义务消防员培训制度
学校消防员培训制度
一、指导思想为了全面提高学校消防安全管理水平，增强学校消防员的专业技能和应急处置能力，确保师生生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高消防员对消防法律法规、消防安全知识、消防器材操作技能的掌握程度。
2. 增强消防员在火灾扑救、疏散逃生、应急救援等方面的实战能力。
3. 培养消防员良好的职业道德和团队协作精神。
三、培训对象1. 学校专职消防员；2. 学校义务消防员；3. 学校各部门消防安全负责人；4. 学校师生代表。
四、培训内容1. 消防法律法规及消防安全责任制；2. 消防安全基本知识，包括火灾成因、火灾预防、火灾扑救、疏散逃生等；3. 消防器材的使用与维护，包括灭火器、消火栓、消防水泵等；4. 火灾扑救实战演练，包括初起火灾的扑救、高层建筑的火灾扑救等；5. 疏散逃生演练，包括紧急疏散、人员搜救、伤员救护等；6. 应急救援技能，包括心肺复苏、止血包扎等；7. 团队协作与沟通技巧。
五、培训方式1. 集中培训：由学校消防部门组织，邀请消防专家进行授课；2. 实战演练：组织消防员进行火灾扑救、疏散逃生、应急救援等实战演练；3. 网络培训：利用网络资源，开展消防安全知识、消防器材操作技能等在线学习；4. 外出培训：选派优秀消防员参加上级消防部门组织的各类培训。
六、培训时间1. 新消防员入职培训：入职后一个月内完成；2. 每年集中培训：不少于两次，每次不少于3天；3. 紧急培训：根据学校消防安全实际情况，适时开展。
七、培训考核1. 考核方式：理论考核、实操考核、实战演练；2. 考核内容：消防安全知识、消防器材操作技能、实战能力；3. 考核结果：分为合格、不合格，不合格者需重新培训。
八、培训保障1. 学校设立消防培训经费，确保培训工作顺利开展；2. 学校为消防员提供必要的培训设施和器材；3. 学校加强对消防员的关心和关爱，保障消防员身心健康。
义务消防员培训计划doc
义务消防员培训计划篇一：义务消防员安全培训计划消防安全培训计划一、培训目的为响应公司保卫部的号召在我矿内部开展消防安全培训，通过培训，使培训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育，以达到消防安全知识普及的目的。
着力提高消防安全人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。
二、培训内容1、消防安全的基础知识；2、初级火灾扑救；3、火场逃生自救。
4、建筑防火基本知识；5、建筑火灾危险性分析及消防安全管理；6、建筑消防设施及其检查维护管理；7、火灾事故案例分析。
三、培训时间２０１１年５月７日早上９点。
未能参与培训的职工，再挑选时间进行培训。
四、培训地点会议室。
0五、培训方式及安排1、培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。
2、提前到场安放投影仪及白板；3、培训开始前由工作人员组织签到；4、主持人宣布培训开始；5、培训老师开始进行培训；6、培训过程中由工作人员进行照相及摄像；7、主持人宣布培训结束；8、安排参训人员及老师离场；9、收拾会场。
篇二：义务消防队培训计划15义务消防队演习计划一、目的：为提升义务消防队员扑灭火灾的能力、使消防抢救工作能充分发挥组织功能，一旦发生火灾事故时能将灾害减到最低程度，以免延误抢救的(本文来自：小草范文网:义务消防员培训计划)最佳时间，造成重大人员伤亡，特制定本计划。
二、适应范围：公司义务消防队全体成员。
三、责任：本制度由安保部负责制定及修改，消防安全管理委员会负责审批，义务消防队全体成员负责遵照执行。
四、具体内容：（一）培训内容：1、消防编组的功能与任务。
（讲解）2、国家消防法规，公司有关防火制度。
（讲解）3、火灾的形成及灭火方法。
（讲解）4、火灾的预防措施、报警、扑救及逃生（演习）5、消防器材的使用与操作（示范）6、火灾案例的探讨与反省。
（事例讲解与讨论）（二）培训方法：1、讲解：通过授课、录像的形式进行讲解。
消防人员培训方案（通用5篇）
消防人员培训方案（通用5篇）消防人员培训方案（通用5篇）为了确保事情或工作科学有序进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的消防人员培训方案（通用5篇），希望能够帮助到大家。
