班级管理案例
班级管理优秀案例
班级管理优秀案例班级管理是每个学校必须重视的一项工作,一个好的班级管理能够提高学生的学习效果,增强班级凝聚力,培养学生的综合素质。
下面列举了十个优秀的班级管理案例。
1. 学生自主管理:某班级实行学生自主管理,班级成立了学生会,由学生会负责班级的日常事务管理和组织活动。
学生会定期召开班会,讨论解决班级问题,提高了学生的管理能力和合作意识。
2. 班级奖励机制:某班级建立了丰富多样的班级奖励机制,包括学习奖励、文体活动奖励、团队合作奖励等。
通过奖励的方式激励学生的积极性,提高学生的学习动力和参与度。
3. 家校合作:某班级实行家校合作,通过定期家长会、家访等方式与家长保持密切联系。
家长参与学生的学习和生活,加强了家庭对学生的教育,促进了学生的全面发展。
4. 个性化辅导:某班级针对每个学生的学习特点和需求,制定个性化辅导计划。
教师根据学生的学习情况,有针对性地进行辅导,帮助学生克服学习困难,提高学习效果。
5. 心理健康教育:某班级开展了心理健康教育,通过心理辅导、心理健康讲座等方式帮助学生解决心理问题,提高学生的心理素质和抗压能力。
6. 学习小组合作:某班级鼓励学生组建学习小组,通过小组合作学习,互相帮助,共同进步。
学生在小组中形成互相学习、互相竞争、互相激励的氛围,提高了学习效果。
7. 活动丰富多样:某班级开展了丰富多样的活动,包括文体比赛、社会实践、志愿者活动等。
通过参与活动,学生培养了团队合作精神和社会责任感。
8. 班级评比机制:某班级建立了班级评比机制,每个月对学生进行评比,评选出表现优秀的学生。
评比结果作为学生的荣誉激励,激发学生的竞争意识和积极性。
9. 班级管理规范:某班级制定了班级管理规范,明确了学生的行为规范和纪律要求。
教师对学生进行监督和管理,及时纠正学生的不良行为,维护班级的良好秩序。
10. 学生互助平台:某班级建立了学生互助平台,学生可以在平台上分享学习资料、解答问题、交流经验等。
通过互助平台,学生之间的学习资源得到了充分利用,提高了学习效果。
班级管理小案例范文
班级管理小案例范文班级管理对于学校教育的重要性不言而喻。
一位优秀的老师需要不仅具备良好的教学能力,更需要善于管理班级,营造良好的学习氛围。
下面我们来看一个关于班级管理的小案例。
某中学初一(1)班,班主任小李是一位年轻有活力、富有责任心的老师。
在她的管理下,这个班级表现出了优秀的学风和积极向上的精神面貌。
小李是一位非常注重团队建设的教师,她深知班级管理中的“管理”二字不是单向的指挥,而是希望通过自己的引导和管理能力,让每个学生都成为班级管理的参与者。
小李通过组织班会、谈心谈话等形式,不仅深入了解每位学生的性格特点、学习习惯等,更着重培养每位学生的主人翁意识。
在班级管理过程中,学生们在班会上积极发言,提出各种建议和意见,对班级的管理给予了许多非常中肯的建议。
小李及时采纳了这些建议,不仅让学生们感到自己参与了班级管理,更激发了他们的参与热情。
小李非常注重班级的团结和凝聚力。
她经常组织一些班级活动,比如组织学生们一起参加志愿者活动、组织班级文艺表演等,通过这些活动培养学生间的友谊和相互信任。
在小李的调动下,同学们之间不再是单纯的同学关系,而是建立了更为紧密的友谊。
这种团队协作的氛围使得班级里的每一个学生都倍感温暖,他们不再孤独,感受到了集体的温暖。
小李反复强调班级的纪律性和规范性。
她明确了班级的管理规章制度,对学生的行为进行严格的管理和约束。
在小李的态度和行为之下,学生们逐渐意识到“有利于班级、有碍于班级”的道理,并主动遵守纪律。
班级的纪律性和规范性有力地保障了班级的正常秩序和学习氛围。
通过以上一系列的班级管理措施,小李成功地打造了一个积极向上、和谐温馨的班级氛围。
在这个班级里,学生们学会了自省自律,互相关爱、互相帮助,并且靠拢在一起共同为班级的发展努力。
小李所做的一切都是最好的证明。
班级管理的真谛就在于通过师生和谐的关系,塑造一个和谐的班级氛围,让每一个学生都能在这个氛围中茁壮成长,也在这个氛围中收获成功的喜悦。
我的班级管理案例4篇
我的班级管理案例4篇我的班级管理案例第1篇班主任,作为一个班级的管理者,我认为应当对班上发生的每件事情都要做出尽量恰当的处理,要对事件进行细致的分析,预想处理之后的后果将会如何,决不能贸然地、武断地处理,否则可能会带来不利的后果。
案例一:合理处理班干部犯错在开学第三周的某个自习课上,我对班级进行常规检查,在即将下自习的几分钟里,我从窗户里看到有几个学生在说笑、玩耍。
而主管纪律的班长张坤麟却视而不见,没有进行制止。
走进班级后我对违反纪律的几个学生进行了严厉的训斥。
当我对班长进行问责的时候,我又想到了前几天发现过他抽烟的行为。
一时间我十分生气,当面问他:你到底想不想当这个班长?或许是出于尴尬的原因,他也说道:我不想当。
好,你先坐下,明天我们重选班长。
在当天晚上,我对能够胜任班长的学生做了一个筛选,基本确立了两三个人选,论能力应该都不在张坤麟之下。
到了第二天,我又想,如果免了他的职位,结果又会怎样呢?其一:新班长上任还需一段时间的适应过程,这期间班级工作可能会很乱,无法配合学校的正常工作。
其二:对他本人也是一个不小的打击,从此他可能会在情绪上跟班主任出现对立,也无法约束自己的恶劣习惯,进而学习成绩也可能会受到影响等等。
但是,如果再给他一次机会,又会怎么样呢?我最终选择了后者,并且和他进行了耐心的谈话。
他也表示愿意以身作则,既要全心全意干好班干部工作,也要痛改自己的一些毛病,带头搞好学习。
结果也正如他所说,班级的纪律有了很大的变化。
而且在后来学校举办的队列广播操比赛中获得了第一名的佳绩,我知道这里面有他组织得力的一份功劳。
不仅如此,他还带头认真学习,在期中考试中取得了第一名的成绩。
现在,不论对学习还是班级管理,他都充满了信心。
案例二:耐心说教学生所犯的每个错误我是一个易怒的人,以前针对学生犯错,我总是很气愤,最后怒骂了事,慢慢我发现结果并不尽如人意,学生无法从思想上根本改观,我尝试改变方法。
在这次期中考试中,有一名女学生作了弊,她叫刘学玲。
小学班级管理者工作案例(5篇)
小学班级管理者工作案例(5篇)案例一:制定学生评价体系背景:作为小学班级管理者,我们需要制定一个有效的学生评价体系,以便全面了解学生的研究情况和进展,并及时提供指导和支持。
决策:我决定采用以下简单策略来制定学生评价体系:1. 明确评价目标:制定明确的评价目标,包括研究成绩、课堂参与度、作业完成情况等方面。
2. 定期评估:定期进行评估,例如每学期结束或每月末进行一次评估,以及每周进行简单的课堂表现评价。
3. 多元评价方式:采用多种评价方式,包括考试、作业、小组活动等,以全面了解学生的表现。
4. 及时反馈:根据评价结果及时给予学生反馈,指导他们的研究和进步。
