后勤副院长岗位说明书

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后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书一、岗位概述后勤副院长是负责学校后勤管理和服务的高级管理职位，属于学校行政管理层级的重要职务。

岗位要求具备较高的管理能力、组织协调能力和团队领导力，能够有效地规划、组织和监督学校后勤工作，提供高质量的后勤保障服务。

二、岗位职责1. 负责学校后勤管理工作的规划、协调和实施，确保后勤工作顺利进行；2. 负责制定和完善学校后勤管理制度，提高后勤工作的效率和质量；3. 组织编制学校后勤预算并进行合理的资源配置，确保后勤经费的合理使用；4. 负责学校后勤设施的建设和维护，保障学校正常运营；5. 组织实施学校安全管理制度，确保校园安全和后勤工作的持续发展；6. 指导和管理后勤服务团队，提高后勤服务水平和质量；7. 协调各部门之间的合作与协作，促进学校后勤工作的协调发展；8. 参与学校领导层会议，提供后勤管理方面的意见和建议；9. 完成上级交办的其他相关工作。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2. 具有较强的组织协调能力和团队领导力，能够有效管理后勤团队；3. 具备较强的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各个部门有效协作；4. 了解学校后勤管理的基本知识和操作流程，有相关工作经验者优先考虑；5. 具备良好的服务意识和工作责任心，能够为学校提供高质量的后勤保障服务；6. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够处理各类突发事件；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够紧跟后勤管理领域的新发展和趋势；8. 具备较好的英语听说读写能力，能够辅助与国际交流合作。

四、薪酬待遇和福利1. 薪酬待遇：根据个人能力和学校薪酬管理制度执行，享受与岗位职责和个人贡献相匹配的薪酬待遇；2. 福利待遇：享受学校提供的五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇；3. 发展机会：学校将提供广阔的发展平台和职业培训机会，帮助岗位人员不断提升自己的职业能力和素质。

五、申请方式如果您对该岗位职责和要求感兴趣并满足条件，欢迎您将个人简历、学历证书、工作经历和推荐信等相关材料发送至学校人力资源部门，我们将安排面试并根据面试结果进行综合评估。

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书一、岗位背景在每个大型教育机构中，后勤副院长是一个至关重要的职位。

