职业卫生专员岗位说明书
兼职职业卫生管理人员职责范本
兼职职业卫生管理人员职责范本一、概述兼职职业卫生管理人员作为企业的健康保障重要组成部分，承担着保护员工健康和促进工作环境安全的责任。
兼职职业卫生管理人员应积极推动企业职业卫生管理工作的全面发展，确保企业工作环境符合相关法律法规和标准的要求，最大限度地预防和控制职业卫生风险，提高员工健康水平。
二、职责描述1. 制定职业卫生管理方案兼职职业卫生管理人员应根据企业的实际情况，制定适用于企业的职业卫生管理方案。
该方案应涵盖职业病防治、职业卫生监测、职业卫生宣教等各个方面，确保企业职业卫生管理工作的全面性和系统性。
2. 负责职业卫生监测兼职职业卫生管理人员应组织进行职业卫生监测工作，了解企业工作环境中存在的危害因素和职业卫生状况。
监测内容包括但不限于空气质量、噪声、粉尘、放射性物质等职业卫生指标的检测和评估。
3. 开展职业病防治工作兼职职业卫生管理人员应根据职业卫生监测结果，制定相应的职业病防治措施和计划。
他们应指导员工正确使用个人防护用品，提供相关职业病防治的宣教培训，预防和减少职业病的发生。
4. 组织职业卫生培训和宣教兼职职业卫生管理人员应组织职业卫生培训和宣教活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
他们应以多种方式，如开展讲座、组织培训班等，向员工传授相关的职业卫生知识和技能。
5. 协助应急事件处理兼职职业卫生管理人员应协助企业应对职业卫生突发事件和紧急情况。
一旦出现事故或职业卫生问题，他们应积极采取应急措施，保护员工的生命安全和身体健康。
6. 参与职业卫生管理评估兼职职业卫生管理人员应参与企业职业卫生管理评估工作。
他们应收集、整理和分析与职业卫生相关的数据和信息，评估企业职业卫生管理工作的效果和改进的空间，提出相关建议和措施。
7. 建立职业卫生档案兼职职业卫生管理人员应建立和维护企业职业卫生档案，包括工作环境监测记录、职业病防治措施实施情况、职业卫生培训和宣教记录等。
这些档案应定期更新和保存，用于监管机构的审查和企业内部的管理。
兼职职业卫生专业人员职责
兼职职业卫生专业人员职责
兼职职业卫生专业人员负责以下职责：
1. 进行工作场所的职业病危害评价，包括对工作环境进行调查和分析，确定可能存在的职业病危害因素；
2. 制定和实施职业病防治方案，包括确定职业病防治目标和措施，制定相关管理制度和操作规程；
3. 进行职业卫生监测，包括对职业病危害因素进行监测，如空气质量、噪声、辐射等，以及对工人健康状况的监测，如体检、生物学监测等；
4. 组织和开展职业卫生培训，包括对从业人员进行职业卫生知识和技能培训，提高其卫生意识和保护能力；
5. 进行职业卫生咨询和指导，包括向企事业单位提供职业卫生方面的咨询和指导，协助解决职业病防治问题；
6. 参与职业卫生事故调查和处理，包括对职业卫生事故进行调查分析，评估事故的危害程度和原因，提出相应的处理措施；
7. 参与职业病鉴定工作，包括对可能患有职业病的工人进行鉴定，确定其与职业活动的因果关系；
8. 开展职业健康促进活动，包括开展职业健康教育、宣传活动，提高从业人员的健康意识和生活方式。
兼职职业卫生专业人员应具备一定的职业卫生知识和技能，熟悉相关法律法规和标准，具备职业卫生监测和评价、职业病防治技术和方法的实际操作能力。
此外，他们还应具有良好的沟通
能力和团队合作精神，能够与企事业单位、从业人员以及相关部门进行良好的合作和协调。
职业卫生专职管理人员职责范文(3篇)
职业卫生专职管理人员职责范文职业卫生专职管理人员在企事业单位中担任关键的职能角色，负责保障员工的身心健康，同时也对组织的整体运营和可持续发展起到至关重要的作用。
下面是一个关于职业卫生专职管理人员的职责范本：一、开展职业卫生管理工作1. 制定和完善职业卫生管理制度和相关政策，确保其与国家法律法规和标准相一致，并根据实际情况进行适度的调整和改进；2. 确保职业卫生管理工作的顺利开展，包括协调各相关部门和人员的合作，为相关人员提供技术指导和培训，并组织相关的职业卫生检测、评估和监控工作；3. 监督和检查职业卫生设施的正常运行和维护，确保其符合安全、健康的要求，并能够满足员工的实际需求；4. 积极参与和组织职业卫生应急处置工作，防控职业卫生事故的发生，并及时处理和报告职业卫生事故；5. 定期组织开展职业卫生宣传和教育活动，提高员工的职业健康意识和安全意识；6. 就职业卫生管理工作向企事业单位的管理层提供相关意见和建议，确保职业卫生工作与企事业单位的整体运营和可持续发展相协调。