消防人员培训方案篇1一.目的为做好消防安全培训工作，提高我校全体师生的消防安全意识，切实将我校消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。
二.适用范围本方案适用于20XX年我校消防培训工作三.培训对象消防安全培训的对象为我校全体师生四.具体培训工作安排(一)学校日常消防安全培训1.培训主体我校全体师生2.培训周期每月一次3.培训内容学校的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用，火灾自救技巧等。
(二)新教职工的消防安全培训1.培训主体学校对公司新入职员工进行消防安全培训。
2.培训时间新员工入职的一周之内，配合学校对新员工开展整体培训工作。
3.培训内容传授基本的消防知识，熟悉学校消防器材设置及讲解消防知识。
消防人员培训方案篇2一.目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避免或减少人员伤亡，特制定此方案。
二.处理原则(一)防范为主，及时处理。
(二)各部门通力协作，保证我校全体师生人身安全，减少学校损失。
三.火灾处理(一)火灾的确认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。
2.确认火灾后，主管立即通知相关部门。
同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。
3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火准备。
(二)人员的疏散与救助1.先疏散着火教师的学生。
2.紧急疏散时，组织学生尽快撤离。
3.疏散时，应做好以下工作。
(1)清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。
(2)从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对学生进行有序疏散，并使用水枪对火情进行喷射掩护。
(3)对被困人员，应通过各种方式，鼓励被困人员增强自救信心，引导启发被困人员就地取材进行自救。
消防安全宣传、培训制度（3篇）
消防安全宣传、培训制度一、宣传工作1.1 目标：通过消防安全宣传，提高员工对火灾事故的认知和紧急反应能力，降低火灾事故发生的概率，并能够正确使用灭火器材进行初期灭火。
1.2 内容：宣传内容包括以下几个方面：（1）火灾事故的危害和常见原因；（2）建筑物内火灾隐患排查；（3）正确使用灭火器材的方法；（4）火灾逃生和自救的技巧。
1.3 形式：（1）定期组织消防安全讲座，邀请专业人士进行讲解；（2）定期发布消防安全宣传资料，张贴在公共区域；（3）组织消防演习，提高员工的实际应对能力；（4）在公司网站、微信公众号等渠道推送消防安全知识。
1.4 责任：宣传工作由公司的安全管理部门负责，他们将制定宣传计划并组织实施，同时可以委托其他专业机构进行宣传活动。
二、培训制度2.1 培训对象：全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
2.2 培训内容：（1）消防安全知识；- 火灾的基本知识和常见原因；- 火灾逃生和自救的基本技巧；- 使用灭火器材的方法和注意事项。
（2）灭火器材的操作和维护；- 不同种类灭火器材的使用方法；- 灭火器材的维护和保养。
（3）火灾应急处理；- 发现火灾时的紧急反应和报警方法；- 灭火器材的选择和使用；- 逃生和救援的技巧。
2.3 培训形式：（1）定期组织消防安全培训课程，培训内容包括理论讲解和实践操作；（2）邀请消防安全专业人士进行培训；（3）通过内部通知和会议宣传培训计划，提醒员工参加培训。
2.4 培训周期：每年至少进行一次消防安全培训，新员工入职时进行消防安全培训，临时工和外包人员在进入公司时也必须接受培训。
2.5 培训记录：公司将建立员工消防安全培训记录，记录每位员工的培训情况，包括培训时间、培训内容和培训人员。
