技术部工作流程

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工程技术部工作职责、岗位职责、主要工作流程

工程技术部工作职责、岗位职责、主要工作流程
四、编制细化各类管理规范及定期对工程技术人员专业培训和考核工作
五、综合协调
1、协调工程建设相关部门之间提出的问题
2、回访合作施工单位
六、完成公司领导交办的其他事务
岗位职责
序号
岗位名称
工作职责
工作标准
备注
1
技术部经理/副经理
1、组织建立、健全、贯彻、实施开发建设管理制度
2、审核大型专项施工方案和新工艺专业监理细则
8、完成部门经理交办的其它事项及时;
5
造价
工程师
1.熟悉设计图纸,参与图纸会审,提出意见及建议;2.对造价3万以下的工程委托的审核;3.参与工程竣工验收,提出竣工验收的意见;4.对工程签证进行审核;5.对工程委托及工程签证情况进行汇总;并对工程签证管理提出建议; 6、 协助处理部门其它工作;
1、按时参与图纸会审、工程验收会议,对存在的问题提出意见及建议; 2、工程签证按照公司相关制度进行审核; 3、工程委托按照公司相关制度进行审核; 4、对工程签证及委托的数量进行汇总统计,为工程签证、委托管理提供参考依据。
11、组织工程人员,特别是新入职工程类员工的专业培训及制度考核工作
12、负责工程技术部人员专业培训及考核工作
13、建立、健全、贯彻、实施开发建设管理制度
14、组织完成公司领导交办的其它事项
1、达到各项建设管理制度符合公司发展要求,并落实;
2、各大型专项施工方案和新工艺方案严把技术关;
3、监督施工工艺标准的按相关规定执行;
4、及时协助处理施工过程中的重大技术问题;
5、及时参与工程事故处理;
6、对施工图会审、工程验收监督执行工作质量符合公司要求;
7、审核工程委托、签证及结算申请达到符合公司要求;

技术部日常工作流程规范

技术部日常工作流程规范

技术部日常工作流程规范技术部日常管理制度1、客户来访时,由信息员负责接待来访客户,并填写《机器维修记录登记》,贴好标签后转给技术员进行检测。

维修记录填写要求信息规范、齐全,以便客户档案的建立。

2、工程师根据维修登记,对机器进行检测,并于第一时间将检测结果告知客户。

如检测需要较长时间,客户已离开时,工程师应将检测结果记录,由信息员负责向客户反馈,反馈时间最长不能超过1个工作日。

3、客户电话来访时,由信息员填写《客户来访登记》,如常规方式处理不了的,应及时将信息转给工程师安排处理,工程师将处理结果直接向客户反馈,也可以由信息员向客户反馈。

4、外地送修客户,尽量当天修好。

如逢工程师全部外出,信息员负责第一时间联系工程师。

如技术问题需送外修时,由信息员进行跟踪并在送修后的1个工作日内,将情况反馈给用户。

机器修好需要发货时,由信息员负责协调,并电话告知客户货品预到时间,预估到货时间后3日内进行电话确认,以防万一。

5、为规范管理,工程师将送修(上门)机器的处理结果按(已修机、待修机、不修机、外送机)进行归类存放,要求《机器维修记录登记》签名。

并以口头方式通知信息员,由信息员向客户反馈处理结果。

6、《机器维修记录登记》,不论是工程师还是信息员,要求填写规范,以便统计。

并以此为据作为客观反应部门工作情况以及个人工作效率依据之一,7、工程师外出上门维护时,应按要求填写《外出维护出勤表》和《上门服务回执单》,《上门服务回执单》每周五下班前上交由信息员进行保管与统计。

8、《维修记录信息表》作为工作日志,要求工程师每天填写其工作记录,养成良好的工作习惯。

9、所有维护客户建立客户档案,由信息员负责信息的维护,以便进行科学的管理与归类分析。

10、定期对客户进行回访,产品用户在产品出售1个月后进行回访;维护用户在领机后1个星期内电话回访;其他用户不定期回访,每月最少1次;由信息员负责。

重要客户由工程师定期上门或电话回访,并作回访记录。

技术部工作流程

技术部工作流程

Part One
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Part Two
技术部组织结构
技术部主要职责
负责公司技术研发、 产品升级、技术创 新等工作
制定技术标准、流 程规范,确保技术 工作的顺利进行
组织技术培训,提 高团队整体技术水 平
参与项目评审,提 供技术支持和建议 ,确保项目顺利实 施
技术部人员构成
技术专员:负责具体的技术 研发和实施工作
工作考核规范
考核周期:每季度进行一次考 核
考核内容:工作完成情况、工 作质量、团队协作等
考核方式:采用评分制,对各 项指标进行评分
考核结果:根据考核结果,对 员工进行奖惩和激励
Part Five
技术部工作挑战与 应对策略
技术难题应对策略
深入分析问题: 对技术难题进行 深入分析,找出 问题的根本原因
强化团队意识:通 过培训、团建等活 动,增强团队凝聚 力和向心力
建立激励机制:设 立奖励制度,对表 现优秀的团队成员 给予表彰和奖励
提高工作效率和质量
制定详细的工作计划和时间表
引入先进的工具和技术
添加标题
添加标题
优化工作流程和分工
添加标题
添加标题
加强团队沟通和协作
完善工作流程和规范
制定详细的工 作流程图,明 确各个环节的 责任人和时间
开发实施
需求分析:明确项目需求,进行需求调研和分析
方案设计:根据需求分析结果,制定技术方案和设计
开发实施:按照方案设计进行开发,实现项目功能
测试验收:对开发结果进行测试,确保项目质量
上线部署:将项目部署到生产环境,进行上线运行
维护升级:对项目进行维护和升级,确保长期稳定运行
测试验收

