医院岗位纪律检查记录单
医务人员工作纪律作风自查报告
医务人员工作纪律作风自查报告医务人员工作纪律作风自查报告内容（通用10篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，自查报告也应跟上时间的脚步了。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是作者精心整理的医务人员工作纪律作风自查报告内容（通用10篇），希望能够帮助到大家。
医务人员工作纪律作风自查报告1优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。
要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。
要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足。
我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入；理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通；病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得浮躁。
针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。
一、要有高尚的医德医风德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。
医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。
医德要求医生有仁者之心。
仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。
要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。
在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。
有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。
最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。
谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。
医疗质控表及检查标准【范本模板】
门诊医疗质量考核月报表（科)
捡查人：捡查时间: 年月日
考核人：捡查时间：年月日
住院医疗质量考核月报表
捡查人: 捡查时间：年月日考核人：捡查时间: 年月日
护理质量考核月报表
考核人：捡查时间：年月日
辅助科室功能科医疗质量考核月报表（科）
捡查人：捡查时间：年月日
考核人：捡查时间：年月日
药剂科医疗质量考核月报表
考核人：捡查时间：年月日
手术室医疗质量考核月报表
捡查人：捡查时间：年月日
考核人：捡查时间：年月日
收费室质量考核
捡查人：捡查时间：年月日考核人：捡查时间: 年月日。
医院工作纪律自查报告(通用3篇)
医院工作纪律自查报告(通用3篇)百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
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下面是小编精心整理的医院工作纪律自查报告(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】医院工作纪律自查报告在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责！天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声！护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！一、全年各项护理工作量及工作达标状况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标状况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
