大学生职业发展协会简介
职业发展协会章程
职业发展协会章程第一章总则第一条名称本社团全称“职业发展协会”，简称“职协”。
第二条组织性质本社团是由湖北师范学院学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会引导和监督的非营利性学生社团组织。
第三条社团宗旨（社团文化部分，待补充）第二章会员第四条入会前提凡取得湖北师范学院学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格者，均可成为本协会会员。
第五条会员的基本权利（一）选举权和被选举权，即有权选举各级负责人和被选举成为各级负责人，向学社各级负责人自荐成为相应机构的成员；（二）言论自由权，即可对本协会的工作提出建议、批评；（三）监督权，即对协会各项活动，经费使用和中心组成员行为进行监督（三）会员有权参加本协会举办的会员活动，享用本协会的各种学习资源、文化娱乐活动及交流平台；（四）会员有退会的权利。
第六条会员的基本义务（一）积极拥护和执行本协会的决议；（二）自觉维护本协会的权益，互帮互助，积极交流，共同进步；（三）积极参与、支持协会活动；（四）按规定交纳会费，遵循协会各项规章制度；第三章组织机构第七条组织构成会长（1名）主要职责：负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
负责社团重大活动的筹备和组织。
人员要求：责任心强，有较好的组织能力和领导能力。
会长团负责人：副会长（2名）主要职责：负责日常会议的签到、办公室值班人员安排，举行活动时负责人人员分工，协助会长处理协会管理工作，与其他部门协调，共同完成好协会工作。
人员要求：责任心强，有较好的沟通能力及应变能力，细心，能吃苦耐劳。
秘书部负责人：秘书部部长（2人）主要职责：负责每次活动材料汇编的撰写工作，以及文字表格、活动细则的制定撰写通讯稿等文书工作。
人员要求：责任心强，有较好的文字功底，细心、能吃苦耐劳。
活动部负责人：活动部部长（1人）主要职责：负责每次活动的策划工作，总体部署活动全局，负责活动开展，活动主要为每两周一次的常规培训、上学期的求职面试争霸赛、下学期职业规划设计大赛以及跟其他协会的联谊活动（两个大型活动可由会长团全力协助共同完成）。
大学生职业发展协会简介
大学生职业发展协会大学生职业发展协会简介：济南工程职业技术学院大学生职业发展协会是为了适应高校毕业生就业市场需要和大学生自身职业发展需求，顺应当前激烈的就业市场竞争而成立的，是一个公益性、开放性、创新性的院级学生社团组织，为学生提高自身就业竞争和适应能力，创造交流、协作、提升的统一平台，在院就业指导处的指导下具体开展工作。
协会成立于2010年9月。
一、成立背景现代企业对于人才的需求早已不仅仅满足有扎实的专业知识，更多是要求有一定的人际沟通能力、自我推销能力、团队建设能力等等。
面对企业如此全面的要求和每年人数庞大的毕业生参加就业，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践机会，规划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，因此成立了大学生职业发展协会，希望通过不断的努力能在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。
二、协会的宗旨开发自我、认识职业、参与竞争、策划人生、自我管理，自我服务、服务同学三、协会目标参与大学生就业指导，宣扬职业生涯规划理念，进行职业生涯自我规划，自律自励、学练成材，推动同学整体素质发展和自我教育，加强同学在就业市场的竞争能力，提升我校毕业生的整体形象。
四、协会理念价值、分享、感受、丰富人生；促进个人价值与社会价值的最优结合；开拓视野、提升能力、丰富人生、共享智慧五、活动计划1、谈话沙龙，邀请著名企业家或成功人士做讲座，向学生展示成功的必备素质。
2、邀请高校的社团人士或成功人士来我校与学生做交流，作报告。
3、组织会员参加社会实践活动，深入社会，了解社会。
4、以本社名义，参加各种社会公益活动。
5、组织就业、创业策划竞赛，选拔与培育人才，激励大学生活力与增强其信心。
6、为增强会员的实践能力，积极组织学员到大型咨询公司访问、考察，学习优秀企业的文化制度，积极组织会员进行有学习意义的实践活动。
职业生涯规划发展协会 简介
佛山科学技术学院——职业生涯规划发展协会一．职业生涯规划发展协会简介“佛山科学技术学院职业生涯规划发展协会”（简称职协）是一个为了全方位，多层次地引导全院学生进行职业生涯发展规划，提高学生的职业和事业意识，深入地倡导正确的就业、创业观念，在求职、就业、创业等方面发扬学生之间的互帮互助的精神，增强学生的就业和创业能力，同时为了进一步适应就业形势的变化，更好地进行对外衔接与交流，探索与人才中介，用人单位的合作模式，为协助学生做好清晰规划、创业就业、自主创业而由学生自发形成的协会，协会的主要目的是为全校同学提供全方位的职业生涯规划指导与就业和创业服务。
在广大师生的关注下，凭着职协人坚强的毅力和执著的坚持，走过了许许多多的荆棘和波折，职业生涯规划发展协会逐渐成为了一个有方向，有组织，有纪律，更有激情的全面发展的社团。
二．职业生涯规划发展协会活动1.职业规划大赛规划成就精彩，实践打造未来。
为提高学生的就业意识，深入地倡导就业观念，增强学生的就业竞争力，以适应就业形势的变化，我协会成功举办了多次大学生职业规划大赛。
职业规划大赛让我们更深刻地明白职业生涯规划的重要性，引导同学更好的设计自己的人生路，使他们多了一份从容与稳定，少了几份迷茫与后悔。
2.模拟商业谈判商业谈判是现代商业交往中最具魅力的桌面博弈。