技术工作流程

技术工作流程
技术部工作流程
技术部工作流程
接初 方 单审案
计 划
机 电 跟列调 构 气 踪采试 设设生购 计计产清

终资 审料


基本要求
首先分析设计中常出现的问题 ,规范设计思路 ,深化对设计选型的理解 ,提高 设计水平 一 :确定设备功能 ,考虑使用条件 ,对使用细节和工况要非常明白。
1、客户要买的设备是做什么的?
电磁制动 ,也就是常说的抱闸 ,是靠外围的直流电源控 ,属于纯机械摩擦制动 。满足机
械设备对高精度、快速响应的要求 ,伺服电机应有较小的转动惯量和大的堵转转矩 , 并具有尽
可能小的时间常数和启动电压,
2. 还应具有较长时间的过载能力 , 以满足低
速大转矩的要求 , 能够承受频繁启动、制动和正、反转能造成动态制动电阻过热. 2.考虑
8.从转速考虑转速: 当转速较高时 , 宜用球轴承; 当转速较低时 ,可用滚子轴承 , 也可用球轴 承 对于支承有调心要求时 ,应选用调心轴承 。为便于轴承的装拆 ,可选用内外圈分离的轴承 。 9.从经济角度看 , 球轴承比滚子轴承便宜 ,精度低的轴承比精度高的轴承便宜 10.接触式密封: 毡圈 、O形密封圈 、唇形密封圈 、机械密(端面密封)2 非接触式密封: 缝隙 密封 、离心式密封(甩油密封) 、迷宫密封 、螺旋密封
气缸选型 1.类型的选择
根据工作要求和条件 , 正确选择气缸 、液压油缸的类型 。要求气缸 、液压油缸到达行程
终端无冲击现象和撞击噪声应选择缓冲气缸 、液压油缸; 要求重量轻 ,应选轻型缸; 要求安 装空间窄且行程短 , 可选薄型缸; 有横向负载 ,可选带导杆气缸 、液压油缸; 要求制动精度 高
安装形式 1.根据安装位置 、使用目的等因素决定 。在一般情况下 ,采用固定式气缸 、液压油缸

技术部部门工作流程及职责

技术部部门工作流程及职责

技术部主要工作流程及部门主要职责(一)技术资料工作开展流程:为关键过程(二)工模夹具制作及管理工作流程:为关键过程报废(三)业务新工程方案拟定:1.目的:明确技术部的主要工作职责范围,以公司经营管理方针及管理目标为导向开展相关工作。

2.主要职责:新产品设计开发;新工程技术方案制定;工艺技术资料(标准工时、标准生产工艺参数、标准作业指导书等)的编制及审核;工模夹具设计制造管理;参与质量管理体系的推行等。

3.适用范围:适用于公司技术部及下属部门。

4.具体内容4.1负责新产品设计开发:根据公司经营发展策划项目进行新产品的设计开发,主要有设计方案制定(市场信息或客户要求、设计信息输入、设计资源提供要求等)、设计方案评审、设计方案实施(计划制定、设计人员责权利明确等)、设计进度控制、设计更改控制、设计结果验证、样板定制、小批量试产、技术工艺文件完善、批量生产。

4.2负责售前新工程技术方案制定:工程订单中的售前产品方案图、安装基础图、性能图;编制所有产品选型方案及询价信息表;对接客户售前技术咨询、解答报价员和合同评审部门的技术问题;培训公司合同评审部相关人员的技术基本知识;编制公司所有产品画册、产品样本、产品说明书、相关产品技术交流PPT;设计所有展会用的三维展品以及展品涉及的技术文件、技术资料、产品推广视频。

4.3负责生产工艺技术文件制定:产品结构图、零件图、总装图等,产品物料清单(BOM)、编制等生产用图纸及程序、材料预购清单;编制产品的生产工艺文件;4.4负责设计生产及新项目用的模具、夹具、工装等;负责工模车间的日常管理。

4.5支持业务部新项目的开拓:对接设计院技术人员有关技术问题(如产品设计、结构设计、项目技术计算书、工程建筑、施工、安装等)的沟通;指导业务员对产品的选型、产品答疑、图纸答疑等;培训指导新进业务员的产品基本知识以及相关基本知识。

