企业党支部建设标准
国有企业党支部建设标准
国有企业党支部建设标准一、班子建设1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。
2严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。
3支部严格执行有关组织生活、党员管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
4积极参与研究企业重大事项，如工作计划、人事提拔任免等。
5支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
二、制度台帐1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
2职工名册、党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。
对入党积极分子要实行一人一档管理。
党员异动信息及时报告公司党群工作部门。
预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。
3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全，分类装盒。
4各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
5党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
三、阵地建设1总支、直属支部有固定的党员活动室，布置规范整齐;党员活动室由专人负责，并有管理制度。
2党员活动室配备党建书籍、报刊，并及时更新。
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。
全国国有企业党建工作会议强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
在2018年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。
中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。
标签：国有企业;党支部;标准化;规范全省党支部建设标准化工作启动以来，省属国有企业认真贯彻落实省委决策部署和全省党支部建设标准化工作会议精神，全面加强组织领导，精心做好顶层设计，不断加强督促指导，帮助基层党组织理清思路、明确方向、梳理重点，基层党支部在加强自身建设、规范日常工作、强化运行保障、发挥功能作用方面做了大量工作，取得了阶段性显著成效。
结合省属国有企业实际，现就加强国有企业支部建设标准化工作提出如下意见：一、落实标准要做到“四个紧盯”（一）紧盯政治建设这个首要任务。
党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
在推进支部建设标准化工作中，要牢牢把握增强党支部政治功能这一核心要务，始终把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，通过严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等基本制度，推动党支部主责主业从抓学习向管思想转变，从抓保障向强管理转变，真正使党的意志、党的声音、党的要求变成党员群众的自觉行动。
（二）紧盯提升组织力这个核心要求。
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
推进党支部建设标准化，要把提升党支部的号召力、凝聚力和影响力作为一切工作的出发点和落脚点，把发挥支部主体作用作为衡量创建工作质量的“试金石”，要通过加强政治建设、强化理论武装、开展形势政策教育和组织生活锻炼等措施，进一步提升党建工作的严肃性，增强党建工作的仪式感，扩大党建工作的覆盖面，提升党建工作吸引力，让党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
标准化党支部建设考核细则
（3）未按时交纳党费，扣1分。
4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息（每个党支部每月至少上报1篇）。
5分
（1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分；
（3）在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。
思
政
部
二、
组织
建设
（25分）
2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。
5分
（1）没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分；
（2）开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分；
4分
（1）不积极参与文明单位创建工作，在省公司文明单位检查中出现所承担分解任务的扣分现象，扣3分；
（2）本支部职工违反社会治安管理条例，发生违纪现象，一次扣2分。
5、学习《国网公司企业文化》手册和企业文化宣传歌曲，企业文化教育普及率达到90%以上。
4分
（1）未组织学习《国网公司企业文化》手册扣1分，未组织学唱企业文化宣传歌曲扣1分，企业文化教育的普及率未达到90%以上的扣1分。
