医院各科室制度
医院医技科室各工作制度(5篇)
医院医技科室各工作制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。
(二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
(三)收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
(四)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
(五)特殊标本发出报告后保留____小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
(六)保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。
定期抽查检验质量。
(七)严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。
(八)菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管，定期检查。
二、放射科工作制度(一)各项____线检查，须由临床医生详细填写申请单。
急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。
各种特殊造影检查，应事先预约。
(二)重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。
特殊摄片和重要摄片，待观察____片合格后方嘱病人离开。
(三)重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
(四)____线诊断要密切结合临床。
____线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
(五)借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。
院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。
(六)严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发生。
(七)每天____阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。
医院各科室管理制度
医院各科室管理制度第一章总则第一条为了加强医院各科室的管理，提高医疗服务质量和工作效率，依据国家有关法律法规，结合本医院实际，制定本管理制度。
第二条医院各科室应当严格按照本管理制度开展工作，并不断完善管理制度，提高工作水平。
第三条医院各科室应当依法独立承担治疗患者、医疗教育和科研等任务。
第四条医院各科室的管理以服务患者为宗旨，以提高医疗技术水平为任务，以科学管理和精细化服务为手段。
第五条医院各科室应当按照科学的管理原则，加强内部管理，建立健全科室管理机构，一体化管理。
第六条医院各科室应当建立和健全本科室的管理制度，包括人事管理、病例管理、设备管理、预防控制、资产管理等方面。
第七条医院各科室应当加强与其他科室的协作、配合，形成合力，共同提高医院的整体水平。
第八条医院各科室应当积极推动新技术、新方法的推广和应用，以提高诊疗水平、服务水平。
第二章人事管理第九条医院各科室应当根据科室规模和工作需要，结合科室实际，制定科学、合理的人员配备标准。
第十条医院各科室应当按照医院规定的录用程序，严格按照岗位需求，进行人员招聘。
第十一条医院各科室应当建立科学的用人制度，根据人才的特长、特点和潜力安排相应工作，形成合理的人才队伍。
第十二条医院各科室应当在人事管理中严格按照国家法律法规和医院规定，保障医务人员的权益，建立和完善医务人员的职业发展通道和激励机制。
第十三条医院各科室应当加强对医务人员的管理和培训，提高医务人员的职业素养和专业技能。
第十四条医院各科室应当建立健全医务人员的考核制度，按照年度考核结果，进行奖惩和激励。
第三章临床服务管理第十五条医院各科室应当制定科学的病例管理制度，规范患者的诊疗记录，确保医疗质量和安全。
第十六条医院各科室应当建立合理的患者就诊制度，依法保护患者的隐私和合法权益。
第十七条医院各科室应当加强与医院的其他科室的协作，确保患者转诊和转出工作的顺利进行。
第十八条医院各科室应当建立预约挂号制度，合理安排门诊患者的就诊时间，节约患者的时间。
医院各科室工作制度
医院各科室工作制度一、门诊科室工作制度：1.门诊工作时间：按照医院要求和排班安排，工作日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周末和节假日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.医生值班：门诊医生轮流值班，负责诊断和处方，保证患者就诊数量和质量。
3.医生诊室布置：医生诊室要整洁干净，配备必要的检查设备和药品，提供舒适的就诊环境。
5.医生门诊时间：门诊医生每次就诊时间一般不超过15分钟，提醒医生合理安排就诊时间，确保医患关系良好。
二、住院科室工作制度：1.病房管理：每个病房有专门的主管护士，负责管理床位、病人信息和医疗用品等，确保住院病人的安全和舒适。
2.病人接待：住院工作人员要热情接待病人和家属，提供必要的病房信息和医疗指导。
3.评估和记录：住院护士要定期对病人进行评估，并在病历中详细记录病情和治疗过程。
4.医嘱执行：住院护士要按照医生的医嘱进行治疗和药物的给予。
5.治疗和护理技术：住院科室要开展各种治疗和护理技术，如静脉输液、伤口处理等，要确保专业技术操作规范，并保持相关证书的更新。
三、手术室工作制度：1.手术室准备：手术室要在术前仔细准备，包括消毒、备齐手术器械和药品等。
2.术前讨论：手术前由主刀医生组织术前讨论，明确手术操作和风险等，确保手术安全。
3.术前准备：手术前要对手术部位进行标记，并核对手术仪器和药品等。
4.手术记录：手术过程中由护士进行手术记录，并在手术结束后整理归档，以备查阅。