4.6编写相关专利的技术文件资料;包括:各省市重大技术装备研制、创新创业大赛项目、科技竞赛项目、年研发加计扣除项目、各类产品企业标准等;参与有关资质项目的申请及认证工作。

技术部工作流程图

技术部工作流程图

部门职能技术部:技术部部门名称:技术总监主管岗位:生产部上级部门 :总经理上级主管技术部内勤-技术员—技术工程师—:技术总监部门结构:部门本职负责公司技术建设及管理,为公司经营管理提供有效的技术支持:部门目标以客户的需求为工作目标,即设计的产品要求款式多样、品质优良、低成本、容易生产、符合安全规定。

:主要职能负责制定公司管理制度。

负责建立和完善产品设计,新产品的试制、标准化技术规程、技1.术情报管理制度;组织协调督促有关部门建立和完善设备、质量等管理标准及制度组织和编制公司技术发展规划,编制近期技术提高计划;编制长远技术发展和技术措施规2.划并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作负责制定和修改技术规程,编制产品的使用、维护和技术安全等有关的技术规定3.负责公司新技术的引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大4.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程5.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理6。

编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容7.认真做好技术工艺、技术资料的归档工作。

负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度8。

及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行9.负责编制公司技术开发计划,抓好管理人才培养,技术队伍的管理。

有计划的推荐引进、10。

专业的技术人员,搞好业务培训和本部门管理工作负责组织实施工艺分析及工艺改进工作,持续改进制造过程质量,降低成本。

11.负责制度管理制度的制定、检查、监督、指导、考核专业的管理工作12。

新产品开发新产品实现的立项策划1。

1新产品的外观功能设计及造价控制和开发的控制及编制各类技术文件1.2新产品制造过程中的技术攻克及造价成本节约1.3新产品的实验测试(技术总结报告、实验测试报告、性能测试报告、成本核算报告)1.4新产品技术归档及展示(如有技术创新专利的申请)1。

5管理权限:、对企业内部设计的各项图纸有审核、审批权。

工程部技术部工作流程图

工程部技术部工作流程图

工程技术部工作流程一、流程图售后27 技术工程师根据客户档案与故障现象与甲方进行联系28 进行电话故28.1 排除28.2 未排障的分析与排除除填写报障单,注明故障现象30.1 排除29 售后组长签字同意现场服务30服务工程师到达用户现场进行故障排除31问题排除后,请客户在服务报告单上签字确认,服务工程师回公司32到公司后服务人员找组长签字,确认服务完成33技术人员凭服务单和发票报销各项费用,将服务单归档,服务结束申请到场服务,服务人员填写报障单,写明处理过程30.2 未排除向售后组长报现场情况,售后组长安排处理二、工作流程说明1、根据市场部提出的服务请求由市场部人员填写服务请求表格,在服务请求表格中详细填写以下信息:用户详细信息、服务请求类型、服务内容、服务请求时间等等信息。

2、网络技术的受理人员将市场或业务部门的服务申请单提交给部门主管,由部门技术主管结合当前的工作安排以及申请服务的技术类型,合理的安排相应的技术人员受理该项服务(设计服务)。

3、根据业务部门对整个项目的了解情况,以及网络技术部门对方案设计数据的需求情况决定是否需要对用户进行上门调研。

3.1需要项目上门调研。

由网络技术部门主观指派响应的技术人员上门对客户的情况进行了解,填写项目调研、现场勘察的各种表格。

3.2不需要项目上门调研。

业务部门已经充分了解了用户的需求,由业务部门填写用户需求的表格。

4、将项目调研的各种数据进行汇总整理,结合项目的需求开展项目讨论,成立项目小组,根据项目的类型指派相应技术人员进行方案的设计,相关业务人员配合,填写方案设计报告表。

5、技术人员在方案设计报告表要求的时间内设计解决方案,在设计过程中充分结合业务部门人员,出现设计目标不明确或数据不清楚的情况及时联系甲方负责人,进行项目补充调查。

6、方案设计完成后,由方案设计人员发起,网络技术主管主持、网络技术人员以及相关业务人员参加的项目设计方案讨论会,着重对方案的可行性、先进性、设备选型、造价幅度等情况进行审核,最终确立技术方案,由技术总监签字确认。

工会经济技术部工作流程

工会经济技术部工作流程

工会经济技术部工作流程首先,工会经济技术部的工作流程可以分为以下几个步骤:1.市场调研和信息收集:工会经济技术部要密切关注国内外的经济形势和工会相关政策法规的变化,定期进行市场调研和信息收集,掌握工会经济和技术领域的最新动态。

