酒店建设、筹建和开业初期营运的建议
酒店开业筹备与半年的运营管理
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酒店开业筹备
酒店开业筹备
4. 人员招聘与培训
酒店开业前需要招聘合适的员工,包括前台 、客房服务、厨师等。在员工招聘完成后, 要进行系统的培训,确保员工具备必要的工 作技能和服务意识
酒店开业筹备
酒店开业筹备
5. 物资采购与库存管理
酒店开业前需要采购各种物资,包括床上用品、洗漱用品、餐饮用品等。在物资采购过程 中,要注重品质和价格,同时建立科学的库存管理制度
酒店开业筹备与 半年的运营管理
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-酒店开业筹备Fra bibliotek目录酒店半年运营管理
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酒店开业筹备与半年的运营管理
酒店开业筹备是确保酒店顺利运营的重 要环节,需要进行全方位的规划和准备
以下是一些关于酒店开业筹备和半年运 营管理的建议
1
酒店开业筹备
酒店开业筹备
1. 市场调研
在酒店开业前,进行充分的市场调研是非常 必要的。了解目标客群、竞争对手和当地市 场趋势,可以为酒店的定位、定价和营销策 略提供依据
酒店半年运营管理
酒店半年运营管理
4. 酒店内部沟通与协作
加强酒店内部各部门之间的沟通与协作,确保各项工作的高效运转。同时,要关注员工的 工作状态和福利,提高员工的工作积极性和满意度
酒店半年运营管理
5. 风险管理及应对措施
针对可能出现的风险和问题,制定相应的应对措施。例如,针对突发事件制定应急预 案,确保酒店的正常运营。同时,关注政策变化和行业动态,及时调整经营策略
酒店半年运营管理
6. 持续改进与发展计划制定
根据酒店运营情况和市场变化,不断优化管理和服务水平。同时,制定酒店未来的发展计 划,包括拓展新市场、升级设施设备等,为酒店的长期发展奠定基础 总之,酒店开业筹备与半年的运营管理是一个复杂而重要的工作。通过科学合理的规 划和执行,可以提高酒店的运营效率和客户满意度,实现良好的经济效益和社会效益
新酒店开荒运营方案
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新酒店开荒运营方案一、前期筹备1.1 选址在开荒之前,首先需要选择一个地理位置优越、交通便利、周边配套设施完善的地点作为新酒店的选址。
选址的首要因素是要考虑到潜在客户的居住地、商务地点或旅游景点,以及新酒店在区域内的竞争对手情况。
同时,还需要考虑到未来发展的潜力。
联系当地政府相关部门,了解土地用途规划、周边建设进度等信息,以确保选址的合理性和未来发展潜力。
1.2 可行性研究对于选址确定后的地点,需要进行一系列可行性研究,包括市场调查、投资分析、风险评估等。
市场调查需要深入了解潜在客户的需求和偏好,以便在新酒店的设计和服务上进行相应的规划。
投资分析需要对新酒店的建设和运营成本、预期收入、回报周期等进行详细的分析。
风险评估需要根据当地政策、经济环境、竞争对手等因素进行综合评估,确定新酒店的发展前景和风险。
1.3 开发规划在进行可行性研究的基础上,制定新酒店的开发规划。
包括建筑设计、装修风格、服务项目、管理模式等方面的规划。
建筑设计需要考虑到使用功能的合理性、空间利用率、环境保护等因素。
装修风格需要根据市场调查的结果,确定符合潜在客户需求的风格,以吸引客户的眼球。
服务项目需要根据市场调查的结果,确定潜在客户的需求和偏好,制定符合市场需求的服务项目。
管理模式需要根据新酒店的规模和定位,确定符合实际情况的管理模式,以确保新酒店的稳健经营。
1.4 市场宣传在开荒之前,需要对新酒店进行市场宣传,提高公众对新酒店的关注度和认知度。
可以通过媒体广告、网络宣传、公关活动等方式进行市场宣传。
可以邀请当地政府官员、知名商界人士等相关人士进行新酒店的开业典礼,并在当地主要媒体进行报道,提高新酒店的知名度和美誉度。
二、开荒2.1 招商引资在新酒店开荒之前,需要进行招商引资。
可以通过金融机构贷款、合作开发、股权融资等方式进行招商引资。
可以找当地的投资机构、地产开发商、酒店管理公司等合作开发,以确保新酒店的发展资金。
2.2 人才筹备在新酒店开荒之前,需要进行人才筹备。
酒店前期运营方案
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酒店前期运营方案一、前期准备1.1 酒店定位和市场分析在对酒店进行前期运营准备之前,首先要进行酒店定位和市场分析。
酒店的成功运营要建立在对市场和消费者的深入了解之上。
通过进行市场调研,分析目标客户群体的需求和消费习惯,确定酒店的定位和目标市场。
1.2 竞争对手分析了解竞争对手的情况对酒店的前期运营至关重要。
竞争对手的优势和劣势,酒店可以制定相应的优势突出和劣势补强的策略,提升竞争力。
1.3 运营团队建设建设专业的运营团队是酒店前期运营的关键。
要通过招聘、培训、组建团队,搭建一支专业、高效、有活力的运营团队。
1.4 设施设备准备酒店的设施和设备是提供服务的基础条件,要在开业前做好充分的准备。
确保设施设备的完善和维护,保障服务品质。
1.5 市场推广进行有效的市场推广是酒店前期运营的关键。
通过各种方式,如网络、广告、宣传等,扩大酒店的知名度和影响力。
二、酒店服务2.1 客房服务酒店的主要服务内容是提供舒适的客房和良好的住宿体验。
因此,前期运营应重点关注客房的整体设计、装修和服务,确保客人的居住体验。
2.2 餐饮服务酒店的餐饮服务也是重要的运营内容之一。
通过提供美味的食物和贴心的服务,提升餐饮体验,增加酒店的竞争力。
2.3 会议和活动服务除了住宿和餐饮服务,酒店还需要提供会议和活动服务。
包括会议室的设施配备、会务服务等,满足客户的商务需求。
