人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表

个人廉政风险点自查表

个人廉政风险点自查表廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，也是每一个公职人员必须时刻坚守的原则和底线。

为了更好地预防和控制廉政风险，提高自身的廉洁自律意识和能力，我对自己的工作岗位和职责进行了深入的分析和反思，制定了这份个人廉政风险点自查表。

一、岗位职责概述我目前在_____部门担任_____职务，主要负责_____工作。

我的工作职责包括但不限于：1、负责_____的策划、组织和实施，确保工作的顺利开展和目标的达成。

2、协调与其他部门和单位的关系，促进工作的协同合作和信息共享。

3、对_____进行审核和审批，保证工作的合规性和公正性。

4、负责相关文件和资料的整理、归档和保管，确保资料的完整和安全。

二、廉政风险点分析（一）思想道德风险1、可能存在放松对自己的思想道德教育和修养，导致价值观扭曲、道德滑坡，从而在工作中出现以权谋私、贪污受贿等行为。

2、可能受到不良社会风气和腐朽思想的影响，产生享乐主义、拜金主义等错误观念，影响工作的公正性和廉洁性。

（二）岗位职责风险1、在_____的策划和组织过程中，可能存在因个人主观意志或利益驱动，导致决策失误、资源浪费或不公平竞争等问题。

2、在协调与其他部门和单位的关系时，可能会因为人情关系或私利考虑，对一些违规行为视而不见，或者为某些单位和个人谋取不正当利益。

3、在审核和审批_____时，可能会因为受到外界压力、利益诱惑或自身业务水平不足，导致审核不严、审批不公，给国家和集体造成损失。

4、在文件和资料的整理、归档和保管过程中，可能会因为工作疏忽或故意泄露，导致重要信息泄露或资料丢失。

（三）业务流程风险1、工作流程不够完善或存在漏洞，可能被不法分子利用，进行违规操作或谋取私利。

2、在业务流程的执行过程中，可能会因为人为因素或客观条件的限制，导致流程执行不到位，影响工作效率和质量。

（四）制度机制风险1、相关制度和机制不够健全或存在缺陷，可能导致权力失控、监督不力，为腐败行为提供滋生的土壤。

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

强调员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。
制度，不进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体系，确保每个岗位都有相应的制度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订，以适应公司发展和廉政建设的新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定，对违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定，避免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管，如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换，以降低员工在某一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力，可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利，如违规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况，员工可能会利用职权进行权力寻租或谋取私利，如擅自决定资金使用、项目承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况，员工可能会在业务操作中谋取私利，如虚构业务、虚增成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败工作的相关规定，提高员工的廉洁自律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和操作。

岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

受外部环境因素影响，不按规定办事。
三级
加强廉洁思想教育，自觉做到廉洁自律。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位：县市局（分公司）部门：安全科岗位：车辆管理及核算
主要业务工作
1、编制科室年度相关费用预算，预算管理的执行工作；
2、车辆调派安排、车辆维修审定、车杂费审核；
3、车辆油料的使用及管理；
4、科室相关费用的报销工作。
单位：县局（分公司）部门：安全科岗位：副科长
主要业务工作
1、组织安全检查及协调处理治安问题；
2、车辆调派审批、车辆维修审定、车杂费审核；
3、审核科室年度费用预算；
4、警卫消防费用的计划、使用、监督管理；
5、安全生产标准化的组织、实施。
权力点
1、安全检查整改及协调处理治安问题的监督权、调查权、建议权；
4、收受相关人员好处，徇私情。
一级
1、完善制度，加强多方监督管理、严格审核审批管控和维修验收；
2、加强油料定额核算，加强运行管控监督；
3、利用信息化手段（GPS定位系统）加强过程监管；
4、加强思想教育，提高廉洁自律性、自觉性和坚定性，强化监督巡查。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
3、在与相关方接触中吃拿卡要，收受好处，徇私情。
二级
1、坚持对安全标准化建设的监督、检查、核实印证；
2、严格费用使用审核把关，按程序办事，加强监督检查。
3、开展警示教育、廉政教育，加强管控并接受对外监督。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
外部环境

个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表

个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表附件1：个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表单位名称：XX司法所填表日期20__年7月20日姓名岗位名称司法所负责人岗位职责1、组织全所工作人员学习党和国家的各项方针、政策，贯彻执行上级的指示和要求；2、领导全所工作人员认真履行司法所各项工作职责；3、主持研究、讨论司法所的重要事宜；4、协调有关工作，负责向当地党委、政府和上级司法行政机关请示汇报工作；5、完成当地党委、政府和上级司法行政机关交办的其它工作。

