社会办健康体检机构评估表(终稿)

体检科质量标准评分表

建立完善的工作制度并执行（30分）
1、健全各项管理规章制度并组织实施；制度装订成册，工作人员可方便获得；各工作人员执行规章制度，相关记录完整，无违规现象。重点规章制度如下：体检信息资料管理制度、体检报告编制规范、查对制度、体检资料交接制度、重要体检结果报告制度（危急值报告制度）、体检投诉登记处理制度、体检差错登记报告及调查处理制度，体检质量管理制度、隔离消毒制度、院内感染控制制度和临床实验室质量管理制度等。
收集整理治未病服务的健康管理资料；开展健康状况改善、服务满意度评价等效果评估。
5
不能提供健康管理资料，不得分；未开展效果评估工作，扣3分；评估工作开展不到位，扣1分
共100分
合计得分
检查者签名：检查时间：
体检科负责人签名：
存在问题:
3、认真执行质量监督检查考核制度，有完善的考核机制、不得分；质量标准、检查方法、奖惩措施每缺1项扣1-2分
业务培训（5分）
对工作人员进行系统的业务培训，制定培训计划并实施，培训记录完整
5
无培训不得分，无计划扣2分，培训记录不全扣2分
体检质量达标
（45分）
5
未开展中医体检和评估，或中医健康教育和指导，或中医技术方法干预，不得分；中医体检和评估不到位，扣3分；干预服务无相应工作记录，每项扣2分；服务量逐年递减的，每降低5个百分点，扣1分
至少制定3个以上病种高危人群中医治未病服务技术方案，并实施。
5
未制定方案，每少1个，扣3分；不能提供实施方案的原始资料，每个扣2分；未掌握技术方案，每人扣2分；掌握不全面，每人扣1分。
制定体检业务质量标准，包括临床检查质量，医技检查质量，体检报告质量等，并认真落实。
15
每项有细化标准，缺1项扣5分，质量不达标扣3分/项；

机构评估表

机构评估表机构评估表附件3：宜春市基本医疗保险定点医疗机构综合评估表医疗机构名称：评估时间：评估专家：总分：100分(门诊90分)得分：序号评估项目评估标准得分住院医疗机构（综合，含中医院）住院医疗机构（专科）门诊医疗机构（综合）门诊医疗机构（专科，含个体诊所、村卫生室）规划布局（9分）开业时间（1）2年以上，得4分；（2）1年至2年以内的，得3分；（3）1年以内的，得2分。

营业场所使用时间（1）根据租凭合同的有效期和房产证确定，产权自有永久使用的，得5分；（2）根据租凭合同的有效期和房产证确定，有效期在5年以上的，得4分；（3）根据租凭合同的有效期和房产证确定，有效期在3年至5年的，得3分；（4）根据租凭合同的有效期和房产证确定，有效期在2年至3年的，得2分；（5）根据租凭合同的有效期和房产证确定，有效期在2年以内的，得1分；服务能力（住院23分、门诊19分）临床科室数量（1）10个及以上，得3分；（1）5个及以上，得3分；（1）3个及以上，得3分；（2）7个至9个，得2分；（2）4个至5个，得2分；（2）4个，得2分；（2）2个，得2分；（3）5个至7个，得1分。

（3）3个至4个，得1分。

（3）3个，得1分。

（3）1个的，得1分。

医保药品种数（1）1000种以上，得3分；（1）800种以上，得3分；（1）600种以上，得3分；（2）801种至1000种，得2分；（2）601种至800种，得2分；（2）401种至600种，得2分；（2）301种至500种，得2分；（3）600种至800种，得1分。

（3）500种至600种，得1分。

（3）300种至400种，得1分。

（3）200种至300种，得1分。

诊疗项目种数（1）1200种以上，得3分；（1）300种以上，得3分；（1）150种以上，得3分；（2）801种至1200种，得2分；（2）501种至800种，得2分；（2）201种至300种，得2分；（2）101种至150种，得2分；（3）500种至800种，得1分。