二、开展职业卫生评价工作1. 根据相关法律法规和标准，制定和组织实施职业卫生评价方案，并对评价结果进行分析、总结和报告；2. 评估职业卫生风险，明确危害因素并提出相应的控制措施，确保员工的职业健康和安全；3. 对职业卫生数据进行搜集、整理和分析，及时发现存在的问题并提出改进措施；4. 根据评价结果和相关要求，编制和报送职业卫生管理报告，反映企事业单位的职业卫生状况和管理水平，并提出改进建议。
三、开展职业卫生培训和技术指导工作1. 制定职业卫生培训计划和课程，组织和开展职业卫生培训活动，包括培训材料的编制和培训效果的评估；2. 对企事业单位的职业卫生管理人员和员工进行技术指导，提供职业卫生方面的咨询和帮助；3. 跟踪和研究职业卫生领域的最新技术和知识，及时进行更新和传授，提高职业卫生工作的科学性和实效性。
四、开展职业卫生监测工作1. 制定和组织实施职业卫生监测计划，包括采样方法、监测项目、样品分析和结果解读等；2. 组织职业卫生监测活动，包括现场监测和实验室分析工作，确保监测结果的准确性和可靠性；3. 对职业卫生监测结果进行分析和评估，并提出相应的控制措施，确保员工的职业健康和安全。
兼职职业卫生专业人员职责范本
兼职职业卫生专业人员职责范本1. 了解和遵守相关法律法规：兼职职业卫生专业人员应了解和掌握国家、地方、行业等相关法律法规，确保在工作中遵守法律法规的要求，保障员工的健康和安全。
2. 制定和执行职业卫生管理制度：兼职职业卫生专业人员应根据不同企业的特点和需要，制定合理的职业卫生管理制度，包括职业危害鉴定程序、职业危害控制措施、职业卫生监测和评价等。
并且落实并执行这些制度，确保职业卫生管理的有效性。
3. 负责职业危害鉴定和评估：兼职职业卫生专业人员应根据不同企业的特点和需要，对职业危害进行鉴定和评估。
通过实地调研和检测，分析职业危害的种类、程度和可能造成的健康影响，为制定危害控制措施提供科学依据。
4. 提供职业卫生技术咨询和培训：兼职职业卫生专业人员应向企业提供职业卫生技术咨询，包括职业危害防护设施的选择和使用、职业病防治措施的实施等。
同时，组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能，促进职业卫生管理的可持续发展。
5. 参与职业卫生监测和评价：兼职职业卫生专业人员应根据职业危害鉴定和评估的结果，参与职业卫生监测和评价工作，包括采集样品、进行实验室分析、整理和解释监测数据等。
通过监测和评价，及时发现职业危害的变化和问题，并提出相应的改进措施。
6. 指导职业危害控制措施的实施：根据职业危害鉴定和评估的结果，兼职职业卫生专业人员应指导企业制定相应的职业危害控制措施。
包括工程控制、行政管理和个体防护等方面的措施，确保在工作过程中有效控制职业危害的发生和传播。
7. 进行职业健康监护：兼职职业卫生专业人员应根据职业危害的类型和程度，对受到职业危害可能的员工进行职业健康监护。
包括职业病危害因素接触者的体检和病情跟踪，及时发现和处理职业病的疑似和确诊病例。
8. 参与职业危害事故的调查和处理：兼职职业卫生专业人员应参与对职业危害事故的调查和处理工作。
包括收集证据、分析事故原因、制定预防措施等，确保类似事故不再发生，保护员工的生命安全和身体健康。
专(兼)职职业卫生人员职责模板
专（兼）职职业卫生人员职责模板一、引言为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，有效进行职业健康管理，企业特设职业卫生人员职位。
本规章制度旨在明确专（兼）职职业卫生人员的职责和管理标准，既为职业卫生人员供应明确的工作要求，也为企业供应保障员工健康和提高工作环境安全的管理标准。
二、职责和工作要求专（兼）职职业卫生人员的职责重要包含以下几个方面：1. 职业健康监测•负责组织和实施员工的职业健康监测工作，包含身体检查、生活习惯调查等，确保员工身体情形符合工作岗位要求；•依据工作岗位的特点，订立并执行职业健康监测计划，及时发现和防备职业病风险；•订立职业病防护措施，并监督执行，确保员工职业健康得到有效保护。
2. 职业危害评估与掌控•对各个工作岗位进行职业危害评估，确定相关危害因素并提出相应管控措施；•监测和评估不安全化学品、灰尘、噪音、放射性物质等职业危害因素的暴露水平，订立相应的掌控措施并监督执行；•供应必需的职业危害防护培训，并监督员工的职业危害防护行为。
3. 职业健康教育与咨询•组织并开展职业健康教育和培训工作，提高员工对职业卫生知识的了解和认得；•定期向员工宣传职业卫生法律法规、保护措施和防护要求等，并解答员工提出的相关问题；•咨询员工的职业健康问题，供应相应的引导和建议。
4. 事故应急处理与调查•参加职业卫生事故应急处理和调查工作，为事故现场供应相应的职业卫生技术支持；•组织协调事故处理过程中的职业卫生防控措施，并监督实施；•参加事故调查并供应职业卫生分析报告，为事故的防备提出相应的建议和措施。
