员工使用健身器材的管理规定

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公司健身管理制度内容

公司健身管理制度内容第一部分：总则为了促进员工身心健康，提高工作效率，公司制定了健身管理制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工健身行为，保障员工健康安全。

第二部分：健身设施1. 公司将提供健身房设施，包括有氧设备、力量训练器材、瑜伽室等。

员工可以在工作间隙或下班后自愿使用。

2. 健身房开放时间为每天早上8点至晚上10点，员工须自行携带运动服装和饮用水前往健身房。

3. 健身房内禁止吸烟、饮酒、食用油炸食品等不良行为，保持健身房环境整洁。

第三部分：健身安全1. 员工在健身房锻炼前需进行身体状况评估，如有健康问题或受伤情况，须告知健身教练并遵循其建议。

2. 健身时应注意自身安全，避免过量运动导致受伤。

如遇突发状况，应立即停止运动并求助救援。

3. 在健身房内禁止私自调整器械设置或使用不当，最好由专业的健身教练指导训练。

第四部分：健身指导1. 公司将聘请专业的健身教练定期到公司进行健身培训，员工可免费参与，并可咨询健身教练有关健身计划和饮食指导。

2. 健身教练将定期检查员工身体状况，制定个性化健身计划，帮助员工提高健身效果。

3. 公司将举办健康讲座和健身比赛活动，鼓励员工积极参与健身活动，提高团队凝聚力。

第五部分：奖惩制度1. 公司将根据员工的健康状况和健身成绩，设立健身考核评分，优秀者将获得奖励。

2. 在公司健身房内有违规行为，员工将受到相应的批评和警告，情节严重者将面临停止使用健身房或其他惩罚。

第六部分：其他规定1. 公司将定期组织健康体检和心理健康测试，确保员工身体和心理健康。

2. 员工应自觉规范自己的健身行为，不得干扰他人正常健身活动，保持健身房内秩序。

3. 公司将根据员工健身情况，提供相应的福利政策，如补贴健身费用、提供健康饮食等。

第七部分：附则1. 员工有权要求公司提供健身指导和评估服务，公司应积极响应。

2. 公司将根据员工反馈，不断完善健身管理制度，提高员工健身体验和效果。

3. 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司内部讨论和审批。

单位员工健身器材管理制度

第一章总则第一条为加强单位员工健身器材的管理，提高员工身体素质，营造健康向上的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度的制定遵循公平、公开、高效的原则，确保健身器材的正常使用和维护。

第二章健身器材的配置与使用第四条单位应根据员工数量和实际需求，合理配置健身器材，确保每位员工都能享受到健身设施。

第五条健身器材的配置应包括但不限于以下项目：跑步机、动感单车、椭圆机、哑铃、杠铃、瑜伽垫等。

第六条员工使用健身器材时，应遵守以下规定：1. 使用前应仔细阅读健身器材的使用说明书，了解器材的正确操作方法。

2. 使用时，应穿着合适的运动服装和运动鞋，确保安全。

3. 使用过程中，不得擅自拆卸、改造健身器材，如有损坏，应及时报告。

4. 使用完毕后，应将健身器材恢复至原位，保持场地整洁。

第七条单位应定期对健身器材进行检查和维护，确保器材的安全性和有效性。

第三章健身器材的保养与维修第八条员工在使用健身器材过程中，如发现器材存在故障或异常情况，应及时报告给相关部门。

第九条健身器材的保养和维护工作由单位指定专人负责，具体如下：1. 定期对健身器材进行清洁，保持器材表面的整洁。

2. 定期检查健身器材的运行状况，发现问题及时进行维修。

3. 对损坏的健身器材进行更换或维修，确保器材的正常使用。

第十条健身器材的维修费用由单位承担，维修期限不得超过24小时。

第四章奖惩措施第十一条对积极使用健身器材，提高自身身体素质的员工，单位将给予一定的奖励。

第十二条对故意损坏健身器材，造成损失者，将按照以下规定进行处理：1. 第一次损坏，给予口头警告，并要求赔偿维修费用。

2. 第二次损坏，给予书面警告，并要求赔偿维修费用。

3. 第三次损坏，取消使用健身器材的资格，并视情况追究相关责任。

第五章附则第十三条本制度由单位人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

单位内部健身房管理制度

单位内部健身房管理制度一、目的为了促进员工身心健康，提高工作效率，同时为员工提供一个良好的健身环境，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位全体员工。

三、开放时间1、工作日：具体时间 1 具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3 具体时间 4四、健身房设施及设备1、健身器材跑步机、椭圆机、动感单车等有氧设备。

