北汽蓝谷：关于公司董事、经理辞职的公告
北京银保监局关于核准王世新兵工财务有限责任公司总经理任职资格的批复
北京银保监局关于核准王世新兵工财务有限责任公司
总经理任职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会北京监管局
•【公布日期】2021.06.10
•【字号】京银保监复〔2021〕501号
•【施行日期】2021.06.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
北京银保监局关于核准王世新兵工财务有限责任公司总经理
任职资格的批复
京银保监复〔2021〕501号
兵工财务有限责任公司:
《兵工财务有限责任公司关于申请核准王世新拟任总经理职务任职资格的请示》（兵财字〔2021〕72号）及相关材料收悉。
根据《中国银保监会行政许可实施程序规定》、《中国银保监会非银行金融机构行政许可事项实施办法》等相关规定，现批复如下：
核准王世新兵工财务有限责任公司总经理的任职资格。
拟任人员应自我局核准任职资格之日起3个月内到任履行职责。
你公司应将拟任人员的任命文件报告我局。
如拟任人员未在规定期限内到任履职，此行政许可决定文件自动失效。
此复
2021年6月10日。
2024年公司领导离任讲话范本(五篇)
2024年公司领导离任讲话范本亲爱的同事们：大家好！我站在这里，心情既激动又感慨万分，因为时光荏苒，转眼间我们已经来到了____年。
在这个特殊的日子里，我将要离开公司，结束与大家共同奋斗的日子。
在我即将离任之际，我想借此机会向大家表达我个人的感激之情，并向大家做一个简短的讲话。
首先，我要衷心感谢所有员工在过去几年里的辛勤付出和努力工作。
正是有了大家的共同努力，我们公司才能够取得今天的成绩。
每个人都为公司的发展做出了自己的贡献，每一个细小的工作都是推动公司向前发展的动力。
感谢大家的团结、协作和奉献精神，让我们一起创造了一个成功的故事。
回顾过去几年的发展历程，我们既有欢笑，也有泪水。
在艰辛的竞争环境中，我们经历了无数的挑战，但同时也迎来了无数的机遇。
正是因为我们始终秉持着团结合作的精神，努力突破自我，不断创新，才能够战胜困难，取得今天的辉煌。
我要感谢每一位同事对我的支持和信任。
在过去的几年中，我有幸成为公司的领导者，但我深知这一切都离不开大家的支持。
正是有了你们的帮助和配合，我才能够顺利地完成自己的工作，并推动公司朝着目标不断前进。
感谢你们对我的包容和理解，感谢你们为我提供的智慧和建议，你们是我最可靠的后盾和坚强支持。
同时，我要感谢公司的高层领导，是你们给予了我这个机会，让我能够站在这个舞台上，为公司的发展贡献自己的力量。
在我即将离任之际，请允许我对公司高层领导团队表示由衷的敬意和感谢。
正是有了你们的指导和支持，我才能够更好地履行自己的职责，推动公司的发展。
在我即将离任之际，我还想特别感谢我身边的每一位同事。
我有幸结识了这么多优秀的人才，你们在工作上给予了我很多启发和帮助。
在我任职期间，你们始终以积极的态度面对工作，努力进取，发扬团队精神，你们是公司宝贵的财富。
我衷心希望，在未来的日子里，你们能够一如既往地保持团结协作，继续为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要对公司的未来表达最真诚的祝愿。
我们的公司拥有一支优秀的团队和强大的实力，我坚信，在大家的共同努力下，公司一定会创造更加辉煌的业绩。
邬学斌离职百度 出任宝能汽车副总裁兼研发院院长
汽车商业评论 2018.0221邬学斌离职百度 出任宝能汽车副总裁兼研发院院长
在原北汽集团党委常委、北汽集团新技术研究院院
长李峰确认加盟宝能出任常务副总裁后不久，1 月 23 日，邬学斌确认离开百度，出任宝能汽车副总裁兼研发
院院长一职。
2016 年 9 月 28 日，邬学斌从北汽股份副总
裁、北汽股份汽车研究院院长任上离开，加盟百
度，担任副总裁，负责自动驾驶事业部的车辆产品及
相关团队。
邬学斌表示，自己在百度见证了 Apollo 平台的诞生和快速发展，百度的经历也是自己人生中收获最多、最有价值的时刻，离开百度是他职业生涯中最艰难的抉择，并希望未来与百度 Apollo 一起圆自己的汽车梦。
邬学斌表示认同宝能的企业理念和发展新能源汽车的理念，而且“宝能有观致这样一流的技术平台，还有比较好的产业基础”。
