2020-大数据时代的人力资源管理考试答案

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《大数据时代的人力资源管理》题库和答案

大数据时代的人力资源管理大数据的出现是（云）的结果2013年是大数据的（元）年最早提出“大数据”概念的企业是（麦肯锡）大数据与云计算之间的关系是（大数据相当于）纽约市在所有井盖下安装了传感器，通过分析传感器的数据，不用再逐个检查井盖的安全性，这说明（洞察）沃尔玛公司通过分析大数据发现，买纸尿裤的人很多都同时买了啤酒，于是让工作人员将纸尿裤和啤酒放在一起。

这个事例说明了大数据的什么特点以下选项中，不属于大数据对人才能力的要求是（）下列选项中，仅是数据而不是知识和信息的是（）大数据的出现有赖于媒介革命，在语言出现以后发生的媒介革命有∙ 1.大数据要求企业设置的岗位是（B ）。

（单选题3分）o A.首席信息官和首席工程师o B.首席信息官和首席数据官o C. 首席分析师和首席数据官o D.首席分析师和首席工程师∙ 2.与国外的猎头公司相比，我国的猎头公司或人才市场的劣势是（B ）。

（单选题3分）o A.对储存的人员数据划分太细o B.储存的人员数据太少o C.存储的人员数据各公司间没有共享机制o D.储存人员的数据更新太慢∙ 3.人类社会到现在经历了四个时代，现在属于（B ）。

（单选题3分）o A. 采集社会o B.信息社会o C.农业社会o D.工业社会∙ 4.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（C）。

（单选题3分）o A.价值不变o B.价值递减o C.价值递增o D.价值先增后减∙ 5.人类利用信息的历史，经历了（D）次革命，媒介革命催生了数据大爆炸。

（单选题3分）o A.六o B.三o C.四o D.五∙ 6.美国棒球队奥克兰运动家队之所以能够挖到最好的运动员，是因为（A ）。

（单选题3分）o A.在选择球员时应用了大数据进行分析筛选o B.老板为球队投入了巨额资金o C. 奥克兰当地的棒球运动员人数巨多o D.球队的营销广告非常成功∙7.大数据与云计算之间的关系是（ B ）。

（单选题3分）o A.大数据和云计算是相同概念的两个表述o B.大数据是在云计算基础上发展起来的o C.大数据相当于储有海量信息的信息库；云计算相当于计算机和操作系统o D.大数据的应用范围较云计算更为广泛∙8.沃尔玛公司通过分析大数据发现，买纸尿裤的人很多都同时买了啤酒，于是让工作人员将纸尿裤和啤酒放在一起。

人力资源管理管理试卷及答案

人力资源管理管理试卷及答案人力资源管理是一门涉及组织管理、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等多个方面的学科。

在当今竞争激烈的市场环境中，人力资源管理的重要性日益凸显。

下面是关于人力资源管理的试卷及答案，供大家参考。

一、选择题1、下列选项中，不属于人力资源管理方面的工作是：（） A. 制定人力资源计划 B. 对员工进行绩效考核 C. 关注员工心理健康 D.管理公司财务2、下列选项中，属于绩效管理流程的是：（） A. 设定绩效目标、绩效评估、绩效反馈 B. 招募、面试、培训 C. 制定计划、实施计划、评估计划 D. 规划、设计、实施3、下列选项中，属于员工薪酬的是：（） A. 工资 B. 奖金 C. 福利 D. 以上都是二、简答题4、请简述人力资源规划的含义及其作用。

41、请简述人力资源管理的目标是什么？411、请简述员工培训的重要性及主要方法。

三、论述题7、请论述人力资源管理的核心内容和基本理论。

71、请论述如何构建有效的绩效管理体系。

711、请论述薪酬制度的设计应该考虑哪些因素，并简述其重要性。

四、分析题10、请分析当前人力资源管理面临的挑战及应对策略。

101、请分析企业实施员工培训的重要性及必要性。

五、应用题12、请根据你的理解，设计一份人力资源计划。

121、请针对你所在的企业，设计一份员工激励计划。

六、拓展题14、请深入了解一种前沿的人力资源管理理念或技术，并对其进行评价和展望。

答案：一、选择题1、D 2. A 3. D二、简答题4、人力资源规划是指根据企业的战略目标和规划，通过对企业人力资源的需求和供给情况进行预测和分析，制定相应的人力资源策略和计划，以确保企业能够实现战略目标并保持持续发展。

