劳保用品佩戴管理制度流程

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劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理制度一、背景与目的为保障员工的安全、健康和生命安全，规范劳保用品的佩戴行为，明确员工的权益和责任，制定劳保用品佩戴管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、劳保用品的种类和使用范围1.安全帽：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。

2.防护眼镜：适用于有眼部损伤风险的员工。

3.防尘口罩：适用于粉尘环境下工作的员工。

4.耳塞、耳罩：适用于噪音环境下工作的员工。

5.防护手套：适用于有手部损伤风险的员工。

6.防护鞋：适用于在施工、装卸等高风险作业环境下的员工。

四、劳保用品的配备1.公司将根据各岗位的风险等级制定劳保用品配备方案，并定期进行评估和更新。

2.公司将根据员工的岗位及需求，统一配备合适大小的劳保用品。

五、员工的权益和责任1.员工有权获得适当的劳保用品，并在工作期间按照规定佩戴。

2.员工有义务正确佩戴劳保用品，并妥善维护和保管。

3.员工不得以任何理由私自调换或弃用劳保用品。

4.员工发现佩戴的劳保用品存在问题时，应主动向上级汇报，并及时更换或修理。

六、管理措施1.公司将设立专门的劳保用品管理部门，负责劳保用品的配发、检查和定期维护。

2.各部门应组织定期的劳保用品培训，确保员工了解正确的佩戴方法和注意事项。

3.公司将建立劳保用品使用记录，并进行定期检查，对佩戴不当或弃用劳保用品的员工进行相应处罚。

4.公司将建立健全的奖惩制度，激励员工正确佩戴劳保用品，严惩违反规定的员工。

七、附则1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。

2.员工若违反本制度，公司将根据违规情况进行相应处罚。

3.本制度的解释权归公司所有。

以上是劳保用品佩戴管理制度的内容，希望能对公司的员工佩戴劳保用品行为进行规范，确保员工的安全和健康。

同时，公司应不断完善和优化制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，共同营造安全、健康的工作环境。

公司劳保用品佩戴管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业危害，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括生产、办公、后勤等各个部门。

第三条本制度旨在规范劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作，确保劳保用品发挥应有的防护作用。

第二章劳保用品的种类及要求第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护服等；2. 防尘、防毒用品：如防尘口罩、防毒面具等；3. 防高温、防低温用品：如隔热手套、保温服等；4. 防腐蚀用品：如耐酸碱手套、防护服等；5. 其他特殊岗位防护用品。

第五条劳保用品应符合国家相关标准和规定，具备以下要求：1. 防护性能良好，能有效降低或消除职业危害；2. 舒适、便于穿戴，不影响员工正常工作；3. 耐用，使用寿命符合规定要求。

第三章劳保用品的佩戴与使用第六条员工应根据所在岗位的实际情况，正确佩戴和使用劳保用品。

第七条佩戴劳保用品时应注意以下几点：1. 严格按照劳保用品的使用说明进行佩戴；2. 劳保用品应保持完好，如有破损或损坏应及时更换；3. 不得擅自改变劳保用品的结构和功能；4. 使用劳保用品时，不得将防护面遮挡，确保防护效果。

第八条员工应自觉遵守以下规定：1. 佩戴劳保用品进入生产、工作场所；2. 不得在禁止佩戴劳保用品的区域工作；3. 不得将劳保用品借给他人使用；4. 不得擅自丢弃劳保用品。

第四章劳保用品的保养与回收第九条员工应定期对劳保用品进行清洁、保养，延长使用寿命。

第十条劳保用品回收应遵循以下规定：1. 员工离职时，应将劳保用品退回公司；2. 员工因工作原因损坏或丢失劳保用品，应按规定赔偿；3. 公司定期对劳保用品进行盘点，确保数量、质量符合要求。

第五章监督与检查第十一条公司安全管理部门负责对劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作进行监督检查。

第十二条安全管理部门有权对违反本制度的行为进行纠正，并追究相关责任。

劳动防护用品管理程序（三篇）

劳动防护用品管理程序第一章绪论1.1编写目的本程序的编写目的是为了规范和管理劳动防护用品的使用，确保员工的安全和健康，防止职业伤害的发生，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。

1.2适用范围本程序适用于本企业所有员工使用劳动防护用品的情况。

1.3相关法律法规本程序的制定参考了以下法律法规：- 《职业病防治法》- 《劳动法》- 《安全生产法》- 《劳动防护用品管理办法》第二章劳动防护用品管理的基本要求2.1劳动防护用品的选择与采购2.1.1根据不同岗位的工作环境和工作危险性，员工需要使用的劳动防护用品应根据相关法律法规和标准进行选择。

2.1.2劳动防护用品的采购应按照公司采购管理制度进行，确保采购到符合质量标准的劳动防护用品。

2.2劳动防护用品的分发与登记2.2.1劳动防护用品应根据员工的实际需要进行合理分发，确保每个员工都能够得到所需的劳动防护用品。

2.2.2分发人员应在分发时进行登记，记录每个员工领取的劳动防护用品的种类和数量。

2.3劳动防护用品的佩戴与维护2.3.1员工在进行有危险性的操作时，应佩戴相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

