史玉柱案例分析报告ppt
《商业巨子史玉柱》课件
目录
• 史玉柱的生平简介 • 史玉柱的商业帝国 • 史玉柱的管理哲学 • 史玉柱的社会影响 • 史玉柱的挑战与争议 • 结语:史玉柱的启示与思考
01
史玉柱的生平简介
早期生活与教育背景
出生地与家庭背景
史玉柱出生于中国江苏省,家庭 条件普通,父母均为教育工作者
。
教育经历
详细描述
史玉柱在改革开放初期创立了巨人集团,抓住了市场经济改革的机遇,迅速崛起成为中 国商业巨头。然而,随着中国商业环境的不断变化,巨人集团也经历了严重的危机。史 玉柱在应对危机的过程中,展现出了敏锐的市场洞察力和适应能力,重新崛起并成为中
国商业环境中的佼佼者。
从史玉柱看企业家精神与社会责任
总结词
史玉柱在南京大学数学系就读本科 ,后在北京大学攻读硕士学位。
早期职业
毕业后在安徽省统计局工作,后辞 职下海经商。
创业历程与主要成就
01
02
03
创业起点
1989年,史玉柱创立了巨 人集团,涉足电脑行业。
业务拓展
随着公司的发展,巨人集 团逐渐涉足房地产、金融 等领域。
主要成就
史玉柱带领巨人集团成为 中国知名的综合性企业集 团,旗下拥有众多知名品 牌。
从商业伦理角度看
关于史玉柱的营销手段和商业道德的争议,需要具体问题具体分析 ,不能一概而论其是否违反商业伦理。
从行业角度看
关于史玉柱对竞争环境的破坏和对劳资关系的处理,需要行业监管 部门进行深入调查和评估。
06
结语:史玉柱的启示与思 考
从史玉柱看中国商业环境的发展与变迁
总结词
史玉柱作为中国商业环境中的代表性人物,其成功与失败都与中国商业环境的发展与变 迁紧密相关。
史玉柱成功案例分析
及时反思
道具收费模式起始于韩国,2006年,盛大的《传奇》与巨 人的《征途》先后一周内学习该理念,其中史玉柱通过后 者又将其利弊发挥到了极致,中国网游界由此掀起第一场 革命,《天龙八部》正是这一商业模式的最后一位受益者。 在它之前,各大网游公司已因巨人的成功纷纷效仿商业模 式的演变,中国游戏市场总值也实现了从几十亿到几百亿 规模的飞跃。 因《征途》意外爆发的偶然性事件“私服扩散”,记者曾 走访和电话调查全国多家网吧,结果显示:《征途》玩家 出现较大流失趋势。不少玩家告诉记者:“这是一款好游 戏,不过确实烧钱,我们刚开始没想到会这么花钱,但后 来发现实在吃不消”、“周围玩《征途》的人越来越少, 这款游戏的玩家流失速度可谓迅速。”
果断决策 第一桶金
在读完研究生之后,史玉柱决心辞职创业。1989年夏,史玉 柱自认自己开发的M-6401桌面文字处理系统作为产品已经 成熟,便用4000元承包下天津大学深圳电脑部。 1989年8 月2日,他利用报纸《计算机世界》先打广告后收钱的时间 差,用全部的4000元做了一个8400元的广告:“M-6401, 历史性的突破”。13天后,史玉柱即获15820元;一个月后, 4000元广告已换来10万元回报;4个月后,新的广告投入又 为他赚回100万。
2004年11月,上海征途网络科技有限公司正式成立。三四 年前史玉柱就曾想过投资做网游 。在进入网游之前,史 玉柱曾经找来专家咨询,也曾专门拜会一些行业的主管领 导。结论是,至少在8年或者更长的时间里,网络游戏的 增长速度会保持在30%以上。而在史玉柱看来,国人对娱 乐的需要日益增长,中国游戏玩家的比例相对也较低,增 长潜力巨大。因此,史玉柱断言:现在的网游市场肯定是 一个朝阳产业。
史玉柱 身上体现出的管理学原理
造本105 管西收
脑白金—案例分析PPT课件
与好创意相反的广告容易形成“记忆点”,同 样达到了印象深刻的效果。
报纸、网络、广告人以及消费者对脑白金广告
形成争论,结果间接扩大了脑白金品牌的知名
度。
授课:XXX
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脑白金成功的战略思想 三大原则如下:
授课:XXX
脑白金30
原则一
通过创新实现差异化
1、产品创新:复方配合巧造 壁垒 2、促销创新:登峰造极的 新闻广告 3、渠道管理:让经销商成为 配货中心 4、 管理创新:财务扁平化 控制
脑 白 金 广