其作用包括保证企业在适当的时间、地点获得适当数量和质量的员工，有效利用和优化配置人力资源，提高企业的生产力和竞争力。

41、人力资源管理的目标是通过对企业人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的管理和优化，实现人力资源的合理配置和利用，提高企业的生产力和竞争力，最终实现企业的战略目标。

精选最新2020年最新公需科目：《大数据》完整题库(含参考答案)

2020年最新公需科目《大数据》考试题(含答案)一、选择题1．内存够大，所以集群的瓶颈不可能是 a 和 d二、单选题2．大数据时代，数据使用的关键是（ D ）。

（单选题） A.数据收集B.数据存储C.数据分析D.数据再利用三、多选题3．阿兰·图灵在哪一年提出图灵测试的概念？CA.1952年B.1954年C.1950年D.1955年4．大数据的应用能够实现一场新的革命，提高综合管理水平的原因是 3分得分.■A.从柜台式管理走向全天候管理■B.从粗放化管理走向精细化管理■C.从被动反应走向主动预见型管理■D.从单兵作战走向联合共享型管理5．医疗健康数据的基本情况不包括以下哪项？A.诊疗数据B.个人健康管理数据■C.公共安全数据D.健康档案数据6．宁家骏委员指出，大数据要与“互联网+”医疗健康紧密结合起来，国家明确支持“互联网+”医疗.“互联网+”健康。

对7．国务院在哪一年印发了《促进大数据发展行动纲要》？AA.2015年B.2014年C.2016年D.2013年8．下列哪些国家已经将大数据上升为国家战略？■A.英国■B.日本■C.美国■D.法国9．吴军博士认为未来二十年就是（）为王的时代。

CA.文化B.工业C.数据D.农业10．在网络爬虫的爬行策略中，应用最为基础的是（AB ）。

A.深度优先遍历策略B.广度优先遍历策略C.高度优先遍历策略D.反向链接策略E.大站优先策略11．根据周琦老师所讲，大数据加速道路网络快速更新，高德（）完成全国10万公里15万处更新。

A.2010年B.2006年C.2014年D.2008年12．大数据仅仅是指数据的体量大。

×正确错误13．大数据正快速发展为对数量巨大.来源分散.格式多样的数据进行采集.存储和关联分析，从中发现新知识.创造新价值.提升新能力的（B）。

A.新一代技术平台B.新一代信息技术和服务业态C.新一代服务业态D.新一代信息技术14．以下说法错误的是哪项？DA.大数据是一种思维方式B.大数据不仅仅是讲数据的体量大C.大数据会带来机器智能D.大数据的英文名称是large data15．农业部发布的《关于推进农业农村大数据发展的实施意见》提出，到2020年底前，实现农业农村历史资料的数据化.（）。

精选2020年最新公需科目：《大数据》完整题库(含标准答案)

2020年最新公需科目《大数据》考试题(含答案)一、填空题1．HDFS 默认 Blck Size是64MB。

（填128也正确）二、单选题2．支撑大数据业务的基础是（ B）。

（单选题）A.数据科学B.数据应用C.数据硬件D.数据人才3．下列关于舍恩伯格对大数据特点的说法中，错误的是（D ）。

（单选题）A.数据规模大B.数据类型多样C.数据处理速度快D.数据价值密度高4．下列关于舍恩伯格对大数据特点的说法中，错误的是（D ）。

（单选题）A.数据规模大B.数据类型多样C.数据处理速度快D.数据价值密度高三、多选题5．关于大数据在社会综合治理中的作用，以下理解不正确的是（ c）。

A.大数据的运用能够维护社会治安B.大数据的运用能够加强交通管理C.大数据的运用能够杜绝抗生素的滥用D.大数据的运用有利于走群众路线6．20世纪中后期至今的媒介革命，以（）的出现为标志。

ACDA.互联网B.自动化C.计算机D.数字化7．依据黑龙江大农场的应用，精准农业技术能够将产量提高5%-10%。

×正确错误8．2015年8月31日，国务院印发了《促进大数据发展行动纲要》。

正确错误9．以下说法错误的是哪项？DA.大数据是一种思维方式B.大数据不仅仅是讲数据的体量大C.大数据会带来机器智能D.大数据的英文名称是large data10．以下选项中，不属于信息时代的定律的是（）。

A.吉尔德定律B.摩尔定律C.麦特卡尔夫定律■D.达律多定律11．云计算的特点包括以下哪些方面？■A.服务可计算■B.高性价比■C.服务可租用D.低使用度 28.下列选项中，属于贵州发展大数据的先天优势的是（）。