三、管理标准和考核标准1. 管理标准•职业卫生人员应具备相关的职业卫生专业知识和技能，定期参加职业卫生培训并取得相应的职业资格证书；•职业卫生人员应保持所需仪器设备的正常工作状态，定期进行检查和维护，并确保设备使用符合标准；•职业卫生人员应与企业其他部门保持良好的沟通和协作，建立健全的职业卫生管理制度和工作流程。
专职业卫生专业人员职责范文
专职业卫生专业人员职责范文作为一名专职职业卫生专业人员，我深知自己肩负着保护职场健康和员工安全的重要职责。
作为企业维护员工健康的重要一环，我的职责涵盖了预防、监测和改善职业病环境，以确保员工在工作过程中不受到有害因素的侵害。
以下是我对于职业卫生专业人员职责的具体阐述。
首先，预防是我工作的核心任务之一、我负责对职业病的预防工作进行全面的规划和实施。
我会对岗位进行全面风险评估，识别潜在的危害因素，制定相应的预防措施，并确保其有效性。
对于一些高风险行业，我会根据不同的行业特点制定相应的防护措施，如防护设施的设置、个人防护用品的发放等。
我会不断关注最新的职业病防护技术和方法，及时更新并提升预防措施的水平。
其次，监测是我职责范围内的另一项重要工作。
我会定期对职业病危害进行监测，并根据监测结果评估工作环境的危害程度。
我会使用专业的仪器设备对工作场所进行采样和检测，监测出有害因素的浓度和分布情况。
一旦发现危害因素超过相应的标准，我会即时采取措施，确保员工的健康和安全。
除了定期监测，我还会参与职业健康检查，对员工的身体健康进行注册和跟踪管理。
此外，改善职业病环境也是我职责范围的重要部分。
基于监测结果和评估报告，我会与企业管理层和相关部门进行沟通，提出改善工作环境的建议和措施。
我会协助企业改善工作场所的设计和布局，确保通风、照明和噪声等环境因素符合相应的标准。
我还会参与职业卫生培训，提高员工对危害因素的认识和防护意识。
通过提供相关知识和技能，我希望员工能够主动采取措施，预防和减少职业病的发生。
此外，作为一名专职职业卫生专业人员，我还会积极参与职业卫生法律、法规和标准的制定和修订工作。
我会及时了解相关政策和标准的最新动态，并将其转化为实际操作的指导原则。
我会对企业的职业卫生管理制度进行审核和优化，确保其与国家相关法规保持一致。
同时，我也会积极组织和参与职业健康促进活动，提高员工对健康的关注和重视。
最后，我还将建立和维护与相关部门和机构的紧密合作关系。
职业卫生专职管理人员职责范文
职业卫生专职管理人员职责范文一、引言职业卫生是企业安全生产的紧要构成部分，为保障员工身体健康、提高企业生产效率，专职职业卫生管理人员将承当紧要的职责。
本文旨在规范职业卫生专职管理人员的职责，明确管理标准和考核标准，确保企业职业卫生管理工作的有效实施。
二、管理标准1. 协调职业卫生工作•负责订立和修订企业职业卫生管理制度、规章和工作程序，并推动其实施。
•协调企业各部门、岗位之间的职业卫生工作，确保协同合作，协调资源。
•及时向企业领导汇报职业卫生工作进展、问题和建议，并供应有效的解决方案。
2. 职业卫生风险评估和掌控•负责职业卫生风险评估工作，包含对岗位危害源进行识别、评估和应对措施的规划。
•供应职业卫生风险掌控的技术引导，并帮助各岗位订立相应的防护措施和操作规程。
•监督职业卫生风险掌控的有效实施情况，对不符合要求的情况提出改进建议并跟进改进措施的落实。
3. 职业病防治工作•订立和落实职业病防治计划，包含职业病危害因素的监测、评估和防护措施的落实。
•组织职业病防治相关培训和宣传活动，提高员工对职业病的认得和防护意识。
•监督职业病防治工作的执行情况，对不合格的防护设施和操作进行整改，确保员工的健康和安全。
4. 环境监测与评估•从事职业病危害环境的监测工作，对可能存在的不安全因素进行定期检测和评估。
•依据监测结果，提出环境改善的建议，并跟踪整改措施的执行情况。
•帮助企业开展职业病诊断和健康监护工作，确保员工的健康情形得到及时关注和治疗。
5. 健康教育和宣传•订立并组织实施健康教育和宣传活动，向员工教授职业卫生知识和技能。
•供应咨询和咨询服务，解答员工关于职业卫生的疑问和问题。
•组织职业卫生活动，提高员工对职业卫生工作的重视和参加度。
6. 职业卫生管理档案和报告•组织职业卫生工作相关档案的建立、整理和维护，确保可查性和可追溯性。
•撰写职业卫生工作报告，向企业领导层供应职业卫生工作的进展和存在的问题。
•为职业卫生工作的评价和审查供应必需的支持和数据。
职业卫生安全管理岗岗位说明书
岗位名称
职业卫生安全管理岗
岗位编号
AB-203
所在部门安全保卫部Fra bibliotek岗位定编
直接上级
安全保卫部主任
所辖人员
直接下级
编写日期
2004年11月
岗位目的：负责公司全员安全教育、职业卫生监测、职业健康与劳动保护、档案管理、事故管理等
工作职责与任务：
职
责
一