2.4 健身和娱乐设施现代酒店也需要提供健身和娱乐设施,以满足客人的多样化需求。
因此,酒店前期运营需要对健身房、SPA、游泳池等设施进行充分的准备。
2.5 客户服务提供良好的客户服务是酒店前期运营的关键。
包括礼仪、服务态度、问题处理等,全方位提升客户满意度。
三、管理体系3.1 客户关系管理通过建立客户关系管理体系,酒店可以更好地维护和管理客户关系,增强客户忠诚度。
3.2 财务管理建立健全的财务管理体系,保障酒店运营的资金安全性和经济效益。
3.3 人力资源管理建设一支高素质、专业化的酒店工作团队,是较好的管理体系的基础。
酒店筹开工作方案
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酒店筹开工作方案一、前期准备。
1. 市场调研,在筹建酒店之前,首先要进行市场调研,了解当地酒店行业的竞争情况、消费者需求、潜在客户群体等信息,以便制定合理的经营策略。
2. 土地选址,选择合适的土地用于建设酒店,要考虑交通便利、周边配套设施、风景优美等因素,以吸引客户。
3. 资金筹备,制定详细的财务预算,包括土地购置费、建筑设计费、装修费、设备采购费、人员工资等各项支出,确保有足够的资金支持酒店的建设和运营。
4. 法律审查,与律师团队合作,对土地使用权、建设规划、环保审批等方面进行法律审查,确保酒店建设符合相关法律法规。
二、建设阶段。
1. 设计规划,与专业设计团队合作,制定酒店的建筑设计方案,包括外观风格、房间布局、公共区域设计等,确保能够吸引客户并提供舒适的居住体验。
2. 施工监管,与施工队伍合作,严格监督施工过程,确保按照设计图纸进行施工,保证施工质量和进度。
3. 设备采购,与设备供应商合作,采购酒店所需的各种设备,包括空调、电视、床品等,确保设备的品质和性能符合酒店的要求。
4. 装修装饰,与装修公司合作,进行酒店的内部装修装饰,包括墙面装饰、地面铺设、家具摆放等,打造舒适、时尚的酒店环境。
三、运营准备。
1. 人员招聘,制定人员招聘计划,包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个岗位的人员需求,确保招聘到有经验、热情、责任心的员工。
2. 培训计划,为员工制定培训计划,包括服务技能培训、安全意识培训、客户关系管理培训等,提升员工的综合素质和服务水平。
3. 营销策略,制定营销策略,包括线上线下推广、特色活动策划、价格优惠政策等,吸引客户并提升酒店的知名度和美誉度。
4. 客户服务,建立客户服务体系,包括客户投诉处理、客户满意度调查、客户关系维护等,确保客户能够得到满意的服务体验。
四、开业运营。
1. 宣传推广,在酒店开业前进行宣传推广活动,包括媒体发布会、社交媒体宣传、特色活动策划等,吸引客户关注和到访。
凯旋大酒店前期运营方案及建议
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凯旋大酒店前期运营方案及建议一、市场分析与定位1.1 市场调研在凯旋大酒店开业之前,必须进行全面的市场调研,了解目标客户群体、竞争对手情况以及市场潜力等信息。
1.2 目标定位凯旋大酒店应明确自己的定位,是高端商务酒店还是休闲度假酒店,或者兼具两者。
根据定位明确服务特色,以吸引目标客户。
二、产品定位与服务特色2.1 房型配置针对不同客户需求,合理设置房型,包括套房、豪华间、标准间等,确保客人选择多样性。
2.2 餐饮服务提供多元化的餐饮选择,包括中餐、西餐、自助餐等,满足不同客人口味。
2.3 会议服务设立多功能会议室,提供完善的会议设施和服务,吸引商务客户举办大型活动、会议。
三、市场推广策略3.1 线上推广通过建立官方网站、社交媒体平台等,进行线上推广,提高知名度,吸引客户预订。
3.2 合作推广与当地旅行社、商务机构等建立合作关系,共同推广凯旋大酒店,扩大客源。
3.3 促销活动定期举办促销活动,如折扣优惠、礼品赠送等,吸引客户消费。
四、人力资源管理4.1 培训对员工进行系统培训,提升服务质量和专业水平,确保顾客满意度。
4.2 激励机制建立合理的激励机制,激发员工工作积极性和创造力,提高服务质量。
五、风险管理与改进5.1 风险评估及时评估市场风险、自然灾害风险等,制定相应应对措施,避免损失。
5.2 客户满意度调查定期开展客户满意度调查,收集客户反馈意见,及时改进不足之处。
5.3 持续改进保持敏锐的市场洞察力,根据市场反馈和内部情况,持续改进经营策略,保持竞争优势。
以上是凯旋大酒店前期运营方案及建议,希望能对凯旋大酒店顺利开业和经营起到一定的帮助。
关于酒店建设、筹建和开业初期营运的建议.
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关于酒店建设、筹建和开业初期营运的建议近几年,国内许多房产商纷纷进入酒店投资领域,以下几点建议或许可以帮助业界人士少犯错误,这是经历了20多年酒店投资和管理的前辈们付出沉重代价换来的经验,特与同仁分享,希望汲取并有所补益。
一、正确的酒店投资和开业流程二、酒店管理公司的聘请1、关于聘请酒店管理公司的思想准备酒店管理公司的聘请,目前是比较流行的,特别是房地产公司喜欢找国际品牌,至少得是香港品牌。
但要请他们,你得先学会放弃自己好多自以为“是”的想法,因为也许你认为很对的地方,往往在他们看来恰恰是很大的错误,比如后勤配套面积的大小标准,可能你会认为可省则省,或者还是你设计节约的一大亮点。
比如员工电梯的配置多了一台等等。
还有你得接受他们很多远超过你的想象的员工和管理人员工资、福利条件。
2、聘请国际品牌酒店管理公司的经济代价一般国际品牌酒店管理公司收费标准:基本管理费按营业收入提1-3%,经营毛利按5-8%提,还有订房提成(如每间房10美元不等、年度集团推广费等其它额外费用,外聘管理团队(管理公司派驻人员的薪酬、探亲及福利(一般要包括外籍总经理及其家属往返原驻地国际机票和当地小孩就学等费用,一般每年在1000多万左右。