健康状况评估表格模板

精心整理
南宁市第五人民医院
健康教育服务评估指导表
一、健康状况评估
1基本信息
姓名性别年龄身高体重
BMI指数（体重/身高2）血压血脂
2、生活方式
吸烟情况：是/否吸烟，每天吸支烟，已经吸烟年，是/否正在戒烟，已经戒年。

饮酒情况：是/否饮酒，每天饮度的酒ml,已经饮酒年，是/否正在戒酒，已经戒酒年。

饮食情况：是/否高脂饮食，是/否高盐饮食。

运动情况：每周运动次，每次运动小时，每次运动是/否达到心率明显提升或出汗，运动类型主要
为：
□慢跑□球类运动□散步□广场舞□其他
） I
3、目前存在健康问题
□慢性非传染性疾病□不良生活习惯□不良饮食习惯□运动锻炼不足□长期不健康心理□其他
二、健康促进计划
”二 \ \ \ I
□减少吸烟或戒烟□减少饮酒或戒酒□低脂饮食□低盐饮食□增加运动锻炼□保持现有生活方式
□保持良好心情□减轻体重
其他促进计划：
三、出院健康指导
□发放健康促进手册□建议减轻体重至□家属监督按时服药□定期复诊□保持良好的生活方式
其他指导
评估人：日期：
我已收到医生提供的健康教育和发放的宣传资料，是/否同意自愿参与出院后的电话随访精心整理
患者签名：日期:。

健康评估档案表格模板

健康评估档案表格模板
标题：健康评估档案表格模板
字数：800字以上
介绍：
健康评估档案表格是用于记录个体的健康信息和评估结果的工具。

它可以帮助医务人员了解个体的健康状况、制定适当的治疗计划以及监测疾病的进展。

以下是一个简单和易于使用的健康评估档案表格模板，供参考。

健康评估档案表格模板：
- 基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 联系方式：
- 健康历史
- 过去疾病史：
- 家族病史：
- 过敏史：
- 用药情况：
- 生活方式评估
- 饮食惯：
- 运动情况：
- 吸烟和饮酒情况：
- 身体检查
- 血压：
- 心率：
- 体重：
- 身高：
- 视力：
- 听力：
- 健康评估结果
- 是否存在任何健康问题：
- 如有，请说明：
- 建议和治疗计划
- 饮食建议：
- 运动建议：
- 药物治疗建议（如果需要）：
- 下次复查日期：
请注意，此健康评估档案表格只是一个简单的模板，根据具体情况可能需要自定义字段。

该模板适用于一般健康评估目的，但对于特定疾病或特殊需求，可能需要添加额外的信息字段。

对于具体的健康评估过程和结果的解读，请务必咨询医务人员或专业医生。

希望这个健康评估档案表格模板能对您有所帮助！。

医疗机构合法执业的评估表

医疗机构合法执业的评估表---一、基本信息1. 医疗机构名称：[填写医疗机构名称]2. 注册地点：[填写医疗机构注册地点]3. 经营许可证号码：[填写医疗机构经营许可证号码]4. 联系人：[填写联系人姓名]5. 联系电话：[填写联系人电话]---二、合法执业评估1. 是否拥有合法的经营许可证？（是/否）2. 是否在注册地合法注册，并具备相关执照？（是/否）3. 是否遵守医疗行业的相关法律法规？（是/否）4. 是否具备合格的医疗从业人员？（是/否）5. 是否按照规定开展医疗服务，并明示价格和收费标准？（是/否）6. 是否保障医疗服务的质量和安全？（是/否）7. 是否积极履行患者知情权和隐私权？（是/否）8. 是否按照法律规定保护患者权益？（是/否）9. 是否遵循医疗机构管理的相关规定？（是/否）10. 是否定期进行内部质量评估和风险评估？（是/否）---三、合法执业评估结果根据以上评估内容，对医疗机构合法执业情况进行评估如下：1. 综合评估结果：[填写综合评估结果，合法/存在问题]2. 存在问题的具体描述：[填写存在问题的具体描述，如有]3. 建议改进措施：[填写建议改进措施，如有]---四、评估人员信息1. 评估人员姓名：[填写评估人员姓名]2. 评估人员职务：[填写评估人员职务]3. 评估日期：[填写评估日期]---以上为医疗机构合法执业的评估表，用于对医疗机构的合法执业情况进行评估。