5.术后护理：手术结束后，护士要对病人进行术后护理，包括观察病情、给予药物和嘱咐注意事项等。
四、急诊科室工作制度：1.急诊接诊：急诊医生要迅速接诊并判断病情严重程度，及时处理急诊病人。
2.急救措施：急诊医生要熟悉常见急救知识和技能，能够快速处理各种急危重症。
3.快速检查：急诊科室要配备必要的检查设备，如心电图、血气分析仪等，以便进行快速诊断和处理。
4.急诊医嘱：急诊医生要根据病情给予相应的医嘱，如开具处方、拟定治疗方案等。
一级医院各科室管理制度
第一章总则第一条为规范我院各科室内部的管理行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复科、检验科、影像科、药剂科等。
第三条各科室应遵循“以人为本、服务至上、质量第一、安全第一”的原则，确保医疗服务的连续性、有效性、安全性。
第二章科室职责第四条科室主任负责本科室全面工作，对科室医疗、教学、科研、管理等各项工作进行统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条科室护士长负责本科室护理工作，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
第六条各科室应建立健全各项规章制度，包括但不限于工作制度、值班制度、交接班制度、消毒隔离制度、药品管理制度等。
第三章工作流程第七条各科室应按照医院统一的工作流程，开展各项工作，确保医疗服务的规范性和高效性。
第八条接诊流程：患者就诊后，由接诊医生进行初步诊断，根据病情决定治疗方案。
病情严重者，应及时上报上级医师，并做好病情记录。
第九条治疗流程：医师根据病情制定治疗方案，护士长负责组织实施。
治疗过程中，护士应严格执行操作规程，确保患者安全。
第十条交接班流程：每日交接班时，护士长应组织护士进行班前交班和班后接班，确保患者信息、病情、治疗措施等信息的准确传递。
第四章医疗安全第十一条各科室应严格执行医疗安全制度，加强医疗风险防范，确保患者安全。
第十二条医师应严格执行各项诊疗操作规程，确保诊疗过程安全。
第十三条护士应严格执行护理操作规程，确保患者护理安全。
第十四条各科室应定期开展医疗安全培训，提高医务人员的安全意识。
第五章教学与科研第十五条各科室应积极开展医学教育和科研工作，提高医务人员业务水平。
第十六条科室主任应组织科室医务人员参加各类学术交流活动，学习先进医疗技术。
第十七条科室应定期开展科研课题申报和科研项目管理，推动医学研究工作。
各科室医疗工作制度
各科室医疗工作制度一、总则为规范我院各科室医疗工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
二、各科室工作制度1. 临床科室工作制度（1）首诊负责制：患者首次就诊，由接诊医师负责全面了解患者病情，做出初步诊断，并制定治疗方案。
（2）查房制度：医师按照规定时间进行查房，了解患者病情变化，调整治疗方案。
（3）病例讨论制度：对疑难、危重病例进行讨论，共同制定治疗方案。
（4）急危重病人抢救及报告制度：遇有急危重病人，立即进行抢救，并报告上级医师及科室负责人。
（5）会诊制度：根据患者病情需要，邀请相关科室医师进行会诊。
（6）围手术期管理制度：严格掌握手术指征，做好术前准备，术后密切观察患者病情。
（7）腔镜手术管理制度：按照规定程序进行腔镜手术，确保手术安全。
（8）住院病人围手术期质量管理考评标准：对住院病人围手术期进行质量管理，提高手术安全。
（9）手术分级管理制度：根据手术难度、风险等因素，对手术进行分级管理。
（10）医疗技术准入、应用、监督、评价制度：对医疗技术进行准入管理，确保医疗技术安全。
（11）查对制度：医务人员在操作过程中，严格执行查对制度，防止差错发生。
（12）病历书写制度：医务人员按照规定书写病历，确保病历真实、完整、准确。
（13）值班、交接班制度：医务人员按照规定进行值班、交接班，确保患者安全。
（14）临床用血申请、用血审核、会诊及输血知情同意制度：严格控制临床用血，确保输血安全。
（15）分级护理制度：根据患者病情，实行分级护理，确保患者得到及时、有效的护理。
（16）患者知情同意告知制度：向患者告知治疗方案、风险等信息，取得患者同意。
2. 医技科室工作制度（1）检验科工作制度：按照规定开展检验项目，确保检验结果准确。
（2）输血科/血库工作制度：严格执行输血规定，确保血液安全。
（3）中心实验室管理制度：加强实验室管理，提高实验室检测质量。
医院科室规章制度（通用10篇）
医院科室规章制度医院科室规章制度（通用10篇）在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的医院科室规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室规章制度篇1为及时传达医院有关会议精神和工作安排，总结和讨论科室近期工作任务，促进科室工作积极有效开展，根据医院关于建立科务会制度的相关要求，制定本制度。
一、原则上，科务会每周一下午3时召开，由科主任主持，科室所有人员参加。
如遇特殊情况，可做适当调整，但每月不得少于两次。
二、科务会内容：传达院周会、科主任例会、科室交班会等相关会议精神和事项决议，汇报近期工作内容和进度，讨论工作中存在的问题，安排近期工作任务，学习有关业务知识和文件，执行科室相关事项的民主决议等。
三、科室人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任请假，并将近期工作内容以书面形式提前递交科主任。
四、科室人员必须认真执行科务会决定，如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当及时向科主任汇报，必要时重新上科务会讨论。
五、科务会记录要详实。
会议记录的项目包括：1.会议时间、地点；2.会议主持人；3.参加会议人员姓名；4.会议讨论发言记录；5.会议决定及通过决定的情况。
医院科室规章制度篇21、各项x线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。
院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