2.6 责任：培训工作由公司的安全管理部门负责，他们将制定培训计划并组织实施，同时可以委托其他专业机构进行培训活动。
三、监督和评估3.1 监督：公司的安全管理部门将定期检查和评估消防安全宣传和培训工作的开展情况，确保宣传和培训工作的有效性和及时性。
人民医院消防安全教育培训制度
消防安全教育、培训制度一、消防安全教育、培训的范围和内容1、医院下列人员应当接受由公安消防机构或其他具有消防安全培训资质的机构组织的专业消防安全培训：1）消防安全责任人、消防安全管理人；2)各部门消防安全责任人；3)专兼职消防管理人员；4)电工、电焊工、水暖工、锅炉工、仓库保管员。
2、消防安全教育、培训的内容1)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3）报警、灭火、自救、疏散程序4)有关消防设施的性能、灭火器材的使用与维护、保养方法；5)报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能；6)灭火和应急疏散预案的分工和操作。
二、针对工作岗位性质，增强防火意识。
医院保卫股组织员工进行上岗前消防安全培训，安全培训每半年不少于一次。
三、各科室主任对本科室人员的培训工作负有主要责任，应积极组织人员参加消防培训及灭火和应急疏散训练。
四、积极配合地方政府和公安消防机构做好各项消防宣传工作，对本部门成绩突出的个人给予表彰和奖励。
五、保卫股每年应制定详细的教育培训计划，认真组织开展“11.9”消防宣传日等宣传活动，做好详细记录存档。
六、教育培训工作的途径1、消防安全责任人、消防安全管理人及特殊工种人员的教育培训通过公安消防机构组织的教育培训班进行，每年不少于一次。
2、医务人员主要通过消防宣传活动日、消防知识讲座进行，每半年不少于一次。
防火巡查、检查制度一、防火巡查（一）防火巡查工作由保卫股值班人员进行；（二）防火巡查的内容1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、消防安全重点部位的人员在岗情况；5、其他消防安全情况。
（三）临床科室白天上班期间每12小时一次，夜间每6小时一次。
（四）巡查人员要认真填写巡查记录，发现问题及时排除，如不能及时排除应及时向值班领导汇报，并在记录中注明。
义务消防员管理制度范文
义务消防员管理制度范文义务消防员管理制度第一章总则第一条为了加强对义务消防员的管理，保障他们的权益，发挥他们在灭火救援中的重要作用，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参加消防志愿者服务，并且获得消防志愿者证书的义务消防员。
第三条籍消防部门负责对义务消防员进行组织、培训和管理。
第四条本制度的执行应遵循公开、公平、公正和便利的原则。
第五条义务消防员在参加消防救援行动完成任务后应及时归队，接受组织的检查和总结。
第六条义务消防员对单位应保守机密，禁止泄露与消防救援行动有关的信息和资料。
第七条禁止以任何方式索取、收受他人财物或谋取其他不正当利益。
第二章组织第八条消防部门应设立专门部门负责义务消防员的招募、培训和管理工作。
第九条招募义务消防员应公开、公平、公正进行，选拔符合条件的人员。
第十条招募义务消防员时，应向其提供必要的消防知识培训，并考核其相关知识、技能。
第十一条义务消防员应按照消防部门的要求进行训练、演练和考核，不合格者将被取消义务消防员身份。
第十二条义务消防员应定期参加组织的例行培训和学习交流活动。
第十三条义务消防员应按照消防部门的要求参加消防演练，并在演练过程中充分发挥自己的作用。
第三章权益保障第十四条消防部门应保障义务消防员的人身安全，提供必要的防护装备和装备维护。
第十五条消防部门应对义务消防员购买意外保险提供必要的指导和帮助。
第十六条消防部门应为义务消防员提供必要的医疗救助，对其参与消防救援行动中发生的意外伤害给予补偿。
第十七条对于在消防救援行动中作出杰出贡献的义务消防员，消防部门应给予表彰和奖励。
第十八条禁止任何单位和个人歧视或侮辱义务消防员。
第四章工作责任第十九条义务消防员应认真履行自己的职责，服从组织的指挥。
第二十条义务消防员应按时参加组织的例行消防演练，不得私自缺勤。
第二十一条义务消防员在参加消防救援行动时，应严格遵守消防法律法规和消防部门的指令。