哑铃、杠铃、综合训练器等力量设备。

瑜伽垫、健身球等辅助器材。

2、配套设施更衣室，内有更衣柜、淋浴设施。

休息区，配备饮水机、桌椅等。

五、使用规定1、员工需持工作证进入健身房。

2、进入健身房前，应在入口处更换专用的运动鞋，严禁穿皮鞋、高跟鞋等进入。

3、请爱护健身器材和设施，严禁私自拆卸、挪动。

如发现器材故障或损坏，应及时通知管理人员。

4、使用健身器材时，应按照正确的方法和操作流程进行，避免因错误使用导致受伤。

5、遵循器材的承载限制，不得超重使用。

6、合理安排锻炼时间，避免过长时间占用器材，影响他人使用。

六、卫生与安全1、健身房内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

2、锻炼结束后，请将器材归位，清理个人使用区域的垃圾。

3、使用完淋浴设施后，应及时关闭水龙头，保持地面干燥，防止滑倒。

4、严禁在健身房内大声喧哗、打闹。

5、如有身体不适或疾病，请在医生指导下进行锻炼。

七、预约制度1、对于热门器材或在高峰时段使用健身房，实行预约制度。

2、员工可提前具体时长通过单位内部系统或指定方式进行预约。

3、每人每次预约时长不得超过具体时长，如需继续使用，需重新预约。

4、若预约后未能按时使用，需提前具体时长取消，否则将被视为违规。

八、违规处理1、对于违反本管理制度的员工，第一次给予警告，第二次将暂停其使用健身房具体时长。

2、因违规使用导致器材损坏或人员受伤的，由违规者承担相应责任。

3、多次违规且屡教不改者，将永久取消其使用健身房的资格。

九、管理人员职责1、负责健身房的日常开放和关闭，确保按时开关门。

2、对健身器材和设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。

公司员工健身器材使用管理制度

一、总则
为加强公司员工健身器材的管理，提高员工身体素质，营造积极向上的企业文化，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及来访人员在使用公司健身器材时的行为规范。

三、健身器材管理
1.健身器材由公司统一采购、安装，并由专人负责管理和维护。

2.健身器材应放置在通风、干燥、光线充足的地方，保持环境整洁。

3.健身器材使用完毕后，应将器材恢复原位，保持场地整洁。

4.健身器材如有损坏，应及时报修，不得自行拆卸、修理。

5.健身器材使用过程中，如有异常情况，应立即停止使用，并及时报告管理人员。

四、员工使用规定
1.员工在使用健身器材前，应了解器材的使用方法，确保安全。

2.员工应根据自己的身体状况选择合适的健身器材，避免过度运动。

3.使用健身器材时，应穿着合适的运动服装和鞋子，确保舒适和安全。

4.使用健身器材时，应遵守以下规定：
（1）不得在器材上乱涂乱画，保持器材完好；
（2）不得在器材上放置私人物品，以免影响他人使用；
（3）不得在器材附近吸烟、吐痰、乱扔垃圾；
（4）不得在器材上跳高、跳跃，以免损坏器材；
（5）不得在器材上打闹、嬉戏，确保他人安全。

5.员工使用健身器材时，应相互礼让，遵守公共秩序。

五、监督与处罚
1.公司设立健身器材监督员，负责监督员工使用健身器材的情况。

2.员工违反本制度规定，由监督员进行警告、制止，并要求改正。

3.员工多次违反本制度规定，造成不良影响的，公司将根据情节轻重，给予相应处罚。

六、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

公司健身器材管理制度

公司健身器材管理制度第一章总则第一条为了促进员工身体健康，提高工作效率和减少工作压力，公司设立了健身房，提供健身器材供员工使用，并制定本管理制度。

第二条公司健身器材管理制度适用于全体员工，在使用健身器材时，员工必须遵守本制度的规定。

第三条公司将定期对健身房进行维护和检查，确保健身器材的安全和正常使用。

如有发现健身器材损坏或有安全隐患，应及时通知相关部门进行维修或更换。

第四条健身器材管理委员会负责本制度的执行和监督，同时指导员工正确使用健身器材，并及时处理健身器材使用中的问题和纠纷。

第二章健身器材的使用第五条健身房开放时间为每天早上8:00至晚上10:00，员工在工作时间内可以自由进入健身房，并使用健身器材进行健身锻炼。

第六条员工在使用健身器材前，应认真阅读使用说明书，并根据指导正确使用器材。

如有不懂或不会使用的地方，可向健身教练或健身器材管理人员进行咨询和指导。

第七条健身器材使用完毕后应准时清洁干净，将器材归位，保持健身房的整洁和卫生。

如有发现器材损坏或有异常情况，应及时通知管理人员。

第八条在健身过程中，员工应注意保护自己的安全，不得在使用健身器材时玩耍或做出危险动作，以免发生意外事故。

第三章管理责任第九条公司健身器材管理委员会应定期对健身房进行巡查和检查，确保健身器材的正常使用和安全。

如有发现问题应及时处理，并通知相关部门进行跟进。

第十条健身器材管理人员应经过专业培训和考核，具备一定的健身知识和技能，负责指导员工正确使用健身器材，并做好器材的维护和保养工作。

第十一条员工在使用健身器材时，应遵守相关规定和操作流程，不得私自更改器材设置或使用方法，以免影响器材的正常运行和造成安全隐患。

第四章处罚规定第十二条对于违反健身器材管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停止使用健身器材等。

