修订版护士条例及相关法律解读-精选版
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1、享有获得物质报酬的权利。 护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、 享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或 者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利 等待遇。
医疗机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国 家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保 险费用;对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害 物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应 当按照国家有关规定给予津贴;
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
护理法的范畴
1 国家规定的医 疗卫生法律、 法规和条例； 2 地方行政主管 及卫生行政部 门制定的规定 、标准、办法 、通知； 3 医疗卫生单位 制定的管理制 度和办法；医 疗技术操作规 程等。
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
1 护士条例 2 医疗事故处理条例 3 病历管理规定 4 侵权责任法 5 6 护理核心制度及职业道德
湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
护生实习中的法律问题
学生在进入临床实习之前，要明确自己的法定职责范围， 按照法规规程去做。
在护士的监督下，发生差错事故，本人和带教护士都要负 法律责任
独立操作造成事故，由本人承担法律责任。
湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
护士的基本权利
湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
护士条例 及相关法律解读
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
我国医患纠纷现状
近年来,我国医患纠纷不仅数量急剧上升，而且矛盾 逐步激化。各种伤医、杀医、武力袭击医院的恶性事件 层出不穷。据不完全统计,2013年,全国共发生医疗纠纷
7 万件左右，而且医疗纠纷事件以每年11％的速度递增。
护士的执业条件
1、：取得护士执业证书。
1)具有完全民事行为能力; 2)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普 通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学 、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历 证书; 3)通过卫生部组织的护士执业资格考试; 4)符合卫生部规定的健康标准。
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
永远不要因为工作辛苦而辞职，如果你讨厌 或者厌倦你现在的工作，换工作不是最根本的解 决办法；不会游泳的人换个泳池也没用；根本的 办法是改变自己的态度。这个世界上没有任何一 个平台叫“钱多、事少、离家近”。你对工作付 出几分，工作就对你回报几分；如果暂时没有回 报，只能证明你付出的还不够！ 唯累过，方得闲， 唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，相信 自己胜过依赖别人 ——致所有为了美好生活而奋斗的我们
法律保
护自己的护理行为，保护自己的权益。
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
我国的卫生法体系
卫生法是指由国家制定或认可，并由国家强制力保
证实施的关于医疗卫生方面法律规范的总和，是我
国法律体系的重要组成部分。包括法律法规、部门
规章、诊疗规范，另外，刑法、民法通则、婚姻法
中也有关于卫生方面的规定。
如 2013 年 “3•23哈尔滨杀医案”“10•25 温岭杀医案”
等就是其典型代表。
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
如此惊人的数据， 如此高风险的工 作，谁来保护我 们？
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
我们应加强学习相关的医学法律、法规，增
强护理法律意识和法制观念，用
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4、享有获得履行职责相关的权利。 护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和 其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫 生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。 5、享有获得表彰、奖励的权利。 在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予 全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求 恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动 模范、先进工作者待遇;对长期从事护理工作的护 士应当颁发荣誉证书。
见习生和 实习生的带教， 医疗文书的书 写 医嘱的执行签名等等？
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医疗机构：加强护士管理
1、设置专门机构或者配备专(兼)职人员负责护理管理
工作
2、不得允许未取得护士执业证书的人员、未办理执业
地点变更手续的护士以及有效期届满未延续执业注册
的护士在本机构从事护理活动 3、实习人员应当在护士指导下开展有关工作 4、建立护士岗位责任制并进行监督检查。
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3、享有学习、培训的权利。 护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力 和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有 参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业 协会和专业学术团体的权利。
医疗机构应当制定、实施本机构护士在职培训计 划，并保证护士接受培训;根据临床专科护理发展 和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理 培训。
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培训是最好的福利
训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值 得重用 。 没能力，有脾气，说不得的员工，不堪 重用。管理，严是爱，松是害。 什么事都严格监 督的领导，会让你变成超人；什么都放任你的，将 来你还是什么都不是！焦点别只放赚钱上，而要放 在值钱上 。 挣钱，是你追着钱跑， 值钱，是钱追 着你跑。经营自己，就是经营自身价值。 把事做 好，你才值钱 。 ——致努力工作、积极、懂得感恩的人！
医疗废物管理条例
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一、护 士 条 例
时间 • 2008年5月12日开始实施
• 保障护士合法权益、强化医疗卫生机构 管理职责、规范护士行为，促进护理事 业发展
意义
Байду номын сангаас
• 总则、执业注册、权利和义务、医疗 内容 卫生机构的职责、法律责任、附则
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2、享有安全执业的权利。 护士执业，有获得与其所从事的护理工作相 适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直 接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的 护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职 业健康监护的权利;患职业病的，有依照有关法律、 行政法规的规定获得赔偿的权利。 医疗机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取 有效的卫生防护措施和医疗保健措施;
