中国铁路北京局集团有限公司,面试考场上面试官会问这些!

中国铁路北京局集团有限公司，面试考场上
面试官会问这些！
中国铁路北京局集团有限公司待遇一直都很好，很多人都想进中国铁路北京局集团有限公司招聘，毕竟招聘要求也并不高，专科生也可以报名。

中公国企为大家整理了中国铁路北京局集团有限公司招聘面试的常考内容，大家一定要及时看一下。

第一题：
当前，年轻人越来越崇尚过“洋节”，有人认为，这会对传统节日带来冲击。

对此，你怎么看？
【参考答案】
年轻人崇尚过“洋节”，一定程度上的确会对传统节日带来冲击，但对于过节的喜好取舍，也不能采取强制执行的做法。

因此，要加大对传统文化的宣传力度，保护传统节日，让年轻人既享受“洋节”的乐趣，也不要忘记传统节日的精髓。

“洋节”受到年轻人的追捧，一方面是因为，与中国传统节日重视家庭团聚，以家庭聚会庆祝的形式不同，“洋节”比较崇尚自由、浪漫，以冷餐会、舞会、音乐会等为主要活动方式。

更有利于年轻人表达感情、增进友谊、愉悦身心及促进中西方文化交流；另一方面，是因为当今社会处在全球化浪潮中，多元文化互动使得文化交流和相互影响的机会在增加，“洋节”更易于融入中国社会生活中。

然而，这种过“洋节”的热情是一把“双刃剑”。

一方面，西方节日的盛行，会促使我们进行自我反思，进而转化成一种营养、能量和动力，来弥补自身文化上的一些缺陷；但另一方面，年轻人过分逐“洋”弃“本”，也会影响人们对本土文化的认同感和归属感，冲击年轻人对传统文化的传承和发扬。

此外，在“洋节”的侵蚀下，中国传统节日所蕴含的深厚文化也逐渐被浓厚的商业气息所掩盖，成为“购物节”、“吃喝节”的代名词。

因此，相关政府部门和宣传部门应该给予“矫正性”的引导，有意识地淡化洋文化，以更大力度弘扬中国优秀传统文化。

第二题：
有人说：做人要抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己。

结合实际，谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】
这句话的意思是：与他人相处时要多看到他人的优点，看到自己的不足；要尊重他人，低调做自己。

也就是说，我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

“三人行，必有我师”，做人，必须把自己放低。

只有放低自己，尊重别人，才能正视别人的意见和建议，接受他人的高见，才能得到别人的诚心指点和帮助，创造一个良好的工作环境。

如果把自己放置得过高，目中无人，惟我独尊，说话做事肆无忌惮、张牙舞爪，不仅不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持，错过很多机遇，最终一事无成，留下终生悔恨和遗憾。

但是我们在“抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己”的同时要把握一个度，不能一味的去迎合、附会他人，不能违反做人的原则。

如果我能成为一名铁路职工，我要认识到每个人都有自己的优势和特长，每个人也都有自己的短处和不足。

在工作和生活中，要在坚持原则的基础上，学会放低自己，俯下身子，放下架子，脚踏实地，扎扎实实地做好每一件事，做一名优秀的基层工作人员。

第三题：
领导在一项工作完成后表扬了你，但其实你并没有参与这项工作，你知道领导是把你和另一位同事弄混了，你会怎么办？
【参考答案】
工作得到领导的表扬是每一位职场人都十分渴求的，我得到了领导的表扬，理应高兴，但这份表扬原本不属于我，面对这样的情况，我会从大局出发，主动阐明事实，消除误会。

首先，找到领导，向其表明身份，汇报近期主要工作，真诚感谢领导对我提出的表扬。

但要向领导声明，这份表扬不属于我，因为自己根本没有参与该项工作，它应该是另一位同事的，领导可能是弄混了，希望能将这份荣誉物归原主。

其次，找到那位同事，向其说明我已经向领导汇报了这一情况，希望这位同事不要因此而对我和领导产生误会，该是他的荣誉，我绝不会贪图。

另外，要表明我很佩服他的能力和才华，希望以后能多加交流，给我机会向他学习。

最后，在以后的工作中，不断提升自己的能力，让自己的工作表现日渐精进，能够切实获得领导的认可。

第四题：
工作中，有位女同事经常因为一些小事发脾气，导致你们部门的气氛不太融洽。

你作为她的同事，应该怎么办？
【参考答案】
部门气氛不融洽，势必影响工作心情，不利于工作的开展。

作为同事，我会对那名女同事多多安抚和劝诫，希望她调整好状态，从大局出发，共同营造良好的工作氛围。

首先，同事经常为小事发脾气，很可能是生活中或者工作中遇到不顺心的事情，我会对她多加关心，询问最近是不是有什么麻烦或者困难，比如孩子生病或者工作太多完不成等等。

其次，耐心地开导同事，确实谁都不愿意遇到麻烦事，但如果遇到了就应当想办法解决，而不是发脾气，发脾气不仅解决不了问题，还会导致家庭和部门的不和谐。

再次，给同事分享一些自己应对坏情绪的办法，尤其是一些切实可行的小技巧，例如深呼吸、心理暗示等。

最后，与其他同事一起，为那名女同事提供一些工作上力所能及的帮助，比如她工作完成较慢的时候我们帮她分担一部分等。

相信在大家的共同努力下，女同事控制情绪的能力会越来越好，部门的氛围也一定会更加和谐和稳定。

大家提前看了中国铁路北京局集团有限公司的面试内容，这样有了充足的准备，面试才能很好的通过。

中国铁路北京局集团有限公司这么好的待遇，竞争者一定会比较多，大家需要考一个不错的成绩才能通过面试环节，进入面试。