职协首届商业谈判大赛，不仅丰富同学们课余生活，同时也为同学们提供一个展现经济才华的平台，帮助学生把课堂上所学的知识运用于实践，把较枯燥的理论融入生动有趣的实践过程，进而激发学生的学习兴趣，提高学生的组织与协调能力、思维能力和表达能力。
学做商业谈判精英，面对日益激烈的商场博弈，佛科院首届模拟商业谈判大赛必将是我们佛大人实现自我、挑战自我、成就自我的最佳选择。
3.兼职招聘会兼职招聘会是一次具有竞争性质的社会实践活动，旨在让大学生通过“实战演习”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。
职业生涯规划发展协会 简介
佛山科学技术学院——职业生涯规划发展协会一．职业生涯规划发展协会简介“佛山科学技术学院职业生涯规划发展协会”（简称职协）是一个为了全方位，多层次地引导全院学生进行职业生涯发展规划，提高学生的职业和事业意识，深入地倡导正确的就业、创业观念，在求职、就业、创业等方面发扬学生之间的互帮互助的精神，增强学生的就业和创业能力，同时为了进一步适应就业形势的变化，更好地进行对外衔接与交流，探索与人才中介，用人单位的合作模式，为协助学生做好清晰规划、创业就业、自主创业而由学生自发形成的协会，协会的主要目的是为全校同学提供全方位的职业生涯规划指导与就业和创业服务。
在广大师生的关注下，凭着职协人坚强的毅力和执著的坚持，走过了许许多多的荆棘和波折，职业生涯规划发展协会逐渐成为了一个有方向，有组织，有纪律，更有激情的全面发展的社团。
二．职业生涯规划发展协会活动1.职业规划大赛规划成就精彩，实践打造未来。
为提高学生的就业意识，深入地倡导就业观念，增强学生的就业竞争力，以适应就业形势的变化，我协会成功举办了多次大学生职业规划大赛。
职业规划大赛让我们更深刻地明白职业生涯规划的重要性，引导同学更好的设计自己的人生路，使他们多了一份从容与稳定，少了几份迷茫与后悔。
2.模拟商业谈判商业谈判是现代商业交往中最具魅力的桌面博弈。
职协首届商业谈判大赛，不仅丰富同学们课余生活，同时也为同学们提供一个展现经济才华的平台，帮助学生把课堂上所学的知识运用于实践，把较枯燥的理论融入生动有趣的实践过程，进而激发学生的学习兴趣，提高学生的组织与协调能力、思维能力和表达能力。
学做商业谈判精英，面对日益激烈的商场博弈，佛科院首届模拟商业谈判大赛必将是我们佛大人实现自我、挑战自我、成就自我的最佳选择。
3.兼职招聘会兼职招聘会是一次具有竞争性质的社会实践活动，旨在让大学生通过“实战演习”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。
大学生职业发展协会
大学生职业发展协会大学生职业发展协会是指以大学生就业为主要目标，通过组织各种职业发展活动，促进大学生职业发展的组织。
在协会中，大学生可以汇聚自己的力量，共同学习、交流、分享各自的工作经验，获得更多职场技能，提升自己的竞争力和专业技能。
作为当代大学生的一种组织形式，大学生职业发展协会兴起于近年来越来越多大学生就业压力的背景下。
职业发展是每个大学生必须面对的挑战，而协会为大学生提供了一种重要的帮助。
通过协会的组织、引导和服务，大学生可以获取到更多的就业信息、职业发展规划、实践机会等资源，较好地解决自己的职业发展问题。
大学生职业发展协会包括了大学生职业规划、就业创业培训、招聘会组织、企业联系等多个方面。
其中，大学生职业规划是协会的重点之一。
针对不同的专业、兴趣和背景等，协会为大学生提供了多种职业规划的选项，如企业管理、互联网、金融等不同行业和职业方向，各具特色。
大学生可以选择适合自己的职业规划方案，充分发掘自己的潜力与能力。
就业创业培训是协会的另一个重要方向。
通过与各大企业、专家团队的合作，协会为大学生提供实用性培训和指导，培养大学生的职业素养、职业技能、职场生存能力以及创业精神和实践能力等。
培训内容主要包括职业心理咨询、面试技巧、职业规划、团队协作、商业模式设计等多个方面。
招聘会组织也是大学生职业发展协会的一个重要工作方向。
为了帮助大学生与企业接触，了解企业招聘信息和岗位要求，协会组织各种形式的招聘会。
协会不仅组织传统的招聘会，还联合各大企业举办在线招聘会、网络推荐会等多种形式的活动，通过多种方式为大学生提供就业机会。
与企业的联系是协会推动大学生职业发展的另一个关键环节。
协会以搭建大学生与企业沟通的桥梁为目标，为大学生提供实习、实践、就业等机会，提高大学生实践能力和就业竞争力。
通过与不同行业的企业联系，协会帮助大学生了解各个领域的职业发展和行业趋势，找到适合自己的职业岗位。
总之，大学生职业发展协会是一种新型的、有力的大学生组织形式，它帮助大学生解决了就业选择、职业规划、职业技能等方面的难题，为大学生的职业发展提供了有力的支持。
江西中医药大学学生就业与职业发展协会章程
江西中医药大学学生就业与职业发展协会章程第一章总则第一条协会名称：本协会全称为江西中医药大学学生就业与职业发展协会（Student Employment & Career Development Association of jiangxi University of Traditional Chinese Medicine），简称就业协会，英文缩写为SCDA。
第二条协会性质：本协会隶属于江西中医药大学学生社团联合会，接受校团委、校招生就业处的直接指导，是一个为广大同学提供就业与职业发展服务，为协会会员提供锻炼平台的学生社团组织。
第三条协会宗旨：提高自身综合素质、增强职业规划意识、培养职业发展能力、促进大学生充分就业。
第四条协会目的：通过组织并举行全校性的就业指导、职业生涯规划宣讲、校内招聘会以及就业调研等工作，帮助江中学子树立符合社会发展的职业价值观，提高毕业生就业竞争力。