2.制定工作计划和目标:根据市场调研和信息收集的结果,工会经济技术部要制定相应的工作计划,明确工作目标和时间节点,并将其报送给上级工会组织审核批准。

3.项目筹备和立项:根据工作计划,工会经济技术部要进一步筹备和立项具体的项目,包括项目的预算、实施方案、人员配备等。

同时,还需要与相关部门和机构进行沟通和协调,确保项目的顺利实施。

4.项目实施和监督:在项目立项后,工会经济技术部要组织相关人员按照实施方案开始项目的实施工作,并严格监督项目的进展和质量,确保项目能够按计划完成。

5.成果总结和评估:在项目实施结束后,工会经济技术部要对项目的成果进行总结和评估,总结项目的经验和教训,并提出改进建议,以提高工作效率和质量。

7.宣传和推广工会经济技术工作:工会经济技术部要利用各种媒体和宣传渠道,积极宣传和推广工会的经济和技术工作成果,提高工会的美誉度和影响力。

在以上工作流程中,工会经济技术部需要做到以下几点:1.效率和精细:工会经济技术部要做好前期的调研和筹备工作,明确工作目标和时间节点,并严格按照计划进行工作,提高工作效率和质量。

2.沟通和协调:工会经济技术部需要与相关部门和机构进行沟通和协调,确保项目的顺利实施,解决项目过程中的问题和困难。

3.创新和改进:工会经济技术部要注重技术创新和工作改进,不断提高工会的经济和技术实力,推动工会的发展和壮大。

4.评估和总结:工会经济技术部要对项目的成果进行评估和总结,总结经验和教训,并提出改进建议,以提高工作效率和质量。

综上所述,工会经济技术部的工作流程是一个相对完整和连贯的过程,从市场调研和信息收集开始,到项目的筹备和实施,再到成果的评估和总结,全方位地推动工会的经济和技术工作。

技术部工作流程

技术部工作流程

技术部工作流程一、前期准备。

在技术部工作的同事们在开始一天的工作之前,需要做好一些前期准备工作。

首先是查看当天的工作安排和任务分配,了解自己需要完成的工作内容和工作重点。

其次是检查工作环境和工作设备,确保工作场所整洁、设备正常运转,以保证工作效率和工作质量。

二、沟通协调。

技术部是一个协作性较强的部门,因此沟通协调是工作流程中非常重要的一环。

同事们需要及时沟通工作进展情况,交流工作中遇到的问题和困难,相互之间给予帮助和支持。

此外,与其他部门之间的沟通协调也是必不可少的,需要与产品部门、运营部门等其他部门保持良好的沟通,确保工作的顺利进行。

三、任务执行。

在技术部工作流程中,任务执行是最为核心的环节。

同事们需要按照工作安排和任务分配,高效地完成各项工作任务。

在执行任务的过程中,需要严格按照工作流程和规范进行操作,确保工作质量和工作效率。

同时,需要及时记录工作进展情况和工作成果,为后续工作的评估和总结提供数据支持。

四、问题解决。

在工作执行的过程中,可能会遇到各种各样的问题和困难。

技术部的同事们需要具备良好的问题解决能力,能够快速准确地识别问题所在,并采取有效的措施加以解决。

在解决问题的过程中,需要与团队成员密切合作,共同寻找解决方案,确保问题能够及时得到解决,不影响工作进度和工作质量。

五、总结反思。

技术部工作流程中,总结反思是一个非常重要的环节。

同事们需要在工作完成之后,对工作过程进行总结和反思,分析工作中存在的问题和不足,总结工作经验和教训,为今后的工作提供借鉴和指导。

通过总结反思,不断提升工作水平和工作质量,为技术部的发展壮大奠定坚实的基础。

六、持续改进。

技术部工作流程是一个不断改进和完善的过程。

同事们需要不断地审视和调整工作流程,发现问题、解决问题,不断提升工作效率和工作质量。

持续改进是技术部工作流程中的一项重要工作,需要全体同事共同努力,为技术部的发展注入持续的动力和活力。

在技术部工作流程中,前期准备、沟通协调、任务执行、问题解决、总结反思和持续改进是相互交织、相互依存的环节,只有各个环节紧密配合,才能保证技术部工作的顺利进行和高效完成。

