某某公司企业文化与发展战略愿景
企业文化愿景范文
企业文化愿景范文企业文化愿景是指一个企业在未来发展过程中所希望达到的目标和愿望，它反映了企业的核心价值观、发展方向和行为准则。
一个明确且具有吸引力的企业文化愿景不仅能够激励员工的积极性和创造力，还能够塑造企业的形象和品牌价值。
对于我们公司而言，我们的企业文化愿景可以表述为：成为全球领先的创新科技企业，为人类社会的进步和发展做出重要贡献。
首先，我们追求创新。
作为一家科技企业，我们始终坚持创新的理念，不断推动科技的进步和发展。
我们鼓励员工持续学习和探索新的科技领域，鼓励他们提出创新的想法和解决方案。
我们的目标是不断推陈出新，打破常规，推动科技的革新和突破，成为引领行业发展的领先者。
其次，我们注重人才培养和团队合作。
企业的发展离不开优秀的人才和团队的协作。
我们致力于为员工提供良好的学习和发展机会，帮助他们提升自己的技能和能力。
我们鼓励员工之间的互相合作和交流，打破部门之间的壁垒，形成协同工作的氛围。
我们相信，只有充满活力和凝聚力的团队，才能够实现企业的战略目标。
此外，我们强调社会责任和可持续发展。
作为一个企业，我们认识到自己的生存和发展是依托于社会的。
我们积极履行企业的社会责任，致力于环保和可持续发展。
我们坚持以人为本的发展理念，关注员工的身心健康和福祉；我们积极参与公益活动，回馈社会，推动社会的进步和发展。
最后，我们重视客户体验和创造价值。
客户是企业发展的动力和源泉。
我们始终保持对客户的敏锐洞察和深刻理解，努力为客户提供更好的产品和服务。
我们不仅追求品质和技术的卓越，还注重产品的用户体验和价值创造。
我们希望通过我们的努力和创新，能够获得客户的认可和支持，共同创造更大的市场价值。
总之，我们的企业文化愿景是成为全球领先的创新科技企业，为人类社会的进步和发展做出重要贡献。
我们将不断追求创新，注重人才培养和团队合作，强调社会责任和可持续发展，重视客户体验和创造价值。
我们相信，只有坚持这些核心价值观和行为准则，我们才能够实现企业的愿景，成为引领行业发展的领先者。
企业文化愿景
企业文化愿景企业文化愿景是指企业对于未来发展的目标和愿景的描述，它是企业文化建设的核心内容之一。
一个明确的企业文化愿景可以为企业提供方向和动力，激励员工积极工作，推动企业实现长期发展。
在制定企业文化愿景时，需要考虑企业的核心价值观、使命和战略目标。
以下是一个示例企业文化愿景的标准格式文本，供参考：【企业名称】的我们的愿景：成为行业率先的创新者，为客户提供卓越的产品和服务，成为员工引以为傲的企业。
我们的使命：通过持续创新和优质服务，满足客户的需求，为社会创造价值。
我们的核心价值观：1. 客户导向：我们始终以客户需求为导向，提供卓越的产品和服务，超越客户期望。
2. 创新驱动：我们积极推动创新，不断改进产品和业务模式，为客户提供更好的解决方案。
3. 团队合作：我们鼓励员工之间的合作与沟通，共同努力实现企业目标。
4. 诚信朴重：我们坚持诚信和道德原则，与客户、员工和合作火伴建立互信关系。
5. 社会责任：我们积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们的战略目标：1. 提升产品质量：通过不断优化生产工艺和质量管理体系，提高产品质量和可靠性。
2. 拓展市场份额：积极开辟新市场，提升品牌知名度，扩大市场份额。
3. 加强研发创新：增加研发投入，加强技术创新，提出更多具有竞争力的产品和解决方案。
4. 培养人材：注重员工培训和发展，建立激励机制，吸引和留住优秀人材。
5. 实现可持续发展：注重环境保护，推动可持续发展，为未来世代创造更夸姣的生活。
通过以上的企业文化愿景，我们将不断努力实现我们的目标，成为行业的领导者，为客户提供卓越的产品和服务，成为员工引以为傲的企业。
我们将始终秉持诚信、创新、团队合作和社会责任的价值观，为实现可持续发展贡献力量，创造更夸姣的未来。
企业文化公司愿景
公司文化公司愿景【篇一：有名公司文化（愿景，使命,精神，口号）】公司文化1、公司愿景：品牌整合推行服务商2、公司价值观：服务好每一位的客户成就每一位职工1、公司愿景：品牌整合推行服务商2、公司使命：媒介提高客户产品价值。
3、公司精神：诚信创新双赢传达价值4、公司价值观：创建价值，共享天伦5、公司口号：天作之合无与伦比传达价值媒动全城1、公司愿景：成为最具实力的传媒公司2、公司使命：促进我们的客户实现品牌的价值和提高品牌的影响力3、公司精神：团结、奋进、友善、求实4、公司价值观：和睦同事、尊敬别人、有一个感恩的心5、公司口号：诚信经验、服务至上，流传品牌文化，互利双赢1、公司愿景：以质量提高价值，做中国最受信任的广告品牌整合推行服务商。
2、公司使命：成就客户，为自己创建价值。
3、公司精神：用真挚服务客户，用质量成就自己。
4、公司口号：创新、诚信、激情、协作。
5、公司价值观：诚信为先，服务至全。
1、公司愿景：打造成为湖南地域最有影响力的传媒机构2、公司使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。
（2）为职工搭建一个实现自我价值的平台。
3、公司精神：诚信载道、鼓舞创建、千锤百炼、和睦致远4、公司口号：互相敬爱、互相信任互相懂得、互相关心互相交流、互相协作5、公司价值观：诚信、双赢1、公司愿景：打造高端一流的广告传媒公司2、公司使命：提高客户的高质量服务推动文化家产的发展3、公司精神：诚信、尊敬、创新、感恩、合作、高效、分享。
4、公司价值观：创建价值实现价值5、公司口号：超越自我与时俱进1、公司愿景：打造全国广告传媒一流连锁品牌！2、公司使命：为客户创建经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！3、公司精神：求实、诚信、创新、团结、感恩、仁爱4、公司口号：服务创建价值，服务博得尊敬，服务打造品牌！5、公司价值观：广告不是最好的，可是最合适的！您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！1、公司愿景：品牌整合推行服务商2、公司使命：服务客户成就价值3、公司精神：诚信为本创新为魂4、公司价值观：信誉是公司的财产，竞争是公司的生命5、公司口号：传达价值共享天伦。
