圾处理规定，不得随意乱扔垃圾。
第六章处罚规定第二十条违反本规章的员工将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职等。
第二十一条严重违反本规章的员工将被开除。
第七章附则第二十二条本规章自颁布之日起生效。
第二十三条本规章的解释权归部门领导所有。
以上就是部门卫生规章制度的范本，希望能够对您有所帮助。
管事部卫生管理制度
管事部卫生管理制度1.目的和范围本制度的目的是为了保障管事部的卫生环境，确保员工的身体健康和工作效率。
本制度适用于管事部的所有员工和相关人员。
2.卫生责任2.1管事部部门负责人负责卫生管理工作，并指定专人负责具体的卫生管理任务。
2.2管事部员工应遵守卫生规范，保持个人卫生，不得携带带菌物品进入部门。
2.3管事部员工应定期接受卫生培训，提高自身的卫生意识和知识水平。
3.环境清洁3.1管事部应定期清洁办公室、会议室、休息室等公共场所，保持整洁。
3.2定期清洗和消毒办公桌、椅子、电脑、打印机等办公设备。
3.3定期清洗和消毒卫生间、洗手盆、马桶等卫生设施，保持通风良好。
3.4定期清理办公区域的垃圾，分类投放。
4.食品安全4.1管事部员工不得在办公室食用未经加工的食物。
4.2管事部应定期检查和维护食品储存和烹饪设备，确保安全和卫生。
4.3定期密切关注食品安全知识，及时了解并执行相关食品安全改进措施。
5.疾病防控5.1管事部员工应报告任何可疑传染病症状，并按照公司规定进行医学检查和隔离。
5.2管事部领导应及时发布和宣传疾病防控知识，提醒员工提高警惕。
5.3定期清洁和消毒公共物品和设施，如门把手、电梯按钮等。
6.废物管理6.1管事部员工应按照公司的废物分类管理规定处理各类废物。
6.2管事部负责人应确保废物储存和处理设施的清洁和安全，并确保废物正确分类和处置。
7.卫生检查与评估7.1管事部应定期进行卫生检查和评估，确保卫生管理的有效性和可持续性。
7.2卫生检查和评估结果应及时通知员工，对存在的问题进行改进和整改。
8.外部合作8.1管事部应与相关卫生和环境监管部门合作，及时汇报和解决卫生问题。
8.2管事部应与食品供应商签订食品安全协议，并定期进行食品供应商的评估。
总结：本制度的实施将有助于提升管事部的卫生管理水平，保障员工的身体健康和工作效率。
通过加强卫生责任、环境清洁、食品安全、疾病防控、废物管理、卫生检查与评估以及外部合作，可以确保管事部的卫生环境符合标准要求，并不断提升卫生管理水平。
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部门现场卫生管理制度
xx部门现场卫生管理制度1 目的为生产装置有更好的工作环境，xx 部门特制定本制度。
2 适用范围xx部门各生产班组。
3 现场卫生管理范围卫生管理范围包括：各生产班组外操室，各生产班组承包本装置生产卫生区域、机组和消防设施。
3.1 外操室卫生管理外操室是班组员工休息区域，对外操室的环境卫生有以下要求：（1）外操室地面应保持清洁，不得堆放杂物，由班组人员负责日常卫生清理，要求各班组每工作日至少一次对外操室进行清扫；（2）外操室座椅摆放整齐，办公桌上办公用具、报表及水杯等在未使用时应放置整齐；（3）外操室工具柜内要分类摆放，并有明显标识，工具摆放要整齐有序，布局合理，工具柜内环境要清洁、无积尘、无杂物；3.2 生产装置现场卫生管理生产装置现场卫生管理范围为各生产班组承包本装置卫生区域及机组，各班组在每工作日要对其进行清扫，要求如下：（1）承包卫生区域地面要清扫干净，做到地面洁净、无积灰、无积水、无垃圾，若有杂物要及时清理或摆放整齐，禁止堆放可燃、易燃、易爆物品；（2）承包机泵、压缩机表面无积灰、无油污、无杂物；（3）要及时处理现场跑、冒、滴、漏等现象，避免对生产现场卫生环境破坏；3.6 生产装置消防设施卫生管理各生产班组负责其承包区域消防设施卫生管理工作，要求如下：（1）每周必须对区域内的灭火器和灭火器箱进行清洁，做到灭火器瓶体、灭火器箱外表面无灰尘、无污垢；灭火器箱内部无杂物。
（2）每周对应急疏散指示标识进行清洗，做到标识牌抹无灰尘、无污垢。
4 现场卫生考核办法现场卫生工作每周必须检查
一次，各生产班组安排好卫生清理工作，由值长负责检查监督卫生工作，并对其进行考核。
（2）根据检查情况，评出现场较好岗位，奖励5-50元。
内容仅供参考。