思想道德风险：在政治理论方面学习不够深入；在思想认识上，立场不坚定，思想容易动摇。

岗位职责风险：不经常性学习党和国家的法律法规以及各级各项制度。

外部环境风险：存在利用职务给他人提供方便的可能性。

潜在风险1、认真学习国家的法律法规及相关制度规定，并且认真做好法律的宣传普及教育工作；初步防控2、严格规范公务活动、社交活动和个人活动，牢固树立正确的权措施力观，决不利用职务之便牟取私利，做到廉洁自律、以身作则；3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。

内设机构初审意见内设机构主要负责人签字：20__年7月20日分管领导审核意见分管领导签字：年月日组织审定意见主要领导签字：年月日说明：一般干部、内设机构副职由内设机构正职、分管领导、主要领导三级联签；设机构正职由分管领导、主要领导联签；班子成员在组织审定基础上由主要领导签字。

附件1：个人岗位廉政风险防控机制建设风险点自查表单位名称：司法所填表日期20__年7月20日姓名岗位名称司法行政工作人员岗位职责1、协助所长指导社区、村人民调解工作；2、开展归正人员安置帮教工作；3、协助所长开展法制宣传教育工作；4、协助所长完成上级司法行政机关、万象街道交办的工作。

思想道德风险：学习不够深入，立场不坚定，思想容易动摇。

潜在风险岗位职责风险：不经常性学习党和国家的各项制度以及相关法律业务知识。

岗位廉政风险排查登记表

岗位权力清单登记表
单位：填表时间：年月日
注：列出本岗位全部权力事项。

市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
XX岗位XX权力运行流程图（例图）
注：1.一项权力绘制一个流程图。

2.风险点标注在与本岗位对应的权力运行环节。

3.岗位权力运行图与部门权力运行图中与本岗位有关的权力运行图相一致。

市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查登记表
单位：填表日期：年月日
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位：填表时间：年月日
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。

岗位廉政风险排查组织审核表
单位：填表时间：年月日
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。

市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：填表日期：年月日。

岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表

附件1岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表姓名单位职务岗位职责岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺承诺人签名：年月日单位（科室）审查意见局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、采取自己查找与互相查找、下级查找与上级查找、内部查找与外部查找相结合的方式进行。

2、机关各科室、局属各单位对所在单位（科室）工作岗位的廉政风险自查情况进行初审并签署意见，在此基础上交局分管领导审查签署意见、报局纪工委再审后报领导小组办公室审核确认。

3、本表一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，承诺人自存、单位（科室）留存、局领导小组办公室存档各一份。

附件2单位（科室）廉政风险点排查及防范承诺表单位（科室）工作任务岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺负责人签名：2010年月日局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、单位（科室）排查采取下级帮查、班子自查、分管领导点查、内外结合的方式进行。

2、排查表由所在单位、科室负责人签名，交局分管领导审查并签署意见，报局纪工委再审后报领导小组审核确认。

3、本表格一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，单位（科室）留存、局分管领导、领导小组办公室各一份。

4、表格内容填写不下时可另附纸张。

附件3建设局廉政风险点防范管理工作安排表工作阶段工作内容时间安排责任单位第一阶段动员教育1、召开全系统廉政风险点防范管理工作专题会议，进行动员部署。

7月至8月领导小组办公室2、开展思想政治教育、法律法规教育和廉政警示教育。

3、开展读文思廉“六个一”活动。

局纪工委局属各单位第二阶段排查承诺1、单位（科室）、干部职工查找廉政风险点。

2、填写单位（科室）及个人《廉政风险点排查（自查）及防范承诺表》。

3、所在单位、科室、分管领导、局纪工委、领导小组办8月至9月机关各科室局属各单位局分管领导领导小组办公室公室审查并确认。

第三阶段立制防范1、界定廉政风险点等级。

2、干部职工制定防范控制风险措施。

3、规范业务流程、明确程序。

岗位廉政风险自查表

岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。

个人廉政风险防控自查表表式一

个人廉政风险防控自查表（表式一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：2012年5月28日
个人廉政风险防控自查表（表式一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：2012 年5月28日
个人廉政风险防控自查表（表式一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份股室自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：年月日单位廉政风险防控自查表（表三）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份单位自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：年月日
岗位廉政风险识别防控登记表（表一）
填表日期： 2012 年 3月日
个人廉政风险防控自查表（表一）
备注：1、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份股室自留。