技术部工作流程范文

技术部工作流程范文

技术部工作流程范文1.需求分析:在开始任何项目之前,技术部首先要进行需求分析。

通过与其他部门和客户的沟通,明确项目的目标、范围和期望结果。

同时,技术部还需要评估项目的可行性和风险,并制定相应的计划和时间表。

2.技术选型:在完成需求分析之后,技术部需要进行技术选型。

根据项目的具体需求和预算,评估不同的技术方案,并选择合适的技术工具和平台。

技术选型的关键是根据项目目标和需求评估各种技术的优缺点,选择最适合项目的解决方案。

3.系统设计:在完成技术选型后,技术部开始进行系统设计。

系统设计是根据需求分析和技术选型结果,细化具体的系统架构和模块设计。

在系统设计阶段,技术部还需要考虑系统安全性、性能优化、用户体验等方面的问题,并进行适当的规划和设计。

4.编码开发:在系统设计完成后,技术部开始进行编码开发。

根据系统设计的要求,技术人员开始编写代码和实现功能。

在编码开发过程中,技术部通常采用版本控制系统来管理代码的开发和修改,并进行代码质量检查和单元测试,以确保代码质量和功能的正确性。

5.集成测试:在完成编码开发后,技术部进行系统的集成测试。

集成测试是将各个模块组合起来,测试系统的整体功能和性能。

技术部会根据需求和设计规范,设计和执行多种测试用例,同时还需要解决由于模块之间的兼容性问题可能引发的各种错误。

6.系统部署:在完成集成测试后,技术部进行系统的部署。

系统部署是将开发完成的系统部署到实际的生产环境中。

技术部需要安装和配置硬件设备、设置系统参数、部署数据库等。

同时还需要进行系统的性能测试和安全测试,以确保系统能够正常运行和应对高负载的情况。

7.系统运维:在系统部署完成后,技术部开始进行系统的运维工作。

系统运维包括监控系统的运行状况、及时处理系统故障和漏洞、进行系统升级和维护等。

技术部需要建立相应的运维流程和监控机制,以确保系统的稳定性和可靠性。

8.进一步优化:技术部在完成系统部署和运维后,还需要进行进一步的优化工作。

技术部应急预案及工作流程

技术部应急预案及工作流程

技术部应急预案及工作流程目标本文档旨在建立技术部的应急预案和工作流程,以确保在面临紧急情况时能够有效地应对和解决问题。

应急预案1. 紧急联系人在应急情况下,以下人员将成为紧急联系人,负责协调和组织应急响应:- 技术部经理- 技术部副经理- 关键技术人员2. 应急通信渠道为了及时有效地与技术部的成员进行沟通,我们将建立以下通信渠道:- 使用内部紧急通信频道,确保通话信号畅通;- 邮件:在紧急情况下,使用邮件发送紧急通知,确保所有人能够及时收到信息;- 即时通讯工具:使用内部企业即时通讯工具,确保紧急消息能够快速传达。

3. 应急响应流程当发生紧急情况时,技术部将按照以下流程进行应急响应:1. 紧急情况发生后,紧急联系人将立即召集技术部的关键人员进行紧急会议;2. 在紧急会议中,确定问题的性质和范围,并制定应对策略;3. 尽快调集必要的技术资源,对问题进行分析和解决;4. 在解决问题的过程中,保持紧密的沟通和协作,确保问题能够有效地得到解决;5. 经过问题解决后,技术部将进行应急演练和总结,以提高应对紧急情况的能力。

工作流程1. 技术部协作流程为了提高技术部的工作效率和协作能力,我们将建立以下协作流程:1. 建立项目管理平台,用于记录和跟踪技术部的项目;2. 制定详细的项目计划和任务分配,确保每个成员都清楚自己的职责;3. 定期举行团队会议,进行项目进展报告和讨论问题;4. 积极利用协同工具和团队沟通平台,方便快速地共享信息和解决问题;5. 定期进行工作总结和评估,找出问题并持续改进工作流程。

2. 技术部资源管理为了有效地管理技术资源,我们将采取以下措施:1. 建立技术资源库,记录和跟踪技术部所拥有的资源和设备;2. 设立资源管理人员,负责资源的调配和维护;3. 对技术资源进行定期检查和维护,确保其正常运作;4. 配备必要的备用设备,以备不时之需。

结论本文档制定了技术部的应急预案和工作流程,旨在帮助技术部在紧急情况下能够迅速应对和解决问题,并提高工作效率和协作能力。

技术部工作流程及说明

技术部工作流程及说明
《生产明细》下发到:运营部2份、采购部1份、生产部3份、审计部1份、质保部1份
《质量计划》下发到:运营部1份、采购部1份、生产部1份、财务部1份、审计部1份、行政部1份、售后服务部1份
《工艺文件》下发到:生产部1份、质保部1份
依据规范:技术员职责和权限
结果:各相关部门签收到
说明:技术部领导在分配任务是要多方面考虑,合理安排
结果:产生《工作评审报告》或《会议纪要》
说明:技术部领导在分配任务是要多方面考虑,合理安排
3.2召开内部会议
责任者:技术部长或技术主管
要求:召开技术部内部工作会议
依据规范:技术部职责和权限
结果:产生《会议纪要》
说明:技术部领导实时召开
3.3工作任务分解
责任者:技术部长或技术主管
要求:根据产品详细分解工作任务
说明:质量计划包括人、机、料、法、环等各方面内容
9、工艺装备设计
责任者:技术员
要求:根据产品工艺特点,为实现产品、降低成本等工装模具
依据规范:技术员职责和权限
结果:产生《工作设计任务书》
说明:工装模具要经过审核、评审
9.1通知下发
责任者:技术员
要求:根据设计图纸,下发工艺装备生产通知
依据规范:技术员职责和权限
结Hale Waihona Puke :产生《技术通知》说明:通知中明确生产日期、路线、验收标准等内容
9.2工艺装备制造
责任者:生产部、技术员
要求:根据设计图纸,高质量完成制造
依据规范:
结果:工艺装备制造完成
说明:技术人员全程服务工艺装备制造
9.3验收
责任者:技术员、生产部、质保部
要求:根据产品实物验收
依据规范:图纸、技术通知