■A.空气清新■B.远离地震带■C.气候凉爽■D.电力资源充沛12．根据周琦老师所讲，以下哪项不属于数据挖掘的内容？CA.建立道路拥堵概率与拥堵趋势变化模型B.多维分析统计用户出行规律C.高德地图导航有躲避拥堵功能D.补充与完善路网属性13．云计算能够给我们带来什么？A.弹性配给B.按需自主服务C.进行资源汇集D.按需硬性服务四、论述题14．2012年“中央1号文件”提出，要全面推进农业农村信息化，着力提高（abd）的信息服务水平。

国开作业公共部门人力资源管理-自检自测64参考（含答案）

题目：互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）。

选项A：改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式选项B：从战略层面提升人力资源管理的地位选项C：人力资源管理模式发生了迭代升级选项D：变革了传统人力资源管理技术答案：改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式, 人力资源管理模式发生了迭代升级, 变革了传统人力资源管理技术题目：大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（）。

选项A：强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量选项B：大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性选项C：提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性选项D：从战略层面提升人力资源管理的地位答案：从战略层面提升人力资源管理的地位, 大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性题目：未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包，包括（）。

选项A：部分职能外包选项B：整体职能外包选项C：复合职能外包选项D：管理职能外包答案：部分职能外包, 整体职能外包, 复合职能外包题目：美国未来学家约翰?奈斯比特等亦认为，未来组织的人力资源发展将强调（）。

选项A：如何学习选项B：向终身学习发展选项C：如何思考选项D：如何创造答案：如何学习, 如何思考, 如何创造, 向终身学习发展题目：在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践，如( )被认为是最优的人力资源组合。

选项A：重视培训选项B：重视员工发展选项C：重视团队小组选项D：重视岗位轮换答案：重视培训, 重视员工发展, 重视岗位轮换, 重视团队小组题目：人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。

（）选项A：对选项B：错答案：对。

大数据时代的人力资源管理答案

大数据最新答案答案一A D A B D D A B B B二、ACD ABCD AD ABC BCD CD ABCD ABCD ABCD AC三错对对对对对对对对对• 1.大数据这个概念，包含的三个含义中，不包括下列哪一项（）。

（单选题3分）o A. 来源单一o B.数据很大o C.构成复杂o D.变化很快• 2.商业企业最初关注大数据的目的是（）。

（单选题3分）o A.通过大数据确定企业的行业中所处的位置o B. 通过大数据来找到产品的缺陷，提升产品质量o C.通过分析数据来确定潜在的竞争对手的发展方向o D.通过分析数据来找到客户需求，提高其产品的销量• 3.当今，大数据应用的两大主要领域是（）。

（单选题3分）o A.航空航天和地质勘探领域o B.新闻业和工业领域o C. 政府和商业系统o D.农业部门和工业部门• 4.最早提出“大数据”概念的企业是（）。

（单选题3分）o A.甲骨文公司o B.麦肯锡公司o C.波音公司o D.通用公司• 5.大数据元年是指（单选题3分）o A.2012年o B.2011年o C.2010年o D.2013年• 6.大数据与云计算之间的关系是（）。

（单选题3分）o A.大数据的应用范围较云计算更为广泛o B.大数据和云计算是相同概念的两个表述o C.大数据是在云计算基础上发展起来的o D.大数据相当于储有海量信息的信息库；云计算相当于计算机和操作系统•7.麦肯锡公司是最早提出（）概念的的企业。

（单选题3分）o A.“大数据”o B.“P2P”o C.“咨询”o D.“互联网”•8.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（）。

（单选题3分）o A.价值不变o B.价值递增o C.价值递减o D.价值先增后减•9.9美国通过对车祸数据进行分析，发现车祸的发生与时间有关，于是要求交警在易发生车祸的时间段严格执勤。

这说明大数据可以（）。

（单选题3分）o A.洞察未来趋势o B.洞察工作效率o C.洞察车祸数量o D.洞察管理规律•10.大数据的本质是（）。

大数据时代的人力资源管理

1.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（）。

（10.0分）A.小课程B.大课程C.宏课程D.微课程我的答案：B×答错2.大数据元年是指（10.0分）A.2010年B.2011年C.2012年D.2013年我的答案：D√答对3.大数据要求企业设置的岗位是（）。