第十三条对于故意破坏公司健身器材或造成他人财产损失的员工，公司将根据相应法规和公司规定，追究其法律责任，并承担相应的赔偿责任。

企业员工室外健身区管理制度

一、目的为提高员工身体素质，丰富企业文化生活，营造积极向上的工作氛围，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内部所有员工。

三、管理职责1. 企业人力资源部负责室外健身区的整体规划、建设和维护。

2. 企业后勤部负责室外健身区的日常管理和使用监督。

3. 企业各部门负责组织员工参加室外健身活动，并督促员工遵守本制度。

四、健身区设施1. 室外健身区应配备适合员工锻炼的器材，如跑步机、哑铃、杠铃、健身车等。

2. 健身器材应定期检查、保养，确保安全、可靠。

3. 健身区地面应平整、防滑，设置明显的安全警示标志。

五、使用规定1. 员工在使用室外健身区时，应自觉遵守本制度，服从管理人员的管理。

2. 使用健身器材前，应仔细阅读器材使用说明书，了解器材的正确使用方法。

3. 员工在使用健身器材时，应确保自身安全，避免因操作不当造成伤害。

4. 使用完毕后，请将器材放回原位，保持健身区整洁。

5. 禁止在健身区内吸烟、饮酒、饮食（饮用水除外）。

6. 禁止在健身区内大声喧哗、打闹，影响他人锻炼。

7. 禁止在健身区内进行商业活动、宗教活动。

六、安全与急救1. 企业应定期对室外健身区进行安全检查，确保器材安全、可靠。

2. 企业应设立急救箱，并配备相关急救药品。

3. 员工在使用健身器材时，如发生意外，应立即停止锻炼，并及时向管理人员报告。

4. 管理人员应掌握基本的急救知识，以便在紧急情况下为员工提供帮助。

七、违规处理1. 违反本制度，造成健身器材损坏的，应照价赔偿。

2. 违反本制度，造成他人伤害的，应承担相应的法律责任。

3. 违反本制度，严重影响健身区秩序的，企业有权取消其使用资格。

八、附则1. 本制度由企业人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

如有未尽事宜，由企业人力资源部负责修订。

企业室外健身区是员工锻炼身体、放松心情的好去处，希望全体员工共同遵守本制度，让室外健身区成为我们健康生活的一部分。

公司跑步机管理制度

公司跑步机管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司内部跑步机的使用与管理，确保员工能够在遵守规定的前提下，充分利用跑步机进行体育锻炼，提高身体素质，同时保证办公环境的安静与整洁。

二、管理部门人力资源部负责本制度的制定、修订及监督执行。

具体管理工作由指定的健康与安全负责人负责，该负责人需定期检查跑步机的使用情况，并对设备进行必要的维护。

三、使用人员1. 本跑步机面向公司全体员工开放，非本公司员工不得使用。

2. 使用前，员工需确保身体状况适宜进行跑步锻炼，如有心脏病、高血压等疾病，应避免使用或在医生指导下使用。

3. 未成年人使用跑步机时，需有成人陪同。

四、使用规则1. 使用跑步机前，员工应检查设备是否完好，如有损坏应立即报告给健康与安全负责人。

2. 使用时应穿着合适的运动服装和鞋子，以免滑倒或损伤设备。

3. 使用过程中应遵循操作指南，禁止超速跑步或进行其他可能损害设备的行为。

4. 使用完毕后，应将跑步机速度调至最低，等待其完全停止后再下机，并做好个人使用记录。

5. 保持环境卫生，使用后应擦拭汗水，避免地面湿滑。

五、时间安排1. 为了避免影响正常的工作秩序，员工应在非工作时间或休息时间使用跑步机。

2. 如需在工作时间使用，应提前与同事和上级沟通，确保不会干扰他人工作。

六、维护与保养1. 健康与安全负责人负责定期检查跑步机的工作状态，确保其正常运行。

2. 如发现设备故障，应立即停用并联系专业维修人员进行修理。

3. 定期对跑步机进行清洁和保养，以延长其使用寿命。

七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。

严重者可能会被暂停使用资格。

八、其他事项本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。

如有未尽事宜，可根据实际情况适时调整和完善。

医院员工健身房管理制度

第一章总则第一条为丰富医院员工文化生活，提高员工身体素质，营造积极向上的工作氛围，特设立医院员工健身房。

本制度旨在规范健身房的管理和使用，确保健身活动的安全、有序进行。

第二条本制度适用于医院全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第二章健身房设施与开放时间第三条健身房应配备以下设施：跑步机、动感单车、哑铃、杠铃、仰卧板、拉力器等。