第二十二条义务消防员在参加消防救援行动中，应保护好个人和他人的安全，积极协助组织展开工作。
义务消防员培训计划
义务消防员培训计划背景介绍随着城市化进程的不断加快，火灾事故频发，消防安全日益受到重视。
为了加强社区消防安全意识，提高灭火救援能力，很多地方引入了义务消防员制度，旨在扩大消防队伍覆盖范围，融入社区力量，促进全社会消防安全工作的开展。
为了实现这一目标，制定和实施一套全面的义务消防员培训计划至关重要。
目的义务消防员培训计划的目的在于：1.提高义务消防员的消防知识水平和操作技能，使其具备处理日常消防事故的能力；2.增强义务消防员的应急处置能力，提高其在火灾等紧急情况下的应对能力；3.培养义务消防员的团队合作意识和责任感，增强其集体意识和自我保护意识。
培训内容义务消防员培训计划的培训内容包括但不限于以下几个方面：1.消防基础知识：了解火灾的起因、危害和预防措施等基础知识；2.灭火器材的种类和使用方法：学习各类灭火器材的特点、使用范围和操作技巧；3.灭火救援技能：包括灭火、疏散、救援等应急处置技能的训练；4.灭火器材维护保养：学习常见灭火器材的日常维护保养方法，确保设备完好可用；5.模拟演练：组织实际火灾模拟演练活动，让义务消防员在实战中检验和提升自己的应对能力。
培训形式义务消防员培训计划的培训形式多样化，根据实际情况可以采取以下几种形式：1.线上培训：利用网络资源开展消防知识学习和交流，包括在线课程、网络讲座等形式；2.线下集中培训：组织消防专家开展面对面教学，进行理论讲解和实操演练；3.社区实践：在社区开展消防演练活动，让义务消防员实际参与、亲身体验。
培训周期义务消防员培训计划的培训周期一般为3个月到半年，具体根据培训内容和形式而定。
通常情况下，包括基础知识学习、操作技能训练和综合考核等环节，以确保义务消防员在培训结束后能够胜任日常消防工作和应急救援任务。
结语通过全面系统的义务消防员培训计划，可以有效提升义务消防员的消防素质和应急处置能力，为社区消防安全保驾护航。
希望各地区政府和社会组织能够重视这项工作，加强对义务消防员的培训和管理，共同建设更加安全和和谐的社区环境。
学校义务消防员制度
一、总则为了加强学校消防安全工作，提高师生员工的消防安全意识和自救互救能力，保障学校师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防监督检查规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 学校成立义务消防员工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、政教处、总务处、保卫处等部门负责人为成员。
领导小组负责全校消防安全工作的组织、协调和监督。
2. 义务消防员工作领导小组的主要职责：（1）贯彻落实国家和地方关于消防工作的法律法规，制定学校消防安全管理制度。
（2）组织开展全校消防安全宣传教育活动，提高师生员工的消防安全意识。
（3）组织开展消防安全培训和演练，提高师生员工的消防技能。
（4）对全校消防安全设施进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。
（5）对违反消防安全规定的行为进行查处，督促整改。
三、义务消防员选拔与培训1. 义务消防员选拔：（1）热爱消防事业，具备良好的道德品质和较强的责任心。
（2）年龄在18周岁以上，身体健康，具备一定的体能。
（3）熟悉消防知识和技能，具备一定的自救互救能力。
（4）自愿参加学校义务消防员队伍。
2. 义务消防员培训：（1）组织新选拔的义务消防员进行消防知识和技能培训，使其掌握基本的消防操作技能。
（2）定期对义务消防员进行复训，提高其消防技能和应急处置能力。
（3）邀请消防部门专家进行授课，提高义务消防员的消防安全意识和实战能力。
四、工作职责与任务1. 义务消防员工作职责：（1）参加学校组织的消防安全培训，提高自身消防知识和技能。
（2）协助学校开展消防安全宣传教育活动，普及消防安全知识。
（3）定期对学校消防安全设施进行检查，发现问题及时上报。
（4）在火灾等突发事件中，迅速开展自救互救，协助消防部门进行灭火救援。
2. 义务消防员任务：（1）协助学校开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