该职位需要负责各种后勤管理任务，确保学校的日常运营顺利进行。

后勤副院长通常是与校长紧密合作的高级管理人员，他们负责监督和协调后勤服务，以满足学校师生的各种需求。

二、工作职责1. 后勤服务管理：后勤副院长应负责监督和管理学校的后勤服务部门，确保各项服务运作正常。

这包括但不限于食堂、校园安保、校车、环境维护等方面的管理。

2. 财务管理：后勤副院长需要负责编制和执行后勤服务的预算，并监督资金的使用情况。

他们还负责校园设施的采购和维护，以确保学校拥有良好的学习和工作环境。

3. 供应链管理：后勤副院长应协调供应商关系，并确保学校的相关资源和设备得到及时且合理的供应。

他们需要保证供应链的稳定性，并积极寻求与供应商的合作机会，以提高后勤服务的质量和效率。

4. 风险管理：后勤副院长需要负责制定并实施风险管理计划，以应对可能影响学校日常运营的各种风险。

他们应紧密关注安全问题，并确保学校的安全措施得到有效执行。

5. 团队管理：后勤副院长需要领导和指导后勤团队的工作。

他们应确保团队成员工作在合适的环境中，并提供必要的培训和支持，以提升团队的整体绩效。

三、所需技能1. 强大的管理能力：后勤副院长需要具备出色的管理能力，能够协调和领导各个后勤团队，以确保学校运营的高效性和连续性。

2. 出色的沟通技巧：后勤副院长需要与学校各个部门和供应商进行良好的沟通，以确保信息流通畅，并能够对外代表学校进行协商和洽谈。

3. 问题解决能力：后勤副院长需要具备快速解决问题的能力，能够应对日常运营中可能出现的各种挑战，并提出切实可行的解决方案。

4. 组织和计划能力：后勤副院长需要具备良好的组织和计划能力，能够有效安排后勤服务的各项工作，并确保任务的及时完成。

5. 具备风险意识：后勤副院长需要紧密关注学校可能面临的各种风险，并制定相应的应对策略，以确保学校的安全运营。

后勤副院长岗位说明书

职责表述：领导后勤效劳中心工作
工作
任务
组织督导全院的设备、水热、电路和中心系统的维修和保养工作
组织督导全院的污水处理、园林绿化等物业治理工作
组织督导全院的动力保障工作
组织督导餐饮提供工作
职
责
四
职责表述：领导物资提供中心工作
工作
任务
组织督导医院非药品物资的采购工作
组织督导医院非药品物资的保管和提供工作
职
责
五
职责表述：领导中山分院工作
工作
任务
组织督导分院建立健全组织体系和工作体系
组织督导分院进行质量治理
组织督导建立良好的沟通渠道
组织督导分院日常工作
职
责
六
职责表述：分管保卫、统战、综合治理工作
职
责
七
职责表述：内部组织治理
工作
任务
负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的职员队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
后勤副院长岗位讲明书
岗位名称
后勤副院长
岗位编号
所在部门
岗位定员
直截了当上级
院长
工资等级
直截了当下级
后勤效劳中心主任、物资提供中心主任、中山分院院长
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：协助院长工作，分管后勤效劳中心、物资提供中心、中山分院的工作
职责与工作任务:
职
责一Leabharlann 职责表述：参与医院重大决策
工作
任务
参与制定医院开展战略、
技能技巧
具有领导决策能力、方案与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力

某医院后勤副院长岗位说明书

参与制定医院年度经营谋划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务咨询题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导所辖部门制订年度谋划和相关治理制度
工作时刻百分比：5%
工作
任务
依据地坛医院的年度总体目标和谋划，组织所辖部门制订本部门的年度工作谋划，并指导所辖部门对年度工作谋划的细化和分解
工作环境
独立办公室
工作时刻特征
正常工作时刻、偶然加班
备注
跟踪、监督所辖部门工作谋划的执行情况，发现咨询题及时纠正解决，确保谋划的完成
组织制订有关的治理制度，如各种后勤工作治理制度、医疗器械相关的治理制度、物价治理制度、治安治理制度等
监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、先进和完善
职
责
三
职责表述：领导开展后勤的各项工作
工作时刻百分比：45%
工作
知识
精通后勤治理、物资治理知识、掌握一定的医院治理知识、具备一定的人力资源治理知识、熟悉相关的和相关政策
能力
具备较强的领导能力、宏瞧分析能力和宏瞧调控能力，良好的人际沟通和协调能力、特别强的谋划制定和执行能力、较高的外语水平和写作水平
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
电脑、打印机等办公自动化设备
任务
组织督导医院的设备、水热、电路和医疗器械维修和保养工作
组织督导医院的餐饮提供工作
组织督导医院的动力保障工作
组织督导医院的衣服清洗工作
组织督导医院的污水处理、园林绿化等物业治理工作
组织督导医院的话务转接工作
职
责
四
职责表述：领导开展医院的物价治理工作

湖北新华医院后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书
岗位名称
后勤副院长
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
院长
工资等级
直接下级
后勤服务中心主任、物资供给中心主任、中山分院院长
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
10月
本职:帮助院长工作,分管后勤服务中心、物资供给中心、中山分院工作
职责与工作任务:
务
参与制订医院发展战略、计划
职
责
八
职责表述:完成领导交办其她工作
权力:
权限一:医院重大决议提议权
权限二:分管工作监督检验权
权限三:非药品物资供给体系建立和完善提议权
权限四:下级工作争议裁决权
权限五:直接下级岗位任命提名权和调配奖惩提议权
内部协调关系
有亲密协调关系部门:其她高层管理人员
其她相关部门:
外部协调关系
有常常性协调关系:非药品物资厂商、后勤外包企业
培训经历
医院管理、后勤管理、物资管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律,常常加班和出差
备注:
参与制订医院年度经营计划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务问题决议
掌握和了解医院内外动态,提出相关决议提议
职
责
二
职责表述:领导分管部门制订管理制度和年度工作计划
工作
任务
主持制订相关管理制度,领导制订后勤服务中心、物资供给中心、中山分院年度工作计划
组织制订分管部门重大任务阶段工作计划

