农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
招用你的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与你签订书面劳动合同。
施工企业或劳务分包企业必须按劳动合同约定或国家有关规定按月足额向你支付工资。
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同或未按劳动合同时足额支付工资，请及时向项目劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构或建设主管部门投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
劳动合同约定的内容，你必须严格遵守。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
感谢您的辛勤劳动，为了更好地维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：
一、进场后请尽快订立书面劳动合同。
二、在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度。
三、在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并保存以下材料：劳动合同书、用于发放的实名制资金专户银行工资卡、工作证或上岗证、考勤记录、工资条，从用人单位领取工资的相关凭证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
四、劳务实名制用工管理系统上班刷卡，不仅记录工人上下班时间，还显示姓名、身份证号码后六位及实时照片，并形成文件包上传到龙里县建委的管理系统中。
刷卡能够将农民工的考勤信息保存，它将是政府职能部门解决劳务纠纷的最有力凭证，。
五、当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映，专职劳工管理员项目办部公室负责人2日内未能解决拖欠问题的，可持本人身份证及相关证据材料向当地的行政主管部门或劳动保障监察机构投诉。
六、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激行为作为您的维权方式。
温馨提示！1、未签订劳动合同书。
2、无专户银行工资卡。
3、无任何实名制用工管理系统考勤记录。
无法提供以上资料的民工维权讨薪行为我公司不认可。
施工现场农民工维权告示牌
能，遵守劳动纪律和职业道德。 3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银
行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖 欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可 向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当 地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
建筑施工现场农民工工资维权告示牌
工程名称
单位名称 建设单位
项目负责人
联系电话
施工总承包 单位名称
单位
项目经理
联系电话
监理单位
单位名称 位名称 地址
投诉电话
当地劳动保 单位名称
障监察机构
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友： 感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项： 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌权益告知书亲爱的农民工朋友：感谢您为城市建设付出的辛勤劳动。
为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：1.进场后请尽快与用人单位订立书面劳动合同，未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，合同双方各执一份；2.总承包企业应对农民工进行实名制信息录入，建立职工名册。
分包企业应向总承包企业报送农民工人实名制信息，名册包括农民工身份信息、劳动考勤、工资结算等；3. 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他 形式替代。
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制 定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资；4. 书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年；5. 用人单位不得扣押农民工身份证、银行卡等其他证件，不得要求农民工提供担保或者其他名义扣押财物；6.用工单位对从事高空高危作业的农民工，应提供必要的劳动培训和劳动保护设备，农民工可以拒绝用工单位违章指挥、强令危险作业；7.如发生用工单位存在拖欠工资违法行为或产生劳动纠纷，请通过合法途径理性维权，维权途径包括：向行业主管部门反映，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，向有管辖权的人民法院起诉，向当地劳动监察机构举报等。
工程名称 XX 项目(或XX 工程xx 标段) 工程地址 XX 区XX 路XX 号 建设单位单位名称 XX 地产开发有限公司 项目负责人XX联系电话0516-XXXXXXXX总承包企业单位名称 XX 建设有限公司法定代表人 XX 联系电话 XXXXXXXX项目经理 XX 联系电话 139XXXXXXXX劳资专管员XX联系电话 XXXXXXXX 行业主管部门X 住建局/X 交通局/X 水务局维权电话 XXXXXXXX 劳动维权机构 （含劳动监察/劳动仲裁）社会保障行政部门 维权电话12333市劳动监察支队 85805905县（市）区劳动监察大队 XXXXX市劳动争议仲裁 85805776县（市）区劳动争议仲裁 XXXXX徐州市总工会 救助热线电 话12351 司法援助 司法局/ XX 司法所 咨询热线12348 工资支付支付周期 按月支付 支付时间 每月XX 号支付方式银行代发当地最低工资标准XXX 元工资 公 示 栏。
农民工维权告示牌
附件1：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
第页
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月
用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人：
年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称：时间：年季度
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：注：此表为每季度末后5天内向项目所在地区县（自治县）劳动和社会保障行政部门报送。
联系人：联系电话：传真：。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同的规约定或劳动或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；工资支付协调不成的情况下，请及时向所属区政府清欠追薪办公室或劳动保障监察大队反映。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
区政府清欠追薪办公室联系电话：区劳动保障监察大队联系电话：（）街道协调办联系电话：（）街道社保所联系电话：处理一下网址标记
在建工程效果图。
施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合பைடு நூலகம்权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员： 联系电话：
分包企业劳资专管员： 联系电话：
建设单位劳资专管员： 联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队 投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