5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认真做好发展党员工作。
5分
（1）未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分；
（2）未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分；
（3）积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分；
标准化党支部建设考评细则
标准化党支部建设考评细则
考核
内容
考核项目
考核标准
分值
自评分
考核分
一、支部班子建设标准化
35分
组织机构完整。
支部委员会一般由3-5人组成，可设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员等各1人，支部委员设置每少一个扣1分。
5
支部按期换届，支部委员及时增补。
超过3年任期没有按期换届的扣1分；
2
支部工作资料齐全。
计划、总结、换届选举、民主评议党员、支部活动、党员先进事迹、表彰奖励、支部费用帐目、党费收缴明细等资料不齐全的不得分。
2
五、支部工作流程标准化
20分
做好党员发展各阶段工作。
不严格按照《中国共产党发展党员工和细则》的规定和要求，发展党员的扣2分；
发展党员程序不规范、资料不齐全的，扣2分；
根据《党章》和上级党组织有关规定，建立支部党员学习教育、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴管理、联系群众、廉政建设等管理制度。未建立的不得分。
5
四、支部基础台账标准化
10分
台帐管理规范整洁。
统一使用《党支部工作记录本》，按要求完整记录党支部的各项工作，保存完好、不损毁、有交接。未达标的不得分。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；
支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；
所在单位（部门）有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；
有党员因违纪受到党纪政纪处分的不得分。
职工中发生违法行为，造成较大影响的不得分。
5
严格执行支部管理制度。
严格执行三会一课、党员教育管理、党风廉政建设、民主评议党员等制度，制度执行不到位的每项扣1分，扣完为止。
企业党支部工作条例
企业党支部工作条例第一章总则第一条为了加强学校党支部建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》结合我公司实际情况，制定本条例。
第二条公司的党支部，是党在学校中最基层的组织，是党的全部工作的基础，是所在单位的政治核心和战斗堡垒，是党联系员工的桥梁和纽带。
第三条党支部在上一级党委的领导下开展工作。
第二章党支部的设臵第四条凡有正式党员3人以上的单位即可建立党支部。
第三章党支部的主要任务第八条各党支部都要认真贯彻执行党章对党的基层组织规定的八项基本任务，同时不同单位的党支部还必须根据本单位的实际情况，完成不同的任务(一)党支部的主要任务1、组织党员和群众进行政治学习，宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指标。
2、分析领导和员工的思想情况，布臵党员开展谈心活动，做好深入细致的思想政治工作，尤其要帮助青年员工健康成长。
3、严格组织生活制度，监督党员履行义务，保障党员权利不受侵犯，充分发扬党内民主，深入开展“创先争优”活动，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(二)党支部的主要任务1、组织党员和干部、职工进行政治和业务学习，开展深入细致的思想工作，努力提高他们的思想素质、政治水平和业务能力。
2、加强对党员的教育管理，加强对党员干部的监督，督促他们遵守国法和党纪政规，勤政务实，恪尽职守，廉洁自律。
3、抓好对干部和职工的教育培养，加强职业道德教育。
4、协助行政领导，努力推进机关作风建设，改进机关作风，提高工作效率。
5、认真做好入党积极分子的考察、培养教育和发展党员工作。
第九条党支部对所在单位的教学、科研、管理和生产经营等业务工作起保证监督作用。
第四章支部党员大会第十条支部党员大会的主要任务是：(一)传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。
(二)定期听取讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查监督。
(三)讨论决定发展党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
支部班子建设标准
支部班子建设标准一、党组织机构设置1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。
两个单位在一起办公时，可视情况设立联合支部。
2． 7名以下党员的支部,可只设支部书记１人。
支部书记可由党员大会选举产生,也可由公司党委任命。
３.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。
任期届满应按期进行换届选举,如需延期或提前换届,须报上级党组织批准,延长期限一般不得超过一年。
支部委员会一般由3~5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。