他们不承诺固定回报。
所以一般在一线和国内主要二线城市(如深圳、杭州等,即可以卖较高房价,这些地区的酒店比较适合聘请他们,一般平均房价要能达到800-1000元以上,才比较适合聘请国际大品牌;否则如果预期房价在400-600元之间的,不太适合。
三、关于买地建房还是租赁物业开酒店和申请营业执照的问题开酒店可以自己买土地建房也可以租赁土地和房屋。
如果你只租赁土地,但还要盖房子的话,建议自己买土地,因为这有个开业后,资产增值和未来资本运作的问题。
而这块产生的间接效益远远大于每年经营毛利所得(后面有专门介绍。
在国外,这才是投资商投资酒店的真正目的。
当然,无论投资买地建房,还是只是租赁物业自己装修和购置设备,两者都是可以申领营业执照的。
酒店建设、筹建和开业初期营运的建议p
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酒店建设、筹建和开业初期营运的建议近几年,国内许多房产商以及其它行业纷纷进入酒店投资领域,以下几点建议或许可以帮助业界人士少犯错误,这是经历了10多年酒店投资和管理的前辈们付出沉重代价换来的经验,特与同仁分享,希望汲取并有所补益。
一、正确的酒店投资和开业流程二、酒店管理公司的聘请1、关于聘请酒店管理公司的思想准备酒店管理公司的聘请,目前是比较流行的,特别是房地产公司喜欢找国际品牌,至少得是香港品牌。
但要请他们,你得先学会放弃自己好多自以为“是”的想法,因为也许你认为很对的地方,往往在他们看来恰恰是很大的错误,比如后勤配套面积的大小标准,可能你会认为可省则省,或者还是你设计节约的一大亮点。
比如员工电梯的配置多了一台等等。
还有你得接受他们很多远超过你的想象的员工和管理人员工资、福利条件。
2、聘请国际品牌酒店管理公司的经济代价一般国际品牌酒店管理公司收费标准:基本管理费按营业收入提1-3%,经营毛利按5-8%提,还有订房提成(如每间房10美元不等)、年度集团推广费等其它额外费用,外聘管理团队(管理公司派驻人员)的薪酬、探亲及福利(一般要包括外籍总经理及其家属往返原驻地国际机票和当地小孩就学等费用),一般每年在1000多万左右。
他们不承诺固定回报。
所以一般在一线和国内主要二线城市(如深圳、杭州等),即可以卖较高房价,这些地区的酒店比较适合聘请他们,一般平均房价要能达到800-1000元以上,才比较适合聘请国际大品牌;否则如果预期房价在400-600元之间的,不太适合。
三、关于买地建房还是租赁物业开酒店和申请营业执照的问题开酒店可以自己买土地建房也可以租赁土地和房屋。
如果你只租赁土地,但还要盖房子的话,建议自己买土地,因为这有个开业后,资产增值和未来资本运作的问题。
而这块产生的间接效益远远大于每年经营毛利所得(后面有专门介绍)。
在国外,这才是投资商投资酒店的真正目的。
当然,无论投资买地建房,还是只是租赁物业自己装修和购置设备,两者都是可以申领营业执照的。
酒店筹备及运营方案
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酒店筹备及运营方案酒店作为一种供人们休息、住宿、会议、旅游等活动的场所,由于其特殊的经营模式和运营规律,其筹备及运营方案需要在不同层面上进行科学、合理的设计。
酒店筹备阶段酒店筹备阶段是指在投资人或开发商确定建设酒店的意向之后,针对酒店所在地区的市场现状、竞争状况、人流量等因素,制定出一个相应的策略,包括选址、规划、设计、融资等方面的工作。
选择合适的地点选址是酒店筹备阶段的关键环节之一,好的地理位置可以吸引更多的客户,提高酒店入住率和盈利能力。
在选址的过程中,需要考虑以下的因素:•竞争状况:需考虑附近的酒店数量、所提供服务、定价等因素,了解竞争对手的优缺点,为酒店进一步的设计提供参考。
•人流量:需了解该地区每天特定时间段的人流量和客流热点地区,确定酒店的具体位置。
•地理位置:需了解该地区周边的交通设施和生活便利条件等,确定酒店是否便于客人出行以及附近是否有其他便民服务设施。
设计规划方案在确定选址之后,需要进一步的进行规划方案的设计,主要包括建筑设计、内部装修设计等。
设计方案可以从以下几个方面入手:•基础设施:考虑新房建设、办公区、员工宿舍、客房等等。
•设备设施:考虑各种家电设备、床上用品、客厅用品、餐饮用品、客房卫生设备和房间安全设备等方面的配备。
•餐饮服务:考虑整个餐饮服务项目,比如餐厅设置、各个餐点的吃食类型等,以及员工的培训服务项目。
筹集融资酒店建设和营运过程中需要大量的资金。
在筹备阶段需要进行充分的融资筹集工作。
具体来说可以通过以下途径融资:•银行贷款•投资者的认购•合作模式•开发商自筹酒店筹备阶段很多细节需要考虑,因此精心的规划方案和策略执行是非常重要的一个环节。
酒店运营阶段酒店运营阶段是指在酒店设计、建设及装修完备恢复运营之后,如何进行酒店经营及管理的阶段。
给客人提供热情的服务客户体验是影响酒店盈利和口碑的重要因素之一。
为了满足客人的需求,酒店运营需要提供贴心、优质的服务,包括以下方面:•机场接送等服务•餐饮服务•房间清洁服务•细节服务,比如提供拖鞋、牙刷等生活用品策划优秀的服务项目需要制定合理多样的酒店服务项目,吸引客人,并提高酒店的占比和收益,包括一些基础服务项目,像客房、餐饮,也要有特色化的服务项目,如美容、运动健身、活动组织等。
酒店筹备前期工作开展思路
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酒店筹备前期工作开展思路酒店筹备前期工作开展思路一家酒店能否成功经营,取决于地理位置、建筑规模、装修档次、经营模式、价格定位、服务质量、员工素质等多方面因素。
要在竞争激烈、日新月异的酒店业中脱颖而出,更重要的是能够通过规范标准化的管理和服务,来满足宾客需求,提供物超所值的个性服务,最大限度的留住每位宾客。
在此结合本人多年的酒店工作经验和亲身体会,对如何经营好本酒店,谈谈自己的观点。