邬学斌是美籍华人，先后供职于通用汽车、天合汽车、博世、福特汽车、奇瑞汽车、福田汽车、北汽集团等企业。
李峰
邬学斌。
300478杭州高新：关于监事会主席辞职的公告
证券代码:300478 证券简称:杭州高新公告编号:2021-063
杭州高新橡塑材料股份有限公司
关于监事会主席辞职的公告
杭州高新橡塑材料股份有限公司（以下简称“公司”）监事会于2021年5月28日收到公司监事会主席周建深先生递交的书面辞职报告。
周建深先生因个人原因申请辞去公司监事会主席职务，辞职后，周建深先生仍任公司副总工程师兼技术部部长职务。
周建深先生的原定任期为2021年1月15日至2024年1月14日。
根据《公司章程》、《监事会议事规则》及有关法律法规的规定，监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行监事职务。
因此周建深先生的辞职报告需在新任监事填补其缺额后方可生效。
周建深先生的离职不会影响公司的正常生产运营。
公司将尽快增补一名监事。
截至本公告披露日，周建深先生未持有公司股份。
公司及监事会向周建深先生在任职期间所做出的贡献表示衷心感谢！
特此公告
杭州高新橡塑材料股份有限公司
监事会
2021年5月28日。
2024年公司领导离任讲话(3篇)
2024年公司领导离任讲话尊敬的各位公司员工们：大家好！首先，我要向大家宣布一个重大的决定——在2024年结束之时，我将正式从公司的领导岗位上离任。
我知道这个消息对大家来说可能是一个令人震惊和意外的。
但是，请相信我，这是经过深思熟虑后做出的决定，并且是出于对公司和全体员工的最好考虑。
回顾过去的几年，我很庆幸能够与你们一起共同见证公司的发展和壮大。
在这段时间里，我们通过共同努力，取得了许多令人骄傲和难以置信的成就。
无论是在市场的竞争中取得领先地位，还是在技术创新和产品研发方面取得突破，我们都展现了出色的团队合作和卓越的才能。
然而，作为一名领导者，我深知领导者不能一直依赖于自己的力量和智慧来推动公司的发展。
领导者的使命是发现和培养下一代的领导者，并为他们创造更好的机会和环境。
在短短几年的时间里，我们已经培养了一些出色的年轻领导者，他们有着出色的能力和潜力，可以承担更大的责任。
正是因为有了这些杰出的年轻人的存在，我才有信心离开，并相信公司能够继续快速发展。
当然，离任并不意味着我将完全离开公司。
我将继续担任公司的董事会成员，并积极参与战略规划和重大决策的制定。
我相信，作为董事会成员，我能够帮助公司更好地发展，并为年轻的领导者提供指导和支持。
同时，我也期待通过这个机会与全体员工保持更加紧密的联系，了解大家的需求和想法，并为公司带来更多积极的影响。
离任并不代表我对公司的情感和对大家的关心结束，恰恰相反，我将更加关注公司的发展，更加珍惜与大家共同创造的每一份辉煌。
借此机会，我要向全体员工表示由衷的感谢。
是你们的辛勤工作和无私奉献，才是公司取得成功的最大动力。
我要衷心感谢每一位员工，感谢你们对公司的忠诚和付出。
最后，我希望每一位员工都能够保持积极向上的态度，勇于承担责任，并为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，在你们的共同努力下，公司一定能够继续保持领先地位，并取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！2024年公司领导离任讲话（二）亲爱的同事们，大家好！首先，我要感谢每一位在座的同事，感谢你们对公司的辛勤付出和支持。
2024年公司领导离任讲话稿范文(三篇)
2024年公司领导离任讲话稿范文尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要衷心感谢大家多年来对公司的支持与付出，也感谢大家能够聚集在这里，出席今天的离任讲话。
很遗憾的是，我就要离任了，这对我来说是一个十分艰难的决定。
然而，在千头万绪的思考和反复权衡之后，我明确意识到现在是时候把领导的责任交给下一代了。
时光飞逝，转眼间，我们的公司已经走过了这么多年的发展历程。
回首过去，我们曾经有过无数的困难和挑战，但同时也有了许多的成功和成就。
这一切离不开每一位员工的辛勤努力和付出，离不开大家的团结协作和顽强拼搏。
正是有了你们的支持和配合，我才能够承担起公司的领导职责，推动公司不断发展壮大。
然而，作为领导者，我深知我的能力有限，无法做到永远领导公司的发展。