党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。
注意培养和选拔工作执行力强，促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。
委员在任期内出现空缺，应及时补选,也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务１.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规,学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识,建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活，开展批评与自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
公司党支部建设方案
（一）党支部工作职责（一）党支部委员会的建立。
党支部是按照生产、工作和学习单位为原则设置的。
有正式党员三人以上又不足五十人的基层单位，可以设立党支部委员会。
党支部在党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作。
党支部委员会选举产生，报上级党组织批准，任期两年或三年，委员不能由上级党组织指派（负责人除外b1 .党支部设置应有利于加强党员管理，有利于正常工作的开展。
凡有正式党员3人，不足50人的可设立党支部。
党支部委员会按照《党章》规定由支部党员大会选举产生，每届任期三年，任期届满，应按期换届改选，特殊情况延期改选必须报上级党组织批准，延长期不得超过一年。
支部委员按照分工，各负其责，做好日常H作。
2 .党支部委员会应由党性强，工作作风扎实，生活作风正派，有一定组织能力、政治工作经验和文化道德修养，在群众中有较高威信的党员组成。
要注重把自身素质高，协调能力强的党员选拔到党支部书记岗位上。
兼职党务干部要坚持“一岗双责”，兼职党务干部的党建工作实绩应作为提拔任用干部的重要条件之一，原则上党支部书记应具备大专以上文化程度。
3 .党支部委员会必须坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责制。
凡属重要问题，都要由支部委员会集体讨论，按少数服从多数的原则做出决定。
要充分发挥支部委员会的作用，党支部书记对支部委员会的工作负主要责任。
支部委员要尊重和支持支部书记的工作,维护集体领导，做好分管的工作。
不设支部委员会的支部实行党员大会集体领导和支部书记负责相结合的制度，重要问题都要由党支部召开党员大会集体讨论决定。
书记根据上级指示和党支部大会的议，负责主持开展党支部的日常H作，书记不在时，由副书记主持委员会的日常工作。
4 .党支部根据人数，可将党员分编若干个党小组，每个党小组党员人数不得少于3名。
党小组长由素质好、责任心强的党员担任（二）党支部制度党支部委员会工作制度党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。
主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。
8类单位党支部建设标准+任务清单
8类单位党支部建设标准+任务清单8类单位党支部建设标准+任务清单一、导言党的支部是党的基本组织，对于巩固党的执政地位、凝聚党员力量、推动党风廉政建设等方面具有重要作用。
为了加强和规范各类单位党支部的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，特制订了以下8类单位党支部建设标准+任务清单。
二、政府机关单位党支部建设标准+任务清单1.党支部建设标准：（1）设立党支部的机关单位应具备50名以上党员；（2）按照党委的安排，进行组织生活会、民主生活会、党课学习等活动，保证党组织正常运行；（3）制定年度工作计划，开展宣传教育活动，提高党员的党性修养和政策意识。
2. 党支部任务清单：（1）开展党员微党课培训，提高党员的理论水平和政策素养；（2）组织党员参加政府组织的各类培训、学习，深入了解和掌握国家法律法规；（3）积极参与和组织政府机关的党员发展工作，确保党员队伍的稳定和优质。
三、企事业单位党支部建设标准+任务清单1.党支部建设标准：（1）企事业单位党支部应设在单位党总支部或直属党委下，有自己的党委书记负责日常工作；（2）按照党中央、省市委的规定，组织党员参加党的各类活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；（3）制定党建工作年度计划，定期开展组织生活会、民主生活会、党课学习，推动党员队伍建设。
2. 党支部任务清单：（1）加强党风廉政建设，开展反腐倡廉教育宣传活动；（2）组织开展业务培训，提高党员的业务素养和能力；（3）负责党员主题党日活动的组织工作，加强党员的党性锻炼。
四、高校党支部建设标准+任务清单1.党支部建设标准：（1）高校党支部按照学校党委的安排部署，参与和组织党的各类活动；（2）根据学校的发展目标，构建良好的学术氛围和党建氛围；（3）建立高校党支部工作制度，规范党支部的运行和管理。
2. 党支部任务清单：（1）探索和研究党建工作在高校中的新模式、新方法，推动高校党支部建设的创新发展；（2）加强学风建设，提高学生的学习动力和学习效果；（3）发挥党员的先锋模范作用，关心爱护学生，加强学风建设。
严格支部建设标准
严格支部建设标准
一、组织健全