企业文化公司愿景
企业文化公司愿景企业文化公司愿景【篇一：著名企业文化(愿景,使命,精神,口号)】企业文化1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：媒介提升客户产品价值。
3、企业精神：诚信创新共赢传递价值4、企业价值观：创造价值，共享天伦5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力3、企业精神：团结、奋进、友好、务实4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。
2、企业使命：成就客户，为自己创造价值。
3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。
4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。
5、企业价值观：诚信为先，服务至全。
1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。
（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。
3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精益求精、和谐致远4、企业口号：相互尊敬、相互信赖相互懂得、相互关怀相互沟通、相互协作5、企业价值观：诚信、双赢1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司2、企业使命：提升客户的高品质服务推动文化产业的发展3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。
4、企业价值观：创造价值实现价值5、企业口号：超越自我与时俱进1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！3、企业精神：务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱4、企业口号：服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！1、企业愿景：品牌整合推广服务商2、企业使命：服务客户成就价值3、企业精神：诚信为本创新为魂4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命5、企业口号：传递价值共享天伦。
企业文化愿景
企业文化愿景企业文化愿景是指企业对未来发展的愿景和目标，是企业的核心价值观和长期发展方向的体现。
它可以激励员工，引领企业发展，同时也是企业与外界沟通的重要内容之一。
下面是一份标准格式的企业文化愿景文本，详细描述了一个虚构公司的愿景和目标。
【公司名称】1. 公司简介【公司名称】是一家以科技创新为驱动力的全球领先企业，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
我们以客户满意度为核心，不断追求卓越和创新，成为行业的引领者。
2. 公司使命我们的使命是通过创新科技，改善人们的生活品质。
我们致力于为客户提供可靠、高效、环保的解决方案，推动社会的可持续发展。
3. 公司愿景我们的愿景是成为全球最受尊敬和信赖的企业之一，为客户、员工和社会创造持久价值。
4. 核心价值观4.1 客户导向：我们始终以客户为中心，满足客户需求是我们工作的首要任务。
4.2 创新驱动：我们鼓励员工不断创新，推动技术和业务的发展，为客户提供更好的产品和服务。
4.3 合作共赢：我们倡导团队合作，与合作伙伴共同成长，实现共赢的目标。
4.4 诚信正直：我们坚守诚信原则，以高度的道德标准对待客户、员工和合作伙伴。
5. 发展目标5.1 客户满意度：我们致力于提高客户满意度，不断改进产品和服务，超越客户期望。
5.2 员工发展：我们关注员工的职业发展和个人成长，提供良好的培训和发展机会，激励员工实现自我价值。
5.3 社会责任：我们积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社区发展，为社会做出贡献。
5.4 创新能力：我们不断加强创新能力，推动科技进步，引领行业发展，提供更具竞争力的产品和解决方案。
6. 实施策略6.1 技术创新：加大研发投入，持续推动技术创新，提供更先进、更可靠的产品。
6.2 品质管理：建立完善的品质管理体系，严控产品质量，确保客户满意度。
6.3 人才引进：引进优秀的人才，构建高效团队，提升企业核心竞争力。
6.4 市场拓展：积极开拓国内外市场，扩大市场份额，提升品牌影响力。
企业文化使命愿景
企业文化使命愿景一、企业使命某公司成立于2005年，是一家以科技创新为导向的创新型企业。
多年来，公司一直以“改变世界，引领未来”为使命，致力于通过技术创新，推动社会进步和可持续发展。
我们的使命是为客户提供最先进的解决方案，为员工创造良好的工作环境，为社会创造价值。
我们坚信，通过持续创新，我们将能够不断超越自我，为客户带来更好的产品和服务，同时为社会发展做出积极贡献。
我们的使命还包括推动可持续发展。
我们致力于开发和提供环保型产品和解决方案，以减少对环境的负面影响。
我们积极参与社区活动，关心员工的健康和福利，致力于打造绿色、可持续发展的企业。
二、企业愿景我们的愿景是成为行业领先的科技创新企业，以技术创新和服务质量为核心竞争力，不断满足客户的需求，赢得客户的信任与支持。
我们的愿景也是成为一个负责任的企业，积极推动社会的可持续发展。
在技术创新方面，我们的愿景是不断引领技术研发的潮流，掌握核心技术，不断推出创新产品和解决方案，以满足客户不断变化的需求。
我们将加大研发投入，培养高素质的研发团队，建立和优化研发体系，保持技术领先地位。
在服务质量方面，我们的愿景是始终保持客户至上的原则，提供高效、优质、全面的服务。