医院岗位说明书(行政后勤副院长)

作。
5、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
6、负责督促检查全院的经济管理工作。
7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
岗位
工作
标准
1、严格遵守党的政策和国家的法律法规。
2、熟悉分管部门的工作流程及相关的法律法规。
3、尽职尽责、廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、有创新开拓能力、有强烈的进取心和良好的职业道德。
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2、大学本科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。
医院岗位说明书（行政后勤副院长）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
行政后勤副院长
工作部门
岗位类别
管理
岗位等级
七级
是否两类岗位任职
是
岗位
职责
任务
1、在院长领导下，分管全院的行政后勤工作。
2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书一、岗位概述后勤副院长负责学校后勤事务的管理工作。

岗位职责包括协助后勤院长制定和实施学校后勤管理政策，组织和协调后勤资源，保障学校的正常运转以及师生的生活、学习环境等方面的工作。

需要具备较强的组织管理能力、协调能力和解决问题的能力。

二、岗位职责1. 协助后勤院长制定并实施学校后勤管理规定和政策，推动学校后勤工作的改进和发展。

2. 负责后勤资源的统筹和协调，确保学校各项后勤服务工作的正常运行。

3. 组织并参与学校的建设项目，负责后勤设备的采购、维修和更新等工作。

4. 管理和协调校内各项活动的后勤保障工作，确保活动的顺利进行。

5. 负责学校的安全管理工作，组织制定和实施安全防范措施，确保师生的人身和财产安全。

6. 负责学校环境卫生的管理和维护，确保学校的整洁和卫生状况。

7. 掌握相关法律法规，指导并督促员工遵守规章制度，加强对员工的培训和管理。

8. 完成上级交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 具备本科以上学历，后勤管理、行政管理等相关专业优先考虑。

2. 具备较强的组织管理能力和协调能力，有较强的责任心和抗压能力。

3. 具备良好的沟通能力，善于与不同部门进行协作，解决问题的能力较强。

4. 熟悉学校后勤及各项服务的工作流程，具备一定的项目管理经验者优先考虑。

5. 具备一定的安全管理和环境卫生管理经验，熟悉相关法律法规。

6. 具备良好的职业操守，具备较强的团队合作精神和服务意识。

四、薪资福利待遇根据学校规定及个人工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇，并享受相关福利待遇。

五、招聘流程1. 简历筛选：根据候选人的简历、学历、工作经验等进行初步筛选。

2. 面试：通过电话或面对面的方式进行面试，考察候选人的相关能力和潜力。

3. 终面：由校领导进行面试，最终确定最合适的候选人。

4. 验证与录用：对被确定的候选人进行背景验证，并最终确定录用。

六、工作地点岗位工作地点为学校后勤部门。

七、备注以上岗位说明书仅供参考，具体招聘流程、薪资待遇等详细事项以学校发布的招聘公告为准。

后勤副院长职位说明书

后勤副院长职位说明书部门：院长室岗位名称：后勤副院长员工编号：岗位编号：1001O9执行日期：工作概要在院长领导下，协助负责医院后勤、基建、保卫工作和信息系统建设。