这也是为什么我决定离任的原因之一。
一个优秀的领导者应当懂得传承和培养后继人才，让企业的发展更具持续性与稳定性。
正如一句古话所说：“一江春水向东流”，只有不断接班才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在离任过程中，我想特别向各位同事表达我的歉意。
我可能在某些事情上有所疏忽或未能满足大家的期望，深感抱歉。
作为领导者，我明白自己有许多不足之处，也有很多需要改进的地方。
希望大家能够理解和原谅，并且对于新上任的领导者给予支持和鼓励，共同携手把公司带向更加辉煌的未来。
离任的同时，我相信未来的公司必将迈向新的高度。
因为我们已经拥有了一支优秀的员工队伍，他们有着丰富的经验与才华。
我相信，公司的每一位员工都会在新的领导下发挥出更大的潜能，展示出更出色的工作业绩。
因此，我对公司的未来充满了信心和期待。
在此，我还要特别感谢一些团队和部门。
你们在公司的发展过程中做出了巨大的贡献。
无论是产品研发、市场销售还是人力资源管理，你们的工作都为公司带来了巨大的推动力。
正是因为你们的努力和汗水，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我也希望这些团队和部门能够在未来继续发挥出强大的战斗力，凝聚更多的力量，推动公司持续发展。
永辉执行副总裁柴敏刚离职：变革时代,零售业经理人如何安身立命？(第三只眼看零售)
主角已不在，合伙制度是否还继续推行？关于这个问题，永辉官方对《第三只眼 看零售》回应称：永辉超市的决策不会因为个别管理层的离开而发生改变，卓有 成效的合伙人制度是激励永辉人当家做主的好制度，将继续大力推行，并更加完 善。
“柴总由于个人原因向董事会提交了辞呈。 虽然离开永辉， 我们更希望他在局外， 从另一个角度看永辉、 帮永辉， 柴总也欣然答应。 总之， 永辉和柴总是好聚好散！ ” 永辉相关负责人再三强调。
虽然进入零售业至今已有 5 年时间， 但真正让柴敏刚在业界名声大震， 还是去年 永辉推出的合伙人制度。2014 年，永辉超市在业界首度尝试了一线员工的合伙
制， 试图将在咨询行业比较流行的合伙制引入零售业。作为主管人力资源的执行 副总，柴敏刚是这一战略的重要执行者。
“这是一个试错的过程，我们希望能够在未来找到一个科学的机制，像华为和万 科那样，与每一位员工共享利益。”在今年年初，柴敏刚接受《第三只眼看零售》 采访时表示。然而，话音刚落，便传来柴敏刚辞职的消息。
从微博到微信，其实就是短短一两年光景。现在回过头来看，她当初要是不转型 快， 结果肯定会很惨。 是什么让她抓住了这样一次机遇和转折的机会？蒋美兰的 答案是：学习！“不管晚上睡多晚，每天五点钟我都要起床看两个小时的书，然 后再去洗澡、化妆、上班”。蒋美兰说。
蒋美兰是一个零售业经理人华丽转身的很好例子。 再回头看我们大部分的零售业 经理人，很多时候，他们忙于日常工作而忽略了自己的充电、学习以及思考。
其次，知识陈旧、竞争力变弱。有一个说法是，在互联网时代，一定要开 掉公司里面不具备数字知识的员工。如果按照这一标准，我相信有不少的 零售业经理人将要被裁掉。零售业转型时期，传统的零售业技巧和知识无 法适应当下竞争环境的需求，或者逐渐丧失了发挥效力的平台。靠这些技 巧吃饭的资深经理人也将面临自我的转型。而往往这个时候，零售企业更 希望聘用新人，他们可塑性强，薪水低。90 后小鲜肉成为 70 后大叔的职 场掘墓人。
杨波离职：奇瑞高端首仗告负
由于 “ 麟 ”当 中的 “ 麟 ”在 两个 月前 已经 被 明确 划 麒 威 出来 组建单 独 的 “ 麟商 务 车事业 部 ” ，并 由曾在奇 瑞研 发 威
部 门任 职 的鲁付 俊负 责 。分析 人士 据此 推测 ，这 在某 种程 度 上为 同时掌 管 “ 瑞麒 ”和 “ 麟 ”两 大品牌 销售 的杨 波离 职 威
互 联 公 司 和 干 橡 网 景 公 司 在 其 运 营 的 “ 心 网 ” （ ａ ｘｎ 开 ｋ ｉ ｉ．
入 约２１ 美元 ，净 利润约２ ０ 万美元 ，而２ １ 年上半年 收入 ． 亿 ００ ００
同 比增 长 ２ ％ ；净 利 润 同 比增 长 ８ ％ 。在 这 次 收 购 后 美 的 电 ０ ８
售 价 格 上 涨 ０２ ．％。 ９ 份 ， 二 手 住 宅 销 售 价 格 同 比上 涨 ６２ ，涨 幅 与 上 月 月 ．％
由于 安徽麒 麟汽 车销 售有 限公 司 总经理 ，分 管瑞 麒 品牌 的杨