（2）协助学校组织消防安全培训和演练，提高师生员工的消防安全意识和自救互救能力。
义务消防组织训练制度(5篇)
义务消防组织训练制度1、保卫部全体员工均为义务消防员，其它部门按人数比例培训考核后定为饭店义务消防员。
2、义务消防员的培训工作由保卫部具体负责，各部门协助进行。
3、义务消防队消防训练计划提交饭店消防安全例会批准后方可实施。
4、义务消防队消防训练，按分队轮流进行(四个分队)，在职员工按季进行消防培训，进店新员工每月进行消防集中培训，具体时间由人力资源部和保卫部根据实际情况而定。
5、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材使用与维护。
6、每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练。
义务消防组织训练制度（2）包括以下主要内容：1. 训练目标：明确义务消防组织训练的总体目标，即提高队员的消防技能、应急响应能力和团队合作能力。
2. 训练内容：根据义务消防组织的职责和任务，确定训练的具体内容，如火灾扑救、疏散逃生、现场指挥等。
3. 训练计划：制定全年的训练计划，确定每个阶段的训练主题和时间安排。
同时，要考虑到队员的实际情况和训练资源的利用。
4. 训练方法：选择适合的训练方法，如理论学习、实战模拟、案例分析等，结合集体训练和个别训练相结合，保证队员的全面训练。
5. 训练设备：根据不同的训练内容，配备必要的训练设备，包括灭火器材、消防器材模型、灭火车辆等，确保训练的真实性和有效性。
6. 考核评估：制定考核评估体系，对队员的训练成果进行评估，发现问题并及时进行整改。
7. 信息共享：建立信息共享机制，及时传递有关消防知识、训练经验和新技术等信息，提高队员的综合素质。
8. 管理与监督：建立健全的训练管理与监督制度，明确责任分工，加强对训练的组织、指导和监督，确保训练工作的落实。
总之，义务消防组织训练制度旨在提高队员的消防能力和应急反应能力，确保队员能够在火灾等紧急情况下有效地进行救援工作。
义务消防组织训练制度（3）包括以下内容：1. 培训计划：制定详细的培训计划，囊括各种消防技能培训、理论知识培训、应急演练等内容，并根据不同岗位和等级制定不同的培训计划。
消防安全教育及培训制度-1
消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对单位进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
消防安全教育培训制度(三篇)
消防安全教育培训制度一、公司全体员工每半年必须进行一次消防安全培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、由管理公司安环办、各分公司安全部组织员工培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度（二）1、每半年对每名员工进行一次消防安全培训，由安全保卫部组织实施。
2、按规定对特种作业人员进行年检和安规考试，由安全保卫部和设施保全部组织实施。
3、每年组织全体人员进行一次根据单位的实际情况有针对性的采用消防知识智力竞赛、书面测试、授课等形式进行的活动，由单位工会、安全保卫部共同组织实施。
4、每年对全体义务消防员进行业务培训不少于____小时，由安全保卫部组织实施。
5、对市安委会、防火安全委员会等上级有关部门组织的各类活动认真组织配合，并及时利用广播等形式对全体员工进行宣传教育，传达贯彻。
由单位工会、保卫部实施。
6、建立新员工（包括招商、租赁、厂方促销等其它用工形式人员）上岗前培训档案，做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字。
凡未经过培训的一律不发工号证上岗。
由单位工会、人事部、教育服务管理部、安全保卫部共同组织实施。
2024年义务消防队组织管理制度
六、培训的'主要内容：
1、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2、火灾报警的基本知识；