农民工维权告示牌(模板)
农民工维权告示牌(模板)附件4农民工维权告示牌（模板）农民工维权注意事项项目名称1.在入场施工前要与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。
2.要及时向企业号等信息，便于企业每月发放工资。
3.要配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，实行现场签到。
4.企业当月未按时发放工资的要立即联系承建单位劳资负责人，如果连续2个月以上未按时发放工资的，要立即向XXX门或行业主管部门投诉。
5.发生拖欠工资且已有欠条等相关证明欠款证据的可向人民法院申请支付令，对相关法律不明白的可拨打公共法律服务热线或。
公示栏人为支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话项目负责人承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话项目负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项1.开工前及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户、缴纳工伤保险。
2.必须实行按月支付工资，要与农民工签订劳动条约，编制农民工用工管理台账和人为支付台账，保存年限为三年。
3.工程项目发放工资实行银行代发。
分包企业必须按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。
3.购买工伤保险后，在用工前实时向当地社会保险管理机构报送人员诨名册，增加或减少的人员时及时更新。
4.政府投资工程项目未按时拨付工程款的实时向工信（商工）部分反应、社会投资项目未按时拨付工程款的实时向行业主管部分反映。
分包单位劳资负责人联系电话行业主管部门投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）投诉咨询电话公共法律服务热线法令救济咨询电话2020年最低。
农民工权益告知牌
工程名称
维权提示
单位名称
建设单位
项目负责人 单位名称
施工总承包 单位
联系电话
企业负责人 项目经理 劳务管理员 单位名称
联系电话 联系电话 联系电话
监理单位
项目总监
当地建设 主管部门
联系电话
单位名称 地址 单位名称 地址 考勤公示栏 联系电话 联系电话
当地劳动 保障监察机构
工资示栏
亲爱的农民工朋友： 为了更好地维护您的合法权益，请在务工和维权过 程中注意以下事项： 一、进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 二、在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项 规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技 能，遵守劳动纪律和职业道德。 三、在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥 善保管以下材料，劳动合同书、用于发放工资的银 行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条，从用 人单位领取工资的相关凭证以及其他能够证明您与 用人单位之间存在劳务关系的书面材料。 四、当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反 映，专职劳工管理员项目部办公室负责人两日内未 能解决拖欠问题的，可持本人身份证及相关证据材 料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉 。 五、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权， 不要以过激行为作为您的维权方式。
农民工维权告示牌
农民工维权告示牌
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件1：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
第页
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月
年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称：时间：年季度
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：
注：此表为每季度末后5天内向项目所在地区县（自治县）劳动和社会保障行政部门报送。
联系人：联系电话：传真：。
施工现场农民工维权告示牌
项目名称考ຫໍສະໝຸດ 公示栏建设单位(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
一、劳动保障权益
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员： 联系电话：
分包企业劳资专管员： 联系电话：
建设单位劳资专管员： 联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队 投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
农民工维权告示牌
附件1：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
第页
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月
用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人：年月日（用人单位印章）注： 1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
附件4：
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称：时间：年季度
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：
注：此表为每季度末后 5 天内向项目所在地区县（自治县）劳动和社会保障行政部门报送。
联系人：联系电话：传真：
资料素材和资料部分来自网络，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。
民工工资维权信息告示牌(张贴大门口)
三、民工工资应当按劳动合同约定按时足额发放，不得无故克扣或拖欠。要依法将工 资支付给民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。施工单位应当 按规定为民工办理工伤保险。
四、在每月支付工资日的前一周，项目部应将拟发放的工资单在公示栏内公示。民工 如对发放工资数额有异议的，应在公示后5日内向项目部劳资专管员提出修改意见。
附件
民工工资维权信息告示牌
项目名称 建设单位
分管领导及 联系电话
项目负责人 及联系电话
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
施工总包 单位
分管领导及 联系电话
专业分包企 业或劳务分
包企业
分管领导及 联系电话
属地建筑业 监管部门
项目经理及 联系电话
项目部劳资 专管员及联
系电话
项目经理及 联系电话
项目部劳资 专管员及联
系电话
地址
联系电话
属地劳动保 障监察部门
五、当施工单位或用人单位发生拖欠工资等侵权行为时，民工有权向属地的劳动保障 监察部门和建筑业监管部门投诉。民工应当理性维权，通过合理合法的手段追讨工资。
六、本地区最低月工资标准为1800元，本项目部的工资发放日为每月 日。
工资公示栏
地址 联系电话
属地劳动争 议调解仲裁
部门
地址 联系电话
一、施工单位对所承包工程项目的民工工资支付负总责，分包单位对所招用民工的工 资支付负直接责任。
二、用人单位应当依法与民工签订劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间 、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容，不得收取风险金、保证金、抵押金等财物。