一、充分了解顾客需求,提供针对性的服务作为一家经济型酒店的经营和管理者,首先,要充分了解我们客人的需求,做到知己知彼,只有这样才能有针对性的提供客人个性化的服务,提供最具性价比的服务体验,从而提高客人的认知度和满意度。
二、在最短的时间内提高酒店知名度酒店在硬件和地理位置上与如家快捷、锦江之星、莫泰、七天等知名经济型酒店不相上下,欠缺的是没有他们的品牌影响力,缺乏宾客的认知度,所以,尽快提高酒店的知名度,打造品牌是酒店成功抢占市场、尽快收回投资、规避市场竞争风险的基础。
对于如何提高酒店的知名度我认为可以从以下几个方面着手: 1、对酒店潜在消费群体作出详细精细的分析,制定合理的促销政策,派出服务人员有重点的投放宣传单,如:学校附近、商业街、大型居住小区、当地报纸分发商、有车人群等,派出专职销售人员到周边大型单位、写字楼上门宣传,主动与客户签定房价协议。
2、有选择性的在户外、媒体报纸上投放些速效的宣传广告。
3、在开业试营业期间,每天对部分房间实行低折扣的优惠而引起轰动效应。
4、与各大网络酒店预定商合作,如:携程、e龙等。
扩大酒店在客户群中的影响力。
5、制定会员卡、打折卡,对大客户派发打折卡,对经常消费的客户由营销人员推荐客人购买会员卡,留住客人。
6、充分发挥“盛东源”酒店连锁的优势努力拓展客户,特别多次开展捆绑团购,充分宣传新店,扩大新连锁店的知名度,提升美誉度。
7、挖掘周边单位的会议资源,重点开拓附近中小企业的商务会议、主攻种子公司、来汉招聘沿海地区企业和保险公司。
酒店筹备运营策划方案
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酒店筹备运营策划方案一、前期市场调研酒店筹备运营之初,需进行相关的市场调研,以便更好地了解当地的消费市场和竞争对手的情况。
调研内容主要包括以下几个方面:1. 当地消费市场的规模和特点:对当地消费市场进行综合分析,了解当地居民和游客的消费习惯、收入水平、消费需求等,为酒店经营提供实际的数据支持。
2. 竞争对手的情况:主要包括当地同类型酒店的数量、规模、服务水平、市场定位和竞争优势等情况。
通过对竞争对手的分析,找出酒店的定位和竞争优势,为后续的市场定位和经营策略提供参考依据。
3. 潜在客户群体的特点和需求:根据市场调研结果,了解潜在客户群体的特点和需求,有针对性地设计酒店的服务项目和经营策略,以吸引潜在客户,提高酒店的市场竞争力。
二、酒店位置选址酒店的位置选址是影响酒店经营业绩的重要因素。
在选址过程中,应充分考虑以下几个方面:1. 交通便利度:选址时应考虑交通便利度,尽量选择离主要交通枢纽和商业中心较近的地理位置,方便客人的出行和购物。
2. 区域发展情况:选择所在区域的发展情况和经济实力,以保证酒店的潜在客户群体足够且有足够的消费能力。
3. 周边环境:选址时应考虑周边环境,选择环境良好、景观优美、治安良好的地理位置,为客人提供一个愉悦的居住环境。
4. 竞争对手的情况:选址时应了解周边同类型酒店的数量和规模,在选择时要避开或是有一定较大的竞争优势。
三、酒店品牌定位品牌定位是酒店经营的基础,是酒店开业前需要认真考虑和规划的事项。
品牌定位涉及酒店的服务水平、价格政策、服务项目、市场定位等方面,应根据市场调研结果和酒店实际情况做出合理的选择。
1. 服务水平:应根据所在地区的消费水平和市场需求,确定酒店的服务水平。
例如,选择高端市场要求高品质、高服务水平,而选择中低端市场则可适度降低服务水平。
2. 价格政策:价格政策是品牌定位的重要内容。
应根据市场需求和竞争对手情况,制定合理的价格政策,以提高酒店的市场竞争力。
酒店项目筹建筹开建议书
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酒店项目筹建筹开建议书----632c9846-7165-11ec-8a17-7cb59b590d7d酒店集群项目建议书酒店项目的准备工作需要一个由酒店施工专业人员和运营经理共同参与的复合团队。
在项目设计阶段可以明确考虑酒店布局、功能分区和运营管理模式,避免项目的重复和延误,避免将来难以弥补的遗憾。
在酒店项目筹建团队中应包括以下几个方面的专业人士酒店布局和工程方面的专业人士,尤其是机电设计和设备选择方面的专业人士酒店投资方面的专业人士财务经营分析方面的专业人士餐饮设施专业人士和酒店整体营销的客房运营专业人士二、项目可行性分析:在项目筹备期间,酒店管理团队需要对当地市场进行调研,分析定位酒店发展战略、酒店客源市场定位、酒店类型定位、酒店规模定位等。
全面、完善的分析和清晰的定位对酒店的风格和整体规划起着重要作用。
同时,这也是提高酒店筹建效率的唯一途径,它不仅能有效地利用各方的人力、物力和财力资源,还能满足各方利益的最大化。
项目可行性分析对下一步酒店筹建工作具有指导作用。
因此,提高分析报告的准确性非常重要。
案例:香山国际大酒店在筹建各阶段存在的问题香山国际大酒店项目的投资方城市投资公司没有参与整个项目的准备过程。
由于市场调研、投资分析、规划设计、基本建设阶段等环节脱节,酒店功能分区和装修设计存在诸多缺陷。
这些问题在酒店开业初期会逐渐凸显,给后期运营带来诸多不利因素。
由于先天缺陷,酒店在过去两年中出现了很多问题,这不仅浪费了大量的人力和财力,而且给酒店的后期运营带来了很多不利影响。
作为酒店前期准备的参与者,我觉得很遗憾,我只是简单地总结了准备过程中每个阶段对应的一些问题的一小部分。
我希望领导们能向他们学习,使这样的问题越来越少,从而最大限度地发挥酒店群项目投资度假区的效益。
二、规划设计阶段酒店各功能区的比例不合理:例如,酒店拥有346间客房,近500间客房张床位,但早餐用餐地点西餐厅只设计了不到200餐位;会议厅比例,宴会厅剧院式可容纳700人,课桌式可容纳近400人,但酒店并无足够的用于大型会议的分会场多功能厅;各趋势流线设计不合理:宾客、服务、商品的趋势流线与功能区紧密相连相辅相成的,是两者合二为一的关系。