生产技术部工作流程(草案)

生产技术部工作流程(草案)

生产技术部‎工作流程1、接到业务部‎意向后,结合客户制‎定出周祥、慎密的技术‎设计方案和‎材料数量预‎算表,经总经理审‎核后,转交供应部‎填写合理的‎市场单价,并最终出预‎算报价单草‎案,报总经理确‎定最终底价‎,转业务部与‎客户进行谈‎判。

2、接到合同定‎单,并收到定金‎后或经总经‎理同意后,根据客户要‎求和业务部‎书面意见,对方案图进‎行优化设计‎,制定出合理‎、详细的生产‎加工图和材‎料数量表,结合供应部‎,出具详细的‎材料采购单‎,报总经理同‎意后进行采‎购。

3、待备料期间‎,进行生产前‎的准备工作‎(1)技术交底:将加工图与‎车间生产骨‎干进行技术‎交底,确保生产领‎导、各工序生产‎骨干对整个‎加工做到技‎术全面领悟‎,并有序生产‎。

技术交底时‎间至少一天‎。

(2)设备检修:生产前,每个工序设‎备、所用工具要‎安排专人进‎行全面保养‎、检修、试车,检修期为一‎天,确保生产过‎程不得出现‎问题而影响‎正常生产进‎度。

(3)制定定额:生产前应制‎定出较为准‎确的各工序‎生产直接人‎工费定额,汇总成单个‎合同的直接‎人工费费用‎表,并经领导审‎核通过后,告知所有参‎与生产人员‎。

(4)制定拼接方‎案,生产前结合‎仓库、供应部,制定出合理‎、节约、详细的下料‎单和拼接方‎案,确保材料利‎用率,最大限度降‎低材料损耗‎,并经总经理‎同意方案后‎,告知生产骨‎干、仓管及供应‎部。

4、根据合同工‎期要求,制定出每笔‎定单的工期‎安排、定额确定、工序衔接、人员具体分‎配方案,出台详细、慎密、高效的生产‎计划,并报总经理‎审核后,进行生产。

5、生产过程中‎(1)质量检查:根据质检部‎的质检流程‎,做好每道工‎序的自检、抽检工作(2)安全要求:根据车间安‎全生产条例‎要求,做好安全生‎产自检、抽检等工作‎,包括设备、人员、用电等方面‎的安全;(3)工期要求:根据生产工‎期总体计划‎,结合每天每‎道工序的实‎际生产情况‎,每日终了对‎次日生产安‎排进行纠偏‎或调整,以保证按时‎完成生产计‎划,满足工期要‎求。