波离 职 ，奇 瑞 汽 车 股份 有 限公 司 副 总 经 理 马德 骥 目前 已兼
民事 责任 。
２１ ０ ０胡润百富榜 ： 宗庆 后家族 ８ ０亿成 中国首富 ０
胡 润研 究 院在 北京 发 布 《 ０ ｏ ２ １ Ｎ润 百 富榜 》的前 ５ ， 名
今年 将是胡 润研究 院第 十二次 发布 “ 润百 富榜” ，完整榜 胡 单及 系列 子榜 将 在今 年 １ 月 中旬 陆续 出炉 。 《２ １ Ｎ 润百 ０ ０ｏ
真 假 开心 网一 审宣 判 千 橡 被 判停 用 “ 心 网 ＂名 称 开
１ 月２ Ｏ ６日，历 时一 年半 的 “ 真假 开 心 网”官 司一 审公 开 宣判 ，千 橡 被 判 不 得再 使 用 “ 心 网 ” 名称 ，但 仍 可 沿 用 开 ｋ ｉｉ．Ｏｌ ａｘｎＣ Ｉ域名 ，千 橡还 同时被 判 向开心 网ｆａｘｎ ０ ．ｏ 赔 Ｔ ｋ ｉｉ０ ｃ ｍ） １ 偿 ４ 万元 。开心 网此 前提 出 的１ ０ 万 元索赔 请求 及公 开道 歉 ０ ００ 未 获法 院支 持 。千橡 不服 上述 判决 ，当庭 表示 将 提起 上诉 。 开 心网的律师则表示 对判决结果 满意 。 北 京 市 第 二 中级 人 民法 院认 为 ，开 心 人 公 司 主 张 千橡
2024年保险公司高管辞职报告(3篇)
2024年保险公司高管辞职报告尊敬的各位董事会成员、公司同事们：大家好！我是XXX（您的名字），现任XX保险公司高管。
今天，我站在这里向大家宣布一个重要的决定：我将辞去在XX保险公司的高管职位。
首先，我想表达对公司的感谢。
在过去的几年里，我有幸成为这个伟大组织的一员，并参与了公司的战略决策和发展规划。
在这段时间里，我深深地感受到了公司的团结、进取和创新的精神，对公司的未来充满了信心。
然而，辞去高管职位并不是一个轻率的决定，而是经过深思熟虑的结果。
在接下来的报告中，我将向大家详细阐述我离职的原因和对公司未来发展的建议。
首先，我要谈谈我离职的原因之一：个人发展需求。
作为一名高管，我始终把公司的利益放在首位，积极投入工作并尽力为公司做出贡献。
然而，随着时间的推移，我开始意识到自己的能力和潜力还有更广阔的发展空间。
我希望通过更广泛的学习和锻炼，不断提升自己的能力和素质，为将来的职业生涯做好准备。
其次，我离职的原因之二：公司发展战略的差异性。
在过去的几年里，我们所遇到的竞争环境发生了重大的变化，公司面临的挑战也越来越多。
然而，在处理这些挑战的过程中，我发现自己与公司管理层在发展战略上存在一定的差异。
我认为，作为公司的高管，我应该对公司的发展战略有更大的参与和决策权，而这种参与和决策权在现有的管理体系下比较有限，使得我无法充分发挥自己的才能。
最后，我离职的原因之三：家庭的原因。
随着岁月的流逝，我深感家庭的重要性和责任。
尽管工作是我生活中重要的一部分，但我也希望能够更多地陪伴家人，关心父母，享受和家人在一起的美好时光。
我相信，只有在家庭幸福稳定的基础上，才能更好地投入工作，为公司带来更大的价值。
在离职的同时，我也要向公司提出几点建议，希望能够对公司的未来发展起到一定的促进作用。
首先，公司应该注重人才的培养和引进。
人才是企业发展的核心资源，只有拥有一支专业、稳定和高效的团队，才能够应对外部环境的变化和竞争的挑战。
耐威科技：关于独立董事任期届满辞职及补选独立董事的公告
证券代码：300456 证券简称：耐威科技公告编号：2020-048北京耐威科技股份有限公司关于独立董事任期届满辞职及补选独立董事的公告根据《深圳证券交易所独立董事备案办法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》及《公司章程》等独立董事任职年限的有关规定，北京耐威科技股份有限公司（以下简称“公司”）独立董事杜杰先生因在公司连续担任独立董事时间已满六年，已向公司董事会提出了辞职申请，申请辞去公司第三届董事会独立董事职务及第三届董事会相关专门委员会的职务，辞职后将不再担任公司任何职务。
由于杜杰先生的辞职将导致公司董事会成员中独立董事人数低于《公司章程》的规定人数，根据《中华人民共和国公司法》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等有关规定，杜杰先生的辞职报告将在公司股东大会选举产生新任独立董事后生效。