3、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围。
4、消防设施、器材的操作及使用方法；
5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；
6、火灾现场的保护；
三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括:
防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围; 消防设施、器材的.操作及使用方法; 火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法; 火灾现场的保护。
第四条 专职和义务消防队员要服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
第五条 根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
第六条 对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容: 防火、灭火常识，消防器材的性能及使用范围; 消防设施、器材的'操作及使用方法; 火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法; 火灾现场的保护知识和要求。
五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。
六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的.操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。
七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。
义务消防队组织管理制度5
义务消防员管理制度
第一章总则第一条为加强义务消防员队伍建设，提高消防安全管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有义务消防员的管理工作。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，公平公正；（二）以人为本，注重实效；（三）分类指导，逐步推进；（四）统一标准，分级培训。
第二章组织机构与职责第四条建立健全义务消防员组织机构，明确各级组织职责。
第五条市级消防部门负责全市义务消防员队伍的建设、管理、培训和业务指导。
第六条县级消防部门负责本地区义务消防员队伍的建设、管理、培训和业务指导。
第七条乡镇（街道）消防工作站负责辖区内义务消防员队伍的建设、管理、培训和业务指导。
第八条各单位、社区、小区等基层单位应设立义务消防队，负责本单位的消防安全工作。
第九条各级消防部门应建立健全义务消防员组织机构，明确各部门职责，确保管理工作有序进行。
第三章招募与选拔第十条义务消防员的招募对象为身体健康、责任心强、具备一定消防知识的人员。
第十一条招募义务消防员应遵循公开、公平、公正的原则，通过以下途径进行：（一）单位推荐；（二）社会招募；（三）社区、小区等基层单位推荐。
第十二条选拔义务消防员应进行以下程序：（一）报名登记；（二）资格审查；（三）体能测试；（四）消防知识考试；（五）面试；（六）公示。
第四章培训与管理第十三条对义务消防员进行定期培训，提高其消防业务素质。
第十四条培训内容应包括：（一）消防安全法律法规；（二）消防器材的使用与维护；（三）火灾扑救与疏散逃生；（四）应急救护知识；（五）消防队伍管理。
第十五条义务消防员培训采取以下形式：（一）集中培训；（二）网络培训；（三）现场演练。
第十六条建立义务消防员考核制度，定期对义务消防员进行考核。
第十七条考核内容包括：（一）消防知识掌握情况；（二）消防技能操作；（三）应急处理能力。
第十八条对考核不合格的义务消防员，应进行补考或培训。
公司义务消防队员培训教材
灭火器材的使用和保养
01
灭火器材的种类
介绍了不同类型的灭火器，如干粉、泡沫、二氧化碳等 。
02
使用方法
详细说明了各种灭火器的正确使用方法和注意事项。
03
保养维护