二、加强护理人员服务意识，带给优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行领悟和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99、1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时刻。
并透过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，透过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况1、透过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
科内自查纪律及院级督查记录
科内自查纪律及院级督查记录为认真落实和贯彻依法从严管理医疗卫生机构的指示精神，提高医院工作规范化制度化水平，加强医院内涵质量建设和确保医疗安全，对我科室各项工作进行自查整改，情况汇报如下：一、医疗质量、安全管理基本情况（一）健全安全管理体系，职责明确，责任到人。
制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准，健全完善各项医疗管理制度职责，定期进行督查。
设立专科和专业疾病的诊治流程，特别是有创检查和治疗（如介入性诊疗操作的流程），严格按照流程和诊治指南开展临床工作，确保医疗质量和医疗安全。
（二）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
通过各种学习形式，对科室成员进行质量安全教育，加强对法律法规及规章制度的培训和考核。
（三）健全了防范医疗事故纠纷，防范非医疗纠纷因素引起的意外伤害事件的预案，建立医疗纠纷防范和处理机制。
（四）在护士管理方面，能严格的按照《护士条例》规定实施护理管理工作组织护理人员认真学习《护士条例》，确保做到知法、守法、依法执业。
（五）根据国家《医院感染管理办法》，根据医院实际情况和任务要求，加强了对院感知识的培训，提高医务人员的医院感染控制和消毒隔离意识。
二、切实加强护理安全质量教育（一）树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动为主动思想。
（二）明确岗位职责，总结经验，建立护理质量持续改进的长效机制，提高护理工作水平。
（三）加强护理“三基”的学习考核。
提高护理人员的业务技术及理论知识，加强新业务新技术的学习。
（四）严格执行医嘱执行制度，加大督查力度。
（五）加强无菌操作规程的培训，加强无菌物品的管理。
（六）落实各项制度，加强医患沟通增进医患理解以及认真落实各种知情同意书的签署。
三、存在的不足（一）对各项规章制度的落实有些不到位。
（二）病历书写及护理文书存在缺陷。
（三）医疗纠纷预防处理机制有待完善。
（四）护理管理方面有待改进。
四、具体的整改措施（一）认真贯彻法律法规，建立健全各项规章制度，将核心制度进行强化培训，确保各项制度落实到位。
【责任清单】医院系统纪检监察责任清单
二、严格纪律监督责任
1、坚决拥护党章和其他党内法规，把严明政治纪律放在首位，严格执行党的各项纪律严肃查出违反党纪行为。
2、切实维护党的团结统一，克服组织涣散ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ纪律松弛现象。
3、重点围绕党的路线、方针、政策以及医院党委的重大决策部署对医院反腐败重点任务推进、职能部门履责等情况开展监督检查，确保政令畅通。
四、严肃查办案件责任
1、协助上级纪委查办涉及我院的违纪违法及腐败案件。
2、按照干部管理权限，严格查出我院中层以下党员干部违纪违法案件，及时处理和纠正发生在管人管财管物、物资采购、药品采购、设备采购、基建工程等重点环节和职工群众身边发生的腐败问题。
3、加强风险防控，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早约谈、早纠正，对问题严重的及时向医院党委报告。
2按照干部管理权限严格查出我院中层以下党员干部违纪违法案件及时处理和纠正发生在管人管财管物物资采购药品采购设备采购基建工程等重点环节和职工群众身边发生的腐败问题
医院系统纪检监察责任清单
责任内容
责任清单
备注
一、加强组织协调责任
1、根据上级及医院党委、纪委的决策部署，结合本院实际，向医院党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。
三、深化作风督查责任