评估结果将有助于医疗机构了解自身的合法执业情况，并针对存在的问题提出改进措施。

请医疗机构合法执业评估人员根据实际情况填写评估表格，并及时进行评估结果分析和改进措施的实施。

健康报评比表格及标准

健康报评比表格及标准评比目的本评比旨在从综合健康的角度，对个体或集体的健康状况进行评估和排名，以激励个人和组织关注健康，促进健康生活方式的养成。

表格内容评比表格应包括以下内容：1. 个人/组织信息：填写被评比者的姓名、性别、年龄、所属单位等基本信息，以便与其他参与者区分。

2. 健康指标：列出一系列常见的健康指标，如体重、身高、血压、血糖水平、胆固醇水平等。

每个健康指标应有相应的测量单位。

3. 评分标准：对于每个健康指标，设定相应的评分标准。

评分标准可以采用区间划分，例如根据体重指数范围评定体重是否正常。

评分标准应具体明确，便于评估者进行判断。

4. 评估结果：根据被评比者提供的健康数据，计算出每个健康指标的得分，并汇总计算得出总分。

最终的评估结果应以排名形式展示，以便直观地比较不同个体或组织的健康状况。

评比标准为了确保评比的客观性和公正性，应制定以下评比标准：1. 参与者资格：评比应仅限于符合相关健康指标的个人或组织。

参与者应提供真实可信的健康数据，并保证数据的准确性和完整性。

2. 评分标准设计：评分标准应基于科学研究和专业医学知识，确保评分标准的合理性和准确性。

评分标准的设计应与被评比者的特定群体和背景相关，并充分考虑不同年龄、性别、职业等因素的差异。

3. 评估过程监督：评估过程应严格监督，确保评估者按照规定的标准进行评估，并避免人为主观因素对评分结果的干扰。

4. 数据保护和隐私保密：评比过程中涉及的个人健康数据应严格保护，不得泄露给未经授权的第三方。

评估结果只用于评比目的，不得用于其他用途。

结论健康报评比表格及标准可以作为一个促进个体和组织关注健康的工具。

通过参与评比，个体和组织可以了解自身的健康状况，并激励自己采取积极的健康行为。

评比过程应遵循客观、公正和科学的原则，确保评估结果具有参考价值。

参考资料：。

老年社区身体健康量化指标表(含评分)