第五条协会工作范围：（一）在校团委的领导下，在招生就业处指导下组织开展就业指导讲座、职业生涯规划宣讲活动；（二）承办学校的实习、就业专场招聘会；（三）组织会员进行社会实践活动；（四）主动收集用人单位信息，拓宽就业咨讯渠道；（五）开展就业调研工作。
第二章会员第六条会员资格：凡具有江西中医药大学学籍并承认本章程的入学新生均可报名并经协会考核通过后，成为协会会员。
第七条入会程序：（一）入学新生报名，申请加入我会；（二）协会考核并讨论通过；（三）提交入会申请书；（四）进入为期一个月的试用期；（五）协会发给会员证。
第八条会员的权利：（一）享有优先参加本协会举办、组织的各项活动的权利；（二）享有对本协会的工作进行监督、批评和提出建议的权利；（三）在协会中享有选举权和被选举权；（四）在会一年以上的会员可以建立协会人事档案；（五）会员有自动退会的权利。
第九条会员的义务：（一）严格遵守本协会的章程；（二）认真履行岗位职责、执行协会决议；（三）积极参与协会的各项活动，及时完成协会交办的各项任务；（四）维护协会的声誉，积极为协会工作献计献策；（五）积极为协会收集、提供有关信息和资料；（六）加强学习，提高自身综合素质，为毕业就业做好充分准备。
大学生职业发展协会新学期工作计划
大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会是在校区招生与就业办公室的指导下，报请校团委审批成立的一个学习型与实践型相结合致力于学生职业发展的公益性社团组织。
本协会秉承“沟通、分享、合作与成长”的宗旨，努力为校区师生打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台，让广大学生在校期间即可了解掌握一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、招聘会的流程及在应聘中应注意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的具体情况及应对措施等，以增强本校毕业生的就业竞争力及提高其它在校生的职业能力。
为此，本协会将围绕大学生职业规划这一主题开展活动，制定出本学期工作计划，内容如下：一、纳新前（9月1日10月1日）1.确定及公布干部名单。
学生职业发展协会作为一支新成立的队伍，协会干部必须经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请学生工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届学生干部名单并制作干部工作证。
2.开学迎新生。
本协会将服从学校安排积极开展迎接新生工作，以期帮助广大新生尽快熟悉学校环境，适应大学生活。
新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣传。
3.初步邀请青岛理工大学理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于大学三年或四年的学业规划报告会。
使广大新生尽快树立正确的学习目标，规划好在校期间发展方向。
4.参与迎新晚会。
协会将组织人员（含大一新生）制作并参与迎新晚会节目演出，使校区学生再次对本协会有进一步的了解。
二、纳新期间（10月7日10月20日）1.按照学校要求组织纳新咨询会。
本协会热烈欢迎大一新生积极参与本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的基础上，号召更多有志之士参与本协会，为更多的同学提供服务。
2.纳新演讲。
以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届学生职业发展协会优秀干事。
大学生职业发展协会章程
大学生职业发展协会章程第一章总结一、协会性质: 服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体二、工作宗旨: 服务广大同学, 增强就业能力三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳, 服务广大同学, 提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。
帮助广大学生树立见习实践, 求职择业, 就业创业的意识, 运用科学的理念帮助大学生积极向上, 健康成长；组织社会实践活动, 提高我校学生的综合能力。
四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。
五、就业协会致力于携手其他学生组织, 实现资源共享、战略联盟, 活动共参与、共分享, 一起走向成功。
六、就业协会各成员分工不分家, 实施资源优化配置, 营造“家”的氛围, 让每一个成员都感到幸福和温馨。
第二章协会组织机构及职能简介大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：（一）会长（1名）1、主持协会日常工作, 决定有关重大事项, 负责协会全局工作的决策。
2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作, 总结工作经验、教训, 促进干部工作能力的提高, 增加协会内部的凝聚力与战斗力。
3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。
4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作, 争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持, 使社团各项工作顺利开展。