医疗机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国 家有关规定为在本机构从事护理工作的护士足额缴纳社会保 险费用;对在艰苦边远地区工作，或者从事直接接触有毒有害 物质、有感染传染病危险工作的护士，所在医疗卫生机构应 当按照国家有关规定给予津贴;
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
护理法的范畴
1 国家规定的医 疗卫生法律、 法规和条例； 2 地方行政主管 及卫生行政部 门制定的规定 、标准、办法 、通知； 3 医疗卫生单位 制定的管理制 度和办法；医 疗技术操作规 程等。
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1 护士条例 2 医疗事故处理条例 3 病历管理规定 4 侵权责任法 5 6 护理核心制度及职业道德
湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
护生实习中的法律问题
学生在进入临床实习之前，要明确自己的法定职责范围， 按照法规规程去做。
在护士的监督下，发生差错事故，本人和带教护士都要负 法律责任
独立操作造成事故，由本人承担法律责任。
湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
护士的基本权利
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护士条例 及相关法律解读
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
我国医患纠纷现状
近年来,我国医患纠纷不仅数量急剧上升，而且矛盾 逐步激化。各种伤医、杀医、武力袭击医院的恶性事件 层出不穷。据不完全统计,2013年,全国共发生医疗纠纷
7 万件左右，而且医疗纠纷事件以每年11％的速度递增。
护士的执业条件
1、：取得护士执业证书。
1)具有完全民事行为能力; 2)在中等职业学校、高等学校完成教育部和卫生部规定的普 通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学 、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历 证书; 3)通过卫生部组织的护士执业资格考试; 4)符合卫生部规定的健康标准。
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
永远不要因为工作辛苦而辞职，如果你讨厌 或者厌倦你现在的工作，换工作不是最根本的解 决办法；不会游泳的人换个泳池也没用；根本的 办法是改变自己的态度。这个世界上没有任何一 个平台叫“钱多、事少、离家近”。你对工作付 出几分，工作就对你回报几分；如果暂时没有回 报，只能证明你付出的还不够！ 唯累过，方得闲， 唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，相信 自己胜过依赖别人 ——致所有为了美好生活而奋斗的我们
法律保
护自己的护理行为，保护自己的权益。
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我国的卫生法体系
卫生法是指由国家制定或认可，并由国家强制力保
证实施的关于医疗卫生方面法律规范的总和，是我
国法律体系的重要组成部分。包括法律法规、部门
规章、诊疗规范，另外，刑法、民法通则、婚姻法
中也有关于卫生方面的规定。
如 2013 年 “3•23哈尔滨杀医案”“10•25 温岭杀医案”
等就是其典型代表。
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如此惊人的数据， 如此高风险的工 作，谁来保护我 们？
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我们应加强学习相关的医学法律、法规，增
强护理法律意识和法制观念，用
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
4、享有获得履行职责相关的权利。 护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和 其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫 生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。 5、享有获得表彰、奖励的权利。 在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予 全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求 恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动 模范、先进工作者待遇;对长期从事护理工作的护 士应当颁发荣誉证书。
见习生和 实习生的带教， 医疗文书的书 写 医嘱的执行签名等等？
湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
医疗机构：加强护士管理
1、设置专门机构或者配备专(兼)职人员负责护理管理
工作
2、不得允许未取得护士执业证书的人员、未办理执业
地点变更手续的护士以及有效期届满未延续执业注册
的护士在本机构从事护理活动 3、实习人员应当在护士指导下开展有关工作 4、建立护士岗位责任制并进行监督检查。
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
3、享有学习、培训的权利。 护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力 和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有 参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业 协会和专业学术团体的权利。
医疗机构应当制定、实施本机构护士在职培训计 划，并保证护士接受培训;根据临床专科护理发展 和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理 培训。
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
培训是最好的福利
训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值 得重用 。 没能力，有脾气，说不得的员工，不堪 重用。管理，严是爱，松是害。 什么事都严格监 督的领导，会让你变成超人；什么都放任你的，将 来你还是什么都不是！焦点别只放赚钱上，而要放 在值钱上 。 挣钱，是你追着钱跑， 值钱，是钱追 着你跑。经营自己，就是经营自身价值。 把事做 好，你才值钱 。 ——致努力工作、积极、懂得感恩的人！
医疗废物管理条例
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
一、护 士 条 例
时间 • 2008年5月12日开始实施
• 保障护士合法权益、强化医疗卫生机构 管理职责、规范护士行为，促进护理事 业发展
意义
Байду номын сангаас
• 总则、执业注册、权利和义务、医疗 内容 卫生机构的职责、法律责任、附则
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湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
湖州市吴兴区人民医院 湖州市第一人医院吴兴分院
2、享有安全执业的权利。 护士执业，有获得与其所从事的护理工作相 适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直 接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的 护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职 业健康监护的权利;患职业病的，有依照有关法律、 行政法规的规定获得赔偿的权利。 医疗机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取 有效的卫生防护措施和医疗保健措施;