（10.0分）A.首席分析师和首席工程师B.首席信息官和首席工程师C.首席分析师和首席数据官D.首席信息官和首席数据官我的答案：D√答对4.人类利用信息的历史，经历了（）次革命，媒介革命催生了数据大爆炸。

（10.0分）A.三B.四C.五D.六我的答案：C√答对1.美国大的猎头公司储备人才考虑的因素包括（）。

（10.0分））A.智商B.情商C.经历D.价值观我的答案：ABCD√答对2.大数据作为一种数据集合，它的含义包括（）。

（10.0分））A.数据很大B.变化很快C.很有价值D.构成复杂我的答案：ABD√答对1.网球比赛，与其他体育项目一样，涉及大量数据。

（10.0分）我的答案：正确√答对2.大数据能够发现学习软肋，能够通过对与学生相关的海量数据分析，辨别出每个学生的学习行为和学习模式。

（10.0分）我的答案：正确√答对3.云计算相当于储有海量信息的信息库，大数据相当于计算机和操作系统。

（10.0分）我的答案：错误√答对4.大数据与“云计算”二者结合起来，将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治理创新。

（10.0分）我的答案：正确√答对。

2018公需科目资料与答案1

2018年公需科目题库一、单项选择1、（）的《个人信息保护法》中将个人信息定义为“有生命的人的信息，是指能够识别特定个人的信息”。

【A】日本2、根据大数据、智慧城市与智慧交通（中），以下哪项不属于智慧城市体系构成的环节（）。

【C】数据公开3、大数据环境下信息检索与数据挖掘的方法和途径（上）提到，大规模海量数据的索引常常用（）结构，搜索速度很快。

【D】倒排索引4、以下哪项规划或会议报告第一次明确提出了我国的基本公共服务内涵和标准。

【D】“十二五”时期国家基本公共服务体系规划根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。

【D】个性服务降低失业率8、互联网助力社会信用体系建设（下）提到，在整个的征信体系里面，（）要领先。

【C】教育9.根据大数据时代虚拟社会的治理风险与安全防控（上），（）被认为是大数据元年。

【C】2011年10.下列不属于大数据时代的个人信息保护：精准治理“精准诈骗”11.（上）提到的《第五空间》的内容是（）。

【A】《虚假的试探》12. 以下不属于本文提到的网络强国建设七种意识的是（）。

【D】网络透明意识13. 我国（）中的第13条规定，“采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。

但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。

企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息”。

【D】《征信业管理条例》14.以下属于结构化文档的是（）。

【D】数据库15、根据大数据、智慧城市与智慧交通（中），以下哪项不符合智慧城市的定义（）。

【D】城市中各个功能相互独立运作16.根据大数据环境下信息检索与数据挖掘的方法和途径（上），信息检索系统的基本组成不包括（）。

【A】处理17.2013年8月19日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话中指出，（）已经成为舆论斗争的主战场，是我们面临的“最大量变”，搞不好会成为我们的“心头之患”。

精选最新2020年最新公需科目：《大数据》考核题库(含标准答案)

2020年最新公需科目《大数据》考试题(含答案) 一、多选题1．中央网络安全和信息化领导小组，是中国全面深化改革得以顺利进行.中国社会现代化转型得以顺利完成的压仓之石。

正确错误2．建立大数据需要设计一个什么样的大型系统？■A.能够把应用放到合适的平台上■B.能够开发出相应应用■C.能够处理数据■D.能够存储数据3．云计算的特点包括以下哪些方面？■A.服务可计算■B.高性价比■C.服务可租用D.低使用度 28.下列选项中，属于贵州发展大数据的先天优势的是（）。

■A.空气清新■B.远离地震带■C.气候凉爽■D.电力资源充沛4．大数据正快速发展为对数量巨大.来源分散.格式多样的数据进行采集.存储和关联分析，从中发现新知识.创造新价值.提升新能力的（）。

A.新一代技术平台■B.新一代信息技术和服务业态C.新一代服务业态D.新一代信息技术5．根据周琦老师所讲，高德交通日均采集数十亿定位请求，系统处理月均（）公里驾驶里程覆盖。

