论新时期企业党建创新的重要性

论新时期企业党建创新的重要性

发表时间：2019-09-22T00:33:00.860Z 来源：《基层建设》2019年第19期作者：龙彦利

[导读] 摘要：党建与思想政治工作为企业的良好发展带来重要保障，特别是在市场经济条件下，我国企业面临着激烈的竞争与严峻的挑战，对党建工作进行强化至关重要，也极为迫切。

凤凰县人力资源和社会保障局湖南凤凰 416200

摘要：党建与思想政治工作为企业的良好发展带来重要保障，特别是在市场经济条件下，我国企业面临着激烈的竞争与严峻的挑战，对党建工作进行强化至关重要，也极为迫切。对于新时期的经济环境而言，企业党建工作的不断创新不仅可以对企业的改革创新和党建之间的关系进行协调，更可以提升企业的核心竞争能力，为此，加强对企业党建工作创新重要性的认识，对党建形式进行创新，明确落实党建工作，才能更好的引领企业未来的健康稳定、持续发展。本文对企业党建工作的重要性进行了分析，并对加强企业党建创新工作的主要方式进行了着重的探讨，以供参考。

关键词：新时期；企业党建创新；重要性

前言

企业的党建主要是企业内部党的建设，其中包含了党组织的建设、党内制度的建设、党员思想的建设、党员反腐工作建设、党的先进主体建设以及党员实践的建设等，在不同的企业中、不同的时间段以及不同的模式开展的党建工作也会具备不同的工作内容。新时期下随着我国经济的日新月异，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，逐渐迈进改革创新之路，就应该加强对企业党建工作的重要性加强重视，因为其不仅能够提升企业的创造力、竞争力以及凝聚力，还能够推动企业的科学化还礼以及市场化的竞争，为了企业的良好发展带来帮助和支持，但我国当前阶段企业党建工作较为落后，传统的党建思维与方式已经无法顺应新时期发展的要求，所以，应该对企业党建工作的创新进行深入的分析与研究，才能促使新时期企业的良好发展，使党建工作发挥其应用的作用与价值。

1新时期加强对企业党建工作重要性的了解

1.1企业党建工作为企业的未来发展趋势提供了方向

对企业党建工作进行强化在企业的发展中属于其生命线，能够确保企业朝着准确的政治方向良好的发展。企业党建工作在明确了发展方向时，还应该对企业党建工作的水平进行强化，避免因为党建水平太低造成影响，推动企业改革创新的顺利实施。在企业党建中，党委属于其基层组织，作为其工作开展的基础，对党思想进行传递的主要阵地，所以，有必要加强企业的党建工作。新时期下企业为了保证党与人民政府的政策相一致，就应该在改革创新的过程中保证其政治发展方向的准确性。

1.2强化企业党建工作有助于企业的改革创新和未来发展

在市场经济条件下，企业的改革创新与发展是大势所趋，而党建工作的主要目的和作用也在指引着企业的改革创新、推动企业的良好发展，为此，加强企业党建工作有助于企业的改革创新与良好发展。在企业的不断改革与发展中存在重大问题时，党组织应该自主参与，放远眼光，发挥总揽全局的作用，并且，企业党建工作也应该在文化、生产力、工作效率、员工利益方面发挥积极的作用，与此同时，党建工作还应该引导员工的思维，提高员工的党建工作意识，确保企业的健康稳定发展。

2加强企业党建创新工作的主要方式

2.1党建工作实现信息化

随着我国信息化科学技术的日新月异，我国新时期的党建工作也迈进了信息化时代，进而对党建工作水平进行了有效的提升。利用网络信息化，企业能够对企业内部的政治环境及时进行了解，确保企业内部的党务工作实现公开化、民主化、民意选举以及公开监督等，才能实现党建工作开展的目的，推动企业内部思想政治工作的顺利开展，使企业党组织发挥战斗堡垒的价值。在实际的信息化中，企业党组织需要通过网络对企业的信息进行公开，达到网络化民主监督平台，提升员工的民主责任意识，提高员工的责任心，保证企业向着较好的方向发展。与此同时，还能实现企业党建工作的内部宣传以及监察等，提升党员的管理效率，提升党员意识，提升企业内部党组织的先进性，确保党员内部作风，促使企业的良好发展。

2.2创建企业党建团队

党建团队的工作质量对党建工作的质量有着直接影响，为此，企业应该加强对党建团队质量的重视，从而有效提升党建工作的质量，确保企业的健康稳定发展。要想保证企业党建工作团队的建设，第一，加强对党员干部的培训工作，对党的先进思想积极进行学习，提高党员自身自制，确保党员的积极性。第二，各级党组织在进行相关规章制度的创建时，需要充分结合党组织目前执行的政策与以往的政策，确保企业内部分配工作的公平性，提升党员干部和企业员工的生产积极性，从而达到了企业的发展目标。第三，提升党建团队的综合素质，确保该团队不仅可以开展经济活动，还具备很高的思想政治素质。第四，从企业经营的特点进行，有效提升党组织的创新能力，将企业的改革重点和经营生产难点有效结合，强化企业内部人员的政治思想教育，对企业的思想精神加强培养，树立正确的企业思想文化，从而有效提升企业内部工作人员生产的积极性。

2.3引进合理的管理方式

现阶段企业党建工作的有效手段就是创建合理有效的管理模式，它可以提升企业党建工作的质量，达到党内的科学管理，从而确保企业党组织的先进性，确保党员发挥的战斗堡垒意义。受到这样管理形式的影响，党组织应该紧密围绕企业的改革形势和工作的探索创新，进而提升了企业党内人员的工作质量，确保企业的发展实现既定目标。与此同时，在合理的管理形式引导下，企业党组织还应该积极创建党建工作制度，使党员充分发挥先锋模范的作用，为党员创造展现才华的舞台。与此同时，在这样的管理条件下，企业党委可以很好的坚持群众路线，积极为企业内部员工服务，保证企业内部员工的权益，有效增强企业员工的工作积极性，从而促使企业的良性发展。

2.4提升党建工作的创新意识

创新在国家与民族的发展中属于不竭动力，因此，企业为了提升自身的发展水平，也应该增加创新力度特别是在企业开展的党建工作中，应该加强众多党员的创新意识，确保党的活力和升级，从而有效企业内部党员干部的责任意识。企业党建为了更好的实现创新，首先就要从创新思路中对党建工作将会出现的问题进行分析，进而对党内的共组不断的进行完善，增强党员的先进性教育与创新教育。其次就是企业应该以创新的思路对党建工作面临的状况进行分析，现阶段，我国社会处于多元化中，企业党员干部唯有积极的对社会进行服务，放远眼光，对企业内部的管理进行不断的创新，才可以满足社会的发展需求，才可以推动党员与企业的共同进步。在企业开展的党建工作