请示上报院长。

工作职责1．向院长负责，分管全院的后勤、基建、保卫工作和信息系统建设。

2．制定后勤工作计划并组织实施，及时总结汇报。

3．负责基本建设管理，并使之符合医疗、教学、科研及医院管理的各项要求。

4．负责医院后勤设施、设备的运行、维护及建筑物的维修管理、餐饮和绿化等工作，使之满足医院各项工作的需要。

5．负责后勤服务运行管理的计划、组织、指挥、协调和控制，全面有效整合人财物、时间、信息资源，使之满足医院各项工作的需要。

6．负责医院的安全保卫工作，落实各劫驻防范措施，维护医院正常的工作秩序。

7．负责医院信息系统建设的计划、组织、协调、控制及监督，使之满足医院项工作的需求，并推动医院的快速发展。

8．深人了解后勤各部门和IT中心的工作情况，及时解决存在的问题，不断提高工作质量。

9．按照国家政策，与财务部门一起负责组织后勤物资、基本建设、维修项目等的采购、招标工作。

10．完成院长指派的各项临时性任务。

岗位要求1．熟悉党和国家有关医疗卫生工作的方针政策和法律法规，熟悉医院管理工作，了解医疗行业的发展趋势。

2．有胜任领导工作的组织能力，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力。

3．具有团队合作精神、民主作风和全局观念，善于集中正确意见。

4．有强烈的事业心和责任感，廉洁自律，以身作则o5．明确医院的使命和服务理念，与医院的宗旨、核心价值观保持高度一致。

学历要求本科以上学历，副高以上职称。

工作经历有一定的医院管理经验。

体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。

工作条件独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书作为一所大学中尤其是综合性、规模较大的高校，后勤工作和管理是非常关键的一环。

作为后勤管理的重要角色，后勤副院长是承担管理之重要职责的岗位。

本文将从后勤副院长的职责、任职要求、工作内容及职业发展等方面进行阐述。

一、后勤副院长的职责1. 严格执行学校和学院的制度和有关政策，保障校内师生的正常生活和学习。

2. 负责后勤工作规划、组织、执行和管理工作的全面协调和监督管理。

3. 负责后勤资源的整合和分配，布尔津学院溪洛渡之春冬义工快乐行动有效地统筹各项后勤工作的资源，提高资源利用率。

4. 负责学院后勤设备的维修、保养及其置备筹措。

5. 负责后勤服务的质量管理，积极探索创新后勤服务工作的改进和提高。

6. 负责管理后勤人员，加强对后勤管理人员和服务人员的业务培训，提高队伍的素质和工作水平。

7. 参与学院建设规划，维护校园环境卫生和公共安全。

二、后勤副院长的任职要求1. 大学本科及以上学历，学习成绩优秀，品德高尚，有较强的领导能力和组织管理能力。

2. 熟悉后勤管理的相关法律法规及各项规章制度，并具备严谨的工作态度和细致的执行力；3. 具备较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力，良好的组织能力和服务意识；4. 具备一定的计划编制和预算管理能力，以及资金管理经验；5. 熟练运用计算机等办公、工作和管理软件，熟练使用网络及其相关技术。

三、后勤副院长的工作内容1. 负责全院后勤服务的工作计划及其执行的具体要求，要求其落实到位，保障各项服务正常运转。

2. 指导后勤服务团队的工作，加强后勤人员的业务培训，提高服务态度和素质。

3. 组织编制后勤工作计划及预算，并对后勤资金进行统计、审核及管理，以确保后勤服务的需求得到满足。

4. 按照规定要求，对后勤设备和设施进行维修、保养和整理，并对后勤设备档案进行及时维护。

5. 积极开展后勤服务的改革，不断完善后勤服务管理各项制度，加强追踪和处理后勤服务的相关问题。

6. 参与制订学院后勤服务规范和标准，推行管理制度和标准化工作，改善后勤服务质量和效率。

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书
一、岗位概述
后勤副院长是大中型院校、企事业单位、机关部门等行政机构中的重要职位。

主要职责是负责院校及机关部门的后勤管理，包括财务、人事、采购、供应、保障、物流等方面的工作，其具体职责如下：
二、具体职责
1.负责院校及机关部门的后勤管理；
2.制定后勤管理制度和相关规章制度；
3.制定后勤预算及资金管理计划，并落实执行；
4.拟定后勤改革方案，并推进改革工作；
5.开展后勤内部管理改进工作，完善管理制度；
6.建立决策和执行反馈机制，及时跟踪后勤管理工作；
7.负责后勤人员培训及考核工作；
8.协助院校及机关部门主管领导做好与后勤工作相关的其他事务。