医院各科室安全管理制度
一、总则为保障医院各科室安全，提高医疗服务质量，确保患者和医务人员生命财产安全，特制定本制度。
二、组织管理1. 医院成立安全工作领导小组，负责全院安全工作的统筹规划和组织实施。
2. 各科室设立安全责任人，负责本科室安全管理工作。
3. 定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的问题。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）各科室人员应遵守国家法律法规和医院规章制度，不得违反操作规程。
（2）医务人员应具备相应的专业技术水平和职业道德，积极参加安全培训。
（3）外来人员进入科室，应办理登记手续，并接受安全教育和培训。
2. 设备管理（1）科室设备应定期进行维护保养，确保正常运行。
（2）科室设备操作人员应熟悉设备性能，掌握操作规程。
（3）设备操作过程中，应严格执行操作规程，防止误操作。
3. 药品管理（1）药品储存、使用、回收等环节，应严格执行《药品管理法》和医院药品管理制度。
（2）贵重药品、麻醉药品、精神药品等，应专人管理，专柜加锁。
（3）药品使用过程中，应核对药品名称、剂量、规格等信息，确保用药安全。
4. 消防安全（1）各科室应配备必要的消防器材，并定期检查、维护。
（2）科室内部禁止吸烟、动用明火，严禁私拉乱接电线。
（3）定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
5. 病房安全（1）病房内禁止吸烟、做饭，严禁使用电热设备。
（2）病房内电器设备及线路未经主管部门同意不得擅自挪动或连接其他设备。
（3）病房楼梯走廊、安全通道不得堆放杂物，保持畅通。
（4）危重病人应有安全防护栏，以防坠床意外。
6. 传染病防治（1）严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
（2）做好疫情报告工作，及时隔离传染病患者。
（3）加强医务人员防护意识，防止职业暴露。
四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育和培训，提高员工安全意识。
2. 对新入职员工进行安全教育和培训，使其掌握安全知识和技能。
3. 对重点岗位人员进行专项培训，提高其安全操作技能。
五、监督检查1. 安全工作领导小组定期对各科室安全工作进行监督检查。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度在医院中，各个科室都有其独特的特点和运作方式。
为了确保医院的正常运营以及提供优质的医疗服务，每个科室都需要有一套规章制度来约束科室员工的行为和工作规范。
本文将对医院各科室规章制度进行详细的描述和分析。
一、门诊科规章制度门诊科是医院的门面部门，承担着接待患者、诊断、治疗以及开具处方等工作。
为了确保门诊科的工作秩序和服务质量，该科室制定了以下规章制度：1.门诊医生须按时到岗，并保持工作状态的高度集中和尽职尽责。
2.门诊医生与患者交流时，语言要友善、温和，且保持医学专业用语。
3.门诊医生必须及时记录患者病情和诊疗过程，并在电子病历中完整记录，确保信息的准确性和可查性。
4.门诊医生需遵守用药规范，合理用药，减少患者经济负担和药物不良反应。
二、内科规章制度内科是医院的核心科室之一，主要负责患者的综合性诊断和治疗。
为了保证患者的健康和医生的工作效率，内科制定了以下规章制度：1.内科医生需具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，提供准确的诊断和治疗方案。
2.内科病房医护人员需要按照患者的病情和医嘱，合理分配药物和护理资源。
3.内科医生和护士需遵守洗手消毒规程，保持良好的卫生习惯，减少感染的风险。
4.内科医生和护士在治疗过程中需要与患者及家属进行有效沟通，提供一对一的专业建议和指导。
三、外科规章制度外科是医院的重要科室之一，主要负责各种手术和创伤患者的治疗。
为了确保手术的安全和高效，外科制定了以下规章制度：1.外科医生需要经过严格的手术培训和考核，熟悉手术器械和操作流程。
2.外科手术室要保持洁净、整洁，并配备完善的手术设备和监护设备。
3.外科手术前，医生和护士需进行术前准备和手术风险评估，确保手术的安全性和有效性。
4.外科医生和护士在手术过程中需要密切配合，协同工作，确保手术的顺利进行和患者的安全。
四、妇产科规章制度妇产科是医院负责妇女和新生儿保健的科室，该科制定了以下规章制度：1.妇产科医生需具备丰富的妇科和产科知识，能够独立完成各种妇科手术和分娩工作。
医院各科室规章制度大全
医院各科室规章制度大全为了确保医院的正常运营，保障医疗质量和患者安全，各个科室都应该建立相应的规章制度。
以下是医院各科室规章制度的一些范例：一、门诊科室2.医生门诊规定：医生按时上班，并按预约时间接诊患者，不得擅自取消门诊。
3.门诊挂号规定：患者需持医保卡或有效医疗证明办理挂号，并确保信息准确无误。
4.门诊缴费规定：挂号后患者应及时缴费，无法缴费的患者需单独安排。
5.门诊候诊规定：患者应按照挂号顺序等待，不得插队或擅自更换医生。
6.门诊就诊须知：患者需要提前准备好就诊所需的相关资料，如病历、检查报告等，以便医生能够更好地了解病情。
二、急诊科室1.急救接诊规定：急诊科医生应迅速响应急救请求，并做好一系列急救准备工作。
2.急诊分诊规定：急诊科应设置急诊分诊台，根据患者病情将其分流至相应科室就诊。
3.急诊医疗记录规定：医生应做好急诊病历记录，并及时报告相关检查结果和处理情况。
4.急诊医疗器械使用规定：医生应正确使用急救器械，保证急救效果和患者安全。
5.急诊队伍规定：急诊科应保持一定数量合格的急诊医生和护士，以满足医疗需求。
三、药剂科室1.药品管理规定：药剂科应建立完善的药品管理体系，确保药品质量和患者用药安全。
2.药品采购规定：药剂科应按照采购程序和要求采购药品，并保证底价采购。
3.药品配送规定：药剂科应按时将药品配送至各科室，并注意药品存储条件，确保质量不受损。
4.药品分发规定：药剂科应按医嘱合理配发药品给患者，并做好相关记录工作。