5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作, 指导和帮助各部门开展工作和活动。
（二）宣传部本部设部长一名, 副部长两名, 干事若干, 具体职责及分工如下：1、主要职责（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理, 掌握学生宣传文化阵地。
（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定, 为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。
（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系, 组织报送稿件, 争取加强学校对协会的关注, 向外界宣传我协会。
大学生就业联盟会简介
奋斗在就业“火线”上的兄弟联盟——天水师范学院大学生就业联盟会及成员协会它，是一个学生组织；它，是五个就业类学生社团的联合体。
为了便于在就业类学生社团之间实现人力、物资、网络、信息等资源的共享和整合，也为了便于邀请校团委、招生就业处共同对就业类学生社团进行管理和指导，它于2010年9月顺势而生。
如今，“它”以惊人的速度蜕变成了散发着团结幸福芳香的“她”——一个积极向上、不断发展壮大的温馨大家庭。
近年来，在校团委和招生就业处的精心指导下，大学生就业联盟会积极策划、认真组织，逐步开展了就业服务、竞技比赛、成果展览、爱心奉献、走访调研、重点培训及联谊晚会等7大系列活动，曾先后协助学校相关部门成功组织了“百家企业进校园”、“招生宣传进校园”、“创业计划大赛”、“毕业生就业服务月”、“毕业生创业政策宣传周”、“大学生暑期社会实践”、“毕业生就业技能培训月”等大型活动，参与过“百校联盟捐助甘谷白血病患儿张伟勇”、“四川绵阳地震物资捐赠”等爱心奉献活动并获赠锦旗，成功策划、举办过“职业经理人进校园”、“大学生职业生涯规划大赛”、“毕业生欢送晚会”、“迎新晚会”、“四川雅安地震灾区同胞烛光祈福仪式”等大型活动，得到了全校师生的广泛认可和社会的无数赞誉。
当然，这个大家庭的辉煌，离不开以下关系紧密而又分工明确的五个兄弟社团和一个新生团体，是他们，立下汗马功劳！熠熠生辉的大学生职业发展协会大学生职业发展协会创立于2005年，由我校全日制学生自愿组成的学生群众团体，它是大学生就业联盟会最早的兄弟社团。
在这九年之中，全体协会会员以提升天水师范学院学子的竞争力为己任，致力于帮助学生树立正确的职业发展意识，规划美好的职业生活，同时为推动学校学生和用人单位的多向交流而不懈努力。
大学生职业发展协会本着“关注就业，成就未来”的宗旨，举办了各种有关就业方面的特色活动：《路标》报纸的编辑与发行、求职自荐书设计大赛、就业知识竞答赛、就业政策海报展等。
DTC职业发展协会简介
1：社团介绍协会名称：延边大学DTC职业发展协会协会级别：校级精品社团成立时间：2005年10月10日指导老师：延边大学招生就业处就业指导中心主任修景会老师延边大学DTC职业发展协会（Dare To Compare Career Development Association of Yanbian University，简称DTC职协）成立于2005年10月10日，由延边大学学生自发成立的学生社团，隶属于共青团延边大学委员会，由延边大学就业指导中心指导开展活动。
协会的宗旨是：帮助延边大学学生树立正确的职业价值观，增强职业生涯规划意识，建立完整、合理的职业发展规范；同时为广大应届毕业生拓展就业渠道，提高延边大学学生的就业竞争力。
协会利用自身优势，立足延大，放眼社会，力争成为延边大学在校学生和用人单位的纽带；培养所有在校生的职业生涯规划意识，帮助他们树立正确的就业观，提高延大学子就业竞争力；为用人单位和学生提供双向信息，搭建企业、学校、学生之间的沟通桥梁。
2：社团文化我们的使命（Mission）：以提升延边大学学生的就业竞争力为己任，致力于帮助延边大学学生树立正确的职业价值观和提高职业规划意识，努力搭建企业、学校、学生间的沟通桥梁。
我们的愿景（Vision）：成为东北三省乃自全国大学生职业发展协会的引领者！我们的理念：精英——精心——精品——我们的价值观（Value）：激情——协作——专业——高效——我们是谁：●我们是职业生涯规划的领路人●我们是校园招聘会的承办者●我们是智联招聘、前程无忧等猎头公司的校园大使●我们是大学生走出象牙塔的领跑者●我们是企业进驻校园的领路人●自2005年建立至今我们一直专注精品●我们一直在坚持，因为我们渴望成为英雄，我们是DTC职业发展协会我们的使命（Mission）：●以提升延边大学学生的就业竞争力为己任●致力于帮助延边大学学生树立正确的职业价值观和提高职业规划意识●努力搭建企业、学校、学生间的沟通桥梁我们的品牌：●承办了IBM、肯德基、路透社、富士康、埃森哲、三星、LG、戴尔、甲骨文等延边大学400余场专场招聘会●协办了延边大学2006、2007、2008、2009、2010届毕业生大型就业洽谈会●打造了“职业生涯规划大赛”、“模拟招聘大赛”、“企业专场招聘会”、“生涯人物访谈”等系列品牌活动●与中国人民保险公司、国际酒店、延边电视台和延边晨报、汇锋眼科医院、延边新闻网、伊斯特传媒有限责任公司、白山旅行社、农业银行延边分公司等建立了长期合作伙伴关系。
大学生职业发展协会简介与章程
河北大学工商学院大学生职业发展协会简介与章程一、协会简介河北大学工商学院大学生职业发展协会的前身是河北大学工商学院就业志愿者协会，它是隶属河北大学工商学院就业创业指导中心的大学生志愿者组织。
成立六年来，协助就业创业指导中心举办大中型招聘会十余场，各种专场招聘会、宣讲会、培训讲座百余场。
举办了大学生职业生涯规划大赛、简历设计大赛、优秀学子论坛等多项活动。