结果:通过制定学生评价体系,我能够更好地了解学生的研究情况,及时提供指导和支持,促进他们的全面发展。
案例二:组织班级活动背景:作为小学班级管理者,我们需要组织一些有意义的班级活动,以促进学生之间的互动和合作,增强班级凝聚力。
决策:我决定采用以下简单策略来组织班级活动:1. 多样性活动:组织不同类型的活动,如户外运动、文化艺术活动、志愿者活动等,以满足不同学生的兴趣和需求。
2. 学生参与:鼓励学生积极参与活动的策划和组织,培养他们的领导能力和团队合作意识。
3. 安全保障:确保活动的安全性,制定完善的安全措施和紧急应对预案,保护学生的身心健康。
4. 反馈和总结:活动结束后,与学生一起进行反馈和总结,了解他们的体验和建议,以便改进和优化未来的活动。
结果:通过组织班级活动,我能够增强班级的凝聚力,促进学生之间的互动和合作,营造积极向上的研究氛围。
案例三:建立良好的班级纪律背景:作为小学班级管理者,我们需要建立良好的班级纪律,以维护课堂秩序和学生的研究效果。
决策:我决定采用以下简单策略来建立良好的班级纪律:1. 明确纪律规定:制定明确的纪律规定,包括课堂纪律、作业纪律、考试纪律等,让学生清楚知道什么是可以接受的行为,什么是不可接受的行为。
2. 严格执行:对于违反纪律规定的学生,要及时进行批评和教育,让他们意识到自己的错误,并及时纠正。
班级自主管理案例分享
班级自主管理案例分享班级自主管理【案例一】:在台湾,有这样一所学校,他将自主管理做到了极致。
这所学校没有保洁工,没有维修工,没有保安,没有公寓管理员,没有食堂厨师,一切必要工种都由学生自己去做。
学校没有保洁工,但是校园窗明几净,绿意盎然;因为学生承包了校园每一个角落的卫生保洁,人人都是保洁工。
学校没有维修工,如果走廊上有一个灯泡坏了,马上就会有学生自觉掏钱,买个灯泡安装上;窗户玻璃破了,马上就会有学生自愿掏钱买一块玻璃换上。
学校甚至连班主任都没有,因为这所学校实行学长制,高三学生带高一学生。
这所学校是一个高度文明,高度自觉的道德社会,任何人在校园里乱扔垃圾,不关水龙头,抄袭作业,都将被视为道德事故,就可能被学校以道德问题为由开除。
这所学校从来不布置寒暑假作业,但是没有一个学生考不上大学。
由于这所学校学生素质极高,毕业生几乎没有次品,以至于他的毕业生成为台湾各大公司招聘时竟相争抢的对象。
有许多公司在报上登的招聘广告甚至注明只招这个学校的毕业生。
这个学校就是以自主管理名闻天下的台湾忠信高级工商学校。
管理的最终目的是学习。
自主管理是为了培养学生的自主能力,树立自主学习的意识,提高自我学习的能力,促进学生养成自主学习的习惯。
班级自主管理【案例二】:在江苏泰兴,有一所农村中学,他以自主学习闻名全国。
课堂上教师讲课的时间很少很少,有时甚至少到每节课只讲短短5分钟,他们的教师大部分都不是正规大学毕业,有的甚至连普通话都说不好,但是,这所学校连续十几年保持着全市最高的升学率,而且把第二名远远丢在后边.这所学校教学管理极为严格,对学习违纪的学生和造成教学事故的教师处分非常严厉,学生拖欠作业可能被开除,教师批改作业不及时不认真就可能被解聘。
他们强调“今日事今日毕”,一切问题都争取在课堂上当场解决,其口号是“先学后教、当堂训练”“堂堂清、日日清、周周清”,其课堂效率之高,令人叹为观止。
学生每节课都要当堂完成一张15分钟左右的课堂测验试卷,而教师当堂面批或者组织学生当堂批改,平均每个学生都得90分以上。
班级管理实践的教育案例
某小学五年级(2)班,共有学生45人,其中男生23人,女生22人。
班级整体学习氛围较好,学生个性鲜明,各有特长。
然而,班级管理中仍存在一些问题,如个别学生纪律性较差、课堂参与度不高、小组合作不够默契等。
为了提高班级管理水平,班主任王老师采取了一系列班级管理实践措施。
二、案例实施1.建立班级规章制度王老师首先组织全体学生共同制定班级规章制度,包括课堂纪律、卫生值日、作业提交、考试纪律等方面。
在制定过程中,王老师充分尊重学生的意见,让学生参与讨论,确保规章制度既具有可操作性,又符合学生实际需求。
同时,王老师定期检查规章制度执行情况,对违反规定的学生进行教育引导。
2.加强班级文化建设王老师注重班级文化建设,通过开展主题班会、黑板报、班级文艺汇演等活动,营造积极向上的班级氛围。
在活动中,王老师鼓励学生积极参与,培养学生的团队协作能力和创新能力。
此外,王老师还定期评选“优秀学生”、“进步学生”等荣誉称号,激发学生的学习积极性。
3.关注学生个体差异王老师关注学生个体差异,针对不同学生的特点进行有针对性的教育。
对于纪律性较差的学生,王老师耐心引导,帮助他们树立正确的价值观;对于课堂参与度不高的学生,王老师鼓励他们多发言、多提问,提高课堂参与度;对于小组合作不够默契的学生,王老师组织他们参加团队拓展训练,增强团队凝聚力。
4.加强家校沟通王老师重视家校沟通,定期与家长交流学生在校情况,共同关注学生的成长。
在家长会上,王老师分享班级管理经验,指导家长如何在家中进行家庭教育。
同时,王老师还建立了家长微信群,方便家长及时了解班级动态,共同关注学生的成长。
5.开展班级活动王老师定期组织丰富多彩的班级活动,如运动会、演讲比赛、手工制作等,让学生在活动中展示自己的特长,提高综合素质。
在活动中,王老师注重培养学生的领导力、组织能力和团队合作精神。
通过王老师的班级管理实践,班级管理水平得到了显著提高。
具体表现在以下几个方面:1.学生纪律性增强,课堂秩序良好。
班级管理案例
班级管理案例班级管理案例(一):抓住一切机会表扬学生一个同学字不好,要批评他。
指着他同桌的字说:你看,__ 的字写多好,你要向他学习。
他同桌听了喜形于色。
前天刚批评过武鑫源,学英语不认真,默写单词错了好多。
他哭了。
虽然更多的是懊悔,但必须也搀杂着对教师的愤恨,至少是阴影。
这天早上他领操,王卿说,武鑫源嗓子哑了。
我正要安排人替他领口号,却听到了他雄壮的声音,尽管沙哑,却很有力。
晚上,我很容易提到了这件事:武鑫源同学这种精神让我很感动话说完,看到武鑫源的眼里泛起了泪花班级管理案例(二):整队上技能课下节课是信息课,需要整队去机房。
孩子们还未从中午的闹腾中安静下来,排队时,说话的,大闹的,叫嚷的,推搡的,整个教室一片混乱。
我站在讲台上,静静地看着底下的他们,一反以往用提高声音来镇压的做法。
孩子毕竟是孩子,教室依旧如原先一样,刮过我的耳膜,阵阵高高低低的噪音。
我皱了皱眉头,然而,我依旧,静静地环抱着手臂,一言不发,但是不同的是,我用我的目光,扫视着教室。
说不清楚那是怎样的一种目光,但是,我明白它的作用,因为我看到当我盯住哪一个调皮的孩子时,他立即收敛,站到了队伍里去。
墙上的钟,分针转了一圈又一圈,五分钟过去了。