5.药品库存管理规定：药剂科应定期盘点库存，并配合科室整改医疗质量问题。
四、护理科室1.护士出勤规定：护士应按时上班，不得迟到早退，确保护理科室正常运转。
2.护理巡视规定：护士应定期对病房进行巡视，检查病人状况，及时发现异常情况。
3.护理操作规定：护士应正确按照操作规范执行各项护理操作，并做好相应记录。
4.护理交接制度：护士应按规定进行交接班，详细记录患者病情和护理措施，确保信息的连续性。
医院科室管理制度(3篇)
医院科室管理制度消毒隔离制度；手术室；一、人员管理；1、工作人员进入手术室须更换衣、裤、鞋、帽，不戴；2、进入无菌区须带圆顶帽、口罩，注意头发、鼻孔勿；3、院外参观者，须持介绍信，经医教科同意后方可进；4、手术病人入室前必须更换清洁的专用衣、裤、戴帽；5、工作人员外出必须更换工作衣、裤、鞋；二、环境管理；1、手术室应保持环境整洁、无尘、无蚊蝇；2、重点科室医院感染管理制度、消毒隔离制度手术室一、人员管理1、工作人员进入手术室须更换衣、裤、鞋、帽，不戴戒指、手镯，不留长指甲，不涂指甲油，不带私人用物进入工作区，工作场所不得进食。
语言与行为符合要求。
2、进入无菌区须带圆顶帽、口罩，注意头发、鼻孔勿外露，严重上呼吸道及皮肤感染者，不宜参加手术。
3、院外参观者，须持介绍信，经医教科同意后方可进手术室参观。
参观者须遵守手术室的各项规章制度，每台手术参观人数控制在2-____人之内，参观者只能参观指定的手术，不得任意出入其它手术间，不得随便走动及串室。
4、手术病人入室前必须更换清洁的专用衣、裤、戴帽、换鞋或穿袜套。
5、工作人员外出必须更换工作衣、裤、鞋。
二、环境管理1、手术室应保持环境整洁、无尘、无蚊蝇。
每晨用湿抹布擦拭全部手术间的物体表面及手术灯，并进行空气消毒。
2、每日各手术间彻底打扫一次，地面用1。
100施康Ⅰ号消毒液拖地，拖把分区专用，标志明显，用后经消毒夜浸泡后晾干备用。
3、手术过程中发现地面血迹随时清洁。
每台手术前后湿式擦拭室内物表，手术结束应及时整理用物，用1：100施康Ⅰ号消毒液拖地面，并进行空气消毒。
每月空气细菌培养一次，有据可查。
4、保证新风机组正常运作，每天术前____小时开启层流系统，术后至少运行半小时才能关闭层流系统。
5、拖鞋每日用1。
200施康Ⅰ号浸泡后清洗晾干备用，鞋柜用消毒液擦拭。
6、洗涤间应保持清洁，下水道、洗手间洗手后及时处理干净，水池每天洗净擦干。
男女更衣室、值班室保持整洁无味。
医院各科室工作规章制度
医院各科室工作规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作，提高服务质量，保障医患双方的权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院各科室的工作，所有医务人员都应遵守。
第三条所有医务人员应当严格遵守职业道德和行为准则，以患者为中心，保证医疗质量和安全。
第四条各科室的负责人应当积极落实本规章制度，加强员工培训，确保工作规范和操作规程的贯彻执行。
第二章科室管理第五条科室的负责人应当定期召开科室会议，传达医院的各项工作要求和政策，协调科室内部的工作。
第六条科室负责人应当负责科室的人事管理、物资管理、设备管理等工作，并定期向医院管理层报告。
第七条科室负责人应当建立健全科室的工作制度，明确各岗位的职责和权限，并进行适当的监督和考核。
第八条科室负责人应当安排科室内部的人员培训，提高队伍的专业水平和团队协作能力。
第九条科室负责人应当积极开展科研工作，推动学术交流，提高科室的医疗水平和学术影响力。
第三章工作纪律第十条所有医务人员应当按照规定的工作时间和出勤制度，准时到岗上班，不得旷工、迟到、早退和请假擅离岗位。
第十一条医务人员在工作期间，严禁进行与工作无关的活动，包括但不限于上网娱乐、打牌赌博等，不得影响工作的正常进行。
第十二条医务人员应当遵循病人隐私保护的原则，严格保密患者的个人信息和病历资料，不得将信息泄露给外部人员。
第十三条医务人员应当严格遵守临床操作的规范和流程，不得擅自改变治疗计划或使用未经批准的药品。
第十四条医务人员应当文明待人、热情服务，不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
第十五条医务人员应当遵守医院的防控制度，做好感染病例的报告和隔离措施，保证医院的安全和正常运行。
第四章纠纷处理第十六条如发生医患纠纷或其他工作纠纷，应由科室负责人组织调解，妥善处理，共同维护医患关系的稳定和和谐。
第十七条对于严重违纪行为或职业失职等情况，医院管理层有权进行调查和处理，包括但不限于批评教育、记过、降级、辞退等。
医院科室管理制度（四篇）
医院科室管理制度一、总则为了规范医院科室的管理工作，提高科室的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
本制度适用于医院内所有科室的管理工作。
二、科室设置1. 科室设置应符合医院的业务需求和发展规划，需经过医院行政主管部门批准后方可设立。
2. 科室的名称和功能应明确，科室工作内容应与科室职责相符。
3. 科室设置调整需提前向医院行政主管部门提出申请，并经过审批通过后方可实施。
三、科室人员管理1. 科室应按照医院的人员编制和配备标准组建科室人员，不得超编或低编。
2. 科室人员的招聘、调配和离职等事项应按照医院相关管理制度执行。
3. 科室应根据科室业务需要和人员编制情况进行内部岗位设置和人员调整，岗位职责应明确。
4. 科室应积极开展员工培训和技能提升，提高科室人员的综合素质和工作能力。
5. 科室应加强对科室人员的考核和绩效评估，建立健全绩效考核制度，激励科室人员积极工作。
四、科室运行管理1. 科室应制定科室工作计划和年度工作目标，明确科室的工作重点和任务。
2. 科室应建立健全科室内部的工作分工和协作机制，确保各项工作有序进行。
3. 科室应按照医院规定的工作时间和休假制度安排科室人员的工作时间和休假，确保科室的正常运行。
4. 科室应做好设备、药品和物资的管理工作，确保科室的设备和物资的正常使用和维护。
5. 科室应加强对科研和学术研究的支持和管理，鼓励科室人员积极参与科研和学术交流活动。