为同学们搭建了就业信息平台，锻炼平台，从而帮助同学们拓展了自身素质提高了就业竞争力。
二、协会宗旨河北大学工商学院就业创业指导中心大学生职业发展协会以服务同学为宗旨。
全体协会成员以关注河北大学工商学院学生就业状况、服务大学生就业、创业为己任，以就业创业指导中心为依托，做企业与学生之间沟通的桥梁。
协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学的规划职业生涯。
协会组织部员进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学子就业、创业的各种前瞻性话题。
三、协会结构大学生职业发展协会由河北大学工商学院就业创业指导中心主管，其组织结构图如下：四、部门介绍办公室：主要处理事务性工作，协调分配工作任务，处理文案及相关资料，有协会中枢神经的作用。
媒体宣传部：主要负责活动前期的策划、宣传工作等。
以确保活动成功的举办。
网络科技部：主要负责协会日常工作以及举办活动过程中涉及网络和电子设备连接调试的工作，配合其他部门保证活动顺利完成。
职业规划部：主要负责一些大型比赛的策划，例如职业生涯规划大赛等。
调研宣讲部：主要为学院学生举办一些演讲性活动，例如座谈会、招聘会等。
五、职责范围（一）开展各种形式的活动，为我校学生提供就业信息，提高他们的就业素质和能力，培养其就业、创业意识；（二）通过和企业交流，了解企业的发展动态、用新思路、新途径、新方法向同学们传递最新信息和开展诊断咨询服务，缩短就业者对企业适应期，不断提高河北大学工商学院就业学生的市场竞争能力；（三）组织本协会部员对企业进行调研与联合开发活动，利用学校技术优势对企业的技术进行鉴定，为企业提供技术咨询及各种形式的技术服务，促进企业的技术进步并为学校的科研争取资金支持；（四）充分利用学校的优势指导企业加强精神文明建设，帮助企业开展塑形活动，推动企业培育企业精神和企业文化；（五）开展校内外学术交流活动，普及科学技术知识，请有关企业家为同学交流，让同学了解外面的就业形势；（六）承担学校委托的其他工作。
职协简介(1)
山东大学学生职业发展协会（SCDA）协会全称:山东大学学生职业发展协会（SCDA）中文简称：山东大学职业发展协会英文全称：SCDA---Student Career Development Association of SDU协会级别：校级社团成立时间：2005年10月指导单位：山东大学就业指导中心山东大学校团委指导老师：山东大学就业指导中心翁祥栋老师联系电话：联系mail：shandazhixie@协会网址：（一）协会简介山东大学学生职业发展协会（SCDA）是在2005年10月由校长授意成立的，是山东大学第一个以服务于学生求职就业以及职业发展为宗旨的公益性学生团体，受山东大学学生就业指导中心的直接领导和支持。
当前，大学生（包括研究生）就业形势严峻，竞争激烈。
每位毕业生在应聘求职时，都面临着用人单位的三道选拔—投简历、笔试和面试。
因此，应明确求职目标，更多的实习机会，和科学、合理的职业生涯的规划设计对其求职及今后的职业发展都非常重要。
山东大学的学生学习刻苦认真，专业知识扎实，相当有实力，但是由于一下复杂因素的存在，导致我们的学生和社会的需求出现一定的脱节，不了解社会的需求，没有良好的定位，所以在就业方面出现了较大的压力。
山东大学学生职业发展协会，将帮助广大的学生树立学习、求职、就业的意识，提高广大学生的就业竞争力。
（二）协会宗旨提高山东大学学生的就业竞争力！帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整，合理的职业发展规划。
（三）协会文化（SCDA要成为这样的协会）优秀的成员协会聚集了最优秀的学生，协会的每一位成员都对职业规划、简历的制作、面试、公司情况等了如指掌。
每个人在提升自身能力的同时完全有能力并且乐于为山大的学生提供咨询、做出指导，比如职业规划、修改简历、传授面试经验等等。
丰富的资源协会拥有第一手的企业资料和HR资源，能够为山大学生寻求实习机会并举办实习招聘会；协会拥有全面的山大优秀学生的信息，以便给企业推荐合适的实习生，并且会将给这些学生提供一个彼此传递的信息，交流经验的平台。
化院就协简介
广西大学就业协会化学化工学院分会是大学生就业与职业发展协会的一个分会，也是一个新建立起的队伍，简称“化院就协”。
本协会以服务同学，开发自我，激发潜能，参与竞争，创造人生为宗旨，通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，探讨新形势下大学生就业的各种前瞻性话题，增强学生的就业竞争力。
分会提倡热爱学习，热爱生活，锻炼自己，敢于并善于研究，做到真正成为同学们健康成长的好伙伴，真正成为同学们就业的好帮手。
协会实力雄厚，由活动部，编辑部，调研部，秘书处，宣传部，职业规划部，组织部，女生部和外联部组成。
各部门各施其职又相互统一。
其中活动部主要负责协会部分活动的策划，在活动协调各方面工作；编辑部负责网站和会刊《大学生就业指导》的新闻编辑；调研部负责一些学生，市场问题的调查，安排讲座，培训；秘书处负责会议的主持和记录，租借场地，横幅，展板，管理会员资料，账目；宣传部主要负责对外宣传和海报的制作，有重点的对活动进行前，中，后期的宣传；职业规划部负责引导新会员设计自己的人生规划，策划职业生涯规划设计大赛；组织部负责协会的人事管理和调动，对干部进行考核，评优工作，与会人员登记；女生部负责协会活动的礼仪工作和会员的面试方面的培训；而外联部则是负责活动经费的筹集，更多的接触社会，配合协会的其他工作。
每位会员都可以在自己喜欢的部门发挥才能，培养其工作能力，更多的完善自己。
口号：认识人生，把握人生，设计人生，美化人生