1、持之以恒反对和纠正“四风”，加强对中央八项规定精神和医院党委有关规定贯彻执行情况的监督检查，抓常、抓细、抓长，弛而不息正风肃纪，推动作风建设常态化制度化。
2、加强对干部人事、药品耗材、物资采购、资金管理、建设管理等重点领域和关键环节的监督，规范领导干部的权力运行。
3、严肃查出违反作风建设规定及医药卫生领域的商业贿赂等典型问题，及时通报曝光，形成强大震慑。
医院工作纪律和工作落实情况督查细则范文
医院工作纪律和工作落实情况督查细则督查项目督查内容工作纪律行为规范执行中央八项规定和省、认真窗口行业文明规范禁止在工作时间网禁止在办公区大爱护，节约资严禁参与赌礼仪规范按照院方统一着装要求到服饰得体整洁佩戴服务态度要充分亲切感、热情感、朴实感、信尊重别人，包括服务对象和以礼待人，同具有聚和厚徳善弘仁的品性，遵守和主廉洁自律遵守职业纪廉洁自律，严禁是否以任何收受患者及其是否利用职务或岗便，是否通过介绍病人到是否工作日擅离职会议纪律会议培训纪行与会(业务工作落实科室管理科理是否规范？做年初有计划初有安排执行能力是位？包括院方的相关规定、学习能力是否到位学习和进修记录，业务能力是否？各是否开展了协作？团队意识如何？沟通能力是否到位？包括医患能力是否加强？想方设法抓严格执行安技术操作规程考勤制度各科室是否本科人各科室在每月底将请销假制度并统一使用请假单。
各科室履行了请休假审批权限请休员是否办理了销假手续。
正出学习、培训、开会等公出月计划执行。
临环境卫生各科室重视环境，是否有专人负责，设备摆设整齐有序，办公桌面，诊科、各诊室在正常工作时间不岗，空岗须有文字通知告示。
诊、输液、注射室、病等按车辆停放整齐，无乱停乱各科室卫生责任区划分。
医院纪律作风自查报告
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的医院纪律作风⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】医院纪律作风⾃查报告 ⼀、指导思想 以党的xx届三中、xx全会、中纪委五次全会精神为指导，以问责、问效为抓⼿，以整治违规决策、错误履职等“为官乱为”⾏为和敷衍塞责、推诿扯⽪、庸懒散拖、监管不⼒等“为官不为”⾏为为重点，推进职能科室效能建设，为医院的改⾰与发展凝聚正能量，创造良好的政治环境。
⼆、整治⽬标 通过专项整治和长效机制建设，促使全院⼴⼤党员⼲部锐意进取、奋发图强，精神⾯貌明显改观；敢于负责、敢于担当，⼯作作风明显改进；⼼系百姓、除疾助康，服务意识明显增强；求真务实、真抓实⼲，办事效率明显提⾼；⼲部清正、部门清廉，发展环境明显优化。
三、整治范围及整治内容 （⼀）整治范围 各职能科室及临床医技科室，重点是各职能科室。
（⼆）整治内容 1、“为官乱为”的整治内容： 违规决策。
对“三重⼀⼤”以及涉及群众切⾝利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进⾏科学、民主决策；“五项重点权⼒”运⾏未按相关规定规范⾏使；制定、发布与法律法规、上级政策相违背的⽂件、规定。
错误履职。
不正确执⾏法律法规和上级的决定、决议、命令；错误处理和报告职责范围内的重⼤问题；违反医院的相关制度和规定；超越职责权限、违反规定程序作出⾏政决定。
以权谋私。
⼯作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要；收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事；利⽤职权和职务便利，让服务对象安排消费，为亲朋好友承揽⼯程（项⽬）以及在药品、设备、物资、医⽤耗材销售等⽅⾯谋取不正当利益。
滥⽤职权。
增加审批环节或前置条件；违规设⽴收费项⽬、提⾼收费标准、扩⼤收费范围；⼲扰、阻挠、对抗监督管理部门依法履⾏职责；违法取证、办案、办关系案、⼈情案、⾦钱案；以罚代法、以罚代刑。
2、“为官不为”的整治内容： 敷衍塞责。
医疗机构检查记录表(现用)1
