干部满意度调查问卷
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深圳市有信达物流集团有限公司各单位干部调查问卷
为了对各级干部员工有一个全面的了解，提高其管理能力和综合素质，我们将定期地进行调查，请您针对 以下描述，结合实际情况，在相应的分数下面打“√”，谢谢您的支持。
被调查人： 祁爱菊 序号
职务：人资总监 内容
单位： 集团中心
评分
5
4
3
2
1
1
他（她）高度认可企业文化和公司的各项决策，积极地推动公 司的各项规章制度
√
2
他（她）能够定期评估我的工作绩效并与我进行反馈面谈，帮 助我改善工作,并跟我讨论下一阶段的工作任务和期望
√
3
他（她）在工作中有很强的改革创新精神
√
4
他（她）在工作中表现出较强的专业知识和工作技能
√
5
他（她）在团队管理和决策中有很强的目的性和计划性
√
Leabharlann Baidu
6
他（她）有较强的应变能力，及时妥善地处理各类突发事件 √
√
12
在他（她）的领导下，你感觉自己有了很大的进步，或某方面 有了较大的改进
√
13
你经常能受到他（她）的鼓励和表扬
√
14
他（她）对你表示出高度的信任
√
15
他（她）经常与你探讨工作中的一些问题，并能虚心地接受你 的正确建议
√
16
在你的心中，他（她）有较强的大局意识和团队精神
√
17
他（她）总是严于律已，积极上进
7
他（她）总是对你的工作有启发性的帮助，能有针对性的帮助 你
√
8
他（她）总是能指导你解决工作中遇到的各种问题，或提供相 应的资源
√
9
他（她）总是及时反馈你的工作情况，并给予指导
√
10
他（她）重视对你的培训，并通过实际行动对下属进行教育 √
11
他（她）关心你的工作和生活，并能对你的职业生涯作出适当 的引导
√
18
他（她）从来不抱怨工作中发生的问题，也从不议论他人的缺 点或失误
√
19
他（她）有很强的原则性，从不违背公司的规章制度为自己或 他人谋取私利
√
20
他（她）总是能及时地配合其他部门的工作
√
□十分满意（≥90分） □满意（75-90分）
□一般 （60-75分）
总得分 100
□不满意（<60分）
你觉得他（她）哪些方面还有待提高？
为了对各级干部员工有一个全面的了解，提高其管理能力和综合素质，我们将定期地进行调查，请您针对 以下描述，结合实际情况，在相应的分数下面打“√”，谢谢您的支持。
被调查人： 祁爱菊 序号
职务：人资总监 内容
单位： 集团中心
评分
5
4
3
2
1
1
他（她）高度认可企业文化和公司的各项决策，积极地推动公 司的各项规章制度
√
2
他（她）能够定期评估我的工作绩效并与我进行反馈面谈，帮 助我改善工作,并跟我讨论下一阶段的工作任务和期望
√
3
他（她）在工作中有很强的改革创新精神
√
4
他（她）在工作中表现出较强的专业知识和工作技能
√
5
他（她）在团队管理和决策中有很强的目的性和计划性
√
Leabharlann Baidu
6
他（她）有较强的应变能力，及时妥善地处理各类突发事件 √
√
12
在他（她）的领导下，你感觉自己有了很大的进步，或某方面 有了较大的改进
√
13
你经常能受到他（她）的鼓励和表扬
√
14
他（她）对你表示出高度的信任
√
15
他（她）经常与你探讨工作中的一些问题，并能虚心地接受你 的正确建议
√
16
在你的心中，他（她）有较强的大局意识和团队精神
√
17
他（她）总是严于律已，积极上进
7
他（她）总是对你的工作有启发性的帮助，能有针对性的帮助 你
√
8
他（她）总是能指导你解决工作中遇到的各种问题，或提供相 应的资源
√
9
他（她）总是及时反馈你的工作情况，并给予指导
√
10
他（她）重视对你的培训，并通过实际行动对下属进行教育 √
11
他（她）关心你的工作和生活，并能对你的职业生涯作出适当 的引导
√
18
他（她）从来不抱怨工作中发生的问题，也从不议论他人的缺 点或失误
√
19
他（她）有很强的原则性，从不违背公司的规章制度为自己或 他人谋取私利
√
20
他（她）总是能及时地配合其他部门的工作
√
□十分满意（≥90分） □满意（75-90分）
□一般 （60-75分）
总得分 100
□不满意（<60分）
你觉得他（她）哪些方面还有待提高？