杜杰先生担任公司独立董事期间，独立公正、勤勉尽责，在完善公司内部控制、促进公司规范运作等方面发挥了积极作用。
公司董事会对杜杰先生在任职公司独立董事期间为公司发展所作出的贡献表示衷心感谢！为保障公司董事会工作的顺利开展，公司于2020年4月10日召开第三届董事会第三十六次会议，审议通过了《关于补选公司第三届董事会独立董事的议案》，同意提名刘婷女士为公司第三届董事会独立董事候选人（候选人简历详见附件），若当选，刘婷女士将担任公司独立董事及审计委员会召集人、薪酬与考核委员会委员，接任原独立董事杜杰先生的工作。
刘婷女士的任期自公司股东大会审议通过之日起至第三届董事会任期届满时止。
公司本次补选独立董事前后，董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计均未超过公司董事总数的二分之一。
刘婷女士为会计专业人士，已取得独立董事资格证书。
公司第三届董事会现任独立董事对刘婷女士作为第三届董事会独立董事候选人事项发表了同意的独立意见。
独立董事候选人需经深圳证券交易所审核无异议后方可提交公司股东大会审议。
北京招商局物业管理有限公司与张力劳动争议二审民事判决书
北京招商局物业管理有限公司与张力劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2020.04.27【案件字号】(2020)京03民终2465号【审理程序】二审【审理法官】高贵邓青菁张清波【审理法官】高贵邓青菁张清波【文书类型】判决书【当事人】北京招商局物业管理有限公司;张力【当事人】北京招商局物业管理有限公司张力【当事人-个人】张力【当事人-公司】北京招商局物业管理有限公司【代理律师/律所】季晓川北京天驰君泰律师事务所【代理律师/律所】季晓川北京天驰君泰律师事务所【代理律师】季晓川【代理律所】北京天驰君泰律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】北京招商局物业管理有限公司【被告】张力【本院观点】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
【权责关键词】合同合同约定合法性诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
劳动者的工作岗位为劳动合同的内容之一，用人单位变更劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致。
本案二审争议的焦点是本案是否可以对招商局公司2018年5月10日解除劳动合同的合法性进行审查。
本案中，张力的诉讼请求为招商局公司支付2018年4月3日至2018年8月24日工资，是否支持其主张的工资损失的前提条件需要对2018年5月10日招商局公司解除劳动合同的合法性进行认定，故上述认定属于本案的审查范围。
根据本案已查明的事实，招商局公司曾在并未与张力达成一致意见的情况下调整其工作岗位至盈坤世纪物业管理中心，后招商局公司以旷工为由解除与张力的劳动关系已经法院生效判决确认为违法解除，现招商局公司再次在张力不同意的情况下要求张力至盈坤世纪物业管理中心报到，并以其旷工为由解除与其的劳动关系，缺乏依据，一审法院经审理认定招商局公司系违法解除劳动关系，判决支持张力要求招商局公司支付工资损失的请求，并无不当。
郭谦离职：昔日奇瑞“二把手”转做顾问
龙源期刊网 郭谦离职：昔日奇瑞“二把手”转做顾问作者：来源：《汽车纵横》2016年第04期车坛人事更新总是一波未平一波又起，2016年3月26日，奇瑞汽车的另外一位重量级人物——奇瑞汽车的“二把手”，即奇瑞汽车股份有限公司副董事长郭谦被爆出已因健康原因由奇瑞离职。
不过离开的同时，被解聘了副董事长和管理权的郭谦又与奇瑞重新签订了一份顾问合同。
也就是说，今后郭谦只以“顾问”的身份对外。
郭谦的汽车生涯始于一汽。
1989年，郭谦从清华大学汽车系硕士研究生毕业，前往长春，成为一汽汽车研究所卡车发动机设计室的一名普通技术人员，后逐渐成长为一汽集团总经理助理，在北汽短暂停留三年后成为大众中国项目负责人，再后加入奇瑞汽车。
截至2016年3月，郭谦在奇瑞任职已8年有余。
郭谦在奇瑞的职业生涯中，观致是极为重要的一笔。
观致成立于2007年12月，总部位于江苏常熟，是由奇瑞汽车有限公司与以色列集团各出资50%组成的合资公司。
郭谦成为观致汽车董事长之后，也逐步成为媒体关注的焦点。
