现代服务业统计指标体系及调查方法改进
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
论现代服务业统计指标体系及调查方法的改进
摘要:我国的产业部门一般划分为三大产业,包括第一农业、第二工业、第三服务业。经济的发展,服务业在产业结构中占得比重逐渐增大。服务业的快速发展,又拉动了经济的发展。服务业涉及的范围领域很大,复杂性强,行业种类众多。而现在仍没有规范和完整的统计调查指标体系,仅仅用某个或几个行业的指标来反映各行业的实际情况,是很不科学、很不标准、很不规范的。同时这也造成了服务业各行业不能协调发展,不利于经济的进步。本分着重分析现代服务业的内涵、现代服务业统计指标体系及调查方法与促进服务业发展的几条建议。
关键词:现代服务业;统计指标体系;调查方法
中图分类号:f719 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2013)06-0-02
服务业,就是一般我们统称除第一产业和第二产业以外的其他产业,即第三产业。包括范围很广,有交通运输、公共基础管理、通信技术、其他管理技术等。从国内外的经济发展经验看,服务业的发展程度是一个国家和地区经济、政治、文化和社会现代化水平的必不可少的因素。为了我国经济能跟随国际经济的脚步,只有不断改进现代服务业的统计指标体系,才会促进经济更快更好的发展。
一、现代服务业统计指标体系
现代服务业的统计指标体系的建立并不是盲目的,而是根据实际情况遵循一定的原则,制定合理有效的指标体系。首先,建立服务
业统计调查指标体系要遵循系统性原则,指标体系是一个很广的范围,包括各行业、各部门的情况,要反映服务业发展的整体情况和其主要特征。指标体系的各项内容都应相互联系,共同的多方面的反映其实际发展状况。其次,遵循科学性原则。指标的设置要科学,能准确的反映企业客观情况,还要能准确分析所出现的现象。再次,遵循可操作性原则。在最初,指标的设计不能太复杂化,选取易于量化、数据资料容易取得的指标,突现指标采集的可操作性。而且,根据调查的区域不同,其指标也要相应的改变。最后,要遵循简单明了原则。在设置指标时,应注意数据的明了和可理解性,算法科学实用。根据以上几个几个原则,我们可以在共性指标和个性指标两个方面来看现代服务业统计指标体系。
(一)共性指标
共性指标是着重于整体来说的,就是分析一些企业,选取那些共同的部分,通过这些共同的部分,可以很便捷的分析现代服务业的整体水平情况。共性指标包括以下四类:
1.人力资源指标
企业吸纳很多劳动力,所以企业的发展的重要问题就是人才问题。同时企业更好的发展,离不开人才的重要性。高学历人才是不可或缺的,这是一个方面。我们还可以从从业人员的劳动报酬,各学历阶层人员的报酬分配、外籍人员的人数和报酬方面来反映现代服务业企业的人力资源的实际情况。
2.资产负债情况指标
这一指标关键在于企业的规模和资产的情况,企业设备和其他资产的成本及折旧现象,投资时所返回的资金、固定资产和流动资产的比例。可以根据资产的总额和固定资产的方面的指标来反映其现状。
3.单位基本情况指标
这一指标是基础性的,看看一个企业是否合格、是否符合法律规范。还要观察该单位成立的日期、单位类型。所以可以从注册类型、单位属性、经营执照和业务活动等方面的指标来反映其单位的合法性。
4.经营状况指标
一个企业的好坏还要着眼于其盈利、经济收入情况,要分析是否存在负债现象,还有在经济危机时其抵御风险的能力以及引进技术项目时资金的偿还能力。这些情况对于一个企业的发展是很重要的前景问题,所以可以从产业规模、盈利情况、经营前景等方面的指标来反映。
(二)个性指标
个性指标是从方面来说的,它着重于各个行业的经营活动的特点。根据每个行业的特点,寻找各行业的特色,选取几个相对具有代表性的指标。在反映企业的发展情况时,分析共性指标和个性指标两个方面,会使更好的反映服务业各行业的发展状况。
还有一种指标是评价指标,但是在现代的服务业统计指标体系中并未体现。它主要适用于对数据的横向分析比较,有些区域仅用共
性或个性指标无法准确反映其发展水平时,可以选择这种方法来进行指标分析。
当然不同的人有不同的观点,有人建议建立服务业统计指标体系可围绕规模、结构、效益、增长等方面来分析。在规模方面,一个企业规模的大小,在整个宏观经济中的地位和在社会中的经济地位有着决定性作用。在结构方面,服务业内部结构与服务业今后发展有很多联系。在效益方面,包括经济方面和社会公益方面的效益。在增长方面,经济增长有利于促进结构调整。基本上,各方面是大同小异的,围绕经济效益、规模、资产、增长等方面来分析的。
二、现代服务业统计指标体系的调查方法
服务业涉及行业很多,范围也广,调查方法存在不合理性,很多方法不符合服务业的发展要求,最为严重的是,服务业中的众多行业仍没有合理规范的统计调查方法,不利于服务业的调查发展,鉴于以上指标原则、共性和个性指标,可以对调查方法进行以下的研究。
(一)对统计调查对象的分类
通过对各行业的分析,根据其特点特色和发展前景和方向趋势,我国现代服务业对调查对象分为三大类,其中包括以教育、卫生、社会保障和社会福利、金融在内的存有全面的调查制度的行业;第二类是以交通运输、通讯技术、文体娱、管理服务类等全面与抽样调查结合的部门行业;第三类是以有第一产业划分出来的农林牧渔在内的服务业的新的调查制度的行业。
(二)对统计调查方法进行完善
由以上对调查对象的分类,我们可以对这三大类进行方法的确定。因为现代服务业的数量多,范围大,工作量大,所以一定要选择简单的方法对数据进行分析,采取合适科学实用的方法进行统计。第一,对于第一类,我们根据已有的调查制度进行调查,同时要进行监督,对于不合适的地方及时改正,查缺补漏,这样才有利于数据的分析,企业的完善发展。第二,对于第二类,一些小规模的行业,可以根据经济收入和从业人数进行全面调查。而对于规模大的行业可以选取一些具有代表性的对象,分层次的进行抽样调查,灵活运用各种抽样方法。第三,对于第三类,在企业中,有些数据还无法进行测算。可以建立新的调查方法,进行合理的调查制度,使其规范化。
(三)对统计调查周期确定
现代服务业分布范围广泛,统计周期必须确定,否则不利于数据的计算和统计指标体系的完善,不利于服务业的发展。同时,统计周期的确定要遵循可操作性,定期掌握各行业的经营活动和业务活动变化情况,制定其趋势图,以作为以后分析的资料。
(四)对统计调查职能部门的确定
以前的统计调查职能部门存在很多缺陷,数据采集还局限于统计部门统一包办,不利于数据准确性,出现问题也会出现错误连环。所以为了提高统计指标体系的完善,要进行对统计调查部门的改进。各职能部门注重其相互的协调和交流,对职工人员进行职业培