康宁医院怪事多

李先生，李将，冰冰：
大家好，现将具体花费详细说明，并将余额移交冰冰，以后我不再管理财务，以后的各项付款，和李先生的沟通，报销等都由冰冰负责。

以下是我们支出的两大部分：
公关关系
我们开办诊所需要打交道的两个政府部门是卫生局，卫生监督局（所）。

这两个部门主要负责牌照的审批监督，卫生营业场所的勘验审批，公关卫生防护（X光辐射），消毒，医疗卫生垃圾，医生护士执业地址的注册与变更，每季度组织专家团考核等。

这需要很多的审批程序和各类证照，缺一不可就不能开业，而且我们仅仅有3个月的时间这就更产生了公关成本。

1·牌照中介费用3万（吴生）（他开价60万，如果去除公关成本58万。

这里的故事太多有机会见面聊聊，冰冰很清楚这个过程。

）
2·保证牌照的真实性，不会出现扯皮，牌照方不出卖等问题需要卫生监督的帮助。

最后的结果是卫生监督直接联系了牌照方刘爱华，牌照的费用55万元，节省5万元。

3·开办诊所需要牌照，同时也需要选址。

这就需要卫生监督分管社会医疗的一个副所长和沙河卫生监督执法队（一个队长，一个队员）的帮助。

根据法律营业性医疗场所500米范围内不能够有任何一家医疗机构。

而在我们周围200米内有一家社康3家诊所。

4·除了选址卫生监督部门勘验距离外，就是卫生营业地点的勘察，由卫生局分管医政的领导和医政科负责。

主要内容是地点的房屋结构是否适合开办医疗机构，对周围的邻居是否有影响，公关卫生防护（X光辐射）安全，消毒方式，医疗卫生垃圾处理。

并要张贴公告在营业场所门口，停车场入口，大堂电梯口，小区居委会的公告栏，并在卫生局网站公布，并公布投诉电话。

如果有一家反对就开办不成。

5·还有就是公关卫生防护（X光辐射）安全，是由卫生监督和卫生局，卫生防疫，最后有卫生监督的一个分管公共卫生的副所长负责颁发X光辐射安全许可证。

6·医生，护士执照的变更办理，因为我们没有外地变更的，都是本地要容易些，问题就是时间长短的问题。

有卫生监督分管社会医疗的一个副所长负责。

7·我们还剩下这最后一关就是卫生营业场所装修完成后的验收，是由卫生局组织专家团对材料进行审核，就会委派个别专家来卫生营业场所实地验收。

办公花费
办公花费就是一些餐费和茶费，如我们股东的办公餐会，和要加入的医生沟通餐费，和器械商的沟通谈判餐费，为了买到信价比高的器械要在朋友了解情况（小王，阿游瑞尔的机修师傅），商标VI的设计师反复沟通（先出铅笔图再出电子效果图，包括商标的色彩，形状应用于名片，信封，海报，病例本上的效果等），找朋友联系网站的制作，将来网站更新服务器的管理。

找朋友联系诊所管理软件的选择（预约，回访，财务，库存等等）这就产生了各种各样的餐费和茶费。

这就是我在这1个多月办的事情和花费，因为我没有经验，肯定有不周到的地方，请大家见谅！
祝大家天天好心情！！！
贺亮
深圳市精神病院，即深圳市康宁医院，怪事特别多！
怪事1：一个医院有四个院长！每个院长一部车，保证在20万以上的。

而且每个院长的岗位津贴是平均奖的4倍！
怪事2：小小医院科室配置特别多！一共200多人的编制，却有几十个的科室，包括：院长办公室、party委办公室、人事科、医务科、医保办、护理部、财务科、收费处、质控办、院感办、防保科、康复科、科教科、健教科、后勤总务可、后勤保卫科、后勤管理科、后勤车队、设备科、食堂、行政仓库、信息科、洗衣房、行政（不知道是什么职务）、重点专科、门诊部、1病区、2病区、3病区、4病区、5病区、检验科、放射科、脑电图、心电图、超声、法医精神科……其中行政加后勤就有20多个科室，为了给某个人安排干部职务，不惜设定多个部门，麻雀虽小五脏俱全啊。

院感科和质控科其实有一个就够了，这两个科室都只有一个人，就都是主任了。

医务科、科教科和医保办也可以合并为一个科室，事实上这三个科室也处理这几乎相同的事，而且3个主任都不干什么具体的事，都是让几个年轻女的在干活。

后勤加设备科一共5个主任其实两个就够了。

怪事3：200多人的编制有近100个主任！！领导特别多！比例之高创深圳、乃至全国医院的记录！！有的科室只有两个人，都是科长，一个正一个副，没有科员！而且女性还特别多，占一多半，大部分是年轻的，领导就喜欢年轻女士。

下面举例说明康宁医院的官有多么的多！院长办公室一共4个人3个主任，其中两个女的；party办2个人都是主任；财务3个主任；后勤5个主任！医技4个主任，一共15个人！其中X光室只有2个人，就有1个主任！
再次举例：康宁医院有五个住院病区，其中1病区医生和护士一共18个人，主任2个、护士长3个，不到4个人里就一个领导。

没听说过哪个医院一个病区要那么多护士长的，领导喜欢哪个年轻护士，就让她做个官，所以才有这么多护士长！
领导喜欢女性也是有根据的。

举例：财务科也是3个主任，都是女的。

人事科、质控科、院感科、防保科、party办、健教科主任都是女的，这些科室都是一个单位的重要部门，可见领导对这些女性的信任程度。

怪事4：康宁医院的科室主任有特权，可以不值夜班，平时也几乎不做事，但是奖金却是其他人的1.2倍以上，更奇怪的是康宁医院发明了一个给中层干部发钱的幌子，巧立了一个名目，叫做岗位津贴，中层以上的干部都享有这个津贴，最少700元，多的接近两千元，所谓当主任很辛苦，要担责任的。