2、填写内容如有需要，可另附页。

填表日期：年月日。

看守所民警廉洁风险识别、防控一览表

看守所民警廉洁风险识别、防控一览表一、廉洁风险识别1. 政治风险：民警是否存在政治倾向或政治偏见，是否对上级领导不忠诚，是否参与违法活动等。

2. 经济风险：民警是否存在贪污腐败行为，是否收受贿赂或利用职务之便谋取私利等。

3. 职务风险：民警是否违反职责，是否滥用职权或玩忽职守，是否存在工作懈怠等。

4. 人际关系风险：民警是否与违法犯罪分子有过密切关系，是否与其他民警存在勾结、串通等行为。

5. 道德风险：民警是否存在道德败坏、品行不端等问题，是否违反法律法规或道德底线。

二、廉洁风险防控措施1. 加强纪律教育：通过组织开展廉政教育、党风廉政建设和反腐败工作培训等，提高民警对廉洁风险的认识和防范意识。

2. 建立监督机制：建立健全内部监督机制，加强对民警的监督和管理，及时发现和处理可能存在的廉洁风险问题。

3. 提高选拔标准：在招聘和选拔民警时，加强对其政治素质、职业道德、廉洁意识等方面的考核，确保招聘到素质过硬的民警。

4. 强化奖惩机制：建立健全奖励和惩罚制度，对廉洁表现出色的民警予以嘉奖，对违纪违法行为坚决查处，形成严明的纪律约束。

5. 加强监督检查：定期组织对看守所民警的廉洁风险进行监督检查，发现问题及时纠正，确保廉洁风险防控工作的有效实施。

6. 建立廉洁风险预警机制：通过建立廉洁风险预警指标体系和监测系统，及时发现和预防潜在的廉洁风险。

7. 强化宣传教育：通过多种形式，向民警宣传廉洁风险防控的重要性和必要性，增强民警的廉洁意识和自律能力。

8. 加强协作合作：与其他相关部门建立起信息共享和协同联动机制，加强廉洁风险防控工作的整体效果。

9. 建立举报机制：建立畅通的举报渠道，鼓励民警及时举报廉洁风险问题，保护举报人的合法权益。

10. 强化日常管理：加强对看守所民警的日常管理，规范工作流程，防止廉洁风险问题的发生。

结语看守所民警廉洁风险的识别和防控是维护社会治安、保护人民群众利益的重要任务。

通过加强廉洁风险识别，掌握廉洁风险的底数；通过采取一系列的防控措施，确保廉洁风险得到有效控制。

廉政风险点及防控措施登记表

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

工程派出所岗位廉政风险防控措施登记表

岗位廉政风险防控措施登记表（一）单位（盖章）：填表日期：2011 年8月21日岗位名称所长岗位责任人所在部门派出所类别岗位廉政风险防控措施合计思想道德方面（条）1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际2、努力从提高自身思想政治素质出发3、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、加强党风建设，加强自律意识4岗位职责方面（条）1、严格执法，依法办案； 2、严格办案程序，依法办案3、按规定办理办理各类证件4、加强自律意识，不接受贿赂5、尽职尽责，不以权谋私6、不徇私枉法，加强枪支管理，定期检查7、严格经费管理，控制经费支出8、加大打击违法犯罪力度，维护林区稳定9、加强信访工作管理，加大工作力度9管理制度方面（项）1、严格执行各项规章制度，加强自律意识不违规办案2、严格各类案件审查，依法办理各种案件3、严格案件审批程序，按照法律规定办案4、定期进行检查，加强管理5、按规定办理各类案件，不办人情案、关系案6、尽职尽责，加强自律意识。

6外部环境方面（条）1、依法办案，不办关系案，人情案，正确使用手中权力，不以权谋私2、不接受请吃请唱，不利权力影响案件办理3、严格管理队伍，加强队伍管理，教育，不以权谋私，不徇私枉法。

3其他方面（条）1、加强政治思想学习，加强自律意识，2、加强人事管理，监所管理，消防管理，杜绝事故的发生，保护人民财产安全3、加强财务管理，不以权谋私，不利用手中权力影响案件办理，不为自己谋私利4、如实立案，不以罚代处，不办关系案，人情案，按法律规定办理案件5、按法律规定办理各类案件，不办关系案，不吃拿卡要，不接受贿赂，加强廉洁自律意识。