6. 科室应做好与其他科室和部门的沟通和协调工作，确保不同科室之间的合作和配合。
五、科室质量管理1. 科室应严格按照医院的质量管理要求开展工作，按照医院的质量管理体系进行管理。
2. 科室应建立健全科室内部的质量管理机制，确保科室的工作符合医院的质量要求。
3. 科室应做好与患者的沟通和协调工作，提高患者对科室服务的满意度。
4. 科室应加强对患者投诉和意见的处理，及时解决患者的问题和不满。
5. 科室应建立健全科室内部的质量评估和持续改进机制，定期对科室工作进行评估和改进。
医院各科室规章制
医院各科室规章制第一章总则第一条为了保障医院各科室的正常运作，加强科室管理，提高医疗服务质量，确保患者的安全和利益，制定本规章制。
第二条本规章制适用于医院的各科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心理科等。
第三条科室应当遵守医院的各项规章制度，并按照有关标准和规范进行工作。
第四条科室负责人是科室的领导者，负责科室的日常管理、组织、协调工作。
第五条科室应当遵守医院的各项质量控制要求，提高医疗技术水平，确保医疗质量和患者满意度。
第六条科室应当加强与其他科室的协作和沟通，提高综合治疗效果，提供全面的医疗服务。
第二章科室管理第七条科室应当设立科室管理制度，明确科室负责人的权限和责任。
第八条科室负责人对科室的工作负有全面的责任，包括人员管理、工作安排、资源调配等方面的工作。
第九条科室应当制定科室工作计划和目标，并定期进行评估和总结。
第十条科室应当建立科室会议制度，定期召开科室会议，研究和解决科室发展中的问题。
第十一条科室应当建立健全的岗位责任制，明确工作职责和权限。
第十二条科室应当定期对科室人员进行培训，提高专业素质和技术水平。
第十三条科室应当建立科室人员考核制度，对科室工作的质量和效果进行评估。
第十四条科室应当遵守医院的各项制度，包括休息制度、排班制度、请假制度等，确保科室工作的有序进行。
第十五条科室应当做好患者信息的管理，保护患者隐私，禁止泄露患者隐私信息。
第三章医疗服务第十六条科室应当按照医疗质量管理的要求，提供优质的医疗服务。
第十七条科室应当遵循医学伦理规范，尊重患者的权益，保障患者的安全和利益。
第十八条科室应当建立医疗质量控制机制，确保医疗技术的安全、有效和可行性。
第十九条科室应当加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的质量和安全。
第二十条科室应当定期进行医疗设备的维护和检修，确保设备正常运转。
第二十一条科室应当做好病历的管理，确保病历的完整、真实和准确。
第二十二条在医疗服务中，禁止违规收费、开具虚假医疗记录、强迫患者接受治疗或手术等行为。
医院科室管理规章制度（通用6篇）
医院科室管理规章制度医院科室管理规章制度（通用6篇）在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的医院科室管理规章制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。
门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
医院各个科室管理制度
一、总则为加强医院科室管理，提高医疗质量，保障医疗安全，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度。
本制度适用于医院所有科室，包括但不限于临床科室、医技科室、行政科室等。
二、组织架构与管理职责1. 科室设置与调整（1）科室设置应根据医院发展需要、医疗市场需求和人才培养规划进行。
（2）科室调整应经医院领导批准，并按照规定程序办理。
2. 科室主任职责（1）科室主任是科室工作的第一责任人，负责科室全面管理工作。
（2）科室主任应严格执行国家法律法规、医院规章制度和医疗技术规范。
（3）科室主任应组织科室开展业务学习、技术培训和科研活动。
（4）科室主任应关心科室工作人员，维护职工合法权益。
3. 护士长职责（1）护士长是科室护理工作的第一责任人，负责科室护理管理工作。
（2）护士长应严格执行国家法律法规、医院规章制度和护理技术规范。
（3）护士长应组织护理人员进行业务学习、技术培训和科研活动。
（4）护士长应关心护理工作人员，维护职工合法权益。
4. 科室其他工作人员职责（1）科室其他工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和岗位工作规范。
（2）科室其他工作人员应积极参加科室各项活动，提高自身业务水平。
三、医疗质量管理1. 医疗质量管理体系（1）医院建立健全医疗质量管理体系，包括医疗质量目标、医疗质量控制措施、医疗质量考核与奖惩等。
（2）科室应根据医院医疗质量管理体系要求，制定本科室医疗质量管理方案。
2. 医疗质量控制措施（1）严格执行医疗技术规范，确保医疗安全。
（2）加强医疗文书管理，规范病历书写。
（3）定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改。
（4）加强医疗设备管理，确保设备正常运行。
3. 医疗质量考核与奖惩（1）医院对科室医疗质量进行定期考核，考核结果作为科室绩效评价的重要依据。
（2）对考核优秀的科室和个人给予表彰和奖励。
（3）对考核不合格的科室和个人，责令整改，并视情节给予处罚。
四、医院感染管理1. 医院感染管理体系（1）医院建立健全医院感染管理体系，包括医院感染预防、监测、报告、调查、控制等。
医院各科室员工管理制度
第一条为加强医院各科室员工管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各科室在职员工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等。
第三条各科室员工应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，自觉维护医院形象，确保医疗质量和医疗安全。
第二章组织机构第四条各科室设立科室主任、副主任、护士长等岗位，负责科室日常管理工作。