1.党支部组织设置合理，符合实际情况，能够充分发挥基层党组织作用。
2.党支部委员会成员配备齐全，分工明确，能够履行职责。
3.党支部党员人数符合规定，党员信息档案齐全。
二、制度完善
1.党支部工作制度健全，包括会议制度、学习制度、组织生活制度等。
2.党支部工作制度能够得到有效执行，工作流程规范。
3.党支部工作制度能够根据实际情况及时进行调整和完善。
三、运行规范
1.党支部工作运行有序，各项任务能够按照规定程序完成。
2.党支部工作有明确的责任分工，能够落实到位。
3.党支部工作注重实效，能够及时总结经验教训，持续改进。
四、活动经常
1.党支部组织生活制度得到有效执行，定期开展组织活动。
2.党支部活动内容丰富多样，注重实效，能够吸引党员积极参与。
3.党支部活动有计划、有记录、有总结，档案齐全。
五、档案齐全
1.党支部档案管理制度健全，档案分类明确，保管有序。
2.党支部档案资料齐全完整，包括会议记录、学习笔记、党员信
息等。
3.党支部档案能够及时更新和完善，确保档案的时效性和准确性。
六、分类管理
1.党支部根据党员的不同情况，实行分类管理，有针对性地开展工作。
2.党支部分类管理标准明确，操作规范，能够根据实际情况及时调整。
3.党支部分类管理注重实效，能够满足不同党员的需求。
七、作用突出
1.党支部在推进基层党建工作、服务群众等方面发挥了重要作用。
2.党支部党员作用发挥明显，积极参与各项工作，取得了显著成绩。
标准化党支部建设考评细则
2
坚持党的群众路线，密切联系群众。
走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。
3
二、支部阵地建设标准化
10分
规范支部党员活动室管理。
没有固定设置的支部党员活动室不得分；
室外没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；
室内桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；
室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；
2
支部工作资料齐全。
计划、总结、换届选举、民主评议党员、支部活动、党员先进事迹、表彰奖励、支部费用帐目、党费收缴明细等资料不齐全的不得分。
2
没有专人负责的扣1分。
2
营造浓厚的支部阵地氛围。
没有明显党旗党徽标志扣1分；
入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、党支部和支部委员职责等文字材料、支部制度要上墙该上墙没上墙的不得分。
2
室内配置档案资料柜，资料分类摆放整齐。
资料盒标识不统一、分类不齐全的扣1分；
奖牌、奖状、书籍等物品放置不整齐的扣1分。
超过3年任期没有按期换届的扣1分；
支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。
4
支部班子分工明确、各司其职，整体功能发挥好。
班子分工不明、责任不清的扣1分；
未坚持民主集中制扣1分；
自身问题解决不力的扣1分。
3
加强支部书记自身建设。
党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。
3
抓好班子党风廉政建设。
未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；
支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；
所在单位（部门）有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；
8类单位党支部建设标准+任务清单
基层党建指导员工作手册目录1.机关事业单位党支部建设标准 (3)2.机关事业单位党建重点项目及责任分解 (6)3.市直机关党支部规范化建设参考目录 (8)4.国有企业党支部建设标准 (11)5.国有企业党建重点项目及责任分解 (14)6.“两新”组织党支部建设标准 (15)7.“两新”组织党建重点项目及责任分解 (18)8.中小学校党建工作重点任务清单 (20)9.民办学校党的建设工作重点任务清单 (24)10.社区党支部建设标准 (27)11.社区党建重点项目及责任分解 (30)12.农村党支部建设标准 (34)13.农村党建重点项目及责任分解 (36)机关事业单位党支部建设标准机关事业单位党建重点项目及责任分解1.建立机关事业单位基层党建巡察制度。
组建市直机关基层党建工作巡察专班，确定一批重点单位，采取解剖麻雀的方式，对单位党组（党委）履行管党治党责任、落实基层党建重点任务等情况进行巡察。
（责任单位：市委组织部、市直机关工委，镇（街道、园、场、区）；完成时限：××年××月）2.加强机关党组织规范化建设。
开展党支部规范化建设活动，按照“有活动场所、有标志标识、有宣传专栏、有管理制度、有经费保障、有专门力量”要求，规范机关党组织设置，抓好机关党员思想教育、文化阵地建设。
深化机关“红旗党支部创建”，总结推广典型经验，发挥示范带动效应。
（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）3.严肃机关党内政治生活。
把握机关特点，深化“支部主题党日”活动，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度，发挥以上率下作用。
（责任单位：市直机关工委，市直各单位，镇（街道、园、场、区）、镇直各单位；完成时限：××年××月）4.加强机关党员干部思想道德和作风建设。