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脑白金广告运作的强势
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金媒体分合整合无缝覆盖策略
脑白金的广告宣传
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脑白金广告运作模式
资金 支持
销售
巨人集团多元化分析ppt课件
1995年5月18日,巨人在全国上百家主要的报纸上以整版广告的形式,
一次性推出电脑、保键品、药品三大系列的30个新品,投放广告1个亿。不
到半年,巨人集团的子公司从38家发展到了创记录的228家,人员从200骤
增到2000箱同年,史玉柱被《福布斯》列为大陆富豪第8位。
1995年7月,史玉柱宣布“创业整顿”。
1996年初,史玉柱开始从全面出击转为重点战役,全力推广减肥食品
“巨不肥”。
1996年,巨人大厦资金告急,史玉柱被迫抽调保健品公司的流动资金未
填补到巨人大厦的建设中。保健品方面因为巨人大厦“抽血”过量,加上管
理不善,迅速盛极而衰。
点击添加标题
1997年初巨人大厦未按期完工,国内购楼花者纷纷上门要求退款, 巨
2.巨人集团公司的公司成立
公司名称:巨人高科技集团公司 成立时间:1992年9月 成立地点:珠海 注册资本:1.19点亿击元添加标题 法人代表:史玉柱 员工人数:100人 主营业务: m系列桌面排版印刷系统, 中后期进行多元化经营。
3.史玉柱与巨人集团公司发展大事记
1984年,史玉柱毕业于浙江大学数学系,分配至安徽省统计局。后到 深圳大学攻读软科学硕士。随即下海创业。
1989年,推出桌面中文电脑软件M—6401,4个月后营业收入即超过 100万元。随后推出M—6402汉卡。
1991年,巨人公司成立,推出桌面中文电脑软件M—6403。 1992年,巨人总部从深圳迁往珠海:同年,巨人的汉卡销量一跃而居 全国同类产品之首:史玉柱被评为“广东省十大优秀科技企业家”。中央 领导纷纷视察巨人。 1992年,38层的巨人大厦点设击计添方加案标出题台。后来这一方案因头脑发热等 原囚一改再改,从38层到54层,再到64层,后来又蹿至70层。 1993年,巨人推出M—6405、中文笔记本电脑、中文手写电脑等多种 产品。巨人成为位居四通之后的中国第二大民营高 科技企业。下半年美国 的王安电脑公司破产,史玉柱认为巨 人需要新的产业支柱。 1994年初,巨人大厦一期工程动土。史玉柱在一次全体员工大会上直 截了当地剖析了巨人集团的五大隐患,并明确提出巨人“二次创业”的构 想。
巨人集团案例分析ppt课件
对巨人集团来说,生物工程是一 个完全陌生的领域,在对这个市 场的开拓中,由于不了解该领域 的消费者特性,尤其不熟悉这一 新领域的资金运作和营销策略, 巨人集团越陷越深。虽然19941996年,巨人集团在保健品方 面异军突起,但整个生物工程出 现全面亏损。生物工程领域萎缩 的一个重要原因还包括受巨人大 厦的拖累。
成功的原因:
1.企业的成功在于民营企业家的 创业精神,这种创业精神不仅包 括艰苦的努力奋斗,还包括善于 抓住机遇、敢于冒险的精神。 2.开发一个好的产品加上强有力 的广告宣传和渠道策略。
2018/11/17
2
走向悬崖
①外部冲击(Shock)所导 致的行业结构变化 (Structure):随着西方 国家向中国出口计算机浪 潮,康柏、惠普、AST、 IBM等国际电脑公司开始围 剿中国的电脑公司,电脑 业于1993年走入低谷(政 策性壁垒被打破)。
巨人集团案例 分析
1.前言
目录
4.结束语
巨人集团的兴衰
2.走向悬崖
3.经验与教训
1
前言
巨人集团,曾经是一个红遍 全国的知名企业,历经不到 2年就成为销售额近4亿远, 利税近5000万元,员工达 2000多人的大企业,同样历 经不到4年就如同泡沫式的 破裂了,有人说“巨人”是 个神话,而这个神话终因史 玉柱不是神而最终破灭。