第五条科室主任负责全面领导科室工作，组织实施医院各项规章制度，负责科室人员的培训、考核、奖惩等工作。
第六条科室副主任协助科室主任工作，分管科室某一领域或具体事务。
第七条护士长负责科室护理工作，组织实施护理制度，指导护士进行护理工作。
第三章岗位职责第八条各岗位员工应明确自己的岗位职责，严格执行工作流程，确保医疗质量和医疗安全。
第九条医生应严格执行诊疗规范，提高诊疗水平，确保患者安全；护士应熟练掌握护理技术，做好患者护理工作；医技人员应保证检查、检验结果的准确性；行政管理人员应做好科室后勤保障工作。
第十条各岗位员工应加强业务学习，提高自身素质，积极参加医院组织的各类培训。
第四章培训与考核第十一条医院定期组织各科室员工进行业务培训和技能考核，提高员工业务水平。
第十二条科室主任负责组织科室内部培训和考核，确保员工掌握岗位所需知识和技能。
第十三条员工应积极参加各类培训，提高自身业务能力。
第十四条对表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反医院规章制度、造成不良影响的员工，给予批评教育或纪律处分。
第十六条员工违反法律法规，依法予以追究刑事责任。
第六章附则第十七条本制度由医院人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如需修改，由医院领导班子研究决定。
医院各科室规章规章制度
医院各科室规章规章制度医院科室规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，维护医院良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条医院各科室是医院的基层单位，各科室应当按照法律法规和本规章制度的规定，履行职责，做好工作。
第三条医院各科室的规章制度必须与医院的章程、规章制度和国家相关法律法规保持一致。
第四条医院各科室的规章制度，由该科室负责人牵头制定，并报医院行政主管部门备案。
第五条医院各科室规章制度的修改，应当及时通知医院行政主管部门备案，并在科室内公示。
第二章科室组织第六条医院各科室设主任一人，主任负责本科室的工作，并对本科室的工作负责。
第七条科室主任由医院领导任命，任期一般为三年，可以连续任职。
第八条科室主任有权利指导本科室的工作，协调解决工作中的矛盾和纠纷。
第九条科室主任负责科室内的人员配备、工作安排和工作考核。
第十条科室应根据具体情况设副主任、主治医师、住院医师等职务。
第三章科室工作第十一条科室应当按照医院的工作目标和要求，制定科室年度工作计划和工作目标。
第十二条科室应当制定科学、合理的工作流程和工作标准，保证医疗服务的质量和效率。
第十三条科室应当加强内部协作，促进医疗团队建设，提高医疗服务水平。
第十四条科室应根据需要，定期开展学术交流会议和病例讨论，提高医疗技术。
第十五条科室应当遵守医疗保障政策和收费标准，杜绝违规操作和虚假收费行为。
第四章科室纪律第十六条科室内人员应当严格遵守医院的规章制度和国家相关法律法规。
第十七条科室内人员应当保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息和病情资料。
第十八条科室内人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的权益，实行人性化服务。
第十九条科室内人员应当勤勉工作、积极进取，提升自身业务水平和综合素质。
第二十条科室内人员应当相互尊重，团结协作，共同完成科室的工作目标。
第五章处罚规定第二十一条对于违反医院规章制度行为的人员，将按照医院相应纪律处理办法进行处理。
医院各科室各项规章制度
医院各科室各项规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提升医疗服务质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于医院的各个科室，各个岗位的医务人员必须严格遵守，违反规定将受到相应处罚。
二、门诊科室1. 门诊时间：医院门诊时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
医务人员必须按时到岗，不得迟到早退。
2. 接诊规定：医院门诊接诊医务人员必须严格按照号源安排进行接诊，不得擅自更改，确保患者就诊顺序。
3. 诊疗质量：医务人员在诊疗过程中必须认真细致，仔细询问患者病情，准确判断病情，不得忽视或虚报病情。
4. 就诊行为：医务人员在就诊过程中必须礼貌待人，不得对患者发表侮辱性言论，要保护患者隐私，绝不泄露患者隐私信息。
三、住院科室1. 住院收费：住院科室医务人员必须按照医院收费标准收取费用，不得擅自少加费用，也不得乱开药物或检查项目。
2. 护理服务：护士在住院病区内必须认真负责，按照医嘱给予病人护理，保证病人的生活起居和医疗护理。
3. 医护配合：医生和护士之间必须密切合作，相互配合，确保病人得到全面有效的治疗。
四、手术室1. 手术安全：手术室必须保持洁净，手术器械必须严格消毒，医疗废物必须及时处理，确保手术环境安全和干净。
2. 手术操作：医生在手术操作过程中必须准确无误，严格按照手术流程操作，确保手术的安全和成功。
3. 术前准备：手术前医护人员必须对患者进行充分的术前评估和准备工作，确保手术的顺利进行。
五、检验科室1. 检验准确性：检验科室必须保证检验结果的准确性和可靠性，不得虚假报告，确保患者得到正确诊断和治疗。
2. 样本采集：医务人员在样本采集过程中必须按规定采样、标本、运送，确保样本不受污染，检验结果准确。
3. 仪器设备：检验科室必须定期维护仪器设备，确保设备正常运行，提高检验效率和准确性。
六、药房1. 药品管理：药房必须按照国家有关规定管理药品，确保药品质量和安全，不得擅自更改药品配方或销售过期药品。
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B超心电图室工作制度1.工作人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，保质保量完成检查任务。
非工作人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。