2.3.2员工应正确使用和维护劳动防护用品，定期检查使用的劳动防护用品的状况，发现有损坏或失效的应及时更换。

2.3.3员工离开工作岗位时，应将佩戴的劳动防护用品妥善保管。

第三章劳动防护用品管理的具体措施3.1劳动防护用品的库存管理3.1.1根据企业的生产需求和员工的实际需要，制定劳动防护用品的库存管理计划，并确保库存充足。

3.1.2库存管理人员应做好记录，及时办理库存补充手续。

3.2劳动防护用品的领用管理3.2.1员工领用劳动防护用品时，应凭借领用凭证，如工作证等。

3.2.2领用人员应核对领用人的身份和领用数量，并将领用记录在册。

3.3劳动防护用品的使用管理3.3.1员工在使用劳动防护用品前，应根据使用说明书和相关培训，了解正确的使用方法。

3.3.2员工应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，不得因个人原因或其他原因私自调整或不佩戴使用。

员工劳保用品着装管理制度

员工劳保用品着装管理制度第一章总则第一条为保障员工的安全与健康，规范员工的工作着装，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工劳保用品的着装管理。

第三条本制度的宗旨是通过对员工劳保用品着装的管理，预防事故的发生，保障员工的健康与安全。

第四条公司将根据员工的实际工作环境、工作职责和工作特点，为员工提供符合国家标准、质量可靠的劳保用品，并对员工的劳保用品着装进行管理与监督。

第五条所有从事特种作业或高风险作业的员工，必须按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装。

第六条本制度自发布之日起施行，所有员工必须严格遵守。

第二章劳保用品通用规定第七条公司将根据员工的工作特点和工作环境，为员工提供符合国家标准的劳保用品，包括头盔、安全鞋、防护手套、防护面具等。

第八条员工在工作时必须佩戴符合公司规定的劳保用品，并保持干净、整洁。

第九条员工应根据自己的实际工作环境和工作职责，选择符合要求的劳保用品，不得擅自更换或放弃使用。

第十条初次进入公司工作的员工，公司将对其进行劳保用品的适配和佩戴培训，并签订相关的安全责任书。

第三章劳保用品着装管理第十一条所有从事特种作业或高风险作业的员工必须按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装。

第十二条公司将为特种作业或高风险作业的员工提供相应的劳保用品，并对其进行适合性评估。

第十三条特种作业或高风险作业的员工必须严格按照公司规定的劳保用品着装要求进行着装，不得私自更改或放弃使用。

第十四条对于违反劳保用品着装要求的员工，公司将给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第十五条公司将定期对员工的劳保用品进行检查和维护，确保员工的劳保用品处于良好状态。

第四章监督与管理第十六条公司将设立专门的安全管理部门对员工的劳保用品着装进行监督与管理。

第十七条安全管理部门将定期对员工的劳保用品着装情况进行检查与评估，对不合格的情况进行整改。

第十八条对于发现违反劳保用品着装管理规定的员工，安全管理部门将及时通报相关部门，下达纠正通知书，并对其进行教育与培训。

劳保用品管理制度及细则

劳保用品管理制度及细则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，公司特制定本《劳保用品管理制度及细则》。

一、目的与适用范围1. 目的：确保劳动者在工作过程中能够正常、安全地使用劳保用品，减少劳动风险，保护员工的人身安全和健康。

2. 适用范围：本制度适用于公司所有员工以及旗下分支机构。

二、劳保用品的定义及分类1. 劳保用品的定义：劳保用品是指用于防护劳动者在工作过程中可能面临的危险因素，保障劳动者人身安全和健康的各类用品。

2. 劳保用品的分类：根据不同的用途和目的，劳保用品可分为以下几类：(1) 头部防护用品：如安全帽、防护头盔等。

(2) 面部防护用品：如防护眼镜、面罩等。

(3) 呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等。

(4) 手部防护用品：如防护手套、绝缘手套等。

(5) 身体防护用品：如安全鞋、防护服等。

(6) 耳部防护用品：如防噪耳塞、耳罩等。

三、劳保用品的购置与配备1. 公司负责采购劳保用品，并按需为员工配备合适的防护装备。

2. 员工需要使用劳保用品时，应提前向所属部门提出申请，并说明具体需求，由部门经理审核后进行配备。

四、劳保用品的佩戴和使用1. 劳保用品的佩戴：员工在进行必须佩戴劳保用品的工作时，应正确佩戴所需的防护装备，确保其完全覆盖相应部位。

2. 劳保用品的使用：劳保用品应按照指导手册和相关的使用要求正确使用，不得私自修改或损坏。

五、劳保用品的维护和保养1. 劳保用品的维护：员工在使用完劳保用品后，应及时进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。