强调了定期检查和保养灭火器的重要性，以确保其随时 可用。
火场逃生的基本原则
保持冷静
在火场中保持冷静，不 惊慌失措，是逃生的首 要原则。
寻找安全出口
通过定期的消防演习和演练，提高员工应对火灾的能力和自救
互救能力。
建立消防安全文化
03
通过宣传、教育等多种方式，在公司内部建立消防安全文化，
使员工自觉遵守消防安全规定，形成良好的安全习惯。
谢谢聆听
消防水带的铺设和连接
总结词
铺设和连接消防水带是消防员在灭火过程中必须掌握的基本技能。
详细描述
了解消防水带的种类和用途，如橡胶、帆布等材质的水带；掌握正确的铺设和连接步骤，包括选择合适的位置、 展开水带、连接接口、固定水带等；注意在铺设水带时要避免地面尖锐物体划破水带，连接时确保接口牢固不漏 水。
04 消防演习和演练
提高员工对消防安全的重视，减少火 灾事故的发生。
员工具备消防安全意识，能够及时发 现并处理火灾隐患，有效降低火灾对 公司财产的损失。
保障员工生命安全
通过培训，使员工掌握基本的消防知 识和技能，在火灾发生时能够迅速应 对，保障自身和同事的生命安全。
常见火灾事故案例分析
电器火灾
分析因电器设备使用不当、线路老化等原因引发的火灾事故，强 调用电安全的重要性。
完善消防设施
定期检查和维护消防设施，确 保其完好有效。
加强人员培训
定期组织消防培训和演练，提 高义务消防队员的应急处置能 力。
消防安全宣传、教育、培训制度（6篇）
消防安全宣传、教育、培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，方能上岗操作。
未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。
教育培训的内容：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2、交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，5、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
第二篇：消防安全宣传、教育、培训制度大名一中消防安全宣传、教育、培训制度一、开展消防安全宣传、教育、培训是增强广大师生员工消防意识，做好火灾预防工作的一项重要措施。
各级消防安全责任人要把消防安全宣传、教育、培训列入本单位消防工作议事日程，常抓不懈。
二、各处室要充分利用会议、网络、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防知识的宣传教育活动，使教职工懂得消防法律、法规和必要的消防知识。
三、学校坚持每年开展全校性的“11•9”消防日活动，各处室要按照学校的安排，组织师生员工积极参与消防宣传，进行灭火演练等各项活动。
四、各处室每年要对新生、临时工等进行消防法规和消防安全知识教育，使其从思想上高度重视防火安全，自觉遵守消防法规和消防制度。
五、重点防火部位的工作人员每年进行一次消防安全专题培训。
六、利用先进经验、典型火灾案例、抓住学校出现的事故苗头等内容对师生员工进行消防安全教育，增强师生员工的消防责任意识和火灾防范意识。
义务消防员培训
五、火灾应急处理
组织灭火
在消防队到来之前需要做的应对措施：
一、关闭电源，避免线路被破坏外露，在扑救中发生短路触电或造成其他次生灾害。 二、转移易燃易爆物品和贵重物品，切断火势蔓延的通路。 三、如果不能移动的，集中水源对物体进行湿润和冷却，防止火灾蔓延。 四、清理道路，预留应急消防通道，方便消防队进入现场施救。 五、根据不同的起火物质，正确选择合理的灭火用具，采取正确有效的灭火方法进行应急处理。
三 火灾的基本知识
三、火灾的基本知识
火灾燃烧的基本条件（三要素） a：可燃物质 b:助燃物-氧或氧化剂 c:一定的温度-物质燃烧的温度（燃点）
火灾的类型 A类火灾：指固体物质火灾。这种物质通常具有有机物质性质，一般在燃烧时能产生灼
热的余烬。如木材、干草、煤炭、棉、毛、麻、纸张等火灾。 B类火灾：指液体或可熔化的固体物质火灾。如煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、沥青、