也许是因为看到了我的一言不发,孩子们互相提醒着,教室最后安静下来。
他们在等待着我下一句不知是斥责还是批评,我看到他们的脸上,表情,眼睛,躲躲闪闪。
当教室安静地只剩下窗外其他班级孩子的吵闹声时,我慢慢地走下讲台,走到教室的第一排。
刚才我看了时间,你们排队花了5 分钟,也就是浪费了5 分钟,我明白你们很喜欢信息技术课,但是你们刚才的表现却告诉朱老师,你们不想去上课,既然如此,那么就在教室里先待 5 分钟吧。
我不紧不慢,声音十分平和。
我明白,这一招,很灵。
这帮孩子个个都爱上信息技术课,每次都巴不得早点去教室,好打开心爱的电脑,趁老师还没来痛快地过把瘾。
此刻让他们足足比平时要迟 5 分钟离开教室,信息教室又在底楼,他们可难受了。
班主任管理班级案例推荐4篇
班主任管理班级案例推荐第1篇案例概述女生欧某,职教中心08春电子(5)班学生。
高一开学报到时打扮特异:穿着时髦,戴着耳钉,涂着鲜艳的口红。
开学后,班级进行学生日常行为规范养成教育,规定学生不准带手机进学校,结果她违规了。
被班主任没收,并通知家长领取,来的却是舅舅,家长电话中说很忙,要等一段时间后才能来校。
后来家长来了,交谈中得知家里开饭馆,生意红火,女儿上学的目的是有人看管,可减少他们的压力,至于孩子的学习,他们没有多大需求。
高一后半学期,时有一段时间,欧某纪律散漫:上课无精打采,不交作业,爱和老师顶嘴,逃课,晚上钻空子外出上网,不参与班级卫生打扫。
由于欧某父亲对孩子要求不高,所以,这次教育我选择了欧某母亲。
通过电话,通报了孩子的在校表现,欧某母亲听后态度诚恳,表示愿意配合老师教育。
可一两个星期过去了,欧某同学的违纪行为却现发展到有增无减的地步:逃课钻空子外出上网,还有了抽烟。
我有些着急,再次拨通了欧某母亲电话。
在我的强烈要求之下,母亲吐露了家庭实况,说欧某父亲在外面有了女人,正和自己闹离婚,两个人根本无法顾及孩子,她希望我这个班主任帮帮她,为她多管管女儿。
我的策略:古人云:"物有根本,事有始终,知所先后,则近道矣!"面对让我很伤透了心的欧某同学,在得知她的家庭境况后,我却对她产生了怜悯,我决定要帮其母好好教育下这个孩子。
注意已定,我就对欧某同学的违纪行为了冷静分析,我认为引起欧某学生教育困难的原因主要有三:一是家庭因素。
夫妻关系的不和谐对学生正常心理发育有不良影响,进而影响到孩子对人生的认知态度。
二是心理因素。
孩子父母对孩子的期望值不高,从而造成了孩子学习动机缺乏,追求目标模糊,对知识渴求欲望不强烈。
三是环境因素。
家庭过多地给孩子提供优越的物质条件,使孩子丧失学习兴趣。
对此,我制定了如下的教育策略:一、培养责任意识欧某学生厌学上网抽烟不遵守纪律的行为,从另一个方面反映了她智商高,头脑灵活,接受新鲜事物能力强。
班级管理案例及分析4篇
班级管理案例及分析4篇班级管理案例及分析第1篇事件:案例1:班里有个特殊生叫王**,为何特殊?因为人长得又瘦又小,给人感觉严重的营养不良.说话口齿不清,爱哭,无法交流.经常上课钟响了,还看不到人影,我得到处寻找.严重影响了教学秩序,还存在着不安全隐患,让我感到很头疼.在跟语文老师、家长、校长全方位商讨后,决定对他严格看管,并告诉他什么地方可以去,什么地方不能去,做错事马上帮他纠正,并手把手地教他如何准备学习用品,怎么学习.平时用良好班风影响他,教他如何与同学和睦相处,渐渐地他的行为规范多了,再也不到处乱跑了,学习有些进步.那天我在上思品课,他高举小手回答一个问题说:爸爸妈妈疼我,我要乖,做个好孩子,认真学习,要考100分.我听了很震惊,也很感动.这是一棵懵懵懂懂的幼苗,还须我辛勤地浇灌与呵护,我感到自己任重而道远.案例2:我班吴**同学,上课常发呆,显得有气无力,作业马虎应付,在我了解其家庭背景后,经常抓住他的点滴进步,在学生面前夸奖他是个聪明的孩子,上课鼓励他大声回答问题,并奖励他一个个红苹果卡,渐渐的,他不但能按时完成作业,态度也变得积极多了,成绩有些许进步,那沉默的小脸上时常会露出灿烂的笑容.闲暇时还喜欢与我交流发生在他身边的事情,这时我就充当一个忠实的可爱的大朋友就行了,何乐而不为呢!案例3:班里有一位叫林*的女孩子,胆子小,性格内向,所以一年级刚入学时,整天很沉默,不爱讲话,更不要说上课举手发言了,数学课碰到口算题开火车回答时,到她那儿常常是断了,几次的考试成绩都很不理想.为此,家长特别着急,到底该怎么办呢?我详细地向家长了解孩子各方面的表现后,每次见到她,我都会给以一个甜甜的微笑,让她感觉到老师很容易亲近,上课时,因为她总是坐得很端正,一双扑闪扑闪的大眼睛总是看着黑板或老师,所以我就在大家面前表扬她,让她感觉到老师是喜欢她的.就这样,慢慢的,她变得开朗些了,但成绩还是不理想.案例4:班里还有这么一个男孩,上课回答问题声音很小,常发呆,给人感觉有点疲倦,考试成绩很不理想,可是下课就很活跃,孩子们说:他在玩耍时声音喊得特大声.我感到有些纳闷但也不觉奇怪,其实也是知道他对学习不感兴趣,持无所谓态度,与其家长见过一面,言语上,也很不重视孩子学习.我单独和孩子谈话后,有点改观,可没几天又返回原来的样子,没办法只能把他的位置调到前面,上课时多提问、多鼓励他,教育就是这样,难啊!近来感觉他的学习态度较好了,每当上我的课,就坐得非常端正,书写也进步了,几次成绩也明显提高.但学生说他是装的,又得对他进行教育了,那天上班队课,同学们又说他近来表现进步,我真开心,同时也悟到教育的反复性和复杂性!评析:从上述案例可以看出:1、学校教育应做到:要处理好幼儿期和一年级的衔接工作.一年级的孩子主要是不能较快地适应小学生活,当出现学习节奏快时,就手忙脚乱,甚至心情惶恐,所以老师要给孩子一个缓冲的阶段,因为教育本身就是慢的艺术.老师上课多使用鼓励性语言,教学方式要灵活多样,常开展游戏活动,评价手段应童真童趣.加强常规教育,培养良好的学习习惯.2、另一方面是家教问题.常说问题学生的背后都藏着一个问题家庭,所以家长一定要给孩子创设一个宽松、和谐的生活环境,让孩子健康、快乐地成长.心得:有句话说得好:不是所有的种子都能发芽,但只要播下去了,就会有发芽的可能;不是所有的花朵都会结果,但只要开花了,就会有结果的希望;不是所有的辛苦都能带来收获,但如果不付出辛苦,就永远得不到硕果.对于这些特殊的孩子的教育,不是一朝一夕,一个月,两个月就能看到结果.也不是只靠一个赏识的眼神,一句表扬的话语,一个温柔的微笑,或有意为之,或不经意而为,就会有收获,而是需要我们科学的教育,科学的引导.因此,对于他们,是等待的艺术,慢的艺术!班级管理案例及分析第2篇六一班,学校名副其实的乱班,你会问,会有多乱呢?经过一个暑假,六一班男生依旧没有忘掉一些低级游戏3、营造良好的学习氛围,从一开始我就在网上搜集一些关于优秀学子对语文、英语学习的好做法、心得体会,在班内墙上进行张贴学习,建议大家集中借鉴一点,每个学生必备两个口袋式的小本子,其中一个上面记录语文常考易错的音形意、常见文言实虚词、名言警句等等;另一个记录英语常考易错的单词和短语,这两个本子随身携带,随时随地只要有时间就去背读查看,自坚持以来,学生普遍感到受益匪浅,成效很大。