②为寻找新的产业支柱,巨人集团开始 迈向多元化经营之路一计算机、生物工 程和房地产。在1993年开始的生物工 程研究和保健品子公司(康元公司)刚 刚打开局面但尚未巩固的情况下,巨人 集团毅然向房地产这一完全陌生的 领 域发起了进军。欲想在房地产业中 大展宏图的巨人集团一改初衷,拟建的 巨人科技大厦设计一变再变,楼层 节 节拔高,从最初的18层一直涨到70层, 投资也从2亿元涨到12亿元
巨人集团战略分析ppt展示
巨人再崛起
2001年,史玉柱在上海申请注册一个巨人公 司,谋求上市。 2004年11月18日,上海征途网络科技有限公 司正式成立,运营网游《征途》,史玉柱任董事 长。 2007年6月11日,上海征途网络科技有限公 司正式更名为上海巨人网络科技有限公司。 2007年11月1日,巨人网络在纽交所成功上 市。挂牌代号:GA;营业务: 网络游戏
小组:曹玺 (组长) 赵娣 赵名扬 钟晓晨 朱爽 周兴伟 梁亲忠
上海巨人网络科技有限公司
史玉柱
本身长得 就很屌丝
1、62年被生于安徽省蚌埠市怀远县 城关镇。 2、1980年,他以安徽怀远县总分第 一的成绩从怀远一中毕业。 3、1984年毕业于浙江大学数学系, 分配至安徽省统计局。 4、1989年1月,毕业于深圳大学研究 生院,为软科学硕士。随即下海创 业。
巨人的隐忍
史玉柱沉寂两年,彻底人间蒸发。 1999年注册建立生产保健类产品的生物医 药企业——“上海健特生物科技有限公司”。 2000年12月21日注册成立“珠海市士 安有限公司”。在珠海收购巨人大厦楼花。 2000年,史玉柱自称和原班底人马在 上海及江浙创业,做的是“脑白金”业务。 表示:“老百姓的钱,我一定要还。”并 定下了2000年年底还钱的时间表。
离心多元化战略
离心多元化是指企业新发展的业务与原 有业务之间没有明显的战略适应性,所增 加的产品是新产品,服务领域也是新市场。 企业采用该战略的主要目的是从财务上考 虑平衡现金流或者获取新的利润增长点。 巨人集团电脑业、保中化战略
集中化战略是指主攻某一特殊的客户群、 或某一产品线的细分区段、某一地区市场。 上海健特公司主打产品 ——脑白金。
第一桶金
1989年夏,史玉柱承包天津大学深圳 电脑部,销售自己开发的M-6401桌面文字 处理系统。 4个月后,M-6401的销售额突破100万。
管理者介绍展示PPT——第一组·史玉柱
➢1962年9月15日生于安徽怀远。
➢1980年,他以安徽怀远县总分第一的成绩从怀远一中毕业。
➢1984年毕业于浙江大学数学系,分配至安徽省统计局。
➢1989年1月,毕业于深圳大学研究生院,微软科学硕士。
随即下海创业。
1989年7月,史玉柱怀揣独立开发的汉卡软件和“M-6401桌面排版印刷系统”软盘,南下深圳。
以赊账的方式购得他人生中第一台电脑,半年中便创下了400万元的营业额。
赢得了他人生第一桶金。
1991年,巨人公司成立。
在史玉柱的大胆经营下,巨人汉卡的销量一跃成为全国同类产品之首。
公司净利润1000多万。
➢1992年,巨人资本超亿,史玉柱迎来了他人生第一个巅峰。
➢1993年,巨人成为中国第二大民营高科技企业。
史玉柱成为珠海的第二批重点的知识分子。
➢1994年8月,史玉柱把目光转向保健品,巨人推出12种保健品,投放广告1个亿。
➢史玉柱被《福布斯》列为1995年内地富豪第8位。
➢1994年年初,巨人大厦动工,计划3年完工。
史玉柱当选中国十大改革风云人物。
1996年,巨人大厦资金告急,史玉柱决定将保健品方面的全部资金调往巨人大厦。
➢同年,保健品业务因资金“抽血”过量,再加上管理不善,迅速盛极而衰。
一夜之间,千万巨豪负债2.5亿。
史玉柱由“成功的典范”变成了“失败的样本”。
➢1997年,由于财产危机,巨人集团已名存实亡,但一直未申请破产。
在朋友的支援下史玉柱蓄势待发,准备东山再起。
重新出发的史玉柱迫于国外软件行业竞争的压力,将目光完全投放于营养保健品行业。
1998年,史玉柱开始策划脑白金的市场推广。
通过广告、促销以及建立分公司等措施和手段,在很短的时间内将脑白金推广开来。
➢1999年注册建立生产保健类产品的生物医药企业——“上海健特生物科技有限公司”。
➢2000年12月21日注册成立“珠海市士安有限公司”。
在珠海收购巨人大厦楼花。