我们将不断改进客户关系管理，提升服务质量，提供定制化、个性化的解决方案，帮助客户实现更大的价值。
在可持续发展方面，我们的愿景是以绿色、环保为基石，积极推动绿色发展和环保事业。
我们将致力于减少能源消耗、降低碳排放，推广可再生能源和清洁生产技术。
我们将加大环保投入，推动员工环保意识的提升，倡导绿色生活方式，为社会可持续发展做出贡献。
三、企业文化公司秉承“开放、创新、合作、共赢”的企业文化理念。
我们注重人才的培养和团队的建设，鼓励员工提出创新理念和改进方案，充分发挥员工的创造力和潜力，实现个人和团队的共同成长。
我们倡导开放的沟通和协作文化，鼓励员工间的交流和合作，打破部门壁垒，促进团队协同。
我们鼓励员工共享资源，共同解决问题，实现团队的协同创新，提高工作效率和质量。
企业文化愿景
企业文化愿景企业文化愿景是指企业对未来发展的愿景和目标的描述，是企业文化建设的核心内容之一。
它能够激励员工，引导企业发展方向，塑造企业形象，提升企业竞争力。
一、背景介绍我们公司是一家以科技创新为核心竞争力的高新技术企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。
为了进一步推动公司发展，我们制定了以下企业文化愿景。
二、企业文化愿景的核心理念1. 创新引领：我们秉持创新的精神，不断推动技术和产品的创新，为客户提供更好的解决方案和体验。
2. 卓越品质：我们追求卓越品质，始终保持高标准和严谨态度，为客户提供可靠、高质量的产品和服务。
3. 诚信合作：我们坚持诚信为本，与客户、合作火伴建立互信互利的合作关系，共同成长和发展。
4. 人材驱动：我们重视人材的培养和发展，为员工提供良好的发展平台和机会，共同实现个人和企业的共赢。
5. 社会责任：我们关注社会发展，积极履行企业社会责任，为社会做出积极贡献。
三、愿景目标1. 成为行业率先的技术创新企业：我们致力于在技术创新方面保持率先地位，为客户提供具有竞争力的产品和解决方案。
2. 建立全球化的品牌影响力：我们希翼通过品牌建设和市场拓展，打造具有全球影响力的品牌形象，赢得客户的信任和认可。
3. 培养高素质的团队：我们注重人材的培养和发展，建立一支高素质、专业化的团队，为企业的持续发展提供坚实的人材支持。
4. 实现可持续发展：我们将注重环境保护和社会责任，积极推动可持续发展，为未来世代创造更夸姣的生活环境。
四、实现路径和措施1. 技术创新：加强研发投入，持续推动技术创新，提升产品的竞争力和附加值。
2. 品牌建设：加大品牌宣传和推广力度，提升品牌知名度和美誉度。
3. 人材培养：建立完善的人材培养机制，提供培训和发展机会，吸引和留住优秀人材。
4. 管理优化：优化企业内部管理流程，提高工作效率和质量，降低成本。
5. 社会责任：积极参预公益事业，关注环境保护，履行企业社会责任。
五、愿景实现的意义和影响1. 激励员工：企业文化愿景能够激励员工的工作热情和创造力，提升员工的自豪感和归属感。
企业文化愿景
企业文化愿景企业文化愿景是指企业对未来发展的愿景和目标的描述，它是企业文化建设的核心内容之一。
一个明确的企业文化愿景能够为员工提供方向和动力，促使他们在工作中更加努力和有目标性。
下面是一份关于企业文化愿景的标准格式文本，详细描述了企业的愿景和目标。
【企业名称】企业文化愿景一、愿景概述我们的愿景是成为行业率先的企业，以创新和卓越的表现为客户提供最优质的产品和服务。
我们致力于成为全球范围内最受恭敬和信赖的企业，为社会创造持久价值。
二、核心价值观1. 客户至上：我们始终以客户为中心，不断满足客户需求，超越客户期望，建立长期合作关系。
2. 创新驱动：我们鼓励员工不断创新和改进，推动企业持续发展和进步。
3. 诚信朴重：我们坚守诚信原则，以诚实、透明和负责任的态度对待客户、员工和合作火伴。
4. 团队合作：我们倡导团队合作精神，鼓励员工相互支持和协作，共同实现企业目标。
三、发展目标1. 产品和服务卓越：通过不断创新和技术升级，提供高质量、高性能的产品和服务，满足客户日益增长的需求。
2. 品牌价值提升：通过品牌建设和市场推广，提升企业在市场上的知名度和美誉度，成为消费者首选的品牌。
3. 人材培养和发展：致力于打造一支专业、高效的团队，为员工提供良好的培训和发展机会，激发员工潜力，共同成长。
4. 社会责任履行：积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，为社会做出贡献。
四、实施策略1. 技术创新：加大研发投入，引进先进的技术和设备，不断提升产品的技术含量和竞争力。
2. 品质管理：建立完善的质量管理体系，严格执行国际标准，确保产品质量稳定可靠。
3. 市场拓展：积极开辟国内外市场，寻觅新的业务增长点，提高市场占有率。
4. 人材引进和培养：引进高层次人材，培养年轻人材，建立良好的人力资源管理机制。
5. 社会责任：积极参预公益活动，关注弱势群体，推动社会和谐发展。
五、评估与调整我们将定期对企业文化愿景的实施情况进行评估和调整，根据市场环境和内外部因素的变化，及时调整发展策略和目标，确保企业始终保持竞争力和可持续发展。
广告公司 企业文化
广告公司企业文化广告公司企业文化一、引言广告公司作为一种特殊的服务型企业，其企业文化对于公司的发展和员工的凝聚力至关重要。
本文将详细介绍广告公司的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、组织价值观、员工关怀以及公司的发展战略等方面。
二、核心价值观1. 创新：广告公司鼓励员工勇于创新，不断追求卓越的广告创意和营销方案。
2. 合作：公司倡导团队合作，通过协作和共享知识提高工作效率和质量。
3. 客户导向：广告公司始终以客户需求为导向，提供高质量的广告服务和解决方案。
4. 诚信：公司注重诚信经营，保证与客户、合作伙伴和员工之间的信任关系。
三、使命和愿景1. 使命：为客户提供创新、高效的广告解决方案，帮助他们实现商业目标。
2. 愿景：成为行业领先的广告公司，以卓越的创意和专业的服务赢得客户的信任和尊重。
四、组织价值观1. 人才驱动：广告公司视员工为最宝贵的资源，提供良好的培训和发展机会，激励员工发挥潜力。