2. 劳保用品的保养：劳保用品应存放在干燥通风的地方，远离高温、火源等可能引起损坏的因素。

六、劳保用品的更新与更换1. 超过有效使用期限或发现有损坏的劳保用品需要更新或更换时，员工应及时向上级主管报告，并由专人进行维修或重新购置。

2. 在使用劳保用品时，如发现有严重磨损、老化、断裂等情况，应立即停止使用，并通知相关部门进行更换。

七、违规处理及责任追究1. 如员工违反本制度的规定，未佩戴、使用劳保用品或私自更改劳保用品等，将受到相应纪律处罚。

员工劳保用品穿戴管理制度

第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防职业伤害事故，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员和后勤服务人员。

第三条公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。

第二章劳保用品的种类及配备标准第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护装备：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等；2. 防护服：防静电服、防酸碱服、防油服等；3. 防护鞋：防滑鞋、防静电鞋、防油鞋等；4. 防护手套：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套等；5. 防护工具：安全带、安全绳、安全网等。

第五条劳保用品的配备标准如下：1. 安全帽：每位员工必须配备一顶符合国家标准的安全帽；2. 防护眼镜：从事易产生眼部伤害的岗位，员工必须配备防护眼镜；3. 防尘口罩：从事粉尘作业的岗位，员工必须佩戴防尘口罩；4. 防护服：从事有害物质作业的岗位，员工必须穿戴防护服；5. 防护鞋：从事易滑、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护鞋；6. 防护手套：从事易划伤、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护手套；7. 防护工具：从事高空作业、攀登作业等特殊环境的岗位，员工必须使用防护工具。

第三章劳保用品的穿戴与管理第六条员工在进入作业现场前，必须按照规定穿戴劳保用品。

第七条员工穿戴劳保用品时，应确保劳保用品完好无损，不得擅自拆卸、改造或丢弃。

第八条员工在作业过程中，应正确使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

第九条劳保用品的维护与保养：1. 员工应定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时报告；2. 员工应按照劳保用品的使用说明书进行保养，延长使用寿命；3. 劳保用品的清洗、消毒等工作由专人负责。

第十条劳保用品的更换与回收：1. 劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应及时更换；2. 员工离职时，应将劳保用品交回公司，不得私自带走。

员工佩戴劳保用品管理制度

一、目的为确保员工在生产、工作中的人身安全与健康，预防和减少事故发生，提高劳动保护水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有在岗员工。

三、管理制度1. 劳保用品的配置（1）公司根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，为员工配备必要的劳保用品。

（2）劳保用品包括但不限于：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护耳塞等。

2. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，人力资源部将为其办理劳保用品的领取手续，并对其使用进行培训。

（2）劳保用品的发放按照岗位需求，实行按需配发，不得超出规定范围。

（3）劳保用品的发放由生产部负责，并定期检查劳保用品的发放情况。

3. 劳保用品的使用（1）员工必须按照规定佩戴和使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

（2）员工在作业过程中，应严格遵守操作规程，确保劳保用品的正常使用。

（3）特殊岗位的员工，应按照岗位要求，正确佩戴和使用劳保用品。

4. 劳保用品的维护与更换（1）员工应妥善保管劳保用品，避免受潮、受热、受污染等情况。

（2）劳保用品如有损坏、磨损、老化等情况，应及时更换，不得继续使用。

（3）员工因工作需要更换劳保用品时，需向生产部提出申请，经批准后方可更换。

5. 劳保用品的回收与处理（1）员工离职时，应将劳保用品退回公司，不得私自带走。

（2）公司将对退回的劳保用品进行检查，对损坏、丢失的，将按相关规定进行处理。

四、监督与考核1. 公司将对员工佩戴劳保用品的情况进行定期检查，对违反规定的员工，将进行批评教育或处罚。

2. 各部门负责人应对本部门员工的劳保用品佩戴情况进行监督，确保制度落实到位。

3. 公司将对劳保用品的采购、发放、使用、维护、更换、回收等环节进行考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

劳防用品使用管理制度（4篇）

劳防用品使用管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康安全和提高劳动效率，制订本《劳防用品使用管理制度》（以下简称“制度”）。

第二条本制度适用于所有使用劳防用品的员工。

第三条劳防用品包括但不限于头盔、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋、眼镜等。

第二章劳防用品的配备和发放第四条劳防用品的配备根据工种和工作环境的不同，经过评估和测量确定。

第五条劳防用品的发放由劳动者所在部门或班组进行。

第六条劳防用品的发放登记表应详细记录发放劳防用品的品种、数量、发放时间等。

第三章劳防用品的佩戴第七条劳防用品的佩戴是员工的义务，禁止擅自不佩戴或私自调整使用方式。

第八条劳防用品的佩戴方法和使用须知应在劳动者入职时进行培训或告知。

第九条在工作过程中发现劳防用品损坏或存在问题时，应立即向上级主管报告，并更换新的劳防用品。

第四章劳防用品的维护和保养第十条劳防用品的维护和保养是劳动者个人的责任。

第十一条劳防用品的维护和保养应按照使用说明进行，不能随意更改或使用。

第十二条劳防用品在非工作时间应存放在指定的地点，防止遗失或损坏。

第十三条发现劳防用品损坏或存在问题时，应及时更换或修理，并向上级主管报告。

第五章劳防用品的使用监督和检查第十四条劳动者所在部门或班组应定期进行劳防用品的使用监督和检查。

第十五条劳防用品使用监督和检查包括但不限于以下内容：（一）检查劳防用品是否按规定佩戴；（二）检查劳防用品是否存在问题或损坏；（三）检查劳防用品的维护和保养情况；（四）听取劳动者对劳防用品使用情况的意见和建议。