2.必须遵守中心各项管理制度，坚守岗位，尽职尽责，注重医德，热情优质服务，衣着整齐，语言文明。
3.需做检查的患者，须持有临床医师填写的申请单和缴费发票，对危重患者做到随到随查。
4.检查前注意与患者沟通，消除受检者紧张心理。
及时准确的报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
5.认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器进行保养维护、检测校正，并做好登记。
6.尊重患者隐私，不得向无关人员谈及患者检查结果。
7.保持室内通风、安静、整洁，禁止室内吸烟。
8.本科室仪器一律不得外借。
B超心电图室工作人员岗位职责1.配合临床医师，完成本专业诊疗工作。
2.负责本专业范围内检查操作、登记，出具临床诊断报告。
3.积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。
4.负责开展本专业质量控制工作。
5.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。
6.书写报告文书字迹清晰，内容全面，表述准确。
7.负责科室安全，下班后应关闭电源开关，门窗加锁。
收费室工作制度1.收费人员必须细心负责，文明服务，态度要热情和蔼，收费要准确无误，耐心解答病人的提问。
2.严格按照有中心确定的各项收费标准收费。
3.坚持日清日结制度，当日收入要及时存入银行；记账、报账及时准确，账目、单据数据字迹清晰。
4.收、找现金，唱收唱付，嘱咐当面点清。
上班前应准备好零钱。
开出收据留有存根复核和备查，所有收据字迹要清晰。
5.单位专用的各类收据及结账单据，必须妥善保管，登记，以备查用。
6.保持室内整洁卫生，空气流通。
收费人员岗位职责1.严格执行财务工作制度，杜绝违纪事件发生。
2.所有检查、治疗均需先收费后进行检查、治疗、取药，不得随意为病人减免、拖欠。
3.根据处方、检查、治疗交费通知上的姓名、金额，一事一票，开具一式三联收据，检查项目必须在收据上注明。
4.按时和药房对账，发现长、短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。
5.增强安全意识，保证现金安全，当日收入现金及时存入银行，严禁挪用公款。
6.坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。
7.不得容留非本科室工作人员在室内闲谈、嬉笑，不得干与上班无关的事，注重窗口科室形象。
8.坚持24小时值班，因脱岗溜岗或不值班造成的盗窃或丢失行为，由当事人如数赔偿，并给予一定的经济处罚。
9.负责本科室水电及防火安全。
药房工作制度1.药房负责中心的药品验收、保管等工作，为医护和病人提供药品咨询服务，检查并协助科室做好抢救药品的保管和使用工作。
非本院处方不得调配。
2.收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。
遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。
3.配方时，应认真、仔细，遵守调配技术常规，不得估计取药，禁止用手直接接触药品。
4.严格遵守配方复核制度。
调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对后发出并签名。
5.药房负责人定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，防止出现药品过期、失效、霉变。
凡是有效期在半年以内的药品应及时向领导及临床大夫反映。
6.麻醉药品、医疗用毒性药品应妥善保管，建立专人负责档案，并严格执行相关部门文件要求。
7.划价准确无误，发药时核对处方信息，防止差错事故发生。
8.工作人员要衣帽整齐、佩带胸卡，保持室内卫生，药品摆放有序，遵守医院管理制度，坚守工作岗位。
9.保持室内卫生清洁，空气流通，警示非工作人员不得随意进入。
药房人员岗位职责1.坚守工作岗位，执行单位各种规章制度，注重窗口科室形象。
2.负责处方划价及调配，制订购进药品计划，建立药品进出帐目。
3.药剂人员不见处方不得发药，对不符合规定的药方坚决退回。
4.取药时应作到：对姓名、年龄、性别，查药品剂量、效期、签字。
5.提高科学管理水平，强化责任意识，最大限度减少药品报损率。
6.购入药品要严格执行验收、入库、出库、登记制度。
杜绝不合格及伪劣药品进入医院。
7.及时做好购药计划，报药品管理小组审批。
8.验收药品要严格把关，保证药品质量，做到无假药、无过期药品、无霉变药品。
9. 对于库存过期失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质等不合格药品不得发出，并按规定及时处理，做好销毁记录。
10.坚持24小时值班，因脱岗溜岗或不值班造成的盗窃或丢失行为，由当事人如数赔偿，并给予一定的经济处罚。
检验室工作制度1．各项化验检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证按序检验，急诊、老人随到随检。
2．收集检验标本，必须严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。
3．严格遵守操作规程，认真采集标本，保证检查结果准确无误。
4．与各科室保持密切联系，积极配合，努力提高检验质量，根据临床需要，积极开展新的检验项目。
5．检验结果必须认真核对，作好各项登记，再填写报告单，签全名后发出报告。
6．特殊检验标本发出报告后，应保留24小时再行处理。
各种器具和一般标本检验后及时清理、消毒、毁形，需留存查标本要妥善保存，防止交叉感染。
7．按要求保管保养各种仪器设备，建立仪器设备档案，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
8．加强业务学习，提高业务能力和技术水平。
9．坚守岗位，尽职尽责，优质服务，衣帽整齐，室内清洁。