三、岗位要求
1.具有高校或同等学历，管理、经济、法律等相关专业背景；
2.具有良好的组织和协调能力，能够有效管理后勤团队；
3.熟悉财务、人事、采购、供应、保障、物流等后勤管理方面的知识，并能够熟练运用；
4.具有较强的决策能力和执行能力；
5.具有较好的沟通能力和团队合作精神。

四、薪资待遇
后勤副院长岗位属于高级管理职位，薪资待遇根据工作经验、业绩表现等因素而定，具体面议。

五、结语
后勤副院长岗位是一个非常重要的职位，需要承担机关和院校后勤管理的责任，具有非常广阔的发展空间。

只要您符合以上要求，并且愿意承担这一职责，我们需要您的加入，期待着您的到来！。

后勤副院长岗位说明书

7.领导医院的工程建设工作。
岗位
工作
标准
1.医院领导、员工及患者对后勤管理的满意度评价在90分以上。
2.基建计划完成率达到100%。
3.完成年度分管计划，不断降低医院运行成本，确保医院安全，不发生安全责任事故。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
2.学历与职称：本科以上学历，副高以上专业技术职称。
2.定期向院长汇报所分管的工作情况，并提出有效改进措施，确保分管工作年度经营目标的顺利实现。
3.领导后勤各部门工作的正常运转，为维护医院日常工作做好后勤保障。
4.督促、检查后勤各部门做好各项事务管理，保持医院良好环境，保证水、电、气的供应和安全。
5.领导安全保卫工作，维护医院的正常工作秩序。
6.按照国家正常，组织做好后勤物资的采购、招标工作。
3.知识与技能：熟悉医院管理工作，了解医疗卫生相关法律法规和政策。有胜任领导工作的组织能力，有较强处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力，熟练使用电脑。
1.经验要求：10年以上工作经验，其中5年以上医院中层管理工作经验或2年以上同等岗位工作经验。
后勤副院长岗位说明书
内设机构名称
院长室
岗位名称
后勤副院长
岗位类别
管理岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在院长领导下，分管医院后勤工作，为医院发展做好保障服务工作。
请示
上报
院长。
岗位
工作
职责
1.制定并执行医院有关行政后勤管理的工作计划；掌握和了解国内外后勤管理最新发展动态，为医院行政管理重大决策提供建议和信息支持。

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书一、岗位概述后勤副院长是负责管理、协调和组织学校后勤工作的重要职位。

岗位的主要职责是规划、执行和监督学校的后勤事务，确保学校的后勤运作高效、安全、可持续发展。

此外，后勤副院长还需与各部门密切合作，提供全面的后勤支持，为学校师生创造良好的学习和工作环境。

二、职责描述1. 制定后勤管理制度和操作规程，保证后勤工作按照规范进行；2. 负责院内后勤资源的管理和协调，包括设备、材料、供应商等；3. 组织后勤设施及设备的维护、保养和更新，确保设施设备的正常运行和使用；4. 监控学校后勤工作中的安全风险，定期进行安全检查并提出改进建议；5. 负责物资采购和合同管理工作，保证采购质量和成本控制；6. 协助院长完成后勤工作报告的撰写和汇报，向院长反馈后勤工作情况；7. 负责后勤人员的招聘、培训和管理，确保团队的高效运行；8. 与其他部门合作，提供全面的后勤支持，满足学校师生的需求；9. 参与学校的决策过程，为学校发展提供战略性建议和支持。

三、任职要求1. 本科以上学历，具备相关专业背景和工作经验；2. 熟悉后勤管理相关法律法规，具备良好的职业道德和职业操守；3. 具备出色的组织、协调和沟通能力，能够有效管理团队和资源；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速反应和应对突发情况；5. 具备较强的计划、执行和监督能力，能够有效推动后勤工作的落实；6. 具备良好的团队合作意识和领导能力，能够与不同部门密切合作。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和绩效进行调整；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等；3. 提供良好的工作环境和发展机会，提供专业培训和职业发展通道；4. 提供具有竞争力的年假和节假日福利；5. 提供优秀员工奖励和表彰机制。