医院日常监督检查记录表一、基本情况：1、医疗机构：法人：2、《医疗机构执业许可证》有□无□效期：年月日至年月日3、许可项目：床位二、医院感染管理：1、医院感染管理组织，机构情况⑴医院感染管理委员会（或小组）有□无□⑵建立例会制度有□无□抽查感染管理委员会例会记录有□无□⑶医院感染管理科(或小组) 有□无□⑷医疗废物管理制度有□无□⑸一次性医疗用品管理制度（或规定）有□无□⑹消毒药械管理制度（或规定）2、医院感染管理工作开展情况⑴拟定对本单位人员感染控制培训计划有□无□⑵对本单位开展培训证明相关材料：①医院感染相关法律法规有□无□②医院感染相关工作规范和标准有□无□③消毒隔离或院内感染性疾病的会诊或咨询有□无□⑶参加医院感染性疾病的会诊或咨询是□否□⑷参加医院建筑的改建或扩建工作认证是□否□抽查会议记录有□无□⑸开展危险因素监测、分析、反馈工作的证明材料有□无□三、传染病防治相关知识培训1、对本医务人员开展传染病防治知识、技能培训的计划有□无□2、组织本单位人员学习传染病防治相关法律法规证明材料有□无□3、消毒隔离专业技术知识培训的证明材料有□无□四、疫情报告管理1、传染病疫情报告管理的组织有□无□2、疫情报告管理制度有□无□3、网络直报系统有□无□运转正常是□否□4、专职管理人员：有□无□是否熟练掌握是□否□5、网络培训证明材料有□无□6、疫情报告卡集中管理是□否□（录卡单位保存3年）是□否□⑴随机抽查传染病报告登记本中的10名病人，检查记录情况：项目记录齐全人，漏项人。
⑵抽查已报传染病报告卡10张，项目登记齐全人漏项人。
⑶将抽查的传染病报告卡与传染病报告登记本核对，按法定时限报告人，迟报人，漏报人。
（网络报告时限核对）⑷查检验科登记本传染病病人数、放射科胸片发现结核病人数与疫情报告管理科核对是否吻合是□否□五、预防用生物制品管理1、生物制品管理制度有□无□2、生物制品领用及交接登记有□无□记录内容是否齐全是□否□3、检查冷藏设备情况⑴冷藏设备有□无□冷藏设备是否有温度登记有□无□⑵冷藏设备内有无过期的生物制品有□无□过期名称及批号⑶冷藏设备内是否存放与生物制品无关的物品有□无□4、预防接种管理制度有□无□六、传染病预检分诊及首诊负责制建立1、预检分诊制度有□无□2、成立感染性疾病科是□否□标识有□无□消毒隔离制度有□无□备用防护用品是否在有效期内是□否□3、疫情报告制度有□无□⑴传染病报告登记本有□无□登记齐全是□否□⑵传染病报告卡有□无□登记齐全是□否□4、首诊负责制落实情况有□无□⑴门诊日志有□无□⑵随机抽查门诊日志20名病人记录登记齐全人，漏项人5、流动水洗手设施有□无□七，病原微生物实验室生物安全管理1、微生物检验室管理制度有□无□⑴消毒隔离制度有□无□⑵安全操作内容有□无□⑶生物安全管理内容（毒、菌种管理制度）有□无□2、生物安全相关知识培训情况⑴相关法律法规规章内容的学习记录有□无□⑵病原微生物生物安全知识学习记录有□无□⑶《医疗机构临床实验室管理办法》学习记录有□无□3、工作人员个人防护情况抽查在岗人，其中：穿工作服人，戴工作帽人，戴口罩人戴手套人。
医院工作失误检讨书
医院工作失误检讨书医院工作失误检讨书1尊敬的领导：您好！作为一名医护人员，每天都需要提起万分的精神，要时时刻刻谨记着自己身为一名护士的责任，是我的不对，我辜负了医院领导对我的教诲和培养，也对不起信任我们医护人员的患者。
__月__日，因为自己的粗心大意导致分配药物工作上的失误，我知道这样的错误在护士身上出现是很低级的错误，身为护士就是应该要警惕小心，出现一点失误就会影响到正常的治疗程序。
所以，对于医护人员来说，就一定要有一颗对每一位患者的责任心，要对得起每一位来医院看病的病人，绝对不能做因为自己的失责而导致耽误了医治病人。
我长期以来都是对自己要求不严格，经常会有一些小失误。
我知道我站上这个岗位就应该对自己严以律己，好好地约束自己这种散漫的态度。
我更清楚，在医护人员工作的时候，如果因为个人的工作失职的原因，而导致引起病人存在安全隐患，这样的责任我是担待不起的。
今天，我把__床病人的要拿错了，因为自己没有反复确认药物是否配置准确，只在第一遍拿药的时候看了确认了一次。
因为我没有在反复确认的情况下将药物配置分发，所以出现了错误，我没有及时的发现。
还好护士长及时的发现了其他药物是出错的，所以，就没有造成很严重的后果。
我现在真的感到很自责，也很真诚地感谢护士长可以及时地发现这个失误，让我没有制造出难以解决的处境，如果病人因为错误药物的食用，而出现什么样的问题，那我现在的自责能挽救的了什么呢？这次的事真的深刻地警醒着我，也把我瞬间敲醒了，我站在这么重要的岗位上，还如此的放纵自己，像是在医院混日子，没有责任感地站上医护人员这个岗位上，不认清自己应该做的事情是什么，我这样的思想真的会很危险。
所以，我再不做出改变，就真的很对不起这样一个神圣的岗位。
我一定要把自己肩负的重任给扛起来，对每一位来医院的病人都能付出我应尽的责任，我不能再有这种拿病人的生命安全来开玩笑的行为，丝毫没有做一名医护人员的觉悟。
我今后在工作上，凡事都会先为病人着想，完成自己的工作时也要有极其严谨的态度，也会一直持有救死扶伤的精神，这才是我身为一名护士应该做的。