检验人员岗位职责l.认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，严防差错事故。
2.负责检验药品、器材的领取、保管、检验试剂的配制，做好相关登记、统计工作。
3.收集标本时应与申请单核对姓名、性别、年龄及检验目的，防止差错发生。
4.爱护设备，建立仪器定期维护和校准档案，保证检验质量。
5.保证仪器运转正常，不断提高检验质量，为临床提供有力佐证。
6.保证室内温度、湿度适当；卫生清洁，空气流通；做到每天消毒，保证工作环境，防止院内感染。
7.与临床大夫多沟通，了解临床需求。
8.负责本科室财产安全，离岗前关闭电源，关好门窗。
会计职责1.负责会计预算、核算、严格执行各项经费开支标准，控制预算定额和消耗定额。
2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
3.及时正确地编制会计报表，做到帐表相符，认真分析，有情况、有说明，经领导批准，按时上报。
4.经常检查收支情况，提出改进意见，及时向领导反映情况。
5.严格执行财经制度和纪律，及时清理债权债务，并负责会计档案、印章、支票等保管工作。
6.监督有关人员确保各项产物资不受损失，参加财务物资清查工作，核实库存，做到帐物相符。
7.协助领导搞好经济管理，要经常深入科室，检查物资保管情况，防止浪费，监督收费制度的执行，堵塞漏洞。
财务工作制度1.正确贯彻执行各项财经和物价政策，加强财务监督，严格遵守财经纪律。
不准坐支、不准透支、不准挥霍浪费。
2.根据中心发展情况，编制年度和季度的财务计划，按规定报送会计报表。
3.凡要外采购的一切物品、药品、器械等均应取得合法的原始凭证。
一切空白纸条，不能作为凭证报销。
出差和因公借支，须经领导批准，完成任务后三日内应办理结账报销手续。
4.会计人员要及时清理债权债务，防止拖欠，控制赊账。
5.每日收入的现金要当日存入银行，库存现金不能超过规定数额。
6.原始凭证、工资表册、账务决算资料按财政部门规定办理，并要妥善保管。
7.积极配合各科室搞好科室核算和经济管理工作，在增加工作数量，提高工作效率和质量的基础上力争年年增收节支，增加积累。
中心要定期对固定资产、药品、器械等公共财产进行清产核资的检查并造册，半年进行一次清仓工作，防止浪费和积压物资。
8.监督药房执行金额管理，数量统计，实耗实销的管理制度，督促收费人员按时存入当日收入。
9.行政经费不得借用，特殊情况经主任批准，借支不超过本人月工资，并从本人下月工资中扣除。
10.各种票据统一购买或印制，并由专人管理，领用时由管理人员按号码登记，交领用人签领，使用后要做好核销手续。
住院部护士岗位职责1、每天上班后清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。
2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。
3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。
负责治疗室、换药室消毒工作。
4、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。
5 严格执行查对制度。
三查：配药前、中、后查对；八对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法、效期。
一注意：注意用药后的反应。
6 核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
7 急救、危重病人优先配药。
抗生素现配现用。
时间性药物按时准备。
8 注意配伍禁忌、避光要求等。
9、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。
10、负责热情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导，及时完成护理记录。
门诊护士岗位职责1、在所长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。
2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。
坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。
3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。
4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。
5、认真执行查对制度，按操作规程进行各种治疗工作，保证医疗安全。
6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。
了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。
进行卫生科普宣教和健康指导。
7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。
保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。
8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。
住院医师岗位职责1、在院长和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射等检查工作。
3、书写病历。
按时完成新入院病员的病历书写。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结4、认真执行各项规章制度和操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
5、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
6、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。