企业党建工作创新的重要意义

浅谈企业党建工作创新的重要意义【摘要】当今企业处在不断的发展中，党建工作是企业发展的核心组成部分，创新又是企业党建工作发展的强大动力。因此，必须不断创新企业党建工作，加快转变发展方式、实现企业科学发展，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。

【关键词】党建工作；企业；创新

一、创新在党建工作中的重要性

坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，牢固树立和强化“四个理念”，即党的建设服务企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。创新党建工作方法。针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类政研会为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。为此，要善于运用总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，领导与群众相结合的方法，“走出去、请进来”的方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。创新党建工作载体。按照简捷务实、鲜活有效的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作着力点，精心设计，搭

建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变，确保党的建设各项措施落到实处。创新党建工作机制。以加强党的先进性建设长效机制为核心，进一步完善党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等；不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等；建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制，明确体制机制建设的目标任务和配套措施。

二、新时期企业党建工作的任务

新世纪新阶段，面对新形势新任务新要求，党的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须与时俱进、锐意创新，不断改进创新思想政治工作的方法、内容和机制，在增强时代感，加强针对性和实效性上下功夫。只有这样，思想政治工作才能真正保持旺盛的生机和活力，才能与党的中心工作同频共振，从而真正担负起自己的职责和使命。思想政治工作的观念创新是思想政治工作创新的前提。只有思想政治工作观念创新了，思想政治工作的方法、内容和机制才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。始终站在理论和实践的前沿，是实现思想政治工作观念创新的必要前提；进一步强化服务群众的意识，是实现思想政治工作观念创新的最重要、最核心、最根本的观念；确立符合时代要求的新观念，是实现思想政治工作观念创新的现实需要；坚持以人为本，促

进人的全面发展充分体现了新时期思想政治工作的价值定位和决

策定位的新变化。方法创新是思想政治工作创新的重要组成部分，是加强和改进思想政治工作的有效支撑。积极探索正面灌输与思想疏导、一般教育与典型示范、精神鼓励与物质鼓励相结合的有效途径，增强思想政治工作的实际效果。注意运用心理学、社会学、大众传播学等学科的最新研究成果，努力使思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声。坚持正面宣传教育为主，适当进行反面警示教育。宣传教育宜采取组织读书演讲会、办学习专栏、观看高品位的影像资料、组织高水平学术报告会等多种形式进行。同时，应特别注重树立并宣传身边的典型，以身边人、身边事来教育激励人，典型引路，增强感染力。

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的魅力。领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面做出表率，并坚持做到：深入群众，放下架子，扑下身子，倾听民声，了解民意，结合群众关注问题进行思想教育，帮助群众解决实际困难；发动群众，转变作风，变“我讲你听”居高临下式的单向灌输为平等交流，达到双向互动，使群众主动参与，自觉提高；依靠群众，尊重群众感情，尊重群众的首创精神，积极采纳合理化建议，完善自我，真正成为群众的贴心人。内容创新是思想政治工作创新的一个重点，是指在坚持传统思想政治工作内容的基础之上，紧跟时代的步伐，结合干部职工的

思想，赋予思想政治工作的内容体系以更新更高的要求。工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足于本单位业务工作和干部职工思想实际，还考虑到业务发展的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向人人都参与拓展，形成适应形势发展、适合群众需要的工作思路。思想政治工作的主体是人民群众，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为群众所需要、所接受，切忌高、大、空。针对人们思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作；以理想信念为核心，用马克思主义理论和现代科学知识教育人民群众，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握科学的方法论。同时，结合两个文明建设、发展市场经济和扩大对外开放的需要以及社会信用缺失的现实，重点加强公民道德建设、诚实守信和遵纪守法教育，努力挖掘并塑造符合行业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神。

三、思想政治工作落到实处

思想政治工作机制是指思想政治工作系统各部分之间有机联

系、相互作用和内在调节的方式和过程。使思想政治工作的方法落到实处，就必须有良好的思想政治工作机制作为保障。现代高新技术的迅猛发展和社会生活方式的不断变化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，采用新的手段，跟上时代步伐。思想政治工作要不断增强科技含量，充分利用现代传输媒介和网络技术，建立思想政治工作调研网络和信息网络，不断扩大和丰富工作手段，形成立体式宣传教育体系和信息反馈体系，扩大覆盖面，增强影响力，不断改进工作，增强工作的主动性和预见性，掌握主动权，使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力。一是切实完善业务经营管理的各项制度办法并狠抓落实，避免因政策制度上缺陷与漏洞而给不端思想提供生成气候与土壤；二是把思想政治工作纳入制度化管理，通过制度牵引，建立健全思想政治工作机制，真正形成有部署、有落实、有检查、有考核的责任明确、分工协作和党、政、工、青、妇齐抓共管、职能部门“一岗双责”真正落实、干部群众人人参与的工作机制和工作局面。在社会主义市场经济条件下，企业的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定要紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，为促进企业率先发展、科学发展、快速发展提供强大的思想保证和精神动力。

【参考文献】

[1]康青林.努力探索改进事业单位党建工作[j].工商行政管