2. 卓越执行：公司鼓励员工积极主动，高效执行工作任务，追求卓越的工作成果。
3. 创造价值：广告公司注重为客户创造价值，通过创新和专业的服务满足客户的需求。
4. 公平公正：公司倡导公平公正的工作环境，建立公正的绩效评估和晋升机制。
五、员工关怀1. 培训和发展：广告公司提供全面的培训计划，帮助员工提升专业技能和个人发展。
2. 工作平衡：公司重视员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作安排和福利待遇。
3. 团队建设：广告公司组织各种团队活动，增强员工之间的沟通和合作。
4. 健康保障：公司提供全面的健康保险和福利计划，关注员工的身体健康和福利。
六、公司发展战略1. 市场拓展：广告公司将加大市场拓展力度，开拓新客户和项目，扩大业务范围。
2. 技术创新：公司将不断引入先进的广告技术和工具，提升广告效果和服务质量。
3. 国际化布局：广告公司计划在国际市场上扩大影响力，与海外客户建立合作关系。
4. 品牌建设：公司将加强自身品牌建设，提升在行业内的知名度和竞争力。
企业文化愿景
企业文化愿景企业文化愿景是指企业对未来发展的愿景和目标，是企业文化建设的核心和指导。
它是企业对自身发展方向、核心价值观和长远目标的表达，能够激励员工积极向上、团结协作，为企业的长期发展奠定基础。
在我们公司，我们秉持着以下企业文化愿景：1. 使命：为客户创造价值我们的使命是为客户提供优质的产品和服务，满足他们的需求，创造价值。
我们致力于不断创新和改进，以满足客户的期望，并建立长期稳定的合作关系。
2. 愿景：成为行业领先的企业我们的愿景是成为行业领先的企业，通过持续的创新和卓越的执行力，在市场上赢得竞争优势。
我们希望通过不断提升自己的技术和服务水平，成为客户首选的合作伙伴。
3. 核心价值观：诚信、创新、卓越、合作我们坚持诚信为本，以诚信为基础建立与客户、员工和合作伙伴之间的信任关系。
我们鼓励员工积极创新，不断寻找新的解决方案和机会。
我们追求卓越，不断提高自己的能力和业绩。
我们注重团队合作，相互支持和协作，共同实现目标。
4. 人才观：人尽其才，共同成长我们认为人才是企业最宝贵的资源，我们重视员工的发展和成长。
我们提供良好的工作环境和培训机会，激励员工发挥潜力，实现个人和企业的共同成长。
5. 社会责任：积极回馈社会我们积极履行企业的社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们致力于可持续发展，采取环保措施，减少对环境的影响。
我们也积极参与社会公益活动，回馈社会。
为了实现我们的企业文化愿景，我们将采取以下措施：1. 建立明确的目标和指标体系，以确保愿景的实现。
我们将设定具体的目标，并制定相应的计划和措施，监测和评估我们的进展。
2. 加强内部沟通和团队合作。
我们将建立良好的沟通渠道，促进信息的流通和共享，加强团队之间的合作和协作。
3. 培养和发展员工。
我们将提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人和企业的共同成长。
4. 建立良好的企业文化氛围。
我们将倡导诚信、创新、卓越和合作的价值观，通过各种方式弘扬企业文化，激励员工积极向上。
企业文化愿景及发展理念
企业文化愿景及发展理念第一篇：企业文化愿景及发展理念企业愿景以路桥建设为中心，建设科学管理、运行规范、吉祥永远的现代企业。
企业宗旨以一流的产品服务社会以一流的效益回报股东以一流的事业成就员工企业经营理念团结诚信，科学发展。
务实高效，民主和谐。
企业核心价值观尊重至上，相互信任。
共同合作，分享成果。
第二篇：企业文化理念愿景铿润生物科技有限公司一、企业文化：1、创业永不停息。
“以人为本，以创业为基石，突破创新，永不停息” 关注国策，把握产业及行业动向，把握新形势，与合作伙伴保持紧密的沟通合作、借势借力、整合资源，科学的规划未来的发展。
追求卓越，树立榜样，回报社会，回报人民。
2、健康每一人，幸福每一家。
爱是家庭的第一要素,家是事业的第一源动力；爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家。
爱自己,自己才会健康快乐, 爱家庭,家庭才会幸福美满, 爱企业,企业才会兴旺发达, 爱国家,国家才会兴盛强大。
爱我就要爱健康！有健康才会成就一切！二、经营理念：以人为本求发展，富民强国创大业。
让人们在健康中体验成功的快乐！三、发展观我们要心怀感恩，荟萃中华养生精华，以专业服务与真诚奉献，诚信经营，和谐发展，创建百年基业，海纳百川，招贤纳才，创造奇迹，成就梦想！四、愿景：1、建立以产品与养生文化为主导的全球化消费网络。
2、打造行业第一品牌。
3、建立独具中华特色的健康、财富、爱心家园。
4、创建具有中国文化特色的世界级疗养度假机构。
5、回报社会，奉献爱心，行善人类。
董事长发言：世界永远遵循着2080法则，社会的大部分是80%的普通人，但是没有这80%的普通，20%的不一般就不会存在。
我们做事情就要遵循自然规律的发展，自古以来，顺天则昌，逆天则亡。
在一个国家，民就是天，顺民意就是顺天意，得民心者得天下，今天，我们以人为本求发展，富民强国创大业，我们要让更多的普通人在健康中体验财富的快乐！我们要让更多的普通人从平凡走向非凡！一个人，想要获得成功，实现自我价值，首先要自强。
企业文化愿景
企业文化愿景企业文化愿景是指企业对于未来发展的愿景和目标，是企业文化建设的重要组成部份。
它概括了企业的核心价值观、使命和愿景，并为员工提供了明确的方向和目标，促进组织内部的凝结力和合作性。
一、核心价值观我们的核心价值观是以诚信、创新、卓越为基石，以客户为中心，以员工为核心，以社会责任为使命。
1. 诚信：我们坚守诚信原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，保持高度的透明度和道德标准。
2. 创新：我们鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，不断改进和创造新的产品和服务，以满足客户不断变化的需求。