■A.100 亿B.150 亿C.50 亿D.80 亿6．以下选项中，不属于信息时代的定律的是（）。

A.吉尔德定律B.摩尔定律C.麦特卡尔夫定律■D.达律多定律7．统筹城乡发展，就是要求公共财政向农村倾斜.公共服务向农村覆盖.公共设施向农村延伸。

对8．宁家骏委员指出，我国发展医疗服务业，同时发展智慧养老。

正确错误9．大数据时代的五个无处不在，具体指的是（）.服务无处不在。

A.网络无处不在B.计算无处不在C.大数据无处不在D.软件无处不在10．2012年全国各城市支付宝人均支出排名中，位居第一位的是（）A.嘉义市B.杭州市C.高雄市D.嘉兴市11．大数据仅仅是指数据的体量大。

×正确错误12．信息社会经历的发展阶段包括（）。

A.大数据时代B.计算机时代C.互联网时代D.云计算时代13．大数据的应用之一是，促进健康管理的个性化和多元化。

正确错误14．根据周琦老师所讲，进入了阿里巴巴集团之后，高德对大数据的处理和基础架构的能力得到了提升。

国开作业《公共部门人力资源管理-形考任务》 (44)

题目：互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）。

选项A：人力资源管理模式发生了迭代升级选项B：从战略层面提升人力资源管理的地位选项C：变革了传统人力资源管理技术选项D：改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式答案：人力资源管理模式发生了迭代升级, 从战略层面提升人力资源管理的地位, 变革了传统人力资源管理技术, 改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式题目：大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（）。

选项A：从战略层面提升人力资源管理的地位选项B：提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性选项C：强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量选项D：大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性答案：题目：公共部门人力资源招募具有（）的功能。

选项A：降低公共部门管理成本选项B：提升公共部门运作效率选项C：获取公共部门所需的人力资源选项D：提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响答案：获取公共部门所需的人力资源, 提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响, 降低公共部门管理成本, 提升公共部门运作效率题目：一般来说, /theme/image.php/blueonionres/core/1618240267/s/egg常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

选项A：主任科员以上的领导职位选项B：操作人员和办事人员选项C：专业技术职位选项D：中级管理答案：操作人员和办事人员题目：常见的内部招募方式（）。

选项A：内部公开招募选项B：内部职员介绍选项C：内部提升选项D：内部调用答案：内部提升, 内部调用, 内部公开招募题目：（）是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。

选项A：信息公开原则选项B：公平竞争原则选项C：德才兼备原则选项D：因事择人原则答案：信息公开原则题目：国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循/theme/image.php/blueonionres/core/1618240267/s/egg 。

基于大数据的人力资源管理考核试卷

A.时间序列分析
B.聚类分析
C.相关性分析
D.预测分析
17.以下关于大数据在员工培训中的应用，说法错误的是：（）
A.个性化培训需求分析
B.优化培训计划
C.提高培训效果
D.降低培训成本，但无法提高培训质量
18.以下哪项不是大数据在人力资源规划中的应用？（）
A.预测未来的人力资源需求
B.优化人员配置
C.制定人力资源战略
5.基于大数据的员工绩效评估可以完全取代传统的评估方法。（）
6.人力资源部门使用大数据进行员工离职预测时，可以准确预测每个员工的离职时间。（）
7.在大数据时代，人力资源管理的重点是从“人”转向“数据”。（）
8.数据可视化是人力资源部门在数据分析中不可或缺的工具。（）
9.大数据在人力资源管理中的应用可以提高员工的满意度。（）
22.在大数据时代，人力资源管理的变革需要关注_______、_______和_______。
23.人力资源部门进行数据分析时，常用的数据清洗方法包括_______、_______和_______等。
24.大数据在人力资源管理中的应用可以提高企业的_______和_______。
25.人力资源部门使用大数据进行员工离职预测时，可以提高预测的_______和_______。
基于大数据的人力资源管理考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在检验考生对基于大数据的人力资源管理考核的掌握程度，考察其对大数据在人力资源管理中的应用、数据分析能力以及对相关理论的了解。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
D.因子分析
9.以下关于大数据在人力资源规划中的应用，说法错误的是：（）

新版精编2020年最新公需科目《大数据》考试题库(含标准答案)