老年社区身体健康量化指标表(含评分)1. 指标1: 身高- 描述: 测量老年人的身高，以厘米为单位。

- 评分: 根据年龄、性别和身高标准，给予相应的评分。

例如，超过标准身高给予5分，低于标准身高给予2分。

2. 指标2: 体重- 描述: 测量老年人的体重，以千克为单位。

- 评分: 根据年龄、性别和体重标准，给予相应的评分。

例如，处于正常范围内给予5分，超过或低于标准范围给予2分。

3. 指标3: 血压- 描述: 测量老年人的血压，包括收缩压和舒张压。

- 评分: 根据血压标准范围，给予相应的评分。

例如，收缩压和舒张压都在正常范围内给予5分，超过或低于标准范围给予2分。

4. 指标4: 心率- 描述: 测量老年人的心率，以每分钟心跳次数为单位。

- 评分: 根据心率标准范围，给予相应的评分。

例如，心率在正常范围内给予5分，超过或低于标准范围给予2分。

5. 指标5: 肺活量- 描述: 测量老年人的肺活量，以升为单位。

- 评分: 根据肺活量标准范围，给予相应的评分。

例如，肺活量在正常范围内给予5分，低于标准范围给予2分。

6. 指标6: 步态- 描述: 观察老年人的步态，包括步态平稳性、步幅和步速。

- 评分: 根据步态的平稳性、步幅和步速，给予相应的评分。

例如，步态平稳、步幅适中、步速正常给予5分，步态不稳、步幅过小或过大、步速过快或过慢给予2分。

7. 指标7: 柔韧性- 描述: 测量老年人的柔韧性，包括关节灵活度和伸展能力。

- 评分: 根据柔韧性的标准范围，给予相应的评分。

例如，柔韧性在正常范围内给予5分，低于标准范围给予2分。

8. 指标8: 平衡能力- 描述: 测量老年人的平衡能力，包括静态平衡和动态平衡。

- 评分: 根据平衡能力的标准范围，给予相应的评分。

例如，平衡能力良好给予5分，平衡能力较差给予2分。

以上是老年社区身体健康量化指标表及评分标准。

通过对这些指标的测量和评分，可以对老年人的身体健康状况进行量化评估，为制定相应的健康管理方案提供依据。

社区卫生服务中心服务能力评价表(2019年版).doc

1.1功能任务
主要任务
1.1.2 （社区卫生服务中心的主要职责是提供预防、保健、健康教育、计划生育等基本公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗服务以及部分疾病的康复、护理服务，向医院转诊超出自身服务能力的常见病、多发病及危急和疑难重症病人，并受区县级卫生健康行政部门委托，承担辖区内的公共卫生管理工作，负责对社区卫生服务站的综合管理、技术指导等工
作。

）
1.2科室设置
近享有安全、有
效、方便、经济的基本医疗服务。

）
能力指标
1.2.1临床科室（临床科室是社
区
卫生服务中心诊疗业务和医疗服务主体，它直接担负着对病人的接收、诊断、治疗等任务，其科学合理设置，能够使社区居民就
1.3设施设备
标准建柳务，心的实际业务用房建筑面积应不
(根据《无障碍设计规范》(GB50763-
2012)等相关规
1.3.4 公共设施（根据《无障碍设
计规范》
（GB50763- 2012）等相关规范要求设置公共
设施。

）
1.4人员配置（建立一支以全科医生为主体、各类专业人员参与的结构合理、
具。

从业人员健康体检评估表

从业人员健康体检评估表一、概述本健康体检评估表旨在评估从业人员的健康状况，确保其适合从事相关工作。

请从业人员按照要求填写以下信息，并配合体检项目进行体检。

本评估表将对从业人员的身体状况、疾病史、家族遗传病史以及其他相关信息进行记录。

二、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 身高（cm）：5. 体重（kg）：6. 联系方式：7. 职业：三、健康状况请根据以下问题选择合适的选项，并提供必要的补充说明。

1. 在过去的一年中，您是否曾经患过以下疾病？（多选）- 无- 感冒- 高血压- 糖尿病- 胃溃疡- 骨折或骨折史- 其他（请注明）：2. 您是否有长期服用药物的情况？（单选）- 是- 否3. 您是否有以下慢性疾病？（多选）- 无- 高血压- 糖尿病- 心脏病- 慢性呼吸道疾病- 肾脏病- 癌症- 其他（请注明）：4. 是否有家族遗传病史？（单选）- 是- 否四、体检项目请按照工作性质进行相应的体检项目，如有其他特殊要求，请在备注中说明。

1. 身高、体重指数2. 血压测量3. 心电图4. 肺功能检查5. 肝功能检查6. 肾功能检查7. 血脂检查8. 血糖检查9. 尿液分析10. 其他（请注明）：五、备注请在此处提供任何其他相关信息或特殊要求。