职责表述：负责安全教育
工作时间百分比：
工作
任务
负责制定年度全员教育计划并实施
负责组织员工安全教育，检查督促各级安全教育工作的落实
编写安全教育制度
职
责
二
职责表述：负责公司职业卫生监测及职业健康体检
工作时间百分比：
工作
任务
负责组织职业卫生监测
负责提出企业尘、毒、噪声等治理的标准和计划措施
定期开展有害因素的数据测定，调查接触有害因素的员工人数，并建立相应的档案
资质
培训经历
管理技能培训、安全、职业卫生等相关专业培训
工作经验
3年以上相关工作经验
知识
职业卫生、治安、消防、企业管理等相关知识
技能技巧
较强的组织能力和计划执行能力，较强的沟通协调能力
其它事项：
工作环境
一般办公环境
使用工具设备
计算机，一般办公设备（电话、文件柜）
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
公司安全档案、证件管理登记簿、阶段性工作计划、工作日志
负责公司接毒接害人员体检并建立个人健康档案
编写职业健康方面的相关制度
职
责
三
职责表述：负责协助其他部门的安全管理工作
职业卫生专职管理人员职责（3篇）
职业卫生专职管理人员职责1. 制定和实施职业卫生管理制度和政策，确保企业和员工能够遵守相关的法律法规和标准。
2. 进行职业卫生环境评估和监测，检测和评估工作场所的各种危险因素和卫生风险。
3. 组织开展职业病危害评估和职业病防治工作，制定职业病防治措施和安全生产规章制度。
4. 制定和组织实施职业卫生培训计划，提供相关领域的知识和技能培训，帮助员工提高职业卫生意识和技能。
5. 组织开展职业病健康监护工作，对有职业病危害、职业病病人和职业病病史的工人进行健康监护和管理。
6. 协调相关部门和人员，开展职业卫生事故调查和职业病调查，及时发现和解决职业卫生问题。
7. 监督和检查工作场所的职业卫生管理情况，定期组织职业卫生检查和职业病例报告，确保职业卫生工作的有效性和合规性。
8. 提供职业卫生技术咨询和支持，为企业解决职业卫生问题，提出职业卫生改善建议。
9. 定期评估职业卫生管理工作的效果，提出改进措施，并向上级报告工作进展和成果。
10. 不断学习和更新职业卫生管理知识，提高自身的专业能力和素质，为企业的职业卫生工作提供更加专业的支持。
职业卫生专职管理人员职责（2）职业卫生专职管理人员是企业职业卫生管理中的重要角色，他们负责制定、实施和监督企业的职业卫生管理工作，保护员工的身体健康。
以下是职业卫生专职管理人员的一些主要职责：1. 制定职业卫生管理制度：职业卫生专职管理人员需要根据相关法律法规和标准，制定与企业实际情况相适应的职业卫生管理制度。
这包括制定职业病防治管理办法、卫生设施设备配置要求、职业卫生监测评价标准等。
2. 规划职业卫生管理工作：职业卫生专职管理人员需要根据企业的经营情况和风险评估结果，制定职业卫生管理的总体规划。
这包括确定职业卫生管理的目标和任务，编制职业卫生管理年度工作计划，并确保计划的有效实施。
3. 组织职业卫生监测与评价工作：职业卫生专职管理人员需要组织职业卫生监测和评价工作，对工作场所的职业卫生状况进行全面监测和评估。
职业卫生专职管理人员职责范文
职业卫生专职管理人员职责范文职业卫生专职管理人员是企业中负责职业卫生管理工作的重要岗位，他们承担着防止和控制职业病发生的责任。
在企业中，职业卫生专职管理人员的职责涵盖了多个方面，既要负责职业卫生管理的规划和实施，也要监督与评估职业卫生工作的效果。
以下是一份职业卫生专职管理人员职责范文，详细介绍了他们的主要职责。
一、职业卫生管理规划制定职业卫生专职管理人员应根据企业的具体情况制定职业卫生管理规划。
他们需要了解企业的业务特点、工作流程和职业卫生风险，结合相关法律法规和标准制定出科学合理的职业卫生管理规划。
职业卫生管理规划应包括预防、监测、评估、管理和培训等内容，确保职业卫生工作的连续性和有效性。
二、职业卫生风险评估与控制职业卫生专职管理人员应对企业中的职业卫生风险进行评估和控制。
他们需对工作区域、岗位和工作任务进行职业卫生风险评估，了解各项工作环节中存在的职业卫生问题。
在评估的基础上，他们需要制定相应的职业卫生控制措施，降低职业病发生的概率。
职业卫生专职管理人员还需制定应急预案，做好突发事件的应对工作。
三、职业卫生监测与检测职业卫生专职管理人员负责企业中的职业卫生监测与检测工作。
他们需要选择并使用适当的监测设备和方法，对职业卫生因素进行监测和检测，了解工作场所的职业卫生状况。
监测结果应及时进行分析和评估，如果发现职业卫生状况存在问题，应立即采取相应措施进行改善。
职业卫生专职管理人员还需对监测仪器设备进行维护和管理，确保其准确性和稳定性。
四、职业卫生培训与教育职业卫生专职管理人员需要对员工进行职业卫生培训与教育。