谈到观致，观致团队由全球多个不同国家的工程技术专家和管理人员组成，其中大部分成员都曾经在大众、通用、欧宝、沃尔沃、福特、宝马等知名汽车企业担任重要职位。
在郭谦任职期间，带领观致进行团队建设，并在产品品质等方面不断进步，可谓斩获不少国际美誉。
在观致起步阶段，《汽车纵横》曾经对郭谦做过专访：《解读观致模式——中国汽车制造的新起点》，文中指出，“不论结果如何，相信在中国汽车工业发展史上，观致也将是精彩的一笔……观致汽车所展示和强调的‘独特发展模式’背后不仅仅是如何造一辆好车，更传达了以消费者需求为核心的造车理念，反映了郭谦及其团队对中国汽车品牌的思考。
”。
伊利股份罢免独立董事
伊利股份罢免独立董事2004-06-17 08:26 | 评论 | 分享到：作者：来源：记者洪蔚志绚北京报道独董俞伯伟原拟聘请会计事务所审计公司国债交易伊利股份今日公告，董事会临时会议形成决议，同意将《内蒙古伊利实业集团股份有限公司监事会关于提请股东大会免去俞伯伟先生独立董事的议案》提交2003年度股东大会审议。
免去俞伯伟独董反应不一伊利股份监事会称，经调查核实，2003年以来，由独立董事俞伯伟之主要社会关系担任主要职务的公司，与公司进行了关联交易，且关联交易数额较大。
对于前述关联交易，俞伯伟事先未按照相关规定，向公司进行通报并履行相应回避表决程序。
监事会认为，俞伯伟之行为，与其对公司应担负之诚信义务相违，与其作为公司独立董事应具备之独立性相冲突。
俞伯伟已经不适合继续担任公司独立董事职务。
故此，监事会一致表决通过《提请股东大会免去俞伯伟先生独立董事的职务议案的决议》。
相关资料显示，此次监事会提出罢免的独立董事俞伯伟，现年44岁，市场营销与国际工商管理博士，曾任北京对外经济贸易大学教师、上海亚商企业咨询股份有限公司副总经理等职，现任蓝程咨询(上海)有限公司董事总经理。
据公告，此次董事会应到董事11人，实到董事7人，董事郭顺喜和富子荣因出差未出席会议，委托郑俊怀董事代为表决。
独立董事王斌和俞伯伟均未出席会议。
伊利公司一负责人向本报记者介绍罢免俞伯伟独立董事资格原因时说：俞伯伟之主要社会关系“利用独立董事权利，注册了一家公司，跟伊利做了三单业务，总金额是510万，对这我一直不知道。
在上海学习时，他找我，又要做一单200万元的业务。
我就说，我们有过承诺，你不能做咨询业务，于是我就把他否了。
否定以后他就不高兴。
”该负责人表示，伊利独立董事的待遇很高，年薪12万，但“俞伯伟并不满足，还要做项目。
最近，我们监事会调查，将这些情况落实，提出要罢免他。
我想和俞伯伟先谈一下，但他手机不开，他办公室秘书说他回美国了。
北京市近期重要人事任免
北京市近期重要人事任免作者：来源：《前线》2015年第12期章建伟任北京市党的建设研究所所长（副局级，试用期一年）贲勇任中共北京市委经济技术开发区工委委员不再担任中共北京市委经济技术开发区工委副书记职务高言杰任中共北京市委经济技术开发区工委副书记不再担任北京经济技术开发区管委会副主任，中共北京市大兴区委员会常委、委员职务王学勤任北京市社会科学院党组书记、院长卢彦任北京市推进京津冀协同发展领导小组办公室主任（兼）王海臣任北京市发展和改革委员会党组成员，北京市推进京津冀协同发展领导小组办公室常务副主任（正局级）不再担任中共密云县委员会副书记、常委、委员，密云县人民政府县长职务刘伯正任北京市推进京津冀协同发展领导小组办公室副主任（副局级）不再担任北京市发展和改革委员会副主任职务梁洪任北京市食品药品监督管理局党组成员、副局长（试用期一年）唐云华（女）任北京市食品药品监督管理局党组成员、副局长（试用期一年）李成贵任北京市农林科学院院长不再担任北京市农村工作委员会副主任职务喻京（女）任北京市农林科学院党委副书记不再担任北京市农林科学院纪律检查委员会书记职务程建华任北京住房公积金管理中心（北京市住房资金管理中心）党委副书记、主任不再担任北京市住房和城乡建设委员会（北京市住房制度改革办公室）党组成员、副主任职务朱小芹（女）任中共北京市纪律检查委员会驻北京市人民检察院纪检组组长不再担任北京市人民检察院反贪污贿赂局局长职务陈清（女）任北京市黄埔军校同学会秘书长（副局级，试用期一年）不再担任中共北京市委统一战线工作部副巡视员职务冯喜春任首都医科大学党委副书记不再担任北京信息科技大学副校长职务王建稳任北方工业大学副校长不再担任中共北方工业大学纪律检查委员会书记职务王永生任北京信息科技大学校长不再担任北京印