六、免责声明1. 本健康体检评估表旨在提供给从业人员健康状况评估参考，不代表最终诊断结果。

2. 请从业人员保证填写的信息真实、准确，并如实进行体检。

3. 本健康体检评估表中的信息将予以保密，并仅用于评估从业人员的健康状况。

以上是《从业人员健康体检评估表》的内容，请从业人员按照要求填写和配合体检项目进行体检。

感谢合作！。

基本公共卫生服务健康体检综合评价反馈表

血小板_______×109/L 其他 _________________
心电图
1正常 2异常、客观资料检查综述体检来自况：1正常2异常、、
、
医生处置
计划建议
健
康
指
导
意
见
1建议复查□/□/□/□
2建议转诊
3规范治疗及服药
4纳入慢性病患者健康管理
5其他
危险因素控制：□/□/□/□/□
1戒烟 2健康饮酒 3饮食 4锻炼
35.0-51.0 g/L
高密度酯蛋白
≧0.90mmol/L
乙肝表面抗原
阴性
电解质
参考值
结果
肾功能
参考值
结果
血钾 K
3.5-5.5mmol/L
尿素氮 BUN
1.7-8.3mmol/L
血钠 Na
135-148mmol/L
肌酐 Scr
44-133μmol/L
血氯 Cl
96.0-110.0mmol/L
5减体重（目标）6建议接种疫苗
7其他
咨询/联系电话：责任医生（签名）：
管理机构(盖章)：
3 中度依赖（9～18分) 4 不能自理（≥19）
□
辅
助
检
查
肝功能
参考值
结果
血脂
参考值
结果
谷丙转氨酶
≦40 U/L
总胆固醇
2.6-5.6mmol/L
谷草转氨酶
≦40 U/L
甘油三酯
0.35-1.71mmol/L
总胆红素
2.4-21.2umol/L
低密度酯蛋白
1.3-3.3mmol/L
白蛋白

健康状况评估表

南宁市第五人民医院
健康教育服务评估指导表
一、健康状况评估
1、基本信息
姓名_________ 性别____________ 年龄 ________ 身高_________ 体重
2
BMI指数（体重/身高）___________ 血压 _______________________ 血脂
2、生活方式
吸烟情况：是/否吸烟，每天吸 _支烟，已经吸烟_年，是/否正在戒烟，已经戒_年＜饮酒情况：是/否饮酒，每天饮—度的酒_ml，已经饮酒 _年，是/否正在戒酒，已经戒酒_年。

饮食情况：是/否高脂饮食，是/否高盐饮食。

运动情况：每周运动—次，每次运动_小时，每次运动是/否达到心率明显提升或出汗，运动类型主要为：
□慢跑□球类运动□散步□广场舞□其他
3、目前存在健康问题
□慢性非传染性疾病__________ □不良生活习惯□不良饮食习惯□运
动锻炼不足□长期不健康心理□其他
二、健康促进计划
□减少吸烟或戒烟□保持现有生活方式□减少饮酒或戒酒□低脂饮食
□保持良好心情□减轻体重
□低盐饮食□增加运动锻炼
其他促进计划:
三、出院健康指导
□发放健康促进手册□建议减轻体重至 ______
诊□保持良好的生活方式
其他指导
□家属监督按时服药□定期复
评估人：________________ 日期:
我已收到医生提供的健康教育和发放的宣传资料，是/否同意自愿参与出院后的电话随访。