他们需要组织相关的培训活动，向员工普及职业卫生知识，提高员工的职业卫生意识和素质。
培训内容包括职业病防护知识、危险因素的辨识与控制、职业卫生设施的正确使用等。
职业卫生专职管理人员还需制定培训计划和培训材料，评估培训效果，确保职业卫生培训的实施效果。
五、职业卫生法律法规执行与监督职业卫生专职管理人员负责企业内部职业卫生法律法规的执行与监督工作。
卫生员职务说明书
工作环境
车间、五楼宿舍
工作时间特征
正常上下班
所需记录文档
考核指标：
工单记录准确性、派工回填准确性、报表上交及时性
考勤、工作态度、遵守规章制度
备注
执行
职
责
二
职责表述：
权限
工作任务
清洁工具保管
执行
打扫中，如发现问题，及时上报行政部
执行
执行
职责三
工作
任务
行政经理交办的其它工作内容
执行
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
行பைடு நூலகம்部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
小学及以上学历
专业
无要求
培训经历
无要求
经验
有保洁工作经验
知识
无要求
技能技巧
个人素质
吃苦耐劳
其它：
使用工具/设备
卫生员职务说明书
岗位名称
卫生员
岗位编号
所在部门
行政部
岗位等级
直接上级
行政经理
直接下级
本职：
负责车间卫生及五楼宿舍卫生
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
权限
工作任务
负责车间正门地面卫生，早晚各清洁一次
执行
负责车间主任室、员工休息室卫生，整齐不脏乱，
执行
负责车间卫生间卫生，无污渍、
执行
负责五楼宿舍卫生间及走廊卫生，垃圾按时清理，水池定期彻底清洁，
职业卫生管理员--工业制造类岗位职责说明书
岗位名称职业卫生管理员岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级一级行政管理员
工作目的负责工业卫生、职业病防治和员工保健工作。
工作描述
职责任务职责：职业卫生管理
工
作
任
务
1.贯彻执行国家有关职业卫生法规、政策
2.监督检查卫生防疫和卫生质量
3.监督执行、制定、落实职业卫生计划
职责：职业病防治管理
工
作
任
务
1.组织有害工种人员定期进行职业健康检查
2.落实各项职业病防治计划
3.负责职业卫生档案管理
职责：员工医疗保险管理
工
作
任
务
1.员工医疗费报销审批
2.组织安排员工定期体检
3.员工工伤护理
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.职业病控制情况
2.职业安全事故发生次数
工
作
难
点
职业病防治管理
工
作
禁
忌
员工私隐保密
职
业
发
展
一级行政管理员
任职资格
知识技能能力教育水平专科及以上
专业要求无
工作经验3年以上职业卫生管理相关工作经验
职业资格无
专业技能熟悉医疗卫生，能处理常见病、多发病、意外伤害
能力要求熟悉国家关于工业卫生、职业病防治的法规、政策，熟悉本行业急性职业中毒事件的处理流程和应急救援措施
其
他
要
求
无。
职业卫生专员岗位说明书
显形素质要素
学 历
本科以上学历本科以上学历，职业卫生防治相关专业
资 质
熟悉国家的相关法律、法规，熟悉职业健康安全、环保等管理体系相关标准；
相关技能
熟练使用日常的办公软件
相关工作经验
3年以上
隐形素质要素
职业意识
具有良好的学习能力和细心认真的工作态度
职业化行为能力
有良好的文字表达能力、沟通能力和领悟能力，有良好的活动组织能力、应变能力和沟通协调能力
职业卫生专员
一、基本信息
岗位名称
职卫专员
所属部门
综合部
编 写
审 核
审 批
批准时间
二、职责综述或职位目的
负责公司内的职业卫生管理工作，参与公司职业健康安全管理体系的策划、运行和改进；协助领导组织对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改；参与新建项目职业卫生内部评价和验收；负责公司职业卫生数据统计制度的建立、运行和上报等工作。
职业道德与态度
具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神
六、工作环境和条件
工作环境特征
单独办公
工作地点特征
偶尔出差
工作时间特征
正常上下班，偶尔加班
三、工作关系
内部工作关系
外部工作联系
与公司内其他部门或岗位联系
生产部、后勤各部门
与公司外的单位或人员联系
卫生局、职评公司
四、主要工作职责
职责范围
主要工作内容
体系建立
根据公司的实际情况制定职业卫生管理制度，健全职业卫生管理档案。负责公司职业卫生数据统计制度的建立、运行和统计工作。