第四条健身房开放时间：（一）工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；（二）周末及节假日：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

第三章健身房使用规定第五条健身房仅对医院员工开放，非医院员工不得进入。

第六条进入健身房需换上运动鞋，穿着运动服装，保持个人卫生。

第七条使用健身器材前，应先阅读器材使用说明，了解器材功能和使用方法。

第八条严禁在健身房内吸烟、饮酒、吃东西、大声喧哗，保持环境卫生。

第九条使用健身器材时，注意安全，避免碰撞和摔倒。

如有不适，应立即停止锻炼并告知管理人员。

第十条锻炼时，应遵守器材使用顺序，避免他人使用。

第十一条健身器材使用完毕后，应将器材归位，保持健身房整洁。

第四章健身房管理第十二条健身房管理人员负责健身房日常管理工作，包括器材维护、环境卫生、安全巡查等。

第十三条管理人员应定期对健身器材进行检查、保养，确保器材正常运行。

第十四条管理人员应负责监督员工遵守健身房规定，对违反规定的行为进行制止和纠正。

第十五条健身房管理人员应定期向医院领导汇报健身房工作情况。

第五章奖惩措施第十六条对遵守健身房规定、积极参与健身活动的员工，给予表扬和奖励。

第十七条对违反健身房规定、损害健身器材的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停用健身卡等处罚。

第十八条对故意破坏健身器材、造成严重后果的员工，将依法追究其法律责任。

第六章附则第十九条本制度由医院人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

医院员工健身房的管理和使用，旨在为员工提供一个安全、舒适、健康的锻炼环境，希望大家共同遵守，共同维护健身房的良好秩序。

企业体育器材室规章制度

企业体育器材室规章制度第一条为了促进员工身心健康，提高团队凝聚力，我公司特设立体育器材室，现就其管理规章制度做如下规定：第二条体育器材室面积为100平方米，设有跑步机、健身车、哑铃、瑜伽垫等器材，供公司员工使用。

第三条体育器材室开放时间为每天早上6:00至晚上10:00，每周工作日和双休日均开放，员工可根据自身时间合理安排健身计划。

第四条使用体育器材室前，员工需提前预约时间段，每次使用时间不得超过1小时，如需延长时间需提前告知管理员。

第五条使用体育器材过程中，员工需自觉遵守器材的使用顺序，避免发生冲突和意外事故。

第六条禁止在体育器材室内吸烟、喝酒、嬉闹等行为，保持良好的卫生环境和安静的氛围。

第七条体育器材室内使用结束后，员工需将器材恢复原位并进行清洁，保持整洁。

第八条如发生器材损坏或故障，员工需及时向管理员报告，切勿私自拆卸或修理。

第九条遵守健身器材使用方法，健身过程中注意安全，不得超负荷锻炼，以免造成身体损伤。

第十条体育器材室内设有急救箱，员工在健身时如有身体不适或意外受伤，可及时寻求管理员或同事帮助。

第十一条禁止在体育器材室内私自带外来人员，非员工不得进入，如有特殊情况需提前向管理员申请。

第十二条体育器材室内不得饮食，如需补充能量可在休息区域进食，不得在器材区域进食。

第十三条员工在体育器材室内应遵守基本礼仪，互相尊重，不得打闹、谩骂等影响其他员工健身的行为。

第十四条体育器材室内不得使用手机接打电话或大声喧哗，影响其他员工健身。

第十五条员工使用体育器材室需遵守上述规定，如有违反将视情况给予警告、暂停使用资格或其他处罚。

第十六条管理员有权对不遵守规定的员工进行劝导、警告、制止等行为，确保体育器材室的正常使用和员工的健康安全。

第十七条本规章制度自发布之日起生效，并对员工具有法律效力，如有补充或调整将提前通知员工。

公司员工健康健身管理制度

第一章总则第一条为提高公司员工的身心健康水平，增强员工体质，提高工作效率，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及兼职员工。

第三条公司鼓励员工积极参与健康健身活动，建立健全员工健康健身管理体系，营造健康向上的企业文化。

第二章健身设施与场地第四条公司为员工提供必要的健身设施和场地，包括但不限于健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等。