班级管理小案例范文
班级管理小案例范文一、案例描述某初中,李老师任教九年级班级,班级学生素质参差不齐,学习态度不端正,学生之间关系紧张。
李老师面临着如何有效管理班级的问题。
二、案例分析1. 学生素质参差不齐:班级学生来自不同的家庭环境,学习基础和学习兴趣有差异,导致学生素质不一。
2. 学习态度不端正:部分学生在学习上缺乏主动性,对治学不够认真,导致成绩不理想。
3. 学生关系紧张:班级内存在着一些学生之间的矛盾和矛盾,导致学习氛围不够融洽。
三、解决方案1. 规范班级管理制度:建立班级卫生、纪律等管理制度,让学生明确规则,提高班级秩序。
2. 推行班级活动:组织班级活动,增强学生之间的交流和合作,培养集体荣誉感。
3. 调整教学方法:采用多样化的教学方式,引导学生主动参与学习,激发学习兴趣。
4. 增加情感教育:重视学生的心理健康,进行个别学生的心理疏导,增强班级凝聚力。
5. 拓展课外学习:鼓励学生参加学科竞赛、课外活动等,提高学生的综合素质。
四、实施效果经过一段时间的努力,班级管理取得了明显成效。
1. 学生主动参与:学生们逐渐对学习产生了浓厚兴趣,自觉协助老师管理班级。
2. 学习成绩提升:学生的学习态度明显改善,成绩稳步提升,班级整体竞争力增强。
3. 学生关系融洽:班级内矛盾得到有效解决,学生之间关系变得融洽,形成良好的学习氛围。
4. 课外活动丰富:学生积极参与各项课外活动,个人兴趣得到发展,整体素质得到提升。
五、总结班级管理是教师工作的重要内容,需要灵活运用各种管理手段,结合学生的实际情况,制定相应的管理策略。
班级管理的有效实施离不开教师的细致关爱和学生的积极配合。
只有让班级成员形成共同的管理理念,才能形成良好的班级管理氛围,使每个学生都能够得到充分的发展。
班级管理的案例4篇
班级管理的案例4篇班级管理的案例第1篇一、案例背景我接任了初一3班的班主任,由于3班是成绩差的班级,所以这个班由于问题学生多,课堂纪律不好,任课老师反映大。
我通过与任课老师的交流,学生的接触和家访,发现这个班不仅研究成绩与同年级平衡班差距大,而且后进生面广,所以我感觉要带好这个班,压力还是很大。
二、案例描述第一天接任这个班,上课铃声响了。
当我走进教室时,还有十几位同学没到。
随后,随着时间的间隔,在陆续的报告声和不断的开门声中,五分钟后,总算到齐了,开始上课了。
一节课下来,强调纪律有七八次,最多的一位提醒了三次。
中午,当我走进教室时,稀稀拉拉只有十几位同学,有的在吃东西,有两位在看小说,有几个在讲话,又等了十来分钟,参加午睡的同学总算到齐了。
一星期下来,值周班送来了五张扣分通知单。
第一个星期的值日劳动,我几乎和值日生一起完成。
有几个班干部自身行规表现还存在问题。
同时我暗暗观察任课老师,每次上下课教师脸上看不到一种幸福感。
但同时我也惊喜的发现,班里有十几个同学不仅研究好,行为表现突出,而且有几个男生工作能力强,高。
三。
个案分析通过一周的接触,冷静分析。
在课堂上发现了三个主要问题。
一是缺乏规范的修养和良好的行为习惯。
比如卫生习惯,听音习惯等。
是如此的自由散漫,以至于有些违法乱纪的行为已经成为一种自然而然的习惯,自己都感觉不到。
二是班级缺乏正确的******导向,诚缺失,凝聚力不强,部分班干部起不到带头作用。
三是研究目的不够明确,后进生范围广。
同时我也意识到,要想带好这样一个班级,必须从常规入手,反复纠正部分学生的不良行为,用新的管理模式吸引学生,形成爱与严的*********育,也就是让学生意识到老师的严格,不能被忽悠。
让学生感受到老师对他们的爱是真爱,真诚地要求他们要乖。
所以我精心制定了班级管理的计划和目标。
首先,研究标准,把握标准。
从外表入手,然后树立班风,培养班干部。
最后,搭建平台,通过活动增强凝聚力,转化后进生。
班级管理案例(精选10则)
班级管理案例(精选10则)班级管理案例班级管理案例(一):班级管理案例分析——引导学生养成良好的行为习惯的尝试背景:班上学生的一些行为习惯不是很好,打架事件时有发生,学生对待学习多态度散漫,纪律性不强,出操时秩序零乱,课堂上比较嘈杂。
不管是上课还是下课,总能听到孩子们说“老师,×××又怎样样了”的声音。
措施:1.在班上设立“踏步之星”和“端坐之星”评比,用来表扬在出操和课堂纪律方面表现好的孩子。
2.确定申请条件:在校期间没有违反纪律的表现,作业按时按量完成。
3.确定评选程序:学生觉得自己贴合申请条件的,主动提出申请,经过复核的确贴合申请条件后,申请被受理。
成功申请后要透过为期三到五天的考察,考察的老师包括我和任课教师。
考察期结束后,透过考察的,被评定为相应的“星”,没有透过考察的,两个星期之后能够再次申请。
4.确定考察范围:踏步之星考察出操的整个过程,包括进场,踏步,做操,退场;端坐之星考察课堂上的坐姿。
5.制定评比标准:①“踏步之星”:在出操进场和退场时做到对齐队伍,不与周围的同学讲话、打闹;进入场地后按口令原地踏步,踏步的姿势标准,队伍整齐;做操时姿势标准,不抢拍,整个过程不故意做扰乱队伍秩序的行为。
②“端坐之星”:在课堂上坐姿端正,能做到抬头挺胸,身正腰直,专心听讲,不做影响他人学习的行为。
奖励:被评为“星”的孩子能够把自己的小照片放在用不同颜色的彩带做成的花环中贴在教室指定的墙上,只有被评为其中一个“星”的同学才能参与学期“三好学生”的评比,如果透过两个“星”的评比,将优先参与“三好学生”的评比。
附则:一次受理申请的人数最多为10人。
成效:出操时队伍整齐了,孩子们做操的态度认真了,课堂上讲小话的少了,回答问题的多了,走神的少了,认真听讲的多了,来跟我说“老师,×××又怎样样了”的孩子也没有那么频繁了。
反思:这个评比制度已经试行了两个星期,考察进行了两轮。
小学班级管理案例4篇(一)
小学班级管理案例4篇(一)XXX班级管理案例第1篇(一)记得那是我走上教育工作岗位的第五年,班上有个学生叫XXX,胖乎乎的,能说会道,是个挺可爱的男孩。
可是在研究方面他给人的感觉就没那么好了,上课时思想老是不能集中,做作业时动作很慢,老是磨蹭磨蹭,而且不肯动脑筋,回家作业经常不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草,小组长每天都向我告状。
于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以研究为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个人见人爱的好孩子。