督促整改
协助领导组织对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改。
职业卫生管理员岗位职责说明书
职业卫生管理员岗位职责说明书一、岗位概述职业卫生管理员作为企业职业卫生管理的主要责任人，负责协助企业建立和完善职业卫生管理制度，承担职业卫生监测、评价、预防及技术支持等工作，确保企业员工的职业健康与安全。
二、岗位职责1. 完善职业卫生管理制度a. 研究、制定、完善企业职业卫生管理规章制度，确保符合国家相关法律法规的要求；b. 负责协调相关部门，对职业卫生有关法规政策的宣传和培训工作，提高员工的职业卫生意识；c. 定期组织企业内部职业卫生管理规章制度的检查和修订，确保其时刻符合企业实际需求。
2. 进行职业卫生监测与评价a. 掌握职业卫生监测技术和方法，负责对作业场所进行职业卫生监测，及时发现和评价危害因素；b. 根据危害因素的监测结果，评价员工的职业健康状况，制定相应的职业卫生防护措施；c. 对各类职业卫生检测设备的维护和校准，确保监测结果的准确性和可靠性。
3. 职业卫生预防及技术支持a. 在作业场所安全环境建设中提供技术支持，针对危险工艺、危害作业等方面，制定相关预防措施；b. 协助企业开展职业病防治宣传教育工作，提供员工职业健康咨询和指导；c. 参与职业卫生事故调查和事故原因分析，提供相关技术支持和改进方案。
4. 员工职业健康管理a. 组织开展职业病危害因素监测和评价，建立员工职业健康档案，定期进行健康检查；b. 根据员工职业卫生监测和评价结果，提供个体防护措施和职业健康相关培训；c. 指导和推广职业健康促进活动，提高员工的职业健康水平。
5. 职业卫生培训与教育a. 组织开展职业卫生培训和教育工作，包括职业卫生知识普及、职业病预防和应急处置等；b. 监督员工使用个人防护设备的规范和正确性，并提供必要的技术指导。
三、任职要求1. 具备相关职业卫生或安全管理专业背景；2. 熟悉国家职业卫生法律法规，具备扎实的专业基础知识；3. 具备一定的沟通协调能力和职业道德操守；4. 具备职业卫生监测与评价技术能力，熟悉相关设备和操作；5. 具备职业卫生防护和应急处置知识。
职业卫生岗位职责（精选3篇）
职业卫生岗位职责（精选3篇）职业卫生篇1岗位职责:1、进行职业卫生现场调查。
2、职业卫生评价检测的现场协调。
3、职业卫生评价报告的编制及修改。
4、专家评审的参与及协调。
5、职业卫生评价报告的.出具及档案整理。
6、领导安排的技术支持等工作事宜。
任职要求:1、专科及以上学历。
2、职业卫生工作经验1年以上。
3、暖通、材料、化工专业优先。
4、具备一定的沟通及语言表达能力。
职业卫生岗位职责篇2职位描述:1.负责现场调查识别工厂企业的职业病危害;2.负责项目采样检测工作的组织、现场采样人员指导和监督;3.负责与客户沟通,为企业提供职业卫生技术支持;4.负责职业卫生评价报告的编写,参加报告专家评审。
职位要求:1.大专以上学历,预防医学或化学相关专业;2.熟悉职业卫生评价报告书的编制、评价工作流程及相关国家法律法规;3.一年以上评价员工作经验,具备较强的学习能力和沟通能力,文字撰写能力强;4.能够适应经常外出工作。
职业卫生岗位职责5(1)最高管理者或最高管理者代表①决策质量方针和目标。
②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。
③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。
④批准、颁发《质量管理手册》。
(2)技术负责人①组织落实质量方针和目标。
②批准、颁发《程序文件》。
③负责管理评审。
④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。
(3)质量负责人①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。
②负责组织落实内部审核。
③负责技术服务工作日常质量控制管理。
④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。
⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。
(4)职业卫生技术服务科室负责人负责组织落实本部门职责。
(5)授权签字人、结果解释与评价人授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。
授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件：①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。