刷学院院长职务罗学科任北京印刷学院院长不再担任北方工业大学副校长职务高东（女）任北京财贸职业学院（北京市财贸管理干部学院）党委书记不再担任北京农学院党委副书记职务王黎光任中国音乐学院院长不再担任北京电影学院党委副书记职务黄先开任北京开放大学党委副书记、校长不再担任北京联合大学副校长、旅游学院院长职务刘占军任北京教育科学研究院副院长（试用期一年）张家明任中共北京市东城区委员会书记肖辉利任中共北京市丰台区委员会委员、常委耿振虎任中共北京市石景山区委员会委员、常委王明哲任北京市房山区人民政府燕山办事处主任肖志刚任中共北京市通州区委员会常委不再担任北京市通州区人民政府副区长职务王岩石任北京市通州区人民政府副区长任武军任北京雁栖湖生态发展示范区管理委员会主任（兼）刘学亮任中共延庆县委员会委员、常委（副局级）不再担任中共北京市平谷区委员会常委、委员职务李松平任北京首都创业集团有限公司党委副书记、总经理（总经理职务试用期一年）苏建军任北京化学工业集团有限责任公司党委副书记、董事、总经理（总经理职务试用期一年）樊军任北京建工集团有限责任公司党委副书记、董事、总经理（总经理职务试用期一年）不再担任北京城建集团有限责任公司党委常委、副总经理职务郭延红（女）任北京城建集团有限责任公司党委副书记、董事、总经理（总经理职务试用期一年）不再担任北京建工集团有限责任公司党委常委、董事、副总经理职务张金利不再担任北京市对口支援和经济合作工作领导小组西藏拉萨指挥部党委委员、专职副指挥职务谭维克不再担任北京市社会科学院党组书记、院长职务刘缙（女）不再担任北京市交通委员会党组成员、副主任，和兼任的北京市旅游发展委员会委员职务王珠（女）不再担任北京市文化局党组成员、副局长职务闫福跃不再担任北京市审计局党组成员、副局长职务强健不再担任北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）党组成员、副局长职务李连水不再担任北京市人才服务中心党委书记职务杨学锋不再担任北京住房公积金管理中心（北京市住房资金管理中心）党委副书记、主任职务殷健不再担任北京市人民检察院政治部主任职务彭斌柏不再担任北京信息科技大学副校长职务赵塔里木不再担任中国音乐学院院长职务马波（回族）不再担任北京教育科学研究院副院长职务杨柳荫不再担任中共北京市东城区委书记、常委、委员吴桂英（女）不再担任北京市朝阳区人民政府区长职务霍连明不再担任中共北京市丰台区委员会常委、委员职务高道忠不再担任中共北京市石景山区委员会常委、委员职务王灏不再担任北京首都创业集团有限公司总经理职务刘文超不再担任北京化学工业集团有限责任公司总经理职务戴彬彬不再担任北京建工集团有限责任公司总经理职务陈代华不再担任北京城建集团有限责任公司总经理职务。
2024年上市公司董事辞职报告样本(五篇)
2024年上市公司董事辞职报告样本致：公司董事会主题：辞去董事职务的报告尊敬的董事会：我谨以此报告，正式辞去本公司的董事职务。
因为个人发展和其他事务的需要，我认为辞职是我目前最为合适的选择。
首先，我想表达对公司董事会和全体员工的衷心感谢。
在过去的几年中，我有幸成为公司的一员，并能够与各位同仁共同努力，共同见证了公司的快速发展和取得的巨大成就。
在这个过程中，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的人才。
然而，个人的职业发展并不是一成不变的。
随着时间的推移，我不断思考和反思，我意识到我希望追寻更高的目标和挑战。
能够担任公司董事是我职业生涯中的一段宝贵经历，但我认为现在是时候寻求新的机会和发展了。
这是一个艰难的决定，但我相信这是我个人发展的正确方向。
同时，我要向公司表示深深的歉意。
我理解自己的离开可能会给公司带来一定的不便，并且可能需要一段时间来适应我的离去。
但我相信，公司有能力在我离开后继续取得卓越的成绩，维持并提升公司的声誉和市场地位。
我也希望能够在辞职生效前尽我所能地协助顺利的过渡，并为新的董事会成员或接替者提供必要的支持和帮助。
我相信公司会通过适当的程序来选择和任命适合的人选，并为公司的发展做出贡献。
最后，我再次向公司董事会和全体员工表达最诚挚的感谢。
感谢你们为公司的繁荣和成功所做的努力和贡献。
我深信，在你们的领导下，公司将会迎来更加美好的未来。
祝愿公司蓬勃发展、兴旺昌盛！谢谢大家！此致敬礼（签名）日期：2024年X月X日2024年上市公司董事辞职报告样本（二）尊敬的公司董事会：我写此信，特通知贵公司我决定于2024年底辞去公司董事的职务。