他口头上答应得好好的了。
可他就是“勇于认错,坚决不改”,他依然我行我素,毫无长进,每次我都要被他气晕了,我的心都快冷了,多少次想想还是算了吧,或许他是根“朽木”。
但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个研究有困难的学生无法转化而影响整个班集体,我要对得起自己的良心,我要尽最大的力量去转化他!我把心一横:不转化你,誓不罢休。
他无进步,或许是他没有明确研究目的,没有真正的错误,没有真正要做个他人喜欢的人的思想。
为了转化XXX同砚我采取了以下措施,我先让他认识到自己的毛病,建立做个好孩子的思想。
于是我再找他说话,说话中:“你想改正毛病吗?想做一个讨人喜欢的孩子吗,你要怎样做才好呢?”“我今后一定要遵守纪律,认真完成作业。
”“那你可要说到做到哟!”“好!”后来,他无论是在纪律上,还是在研究上,都有了明显的前进。
当他有一点前进时,我就及时给予表扬、激励他。
使他处处感到老师在关心他。
他也逐渐明白了做人的道理,明确了研究的目标,端正了研究态度。
为了提高他的研究成绩,除在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、研究成绩好、乐于助人、耐心详尽的女同砚(XXX)跟他坐,目标是发挥同伴的力量。
事前,我先对这个女同砚(XXX)进行了一番说话:为了班集体,不要歧视他,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助他,督促他使其前进。
XXX同砚满口应允,并充分利用课余时间或、课堂时间帮助他。
班级管理案例(精选10则)完美版
班级管理案例(精选10则)完美版1. 班级凝聚力建设:在一次班级活动中,班主任组织了一次户外拓展训练,通过团队合作和信任游戏,增强了同学们之间的默契和信任。
活动结束后,班级氛围变得更加融洽,同学们在学习和生活中也更加团结互助。
2. 个性化教育:针对班级中不同学生的学习特点,班主任采取个性化教育策略,为每位学生制定个性化的学习计划。
通过因材施教,同学们的学习成绩得到了显著提高,同时也增强了他们的自信心。
3. 情感管理:班主任关注学生的情感需求,定期组织班级座谈会,鼓励同学们分享自己的感受和困惑。
通过倾听和理解,班主任帮助学生排解负面情绪,促进他们的心理健康发展。
4. 班级文化建设:班主任鼓励同学们参与班级文化建设,共同设计班级标识、口号和班级活动。
通过参与班级文化建设,同学们增强了归属感和自豪感,班级氛围也更加积极向上。
6. 家校合作:班主任积极与家长沟通,定期组织家长会和家长座谈会,及时了解学生在家庭中的表现和需求。
通过家校合作,班主任能够更好地了解学生,制定更有效的教育策略。
7. 创新教育:班主任鼓励同学们参与创新实践活动,如科学实验、艺术创作等。
通过创新教育,同学们的创造力和创新思维得到了培养,同时也增强了他们的实践能力。
8. 班级活动组织:班主任组织了丰富多彩的班级活动,如运动会、文艺晚会等。
通过这些活动,同学们的团队合作能力和社交能力得到了锻炼,班级凝聚力也得到了提升。
9. 班级荣誉管理:班主任设立了班级荣誉制度,鼓励同学们在学习和生活中取得优异成绩。
通过班级荣誉管理,同学们的竞争意识和进取心得到了激发,班级整体水平也得到了提高。
10. 班级心理健康教育:班主任注重学生的心理健康教育,定期组织心理健康讲座和团体辅导活动。
通过心理健康教育,同学们的心理素质得到了提升,班级氛围也更加和谐稳定。
班级管理案例(精选10则)完美版12. 班级安全意识教育:班主任定期组织安全知识讲座,教育同学们注意交通安全、食品安全等。
小学班主任班级管理成功案例4篇
小学班主任班级管理成功案例4篇案例一:激发学生研究兴趣班主任在教学过程中,注重培养学生的研究兴趣,采取了以下几个措施:1. 多样化的教学方法:通过游戏、讨论、实践等多种方式激发学生的兴趣,使研究更具趣味性。
2. 创设良好的研究环境:打造丰富多彩的教室环境,放置各类教学素材和展示作品,营造积极向上的研究氛围。
3. 鼓励学生参与:通过班级组织活动、学科竞赛等方式,激发学生的参与热情,提高他们研究的积极性。
这些措施的实施,使学生在研究过程中感到乐趣,更加积极主动地投入研究,取得了良好的学业成绩。
案例二:建立良好的班级氛围班主任在班级管理中注重建立良好的班级氛围,使学生之间相互支持,取得了以下成果:1. 多元化的交流与合作:鼓励学生之间积极交流和合作,培养良好的群体意识和合作能力,提高班级凝聚力。
2. 师生互动:班主任与学生建立良好的师生关系,平等对待每个学生,关心他们的成长,为学生提供积极的影响与支持。
3. 成就分享:鼓励学生分享自己的研究成果和优点,培养学生的自信心和团队合作意识,增强班级的凝聚力。
这些举措促进了班级内学生之间的互动和积极性,形成了和谐、稳定的班级氛围,为学生的成长提供了良好的环境。
案例三:关注学生心理健康班主任在班级管理中注重关注学生的心理健康,采取了以下措施:1. 情感关怀:班主任与学生建立亲密的师生关系,倾听学生的心声,及时解决学生在研究和生活中的问题。
2. 心理疏导:针对学生在成长过程中可能遇到的心理困惑和压力,提供适当的心理疏导和培训,帮助学生更好地面对困难。
3. 班级活动:组织丰富多彩的班级活动,提供学生交流、放松心情的机会,缓解学生的压力。
这些措施使学生在班级管理中得到了心理上的关怀和支持,增强了他们的心理健康,提高了研究效果。
案例四:家校合作促进学生发展班主任注重与家长的良好合作,促进了学生的全面发展,取得了以下效果:1. 定期家长会:班主任与家长保持定期的沟通,及时了解学生在家庭环境中的情况,共同制定研究和行为规范,帮助学生养成良好的研究惯。
针对班级管理的教育案例(3篇)
第1篇一、案例背景我国某小学五年级(2)班,共有学生40人,其中男生23人,女生17人。
该班级学生来自不同的家庭背景,性格各异,学习水平参差不齐。
在班级管理中,班主任发现班级存在着以下问题:1. 班级纪律松散,部分学生不遵守课堂纪律,上课说话、做小动作现象时有发生。
2. 学生间关系紧张,存在小团体现象,部分学生受到排斥。
3. 学习氛围不浓厚,部分学生对学习缺乏兴趣,成绩下滑。
4. 班级活动参与度不高,学生积极性不高。
针对以上问题,班主任决定以“和谐班级,共同成长”为主题,对班级进行为期一个月的管理与教育。
二、案例实施1. 制定班级公约,明确班级纪律首先,班主任组织全班同学共同制定班级公约,明确班级纪律,包括上课纪律、课堂表现、课间休息、卫生打扫等方面。
在制定过程中,充分尊重学生的意见,让学生参与其中,提高他们的主人翁意识。