职业卫生专职管理人员职责范本
职业卫生专职管理人员职责范本一、职业卫生管理制度1. 负责制定、修订和完善企业的职业卫生管理制度和操作规程，并组织实施。
2. 负责职业卫生管理制度的宣传、培训和督促，确保全体员工遵守职业卫生管理制度的要求。
二、职业危害识别与评估1. 负责职业危害因素的识别和评估，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等。
2. 建立职业病危害因素台账，及时更新并进行备案。
三、职业卫生监测1. 组织开展职业卫生监测工作，包括但不限于职业病危害因素检测、职业病病例统计、职业病体检等。
2. 负责职业卫生监测设备的管理、维护和校准。
四、职业卫生宣传与培训1. 开展职业卫生宣传活动，提高员工对职业危害的认识和职业卫生知识水平。
2. 组织职业卫生培训，包括但不限于职业卫生法律法规、职业病的预防和控制措施、职业卫生管理制度等方面的培训。
五、职业病防控1. 组织制定职业病防治计划和措施，监督职业病防治工作的实施。
2. 组织职业病危害因素的监测和评估，及时采取预防和控制措施。
3. 监督职业病危害因素的控制效果，提出改进措施并督促落实。
六、职业卫生事故处理1. 对职业卫生事故进行调查和定责，提出处理意见和措施。
2. 组织职业卫生事故的应急预案和处理方案，及时应对和处理职业卫生事故。
七、职业卫生监督检查1. 组织和参与职业卫生监督检查活动，定期检查职业卫生管理制度的执行情况。
2. 协助相关部门进行监督检查，如劳动保障部门、环保部门等。
八、职业卫生档案管理1. 组织建立和更新职业病危害档案、职业卫生检测档案和职业病病例档案，并进行备案。
2. 管理和保管职业卫生档案，确保档案的完整、准确和保密。
九、职业卫生投入和费用管理1. 负责组织编制和执行职业卫生投入计划，合理配置职业卫生设备和资源。
2. 监控职业卫生费用的使用情况，提供有关报告和决策依据。
十、职业卫生队伍建设1. 组织开展职业卫生专业人员的培训和学习活动，提升职业卫生队伍的专业素质。
专职职业卫生人员职责正式版
专职职业卫生人员职责正式版一、岗位职责1.开展职业卫生检测与监测：负责开展职业病危害因素的检测与监测工作，包括对企业内各个岗位的空气、噪音、粉尘、有毒有害物质等危害因素进行定期检测和监测，并录入相关数据库。
2.制定职业卫生管理制度：负责制定和完善企业的职业卫生管理制度，包括职业病防治规程、职业卫生通知、职业卫生档案管理制度等，确保企业职业卫生管理制度的科学性和有效性。
3.职业病诊断与评估：负责对职业病病例的诊断与评估工作，定期进行职业病状况的调查和分析，及时采取措施进行防治，在职工出现职业病症状时提供相关的诊疗服务。
4.进行职业卫生培训：组织开展职业卫生培训，提高职工对于职业病防治知识的了解，开展职业病防治技术的培训和指导，增强企业内部职工的自我保护意识和能力。
5.监督与评估：监督和评估企业职业卫生管理工作的质量和效果，定期进行职业卫生管理评估，及时发现和解决问题，为企业提供改进和优化职业卫生管理的建议。
7.职业卫生档案管理：负责企业职业卫生档案的管理与归档，建立完善的职业卫生档案，确保职业卫生相关数据的存储和查询，为科学决策提供有力支持。
8.宣传和宣教：负责组织开展职业卫生宣传教育活动，提高职工对职业卫生的认识和重视程度，推广良好的职业卫生行为和习惯，促进全员参与职业卫生工作。
二、任职要求1.具备相关专业背景和职业资格，如职业病防治或职业卫生管理等专业本科及以上学历。
2.具备较强的专业能力和技术水平，熟悉职业病危害因素的检测、评估和防治措施，能够独立开展职业卫生管理工作。
3.具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理职业卫生相关的工作，与企业其他部门协作，保证工作的顺利进行。
4.具备良好的沟通和表达能力，能够与企业职工进行有效的沟通和培训，提高职工的职业卫生意识和知识水平。
5.具备较强的学习能力和创新意识，关注职业卫生领域的最新动态和技术发展，积极探索并应用新的职业卫生管理方法和技术。
6.具备责任心和敬业精神，能够忍受高强度的工作压力，严格遵守职业道德准则和保守职业秘密。
卫生员岗位说明书
卫生员岗位说明书一、岗位概述卫生员是指在公共场所、企事业单位等工作，负责保持和维护岗位的卫生环境，保障工作区域的清洁和卫生。
二、岗位职责1. 维护卫生环境：负责定期清洁工作区域，包括办公室、会议室、公共区域等，保持环境整洁干净；2. 清理垃圾：负责收集、分类、处理垃圾，保障垃圾处理工作的规范和达标；3. 保洁消毒：负责定期对工作区域进行清洗和消毒，确保环境卫生；4. 安全防护：负责工作区域的清洁工具、设备的维护和保养，确保使用安全；5. 协助管理：配合上级要求，协助上级完成部门或单位的其他工作。