在这个职位上服务了多年，我深感荣幸和骄傲。
然而，基于个人原因和职业发展的考虑，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。
首先，我要衷心感谢董事会给予我的机会，以及与我共事的每一位同事和部门的支持。
是公司的前进和成长，离不开大家的共同努力和奉献。
在这段时间里，我学到了许多宝贵的经验和知识，从团队协作到战略规划，从管理决策到风险控制，这些都对我个人和职业发展有着非常积极的影响。
北汽蓝谷：九届十九次董事会决议公告
证券代码：600733 证券简称：北汽蓝谷公告编号：临2020-067 债券代码：155731 债券简称：19北新能债券代码：155793 债券简称：19新能02北汽蓝谷新能源科技股份有限公司九届十九次董事会决议公告北汽蓝谷新能源科技股份有限公司（以下简称“北汽蓝谷”或“公司”）九届十九次董事会于2020年8月14日以邮件方式发出会议通知，于2020年8月26日以现场会议和通讯表决相结合的方式召开。
应出席会议董事11名，实际出席会议董事11名。
公司监事和高级管理人员列席了会议。
会议的召开符合《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的有关规定。
出席会议的董事对议案分别进行了审议，形成以下决议：一、审议通过《关于补选董事会提名委员会委员的议案》同意选举董事刘宇先生为公司九届董事会提名委员会委员，自董事会决议通过之日起履职，任期与九届董事会任期一致。
本次补选后，公司九届董事会提名委员会由杨实先生、方建一先生、刘宇先生三名董事组成，主任委员为杨实先生。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
二、审议通过《关于补选董事会审计委员会委员的议案》同意选举董事张建勇先生为公司九届董事会审计委员会委员，自董事会决议通过之日起履职，任期与九届董事会任期一致。
本次补选后，公司九届董事会审计委员会由方建一先生、杨实先生、张建勇先生三名董事组成，主任委员为方建一先生。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
三、审议通过《关于<2020年半年度报告>及摘要的议案》同意《2020年半年度报告》及摘要。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
详见公司同日披露的《2020年半年度报告》及摘要。
四、审议通过《关于<关于2020 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告>的议案》同意《关于2020 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》。
表决结果：11票同意，0票反对，0票弃权。
独立董事对《关于2020 年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》发表了同意的独立意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
证券代码：600733 证券简称：北汽蓝谷公告编号：临2020-038 债券代码：155731 债券简称：19北新能
债券代码：155793 债券简称：19新能02
北汽蓝谷新能源科技股份有限公司
关于公司董事、经理辞职的公告
北汽蓝谷新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司董事、经理马仿列先生的书面辞职申请。
马仿列先生因个人身体及年龄等原因向董事会提出辞去公司经理、第九届董事会董事和第九届董事会提名委员会委员职务。
辞职后，马仿列先生继续在公司其他岗位工作。
辞职报告自送达董事会之日起生效。
根据相关法律法规及《公司章程》的规定，马仿列先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，不会影响公司正常生产经营。
董事会将尽快完成新任经理聘任和董事补选工作，并及时履行信息披露义务。
董事会对马仿列先生在公司任职期间所做的贡献表示衷心感谢！
特此公告。
北汽蓝谷新能源科技股份有限公司
董事会
2020年6月8日。