第六章处罚措施第十六条对违反本制度的员工，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）停职；（五）辞退。

第七章附则第十七条劳防用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。

第十八条对本制度的修改和修订，应经过相关部门的审核和批准。

第十九条本制度自颁布之日起生效，以前制定的相关规定同时废止。

第二十条本制度解释权归公司所有。

员工劳保用品佩戴管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业伤害，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度旨在规范员工劳保用品的佩戴，提高员工的安全意识，确保员工在作业过程中的人身安全。

第二章劳保用品的配备与发放第四条公司应按照国家相关法律法规及行业标准，为员工配备必要的劳保用品，包括但不限于：1. 个人防护用品：安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套、防护服等；2. 专用工具：防尘口罩、防毒面具、防护鞋、防护手套等；3. 紧急救援用品：急救箱、灭火器、防滑垫等。

第五条劳保用品的配备应遵循以下原则：1. 适应岗位需求，确保员工在作业过程中的人身安全；2. 合理配置，避免浪费；3. 定期检查、更新，确保劳保用品的质量和性能。

第六条劳保用品的发放与管理：1. 公司人力资源部门负责劳保用品的采购、验收、储存及发放；2. 各部门负责人根据员工岗位需求，向人力资源部门提出劳保用品的申请；3. 劳保用品发放时应严格按照岗位需求进行，不得擅自更换或借用；4. 员工应按照规定期限使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

第三章劳保用品的佩戴与使用第七条员工在作业过程中必须正确佩戴劳保用品，不得擅自拆卸或丢弃：1. 安全帽：进入现场作业区域时必须佩戴；2. 防护眼镜：在操作机械、切割、焊接等作业时必须佩戴；3. 耳塞：在噪声环境中作业时必须佩戴；4. 口罩：在粉尘、有毒有害气体等环境中作业时必须佩戴；5. 防护手套：在接触腐蚀性物质、高温、高压等环境中作业时必须佩戴；6. 防护服：在接触有害物质、有毒气体等环境中作业时必须佩戴。

第八条员工在佩戴劳保用品时，应确保以下事项：1. 劳保用品完好无损，符合使用要求；2. 劳保用品的佩戴方式正确，确保防护效果；3. 不得将劳保用品用于非作业用途。

第四章监督与检查第九条公司应定期对员工劳保用品佩戴情况进行检查，确保员工正确佩戴劳保用品：1. 各部门负责人应定期对本部门员工劳保用品佩戴情况进行检查；2. 公司安全管理部门应不定期对各部门劳保用品佩戴情况进行抽查。

车间劳保穿戴管理制度

一、目的为了保障员工在车间作业过程中的安全与健康，防止事故发生，提高劳动生产效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及车间内从事生产、维修、检测等工作的员工。

三、劳保穿戴要求1. 进入车间作业前，必须穿戴好以下劳保用品：（1）工作服：穿着符合车间规定的统一工作服，工作服应保持整洁、完好。

（2）工作鞋：穿着符合车间规定的防滑鞋，鞋底磨损严重时应及时更换。

（3）安全帽：进入车间及作业区域必须佩戴安全帽，防止物体打击。

（4）手套：操作机械或接触化学品时，必须佩戴专用手套，防止受伤。

（5）眼镜：操作机械或接触化学品时，必须佩戴防护眼镜，防止眼睛受到伤害。

（6）耳塞：在高噪声环境下作业时，必须佩戴耳塞，保护听力。

2. 根据作业环境及工作性质，可能还需穿戴以下劳保用品：（1）防尘口罩：在粉尘环境下作业时，必须佩戴防尘口罩。

（2）防毒面具：在有毒有害气体环境下作业时，必须佩戴防毒面具。

（3）防割手套：操作锐利工具时，必须佩戴防割手套。

（4）防护服：在高温、低温、化学品等特殊环境下作业时，必须穿戴相应的防护服。

四、劳保用品的维护与保养1. 员工应妥善保管劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

2. 每月对劳保用品进行检查，发现问题及时更换。

3. 每年对劳保用品进行一次全面检查，确保劳保用品符合国家标准。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，穿戴劳保用品的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，不穿戴劳保用品或损坏劳保用品的员工，给予警告、罚款等处罚。