医院重要岗位廉政风险点(8篇)
医院重要岗位廉政风险点(8篇)医院重要岗位廉政风险点篇1 在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。
针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。
措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的`风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
医院重要岗位廉政风险点篇2 针对院生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。
一、风险点1、公务用车使用和管理。
2、公务接待。
3、报销票据的审核管理。
4、专项资金的使用。
5、办公用房使用。
6、干部选拔任用程序。
7、人才引进工作。
8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。
医疗质控表及检查标准
门诊医疗质量考核月报表(科)
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
住院医疗质量考核月报表
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间：年月日
护理质量考核月报表
考核人:捡查时间:年月日
辅助科室功能科医疗质量考核月报表（科)
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
药剂科医疗质量考核月报表
捡查人:捡查时间：年月日
考核人:捡查时间：年月日
手术室医疗质量考核月报表
捡查人：捡查时间：年月日
考核人:捡查时间:年月日
收费室质量考核
捡查人：捡查时间:年月日考核人:捡查时间：年月日。
医院岗位廉政风险排查表医生.doc
附表 5：岗位廉政风险排查表填表时间2013年岗位内三科医生姓名魏富军名称所在单位绥棱县人民医院内三科岗位总体低级部门名称风险等级加强职业道德、法律法规、行业纪律、行为规范的学习，规范执业行为；在科主任和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、工作职权预防工作；负责掌握病人的病情变化，及时发现处理，并主动向科主任及上级医生汇报；做好医患沟通，严防纠纷及差错事故；工作事项见《权力运行流程图》( 业务流程)岗位人员本人意见：同意部门负责人意见：同意风险风险点描述廉政风险点廉政风险表现类别（节点）（问题与隐患）1. 超常使用药品、耗材及不相关检查，收取药品、1. 检查权器械商“回扣”，检查项目提成，损害病人的利益以医谋私。
在医疗活动中，收取病人钱物。
岗位2. 为他人开具假医学证明2013年01月15日2013年01月15日自我评定组织审定风险等级风险等级( 高\ 中\ 低)( 高\ 中\ 低) 低级低级单位)2. 诊断权或虚假医学文书及诊断、低级低级职责将非医保病人费用计入他风险人医保费用等。
3. 接受药商、病人家属的宴请、赞助，擅自外出行3. 治疗权医，并私自收取“会诊费低级低级”。
权力行使风险1.检查权(风险1： 1. 服务态度恶劣，超常使患者挂号；风险用药品、耗材及不相关检查，收取药品、器械商“2：诊室检查 , 辅助回扣”，检查项目提成，检查、检验、 B超损害病人的利益以医谋私、心电、拍片等；风险3：初步诊断)。
在医疗活动中，收取病人钱物。
2. 诊断权（风险2. 诊断过程不严谨，造成1：初步诊断；风误诊等，为他人开具假医险2：详细诊断；学证明或虚假医学文书及风险 3：门诊治诊断、将非医保病人费用疗；风险 4：住院计入他人医保费用等。
治疗）3.治疗权（风险1：安排病房住3. 长期压床留患者，刻意院；风险2：用药挑患者，不按诊疗流程收或手术治疗；风险治患者，接受药商、病人3：患者痊愈出家属的宴请、赞助、收手院；风险4：门诊术“红包”，擅自外出行治疗；风险5：处医，并私自收取“会诊费方取药；风险 6：”。
(完整版)日常检查记录表
2 、发现问题必须在第一时间通知相关责任人进行整改，并及时上报；
3 、如有特殊情况在规定工作日整改不完成的，必须及时向有关领导请示;
4 、记录表需当日填写，按月进行汇总并交办公室存档。
2 、发现问题必须在第一时间通知相关责任人去现场进行整改，并及时上报;
3 、如有特殊情况在规定工作日整改不完成的，必须及时向有关领导请示。