五、应聘流程1. 请将个人简历和相关资料发送至指定邮箱（邮箱地址）；2. 符合要求的候选人将收到面试通知，并需要参加面试；3. 面试通过后，将进行背景调查；4. 最终录取候选人将接收录用通知，并与学校签订劳动合同。

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书后勤副院长，这可不是个轻松的活儿！想象一下，学校就像一个大机器，而后勤副院长就是保证这台机器顺畅运转的关键人物之一。

先来说说后勤副院长的职责吧。

他得像个精明的管家，把学校的各种资源安排得妥妥当当。

比如说学校的物资采购，大到教学设备，小到一支铅笔一块橡皮，都得经过他的把关。

这可不是随便买买就行的，既要保证质量，还得考虑价格，不能让学校的经费打水漂。

有一次，我就亲眼见到后勤副院长为了给学生们采购一批舒适的课桌椅，跑了好几家供应商，亲自去试坐，检查桌椅的稳定性，还跟供应商讨价还价，那认真劲儿，就像在给自己家买东西一样。

再说说学校的设施维护吧。

教室的灯光坏了、水管漏水了、门窗关不严实了，这些都得后勤副院长操心。

他得安排维修人员及时处理，不能影响正常的教学秩序。

记得有一回，学校的电闸突然跳闸了，正在上课的教室里一片漆黑。

后勤副院长第一时间赶到，迅速联系电工排查问题，自己也忙前忙后，一边安抚着老师和学生们的情绪，一边帮忙递工具。

不一会儿，电就来了，教室里又恢复了明亮，大家都松了一口气，而后勤副院长则是满头大汗，衣服都湿透了。

还有学校的卫生和环境管理，这也是后勤副院长工作的重要部分。

校园要保持干净整洁，花草树木要修剪得整整齐齐，给师生们创造一个舒适宜人的学习和工作环境。

有一次，我看到后勤副院长拿着扫帚和保洁人员一起清扫校园的落叶，他一边干活一边还跟保洁人员交流着如何提高清扫效率，那模样，可真是亲力亲为。

另外，后勤副院长还得负责学校的食堂管理。

要让师生们吃得健康、吃得放心，这可不是一件容易的事。

他得监督食材的采购，确保新鲜无害；还得关注食堂的卫生情况，餐具得消毒干净，厨师得规范操作。

曾经有学生反映饭菜的口味不太好，后勤副院长马上就去食堂了解情况，和厨师一起商量改进菜单，增加菜品的种类和口味。

没过多久，食堂的饭菜就得到了大家的一致好评。

除了这些日常的工作，后勤副院长还得应对一些突发情况。

比如遇到恶劣天气，他得提前做好防范措施，检查校舍是否安全，准备好应急物资。

医院后勤岗位说明书

行政副院长岗位说明书
总会计师岗位说明书
办公室主任岗位说明书
办公室行政干事岗位说明书
办公室文秘干事岗位说明书
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部出纳岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部干事岗位说明书
感染管理部主任岗位说明书
感染管理部干事岗位说明书
后勤保障部主任岗位说明书
安全保卫部主任岗位说明书
安全保卫部保安岗位说明书。

HR某医院后勤副院长岗位说明书

任务
组织督导医院的设备、水暖、电路和医疗器械维修和保养工作
组织督导医院的餐饮供应工作
组织督导医院的动力保障工作
组织督导医院的衣服清洗工作
组织督导医院的污水处理、园林绿化等物业管理工作
组织督导医院的话务转接工作
职
责
四
职责表述：领导开展医院的物价管理工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
领导开展物价政策的宣传和贯彻工作
知识
精通后勤管理、物资管理知识、掌握一定的医院管理知识、具备一定的人力资源管理知识、熟悉相关的法律法规和相关政策
能力
具备较强的领导能力、宏观分析能力和宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较高的外语水平和写作水平
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
电脑、打印机等办公自动化设备
参与制定医院年度经营计划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
二
职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度
工作时间百分比：5%
工作
任务
根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解
跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成
组织制订有关的管理制度，如各种后勤工作管理制度、医疗器械相关的管理制度、物价管理制度、治安管理制度等
监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善
职
责
三
职责表述：领导开展后勤的各项工作
工作时间百分比：45%
工作