技术部的规章制度和管理流程

技术部的规章制度和管理流程

技术部的规章制度和管理流程一、引言技术部作为公司的核心部门之一,承担着推动公司技术创新、保障系统稳定运行以及提升产品质量的重要职责。

为了确保技术部的工作高效、有序地进行,特制定以下规章制度和管理流程。

二、技术部组织架构与职责(一)组织架构技术部设技术经理一名,下辖若干个技术小组,每个小组设组长一名,组员若干。

(二)职责1、技术经理(1)负责制定技术部的发展战略和工作计划,并监督执行。

(2)协调与其他部门的合作,确保技术工作与公司整体目标一致。

(3)审批重要的技术方案和项目。

2、技术小组组长(1)分配小组内的工作任务,保证任务按时完成。

(2)对组员的工作进行指导和评估。

(3)向上级汇报小组工作进展和问题。

3、技术人员(1)完成分配的具体技术任务。

(2)不断学习和提升自身技术能力,以适应业务需求。

三、技术部规章制度(一)日常工作制度1、遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。

2、上班期间保持专注,不得从事与工作无关的活动。

3、定期参加部门会议,分享工作进展和技术经验。

(二)项目管理制度1、接到项目任务后,制定详细的项目计划,包括时间表、任务分解和资源需求。

2、严格按照项目计划执行,如遇特殊情况需要调整,及时向上级汇报并获得批准。

3、定期对项目进行阶段评估,确保项目质量和进度。

(三)技术研发制度1、鼓励技术创新,积极探索新技术、新方法。

2、研发过程中要做好文档记录,包括需求分析、设计文档、测试报告等。

3、对研发成果进行严格的测试和验证,确保其稳定性和可靠性。

(四)代码规范制度1、遵循统一的代码编写规范,包括命名规则、注释规范、代码结构等。

2、定期对代码进行审查,发现不符合规范的及时整改。

(五)保密制度1、对公司的技术机密和业务数据严格保密,不得泄露给无关人员。

2、离职时,必须交回所有涉及公司机密的资料和物品。

四、技术部管理流程(一)需求管理流程1、业务部门提出技术需求,填写需求申请表。

2、技术部对需求进行评估和分析,与业务部门沟通确认。

(完整版)技术部岗位职责及工作流程

(完整版)技术部岗位职责及工作流程

(完整版)技术部岗位职责及工作流程技术部岗位职责及工作流程1. 技术部岗位职责1.1 技术支持工程师- 负责处理用户关于技术问题的咨询和支持请求- 协助客户解决技术难题和故障,并提供解决方案- 分析和诊断技术问题,记录并跟踪问题解决情况- 收集用户反馈和需求,并向开发团队提供改进建议- 编写技术文档、知识库和培训材料,为用户提供及时的技术支持1.2 产品研发工程师- 参与产品的研发和设计工作,实现产品功能和性能要求- 进行编码和程序开发,确保产品的稳定性和可靠性- 负责进行产品测试和调试,修复软件缺陷和漏洞- 与团队成员合作,共同推动产品的创新和改进- 定期进行代码评审和技术分享,提高团队整体技术水平1.3 系统管理员- 负责维护和管理公司的信息系统和服务器- 配置和优化服务器硬件和软件,确保系统的安全和稳定- 监控系统性能,发现并解决潜在的问题和风险- 定期进行备份和恢复,保障系统数据的安全性和完整性- 提供系统支持和培训,解决用户的系统使用问题2. 技术部工作流程2.1 技术需求收集- 与其他部门合作,了解各部门的业务需求- 收集用户对产品和技术的需求和建议- 分析和整理需求,制定相应的技术方案和计划2.2 技术开发和测试- 根据需求和计划,进行产品的研发和编码工作- 进行单元测试和集成测试,确保开发的功能正确性- 进行系统测试和性能测试,验证产品的稳定性和性能- 处理测试中发现的问题和缺陷,进行修复和优化2.3 技术支持与维护- 收集和处理用户反馈和需求,提供技术支持- 维护和管理公司的信息系统和服务器- 监控系统性能,解决系统故障和风险- 定期进行系统备份和恢复,确保系统数据的安全2.4 技术文档和培训- 编写技术文档、知识库和培训材料- 为用户提供及时的技术支持和培训- 定期更新和优化技术文档和培训材料以上为技术部岗位职责及工作流程的简要描述,旨在提高团队的协作效率和工作质量,为公司的技术发展和创新提供支持。

技术部工作手册

技术部工作手册

技术部工作手册一、引言技术部作为公司的核心部门之一,负责维护和支持公司的技术架构和基础设施。

为了更好地协调和开展技术部的工作,本手册旨在提供一份详细的指南,介绍技术部的职责、工作流程和各项职能。

二、技术部职责1. 技术架构设计与维护:负责公司技术架构的设计与维护,确保技术架构的科学性和稳定性。

2. 系统开发与维护:负责公司内部关键系统的开发和维护,确保系统的高效运行和顺畅交互。

3. 网络与服务器管理:负责公司网络和服务器的管理与维护,包括网络设备的配置、服务器的监控等工作。

4. 数据安全与备份:负责公司数据的安全与备份工作,确保数据的保密性和可靠性。

5. 技术支持与培训:负责对公司员工提供技术支持和培训,解决技术问题和提升员工技能水平。

三、工作流程1. 需求收集与分析:技术部与其他部门密切合作,收集和分析各部门的技术需求,确保技术方案与业务需求相匹配。

2. 技术规划与设计:根据需求分析结果,制定相应的技术规划和设计方案,确保技术方案的可行性和有效性。

3. 开发与测试:根据技术方案,进行系统的开发和测试工作,确保系统的稳定性和符合用户需求。

4. 上线与运维:将开发完成的系统上线,并负责系统的运维工作,保障系统的高效稳定运行。

5. 问题排查与解决:负责系统的日常监控和排查工作,及时发现和解决各类技术问题,确保系统的正常运行。

6. 技术培训与知识分享:定期组织技术培训活动,提升员工的技术水平,并举办技术沙龙等活动,促进技术团队的交流与合作。

四、工作要求1. 熟悉公司业务和技术体系,了解公司的发展规划和技术需求。

2. 具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门有效合作,根据需求提供相应的技术支持。

3. 具备较强的问题分析和解决能力,能够快速定位并解决各类技术问题。

4. 具备团队合作精神,能够与团队成员积极交流和共同进步。

5. 具备较强的学习能力和自我学习能力,及时了解和掌握新的技术知识和工具。

五、总结技术部作为公司的核心部门之一,承担着维护和支持公司技术架构和基础设施的重要任务。

技术部工作及其流程

技术部工作及其流程

技术部工作及其流程技术部是一个组织机构,主要负责公司的技术开发和技术支持工作。

这里是一个关于技术部工作及其流程的详细介绍。

一、技术部的职责技术部的主要职责是负责公司产品的研发、设计、测试及上线等工作。

具体包括以下几个方面:1.技术开发:负责公司产品的技术研发,包括需求分析、系统设计、编码实现等。

2.技术支持:负责现有产品的维护、升级和改进,解决用户所遇到的技术问题。

4.技术创新:跟踪最新的科技动态,引入新技术和新方法,提升公司的技术水平和竞争力。

二、技术部的流程技术部的工作流程是为了有效地完成上述职责,通常包括以下几个环节:1.需求分析:根据市场需求和公司战略规划,技术部首先进行需求分析,明确产品的功能和性能需求。