宗旨：开发自我，激发潜能，参与竞争，创造人生
顾问：覃全伦广西大学化学化工学院党委副书记
郭昌明广西大学化学化工学院团委书记
常务顾问：张明洁广西大学化学化工学院学工组老师。
大学生职业发展协会书记的职责
大学生职业发展协会书记的职责
大学生职业发展协会书记主要的职责包括：
1. 组织管理：负责协会日常组织与管理工作，包括召开会议、策划并推动协会各项活动、协调会员发展和活动执行、管理协会资源、制定工作计划等。
2. 沟通合作：与学校及社会各方保持联系与合作，协调协会与学校其他组织的关系，扩大协会的影响力、吸引各界资源参与协会建设和发展。
3. 会员管理：负责协调并管理协会会员，包括吸收新会员，评定会员等级，进行会员工作分配、指导、考核等。
4. 策划推广：参与和主持协会各项活动的策划、设计。
组织各类宣传、推广活动，使更多的人了解和关注协会的工作，吸引更多的人加入协会。
5. 宣传推广：撰写或编辑协会的宣传资料和信息，包括新闻稿，海报、宣传册、微信公众号、网站等。
6. 资源调配：负责有关的经费、物资、人力资源等的管理和调配，提高使用效益和使用安全。
7. 工作总结：推进协会工作整体优化，制定工作计划并监督执行，及时总结工作经验和反馈各项问题，不断完善协会的发展和建设。
加入协会的个人简介
加入协会的个人简介全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：我叫李明，很高兴能有机会加入这个协会。
我在大学主修工商管理，对于组织管理和团队合作有很深的兴趣和研究。
我在校期间也参与了一些社团活动，担任过干事和主席，积累了一些相关经验。
在大学毕业后，我加入了一家知名企业，负责市场营销工作。
通过工作的经历，我意识到个人的发展需要不断地学习和提升。
加入这个协会，我希望能结识更多行业内的朋友，学习他们的经验和教训，提升自己的专业技能和管理能力。
我认为协会是一个很好的平台，可以让我们分享彼此的经验和知识，共同成长。
我愿意积极参与协会的各项活动和项目，为协会的发展贡献自己的力量。
我相信通过大家的共同努力，这个协会会越来越壮大，成为一个具有影响力的组织。
除了工作之外，我还热爱运动和旅行。
我喜欢挑战自己，不断超越自己的极限。
我相信这种精神也能在加入协会后发挥出来，让我更快地适应和融入这个大家庭。
我是一个乐观开朗的人，积极向上，喜欢挑战和学习。
我希望能和大家一起合作，共同成长。
加入这个协会是我很重要的一步，我会用心去投入，努力为协会做出自己的贡献。
希望我们能一起携手并进，共同开创更加美好的未来！第二篇示例：我叫张三，是一名在校大学生。
我热爱参加各种社团和组织活动，因为我相信这是我可以认识更多朋友、学到更多知识和提升自己的好机会。
最近，我决定加入我们学校里一个非常有活力和影响力的协会。
在这个协会里，我希望能够发挥自己的专长和能力，参与到各种项目中去，为社会做出一点点贡献。
我相信在这个团队的帮助和指导下，我可以不断提升自己的能力，发挥出更大的潜力。
我是一个乐观开朗的人，喜欢和不同的人交流和合作。
我相信在这个协会中，我会遇到更多志同道合的朋友，一起努力、一起奋斗、一起成长。
通过加入这个协会，我希望能够结识更多优秀的同学和社会精英，借此机会拓展自己的人脉关系，为自己的未来职业发展做好铺垫。
我对加入这个协会充满期待和憧憬，我相信在这里我会有很多收获和成长。
大学生职业发展协会简介
一、大学生职业发展协会简介大连医科大学中山学院大学生职业发展协会成立于2010年11月，协会挂靠校招生就业部，是大连医科大学中山学院中第一个有关创业、就业、考研的协会，以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
大连医科大学中山学院大学生职业发展协会的宗旨是服务广大同学，提升就业能力。
为在校学生提供一流就业及创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校学生提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。
协会各成员是本协会重要的组成部分，应起到带头模范作用并发扬团结友爱精神。
二.协会成员基本要求1. 品德端正，作风明主，主动联系，遵守规章制度，维护本协会形象，自觉起好表率作用，学习成绩良好，责任感强；2.维护本协会声誉，接受协会监督及管理；3.有较好的组织协调能力、团队合作能力和较强的业务能力，富有开拓创新精神；4.熟练胜任岗位工作，工作具有主动性、自觉性，认真负责，对于一般性事物能够独当一面；5.对待工作认真，按期完成，工作积极、热情，所有成员工作务实，不得胡夸，扰乱视听，服从工作安排，工作完成按时按量，并及时反馈完成信息；6.若聘任期间不能胜任协会相关工作，立即解聘，并且不颁发聘书7.上进心强，综合素质良好，具有较好的发展潜力；8.有较强的洞察力和分析能力，能及时发现工作中的问题，并及时向部门提出改进意见；9.身体健康，精力充沛，能适应相应工作的需要；10.因健康原因，半年以上不能坚持正常工作，予以解聘或另行安排其他工作；11．管理人员因主观原因，不能带领本部门成员完成部门各项工作，起不到职能部门作用，予以解聘；12.违法乱纪者，立即解聘执行本协会决议，服从相应工作的安排；13.每周自己将本周所做的工作以及存在的问题、意见等用WORD文档（文件名统一用时间+名字）记录下来，在本周周五的下午5点至9点30交至每个部门负责收集的成员处，并由该同学做好统计和存档后，发至办公室指定的成员处，便于协会大事记和简报制作；14. 协会成员可广泛接触身边同学，了解同学需求，但不得借用组织名义谋私；15.工作方面信息反馈，有问题，需寻求帮助等，不得越级，成员有问题先找各部长，若部长不能解决再找会长；16.在学院招聘高峰期（每学年下半期），每位成员需保证电话每天9：00—21：00处于开机状态。