企业党支部建设标准
企业基层党支部建设标准（2012年8月27日）第一章总则第一条为进一步加强基层党支部的思想、组织和作风建设，更好的发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，激励党支部“一班人”奋发进取，争创一流成绩，根据《党章》、中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神和企业工委《关于党支部建设“达标创先”活动的实施意见》，结合本企业实际制定本标准。
第二条各基层党支部“达标创先”活动情况由二级企业党委考核。
二级企业党委可结合本单位生产工作实际，制定具体的“达标创先”内容和考核计分办法。
第三条党委对在“达标创先”活动中做出突出成绩的先进党支部和优秀共产党员将给予表彰。
第二章支部班子建设第四条班子健全。
支委会按照《党章》规定定期改选，出现缺额时按规定及时补选。
第五条坚持学习制度，不断提高每个成员的理论、政策和业务水平。
第六条班子成员有强烈的事业心和责任感，做到勤政务实、公道正派、清正廉洁，自觉抵制和纠正各种不正之风。
第七条有正常、健全的党内政治生活。
坚持实事求是，理论联系实际和民主集中制原则，班子成员之间充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，自觉接受党员和群众的监督。
第八条班子团结。
成员之间分工明确，相互支持，关系融洽，能大胆负责的完成各自分担的任务。
第九条党支部书记有较高的政策理论水平和实际工作能力。
能率先垂范，以自己的模范行动为党内外群众做表率，熟悉党务工作和本单位业务工作知识，善于做群众工作，在党内外有较高威信。
第三章思想建设第十条有党员学习培训计划。
系统的对党员进行马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识和现行政策的教育。
第十一条根据上级的安排部署和生产经营工作的需要，经常向党员讲形势、提要求、交任务，教育党员宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，带头完成生产经营以及各项工作任务，严格遵守企业的规章制度，密切联系群众，充分发挥党员的先锋模范作用。
第十二条做好职工群众工作。
经常了解职工群众的意见和呼声，掌握职工的思想动向，有针对性地做好职工群众的思想政治工作。
【党建标准】非公企业基层党组织建设标准
非公企业基层党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》及中央及省、市、县委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围是非公有制企业、个体工商户、专业市场党支部(总支、党委)。
二、党的组织设置3.设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
4.组建方式：有3名以上党员的企业单独组建党组织。
暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻、产业相关原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖企业不超过6户。
联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。
5.工作覆盖：对暂未建立党组织的非公企业，通过派驻党建工作指导员、建立工会和共青团组织、开展“双培三帮带”等方式，实现党的工作全覆盖。
6.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。
7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
8.配套组织：具备条件的，及时建立健全工会、共青团等群团组织。
三、班子队伍建设9.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。
基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。
10.班子任期：非公企业党组织任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。
期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
11.骨干队伍：党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生，提倡从非公企业出资人中选拔；内部确实没有合适人选的，上级党组织要统筹选派。
规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。
【党建建设标准】国有企业基层党组织建设标准
国有企业基层党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》及中央和省、市、县委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围是国有独资、全资公司和国有资本绝对控股、相对控股或具有实际控制力的混合所有制企业党组织。
二、党的组织设置3.企业所属基层党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