第五条健身设施和场地应保持整洁、卫生，定期进行检查和维护，确保员工使用安全。

第六条公司可根据实际情况，适当增加健身设施和场地，以满足员工健身需求。

第三章健身活动与培训第七条公司定期举办各类健身活动，包括但不限于健身知识讲座、健康操、瑜伽、跑步等，以提高员工的健身意识和技能。

第八条公司鼓励员工参加外部健身活动，如马拉松、登山、户外拓展等，以丰富员工的业余生活。

第九条公司为员工提供健身培训，包括但不限于专业教练指导、健身课程、运动损伤预防等。

第十条公司定期组织员工进行体质检测，了解员工的健康状况，为员工提供个性化的健身指导。

第四章健身时间与安排第十一条公司鼓励员工在工作之余，合理安排健身时间，提高生活质量。

第十二条员工可根据自身情况，选择合适的健身时间，与同事协商，尽量不影响工作。

第十三条公司可根据实际情况，调整健身时间，确保员工健身需求得到满足。

第五章健身激励与考核第十四条公司设立健身激励制度，对积极参与健身活动的员工给予一定的奖励，如健身器材、运动服装等。

第十五条公司将员工的健身情况纳入年度考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十六条公司定期对员工健身活动进行评估，总结经验，改进不足，不断提高健身管理水平。

第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

通过本制度的实施，公司旨在营造一个健康、积极、向上的工作环境，使员工在紧张的工作之余，能够关注自身健康，提高生活质量，为公司的发展贡献自己的力量。

员工使用健身器材的管理规定

员工使用健身器材的管理规定一、引言随着现代生活方式的改变以及人们对健康的重视，健身已成为许多公司员工日常生活中的一部分。

为了提供一个良好的健身环境，增强员工体质，促进工作效率，公司特制定员工使用健身器材的管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工。

三、设备管理1.公司将购置和维护健身器材。

员工可以根据需求选择适合自己的器材进行锻炼。

2.员工应保持健身器材的整洁性，使用完毕后应当放回原位并清理干净。

不得私自将器材带离健身房或将器材放在其他位置造成占用或遗失。

3.如发现健身器材出现故障或存在安全隐患，员工应立即向健身房管理员或相关部门报告，并暂停使用该器材。

四、使用规定1.健身房的开放时间为每天上午6点至晚上10点。

2.员工对健身房的使用要事先预约，以确保每个人都有充足的时间使用器材。

3.健身房内应保持安静，员工不得高声喧哗或妨碍他人使用设备。

4.健身房内禁止吸烟、饮酒和携带宠物。

5.在使用健身器材时，员工应正确使用，遵循相关指导和安全措施，防止发生意外伤害。

6.员工应避免在健身房内进行违反道德规范或损害公众形象的行为。

7.使用健身器材时，员工应注意保持个人卫生，穿着合适的运动装备，保持整洁，避免散发异味。

五、安全措施1.员工在使用健身器材前应进行适量的热身运动，以保护身体健康并预防运动伤害。

2.健身过程中如出现不适或身体状况异常，员工应暂停锻炼，并及时向健身房工作人员报告。

3.在健身活动中，员工应注意自身安全，不得过度锻炼以避免肌肉拉伤、扭伤等伤害。

4.健身房内应设有急救箱和自动体外除颤器(AED)，并配备专业急救人员，以便出现紧急情况时能及时处理。

六、违规处理1.如发现员工违反本管理规定，经核实后，将依照公司规章制度给予相应的处罚，包括但不限于停用健身设施，口头警告，书面警告等。

2.严重违反健身房使用规定的员工将面临相应的纪律处分，甚至可能解除劳动合同。

七、附则1.公司将定期对健身房进行检查和维修，确保设备的正常运行。

公司室内运动设施管理制度

第一章总则第一条为规范公司室内运动设施的使用和管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有室内运动设施，包括但不限于健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等。

第三条室内运动设施的管理和使用应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。

第二章管理职责第四条设施管理部门负责室内运动设施的管理工作，具体职责如下：1. 制定和完善室内运动设施的管理制度，确保设施的正常运行和员工的安全；2. 负责设施的日常维护、保养和清洁工作；3. 对设施的使用情况进行监督，确保设施合理、安全使用；4. 定期对设施进行检查、维修和更新，确保设施处于良好状态；5. 对违反设施使用规定的行为进行制止和纠正。

第五条人力资源部门负责室内运动设施使用情况的宣传和推广，具体职责如下：1. 组织开展员工健身活动，提高员工对室内运动设施的认识和兴趣；2. 定期向员工通报设施的使用情况和注意事项；3. 对设施使用中出现的问题进行收集、整理和反馈。

第三章使用规定第六条室内运动设施的使用者应遵守以下规定：1. 遵守室内运动设施的使用时间，不得占用他人锻炼时间；2. 按照设施使用说明进行操作，不得擅自更改设施设置；3. 严禁在设施内吸烟、乱扔垃圾、损坏设施等不文明行为；4. 在使用过程中，如发现设施存在安全隐患，应立即停止使用并报告设施管理部门；5. 未经允许，不得擅自进入设施内部进行维修、清洁等工作。