2. 加强班级文化建设,营造和谐氛围(1)开展主题班会,引导学生树立正确的人生观、价值观。
通过讲述身边榜样的事迹,激发学生的学习兴趣,培养学生的社会责任感。
(2)举办班级文艺晚会,丰富学生的课余生活。
在活动中,鼓励学生展示自己的才艺,增进同学间的友谊。
(3)设立“爱心角”,培养学生的爱心。
在爱心角,学生可以分享自己的书籍、文具等物品,帮助有需要的学生。
3. 开展小组合作学习,提高学习氛围(1)将学生分成若干小组,每组6-8人。
每组选出一个组长,负责组织组员完成学习任务。
(2)制定小组合作学习规则,明确组员分工,提高学习效率。
(3)定期开展小组竞赛,激发学生的学习积极性。
4. 加强家校沟通,共同关注学生成长(1)定期召开家长会,向家长反馈学生在校表现,共同探讨教育方法。
(2)建立家校联系群,方便家长随时了解学生在校情况。
(3)鼓励家长参与班级活动,增进家校感情。
三、案例效果1. 班级纪律明显改善,上课说话、做小动作现象减少。
2. 学生间关系和谐,小团体现象消失,班级氛围融洽。
3. 学习氛围浓厚,学生积极性提高,成绩稳步提升。
班主任管理班级案例4篇-班级管理
班主任管理班级案例4篇-班级管理班主任管理班级案例第1篇案例:一粒子弹飞来之后去年冬天,在一次班会上,我正在向全体同学讲话。
教室里静悄悄的,同学们都在认真地听着、思索着。
正讲到关键处,突然骨碌碌地,一粒子弹(粉笔)直冲讲台飞了过来,全班同学哄堂大笑,严肃的气氛一下子就给冲淡了。
这是谁干的?太不象话了!在这种场合,这样故意捣乱,还有什么可说的?怎样批评都不会过份。
可是,一看,出人所料,射出这粒子弹的,不是调皮生,而平时各方面表现都较好的学生吴。
当时,摆在我面前的有两种处理方法,一是就事论事,不论犯错误者是谁,反正你违反了纪律,就应该接受批评;二是念其平时表现较好,初犯一次,不足为奇,放放手,过去就算了。
我没这么办。
这两条办法我都没用。
当时我脑子里闪过一个念头:吴这个反常举动,必有缘故,不了解缘故,乱批一通,无的放矢,不会有积极的效果。
我冷静下来后,只说请他课后到我办公室去一下,班会接着进行下去了。
课后,吴来到我的办公室,只见他二话不说,就哭了起来。
问他为什么,他才抽抽噎噎地说:家里没有人喜欢我,老师也不喜欢我了。
你偏听偏信,只听我父母一面之词,我就是要故意给你捣乱,扫扫你的威信他这么说,起初我感到莫名其妙。
经反复询问,终于弄明白了,这是一个大误会。
前几天我们召开家长会,吴的妈妈拿着一封信,那是她准备寄出去的。
吴看到了,误以为是家长写给老师的告状信。
之后,他又处处怀疑老师对他有偏见,才产生了这样的对立情绪。
找到了缘由,解除了误会。
接着,我又启发他分析了在课堂上违反纪律的性质和后果,向他进行了善意的批评教育。
谈话进行得很顺利。
问题解决到这个程度,似乎可以说结束了。
但,作为一个班主任,责任心提示我:问题远没彻底解决。
一封告状信的背后是什么呢?我反复深入到这个学生的家里了解情况。
他父亲是位知识分子,望子成龙心切,管教孩子的方法不甚得当。
再加上这个学生脾气倔犟,不服气,免不了经常遭到父母的打骂。
久而久之,这个学生感到家庭不温暖,对父母产生了对立情绪和戒备心理。
班级管理案例及分析4篇
班级管理案例及分析4篇班级管理案例及分析第1篇事件:案例1:班里有个特殊生叫王**,为何特殊?因为人长得又瘦又小,给人感觉严重的营养不良.说话口齿不清,爱哭,无法交流.经常上课钟响了,还看不到人影,我得到处寻找.严重影响了教学秩序,还存在着不安全隐患,让我感到很头疼.在跟语文老师、家长、校长全方位商讨后,决定对他严格看管,并告诉他什么地方可以去,什么地方不能去,做错事马上帮他纠正,并手把手地教他如何准备学习用品,怎么学习.平时用良好班风影响他,教他如何与同学和睦相处,渐渐地他的行为规范多了,再也不到处乱跑了,学习有些进步.那天我在上思品课,他高举小手回答一个问题说: 爸爸妈妈疼我,我要乖,做个好孩子,认真学习,要考100分. 我听了很震惊,也很感动.这是一棵懵懵懂懂的幼苗,还须我辛勤地浇灌与呵护,我感到自己任重而道远.案例2:我班吴**同学,上课常发呆,显得有气无力,作业马虎应付,在我了解其家庭背景后,经常抓住他的点滴进步,在学生面前夸奖他是个聪明的孩子,上课鼓励他大声回答问题,并奖励他一个个红苹果卡,渐渐的,他不但能按时完成作业,态度也变得积极多了,成绩有些许进步,那沉默的小脸上时常会露出灿烂的笑容.闲暇时还喜欢与我交流发生在他身边的事情,这时我就充当一个忠实的可爱的大朋友就行了,何乐而不为呢!案例3:班里有一位叫林*的女孩子,胆子小,性格内向,所以一年级刚入学时,整天很沉默,不爱讲话,更不要说上课举手发言了,数学课碰到口算题开火车回答时,到她那儿常常是断了,几次的考试成绩都很不理想.为此,家长特别着急,到底该怎么办呢?我详细地向家长了解孩子各方面的表现后,每次见到她,我都会给以一个甜甜的微笑,让她感觉到老师很容易亲近,上课时,因为她总是坐得很端正,一双扑闪扑闪的大眼睛总是看着黑板或老师,所以我就在大家面前表扬她,让她感觉到老师是喜欢她的.就这样,慢慢的,她变得开朗些了,但成绩还是不理想.案例4:班里还有这么一个男孩,上课回答问题声音很小,常发呆,给人感觉有点疲倦,考试成绩很不理想,可是下课就很活跃,孩子们说:他在玩耍时声音喊得特大声.我感到有些纳闷但也不觉奇怪,其实也是知道他对学习不感兴趣,持无所谓态度,与其家长见过一面,言语上,也很不重视孩子学习.我单独和孩子谈话后,有点改观,可没几天又返回原来的样子,没办法只能把他的位置调到前面,上课时多提问、多鼓励他,教育就是这样,难啊!近来感觉他的学习态度较好了,每当上我的课,就坐得非常端正,书写也进步了,几次成绩也明显提高.但学生说他是装的,又得对他进行教育了,那天上班队课,同学们又说他近来表现进步,我真开心,同时也悟到教育的反复性和复杂性!评析:从上述案例可以看出:1、学校教育应做到:(1)要处理好幼儿期和一年级的衔接工作.一年级的孩子主要是不能较快地适应小学生活,当出现学习节奏快时,就手忙脚乱,甚至心情惶恐,所以老师要给孩子一个缓冲的阶段,因为教育本身就是慢的艺术.(2)老师上课多使用鼓励性语言,教学方式要灵活多样,常开展游戏活动,评价手段应童真童趣.(3)加强常规教育,培养良好的学习习惯.2、另一方面是家教问题.常说问题学生的背后都藏着一个问题家庭,所以家长一定要给孩子创设一个宽松、和谐的生活环境,让孩子健康、快乐地成长.心得:有句话说得好: 不是所有的种子都能发芽,但只要播下去了,就会有发芽的可能;不是所有的花朵都会结果,但只要开花了,就会有结果的希望;不是所有的辛苦都能带来收获,但如果不付出辛苦,就永远得不到硕果. 对于这些特殊的孩子的教育,不是一朝一夕,一个月,两个月就能看到结果.也不是只靠一个赏识的眼神,一句表扬的话语,一个温柔的微笑,或有意为之,或不经意而为,就会有收获,而是需要我们科学的教育,科学的引导.因此,对于他们,是等待的艺术,慢的艺术!班级管理案例及分析第2篇六一班,学校名副其实的乱班,你会问,会有多乱呢?经过一个暑假,六一班男生依旧没有忘掉一些低级游戏。