南京林业大学学生职业发展协会分会管理及优秀项目评选制度(1)
南京林业大学学生职业发展协会分会管理办法及优秀项目评选制度一、协会简介南京林业大学学生职业发展协会是在南京林业大学党委领导下，隶属于共青团南京林业大学委员会，并由南京林业大学毕业生就业指导中心指导的行政助管类社团。
协会从2006年11月15日成立至今已超过4年，在这四年中，协会始终秉承“完善自我、勇于挑战、规划人生、实现理想”的宗旨，不断创建职业类特色品牌活动：职业现场咨询会、简历制作大赛、模拟面试、职业DV、暑期实习生招聘会、易梦等，获校内外一致好评。
如今，学生职业发展协已逐渐发展成“一校会十五分会”的规模，并多次获得“校十佳学生社团”的荣誉称号，也是在宁高校职业类社团的副理事级单位，相信在指导老师和全体成员的共同努力下，职协会越办越好。
二、协会架构（一）理事长各中心主任（正、副）以及各分会会长构成南京林业大学学生职业发展协会理事会成员，由上届校总会会长任理事长。
（二）各分会推荐一名信息员，与信息中心共同组成学生职业发展协会信息中心。
信息中心负责协调校总会与分会之间的关系，并定期进行分会基本信息汇总。
（三）各分会举办活动过程中，如需总会物资与场地支持，则由分会信息员提前向信息主任提出申请。
分会活动结束后二十四小时内，分会信息员将通讯稿交到信息主任处，经校对后在协会网站上刊登。
（四）信息中心主任在特殊情况下可针对学生职业发展协会的活动进行校协与分会人力资源的调配。
三、南京林业大学学生职业发展协会分会管理办法（一）、分会社团注册制度1、分会注册由各分会在接到校团委通知后自行注册2、分会注册名称统一为“南京林业大学学生职业发展协会XX院分会”，例如：“南京林业大学学生职业发展协会森林资源与环境学院分会”（二）、分会日常工作管理1、分会结合各院专业特色，根据学生需求，响应上级就业指导机构的要求，开展职业就业类活动2、各分会的工作服从理事会决定，有情况应及时向上一级汇报3 、理事会会议上各分会须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；4 、各分会每次组织活动前向理事会提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动总结与照片于办公室存档；5、各大型活动，各分会应服从理事会任务分配，并与其他分会协调合作。
中山大学珠海校区社团介绍(呦ho~)
（在《【新生秘籍第二弹】之社团介绍》原文基础上进行了整理，原文作者不详，但为其收集如此多社团简介所花的时间和精力致上最真诚的感谢——戴炜伦）中山大学珠海校区社团介绍为了迎接百团大战的到来，也让同学们全面的了解各个社团的概况。
帮助大家对各个社团有更深层的了解，也让师弟师妹们在社团的选择上有更明确的把握。
PS：由于社团数量众多，且据我了解，受四院回迁南校的影响，有社团整体跟着回迁南校的情况，所以内容上难免有疏漏或多余，且对社团的介绍不够全面（=。
=20多页还不够么……摔！），姑且扫一眼，当做入学前的准备或者导读，读读即可。
目录（排名不分先后、分类乃自己臆造）：文娱类社团：中山大学广播台、ET街舞协会、中山大学话剧社、音乐艺术协会、合唱团、乐元素、岭南书画协会、岭南剧社、中山大学民乐团——P2~4科技类社团：Maxcell资源在线协会、影视协会、摄影爱好者协会——P5报刊文学类社团：紫荆诗社、南方文学社、求进报社、逸仙书社、《岭南人》杂志社、岭南诗词研习社——P6~7语言类社团：外语协会、English Tour、粤语协会——P8体育类社团：羽毛球协会、棋类协会、中山大学珠海校区毽球协会、轮滑协会、足球协会、攀岩协会、跆拳道协会、篮球协会、网球协会、定向运动协会、棒垒球协会、自行车协会、中山大学旅游协会、探险协会——P9~13社会实践类社团：公共关系协会、学生职业生涯发展协会、经济学社、创业协会、营销协会、保险协会、WILL动漫协会、青年科技协会、天文学社、绿色青年组织、学生校友协会、Magic Room形象设计协会、中山大学模型协会、集邮协会、心理学社、美食文化协会、健康生活协会、灯谜协会、金字塔学社——P14~19志愿服务类社团：绿叶社、青年志愿者协会、爱心同盟、Allshare义务助残协会、中大红会珠海分会——P20~21另外有以下社团组织没有收入简介：乒乓球协会、学生俱乐部、万维慈善协会、信息协会、科技协会、仪美协会、口才俱乐部、彩虹社、爱心助学协会、《中大青年》报社、招生志愿者协会、IBM俱乐部、微软俱乐部、国际关系学会中山大学广播台中山大学广播台是校团委直属的四大社团之一，在四个校区都有设立。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、大学生职业发展协会简介
大连医科大学中山学院大学生职业发展协会成立于2010年11月，协会挂靠校招生就业部，是大连医科大学中山学院中第一个有关创业、就业、考研的协会，以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
大连医科大学中山学院大学生职业发展协会的宗旨是服务广大同学，提升就业能力。
为在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划，为本校学生提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。
协会各成员是本协会重要的组成部分，应起到带头模范作用并发扬团结友爱精神。
二.协会成员基本要求
1. 品德端正，作风明主，主动联系，遵守规章制度，维护本协会形象，自觉起好表率作用，学习成绩良好，责任感强；
2.维护本协会声誉，接受协会监督与管理；