第七条健身房使用规定：1. 按照健身器材的使用说明进行操作，避免因操作不当造成伤害；2. 不得在健身器材上堆放杂物，保持器材周围环境整洁；3. 不得占用健身器材进行休息、聊天等与锻炼无关的活动；4. 锻炼过程中，如感到不适，应立即停止锻炼并寻求帮助。

第八条篮球场、羽毛球场、乒乓球室等使用规定：1. 按照场地规定的人数进行比赛，不得超员；2. 比赛过程中，应遵守比赛规则，不得恶意犯规；3. 比赛结束后，应立即清理场地，保持环境整洁。

员工酒店健身房管理制度

第一章总则第一条为加强酒店健身房的管理，提高员工健身水平，促进员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工。

第三条酒店健身房的管理遵循安全、有序、文明、节约的原则。

第二章健身房开放时间第四条健身房开放时间为每日早上6:00至晚上22:00。

第五条员工在开放时间内可自由使用健身房，但需遵守本制度相关规定。

第三章健身房使用规定第六条员工进入健身房需换上运动服装，不得穿着便服、拖鞋等进入。

第七条使用健身器材时，应先了解器材的使用方法，按照正确姿势操作。

第八条使用健身器材时，不得随意调整器材参数，以免造成器材损坏。

第九条健身房内禁止吸烟、饮食、大声喧哗，保持环境卫生。

第十条使用完毕的器材应归位，保持健身房整洁。

第十一条员工使用健身房时，不得占用他人锻炼位置，尊重他人权益。

第四章健身房安全规定第十二条员工在锻炼过程中，如感到身体不适，应立即停止锻炼，并向健身房管理人员报告。

第十三条健身房内禁止进行高强度的对抗性运动，如摔跤、搏击等。

第十四条健身房内禁止使用电吹风、手机等电器设备。

第十五条健身房内禁止存放私人物品，以免丢失或损坏。

第五章健身房卫生规定第十六条员工进入健身房需换上运动鞋，保持地面清洁。

第十七条健身房内禁止随地吐痰、扔垃圾，保持环境卫生。

第十八条健身房内禁止使用酒精、香水等刺激性物品。

第十九条健身房内禁止在墙上、器材上刻画、涂鸦。

第六章健身房设备维护第二十条员工在使用健身房设备时，如发现设备损坏，应及时向健身房管理人员报告。

第二十一条健身房管理人员负责定期检查和维护健身器材，确保器材正常运行。

第二十二条健身房内禁止私自拆卸、修理健身器材。

第七章奖励与处罚第二十三条对严格遵守本制度、积极参加健身活动的员工，给予表扬和奖励。

第二十四条对违反本制度、破坏健身房秩序的员工，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

第八章附则第二十五条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起实施。

公告办公室健身器材使用须知

公告办公室健身器材使用须知公告：办公室健身器材使用须知尊敬的办公室员工：为了提倡健康生活方式，增强员工身心健康，我们办公室特地配备了一些健身器材供大家使用。

为了保证您的安全和健康，特此发布以下使用须知：1. 使用前，确保您已经经过医生的健康体检，并得到医生的认可可以参与适度的健身锻炼。

2. 器材的使用范围仅限于办公室内，并且只供办公室员工使用。

严禁向办公室外的其他人员借用或出售。

3. 在使用器材前，请先阅读并理解每种器材的使用说明。

如果您对某种器材的操作不熟悉，请向相关负责人员咨询并接受指导。

4. 在使用器材时，请确保器材处于良好的工作状态。

如果发现损坏或故障，请立即停止使用，并及时向相关负责人员报告。

5. 使用器材时，请佩戴适当的运动服装和运动鞋，并系好发丝，以免发生意外伤害。

6. 在使用器材时，请保持正确的姿势和动作。

不要随意变换或滑动器材的部件，以免造成不必要的伤害。

7. 使用器材时，请注意周围的安全。

避免与他人或其他器材发生碰撞，以免造成意外伤害。

8. 使用完毕后，请将器材归位，保持办公室整洁有序。

不要随意乱放器材，以免影响其他员工的使用体验。

9. 在使用器材时，请自觉爱护和维护器材。

使用完毕后，请擦拭器材表面的汗水和污垢，并注意维护人员的提示进行定期保养。

10. 如果在使用器材过程中遇到任何问题或有任何意见建议，请及时与相关负责人员联系。

我们将尽全力解决您的问题和满足您的需求。

最后，希望大家能够充分利用办公室提供的健身器材，合理安排时间，享受运动带来的快乐和健康。

感谢您的配合与支持！祝好！办公室管理团队。

央企员工健身房管理制度

第一章总则第一条为提高央企员工的身体素质，丰富员工文化生活，营造健康向上的工作氛围，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，旨在规范健身房的管理，确保健身活动的安全、有序进行。

