三违治理活动实施方案
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关于深入开展“三违”行为集中治理活动
的实施方案
为认真贯彻晋城市煤炭工业局(晋市煤局安字[2013]924号)文件精神,深入开展我矿“三违”治理活动,坚决坚实地治理“三违”行为,结合我矿的安全建设现状,经矿委会研究决定开展“三违”行为集中治理活动,特制定方案如下:
一、成立“三违”专项治理领导组
组长:杨云山(矿长)
副组长:杨建良(安全矿长)魏李彪(生产矿长)
陈静波(总工程师)王学红(机电矿长)
贾天太(通风区队长)成学社(防治水助理)成员:各科室负责人。
领导组下设办公室,办公室设在安监科,办公室主任由安全矿长杨建良兼任。
二、活动时间
本次“三违”专项治理时间为:
2013年11月20日—2014年2月20日
三、“三违”治理目标
1、全员反“三违”的自觉行动有明显进步,逐步将反“三违”转变为职工的自觉行为;
2、“三违”人员的安全意识有明显提高,杜绝重复违章现象。
3、消除违章因素造成的各类事故,实现全年安全无事故目标。
四、活动内容
1、强化“三违”危害认识。深刻认识“三违”现象的普遍性、频发性、严重性以及治理三违的极端重要性。各科室要利用黑板报、班前会议、安全培训等活动方式,大力宣传“三违”的严重性和危害性,使全体干部职工在思想深处牢固树立“三违就是犯罪,三违就是杀人”的观念,在行动上自觉执行规章纪律,坚决杜绝“三违”现象发生。
2、强化“三违”治理领导。建立健全以主要负责人为首的安全生产责任制和“三违”治理责任制,层层签订安全生产目标责任书和治理“三违”工作目标责任书,确保治理“三违”主体责任落实到位。
3、强化“三违”行为分析。由矿长亲自组织安全管理人员定期研究分析近三年来的“三违”治理情况,进行“三违”治理效果评估、“三违”行为分类和“三违”现象原因分析及应采取的对策等。
4、大力学习推行神华集团风险预控管理体系。认真分析各地点、各环节、各岗位存在的可能危险因素和可能意外事件,并逐一研究制定安全处置措施,并组织全体职工进行认真贯彻学习,让每名职工清楚岗位风险,清楚操作程序,
清楚安全处置措施。
5、开展常态化、针对性培训,将每周一卡学习(每周结合职工岗位实际制定各工种学习卡)和每周一日集中培训(分期分批次开展,每批次时间最少8各小时),要持之以恒落实到位,并定期检测学习成效,进一步提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患能力。严格教考分离、建立统一题库、制定考核办法,所有职工必须经考试合格后持证上岗。
6、细化手指口述和岗位描述操作要领,引导教育工人认真执行眼看-手指-口述-确认操作要领,严格进行生产操作全过程的控制和监督,做到只有“规定动作”杜绝“自选动作”,通过职工操作时的口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动达到安全操作的目的。
制定各岗位应知应会卡片,各岗位人员要对所在岗位的安全事项、应知事项、应会事项认真进行学习,使其能认真掌握和熟练操作,,通过岗位描述能将岗位安全知识和操作要领牢记入心、入脑、入神,真正实现岗位操作安全确认。
7、大力推行互保联保。开展安全“自保、互保、联保”活动,制定实施方案,组织职工相互签订安全互保联保责任书,要通过推行职工安全互保联保,强化职工安全自保、互保、联保意识,形成相互监督、奖罚共担、相互促进的奖罚机制,实现“安全从我做起,大家共同抵制违章”。
8、加强班组建设,认真落实国家安监总局《煤矿班组安全建设管理规定(实行)》,深入开展人人都是班组长活动,
积极推动班组成员间的团结互助,培养团队精神,提高班组的凝聚力、战斗力和执行力,把安全学习、班前班会、日常安全检查、开展“反三违”活动和组织安全事故演练等作为班组经常性的工作,强化职工安全意识,确保安全建设。
9、加大“三违”惩治力度,强化“三违”治理检查。要对“三违”行为进行分类,依据“三违”行为的危害性,要将严重类别的必须纳入我矿安全红线管理规定范畴。加大三违处罚力度,严格按照我矿《三违管理制度》对发生“三违”行为人员进行停班帮教管理。建立健全《反三违举报制度》,各岗位人员发现“三违”行为时,必须及时制止、纠正其不安全行为。建立“三违”人员管理档案,包括“三违”罚款登记表、“三违”台帐、“三违”人员学习考勤表;主要记录“三违”人员姓名、工种、违章时间、罚款金额、罚款原因、扣分分数、罚款部门、帮教时间、帮教考勤情况、考试成绩等内容,并进行存档管理,以备可查。大力推行家属亲友帮教,“三违”当时人必须邀请家属、亲友到矿进行帮教,通过家属协助帮教,让“三违”当事人提高安全意识和强化安全操作技能。利用黑板报、班前会等形式对“三违”行为进行公开曝光,三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教,增强职工安全意识。
山西煤炭运销集团阳城演礼煤业有限公司
2013年11月18日
山西煤炭运销集团阳城演礼煤业有限公司关于深入开展“三违”行为集中治理活动
的实施方案
二0一三年十一月十八日