酒店初期运营方案
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酒店初期运营方案作为一家新开业的酒店,如何制定合理的初期运营方案是至关重要的。
本文将从酒店的管理、服务、宣传等多个方面来阐述酒店初期运营方案。
酒店管理酒店管理是酒店运营中最为核心的部分,它对酒店的各项工作进行协调规划,确保酒店能够高效地运转。
在酒店初期运营方案中,酒店管理的工作应该主要包括以下几个方面:人员管理酒店应该在初期阶段非常重视人员管理。
在招聘和培训新员工时,酒店应该注重员工的素质和能力,并且让他们充分了解酒店的理念和服务标准,为酒店的未来运营打下基础。
财务管理财务管理是酒店管理中一个非常重要的部分。
在酒店初期运营方案中,应该建立一个完善的财务管理体系,保障酒店的资金安全和正常运转。
运营管理酒店初期应该保持开放和灵活,根据市场情况不断调整运营策略。
除了定期召开会议,交流酒店的发展情况外,还应该通过市场调研和客户反馈等方式来了解市场变化,针对性地调整和优化运营管理。
酒店服务酒店服务是酒店成功的关键之一。
提供高质量的服务能够让客人满意并且愿意再次下榻贵酒店,从而为酒店带来更多的经济效益。
在酒店初期运营方案中,酒店服务工作应该主要包括以下几个方面:好客服务好客服务是酒店服务的核心。
酒店应该注意客人的需要,当客人有任何问题时,应该用亲切的口吻和笑容回答,尽可能地满足客人的要求,并且尽量提供一些额外的服务。
清洁卫生服务酒店的卫生环境非常重要。
酒店应该要求保洁人员定期进行清洁工作,保持酒店整洁、干净、舒适的环境。
便利服务酒店应该提供一些方便客人的服务,如送餐服务、叫车服务、旅游咨询服务等,让客人的住宿更加舒适和便利。
酒店宣传酒店宣传是酒店吸引客人的重要手段。
在酒店初期运营方案中,酒店应该通过以下几个方面进行宣传:媒体宣传利用各大新闻媒体为酒店做推广。
可以洽谈有关媒体,提供酒店简介、图片和优惠等信息,增加宣传效果。
网络宣传在酒店的官网上增加新酒店的介绍,并开通在线预定服务,让客人了解酒店并方便地预订酒店。
凯旋大酒店前期运营方案及建议

《凯旋大酒店前期运营方案及建议》提案综述:郭辉2012年2月15日星期三酒店经营目标综合考察周边环境,制定有效的发展策略,在实现酒店经济效益稳定增长的同时,保证公司投资决策的正确性,同时实现公司和员工利益的共同发展,为酒店创造更加良好的未来……酒店周边市场分析一、我们酒店周边方圆五公里之内已经成功运作形成规模的酒店总共有三家(七星华誉大酒店、圣达大酒店、水浒大酒店),这三家共同分享着酒店周边市场的大部分客源,而且这些客源基本稳定,形成了一定的利导性,所以我们酒店前期运营之后需要做的就是成功的发展自己的客户资源,形成自己的客户群,把这三家酒店的客源采取各种有效的营销策略抢到自己的客户群当中。
我们酒店周边的其他酒店存在的经营问题较多,集中在设备老化、陈旧、闲置,服务质量下降(员工工作消极),房间异味较大,经营管理思想松懈不思转变等问题。
我们在初始运营之后需要在前期的试营业期间合理的发现问题并解决问题坚决不能犯他公司同样错误。
在经营、服务上避免走他们的相同道路,给这些酒店既定的客户群树立我们酒店全新的酒店形象。
用优质卓越的服务质量体现出我们的特色,争取在前期的试营业期间树立起我们的优良口碑。
二、归结一下我们酒店和周边酒店所存在的优势与差距。
第一:我们酒店的优势是,在当地属于新力企业,各方面设施设备属于尖端科技设备,而且项目新颖,综合性强,协调运作起来能够大大满足客户的洗浴、饮食、住宿、娱乐等一体化需求,这是其他酒店企业短期内所不能与之抗衡的,但是我们的客户群还没有形成,周边客户对我们酒店的接受认可有多少?(需要进一步做市场调研)第二:我们酒店的地里位置和交通方面与其他酒店存在一定的差异,但问题不大,我们要做的是如何把我们的弊端转换成优势,用最实用最适合的经营策略和手段吸引客户群(具体实施办法要等宣传工作协调研讨确立后实施)。
三、在我们酒店前期试营业期间,应采取什么样的方式方法来打开销售渠道?我个人建议:酒店在前期的试营业期间,可以通过与当地工农业企事业单位以签协议互利共赢等模式来拉拢、牵制、稳固一部分客户群体,兼并网络订房的方式寻求客户销售突破口,实行双管齐下的营销方式去运作,应能获得良好的绩效。
酒店筹备及运营方案
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酒店筹备及运营方案随着旅游行业的不断发展,酒店业也成为了一个非常赚钱的领域。
但是酒店运营并不是那么简单,需要有详细的规划和筹备工作。
本文将介绍酒店筹备及运营方案,帮助初创酒店成功开业并顺利运营。
筹备阶段确定酒店类型在开酒店之前,需要确定酒店类型,例如度假村、商务酒店、精品酒店等。
不同类型的酒店需要不同的投资额、面积、装修、设施等,所以需要根据市场调研和目标客群进行选择。
寻找合适的地点酒店的地理位置非常重要,需要满足客流量、交通便捷、周边环境等需要。
选择酒店所在的地方需要考虑周边商业环境、竞争对手、目标客群等因素。
确定投资额度根据酒店类型和地点,需要预估投资额度,并制定详细的财务预算。
投资额度大致包括建筑费、装修费、设施费、人员薪资等。
设计酒店规划和装修风格在筹备阶段,需要根据选定的酒店类型和目标客群,设计酒店规划和装修风格。
规划包括客房数量、楼层数、各个区域的分布等。
装修风格需要根据品牌定位、主题、文化背景等进行选择。
申请酒店经营相关证照在酒店筹备阶段,需要向相关政府部门申请酒店经营相关证照。
例如:经营许可证、公安备案、卫生许可证等。
招聘酒店管理团队酒店管理团队决定了酒店的管理水平和服务质量。
在酒店筹备阶段,需要招聘一支高效专业的管理团队,并制定详细的职位和薪资方案。
运营阶段制定市场营销策略市场营销策略是酒店运营成功的关键。
需要制定详细的市场营销策略,包括推广方案、渠道选择、客户定位、促销活动等。