2.系统设计:在需求分析的基础上,技术部根据系统架构的要求,设计产品的技术方案,包括系统模块划分、数据结构设计、算法选用等。

3.编码实现:根据系统设计的结果,技术部进行编码实现工作,使用适合的开发语言和技术框架,编写高质量的代码。

4.单元测试:开发完成后,技术部进行单元测试,验证各个模块的功能正确性和性能优化,确保代码的质量。

5.功能测试:在单元测试通过后,进行功能测试,验证产品按照需求文档中的要求完成。

6.集成测试:在功能测试通过后,进行系统集成测试,测试各个模块之间的协调性和兼容性。

7.验收测试:技术部将产品交给相关部门或客户进行验收测试,验证产品是否满足用户需求,是否达到交付要求。

8.维护和升级:产品上线后,技术部负责解决用户反馈的问题,进行系统维护和升级。

9.技术支持:技术部负责解答用户的技术问题,并提供技术支持和培训,确保产品的正常运行。

10.技术改进:技术部不断跟踪技术动态,探索新技术和提升产品的技术竞争力,通过技术创新实现业务增长。

以上是技术部的工作流程,每个环节都非常重要,每一步都需要配合其他部门进行协同合作,才能顺利完成产品的研发和上线工作。

需要注意的是,技术部的工作流程可能因公司规模、行业特点和产品类型而有所不同,上述流程只是一个基本框架,具体还需要根据实际情况进行调整和优化。

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技术质量部工作流程
一、工程信息收集:
接到营销中心的工程对接信息后分析、梳理信息内容,收集图纸、函文等信息,将工程加工、安装顺序进行大致划分。

二、图纸审查
审查图纸、分析图纸、明确技术要求,及时与项目技术人员、设计人员沟通、明确图纸中的不明项、不合理项,并以“确认函”的形式给予确认(附件一、确认函)。

三、图纸分析:
列出超常规部分清单,将难点、需要变更项及时请示上层领导,并与甲方设计人员沟通、变更,以减少施工、加工难度,降低成本。

四、材料清单提供:
提出精确、准确的自购物资明细和技术要求,提交采购部,并参与材料供应商的筛选把关。

五、生产厂家评审:
加工合同签定前同采购部一起对待选加工厂进行筛选。

做出评审表并上报项目经理。

六、技术交底:
1、生产前变更:合同签定前根据生产安装合理便捷对图纸做合理优化,向公司领导提交生产工艺变更申请单,并研究审核做出风险评估,获批后,形成技术交底资料与采购部、工程部有效对接,并交由公司行政备案存档。

(附表二、变更申请表)
2、与生产厂家确认交底;与加工厂做好生产加工技术交底,双方签字盖章,备案,并将技术交底内容与采购书面交接。

(附表三、加工厂技术交底表,必须与附表一内容一致)。

七、拆解图纸审核、对接:
对加工厂拆解的图纸进行复审,校对。

并双方签字确认,做好存档。

分解图须经过技术部审查合格后方可由加工厂生产加工,同时技术部做出发货清单(附表六、发货清)存档,清晰完整的基础布置图交给工程部。

八、原材料检验、半成品检验:
合同签定后生产加工前生产厂家采购的原材料必须由我方技术部确认,在确认合格后才可支付预付款并开始生产。

(附件四、质检表)
结合第七条、第八条对加工厂的预付款控制必须在分解图和原材料确认无误后方可执行(附件五、付款确认单)。

同批合同项产品生产过程中必须检验三次以上,抽检率需达到60%以上,如有特殊情况需增加抽检率。

九、生产过程变更:
应实际需要,生产过程中发生变更的,提前组织相关部门研究审核做出风险评估,形成变更申请并会审签字后备案存档(附件二、变更申请表)。

十、安装工艺变更及安装质量检验:
支持并监督工程部在安装管理中,应各种需要发生的安装工艺变更,研究审核做出风险评估,形成变更申请并会审签字后备案存档(附件一、变更申请表)。

对现场安装质量进行检验。

十一、生产过程质量检验:
做好生产过程中,质量抽检工作,发现质量问题及时提交书面整改通知,并会同采购对整改项持续跟踪,解决后销案备档(附件四、质检表)。

十二、成品验收:
牵头验收成型后产品,向仓储提供技术支持,发货前,向物流提交发货清单(附表:派工单、待议。


十三、报验、验收资料:
采购部必须配合并整理工程所需的材质书、合格证等,技术部及时做出合格、完成的报验资料,并协助工程部完成工程交验工作,(发货时报验资料需具备投递条件)。

验收资料以同样的方式进行。

十四、生产厂家结算
审核加工厂提供的最终结算单,找出其中的误差协同采购人员共同完成加工厂家的结算工作,结算单必须由技术部签字才可跟厂家最终结算。

十五、完成项目部领导安排的其它工作。

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