2020年最新公需科目《大数据》考试题(含答案)一、单选题1．当前社会中，最为突出的大数据环境是（A ）。

（单选题） A.互联网B.物联网C.综合国力D.自然资源2．在数据生命周期管理实践中，（ B）是执行方法。

（单选题） A.数据存储和备份规范B.数据管理和维护C.数据价值发觉和利用D.数据应用开发和管理3．下列关于舍恩伯格对大数据特点的说法中，错误的是（D ）。

（单选题）A.数据规模大B.数据类型多样C.数据处理速度快D.数据价值密度高二、多选题4．大数据时代的五个无处不在，具体指的是（）.服务无处不在。

A.网络无处不在B.计算无处不在C.大数据无处不在D.软件无处不在5．大数据的思维会把原来销售的概念变成服务的概念。

（判断题 1 分）■正确错误6．根据涂子沛先生所讲，现在非结构化数据已经占人类数据总量的 25%。

（判断题 1 分）正确■错误7．第一个提出大数据概念的公司是（）。

A.微软公司B.谷歌公司C.脸谱公司■D.麦肯锡公司8．根据周琦老师所讲，将大数据智能化融入高德地图，能够提供更精准的到达时间预测和实时躲避拥堵功能。

对9．信息社会经历的发展阶段包括（）。

BCD分A.云计算时代B.大数据时代C.计算机时代D.互联网时代10．建立大数据需要设计一个什么样的大型系统？ABCD分A.能够把应用放到合适的平台上B.能够开发出相应应用C.能够存储数据D.能够处理数据11．梅特卡尔夫定律主要是描述信息网络，指出网络的价值在于网络的互联，联网的接点数与其价值呈现（）的方式，联网越多，系统的价值越大。

BA.对数B.指数C.正比D.反比12．2011年，（）发布《大数据.创新.竞争和生产力的下一个新领域》报告，大数据开始备受关注。

CA.微软公司B.百度公司C.麦肯锡公司D.阿里巴巴公司13．大数据的思维会把原来销售的概念变成服务的概念。

√正确错误14．根据周琦老师所讲，高德交通报告针对全国38个城市交通状态进行挖掘分析。

2020年8月人力资源管理一真题及答案

全国2020年8月高等教育自学考试人力资源管理（一）一、单项选择题∶本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和被称为（）A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.劳动力资源答案：C解析：人力资源是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和；人口资源是指一定范围内的所有人员的总和，是以人口数量来表示的资源，它是人力资源的基础；人才资源是指一定范围内人力资源能力较强、素质较高的人的总和；人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和。

2.无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期。

人力资源的这一特征被称为（）A.生成过程的时代性B.使用过程的时效性C.开发对象的能动性D.闲置过程的消耗性答案：B解析：作为人力资源的人，能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段，而且无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳阶段。

因此，使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。

人力资源初二不用，会荒废、退化，故选B。

3.激励过程的基本模式是（）A.动机→需要→行为B.动机→期望→行为C.需要→动机→行为D.需要→行为→动机答案：C解析：激励过程是从个人未满足的需要出发的。

人们有许多不同的需要、愿望和期望，他们的强度各异。

所以，激励过程的基本模式是需要→动机→行为。

管理者实施激励，要想方设法做好需要引导和目标引导，强化员工动机，刺激员工的行为，从而实现组织目标激励过程。

4.当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。

这种激励类型属于（）A.内激励B.正激励C.负激励D.精神激励答案：B解析：正激励就是当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。

2020年人力资源管理师考试试题及答案(附答案)

2020年人力资源管理师考试试题及答案（附答案）2020年人力资源管理师考试试题及答案（一）一、单选题1.20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在( )。

A.10%～30%B.20%～30%C.25%～30%D.25%～35%答案：B2.发生重大劳动安全卫生事故的首要处理步骤是( )。

A.事故报告B.事故告知C.事故申报D.事故处理答案：A3.《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。

A.3B.5C.7D.10答案：B4.直线型思维障碍表现为( )。

A.迂回思维B.反面思维C.死记硬背现成答案D.阻碍思维答案：C5.以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是( )。

A.它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导B.面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节C.最根本的任务是选择和设计甄选工具D.充分反映了工作岗位与劳动者之间的辩证关系答案：C6.一般来说，( )的主要对象是公司的经理。

A.SEOB.ESOC.EOSD.OSE答案：B7.逆向转换型技法的主要创新方式为( )。

A.逆向管理B.逆向思维C.逆向驾驭思维D.逆向揭示思维答案：B8.个体水平压力管理的主要策略不包括( )。

A.压力源导向B.压力反应导向C.压力思维导向D.个性导向答案：C9.反诉的特征不包括( )。

A.反诉的过程具有复杂性B.当事人具有特定性C.诉讼请求的独立性D.诉讼目的具有对抗性答案：A10.工会的职能不包括( )。

A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.赢利职能答案：D二、多选题1.激励理论包括( )。

A.需要层次论B.需要类别理论C.双因素理论D.期望理论E.分享理论答案：ABCD2.年薪制的特点包括( )。

A.适用范围较为特定B.收入存在一定风险C.收益相对较低D.适用范围较广E.支付周期较长答案：ABE3.企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，如( )等。