建 筑 施 工 现 场 农 民 工 维 权 告 示 牌2023
工程名称
考勤公示栏
建设单位
单位名称
项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
项目负责人
联系电话
劳资专管员
联系电话
当地建设主管部门
单位名称
地址
投诉电话
劳动保障监察机构
单位名称
地址
联系人
联系电话
工资公示栏
网格单位名称
网格人员
联系电话
兵团投诉平台：12333
当地劳动争议调解仲裁机构
单位名称
地址
联系电话
当地法律援助机构
单位名称
地址
联系电话
公共法律援助热线：12348
当地最低工资标准
按照国家相关政策执行
本项目工资支付日期
维 权 提 示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项：
1. 入场务工实行实名制管理，请配合劳资专管员进行实名登记，并于一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应注明工种、工资支付形式、支付周期和具体支付日期。每天上班主动打考勤，考勤记录和实名制登记信息作为工资结算的依据，未打考勤视为未出工。
2. 在用人单位工作期问，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
3. 在务工过程中，请尽量收集并保管好以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资清单、从用人单位领取工资的相关凭证。离场前需与项目劳资专管员核对工资，并由项目部出具工资清单，作为维权的主要依据。工程项目部未出具工资清单可向当地劳动保障监察机构投诉。
施工现场农民工维权公示牌
×××
×××工程 ×××
联系电话 ×××
×××
考勤表
工资表
××× ××× ××× ××× ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话
××× ××× ××× ×××
张贴处
工资支付周期
每月15日前
张贴处
当地最低工资标准
2200元/月
×××
联系电话
×××
工资保证金存储方式
四、建筑企业应对农民工工资发放情况进行备案管理，编制农民工工资表。 五、总承包企业因转包、违法分包造成拖欠农民工工资的，有总承包企业承担全部责任，负责协调解决所 拖欠的农民工工资。 六、建筑企业因工资支付与农民工发生纠纷的，农民工应当按照合同约定，及时通过劳动仲裁和法律程序 维权。
支付标准应在工地现场予以公示，并告知全体农民工。 三、建筑企业必须按月足额支付工资，且不低于最低工资标准2200元，施工总承包企业应当在每月10日
前，将上月农民工工资明细表上传监管平台，并于每月15日前由施工总承包企业委托银行代发至农民工个人在 监管平台签约银行办理的银行卡中，农民工工资确认表应当经劳资专员与农民工本人确认，加盖承包企业公 章，并在工地现场醒目位置将农民工工资明细表进行公示，公示期一个月。
×××
×××
投诉电话
×××
联系电话
×××
×××
亲爱的农民工朋友： 为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，现将有关事宜
通知如下： 一、建筑企业、劳务用工企业使用农民工，必须与农民工订立书面劳动合同，劳动合同必须由具备建筑企
业资质和劳务资质的用人单位与农民工本人签订。 二、劳动合同中应明确规定农民工工资支付标准、支付方式、支付日期等内容，用工企业确定农民工工资
施工现场农民工维权告示牌
工程名称
单位名称 建设单位
项目负责人
联系电话
施工总承包 单位名称
单位
项目经理
联系电话
监理单位
单位名称 项目总监
联系电话
当地建设 主管部门
单名称 地址
投诉电话
当地劳动保 单位名称
障监察机构
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友： 感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项： 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技
能，遵守劳动纪律和职业道德。 3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银
行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖 欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可 向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当 地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。
农民工维权信息告示牌
等。
2.您在本项目部的工资支付时间是每月的 日前。在您全月提供正常劳
动的情况下，月度工资应不低于项目所在地最低工资标准
元。
3.为维护您的权益，您务必妥善保管自己的工资卡，保留各种有效证据， 如劳动合同或协议、工作证件、工资清单等。
项目部： 总承包方：
劳资专管员： 主管部门：
联系电话： 联系电话：
分包企业： 分包企业：
劳务管理员： 劳务管理员：
联系电话： 联系电话：
分企企业： 分包企业：
劳务管理员： 劳务管理员：
联系电话： 联系电话：
建设单位劳工监督员：
联系电话：
劳动保障监察部门： 工程建设主管部ห้องสมุดไป่ตู้：
举报投诉电话： 举报投诉电话：
劳动争议调解仲裁申请渠道： 法律援助申请渠道：
公共法律服务热线：
公示公告栏
农民工维权信息告示牌
农民工朋友：
为保障您在本项目劳动期间的合法权益，足额获取工资，依法有序维权，
现将与您密切相关的事情告示如下：
1.如果用人单位拒不与您签订劳动合同，以及未按约定足额支付工资，请
及时向劳务管理员、劳资专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项
目所在地劳动保障监察等部门投诉，或申请劳动争议调解仲裁、寻求法律援助
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑业农民工维权告示牌
注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm
（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）
标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm
内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm
附件二：
建筑业农民工维权告知事项
你在本工地工作，拥有以下权利：
一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。
二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。
三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。
参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。
综合保险卡由你自行保管。
四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。
五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。
如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。
任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。
投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。
注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm
（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）
标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm
内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。