需要对市场需求、客户偏好等进行详细的分析。
管理酒店人员酒店人员管理是酒店运营的重要方面。
需要对员工进行培训、考核、奖惩等管理工作,确保员工能够全面、高效、负责地完成工作。
同时,还需要制定详细的工作流程和规范,确保服务质量。
精细化管理酒店需要精细化管理,包括客房、设施、用品等各个方面。
需要建立详细的管理制度,例如入住、退房、清洁等流程,并根据实际情况进行调整。
满足客户需求酒店行业的客户满意度非常重要。
需要对客户需求进行详细的调查和了解,及时处理客户投诉,并尽可能满足客户耐心和期望。
新开酒店运营方案宾馆
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新开酒店运营方案宾馆一、前期准备1.1 定位分析酒店的定位应该与市场需求和潜在客户群体相匹配。
在选择酒店定位时,需要考虑目标市场的规模、消费水平、消费习惯、消费心理等因素。
酒店应该注重市场调查和分析,了解目标客户的需求和偏好,根据市场需求制定相应的产品策略。
1.2 营销策略在酒店开业前,需要进行市场营销策略的规划。
这包括制定合理的价格策略、产品推广策略和渠道策略。
酒店在开业前需要从品牌策略、价值主张、服务特色、宣传手段等多个方面进行规划,以确保开业后能够迅速占据市场份额。
1.3 人力资源规划在酒店开业前,需要进行人力资源规划。
这包括制定完善的招聘、培训、考核和激励机制,确保酒店在开业后能够有足够的人力资源支持。
1.4 资金筹措酒店开业前需要进行资金筹措工作。
这包括向银行等金融机构贷款、吸引投资者,或者进行股权融资等。
确保酒店在开业前有足够的资金支持。
1.5 设备采购酒店开业前需要进行设备采购工作。
这包括采购酒店所需的床具、家具、设备、布草、餐具等物品,以确保酒店在开业后能够正常运营。
1.6 合作伙伴选择酒店开业前需要选择合作伙伴。
这包括选择供应商、合作媒体、营销合作伙伴等,确保酒店在开业后能够有足够的资源支持。
二、开业策划2.1 大型宴会在酒店开业前,可以策划一场大型宴会。
这种宴会可以邀请当地的商业精英、政府官员、媒体代表等,以展示酒店的豪华、高档和专业形象,提高酒店在当地的知名度和美誉度。
2.2 创意活动在酒店开业前,可以策划一些创意活动。
这些活动可以包括酒店周边的景点游览、美食文化体验等,以吸引更多的目标客户。
2.3 促销活动在酒店开业前,可以策划一些促销活动。
这些活动可以包括免费住房、折扣服务、优惠礼品等,以吸引更多的客户。
2.4 媒体宣传在酒店开业前,可以进行媒体宣传。
这包括在当地报纸、电视台、网站等媒体上进行广告宣传,以提高酒店在当地的知名度和美誉度。
2.5 社交媒体在酒店开业前,可以通过社交媒体进行宣传。
宾馆开业运营方案
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宾馆开业运营方案一、前期准备阶段1. 首先确定宾馆的定位和特色宾馆的定位和特色是影响宾馆经营的重要因素,要结合当地的市场需求和竞争情况,确定好自己的定位和特色,比如可以定位为商务酒店、度假酒店,或是主打特色主题酒店等。
2. 做好市场调研在确定好宾馆的定位和特色后,需要进行详细的市场调研,了解目标客户群体的需求和喜好,竞争对手的情况,以及当地宾馆的市场格局等。
这样可以有针对性地制定宾馆的经营策略。
3. 确定投资预算及资金来源确定宾馆的投资预算,包括装修、设备采购、人员招聘等各个方面的费用,并确定好资金来源,是否需要贷款或其他形式的融资,做好资金的安排。
4. 确定宾馆的规划和设计方案确定宾馆的规划和设计方案,包括宾馆的布局、装修风格、设施设备等方面,可以委托专业设计公司进行设计,也可以根据自己的实际情况提出方案。
5. 确定宾馆的建设周期和开业时间根据宾馆的规划和设计方案,确定宾馆的建设周期和开业时间,做好时间安排。
6. 做好宾馆的法律手续在前期准备阶段,需要办理宾馆的相关法律手续,包括营业执照、消防验收等手续,确保宾馆的合法合规经营。
7. 开展宣传和推广活动在宾馆建设的同时,可以开展宣传和推广活动,扩大宾馆的知名度,比如在当地媒体上发布广告或新闻稿,举办开业策划活动等。
二、宾馆开业运营阶段1. 人员招聘和培训在宾馆开业之前,需要招聘宾馆的员工,包括前台接待员、客房服务员、餐饮服务员等各个岗位的员工,并对员工进行培训,提升他们的服务意识和专业技能。
2. 开展宾馆的软件和硬件建设在宾馆开业之前,需要购置宾馆的设施设备,包括客房家具、餐饮设备、前台系统等,同时还要进行软件建设,比如建立宾馆的网站和预订系统等。
3. 宾馆的价格策略制定宾馆的价格策略,根据市场需求和竞争情况,确定宾馆的房价和餐饮价格,提供各种优惠活动和套餐,吸引更多的客户。
4. 提供高质量的服务提供高质量的服务是宾馆开业的关键,要注重客户体验,提供舒适的客房和美味的餐饮,提供贴心的服务和个性化的关怀,以吸引客户并留住客户。
新建酒店经济运行建议
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新建酒店经济运行建议新建酒店经济运行建议酒店要挣钱必须要考虑节省开支,工程前期的设计与施工对酒店以后的运行与成本至关重要。
本人从事酒店业工程16年,经历了多家酒店的筹建和运行管理,积累了点工程和酒店经济运行的小经验,与大家一起共享。
1、功能分区,餐饮、客房、洗浴、KTV对空调的要求都不一样,特别是换季时,出于经济运行考虑,建议空调管网分区独立,空调要求大体相同时可并网使用,要求不一致时,分区独立运行。
洗浴区采暖最好选用离地面半米处送风,采用下送风把风送到没人活动的区域,以免直吹客人引起客人不适。
2、建议每个独立的功能区域都要安装水表、电表、天然气表、蒸汽表,以利于部门独立核算成本。
安装时尽量考虑能集中则集中,以便节省人力集中抄表分析。
3、每层空调管网都要装总阀,尽量安装在工作间方便人员操作的地方,这样可以在淡季封层时,节约能源。