4、记录表需当日填写，按月进行汇总并交办公室存档。
园林、卫生日常检查记录表
注：1、工作人员在检查工作时需通知物业相关人员进行陪同并做到认真细致
2、所发现问题必须及时通知相关责任人，并于一个工作日内整改完成；
用电日常监管检查记录表3 、需在当日依实填写记录表，按月进行汇总交办公室存档。
医院岗位廉洁风险防控表
XX医院岗位廉政风险防控表岗位图表一单位：XXX农场医院填表时间：XXXX年X 月XX日注：列出本岗位全部权力事项。
与本岗位相关的人员权力运行流程图例图）对下属指导、监督及考核权. . . . . .注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
拟定考核检查标准，按时进行监督考核考评 以考评结果进行奖惩不沟通一言堂考核考评结果上报护理部依相关考核细则进行奖惩岗位廉政风险排查登记表单位： XXX医院填表日期：XXXX 年XX 月XX日岗位廉政风险排查民主测评统计表单位：XXX医院填表时间：XXXX年XX 月XX日注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
与本岗位相关的人员权力运行流程图例图科室XX 收费权. . . . . .注：1.流程图由部门绘制，一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
依据《XXX 物价局医疗收费标准》违反国家规定，超标准收费、重复收费、分解项目收费，损害患者利益。
根据XXX 各种服务项目 向上级相关部门提出申请 批准后实施收费（指派专人收费） 负责核实审查计入收费系统 新开XXX 技术服务项目，未经物价部门审批自立收费标准收费岗位廉政风险排查登记表单位：XXX医院填表日期：XXXX 年XX月XX日岗位图表四岗位廉政风险排查民主测评统计表单位：XXX医院填表时间：2013年1 月15日注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
岗位图表五岗位廉政风险排查组织审核表单位：XXX医院填表时间：2013年1月15日注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责岗位图表六岗位廉政风险防控措施登记表单位： XXX医院填表日期：XXXX年XX月 XX日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
医院廉政谈话记录内容
医院廉政谈话记录内容会议地点：XX医院会议时间：XXXX年X月X日会议主持人：XX（医院领导）会议记录人：XX（医院纪检组）与会人员：1. XX（医院党委书记）2. XX（医院院长）3. XX（医院纪委书记）4. XX（医院副院长）5. XX（医院人事处负责人）6. XX（医院财务处负责人）7. XX（医院药房管理人员）8. XX（医院外科医生）9. XX（医院护士长）谈话内容：主持人：大家好，今天我们召开廉政谈话会议，目的在于进一步强调医院的廉政建设，加强纪律意识，共同营造风清气正的工作环境。
请大家认真听取并参与讨论。
纪委书记：首先，我想请大家关注一下医院目前存在的廉政问题。
我们了解到，近期有医务人员利用职务之便向患者征收高额回扣，相关费用并未能完全用于患者的治疗费用，严重损害了医院的声誉。
此外，针对药房管理方面，也有一些违规行为，如私自销毁过期药品、与药商存在利益关系等问题。
党委书记：廉政建设是医院永恒的课题，我们不能因为一时的成绩而放松警惕。
只有坚定地执行廉政规定，才能保持医院的良好形象。
对于违反廉政规定的医务人员，我们将依法从严处理。
院长：我认为廉政建设需要全员参与，每位员工都应该时刻保持清醒的头脑，并将工作与廉政观念紧密结合。
我们要建立健全医院内部管理机制，加强对医务人员的监督和管理。
副院长：我觉得医院药房管理方面也存在问题，我们需要加强对药房的监管。
要加强对药品的采购和使用流程，严禁私自销毁过期药品，同时加强与药商的合作管理，杜绝利益输送。
人事处负责人：我认为医院在人事管理方面也要加强廉政建设。
要建立公正、透明的选拔任用机制，避免人事安排和职务晋升中出现不正之风。
同时，对于贪污、受贿等行为必须严肃处理。
财务处负责人：作为医院财务部门的负责人，我将严格按照财务纪律和规定执行工作。
要加强对财务活动的监督和检查，防止财务管理方面存在的问题。
药房管理人员：我意识到药房管理上出现的问题，我将进一步加强对药房的管理，确保药品的安全和合理使用。