3.XX医院临床带教管理制度

XX医院临床带教管理制度

1、带教老师应牢固树立教学为本的思想。对学生要全面负责，全面关心，全面培养。

2、凡接受教学任务的科室，科室主任是临床教学工作的第一责任人，制定带教老师具体带教管理工作，制定带教计划，安排带教、考核工作及学员的考勤、纪律。

3、带教老师应根据带教要求并结合专业实际情况，有计划的安排不同形式的教学活动，如教学查房、教学小讲座、病例讨论、示教手术等。原则上教学查房每月不少于两次，教学小讲座和病例讨论每月不少于1次。

4、学员应在带教老师的指导下开展医疗活动，学员进行的一切操作均应亲自指导带教。

5、带教老师应严格要求学员，学员完成的住院病历和各种医疗文书，应得到及时、认真的修改。

6、每名带教老师同时带教对象不超过4人。

7、学员出科时，由带教老师及科主任组织出科考试，内容包括理论考试和技能考核。并根据轮转表现和考核结果认真填写出科手册。

8、科教科对带教老师的教学内容和质量按月进行考核，并根据考核结果发放相应的教学补贴，考核结果纳入优秀带教老师评比的重要依据。