3. 卓越：我们追求卓越，致力于提供高质量的产品和服务，不断超越客户的期望，成为行业的领导者。
二、企业使命我们的使命是通过创新和卓越的产品和服务，为客户创造价值，为员工提供成长机会，为社会做出贡献。
1. 为客户创造价值：我们致力于理解客户的需求，提供高品质、高性能的产品和服务，匡助客户实现成功。
2. 为员工提供成长机会：我们注重员工的职业发展和个人成长，提供良好的培训和晋升机会，激励员工发挥潜力。
3. 为社会做出贡献：我们积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展，参预公益活动，为社会做出积极贡献。
三、企业愿景我们的愿景是成为行业的领导者，为客户提供最优质的产品和服务，成为员工的首选雇主，为社会创造持续的价值。
1. 行业领导者：我们致力于不断创新和提升，以技术率先和卓越的产品质量赢得客户的信赖，成为行业的领导者。
2. 最优质的产品和服务：我们不断提高产品和服务的质量和性能，满足客户不断变化的需求，为客户创造最大的价值。
3. 员工的首选雇主：我们为员工提供良好的工作环境和发展机会，关注员工的福利和成长，成为员工的理想雇主。
4. 创造持续的价值：我们注重可持续发展，关注环境保护和社会责任，通过创新和卓越的经营管理，为社会创造持续的价值。
以上是我们公司的企业文化愿景，我们将以此为指导，不断努力实现我们的目标和愿景，为客户、员工和社会创造更大的价值。
公司企业愿景大全
公司企业愿景大全
公司的企业愿景可能因公司规模、行业、文化和战略而异，以下是一些常见的企业愿景：
1. 追求卓越：成为行业内领先的企业，不断追求卓越，实现持续发展和创新。
2. 客户至上：始终将客户需求放在首位，提供优质的产品和服务，赢得客户的信任和忠诚。
3. 创造价值：通过不断创新和努力，创造更多的价值，回报股东和社会。
4. 团队合作：建立一个团结、协作、共赢的工作环境，让员工感到受到重视和支持。
5. 拥抱变化：不断适应市场变化和挑战，勇于创新和变革，引领行业发展。
6. 诚信经营：坚持诚信原则，遵守法律法规，建立良好的商业道德和信誉。
7. 社会责任：积极履行企业社会责任，关注环保、公益事业，为社会做出贡献。
8. 个人成长：关注员工个人成长和发展，提供培训和晋升机会，帮助员工实现自身价值。
9. 打造品牌：塑造具有影响力的品牌形象，成为消费者心目中的知名品牌。
10. 财务稳健：保持财务稳健和良好运营，为企业可持续发展提
供保障。
这些愿景可以作为参考，具体的企业愿景需要根据公司的实际情况和战略规划来确定，并需要得到员工的认同和共同努力实现。
企业文化,愿景(优秀7篇)
企业文化,愿景(优秀7篇)企业愿景口号篇一1.播下春的希望，收获秋的喜悦。
2.做精做细，做快做好，做大做强。
3.创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
4.细节决定一切，态度造就未来。
5.信念信心信自己，创业创新创辉煌。
6.兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
7.汗水汇聚你我，创新铸就明天。
8.凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
9.今天的汗水，为了明天的幸福。
10.今日辛苦一点，明天多拿一点。
11.努力为客户打造更给力的明天。
12.细节决定成败，选择成就未来。
13.劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
14.如果没有今天，怎么会有未来。
15.今日努力做事，明日高兴拿钱。
16.凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
17.如今拼搏于未来，未来享受于如今。
18.同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
19.态度决定成败，团结创造未来。
20.热爱创造奇迹，努力铸造成功。
21.辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
22.小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。
23.关注你所专注，放心你所用心24.望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
25.互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
26.创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
27.今天播种希望，明天收获快乐。
28.丰收田野新理念，真情服务是关键。
29.我与企业共勉，企业与我同在。
30.现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
31.一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。
32.创新引领发展，科技成就收获。
33.技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。
34.用双手开拓进取，用能力创造未来。
35.细节决定成败，习惯成就未来。
36.一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
37.敬业从心开始，贡献从行出发。
38.纳百川成就海业，思进取赢得未来。
39.人人都是创新形象，个个都是创造力量。
40.诚信放飞梦想，精艺收获希望。
41.举手投足间，为你我创造价值。
42.专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。
43.企业的未来，就是我们的明天。
44.奋进没有旁观者，你我都是实践者。
45.你的产量有多少，看你配件好不好。
金川集团企业文化大纲及高质量发展战略体系版