3.有较好的组织协调能力、团队合作能力和较强的业务能力，富有开拓创新精神；
4.熟练胜任岗位工作，工作具有主动性、自觉性，认真负责，对于一
般性事物能够独当一面；
5.对待工作认真，按期完成，工作积极、热情，所有成员工作务实，不得胡夸，扰乱视听，服从工作安排，工作完成按时按量，并及时反馈完成信息；
6.若聘任期间不能胜任协会相关工作，立即解聘，并且不颁发聘书
7.上进心强，综合素质良好，具有较好的发展潜力；
8.有较强的洞察力和分析能力，能及时发现工作中的问题，并及时向部门提出改进意见；
9.身体健康，精力充沛，能适应相应工作的需要；
10.因健康原因，半年以上不能坚持正常工作，予以解聘或另行安排其他工作；
11．管理人员因主观原因，不能带领本部门成员完成部门各项工作，起不到职能部门作用，予以解聘；
12.违法乱纪者，立即解聘执行本协会决议，服从相应工作的安排；
13.每周自己将本周所做的工作以及存在的问题、意见等用WORD文档（文件名统一用时间+名字）记录下来，在本周周五的下午5点至9点30交至每个部门负责收集的成员处，并由该同学做好统计和存档后，发至办公室指定的成员处，便于协会大事记和简报制作；
14. 协会成员可广泛接触身边同学，了解同学需求，但不得借用组织名义谋私；
15.工作方面信息反馈，有问题，需寻求帮助等，不得越级，成员有问题先找各部长，若部长不能解决再找会长；
16.在学院招聘高峰期（每学年下半期），每位成员需保证电话每天9：00—21：00处于开机状态。
三.奖惩制度
为严肃协会纪律，规范协会成员行为，为我院学生做出表率，现制定以下奖惩制度。
该制度采用100分为基本分,并在此基础上加减的形式，由各部门自行管理。
年终评选优秀个人以及优秀部门将以此为重要依据。
扣分制度：
1.无故缺席扣10分，累计达到3次直接开除，请假一次扣2分，迟到一次扣5分（包括部门的会议、集体会议、协会的活动、值班等）；
2.工作不按时完成一次扣5分，累积3次直接开除；
3.工作完成不好，工作态度不认真一次扣3分，累积3次直接开除；
4.故意推脱工作一次扣5分，累积3次直接开除；
5.各自部门可根据成员的表现相应的扣分。
加分制度（加分无上限）：
1.每月会议出全勤者加5分；
2.工作积极主动的，在自己部门表现良好的由各自部门酌情加分；
3.表现突出或者对协会有贡献者，各自部门酌情加分。
四.入会与退会
（一）入会
（1）协会工作人员选用标准
1.较高的思想道德素质，有较强的团队意识；
2.较强的业务开展能力并有一定的组织协调能力；
3.参加过学生会，学生模拟公司及其他社团组织者优先；
4.有兼职经验者优先。
（二）退会
1.会员自愿退会，向办公室提出退会书面申请（见附表二），并由办公室上报会长同意即可；
2.会员若出现学习成绩下降、挂科等与加入协会初衷严重背离的情况，自动退会；
3.严重违反院纪院规的，自动退会。
五.工作原则
1.协会工作人员对本协会，学校以及用人单位坚持诚信守信原则；
2.各部门工作人员都要积极参加工作，不能拖延分配的任务；
3.上级安排事务于各部门，请各部门成员积极配合，若部门负责人因事不能亲自处理，则各成员应自愿、独立的担当起分配任务，确保任务顺利完成。
六．各部门职能
（一）会长
负责协会总体工作，组织实施部门人员培训；并协同学院学生机构组织开展与大学生就业有关的活动；与兄弟院校相关大学生就业组织开展学习与合作；协助进行就业市场开拓。
（二）副会长
协助会长开展协会工作，组织协会各部门，实施协会的工作计划，完成工作目标和任务；在会长因事不能亲自处理的情况下，副会长应主动、有效地承担统领协会的责任。
（三）各部部长
组织各自部门会议以及合理安排工作，调动成员积极性与团结意识，不得搞部门主义，加强各部门之间的合作联系部长必须与本部门成员联系，尽量提供给每个人锻炼机会，加强内部团队气氛，部长在每学期开学前一周内，做出本学期自己部门的具体工作计划以及上学期存在的问题，交到办公室，在开学实施，并将事实与计划结合作为考核标准每个部长自行组织成员，开展部门常规工作职能。
(四）办公室
1、人事资料的管理、更新、存档；
2、制作协会大事记、简报等文案；
3、物料数量记录，财务收支记录，包括报账；
5、会议主持、会议记录（包括全体成员大会以及各部门小会）、签到点名；
6、监督各部门常规工作的开展并及时汇报进展情况，参与各部门会议并做会议记录。
(五)宣传部
1、保管宣传、喷绘工具（笔、纸、透明胶、刀子等）；
2、制作各种招聘会、协会等平面宣传海报（POP形式）；
3、每两周一次小帖士，可选取摘录服务部发表到相关论坛协会板块
上的就业信息；
4、制作，排版，信息部图文；
5、所有招聘会、校企合作洽谈会通讯稿写作，及现场照片拍摄；
6、以后就业创业报的主要负责部门。
(六)外联部
1、主要为制作协会的就业创业报联系资金赞助商；
2、联系各种形式的、可行的外联赞助。
(七)服务部
1、加强与外联部联系，承办、组织外联拉回的小型活动（入讲座、培训类机构设点招生等），以及协助协会大型活动的开展（包括了所有场地，设备的申请、制作等工作）；
2、提升部门成员自身礼仪素养，（从外在言谈、举止，到内在的丰富，都可自行组织开展），组建内部礼仪队；
3、兼职服务的相关工作。
(八)策划部
1、负责各项活动项目的定位与策划报告的撰写；
2、、制定协会各项活动比赛计划。
(九)网络部
1、协会活动网络宣传，影像材料收集，记录；
2、做好协会网站的建设，日常维护，管理更新等：
3、掌握最新咨询动态，提供良好的信息平台；
4、制作一些宣传视频，照片相册制作，PPT制作。
(十)信息部
1、负责收集整理校内就业信息，照片，活动；
2、做好招生就业部下达的各项任务，下达全校各系；
3、活动图文，整理，交与宣传部。
(十一)创业服务部
1、负责校内学生自主创业相关服务；
2、开发、推广好的创业项目。