3. 对因劳保用品问题导致事故发生的，追究相关责任。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理制度第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，降低岗位作业风险，减少工伤事故的发生，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括办公人员和生产一线员工。

第三条公司将励行员工参加劳保用品佩戴培训，并对员工的劳保用品佩戴情况进行定期检查和评估。

第四条公司将根据员工的实际工作内容和环境特点，提供相应的劳保用品，并保证劳保用品的质量和使用期限。

第五条公司将建立健全的奖惩制度，对能够严格遵守劳保用品佩戴管理制度的员工进行表彰和奖励；对违反劳保用品佩戴管理制度的员工进行批评和教育，并根据严重程度给予相应的处理。

第六条公司将定期对本制度进行检查和评估，及时根据实际情况进行修订和完善。

第二章劳保用品的种类和配备第七条公司将根据员工的实际工作内容和工作环境特点，配备相应的劳保用品，包括头部防护用品、眼部防护用品、呼吸系统防护用品、耳部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

第八条公司将定期对劳保用品的使用情况进行调查和评估，及时更新和更换老化和损坏的劳保用品，保证员工有足够的劳保用品可供选择和使用。

第九条公司将组织员工参与劳保用品的选择和配备，鼓励员工根据个人实际情况选择合适的劳保用品。

第三章劳保用品的佩戴要求第十条公司将根据员工的实际工作环境和危害因素对劳保用品的佩戴要求进行规定，员工应严格按照规定要求佩戴劳保用品。

第十一条公司将对员工的劳保用品佩戴情况进行定期检查和评估，发现问题及时进行纠正和教育。

第十二条在特殊情况下，员工可以根据实际工作需要暂时解除某些劳保用品的佩戴，但需事先向主管领导报告并经批准。

第四章劳保用品的使用和保养第十三条员工在工作时应严格按照劳保用品的使用说明进行使用，不得随意修改和私自调整劳保用品的使用方式。

第十四条员工在使用劳保用品时应根据要求进行保养和清洁，发现劳保用品老化和损坏的情况及时报告，并送至指定地点进行更换或修理。

第十五条公司将制定劳保用品的存放管理制度，保证劳保用品的储存和保管条件符合要求。

劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理制度一、引言劳保用品是指用于保护劳动者在工作过程中避免受伤的各种个人防护装备和设备，如头盔、安全鞋、手套、护目镜等。

为了确保劳动者的安全和健康，保障工作场所的安全生产，制定并实施劳保用品佩戴管理制度至关重要。

二、适用范围本制度适用于所有员工，包括公司职员、工人，以及外来临时工、合同工等。

三、管理原则1. 安全第一：劳保用品的配备和佩戴是保障员工安全的第一步，公司将确保劳保用品的提供和使用符合国家相关法规和标准，并向员工提供必要的培训和指导。

2. 员工参与：公司将积极推动员工参与劳保用品的选择、配备以及佩戴管理的制定和执行，通过员工的合作和配合，共同维护工作场所的安全生产。

3. 持续改进：公司将定期进行劳保用品配备和佩戴管理的评估，采集员工的意见和建议，不断完善和改进制度，并及时解决相关问题和难题。

四、劳保用品购置和分发1. 购置原则：公司将根据工作环境的特点和风险评估结果，确定劳保用品的品种和规格，并保证所购买的劳保用品符合国家相关法规和标准。

2. 分发程序：公司将建立劳保用品库，统一管理和存放劳保用品，通过申领或领取的方式分发给员工。

员工应按照规定的程序进行申领或领取，无论是新员工还是离职员工都必须归还或交换相应的劳保用品。

3. 劳保用品更新：劳保用品的使用寿命有限，公司将定期检查和评估劳保用品的状况，及时更换损坏或过期的劳保用品，确保员工佩戴的劳保用品处于良好状态。

五、佩戴要求1. 配戴范围：根据工作环境和风险评估结果，公司将明确具体的佩戴要求，包括但不限于头盔、安全鞋、手套、护目镜、防护服等。

2. 佩戴规定：员工在工作时间内应严格按照公司要求佩戴劳保用品，不得随意更改或不佩戴。

如有特殊情况需要调整，应提前向主管或安全管理人员报备并获得批准。

3. 佩戴检查：公司将定期进行佩戴检查，确保员工佩戴的劳保用品符合要求，并及时解决佩戴不到位或不正确的问题。

六、培训和宣传1. 新员工培训：公司将在新员工入职培训中加强劳保用品佩戴管理的培训，使员工了解并掌握正确的佩戴方法和注意事项。

穿戴劳保用品规章制度

穿戴劳保用品规章制度一、为了保障员工在工作过程中的安全和健康，维护企业的生产秩序，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于所有员工在工作场所进行工作时必须遵守的相关规定。