4、盘管风机的冷凝水的坡度一定要尽量大,每个盘管风机必须安装电动阀,不要忽略了回风管的作用,有的装修为省钱省事不装回风管,这是节能大忌,试想如果楼层高天花内空间大,不装回风管势必整个天花内空间都是回风区域,要浪费多少能耗。
5、出于节能和设备利用率考虑,走道新风机组必须有两个回风口,一个是室外取风,一个是室内回风,设计时要考虑两个风口不能同时使用,要设计切换,并有切换标识。
6、出于节能考虑空调循环水泵、卫生热水循环水泵要安装变频器,要有手动调频功能,同时必须有工频可以转换备用,以利节能。
7、制冷可考虑选用电力空调,因为电价属国家调控,价格波动不大,,再则压缩式机组制冷效率比较高,运行成本稳定。
冬天可选用天然气锅炉采暖,但用蒸汽锅炉通过板换加热尤佳,提升温度快经济、这是直燃式的优点。
但如果酒店地理位置比较偏,远离市区,则选用煤锅炉则最经济,但要选择不对酒店环境造成影响的高品质锅炉。
8、配电室、锅炉房和空调机房、发电房、监控室、消防控制室尽量集中在一个区域,可以实现技术人员集中管理,人力资源整合。
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关于酒店建设、筹建和开业初期营运的建议近几年,国内许多房产商纷纷进入酒店投资领域,以下几点建议或许可以帮助业界人士少犯错误,这是经历了10多年酒店投资和管理的前辈们付出沉重代价换来的经验,特与同仁分享,希望汲取并有所补益。
一、正确的酒店投资和开业流程二、酒店管理公司的聘请1、关于聘请酒店管理公司的思想准备酒店管理公司的聘请,目前是比较流行的,特别是房地产公司喜欢找国际品牌,至少得是香港品牌。
但要请他们,你得先学会放弃自己好多自以为“是”的想法,因为也许你认为很对的地方,往往在他们看来恰恰是很大的错误,比如后勤配套面积的大小标准,可能你会认为可省则省,或者还是你设计节约的一大亮点。
比如员工电梯的配置多了一台等等。
还有你得接受他们很多远超过你的想象的员工和管理人员工资、福利条件。
2、聘请国际品牌酒店管理公司的经济代价一般国际品牌酒店管理公司收费标准:基本管理费按营业收入提1-3%,经营毛利按5-8%提,还有订房提成(如每间房10美元不等)、年度集团推广费等其它额外费用,外聘管理团队(管理公司派驻人员)的薪酬、探亲及福利(一般要包括外籍总经理及其家属往返原驻地国际机票和当地小孩就学等费用),一般每年在1000多万左右。
他们不承诺固定回报。
所以一般在一线和国内主要二线城市(如深圳、杭州等),即可以卖较高房价,这些地区的酒店比较适合聘请他们,一般平均房价要能达到800-1000元以上,才比较适合聘请国际大品牌;否则如果预期房价在400-600元之间的,不太适合。
三、关于买地建房还是租赁物业开酒店和申请营业执照的问题开酒店可以自己买土地建房也可以租赁土地和房屋。
如果你只租赁土地,但还要盖房子的话,建议自己买土地,因为这有个开业后,资产增值和未来资本运作的问题。
而这块产生的间接效益远远大于每年经营毛利所得(后面有专门介绍)。
在国外,这才是投资商投资酒店的真正目的。
当然,无论投资买地建房,还是只是租赁物业自己装修和购置设备,两者都是可以申领营业执照的。
前者用土地证和房产证加上开业所需要的其它前面提到的各政府职能部门的批准文件,就可以办理申领营业执照。
后者租赁的物业或土地,只需要有租赁合同和业主的土地证和房产证就可以,但申领酒店营业执照必须要有前面几关的政府职能部门的批准文件,才可以向工商局申请。
(注:目前新兴的经济型酒店大多只租物业,投资装修和购置设备,因为这样投资少回报快。
)四、开业审批环节的关键部位消防是所有审批的关键和先决条件,是硬杠子,高压线。
卫生防疫许可对于餐饮相对严格,厨房布局必须经过他们审核。
评星时,前期主管旅游局参与,有加分因素。
(建议千万别玩擦边球,因为你留下了以后长期惹麻烦的把柄。
)五、前期设计管理团队的参与和控制将对日后运行具有巨大意义酒店管理者在一开始就要参与最初方案设计。
1、营运不同的市场和酒店等级及类型,对于选址、建筑设计非常不同。
未来经营的市场和星级的不同以及不同类型的酒店,设计和选址大不相同。
比如度假酒店和城市商务酒店、五星和四星以及快捷商务等都有很大区别。
类似以餐饮为主带动客房、以娱乐带动酒店、以客房经营为主的酒店、度假村等等在以下方面都很大不同:包括功能布局、建筑和安装设计、选址、各功能面积和位置配比等。
2、设计对酒店未来盈利的重要影响。
一家酒店日后经营产值中的客房、餐饮、娱乐、休闲、商场等收入比例,也是因你的选址、目标客源市场和酒店定位设计和类型的选择,大不相同。
如经济型酒店以客房为主(客房收入占80%以上)、会议型酒店以客房、宴会厅、会议厅和西餐厅等和娱乐休闲配套为主(收入比例一般为:客房:餐饮:娱乐休闲收入=5:4:1)、城市商务酒店突出客房、高档餐饮和会议设施、商务服务中心、高档商业专卖店和高档健康休闲项目为主(收入比例一般为:客房:餐饮:娱乐休闲:商场=4:3:2:1)、当然,有些酒店以餐饮带动客房,则收入比例一般为:客房:餐饮:娱乐休闲=4:5:1……度假酒店一般客房收入占总营收的大头,50%以上。
这样酒店的毛利率可以达到35-45%左右,甚至更高。
总之,不同定位决定布局和配套、进而决定未来经营业绩的流向和结果。
所以我们说其实一家酒店是否能够经营成功,在一开始选址和投资决策时已经70%以上决定了项目是否成功。
依我的经验:客房平均经营毛利是65-70%,餐饮平均经营毛利是18-20%(注:对于餐饮按社会化方式运行的酒店,一般就这样。
),桑拿平均经营毛利80-85%,娱乐经营毛利45-65%。
所以,餐饮区域越大,酒店整体经营毛利影响越大(当然除了餐饮带动客房的酒店除外),但餐饮能带来很大的营业收入和现金流,经营什么样的酒店跟投资者的取舍也有很大关系。
不是越高利润的项目越好做,如桑拿和娱乐,利润率很高,但风险也就很大,因为受政策影响很大。