大数据时代的人力资源管理考前复习题

单选题1.关于大数据在社会综合治理中的作用，以下理解不正确的是（）。

（10.0分）A.大数据的运用能够维护社会治安B.大数据的运用能够加强交通管理C.大数据的运用有利于走群众路线D.大数据的运用能够杜绝抗生素的滥用我的答案：D√答对2.大数据元年是指（10.0分）A.2010年B.2011年C.2012年D.2013年我的答案：D√答对3.大数据的本质是（10.0分）A.联系B.搜集C.挖掘D.洞察我的答案：D√答对4.以下选项中，不属于大数据对人才能力的要求是（）。

（10.0分）A.业务能力B.IT技术能力C.逻辑思维能力D.数学统计能力我的答案：C√答对多选题1.信息社会经历的发展阶段包括（）。

（10.0分））A.计算机时代B.互联网时代C.云计算时代D.大数据时代我的答案：ACD×答错2.关于大数据的特征，以下理解正确的是（）。

（10.0分））A.重视事物的关联性B.重视事物的因果性C.大数据的价值重在挖掘D.大数据将颠覆诸多传统我的答案：ACD√答对判断题1.根据麦肯锡的预测，随着大数据的普及，全球零售业和医疗行业的利润将会减少。

（10.0分）我的答案：错误√答对2.大数据与“云计算”二者结合起来，将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治理创新。