三、穿戴劳保用品的种类及使用范围1. 头部劳保用品：包括安全帽、防护眼镜等；主要适用于需要进行高空作业、机械作业等高风险的岗位。

2. 呼吸道劳保用品：包括口罩、防毒面具等；主要适用于有粉尘、有害气体等存在的岗位。

3. 手部劳保用品：包括手套、防护指套等；主要适用于接触有毒、可燃、刺激性物质的岗位。

4. 脚部劳保用品：包括防静电鞋、作业鞋等；主要适用于需要长时间站立、需要防护的岗位。

5. 身体劳保用品：包括防护服、防护背心等；主要适用于需要接触有害物质、高温等环境的岗位。

四、穿戴劳保用品的管理1. 企业要提供符合国家标准的劳保用品，保证其质量和功能符合要求。

2. 员工接受劳保用品后要认真查看其完好性，如发现有损坏或者失效的情况要及时更换或修理。

3. 员工需要根据自己的工作特点和所处环境选择适合的劳保用品，禁止擅自更换或者不戴劳保用品。

4. 员工在离开工作岗位时要将劳保用品整理好，放回指定的位置，保持清洁干净。

五、穿戴劳保用品的要求1. 员工在进行工作时必须全程佩戴劳保用品，切忌擅自脱掉或者私自调整。

2. 员工要妥善保管自己的劳保用品，避免遗失或者被他人使用。

3. 员工在发现自己使用的劳保用品有问题时要及时汇报给相关负责人处理。

4. 员工要定期参加有关劳保用品的培训和考核，提高对劳保用品的认识和正确使用。

六、穿戴劳保用品的检查和监督1. 相关部门要定期对员工的穿戴劳保用品情况进行检查和监督，发现问题要及时处理。

2. 发现员工违反规定未穿戴劳保用品的，要依照公司规定给予相应的处罚。

3. 对于长期不遵守规定、严重影响工作的员工，要追究其责任，严格执行公司制度。

七、违反规定的处理1. 对于违反规定不穿戴或者擅自更换劳保用品的员工，先给予口头警告，再严重情况下给予书面警告。

劳保穿戴管理制度

劳保穿戴管理制度第一部分总则为了提高企业员工的劳保意识，保障员工的健康安全，减少工伤事故的发生，维护企业的稳定生产，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动保护管理条例》等相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。

第二部分范围本制度适用于全体在职员工。

第三部分穿戴保护用品的责任1. 所有员工都有义务遵守本制度和相关安全规定，正确佩戴劳保用品，并确保其完好无损。

2. 部门经理对自己的部门员工的穿戴情况负全面的管理责任，确保员工佩戴劳保用品。

第四部分劳保用品的管理1. 劳保用品应有专人进行检查、清点和定期更新，确保其有效性和完好性。

2. 使用劳保用品时应保持其清洁，发现损坏的应及时更换。

3. 对于特殊需要更换的劳保用品，应在保质期内进行更换。

第五部分穿戴规定1. 头部保护用品：在高空、地下、机械加工车间等对头部有伤害的工作岗位上，员工必须戴安全帽。

2. 眼部保护用品：在金属加工、木工、化工、电焊、电镀、喷漆等易有飞溅伤害的作业中，员工必须佩戴安全眼镜或面罩。

3. 呼吸道保护用品：在化工、冶金、农药、涂漆、化妆品制造以及有毒气体和有害微粒的工作环境中，员工必须佩戴口罩。

4. 耳部保护用品：在噪音污染场所，员工必须佩戴耳塞或耳罩。

5. 手部保护用品：在金属加工、机械装配、玻璃加工等易受手部伤害的场合，员工必须佩戴护手套。

6. 脚部保护用品：在建筑施工、机械车间、物流等易受脚部伤害的工作环境中，员工必须穿戴安全鞋。

第六部分员工教育与培训1. 新员工入职时应接受劳保穿戴教育和培训，了解劳保用品的使用方法和要求。

2. 定期组织员工进行劳保用品的使用培训，提高员工劳保意识和知识水平。

第七部分管理评估1. 部门经理每月应对其部门员工的劳保用品使用情况进行评估，并制定改进措施。

2. 劳保管理部门应定期对各部门的劳保用品使用情况进行抽查评估。

第八部分惩罚措施1. 对于违反穿戴规定的员工，先行口头警告，情节较重者将进行书面警告。

劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理奖惩制度一、目的1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

二、范围2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

三、定义3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。

各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

四、各部门所必须佩戴的劳保用品车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜等。

（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）五、佩戴规定5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。

5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。

严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受监督。

5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。

5.8根据生产现场具体环境情况进行配备和调整。

六、处罚规定6.1对于外来客户没有佩戴安全帽（需提前准备3—5个安全帽放于门卫室或办公司）的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，50元/人·次。

凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，第一次发现，予以警告处罚，并立即整改佩戴。

第二次发现，当事人处罚30元/人，无需本人签名确认，并立即整改佩戴，连带直接领导处罚，50元/人·次（例：员工直接领导班长，班长直接领导车间主任）。

员工劳保穿戴管理制度

员工劳保穿戴管理制度第一章总则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，建立健康的工作环境，提高企业的整体形象，特制定本员工劳保穿戴管理制度。