金川集团企业文化大纲及高质量发展战略体系（2018 年版）第一部分金川集团企业文化大纲一、核心理念愿景：聚金汇川，利民兴邦，构建金川命运共同体。
使命：创建主业突出、治理规范、技术领先、管理先进、绩效卓越，全球资源配置能力强的世界一流企业。
核心价值观：诚信人本创新共赢企业精神：艰苦奋斗务实奋进根本遵循：坚持党的领导，建立现代企业制度，全心全意依靠职工办企业。
、执行理念战略理念：改革统揽，创新驱动，提质增效，转型升级。
我们坚定不移走高质量发展之路。
改革理念：改革出活力、出合力、出效益。
我们坚持市场化取向、契约化管理、主责化经营、目标化考评持续深化改革。
创新理念：创新是第一动力。
我们倡导创新文化，激励创新、宽容失败，我们鼓励人人参与创新、人人勇于突破。
人才理念：人才是第一资源。
我们相信人人皆可成才，我们尊重每一个岗位的价值并多元激励员工立足岗位成才。
学习理念：学习的要义是发现和解决问题。
我们致力于创建学习型组织，以提升快速适应环境和实现发展目标的能力。
领导理念：领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
我们要做到管理者创造环境，员工创造价值。
经营理念：质量第一，效益优先，合作共赢。
我们激励每一个员工都成为经营者, 人人参与经营。
管理理念：计划为纲，制度至上，执行为要。
我们努力把责任落实到每一个员工身上，人人参与管理。
安全理念：人的生命与健康高于一切。
我们相信一切事故皆可预防，一切事故皆可避免。
环保理念：人与自然是生命共同体。
我们全力推进绿色低碳循环发展。
三、管控原则“五自”经营准则：自主经营自负盈亏自担风险自我约束自我发展“五自”履职准则：自我学习自加压力自我变革自我提高廉洁自律资金管控准则：量入为出无收不支收支均衡投资管控准则：谁投资谁筹资谁负责谁收益授信管控准则：限额控制有偿使用信用政策管控准则：总额控制过程监控严格考核严肃问责期货管控准则: 严格保值严禁投机风险管控准则：统筹研判预防为主主责到位审慎科学科技工作准则：工艺为重研发并举深度融合引智借力海外项目管控准则：金川主导中西融合系统配套综合发展第二部分金川集团高质量发展战略体系产业转型升级“四大”主攻方向：一是做精传统支柱产业。
企业文化建设与发展愿景 (3)
营造积极向上工作氛围
倡导积极向上的工作态度
鼓励员工以积极的态度面对工作挑战 ，培养员工的乐观心态和进取精神。
建立良好的工作关系
促进员工之间的合作与交流，建立和 谐的工作关系，提高工作效率和团队 凝聚力。
营造创新氛围
鼓励员工提出新的想法和建议，营造 敢于创新、勇于尝试的工作氛围。
关注员工心理健康
关注员工的心理健康状况，提供必要 的心理支持和辅导，帮助员工保持良 好的工作状态。
03
CHAPTER
企业文化传承与创新发展
传承优秀传统文化精髓
挖掘历史文化资源
传承工匠精神
深入挖掘企业历史文化资源，传承和 弘扬优秀传统文化精髓，增强企业文 化的底蕴和内涵。
传承工匠精神，倡导精益求精、追求 卓越的工作态度，提高产品质量和服 务水平。
建立监督评估机制确保落地效果
建立监督机制
建立监督机制，对企业文化建设 的过程和结果进行监督，确保各
项工作按计划推进。
开展评估工作
定期对企业文化建设的效果进行 评估，及时发现问题并采取措施
加以改进。
反馈与调整
根据评估结果，及时反馈并调整 实施计划，确保企业文化建设取
得实效。
持续改进完善提升企业文化建设水平
风险评估与应对策略
对实施过程中可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对策略。
激发员工积极性和创造力实现共同发展目标
01
02
03
04
员工参与决策
鼓励员工参与企业决策，提高 员工的归属感和责任感。
激励机制
建立有效的激励机制，如奖励 制度、晋升机会等，激发员工
的积极性和创造力。
培训与发展
提供培训和发展机会，帮助员 工提升技能和素质，实现个人
企业文化建设与发展愿景
企业文化体现了企业的个性、价 值观和经营理念，是企业的灵魂 和精神支柱。
企业文化的功能与作用
功能
企业文化具有导向、约束、凝聚、激 励等功能，能够引导员工行为，规范 企业运营，增强企业凝聚力，激发员 工积极性。
作用
企业文化对于企业的可持续发展、品 牌形象塑造、核心竞争力提升等方面 具有重要作用。
03
企业文化建设的策略与方法
制定明确的企业文化理念体系
总结词：明确性
详细描述：企业文化理念体系是企业文化建设的基础和核心，它应该明确地表达 企业的核心价值观、使命和愿景。这个理念体系应该简洁明了，易于理解和记忆 ，并能够被全体员工所接受和认同。
营造良好的企业氛围与环境
总结词：环境营造
详细描述：企业氛围与环境是企业文化建设的重要组成部分，它能够影响员工的工作态度和行为。企 业应该注重营造积极向上、健康和谐的企业氛围，包括良好的办公环境、高效的沟通渠道、尊重与信 任的人际关系等。
开展丰富多彩的文化活动
总结词：多样性
详细描述：企业文化活动是企业文化建设的重要手段，丰富多彩的文化活动可以激发员工的积极性和创造力。企业应该根据 员工的需求和兴趣，开展各种类型的文化活动，如团队建设活动、员工培训、文艺演出、体育比赛等。
04
企业文化的发展愿景与目标
打造具有核心竞争力的企业文化
塑造独特价值观
建立符合企业战略和业务 特点的价值观体系，形成 独特的竞争优势。
强化企业文化认同
通过培训、宣传等方式， 增强员工对企业文化的认 同感和归属感。
提升品牌形象
将企业文化融入品牌形象 ，提升企业知名度和美誉 度。
实现企业文化的创新与发展
创新企业文化理念
建立企业文化评估机制
企业文化愿景
企业文化愿景企业文化愿景是指企业对自身发展的长远目标和理想状态的描述。
它是企业文化建设的核心内容之一，能够激励员工，引领企业发展方向，并塑造企业独特的品牌形象。
下面是一份标准格式的企业文化愿景文本，详细描述了一个虚构企业的愿景。
---企业文化愿景文本：我们的愿景：成为全球领先的创新科技企业，为人们的生活带来更美好的未来。
1. 使命：通过创新科技，改善人们的生活质量，为社会创造价值。
2. 价值观：- 创新：我们致力于不断创新，推动科技进步，满足人们不断变化的需求。