医院后勤副院长岗位职责（共9篇）

医院后勤副院长岗位职责（共9篇）第1篇：后勤副院长岗位职责1.在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。

2.负责组织制定总务、爱卫工作制度、工作计划，并经常督促检査执行落实情况。

3.负责督促总务部门保证医疗第一线所需物资供应工作。

4.负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

5.负责督促后勤水、电、气设备的维修管理工作。

6.负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作。

第2篇：行政后勤副院长岗位职责行政后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。

2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。

4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。

5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。

6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。

7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。

8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。

第3篇：后勤副院长职责后勤副院长岗位职责1、在院长的领导下，协助院长负责后勤制度改革，具体分管总务、安全保卫等工作。

2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。

4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。

5、负责督促检查后勤的各项工作，保持医院良好的环境，保证供水、供电、中央空调等动力系统的正常运行。

6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位说明书一、岗位概述后勤副院长是指担任大学后勤工作领导职务的副职，负责组织和管理大学后勤工作的运行和发展。

本岗位旨在确保大学后勤工作的顺利开展，为教学、科研和学生生活提供良好的后勤保障。

二、岗位职责1. 协助院长制定大学后勤工作发展战略和规划，制定后勤工作的年度计划，确保大学后勤工作与整体发展目标相适应；2. 负责组织和协调大学后勤工作的实施，包括设施管理、食堂管理、校园环境维护、校车管理等，确保各项后勤服务的高效运行；3. 负责后勤经费的管理和使用，制定科学合理的经费使用计划，并对经费使用情况进行监督和审计；4. 指导和管理后勤人员的工作，包括招聘、培训、考核等，培养后勤队伍的专业能力和服务意识；5. 积极参与院系和相关会议，代表大学参与校内外事务，保障各项后勤服务的顺利进行；6. 协助处理和解决师生关于后勤工作的投诉和问题，保持积极的沟通和良好的合作关系。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，有相关后勤管理或管理学专业背景者优先；2. 具备较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效管理和指导后勤工作团队；3. 具备一定的财务管理知识和经验，能够科学合理地管理后勤经费；4. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够处理和解决各类后勤问题和投诉；5. 具备较强的学院精神和服务意识，能够为师生提供优质的后勤服务。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予适当提升；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的工作环境和发展平台，鼓励员工不断学习和提升专业能力；4. 提供假期福利和员工活动，增加员工生活质量和团队凝聚力。

五、申请方式有意应聘本岗位的候选人，请将个人简历发送至以下邮箱：XXXXXXXX。

六、注意事项1. 该岗位为全职岗位，需在工作日内按时履行工作职责；2. 符合条件的候选人将收到面试通知，请保持联系畅通；3. 所有应聘者个人信息将严格保密，仅用于本岗位的招聘目的；4. 如有其他事项需要了解或咨询，请随时与我们联系。

xx医院后勤副院长岗位职责

xx医院后勤副院长岗位职责
xx医院后勤副院长岗位职责
1. 在院长领导下，分管安全保卫、基础设施建设、食品安全保障、后勤物资供应、清洁卫生、环境绿化、水电气管理、户籍管理等工作。

2. 领导制订后勤工作计划，及时总结交流工作经验，协调后勤各班组之间关系，不断改进工作，提高后勤工作质量和效率。

3. 负责组织制订和完善医院后勤工作，保证医院所需物资供应，对贯彻执行制度情况经常进行督促检查，切实抓好后勤部门的安全生产，严防安全事故的发生。

4. 负责指导、督促医院的后勤维修和财产、物资管理。

后勤副院长岗位说明书

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某医院后勤副院长岗位说明书

湖北新华医院后勤副院长岗位说明书

医院岗位说明书(行政后勤副院长)

后勤副院长岗位说明书

后勤副院长职位说明书

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后勤副院长 岗位说明书

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医院后勤岗位说明书

HR某医院后勤副院长岗位说明书

医院后勤副院长岗位职责（共9篇）

后勤副院长岗位说明书

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