班级管理案例(精选10则)完美版
《班级管理案例》班级管理案例(一):班级管理案例分析引导学生养成良好的行为习惯的尝试背景:班上学生的一些行为习惯不是很好,打架事件时有发生,学生对待学习多态度散漫,纪律性不强,出操时秩序零乱,课堂上比较嘈杂。
不管是上课还是下课,总能听到孩子们说老师,又怎样样了的声音。
措施:1.在班上设立踏步之星和端坐之星评比,用来表扬在出操和课堂纪律方面表现好的孩子。
2.确定申请条件:在校期间没有违反纪律的表现,作业按时按量完成。
3.确定评选程序:学生觉得自己贴合申请条件的,主动提出申请,经过复核的确贴合申请条件后,申请被受理。
成功申请后要透过为期三到五天的考察,考察的老师包括我和任课教师。
考察期结束后,透过考察的,被评定为相应的星,没有透过考察的,两个星期之后能够再次申请。
4.确定考察范围:踏步之星考察出操的整个过程,包括进场,踏步,做操,退场;端坐之星考察课堂上的坐姿。
5.制定评比标准:①踏步之星:在出操进场和退场时做到对齐队伍,不与周围的同学讲话、打闹;进入场地后按口令原地踏步,踏步的姿势标准,队伍整齐;做操时姿势标准,不抢拍,整个过程不故意做扰乱队伍秩序的行为。
②端坐之星:在课堂上坐姿端正,能做到抬头挺胸,身正腰直(校训的资料),专心听讲,不做影响他人学习的行为。
奖励:被评为星的孩子能够把自己的小照片放在用不同颜色的彩带做成的花环中贴在教室指定的墙上,只有被评为其中一个星的同学才能参与学期三好学生的评比,如果透过两个星的评比,将优先参与三好学生的评比。
附则:一次受理申请的人数最多为10人。
(第一轮评比开始时由于申请的人数过多,增加附则。
)成效:出操时队伍整齐了,孩子们做操的态度认真了,课堂上讲小话的少了,回答问题的多了,走神的少了,认真听讲的多了,来跟我说老师,又怎样样了的孩子也没有那么频繁了。
反思:这个评比制度已经试行了两个星期,考察进行了两轮。
从考察的过程来看,提出申请的孩子都卯足了劲想在相应的考察项目上有好的表现,行为习惯得到了必须的改善。
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班级管理计划:本班共有72人,为提高本班的整体素质,须从学生的思想入手,从基本功入手,强化意识,整班风班级,让学生自觉独立,合作学习,在最短的时间内提高整体。
二、具体措施为了这个班群众有一个更好的发展,我根据学校制定的德育计划,制定了本学期的班级工作计划。
(一)、思想方面以全面提高学生素质为目标,以培养学生的各种潜力为宗旨,以学生常规落实为前提,对学生进行习惯养成教育,激发学生自我学习、自我管理的用心性,为全面提高班级教育教学质量打下坚实的基础。
同时,我们还要增强学生的群众观念,强化学生的纪律意识,锻炼学生的顽强毅力。
平时借助班会、晨会形式,向学生全面介绍学校的管理制度,增强学生的遵纪意识。
加强全班学生的德育教育,让学生学会怎样做人,树立公德意识,爱校意识,充分发挥学生的创新意识,让学生树立我为班级体服务光荣的群众主义精神,构成一种“人人爱班,人人管理”的现象,人人争做班级小主人。
(二)、班风建设1、抓好班干部队伍的建设和培养,切实发挥班级管理作用。
由于我刚接手这个班,新学期,新气象,我决定重新改选班委。
开学第一天,我让学生透过民主选举投票的方式,重新选出了班长、副班长、学习委员、纪律委员、劳动委员,组成了一个新的班委。
对于每一位班干部,我都严格的进行了任务分工,让他们明确自己的职责,同学们随时监督他们的工作。
同时,我召开了班委会,鼓励他们大胆工作,并教给他们一些进行班级卫生、纪律、班级文化建设管理的方法。
我认为要想培养一个良好的班群众,班干部的作用至关重要,在班干部中先要构成良好的团结合作意识,以班干部的行动带动学生的行动,让好的行为带动整个班群众,这样才会收到好的效果。
2、加强学生的自我管理潜力,使学生学习有目标,行动有准则。
针对班级的学习和纪律管理,我在班里划分了纪律小组和学习小组,分别确定了小组长。
根据同学们的意见,共同制定出了一套详细的考评制度。
小组与小组之间构成了一种竞争关系,大大的激发了孩子们的学习、纪律意识,使得他们学习有目标,行动有准则,共同建立一个良好的班级学习氛围。
透过以上的调整,我的宗旨是让孩子们充分发挥他们主人翁的意识,锻炼着自己管理自己,自己督促自己不断进步,我相信他们有这个潜力做好。
(三)、常规教育学生行为规范的养成是一项长久性的工作,即使是六年级的学生也要常抓不懈。
这学期将扎扎实实的把学生的日常行为规范落实到实处,内化为学生自己的行为规范。
1、充分利用班队会及晨会的时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并要求在日常学习、生活中遵照规范去做,使学生逐步养成良好的学习和生活习惯。
2、合理利用升旗仪式、重大节日,加强学生的德育教育。
在这个学期里,利用教师节、国庆节、元旦等重大活动举行一些有好处的主题班队会,进一步教育学生学会感恩老师、感恩父母、感恩祖国。
让学生懂得报答、懂得尊重,培养他们良好的情感。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的群众荣誉感,使学生心中有他人,有群众。
这个学期将要举行运动会、广播操比赛和元旦歌咏比赛。
我能够充分的利用这些活动,对学生进行群众主义教育。
让学生感受到自己作为班级成员,以班级荣誉为荣,时刻想着为班级争光,为班级作出自己的贡献。
(四)、卫生方面刚开学,就有个别学生想着偷懒,不做值日。
针对这种状况,这学期,我采取了以下措施:1、个人卫生:要求卫生组长每一天检查小组同学的衣着是否整洁,是否做好"三勤":桌洞勤清,物品勤摆,两操勤做。
2、班级卫生:全班分成五个卫生小组,每一天两个小组打扫卫生,一个小组负责教室卫生,一个小组负责卫生区卫生。
对于所有的卫生区域我都具体分工到了每一个人。
每一天,两位卫生委员进行监督检查,发现问题,直接找负责人重新打扫。
对于主动,用心打扫卫生的同学或小组,学期末进行奖励。
(五)、学习方面由于刚接手新班,对班级的学习状况还不是十分了解。
尤其对于后进生的学习状况不清楚。
但我明白,每一个班级都有几个相对落后的学生。
这部分学生的工作尤其要加强,因为它是班级稳定和班风建设的重要因素。
这个学期我打算采取以下措施:1、多关心他们的学习和生活。