4.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构同步开展党组织的组建和撤销。
5.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
6.纪检机构设置：企业党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。
企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
7.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
三、班子队伍建设8.班子职数：企业党委一般由3-7人组成，设书记1人、副书记1-2人。
企业所属基层支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人；基层委员会一般设委员5-9人、设书记1人，副书记1-2人。
9.领导体制：党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。
符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。
支部标准化建设五个基本内容
支部标准化建设五个基本内容支部标准化建设五个基本内容1为落实全面从严治党，夯实组织基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进基层党建工作、提升基层党务管理水平，自2023年第四季度起，我局着手党支部标准化建设，分别以机关、事业、企业中的三个党支部作为试点。
在两年多的探索过程中，摸索出一套标准、一本手册、一张红网的标准化运作模式，使基层党支部建设不断向标准化、制度化、科学化的方向迈进，有效地促进了局系统党建工作。
一套标准党支部建设标准。
由思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设5大类目标和16个方面、38项基本要求及对应工作内容组成。
思想建设标准化主要包括思想理论教育、学习教育形式、推进阵地建设等三个方面内容。
组织建设标准化主要包括加强班子建设、加强队伍建设、支持群团工作三个方面内容。
作风建设标准化主要包括思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设等三个方面内容。
反腐倡廉建设标准化主要包括落实廉政责任、加强廉政教育、完善防控体系等三个方面内容。
制度建设标准化主要包括健全规章制度、加强制度学习、严格执行制度、完善台账管理等四个方面内容。
一本手册《党支部标准化建设工作手册》。
重点对党支部常规工作如支部换届、三会一课、党员发展、民主评议党员、处分党员等从制度和程序上进行规范。
既制定了各党支部通用的党员学习制度、三会一课制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、廉政谈话制度、台账管理制度，也针对法人单位党支部制定了请示报告制度、三重一大议事决策制度、党风廉政建设责任分工制度。
一张红网党建信息网。
以信息化推进党支部标准化建设、优化党支部标准化建设工作方法的具体措施，内容上分为党委工作、基层党组织工作、党务平台、党员之家四部分。
这红网，既是网上党支部的集中展示，也是全局的网上党员之家，还具有与厅网、党建网、中国共产党新闻网、全国党员干部现代远程教育网等直接链接的功能，基本实现了工作内容可操作、工作成效可展示、工作目标可考核、工作成果可共享。
国有企业基层党组织建设基本标准
国有企业基层党组织建设基本标准目录国有企业基层党组织建设基本标准 (1)一、党的组织设置 (1)二、班子队伍建设 (3)三、党员教育管理 (4)四、党内组织生活 (5)五、发挥作用途径 (6)七、工作运行机制 (8)八、基本工作保障 (9)一、党的组织设置1.企业党组织：凡正式党员人数达到3人以上都应设立党的基层委员会。
原则上，党员人数超过3人、不足50人的设立党支部，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
党员不足100人的，因工作需要，需经上级党组织批准，可以设立党委。
2.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。
3.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。
企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
4.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。
二、班子队伍建设6.班子职数：〇〇属企业党委一般由5-9人组成，设书记1人、副书记1-2人，其中专职副书记1人；设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记人、副书记2人，其中专职副书记1人；企业所属基层支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；基层委员会、总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业基层党支部建设标准
（2012年8月27日）
第一章总则