患者签名：_______________ 日期：。

上海市职业健康检查机构工作评估表

上海市职业健康检查机构工作评估表
项目
有专人负责接受委托
要求

评估内容及指标
提供资料率 =提供资料单位数/检查单位总数* 协议签订率 =签订协议单位数/检查单位总数
评估分值
评估方法
得分
备注
要求用人单位提供《作业人群职业病危害因素接触情况造册表》及主要工艺流程情况，作业场所环境检测情况，或者签订《职业健康检查协议书》。
报表
质量管理机构管理相应的管理部门负责职业健康检查的质量管理，有专人分管组织职业健康检查工作，并建立相应的规章制度。
仪器设备和工作场所符合要求** 仪器维修、保养记录有无仪器使用记录有无仪器计量鉴定合格证有无是否参加市临检中心质控报告（盲样）**
现场核对仪器、设备现场检查各种记录，必要是可进行盲样考核。
评估分值
项目
要求
应当自体检工作结束之日起 30 日内，将填写
评估内容及指标
评估方法
得分
备注
出具职业健康检查报告
完整的《上海市职业健康检查表》或《上海市放射工作人员职业性健康检查表》以及《上海市职业健康检查结果一览表》告知用人单位。发现疑似职业病、禁忌证、其他健康损害和需复查的人员，必须同时填写相应的《上海市职业健康检查结果个人告知单》告知劳动者本人，并保留告知证明。发现疑似职业病患者，应当向患者工作单位所在地区（县）疾病预防控制中心报告并按有关规定填报疑似职业病报告卡，同时建议其申请职业病诊断。工作总结及各种工作表格、汇总表按规定报市卫生监督机构或用人单位所在地卫生监督机构。
按《职业病诊断标准》《职业健康检查项目及、周期》确定职业健康检查的具体项目和周期体检表的填写规范、应检查项目不缺项

健康状况评估表

健康状况评估表
个人信息
- 姓名：[填写姓名]
- 年龄：[填写年龄]
- 性别：[填写性别]
- 联系方式：[填写联系方式]
个人背景
- 教育程度：[填写教育程度]
- 职业：[填写职业]
- 家庭状况：[填写家庭状况]
健康惯
- 饮食惯：[填写饮食惯，如每天是否有规律饮食、摄入植物膳食等]
- 运动惯：[填写运动惯，如每周进行的运动种类、频率等]
- 睡眠惯：[填写睡眠惯，如每天的睡眠时间、是否有睡眠质量问题等]
健康状况
- 身体状况：[填写身体状况，如是否有慢性疾病、过敏史等] - 心理状况：[填写心理状况，如是否有压力大、焦虑等心理问题]
- 健康问题：[填写当前存在的健康问题，如体重过重、睡眠问题等]
健康目标
- 想要改善的健康问题：[填写想要改善的健康问题，如减肥、提高睡眠质量等]
- 目标实现计划：[填写目标实现的计划，如每周锻炼几次、饮食调整等]
- 检测和跟进：[填写计划中的检测和跟进方法，如定期体检、记录体重变化等]
以上是健康状况评估表的内容，请您填写完整，并与医生或专业人士讨论，以制定更具体并健康的个人发展计划。

基本公共卫生服务健康体检综合评价反馈表

5减体重（目标）6建议接种疫苗
7其他
咨询/联系电话：责任医生（签名）：
管理机构(盖章)：
3 中度依赖（9～18分) 4 不能自理（≥19）
□
辅
助
检
查
肝功能
参考值
结果
血脂
参考值
结果
谷丙转.6mmol/L
谷草转氨酶
≦40 U/L
甘油三酯
0.35-1.71mmol/L
总胆红素
2.4-21.2umol/L
低密度酯蛋白
1.3-3.3mmol/L
白蛋白
35.0-51.0 g/L
高密度酯蛋白
≧0.90mmol/L
乙肝表面抗原
阴性
电解质
参考值
结果
肾功能
参考值
结果
血钾 K
3.5-5.5mmol/L
尿素氮 BUN
1.7-8.3mmol/L
血钠 Na
135-148mmol/L
肌酐 Scr
44-133μmol/L
血氯 Cl
96.0-110.0mmol/L
空腹血糖
3.9-6.1mmol/L
总钙 Tca
2.18-2.7mmol/L
尿常规
尿蛋白_______尿糖_______尿酮体_______尿潜血_______
其他____________________________________
血常规
血红蛋白__________g/L 白细胞_______×109/L
血小板_______×109/L 其他 _________________
心电图
1正常 2异常、
客观资料检查综述