三、任职要求1. 具备一定的卫生知识：了解清洁卫生工作的相关知识，熟悉清洁消毒的操作规范；2. 健康体魄：身体健康，具备一定的抗压能力，能适应一定的工作强度；3. 诚实守信：有良好的职业道德，认真履行岗位职责，保守工作秘密；4. 能吃苦耐劳：能够承受一定的工作压力，做到勤勤恳恳，工作不计其数；5. 团队合作：具备良好的团队协作精神，能够与同事和谐相处。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：根据单位的工作要求，一般为每周5天工作制，具体工作时间待安排；2. 待遇：根据单位规定的薪资政策执行，享受社会保险和福利待遇。
五、工作注意事项1. 安全第一：在工作中要始终将安全放在首位，使用清洁工具时注意安全操作；2. 保持沟通：与同事和上级保持良好的沟通，协调工作关系，共同完成工作任务；3. 提高自身素质：不断提高自身的业务水平和工作技能，关注行业动态，不断学习和发展自己；4. 维护卫生环境：保持工作区域的整洁卫生，定期清理垃圾，确保环境清爽舒适。
六、总结卫生员作为维护卫生环境的重要岗位，需具备一定的卫生知识和工作技能，能够保持工作区域的整洁和卫生。
通过努力提高个人素质，与同事和谐相处，协同合作，共同营造一个干净、舒适的工作环境。
以上就是对卫生员岗位的说明，希望每位岗位的卫生员都能够认真履职，做好自己的工作，为单位的卫生环境作出贡献！。
卫生员岗位说明书
11. 负责顾客之专用毛巾的取放工作，及化装间储物柜之间的添放；
12. 必须牢记每位顾客之储存物品及储物柜的编号；
13. 严禁将店内物品带离店外
14. 不允许将私人物品寄存在公共储物柜内；
与上级的沟通方式：接受行政主管书面或口头指导。
岗位技能要求：
专业知识：熟悉店内各区域卫生标准
能力与技能：责任心强
卫生员岗位说明书
岗位名称
岗位编号
直属上级所ຫໍສະໝຸດ 部门工作内容及职责：1. 对上级下达之工作任务，必须落实完成并及时向上级汇报；
2. 主要工作区域为洗手间、梳妆间、能量汗蒸房等内湿区及公共区的卫生；
3. 负责营业区域内大厅家具、台面、玻璃、墙柱、天花板、吊灯、空调出风口、休息大厅沙发、椅子及地面等的清洁；
4. 负责砂岩、地面、茶吧、代谢室、过道及卫生间的清洁卫生；
5. 严加遵守公司各项规章制度；
6. 准时参加公司所安排的所有培训和每日指定例会；
7. 必须保持好仪容、仪表的整洁，微笑服务好每一位客人；
8. 负责顾客专用品的储存工作，并熟记每一位顾客姓名及员工姓名；
9. 见客必须起立，微笑并打招呼，不允许在工作时间内聊天或趴在工作台上；
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一、基本信息
岗位名称
职卫专员
所属部门
综合部
编 写
审 核
审 批
批准时间
二、职责综述或职位目的
负责公司内的职业卫生管理工作，参与公司职业健康安全管理体系的策划、运行和改进；协助领导组织对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改；参与新建项目职业卫生内部评价和验收；负责公司职业卫生数据统计制度的建立、运行和上报等工作。
职业道德与态度
具备良好的职业操守征
单独办公
工作地点特征
偶尔出差
工作时间特征
正常上下班，偶尔加班
健全数据
建立健全公司新建和扩建项目的职业卫生数据。
评价
对公司新建和扩建项目的职业危害进行摸查和记录。协助职评部门完成职业卫生评价手册的编写和公司内警示标志的张贴、悬挂工作。
定期健康体检
在领导的安排下组织职工按岗位分类进行健康体检。
建档
参与职业病危害的建档和上报工作。协助领导处理职工个人健康档案的归档工作。
三、工作关系
内部工作关系
外部工作联系
与公司内其他部门或岗位联系
生产部、后勤各部门
与公司外的单位或人员联系
卫生局、职评公司
四、主要工作职责
职责范围
主要工作内容
体系建立
根据公司的实际情况制定职业卫生管理制度，健全职业卫生管理档案。负责公司职业卫生数据统计制度的建立、运行和统计工作。
督促整改
协助领导组织对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改。
五、任职要求
显形素质要素
学 历
本科以上学历本科以上学历，职业卫生防治相关专业
资 质
熟悉国家的相关法律、法规，熟悉职业健康安全、环保等管理体系相关标准；
相关技能
熟练使用日常的办公软件
相关工作经验
3年以上
隐形素质要素
职业意识
具有良好的学习能力和细心认真的工作态度
职业化行为能力
有良好的文字表达能力、沟通能力和领悟能力，有良好的活动组织能力、应变能力和沟通协调能力