第一条为进一步加强基层党支部的思想、组织和作风建设，更好的发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，激励党支部“一班人”奋发进取，争创一流成绩，根据《党章》、中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神和企业工委《关于党支部建设“达标创先”活动的实施意见》，结合本企业实际制定本标准。
第二条各基层党支部“达标创先”活动情况由二级企业党委考核。
二级企业党委可结合本单位生产工作实际，制定具体的“达标创先”内容和考核计分办法。
第三条党委对在“达标创先”活动中做出突出成绩的先进党支部和优秀共产党员将给予表彰。
第二章支部班子建设
第四条班子健全。
支委会按照《党章》规定定期改选，出现缺额时按规定及时补选。
第五条坚持学习制度，不断提高每个成员的理论、政策和业务水平。
第六条班子成员有强烈的事业心和责任感，做到勤政务实、公道正派、清正廉洁，自觉抵制和纠正各种不正之风。
第七条有正常、健全的党内政治生活。
坚持实事求是，理论联系实际和民主集中制原则，班子成员之间充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，自觉接受党员和群众的监督。
第八条班子团结。
成员之间分工明确，相互支持，关系融洽，能大胆负责的完成各自分担的任务。
第九条党支部书记有较高的政策理论水平和实际工作能力。
能率先垂范，以自己的模范行动为党内外群众做表率，熟悉党务工作和本单位业务工作知识，善于做群众工作，在党内外有较高威信。
第三章思想建设
第十条有党员学习培训计划。
系统的对党员进行马列主义基本理论、党的基本路线、基本知识和现行政策的教育。
第十一条根据上级的安排部署和生产经营工作的需要，经常向党员讲形势、提要求、交任务，教育党员宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，带头完成生产经营以及各项工作任务，严格遵守企业的规章制度，密切联系群众，充分发挥党员的先锋模范作用。
第十二条做好职工群众工作。
经常了解职工群众的意见和呼声，掌握职工的思想动向，有针对性地做好职工群众的思想政治工作。
第十三条紧密结合企业实际，运用“创先争优”、“党员目标责任制”、“党员岗位达标”等多种活动方式，积极开展活动，强化党员意识，增强党组织的凝聚力和吸引力。
第十四条通过深入细致的思想政治工作和党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性，保证本单位各项任务的完成。
第十五条充分发挥群众组织作用。
关心支持工会和共青团等群众组织的工作，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，使他们能够在党支部的领导下，独立自主的开展工作。
第四章组织建设
第十六条认真坚持民主集中制原则，做到党员个人服从组织，
少数服从多数，下级组织服从上级组织，自觉维护党的团结统一，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
第十七条党小组的设置同行政单位设置相适应，符合党章要求，适应工作需要。
生产行政组织如有变动，党小组设置能及时做出相应变动，便于党内开展活动。
第十八条公有制企业党支部参与研究决策本单位年度生产工作目标、月度生产工作计划、职工工资、奖金分配、机构设置、人员调整任免和奖惩、经济责任制及其它主要规章制度的制定和修改等重大问题。
非公有制企业党支部对本单位重大问题积极提出意见和建议。
第十九条有专人负责积极分子的培养、教育和考察工作，及时将具备入党条件的积极分子吸收到党内。
注重对生产一线工人和技术人员中入党积极分子的培养、教育和发展工作。
第二十条严格党的组织生活，加强对党员的教育和管理。
组织活动要灵活多样，注重实效，每次都能有针对性的解决一两个问题。
第二十一条按规定及时做好党费收缴工作。
第五章作风建设
第二十二条经常对党员进行理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、谦虚谨慎等党的优良传统教育。
第二十三条定期对党员进行党风党纪教育，用《党章》和《准则》规范党员言行。
使党员自觉遵守党纪党规，遵守国家法律法规，模范遵守企业规章制度。
党员中无贪污受贿、以权谋私和其他违法违纪问题。
第二十四条党支部“一班人”树立全心全意依靠职工办企业的
思想，充分尊重职工的民主权利，通过有效的途径和方式，动员职工参加民主管理。
关心职工生活和切身利益，为职工排忧解难，党群干群关系密切。
第二十五条加强党内监督，严肃党的组织纪律、政治纪律、群众纪律。
发现违纪问题，能及时认真处理。
第六章制度建设
第二十六条坚持党的“三会一课制度”。
要保证时间、人员、内容三落实，并注重效果。
第二十七条健全民主生活会制度。
定期召开党员民主生活会，以便于交流思想，检查工作，开展批评与自我批评，克服党员中存在的缺点和错误，增强党员对党内事务的参与意识。
第二十八条建立联系职工群众制度。
明确党员干部的责任区和党员联系点，定期召开职工座谈会，个别谈心，走访职工，听取意见，帮助职工群众解决工作生活中的实际困难。
第二十九条坚持民主评议党员制度。
按照上级统一部署，认真组织，严格程序，防止走过场。
第三十条建立请示报告制度。
党支部定期向上级党委汇报工作，党小组定期向党支部汇报工作，党支部定期向党员大会报告工作，党员按要求向所在党小组和党支部汇报思想和工作。
第三十一条建立保密制度。
党支部由专人分管保密保卫工作，妥善保管党内文件、档案以及各种机密材料，定期检查、清理归档。
第三十二条党支部、党小组召开的各种会议、组织的各项活动都要有详细记录，做到完整齐全、内容准确，能如实反映支部活动情况。