（10.0分）我的答案：正确√答对3.大数据能帮助教师改进教学。

利用大数据方法，教师通过学生反馈回来的作业，就可以发现到底是哪些学生并没有真正听懂，进而有针对性地加以辅导。

（10.0分）我的答案：正确√答对4.大数据应用的主要领域是政府和商业领域。

（10.0分）我的答案：正确√答对。

网上继续教育公需课程必修课考试答案大数据时代的人力资源管理分

大数据时代的人力资源管理考试时间： 40 分钟1.最早提出“大数据”概念的企业是..单选题3分标记A.甲骨文公司B.波音公司C.通用公司D.麦肯锡公司2.大数据要求企业设置的岗位是..单选题3分标记A.首席信息官和首席工程师B.首席信息官和首席数据官C.首席分析师和首席工程师D. 首席分析师和首席数据官3.大数据的出现是的结果..单选题3分标记A.数理统计理论不断完善B.计算机软件技术发展C.数据量变积累达到质变D.云计算技术发展4.9 美国通过对车祸数据进行分析；发现车祸的发生与时间有关；于是要求交警在易发生车祸的时间段严格执勤..这说明大数据可以..单选题3分标记A.洞察未来趋势B.洞察车祸数量C.洞察工作效率D.洞察管理规律5.纽约市在所有井盖下安装了传感器；通过分析传感器的数据；不用再每天逐个检查井盖的安全性；这说明..单选题3分标记A.大数据可以提高井盖的安全性B.大数据可以防止地下管道爆炸C.大数据可以洞察工作重点D.大数据可以代替人的工作6.人类社会到现在经历了四个时代；现在属于..单选题3分标记A.工业社会B.农业社会C. 采集社会D.信息社会7.近年来；美国在线教育人数暴增；其起源是..单选题3分标记A.可汗学院B.普里斯顿大学C.加州大学伯克利分校D.孔子学院8.商业企业最初关注大数据的目的是..单选题3分标记A.通过分析数据来找到客户需求；提高其产品的销量B.通过大数据确定企业的行业中所处的位置C. 通过大数据来找到产品的缺陷；提升产品质量D.通过分析数据来确定潜在的竞争对手的发展方向9.大数据的利用过程是..单选题3分标记A.采集-统计-清洗-挖掘B.采集-清洗-挖掘-统计C.采集-清洗-统计-挖掘D.采集-挖掘-清洗-统计10.2013年是大数据年..单选题3分标记A.第四B.第二C.元D.第三11.大数据这个概念；包含的含义有..多选题4分标记A.变化很快B.构成复杂C.数据很大D.来源单一12.大数据的本质是洞察；它可以洞察..多选题4分标记A.客户诚信B.未来趋势C.工作重点D.员工表现13.数据、信息和知识；下列说法正确的有 .. 多选题4分标记A.信息和知识里不包含数据B.信息经过提炼可以得到知识C.数据+背景=信息D.数据就是知识；知识就是数据14.大数据的下列说法中；正确的有 .. 多选题4分标记A.大数据是一种管理方式B.大数据是一种治理方式C.大数据是一种思维方式D.大数据是一种工作方法15.通过人才雷达；可以了解一个人的 .. 多选题4分标记A.性格气质B.知识结构C.兴趣爱好D.专业成就16.大数据的利用过程；不包括以下哪些选项 ..多选题4分标记A.数据的挖掘B.数据的清洗与预处理C.数据的变更D.数据的编写17.大数据在促进人力资源就业方面的作用有..多选题4分标记A.领导关怀促进就业B.实时数据促进就业C.信息公开促进就业D.个性服务促进就业18.大数据的应用可以提高社会综合治理水平；请判断以下哪些选项不属于大数据给综合管理带来的变化..多选题4分标记A.从全天候管理走向柜台式管理B.从精细化管理走向粗放化管理C.从风险隐蔽走向风险防范型管理D.从被动反应走向主动预见型管理19.当今世界；已经进入大数据时代；基本上一切都可以用表达；所以叫数字化的世界；我们每个人都是..多选题4分标记A.数据的制造者B.计算机技术C.数字D.计算机终端20. “联结点越多、联络人越多；价值也就越大”反映的是信息时代的哪条定律多选题4分标记A.摩尔定律B.麦特卡尔夫定律C.吉尔德定律D. 牛顿三大定律21.云计算相当于储有海量信息的信息库；大数据相当于计算机和操作系统..判断题3分标记正确22.不同领域对大数据的定义不同..判断题3分标记正确错误23.大数据带来的教育革命必将消灭当面教育..判断题3分标记正确错误24.在人才管理领域；大数据的出现可以大幅度提升管理水平..判断题3分标记正确错误25.外国学者认为大数据不仅是一种工作方法；还是一种工具和一种思维方式.判断题3分标记正确错误26.大数据能够发现学习软肋；能够帮助老师改进教学..判断题3分标记正确错误27.市场上来来往往的寻职人流中；在逃犯比例约占万分之一；通过大数据可以将逃犯找出..判断题3分标记正确错误28.媒介革命；促进了世界信息与数据的爆炸性增长..判断题3分标记错误29.对于大数据；对其重在挖掘；就是要从中找出关系、重点、规律；洞察其发展趋势..判断题3分标记正确错误30.政府进行社会治理不需要大数据..判断题3分标记正确错误。

2018年大数据时代的人力资源管理最新答案.docx

2018年大数据时代的人力资源管理题库与答案* 1.大数据这个概念，包含的三个含义中，不包括下列哪一项（）。

（单选题3分）o^A.来源单一O B.数据很大O r C.构成复杂O r D.变化很快・2.商业企业最初关注大数据的目的是（）。

（单选题3分）O 厂 A.通过大数据确定企业的行业中所处的位置OL B.通过大数据来找到产品的缺陷，提升产品质量0 「C.通过分析数据来确定潜在的竞争对手的发展方向O " D.通过分析数据来找到客户需求，提高其产品的销量* 3•当今，大数据应用的两大主要领域是（）。

（单选题3分）O A.航空航天和地质勘探领域O 「B.新闻业和工业领域rO C.政府和商业系统O " D.农业部门和工业部门* 4.最早提出“大数据”概念的企业是（）。

（单选题3分）rO A.甲骨文公司O^B.麦肯锡公司ΓO C.波音公司D.通用公司« 5.大数据元年是指（单选题3分）Oc A.2012 年Γo B.2011 年Co C.2010 年o * D.2013 年• 6.大数据与云计算之间的关系是（）。

（单选题3分）o 厂A.大数据的应用范围较云计算更为广泛o r B.大数据和云计算是相同概念的两个表述。

广C.大数据是在云计算基础上发展起来的o " D.大数据相当于储有海量信息的信息库；云计算相当于计算机和操作系统• 7.麦肯锡公司是最早提出（）概念的的企业。

（单选题3分）。

忘A. “大数据”o r B.“ P2P，o 「C. “咨询”o 厂D. “互联网”* 8.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（单选题3分）o A.价值不变o & B.价值递增ro C.价值递减o r D.价值先增后减・9.9美国通过对车祸数据进行分析，发现车祸的发生与时间有关，于是要求交警在易发生车祸的时间段严格执勤。