第二章健身房设施与开放时间第三条健身房应配备必要的健身器材，如跑步机、动感单车、哑铃、杠铃、瑜伽垫等，确保员工能够进行多样化的健身活动。

第四条健身房应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保员工在良好的环境中进行锻炼。

第五条健身房开放时间为周一至周五，早班8:00-12:00，午班14:00-18:00，周末及国家法定节假日休息。

第三章使用规定第六条员工凭单位发放的健身卡进入健身房，健身卡仅限本人使用，不得转借他人。

第七条员工进入健身房时应穿着运动服装和运动鞋，不得赤脚或穿着高跟鞋。

第八条使用健身器材前，员工应仔细阅读器材使用说明，按照正确的方法进行操作。

第九条员工在使用健身器材时，应保持安全距离，避免碰撞和伤害。

第十条员工应爱护健身器材，不得随意损坏或擅自移动器材。

第四章安全管理第十一条健身房内设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。

第十二条健身房配备专职或兼职安全员，负责监督健身活动的安全。

第十三条员工在健身过程中，如感到不适，应立即停止锻炼，并向安全员报告。

第十四条健身房内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品。

第五章违规处理第十五条员工违反本制度规定，造成安全事故或器材损坏的，将承担相应的责任。

第十六条员工违反本制度规定，造成他人伤害的，依法承担相应的法律责任。

第六章附则第十七条本制度由人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

通过以上制度，旨在规范央企员工健身房的管理，保障员工在安全、舒适的环境中享受健身带来的健康与快乐，同时提高员工的凝聚力和单位的整体形象。

公司员工健身房管理制度

公司员工健身房管理制度一、前言为了提高员工的身体素质和健康水平，公司决定开设员工健身房。

健身房将提供各种健身器材和设施，以满足员工的健身需求。

同时，公司也希望通过健身房的管理，建立良好的健康文化，推动员工的积极向上生活态度。

二、健身房开放时间1. 健身房将每周七天开放，具体开放时间如下：- 周一至周五：早上7:00至晚上10:00- 周六、周日：上午9:00至下午6:002. 员工在非健身房开放时间内禁止进入健身房进行健身。

3. 特殊情况下健身房可能会有临时调整开放时间，具体时间以公司通知为准。

三、健身房设施和器材1. 健身房将提供各种健身器材和设施，包括但不限于跑步机、哑铃、杠铃、健身车等。

2. 员工在使用健身房设施和器材时，请爱护设备，使用完毕后请将器材摆放整齐。

四、健身房使用规定1. 员工在使用健身房时需提前预约，可通过公司内部通讯软件或者其他方式进行预约。

2. 员工在健身房内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响其他员工的健身体验。

3. 禁止在健身房内吸烟、喝酒等行为。

4. 禁止在健身房内拍照或录像。

5. 禁止在健身房内随意移动或调整设备和器材的位置，如有需要请向健身房管理员咨询。

五、健身教练服务1. 公司将聘请专业健身教练，在健身房开设定期健身课程，员工可根据个人需求报名参加。

2. 在健身课程举行期间，员工需遵守教练的指导和要求，保持专注和配合。

六、健身房安全管理1. 在使用健身房时，请提前进行热身运动，注意安全，避免受伤。

2. 健身房内不得穿着不符合健身要求的服装和鞋子，避免有安全隐患。

3. 在健身房内如有身体不适或突发情况，请立即停止运动并向健身房管理员求助。

七、违规处理1. 如有员工违反上述规定，健身房管理员将会进行警告处罚，情节严重者将取消健身房使用权限。

2. 对于员工在健身房内损坏设备和器材的行为，将按照实际损坏情况进行相应的赔偿。

3. 对于员工未经授权私自进入健身房进行健身的行为，公司将会采取相应措施进行处理。

公司健身房使用管理制度

一、总则为了提高员工身心健康水平，丰富员工业余文化生活，营造健康向上的企业文化，特制定本制度。

本制度适用于公司内部健身房的使用管理。

二、健身房开放时间1. 健身房开放时间为周一至周五的上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，周末及国家法定节假日不开放。