(注:经营毛利(GOP)指除去投资利息、折旧和董事会费用、房产税等经营管理者无法控制的费用以外的利润。
)我的经验是客房收入为主的酒店(占总营收50%以上)GOP率应该在35-45%之间,甚至更高。
如三亚国际品牌酒店GOP率都在50%以上。
以餐饮收入为主的酒店(如占总营收50%以上),酒店总的GOP率一般在25-33%之间。
3、专业酒店机构对于酒店设计和规划时的参与还决定了这家酒店日后是否能最经济运行和比较容易产生利润。
比如:我们现在许多酒店将主要设备(特别是桑拿、游泳池、洗衣房、员工食堂和浴室等)设置于地下室是值得商榷的,每年至少浪费大量的电耗,因为每时每刻必须需要用泵来提升至地面,才能排放。
而酒店目前最消耗电的除了空调外,就是所有的泵。
一家酒店一般都有几十台泵。
如果这些设施设置于地下,使得酒店只要营运一天,就得二十四小时不停地运行。
或即使暂时储存于积水井,也必须要依靠泵抽上去,所以电耗还是没能省。
当然有时候是由于地面面积和商业价值的影响,但往往我们会计算地面价值带来的收益,而忽视了实际每天因设计造成的日后运营浪费。
但这些都是日后营运者无法改变的。
还有,比如经营区域功能设计不合理,带来日后运营中的人力成本的浪费:一个楼层设计了20间房,而五星级酒店每个服务员每天打扫房间的数量是13间,最多15间,但我们往往设计是20间,造成清洁运行人力浪费和加重员工劳动力。
加之营业点分的过散,造成收银人员的浪费和服务员劳动强度增加等等……这些都是我们目前普遍存在的问题,很少有投资者会算这本帐。
他们往往只注意了建设期的投资节约,其实不知道已经为永远的运营浪费留下了伏笔。
4、各区域面积的规划决定了产品品质,是与酒店定位和以后目标市场开发有很大关系。
比如喜达屋对于威斯汀品牌的酒店客房要求不能低于55平方米,但我们可能认为这样的房间太大了,会空荡,太浪费、没必要,所以我们可能会定位在40-45平方够了。
因为他们认为一个好的地段的酒店应该要卖1000元一间,不是这样品质的房间,就没有竞争力。
而我们设定的这样的房间可能就只能卖500元一间了。
我们往往是按自己的习惯和喜好决定自己认为合适的房型和决定房间的面积。
所以,最后经营的结果也是很大不同。
包括餐饮包房的面积设定也是一样,现在所谓豪华餐饮包房至少要60-80平方米,最豪华的要达到100-120平方米,而我们往往觉得为什么要这么大,为什么不能多做几间,而结果往往档次和规格上不尽人意,这些都决定于经营定位。
5、设备选型也与酒店功能紧密相关,包括强弱电等,我们建议投资时要充分考虑日后经营的运行成本,比如采用节能型设备和其它有助于经济运行的设备,这些设备投资费用可能大于传统设备,但在经营过程中可以赚回来,如果经过测算是划算的,我们应该采纳。
6、此外,还有一个问题值得我们注意:依我的经验,一般设计师设计容量和系数偏大很多(一般留够余量30%-50%),所以酒店管理团队的设备设计把关相当重要。
比如电力容量的设计、建筑抗震系数、空调容量计算等等这些设计师往往放得很大。
而实际营运空置和造成多交配套费。
这也是设计常常带来的浪费。
7、在空调系统设计上,人们往往不考虑各营业区域的实际营运特殊性,比如、每年4、5和9、10月季节交换时,餐饮区域和娱乐区域往往反季节使用空调(因为这时餐饮和娱乐包厢会比酒店大厅和客房更闷热,可能在那时需要开冷气了。
)但因为是大机组设计,要启动空调就要启动可供整家酒店的大机组。
浪费!设计师往往认为大机组可以开小模块运营来节能,但其实是“大马拉小车”,还是比小机组运行浪费多。
由于设计师从未参与运行和使用过他们所设计的机组和也从未做实际设备运行的调研,所以他们根本不知道不同设计带来的实际能耗的差别。
这些都是需要酒店管理团队要求把关和坚持的。
六、一家新开业酒店的营运周期及其规律酒店建成以后,一般三至五年为一个营运周期。
特别是新开业酒店不能因为第一年未达到预期目标,就急功近利,频繁换人。
否则得不偿失。
只要管理和培训基础打好了,市场反映品质符合定位、市场拓展有计划和按步进展,就要坚持既定方针,这是国际品牌酒店成功的很重要的地方。
三年以后酒店将进入盈利高峰期,并开始进入成熟阶段。
特别是酒店所在地区已经出现市场竞争较激烈时期,坚持自己做法显得更为可贵。
当然市场处于酒店短缺时期,可以在开业初三年就产生令人满意的投资效益。
对于投资购地建房的投资酒店的回收期,如果在酒店成熟地区,酒店投资回报期常常设定在13-15年。
在酒店短缺地区,投资回收期一般可以达到6-9年。
而租赁型物业,装修投资回收期一般在3-6年,经济型酒店装修和设备投资回收期在3-5年(但租赁性酒店就没有了资产增值的收益)国外投资人一般对于投资型酒店(即购买土地和建房)预期经营目标是前三年能赚回投资利息是个理想目标。
(注:国内业界有一个看法:投资性酒店年度经营业绩最低要确保获得的毛利和现金流要至少确保能支付银行利息和支付当年应付工资、能耗等日常营运费用。
否则容易进入恶性循环。
)七、酒店固定资产及其回收期的概念酒店固定资产一般指建筑、土地、设备和安装、家具、装修等,一般折旧年限国家有规定:比如建筑和设备按15-30年,装修按10年。
当然很多企业为了避所得税,将折旧提前、即快速折旧。
日后装修改造一般要每年预提大修理基金,用于定期的维修改造,一般3-6年会局部改造。
每年逐步进行。
八、酒店运行成本和费用解析1、目前酒店经营成本最大的是人力成本,一般运行良性的,占整个收入的15-20%,其中工资应该占收入的13-16%比较理想、人力成本占收入比例(含福利、员工膳食等)占到20-22%(以后这个比例将越来越大,美国酒店行业这个比例现在已经达到50%);能耗(水、电、气等)是第二大营运费用:占总收入7-10%以内,一般要求达到7%比较理想还有税方面,主要是营业税,一般加上其它杂项政府税和费用,占酒店总收入6-7%左右。
2、有关酒店的宣传推广费用新开业的酒店宣传推广费用会大些,一般预算是营业收入的1%左右,国外酒店达到1-4%,我们一般控制在0.5%左右。