产假制度
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骄阳贝儿员工产假及相关福利制度
骄阳贝儿教育机构致力于幼儿教育,旗下拥有众多女性员工,为了合理安排好员工的产假休养及相关事宜,现制定以下制度:
一、产假补贴
1.补贴金额:
按照国家规定产假时长为三个月,因为幼儿园工作时间的特殊性,可适当延长至一学期,产假补贴按照三个月发放,发放标准如下:
主班教师:2000元/每月,三个月合计6000元,
配班教师:1500元/每月,三个月合计4500元,
保育员:1000元/每月,三个月合计3000元。
2.发放标准:
休产假员工需跟幼儿园签订返园协议,在协议约定期内按时返园上班者方可享受产假补贴及其他福利,否则一律不予发放补贴及享受其他福利。
休产假员工按时返园上班后,产假补贴分十个月随工资发放。
二、员工福利
凡本园员工子女,入托本教育机构旗下任一幼儿园均可享受以下福利:
1.减免保教费,具体细则如下:
凡按时返园工作者,
①主班教师子女每月保教费全免,只需交纳幼儿伙食费,
②配班教师和保育员子女每月保教费减半,需交纳幼儿伙食费和一半保教费。
三、社保费用
所有休产假员工休假期间的社保费用均为自理,若是在协议中写明由园所缴纳代扣,返园工作后员工要将园所缴纳部分补齐。
四、违规员工
1.休产假员工未按协议约定时间返园工作,产假补贴延迟发放,其子女享受减免费用亦相应延迟。
五、有未尽事宜,报批后由机构领导班子商议解决。