第二章劳保用品的管理1. 企业应当配备适量合适的劳保用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，并定期检查和更新。

2. 员工在工作时应当按照规定穿戴劳保用品，并做好维护保养工作，确保劳保用品的有效使用。

3. 劳保用品的选择应当符合国家标准，质量可靠。

第三章劳保用品的使用1. 员工应当严格按照规定佩戴劳保用品，不得私自调整或放弃使用。

2. 使用劳保用品时应当注意细节，确保安全帽扣紧、防护眼镜清洁、防护手套完整等。

3. 在特定工作场景下，如果劳保用品破损或失效，员工应当立即停止工作并报告相关人员进行更换。

第四章劳保用品的维护1. 员工应当定期对劳保用品进行检查，如发现有损坏或者老化现象，应当及时更换。

2. 在使用过程中，应当妥善保管劳保用品，避免出现遗失或被盗的情况。

3. 对于一次性用品，员工使用完毕后应当及时丢弃，不得重复使用。

第五章管理措施1. 企业应当建立完善的员工劳保穿戴管理制度，明确责任部门和相关人员。

2. 对于严重违反劳保穿戴规定的员工，企业应当依据相关规定给予纪律处分。

3. 对于劳保穿戴管理不到位的问题，企业应当及时整改，并加强培训和宣传工作，提高员工的劳保意识。

第六章处罚规定1. 对于故意不按规定佩戴劳保用品的员工，企业可以视情节轻重给予口头警告、书面警告、扣工资等处罚。

2. 对于造成严重后果的违规行为，企业有权终止与员工的劳动合同。

第七章附则1. 本制度经企业领导审核通过后执行，如有需要修改，需经过相关部门协商后实施。

2. 员工应当严格遵守本管理制度的规定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

3. 本制度自发布之日起生效。

以上就是员工劳保穿戴管理制度的相关内容，希望员工认真遵守，共同维护企业安全、健康的工作环境。

劳保用品穿戴规章制度范本

第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，防止事故发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工及外来工作人员。

第三条本制度旨在规范劳保用品的穿戴，确保员工在作业过程中的安全防护。

第二章劳保用品的种类及要求第四条劳保用品包括但不限于以下种类：1. 工作服：具有防尘、防水、防火、保温等功能。

2. 安全帽：用于保护头部安全。

3. 工作鞋：具有防滑、防水、耐磨等功能。

4. 防护眼镜：用于保护眼睛免受伤害。

5. 防尘口罩：用于防止粉尘吸入。

6. 手套：用于保护手部免受伤害。

7. 防噪声耳塞：用于降低噪声伤害。

8. 其他防护用品：根据作业环境及工作要求配备。

第五条劳保用品穿戴要求：1. 工作服：领口、袖口、下摆应紧贴身体，避免被机器卷入。

2. 安全帽：必须系紧带子，帽内衬垫不得过低，长发或辫子需盘在安全帽内。

3. 工作鞋：鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉。

4. 防护眼镜：必须佩戴，不准使用墨镜、眼镜代替。

5. 防尘口罩：从事粉尘作业时必须佩戴。

6. 手套：接触有毒、有害物质或进行精细工作时必须佩戴。

7. 防噪声耳塞：在高噪声环境下工作必须佩戴。

第三章劳保用品的管理与发放第八条劳保用品由单位统一采购、发放和管理。

第九条新员工入职时，单位应向其发放必要的劳保用品。

第十条劳保用品的更换和报废：1. 劳保用品损坏或过期时，应及时更换。

2. 员工不得私自丢弃、出售或转借劳保用品。

3. 劳保用品的报废由单位根据实际情况决定。

第四章奖惩第十一条对严格遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，造成安全事故或损害他人利益的员工，给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚。

第五章附则第十三条本制度由本单位安全管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如有未尽事宜，由本单位根据实际情况予以补充和完善。

车间劳保佩戴管理制度

一、总则为了保障车间员工的人身安全，预防工伤事故的发生，提高劳动保护意识，根据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及相关部门的员工。

三、劳保用品的分类及佩戴要求1. 个人防护装备（PPE）（1）头部防护：员工应佩戴符合国家标准的安全帽，进入危险区域或高空作业时必须佩戴。

（2）眼部防护：从事可能产生飞溅物、有害气体、粉尘等工作时，应佩戴符合国家标准的安全眼镜。

（3）呼吸防护：从事有毒有害气体、粉尘作业时，应佩戴符合国家标准的安全口罩或防尘面具。

（4）手部防护：从事机械操作、高温作业等，应佩戴耐高温、耐磨损的手套。

（5）足部防护：从事机械操作、高空作业等，应穿着防砸、防滑的安全鞋。

2. 工作服及防护服（1）工作服：员工应穿着公司统一配备的工作服，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合规定的鞋子。

（2）防护服：从事高温、低温、腐蚀性气体等特殊环境作业时，应穿着相应的防护服。

四、劳保用品的发放与管理1. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，由人力资源部门统一发放劳保用品。