- 卓越：我们追求卓越，追求最高的品质和服务标准。
- 合作：我们鼓励团队合作，相互尊重和支持，共同实现目标。
- 责任：我们承担社会责任，积极回馈社会，关注环境保护和可持续发展。
3. 企业文化：- 创新驱动：我们鼓励员工提出新想法和解决方案，激发创新潜能。
- 学习型组织：我们鼓励员工持续学习和自我提升，不断适应变化的市场需求。
- 开放交流：我们倡导开放、透明的沟通，鼓励员工分享经验和知识。
- 以人为本：我们关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
4. 发展战略：- 技术领先：我们将不断投入研发，引领行业技术发展，保持竞争优势。
- 国际化布局：我们积极拓展国际市场，建立全球化的运营网络。
- 人才引进：我们吸引全球顶尖人才，建立高效的团队，实现持续创新。
- 合作共赢：我们与合作伙伴紧密合作，共同推动行业发展，实现共赢。
5. 战略目标：- 产品创新：通过持续的研发和创新，推出具有颠覆性影响的产品和解决方案。
- 市场占有率：在核心市场中取得领先地位，扩大市场份额，提高品牌知名度。
- 国际影响力：成为行业的领军企业，赢得国际市场的认可和信赖。
- 企业社会责任：积极参与社会公益事业，推动可持续发展，回馈社会。
6. 未来展望：我们将坚持创新驱动，不断超越自我，成为全球领先的创新科技企业。
我们致力于改善人们的生活质量，为社会创造价值。
通过持续的技术创新和市场拓展，我们将成为行业的领军企业，赢得国际市场的认可和信赖。
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服务为本共促为赢河北嘉福物业管理有限公司（文案草本）2009年1月引言众所周知：随着我国社会主义市场经济体制的深化，“变革”使各行各业在革故鼎新中不断寻求新的突破与发展。
医院作为医疗卫生体制改革的最前沿，同样面临着如何打造核心竞争力的变革与考验，这也是摆在每个医院管理者面前的一个需要深入思考和研究解决的永恒课题。
曾几何时：纵观世界医疗市场的发展格局，我们不难看出，在新的医疗市场需求下，医院追求不断壮大与发展的最终决定因素，不仅仅只靠提高医疗质量和业务水平，还要把提升服务质量和服务水准作为最务实、最有效、最具竞争力的战略举措，走出医院后勤服务社会化管理的改革之路，谁先占据这一新业态的市场，谁就赢得了新的生存与发展的空间。
勿庸置疑：医院后勤服务社会化管理有利于医院卸去包袱、轻装前行，是在“节流”基础上的“开源”之举。
但它却像一条河流横亘在我国大大小小的医院面前，这就需要我们树立大服务、大市场和大后勤的理念，勇于突破自我的封闭模式，引进国内外先进理念和管理经验，通过将医院后勤工作整体“外包”来降低成本，提高服务品质，改善核心业务绩效，从而最大限度地合理配置资源，使医院的医疗、服务和形象得到全面提升。
势在必行：积极稳妥地推行后勤服务社会化已是医院发展不可逆转的潮流和总趋势，是一项业务性、专业性强且又复杂的系统工程。
因此，要推进医院后勤服务社会化改革必须激活诸多方面的因素，其中一个很重要的工作，就是要因地制宜地引进外部专业服务提供者，“让擅长的人做擅长的事”，让医院就此从繁琐的后勤工作中完全解脱出来，专心致志地投入医疗教研工作之中。
终极选择：河北嘉福物业管理有限公司是一家以医院物业管理为主，集绿色环保、科技清洁、工程维护、物业管理为一体的大型物业管理公司。
公司成立十年多来，秉承着“服务为本，共促为赢”的宗旨，以诚信求精的专业精神，严谨务实的工作态度，追求卓越的工作业绩，赢得了良好的社会认知度和美誉度。
特别是在与省会多家医院的密切合作上，随着后勤服务项目覆盖面的逐步扩大、认知程度的不断提高，使得企业与医院双方的经营理念、管理方式以及企业文化等方面得到了很好的融合，形成了“服务医院、服务患者、相辅相成、合作共赢”的和谐关系。
我们深信在未来的合作中，嘉福物业公司是您最佳的选择，因为这支优秀团队必将以前瞻的文化理念、专业的拓展眼光、独特的服务模式、系统的服务体系，为客户赢得良好的信誉、创造出最大化的价值。
企业文化●嘉福物业倡导“服务为本，共促为赢”的服务理念，嘉福人寄客户为我们生存和发展基础，视客户为我们朝夕相伴的亲人和朋友，持续超越客户不断增长的期望是我们恒久的追求，竭诚尽力为每一位客户提供全方位、人性化、卓越超值的服务。
●嘉福团队的快速和谐发展，是企业做大做强的根本，嘉福人注重把高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质的人才基础之上，以精英团队的姿态和百倍高昂的士气不断创新与发展，以期回报社会，展示企业风采，传播企业文化，努力打造国内物业管理的著名品牌。
企业远景：创嘉福第一物业品牌企业目标：持续超越客户不断增长的期望企业宗旨:服务为本，共促为赢经营理念：以服务创品牌、以管理求绩效，以创新求发展，以卓越求共荣管理理念：一流服务、一流管理、一流设施、一流团伍、一流业绩服务理念：始于需求，终于满意●始于需求--服务从客户的需求开始，客户的需求在那里，嘉福物业的服务就在那里，为客户提供高品质服务是嘉福物业的神圣使命。
●终于满意--服务以客户的满意结束，只有客户满意的服务才是高品质的服务，客户满意度才是评价嘉福物业绩效的最终因素。
服务标准（五心级服务）：●“细心”安排每一个细节，将细节做成极至；●“精心”做好每一件小事，将小事做成精品；●“耐心”从事每一次工作，将重复做出新意；●“诚心”对待每一项要求，将诉求做成惊喜；●“热心”服务每一位客户，将服务做成超值。