在生活中、课堂上,善于发现他们的闪光点,经常表扬鼓励他们,增强他们的自信心。
2、充分发挥学习小组的团队精神。
完善由学习委员牵头,学科代表、学习小组长层层落实的学习互帮互助制度。
3、做好家校联系工作。
多与家长联系,及时召开家长会,与家长进行沟通,交流孩子的在校、在家状况,及时了解他们的想法,对症下药,共同确定帮忙他们进步的办法。
做到家校配合,力争到达良好效果。
一、案例:如果你是刚刚踏进班级教室的门,放眼望去,在正中间的座位上有一位大眼睛,梳着着两个小辫子的漂亮女孩儿,白净的皮肤,干净的穿着,让你一眼见到就那么的喜欢,她就是我们班的林林,可是谁又会想到,她是如此的样子:上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣,每天课堂上的东西都学得稀里哗啦,回家父母轮番辅导;下课追逐打闹,喜欢和同学动手动脚,要么抱住同学不放手;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草……于是,我找她谈话,希望她能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个她人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。
她总是满口答应。
可她又一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。
此时我的心都快冷了,算了吧,或许她是根“不可雕的朽木”。
但又觉得不能因一点困难就退缩,我内心一横:不转化你,誓不罢休。
她无进步,或许是她并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个她人喜欢的人的念头。
为了改变这个孩子的现状,我多了一份关爱倾注在她身上,并且做了她家长的工作,每天课上都以鼓励表扬的形式来激励她,并且偷偷的给她小红花、“你真行”、大拇哥、喜报,以谈心的方式进行交流,只要她肯做的事,我都用敬佩、欣赏、赞扬的方式来鼓励她,只要她在原有的基础上进步,我就认为她是优秀的。
为了提高她的学习成绩,除了在思想上教育她,感化她,我特意安排几个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的同学跟她坐,照顾和提醒她的日常事宜,目的是发挥同学的力量,让她感受到在这个班中有很多人关心她,事前,我先对这几个同学进行了一番谈话:为了班集体,不要歧视她,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助她,使其进步。
这几位同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助她,教育她。
有时,这几位同学也会产生一些厌烦情绪,说她不太听话,不太乐学……此时,我就跟她们说:要有耐心,慢慢来。
后来,她取得进步时,除了表扬她,我还鼓励她们说,这也离不开同学们的帮助,在同学们的帮助下,她自己的努力下,她各方面都取得了不小进步。
渐渐的,孩子脸上多了一份灿烂的笑容,多了一份自信。
学习劲头十足,又融入到班级的大集体中了,重新来享受老师带给她的每一缕温馨的阳光,享受班集体带给她的那份温暖。
二、案例分析:世界上没有两片完全相同的树叶,世界上没有两个完全相同的孩子,每一个学生都是独特的,每个学生身上都存在巨大的发展潜能,每个学生都有她的人格尊严。
针对这样一个学生作为教师我们应该以教育为目的,帮助,感化让她能够取得进步。
(一)、应该因材施教,循循善诱每一个特殊的学生实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生为什么会这样的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。
充分发挥学生的力量,编排几个责任心强、学习成绩好、乐于助人的同学跟她坐,给予学习和思想上的帮助;她经常做一些怪异的动作就是为了引起老师的注意,让她感到老师和同学们对她的关心、重视……用关爱唤起她的自信心、进取心,使之改正缺点,然后引导并激励他努力学习,从而成为品学兼优的学生。
(二)、学会换为思考,体会家长心情,用师爱感化。
对于林林这样特殊的学生我放下架子亲近她,敞开心扉,以关爱之心来触动她的心弦。
“动之于情,晓之于理”:用师爱去温暖她,用情去感化她,用理去说服她,从而促使她主动地认识并改正错误。
对于她的家长我们表示理解,不要一味去指责家长的教育失利,其实作为她的家长所承受的痛苦远远要比我们多得多,我们家校配合,共同肯定和鉴证孩子的每一点进步。
(三)、以生之助,友情感化同学的帮助对一个学生来说,是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。
同学之间一旦建立起友谊的桥梁,她们之间就会无话不说。
同学是学生的益友。
让同学们帮助照顾她的学习生活,让同学们帮助她学会跳大绳,当她自己成功跳过一个的时候,全班同学将掌声送给了她,我能看得出,她感受到同学给自己带来的快乐,通过同学的教育、感染,促进了同学间的情感交流,在转化个性学生的工作中就能达到事半功倍的效果。
由此看出,林林的转变赢得了大家的认可,原来压抑在她心灵上的那块巨石,已经让我们齐心协力推掉了,她整个人都轻松快乐了,同时我们也在帮助她的过程中体会到了前所未有的幸福感。
自我评价:学高为师,德高为范,身正为范,是每一位教师的座右铭。
教师的言行举止是学生学习的榜样,尤其是对于小学生来说非常重要。
这一年来,我很注意自身的品德行为,努力给学生树立一个良好的榜样。
针对这门课,在备课时我认真钻研教材,对教材的中心思想和基本概念能够做到心中有数;以教学大纲和教材为基础,熟悉教材的结构,了解重点与难点,掌握知识的逻辑,同时查阅大量相关资料和信息,作为补充资料准备,从而丰富课堂知识,让学生对这门课真正产生兴趣。
在备课时,我认真钻研教材、教参,虚心向老教师学习、请教。
在课堂上,组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的学习积极性,创造良好的课堂气氛,课堂尽可能多提问,精心设问让更多的学生处于积极思考问题的状态中。
关心学生的学习和生活,特别关注后进生,予以他们更多的关怀,鼓起他们学习的劲头,更好地融入在这个班级体中。
在班级管理工作中,尊重学生的人格,以平等的姿态面对学生,让学生有发表意见和看法的机会,让民主落到实处。
让学生自己提出管理班级的意见。
通过这样,提高学生积极性,许多问题由他们自己通过讨论拿出比较完整的意见,使班级洋溢着融洽、活泼、欢乐的气氛,让学生有一种愉悦、友爱、信任、自豪的情绪体验。