（2）员工因工作需要更换或损坏劳保用品时，应向人力资源部门申请，经批准后更换。

2. 劳保用品的管理（1）人力资源部门负责劳保用品的采购、发放、回收和报废。

（2）各部门负责人负责本部门劳保用品的使用、保管和维护。

（3）劳保用品的回收：员工离职或因故不再使用时，应将劳保用品交还人力资源部门。

五、监督检查与奖惩1. 监督检查（1）人力资源部门定期对各部门的劳保用品佩戴情况进行检查。

（2）各部门负责人对本部门的劳保用品佩戴情况进行日常监督检查。

2. 奖惩（1）对严格遵守本制度，佩戴劳保用品的员工，给予表扬和奖励。

（2）对违反本制度，不佩戴劳保用品或故意损坏劳保用品的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

注：本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

公司劳保穿戴管理制度

第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、后勤等各个岗位。

第三条公司将严格执行劳保穿戴制度，确保员工在作业过程中正确佩戴和使用劳保用品，降低职业危害，提高工作效率。

第二章劳保用品的配备与发放第四条公司将为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，包括但不限于：1. 个人防护用品：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等。

2. 其他辅助用品：洗衣粉、肥皂等。

第五条劳保用品的发放原则：1. 按需配备：根据工作岗位和作业环境，合理配备劳保用品。

2. 优先考虑：优先保障特种作业人员、特殊岗位人员的劳保用品需求。

3. 定期检查：定期检查劳保用品的质量，确保其安全有效。

第六条劳保用品的发放程序：1. 由生产管理部根据岗位需求制定劳保用品采购计划。

2. 采购部根据采购计划进行采购，并负责验收、入库。

3. 各部门根据实际需求向生产管理部提出劳保用品领用申请。

4. 生产管理部审核后，将劳保用品发放至各部门。

第三章劳保穿戴要求第七条员工在作业过程中必须按照规定穿戴劳保用品，不得无故不穿戴。

第八条特种作业人员、特殊岗位人员在作业时，必须按照规定穿戴相应的劳保用品。

第九条劳保用品的穿戴要求：1. 安全帽：佩戴时必须系好下颚带，确保安全帽紧贴头部。

2. 工作服：穿着整齐，不得敞开衣领、裤脚，不得穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋、钉子鞋等。

3. 防砸鞋：鞋跟高度适中，鞋底防滑，穿着时不得穿袜子。

4. 安全带：使用时必须扣好所有扣环，确保安全带紧贴身体。

5. 防护眼镜、防护面罩、耳塞等：佩戴时必须紧贴面部，确保防护效果。

第四章检查与监督第十条各部门负责人负责对本部门员工的劳保穿戴情况进行监督检查。

第十一条公司定期组织安全检查，对劳保穿戴情况进行抽查。

关于劳保用品使用规范及管理的制度

关于劳保用品使用规范及管理的制度劳保用品使用规范及管理制度一、总则为保护员工的人身安全和健康，提高劳动效率，规范劳保用品的使用和管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工。

三、劳保用品的定义劳保用品指的是为保障劳动者的人身安全和健康而提供的个人防护用品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护服、手套、口罩等。

四、使用规范1.员工在工作中必须佩戴规定的劳保用品，不得私自放弃使用或减少使用。

2.劳保用品必须符合国家标准，并经过合格的检测和认证。

3.劳保用品的选购应根据不同岗位的具体工作环境和风险因素来确定，确保其功能和保护效果。

4.劳保用品必须正确佩戴和使用，不得擅自改变或改造。

5.劳保用品有损坏或过期应及时更换，不得继续使用。

五、使用管理1.公司将根据不同岗位的工作环境和风险因素，制定相应的劳保用品使用管理清单。

2.员工必须按照清单规定的劳保用品佩戴要求进行使用。

3.劳保用品由公司统一采购，并按照规定的期限进行更换。

4.公司要做好劳保用品的库存管理，确保供应充足。

5.劳保用品的发放应进行登记，记录使用人员、数量、日期等相关信息。

六、培训与宣传1.公司应定期对员工进行劳保用品的正确使用方法进行培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.公司应定期组织劳保用品的宣传活动，强调使用劳保用品的重要性和必要性。

七、责任追究1.员工不按照规定佩戴或使用劳保用品，造成事故的，将承担相应的责任。

2.劳保用品管理人员对劳保用品的选择、发放和更换负有责任，如发现问题应及时处理。

八、监督与检查1.公司将组织专门的管理人员负责劳保用品的监督与检查工作，确保使用情况符合规定。

2.员工有权对劳保用品的质量和使用情况提出意见和建议，公司应及时处理并回应。

九、附则1.本制度的解释权归公司所有。

2.本制度自发布之日起生效，如有补充或修改将提前通知员工。

通过制定和执行劳保用品使用规范及管理制度，可以有效地保护员工的人身安全和健康，减少工作风险，提高工作效率。