巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题(1)教学教材

巨化集团公司对标先进企业安全考试复习题
一、填空题:
1．《巨化集团公司安全生产十大禁令》正式颁布实施的时间是______。

答：2010年10月1日2．杜世源董事长在2010年公司安全环保工作会指出抓安全环保工作要高______、高______、高_______的发展目标。

答：起点标准水平3．美国杜邦公司成立于___________。

是世界知名企业，在《福布斯》世界500强企业排行榜上一直位居前列。

在工业界，“杜邦”与“安全”可谓是同义词。

杜邦在工业安全方面的表现在全球工业界居领先地位。

答：1802年
5．施工现场的“三违”是指违章指挥、违章作业、___________。

答：违反劳动纪律8．___________是HSE管理体系的核心。

承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。

答：领导和承诺9．作业人员应当遵守安全施工的强制性标准，规章制度和操作规程，正确使用___________，机械设备等。

答：安全防护用具10．“零事故”活动立足于零、___________、参加的三原则。

答：预防
11．零事故的基本理念：____________（每个人都是不可或缺的）。

答：以人为本12．高处作业是指凡在坠落高度基准面（）米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业。

答：2
14、国家对危险化学品生产、储存实行的是（）。

答：审批制度
增加：万华公司核心价值观___________、___________、___________、____________、_____________、________。

答：务实创新、追求卓越、尊重人才、责任关怀、诚信价值、团队致胜。

二、单项选择题:
1．对本单位的安全生产工作全面负责的是（）。

A、安全管理人员
B、工会主席
C、生产经营单位的主要负责人
D、特种作业人员
答：C 3．建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。

A、完工
B、验收
C、投入生产和使用
D、调试答：C 5．国家对危险化学品生产、储存实行（）制度。

A、审查
B、备案
C、核准
D、审批答：D 6．我国的“安全生产月”活动，在每年的（）份开展。

A、3月
B、6月
C、9月
D、12月答：B 7．《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并应当与其保持安全距离。

A、员工宿舍
B、调度室
C、办公室
D、车库答：A
三、多项选择题:
1．杜世源董事长在2010年公司安全环保工作会上指出，巨化的部分同志特别是管理层在潜意识上对这项工作认识的差距是大的，是不到位的。

其主要表现在三个方面：
答：A、原谅的态度B、谦让的态度C、第三是迁就的态度D、随大流的态度
答：A、B、C 3．杜邦：安全是各级管理层的责任：
A、其责任要求其直接参与安全管理
B、每位经理都应对员工的安全负责
C、每位经理都应对上级管理层负责
D、每位经理都应对下级管理层负责
答：A、B、C 5．安全生产“四全管理”是指哪“四全”？
A、全员
B、全过程
C、全方位
D、全天候
E、全区域
答：A、B、C 、D 6．违反《巨化集团公司安全生产十大禁令》之一者：
A、解除劳动合同告诫，直至解除劳动合同
B、在告诫期内再出现违令者，直接解除劳动合同
C、直接解除劳动合同
D、不能解除劳动合同答：A、B 7．处理安全事故“四不放过”原则是指在事故的调查处理中必须坚持的原则，即：
A、事故的原因未调查清楚不放过
B、事故的有关责任者未受到追究不放过
C、事故单位员工未受到教育不放过
D、防范措施未落实不放过
E、经验未总结不放过
答：A、B、C、D
8、“零事故”活动的“三步曲”：
A、教育培训
B、实施指导
C、总结评比
D、奖励
答：A、B、C
9、杜邦企业安全文化建设不同阶段中企业和员工的安全行为特征：
A、第一阶段自然本能反应
B、第二阶段依赖严格的监督
C、第三阶段独立自主管理
D、第四阶段互助团队管理
E、第四阶段总结考评
答：A、B、C、D
答：A、B、C
11、万华安全管理中“5个全员”是：
A、全员安全承诺
B、区域全员安全责任制
C、全员安全培训
D、全员安全稽核
E、全员事故上报和调查
F、全员总结经验
答：A、B、C、D、E 12、宁化公司安全生产管理“五不”工作法的内容是什么？
答：A、安全规章制度不缺少。

B、安全责任落实不马虎。

C、安全隐患治理不松懈。

D、现场安全管理不粗心。

E、安全教育培训不应付。

F、防范措施未落实不放过。

答：A、B、C、D、E
四、判断题:（正确的打“∨”、错误的打“×”）
1、万华：5分钟的安全分享是日常安全教育的有效方法。

（）答：正确
2、直线主管是所管区域的安全第一责任人。

（）答：正确
3、安全技术交底是指在总体工程和分部、分项工程开工前或执行新的任务时，必须向职工进行安全技术措施交底，双方在交底卡上签字。

（）答：正确
4、我们的安全环保目标是“零事故、零伤害、零排放”。

（）答：正确6、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架。

不具有相应资质的单位也可以承担。

（）答：错误
9、企业安全文化是企业组织行为特征和员工个人行为特征的集中表现。

（）答：正确
10、孔子说：告诉我，我将忘记；给我看，我或许记住；但是让我参与进来，我将把它作为自己的一部分。

（）答：正确11、万华认为，如果你能管好安全你就能管好其他的任何事情。

（）答：正确
13、建筑施工作业的“安全三件宝”是指安全帽、安全带、安全网。

（）答：正确
五、简答题:
5．KYT推行方针和目标是什么?
答: KYT推行方针：全员参与、信息共享、预防为主、保障安全。

KYT推行目标：解决员工本来“知道”“会做”，但没做的问题；提高员工感知危险的敏锐程度；提高员工工作中的注意力；提高员工解决问题的能力；建立预防型、参与型的安全工作方法。

6．巨化集团公司安全生产十大禁令的具体内容是什么？
答：1、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒、睡岗、脱岗
2、严禁违章指挥、强令他人违章作业
3、严禁未按规定做好防护进入生产现场
4、严禁高处作业不系安全带
5、严禁未经许可进行动火和有限空间作业
6、严禁特种作业人员和特种设备作业人员无证作业
7、严禁安全措施不落实进行检修作业
8、严禁未经现场确认批准作业许可证和试生产
9、严禁未经批准取消或解除安全联锁
10、严禁厂内违规驾驶机动车
违反安全生产十大禁令之一者：
1、解除劳动合同告诫，直至解除劳动合同；
2、在告诫期内再出现违令者，直接解除劳动合同。

7．巨化集团公司十大安全理念是什么?
（1）所有事故都是可以避免的；
（2）我的区域，安全我负责；
（3）安全是打造受人尊重企业的前提；
（4）安全是企业发展的基石；
（5）全员参与是安全工作的关键；
（6）安全管理不允许一丝妥协；
（7）隐患意味着事故；
（8）安全责任必须落实；
（9）安全是员工被聘用的基本条件；
（10）安全培训是企业的责任。

六、论述题：
1、联系本单位实际，对标安全先进单位，在外学杜邦、万华，内学宁化的过程中，你认为本单位安全管理中存在的主要问题是什么？当前最需解决的是什么问题？对本单位安全生产有什么好的建议？。