服务要求：●服务项目齐全，服务技能娴熟，服务设备完好，服务收费合理●服务程序规范，服务方式灵活，服务制度健全，服务效率快捷行为准则：●诚实守信，爱岗敬业，团结协作●学习超越，雷厉风行，廉洁自律员工座右铭：●服务只有起点，满意没有终点●我的呵护，您的健康岗位提示：●人人是人才赛马不相马●用事业留住员工，用感情留住员工●品牌是客户用“心”托起来的●对自己工作目标要求的高低与对企业的忠诚度成正比●今天不好好工作，明天又得好好找工作●投入客户的需求，产出客户的满意●天天做小事，事事无小事●一线员工的表现往往决定一个企业的成败●干部不引导，员工无目标●“想干与不想干”是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题；●什么是不简单？能够把别人认为简单的事，成千上万遍做到位，就是不简单●客户投诉是塑造第二满意度的最佳契机，挑剔的客户是我们的老师，抱怨的客户最容易成为我们的朋友宣传词中英对照注解：●Customer-客户（以客户为中心）●Teamwork -团队（紧密无缝的合作机制）●Respect -敬业（一丝不苟的敬业精神）●Integrity -诚信（真实诚信的合作理念）●Partner -伙伴（伙伴式的“多赢”合作体系）●Convenient -便捷（不让客户做重复的事）●Thorough -周全（为客户做一切可能做到的事）●Reliable -可靠（不让客户担一点心）●Intimate -亲切（让客户听到我们的微笑）●Professional -专业（让客户感觉我们个个是专家）●Sincere -真诚（全心全意地为客户着想）护士助理项目诠释●呵护生命从规范做起，奉献社会从诚信做起●关爱病人从细微做起，服务医院从专业做起！护理工作的提升是医院后勤社会化整体项目实施的最重要的一个环节，而嘉福物业提供的护士助理服务能直接提升医院的护理工作水平、提高护理服务质量。
●嘉福公司提供的护士助理服务可以使医院专业医护人员从诸多非医疗性事务中脱离出来，更加专心于直接的诊疗工作，降低医护人员劳动强度，提高疾病诊疗水平。
嘉福公司提供的护士助理服务有助于减少护理人员劳动强度，提高护理岗位的吸引力和工作年限，有助于医院建立更合理的护理人员结构，●嘉福公司提供的护士助理服务有助于提高医护人员的身心健康，保证诊疗的时间和精力，提高疾病诊疗水平。
能逐渐建立以病人为中心的护理模式。
护士助理遵循规范的工作流程，可以满足病人不断提高的对于护理工作的要求，为部分病人定制更个性化的护理服务，提升整体的护理质量，从而提高病人整体的满意度。
对不同的科室配备不同的护士助理人员和不同的工作规范以及流程，能适应不同科室的工作差异，更好的为患者和医护人员提供帮助。
●护士助理服务项目给护理专业学生的就业创造了机会，并为其就任专业护士提供实习、锻炼机会，培养了敬业爱岗的一支准护士队伍，减缓了现在国内医院护士配比不足的压力。
护士助理服务项目能建立医院服务质量优秀的形象，为推进整个社会医院服务质量的提升起到了重要作用。
●护士助理服务项目作为嘉服物业在致力于医院服务质量提升、在医院物业管理的探索和创新过程中独立建设和逐步完善的一个全新的服务系统，是嘉福物业的标志性服务项目，是嘉福物业的明星产品，护士助理服务项目的系统完善和优势传递，项目管理工作的规范化、流程化、制度化，服务工作的人性化、入微化、主动化，一直是嘉福物业不懈的追求。
护士助理项目内容嘉福物业在护士助理项目上实施“标准化、高效率、零缺陷”管理工作制度，通过明确标准，落实责任，讲究效率，提高工作质量，力求做好每一件事情。
●服务标准化实施服务标准化的目的是获得最佳的工作秩序和社会效益，将护士助理服务工作每个方面的各个环节纳入统一、规范的标准化管理，使每项服务做到有标准、有规范。
在推行标准化工作的过程中，我们力求制定标准的专业性和完整性，执行标准的强化性和严谨性，维护标准的严肃性和公平度。
推行服务标准化的实质就是通过制定、发布和实施标准，达到统一的目的，确保服务标准化。
（具体图片配文内容）●服务高效率高效率的护士助理服务不仅可以及时有效的为患者服务，同时也大大减轻医护人员的工作压力，将更多的精力投向医疗和护理，提高医疗和护理的服务水平。
在严格执行工作标准的前提下，我们要求护士助理树立高尚的职业道德，把用心服务患者这一理念植入每位员工心中，使之成为自觉的行为规范。
同时建立完备的检查机制和奖惩措施，确保每一项服务都在及时、高效的操作规范下执行，通过经常性的培训和技术演练要求每一位护士助理都能做到熟练操作，既要保证服务安全、到位，又要具备效率，尽量在单位时间内为患者做更多的服务，确保服务高效率。
（具体图片配文内容）●服务零缺陷我们的一次失误带给患者的是百分之百的痛苦。
护士助理工作看似简单，但是我们的服务态度和服务质量却与患者的康复息息相关。
服务工作零缺陷或把缺陷降低到最低限度是在医院、患者和护士助理共同努力下实现的。
我们除对护士助理进行素质教育和业务培训外，作为公司管理层经常深入工作第一线，及时了解院方和患者的切实需求，以便有针对性的提供最直接的服务，将处在萌芽状态中的问题及时处理，不拖延，不推诿，确保服务零缺陷。
（具体图片配文内容）公司规模概况工程项目介绍发展战略愿景嘉福物业是致力于医院服务提升的专业性公司，护士助理服务项目是嘉福物业在以往的服务过程中用心做事、把握细节、善于发现、善于总结、善于创新的结晶，在本地医院已经建立起广泛的知名度和较高的美誉度，嘉福物业力求内部管理日臻完善。
嘉福物业的创新事业是利益共享的“爱心连接”，患者不再是被动式接受，而成为我们提高服务质量的全新动力，嘉福物业将和每位医务人员、患者，成为健康共同体的亲密伙伴，凭藉本身实力和服务质量的提升来赢取市场的口碑，从而达到品牌美誉度的良性积累。
非常重要的一条，可以说是成功的开始，不仅仅用于客户，也用于老板和朋友。
20.5.215.21.202010:1310:13:43May-2010:13固然我们无法变动人生，但我们能够变换人生观；固然我们无法变换环境，然而我们能够转变心绪。
二〇二〇年五月二十一日2020年5月21日星期四一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
5.21.20205.21.202010:1310:1310:13:4310:13:43认识了生活的全部意义的人，才不会随便死去，哪怕只有一点机会，就不会放弃生活。
Thursday, May 21, 2020May 20Thursday,May 21, 20205/21/2020春天，不是季节，而是内心；云水，不是景色，而是襟怀。
10时13分10时13分21-May-205.21.2020忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。