※组织灭火一定要在确保自身安全的情况下实施，参与人员应做好个人的防护措施，在楼内进行 救援灭火作业时切勿盲目呼喊，避免吸入过量浓烟而窒息。高空救援时应做好保护措施，注意脚 下踏空发生坠落。当楼内火情无法控制时要立即撤出建筑物，以免造成倒塌产生更大的人身伤亡。
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教学资料
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※报警的流程
发现火灾后应迅速拨打火警电话119。报警时要沉着冷静，清晰的描述火灾发生的单位名称，详细
地址，起火物质的种类，火势情况，留下姓名及联络方式，并在路口接应。
五、火灾应急处理
火灾逃生与自救方法
一、应镇静并用毛巾或湿纸巾、口罩、衣服等将口鼻捂严，尽快寻找逃生路线。 二、压低身体，利用剩余的氧气，尽可能向地面开阔地逃生。 三、女性如果穿高跟鞋时，应立即脱去或换鞋，以免摔倒延误时机。 四、火灾时沿墙壁行走，非消防电梯绝不可使用。 五、切勿躲在屋角或桌下以图一时安全，如若被困，在无路逃生的情况下，可利用卫生间等暂时 避难，避难时要用水喷淋迎火门窗，把室内一切可燃物淋湿，延长时间，利用窗口向外求救。 六、无法成功撤离时，千万不可盲目跳楼，利用外墙管线等逃生自救。 七、在火已上身时切不可惊慌奔走，应立即脱下着火踩灭，无法及时脱下可就地打滚来压灭火苗。 如果发现他人身上的衣服着火时，可以脱下自己的衣服或用其他布物，将他人身上的火捂灭
义务消防员培训制度
义务消防员培训制度
1、医院建立不脱产的义务消防队，队员由各科室指定专人组成，根据人员变化情况及时进行调整，并建立学习教育培训计划。
2、组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防扑救火灾的能力，熟练掌握消防装备器材的使用。
3、发生火情时，立即实施灭火和应急疏散预案，做到及时报警，迅速扑灭火源，及时疏散人群。
必要时向邻近单位求助。
4、及时保护火灾现场，协助公安消防机构调查火灾原因，查明火灾事故责任。
5、未经公安机关同意不得擅自清理火灾现场。
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义务消防员培训制度
义务消防员培训制度的重要性不容忽视。
随着城市规模扩大和人口密
集度增加，火灾和其他突发事件的发生频率也在增加。
对消防员的要求也
随之提高，需要他们具备更高的综合素质和专业技能。
制定和实施义务消
防员培训制度，可以加强社会消防意识，提高群众自救自护能力，有效应
对突发事件，减少火灾损失和人员伤亡。
义务消防员培训制度应该遵循以下几个原则。
首先，要以实际工作需
求为导向，培养消防员实际应对突发事件的能力。
其次，要结合地区实际
情况制定培训计划，针对不同地区的火灾特点和消防队伍现状制定不同的
培训课程和教材。
再次，要重视理论与实践相结合，培训过程中加强实际
操作和模拟演练，提高消防员应急处置能力。
最后，要确保培训机构和师
资力量的专业性和权威性，确保培训质量和效果。
义务消防员培训制度包括以下几个方面的内容。
首先是基础知识培训，包括火灾的危害性和预防措施、消防器材的种类和使用方法、应急预案的
编制和执行等。
其次是消防技能培训，包括灭火器的使用、消防设备的维
护保养、火灾现场救援和逃生技巧等。
再次是体能训练，因为消防员的工
作需要一定的体力和耐力，所以要进行相应的体能训练，确保他们能够在
紧急情况下快速反应和有效行动。
最后是心理素质培养，消防员的工作环
境复杂恶劣，面对突发事件需要保持冷静和坚定的意志，所以要进行相关
的心理素质培养。
义务消防员培训制度的实施需要政府、培训机构和社会各界的共同努力。
政府应加大对消防队伍的培训经费投入，确保培训机构的运行和消防
器材的更新。
培训机构要完善培训计划和教材，提高培训质量和效果，同
时加强师资队伍的建设，培养更多的专业消防员。
社会各界要加强对义务
消防员的宣传和支持，鼓励更多的人加入消防队伍，共同参与保障社会的消防安全。
综上所述，义务消防员培训制度是提高消防员技能水平和应急处置能力的重要举措，对保障社会的消防安全具有积极意义。
政府、培训机构和社会各界应加强合作，制定和完善相关制度，确保义务消防员培训工作的落地和实施，为社会提供更加可靠和高效的消防服务。