个案健康评估表

养老服务中心个案健康评估表
姓名：楼栋：房号：评估日期：年月日
项目
评估内容
一、生理及身体评估
生命现象
体温：℃血压：mmhg
脉博：次/分呼吸：次/分
其他：□血糖□血氧
BMI
身高：CM体重：KG基本体位（BMI）=
视力
□清晰□近视（□左□右）□老花眼（□左□右）□失明（□左□右）□白内障（□左□右）□青光眼（□左□右）□辅助器：□无□有
是否
精神状况
是否经常出现情绪不稳定状况
是否
在过去一年内是否出现过一下情绪不稳定症状
情绪低落紧张烦躁失眠
自我评价下降日常兴趣显著减退至丧失
健康指数
□健康□普通□较差
护理目标
健康秘书：服务部主管：
□不规律□服用镇定剂□其他
皮肤
颜色：□正常□苍白□潮红□黄疸□发酣
斑疹：□无□有部位水肿：□无□有程度
完整性：□完整□不完整
平日
就医
医院科医生
医院科医生
疾病史
家族史
手术史Biblioteka 过敏史关节、肌肉、韧带是否有损伤或疼痛
是否
部位：
脊柱、骨骼是否有损伤或疼痛
是否
部位：
是否存在头痛或偏头痛问题
是否
部位：
体内是否有心脏起搏器等金属类物件
听力
□清晰□重听（□左□右）□失聪（□左□右）辅助器：□无□有
牙齿
假牙：□无□有（□活动□固定）□缺牙□其他
饮食：
过敏食物：□无□有食欲：□佳□普通□差
吸烟史
是否已戒烟
是否饮酒
从不偶尔经常
排泄
小便：□自解□失禁□存留导尿管□膀胱造瘘：
大便：□自解次/天□失禁□人工肛门：

体检科质量标准评分表

10
无质控小组不得分，质控组织构建不合理扣2分，无定期检查记录扣5分，检查记录不全扣3分，奖惩未落实扣2分
定期进行质量分析，重点完成（1）至少每季度召开体检质量分析会；（2）重要阳性体检结果按月分析；（3）体检统计按月分析；（4）质量检查按月分析；（5）体检投诉按月分析；（6）顾客满意度调查每季度一次
体检科（治未病科）质量标准评分表（讨论稿）
评价指标
分值
评分细则
得分
构建完善的体检工作管理及流程体系，包括检前的销售服务（开拓服务）、检中的体检
科室服务（核心服务）、检后的客服服务（保障服务）、检中的外围服务（后勤相关服务），各环节相关制度、流程、标准等
此项为参考指标，以体检科为主导，医务科等相关部门协助完成。体检科定期总结存在的问题或困难上报。
（2）各种检查报告结果有正常参考值；特殊客户检验项目中有中英文对照；
（3）体检报告一般7天内送达，重要阳性发现及时通知受检方；
（4）体检医师具有资格证书及执业资格证书，护士有执业资格证书；医技人员有专业技术职称及相关的上岗证；
（5）放射专业使用的设备、工作场所及各种防护设施符合有关规定；
（6）检验科的室内质控、室间质控符合临检中心质控要求；
制定体检业务质量标准，包括临床检查质量，医技检查质量，体检报告质量等，并认真落实。
15
每项有细化标准，缺1项扣5分，质量不达标扣3分/项；
制定体检服务质量标准，并认真落实。
10
无服务质量标准不得分，服务质量不达标扣2分/项
制定体检质量综合评定标准；重点指标达。
（1）体检结论书写规范准确，使用医学术语；
5
未开展中医体检和评估，或中医健康教育和指导，或中医技术方法干预，不得分；中医体检和评估不到位，扣3分；干预服务无相应工作记录，每项扣2分；服务量逐年递减的，每降低5个百分点，扣1分