2. 具体开放时间可根据实际情况进行调整，如有变动，将在公司内部公告栏及员工微信群中提前通知。

三、使用规定1. 健身房仅限公司员工使用，外来人员未经允许不得进入。

2. 进入健身房需换上运动鞋，穿着运动服装，禁止穿高跟鞋、皮鞋等非运动鞋。

3. 使用健身器材前，请先阅读器材使用说明，并按照操作规程进行使用。

4. 请爱护健身器材，严禁随意拆卸、损坏或私自移动器材。

5. 使用完毕后，请将器材归位，保持健身房卫生整洁。

6. 请勿在健身房内吸烟、饮酒，严禁在健身过程中食用零食。

7. 请勿在健身房内大声喧哗、打闹，保持安静，以免影响他人。

8. 请遵守公共秩序，自觉排队使用器材，不得占用他人器材。

9. 请勿在健身房内进行私人辅导、评估等活动。

四、安全管理1. 健身房内配备急救箱，如有人员受伤，请及时通知管理员。

2. 健身房内禁止使用自带的健身器材，如需使用，请先征得管理员同意。

3. 健身过程中，如感到不适，请立即停止锻炼，并及时告知管理员。

4. 管理员需定期对健身器材进行检查、维护，确保器材安全可靠。

五、违规处理1. 违反本制度第2、3、4、5、6、7、8、9条规定的，视情节轻重给予警告、罚款或取消使用资格等处罚。

2. 损坏健身器材的，按市场价格赔偿。

3. 严重违反本制度，造成严重后果的，将追究相关责任。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充。

单位健身管理制度

第一章总则第一条为推动单位全民健身活动，提高员工身体素质，丰富员工业余文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有健身场所和设施，包括但不限于健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等。

第三条本制度旨在规范单位健身活动的管理，确保健身活动的安全性、有序性和高效性。

第二章健身场所与设施管理第四条单位健身场所和设施由单位统一规划、建设和管理，确保其符合国家相关安全标准。

第五条健身场所和设施应保持整洁、卫生，定期进行消毒和保养。

第六条健身场所和设施的使用时间为工作日早上7:00至晚上22:00，周末及法定节假日可根据实际情况调整。

第七条健身场所和设施的使用者应爱护公共财产，不得随意损坏或擅自搬离设施。

第三章健身活动管理第八条单位定期举办各类健身活动，如健身知识讲座、健身比赛等，以提高员工健身意识和参与度。

第九条健身活动应遵守国家相关法律法规，不得违反公序良俗。

第十条健身活动组织者应提前向单位申请，并报相关部门审批。

第十一条健身活动参与者应自觉遵守活动规则，服从组织者安排。

第四章健身器材与用品管理第十二条健身器材与用品由单位统一采购、分配和管理。

第十三条健身器材与用品的使用者应爱护公共财产，不得擅自拆卸、损坏或擅自带出健身场所。

第十四条健身器材与用品的维护和保养由单位负责，定期进行检查和维修。

第五章健身人员管理第十五条单位应设立健身管理员，负责健身场所和设施的日常管理工作。

第十六条健身管理员应具备一定的健身知识和技能，能够为健身者提供指导和服务。

第十七条健身管理员应定期参加培训，提高自身业务水平。

第十八条健身者应自觉遵守健身场所的规章制度，尊重他人权益。

第六章违规处理第十九条违反本制度规定，造成设施损坏、安全事故或其他不良后果的，将依法追究相关责任。

第二十条健身场所和设施的管理人员应加强对违规行为的监督检查，并及时制止。

第七章附则第二十一条本制度由单位行政部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

员工使用健身器材的管理规定

员工使用健身器材的管理规定在紧张繁忙的工作之余，为给员工创造一个丰富的，健康的有氧运动环境；同时为了更合理、有效、安全地用好公司现有健身器材，特作如下管理规定：1、茶水间内的健身器材由总裁办负责组织和管理。

2、开放时间为：（周一至周五7:00-19:00；12:00-12:30），根据个人体质和体能情况，限制每人每次工作时间20分钟健身时间。

如需早上上班前和晚上下班后时间使用健身器材请提前向总裁办申请。

公司各部门具体时间安排如下：3、茶水间内健身器材只对本公司员工开放，谢绝公司外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入茶水间，以防受到意外伤害。

4、员工进入茶水间健身需穿干净的软底室内鞋和运动服，严禁穿高跟鞋、皮鞋等室外鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

5、茶水间内的健身器材，只供在茶水间内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

健身房内的任何器材一律不予外借。

6、凡在茶水间内活动者，须遵守以下规则：讲究卫生，不随地吐痰、不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造和谐、友好的氛围。

7、健身器材的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

8、员工健身要科学使用健身器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。

注意自我保护，确保人身安全。

健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。

9、如经查实出现以下情况：使用完健身器材没有及时断电者；对健身器材不珍惜爱护者各罚款50元上交到工会。

温馨提示：1、使用健身器材前，请不要在酒后，过度劳累和刚吃完饭的情况下使用。

2、由于茶水间空间有限，如有多人同时需要健身，请互相谦让，根据自己的体质体能，依次排队进行。

3、如第一次使用健身器材，可以向总裁办或是有经验者指导下进行。

4、如在上班时间内使用健身器材，由于茶水间内没有隔音玻璃，为不影响他人正常工作，请不要大声喧哗，用力踩跑步机和脚踏车，尽量保持安静。