5省委加强林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设工作指导组办公室岗位廉政风险防控措施登记表（一）单位（盖章）：填表日期：2011 年8月21日岗位名称教导员岗位责任人所在部门工程派出所类别岗位廉政风险防控措施合计思想道德方面（条）1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际2、努力从提高自身思想政治素质出发3、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表

精心整理精心整理人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表单位名称：XXXX 填表时间：XXXX 年X 月X 日岗位名称领导岗位岗位人 XXX岗位职责负责禁吸戒毒工作：一是认真贯彻执行有关法律、法规、方针、政策；局党委、禁毒大队关于禁毒工作的安排部署；二是积极参与禁毒宣传，落实禁毒工作措施，对辖区内的群众开展毒品预防教育，积极参与、协调和指导各乡（镇）开展禁种铲毒、社区戒毒和禁毒宣传工作，督促落实各项禁毒工作措施。

三是深入开展调查研究工作，了解掌握辖区内毒情形势，有针对性地提出预防和整治建议。

岗位执法廉政风险内容 1.是否认真履行“一岗双责”，确保工作正常开展。

2.有无违反廉洁自律相关规定的言行；配偶、子女、亲友是否利用自己职务上的便利谋取私利。

3.是否接受过单位和个人的礼金、购物卡、有价证劵和贵重物品；有无违反规定使用公共财物从事非公务活动行为、违反规定参加庆典、研讨会、论坛等活动行为。

4.是否有多处占用住房情况，买卖保障性住房行为。

5.是否按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的要求，开展工作，规范办事程序，减少中间环节，提高办事效率。

6、有无失职渎职、不作为或滥用职权等行为。

防控措施一是通过开展经常性学习教育，促进养成自觉学习、自警自省自励的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养，淡泊名利，思想上做到“慎独”。

二是始终牢记党的宗旨，坚持遵守党章，正确看待和慎重行使手中的权力，尽职尽责，自觉接受组织和人民的监督，抓好自身廉洁精心整理精心整理自律。

三是严格遵守和认真执行法律法规及各项规章制度，按制度办事，抓好自身廉洁自律和工作落实。

自定风险等级C级部门主要领导核定风险登记纪检部门核定风险登记个人承诺全年做到无违法和违纪行为。

监控领导。

个人岗位廉政风险点自查表模板

个人岗位廉政风险点自查表模板一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 工作内容：____________________二、廉政风险点自查内容1. 思想道德风险（1）是否存在违反社会主义核心价值观的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权谋取个人私利的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在违反职业道德的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否2. 制度机制风险（1）是否存在工作流程不完善，导致权力寻租的空间？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在内部管理制度不健全，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对下级或同事的监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否3. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权、越权行事的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权干预正常业务流程的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为亲朋好友谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否4. 人际关系风险（1）是否存在利用职权与他人建立不正当关系的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在收受他人财物、礼品、礼金等不当行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为他人谋取利益，从中谋取好处的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否5. 家庭风险（1）是否存在家庭成员利用本人职权谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在家庭成员涉及违法违纪行为，影响本人形象和廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在家庭经济状况不清，可能导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否6. 业务操作风险（1）是否存在业务操作不规范，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对业务知识掌握不足，导致无法有效防范廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对业务流程监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否7. 自我保护意识风险（1）是否存在对廉政风险认识不足，缺乏自我保护意识？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对廉政风险防控措施落实不到位？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对廉政风险防控知识掌握不足？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否三、廉政风险防控措施1. 针对思想道德风险，加强自我教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德。

个人岗位廉政风险点自查表

【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表党政学习交流 2注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表党政学习交流 34注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表党政学习交流 5注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表党政学习交流 6注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表党政学习交流7注注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日党政学习交流8注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表党政学习交流9注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人党政学习交流10个人岗位廉政风险点自查表注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

岗位廉政风险点自查表(填写示例)

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岗位廉政风险点自查表（填写示例）
单位：填表日期：年月日姓名部门职务岗位名称案件检察与审理主要职责1、对有关单位或部门呈报或移送的违犯党纪、政纪案件材料进行初步审核；
2、审理按照批准权限由本级纪检监察部门或同级党组批准的违纪案件；
3、呈报上级纪检监察部门或党组审批的案件；
4、根据党纪政纪规定对违纪人员作出相应的处理建议；
5、对所受处分或结论不服的申诉；
6、拟定审理工作规范化的规定，对下级纪检监察部门的审理工作进行业务指导；
7、审理领导同志交办的或接到举报的其他案件；
8、为进行党纪政纪教育选择典型案例。