➢2001年,史玉柱就彻底地把脑白金卖掉。
➢2001年,史玉柱在上海申请注册一个巨人公司,谋求上市。
巨人集团内部控制案例解析PPT课件( 17页)
• 1996年元旦,史玉柱召开营销会议;将营销战略由全面进 攻改为重点突破,发动“巨不肥”会战;将大打广告战转 变为“大赠送”促销活动。5月,在子公司上缴集团总部毛 利2,570万元,史玉柱将其中850万元投人巨人大厦。7月, 集团监事会主席周良正在一份报告中指出:集团内部出现 各类违规、违约、违法案件,截留、坐支、挪用公款,虚 假广告、冲货的人屡见不鲜。下半年,巨人大厦急需资金。 史玉柱决定,抽调生物工程项目的流动资金,投入巨人大 厦建设中。自94年2月至96年7月巨人大厦建设从未申请过 一分钱银行贷款。但史玉柱此时想从银行贷款建楼时,宏 观调控政策正在深入执行,却难以得到银行的支持。9月11 日,巨人大厦完成地下室工程,浮出地面。11月,巨人大 厦首层大堂(相当于三层楼高)完工。
•
5、从来不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起来,才是最大的荣耀。
•
6、这个世界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。
•
7、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。
•
8、有些人,因为陪你走的时间长了,你便淡然了,其实是他们给你撑起了生命的天空;有些人,分开了,就忘了吧,残缺是一种大美。
2、对子公司财务管理缺乏应有的监督
谢
谢!
•
5、世上最美好的事是:我已经长大,父母还未老;我有能力报答,父母仍然健康。
•
6、没什么可怕的,大家都一样,在试探中不断前行。
•
7、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了,可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的,可只有到最后才不得不承认。
•
8、不要活在别人眼中,更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变,你能做到的只有改变你自己!
资金活动内控案例以巨人集团为例-PPT课件
启示
• 内部控制转向从战略风险实施控制,并非仅仅 是一个口号、一个理念,而需要公司治理层和管 理层指导思想和行为上的转变,需要公司治理机 制的保障,需要企业明确战略目标,并能够组合 所有支持战略目标实现的资源(人、财、物、市 场与技术)。这些条件和基础在不同的企业表现 不同,不可能设定一个统一的模式,但其风险的 关注点却基本相同。我们结合巨人集团的案例, 来探讨从战略风险实施控制中应当关注的问题。
• 内控指引:筹资决策不当,引发资本结构不合理或无效融资, 可能导致企业筹资成本过高或债务危机。 • 分析:巨人集团1993年投资兴建巨人大厦,未对筹资方案面临 的风险做出全面的评估,筹资规模巨大,筹资来源单一且欠缺 抗风险能力,也未提出有效应对各种筹资风险的方法。 • 房地产项目在缺乏强有力的金融资本作为后盾的基础之上,片 面的认为保健品收入完全能满足巨人大厦建设的资金需求,采 用了全凭自有资金开发的方式兴建巨人大厦。果然,筹资规模 的巨大使渐走下坡路的生物工程销售收入不堪重负,不但无力 提供巨额建设资金,最后把整个集团也拖垮。 • 巨人集团进行筹资决策时对资金来源预期过于乐观,当时由于 宏观政策因素使巨人集团无法从银行取得贷款,最终资金链断 裂,导致了巨人集团的失败。
• 内控指引: 企业应当定期组织召开资金调度会或资金安全检查 ,对资金预算执行情况进行综合分析,发现异常情况,及时采 取措施妥善处理,避免资金冗余或资金链断裂。
• 分析: 2019年下半年,巨人大厦建设资金紧缺,市场上产品销 售下降的颓势和企业内部机制不畅造成的漏洞的压力更大,这 可是硬碰硬的压力,巨人集团作出了错误的抉择,抽调生物工 程的流动资金去支撑大厦的建设。
?事实证明这个资金调度的决定不但没有起对建好巨人大厦起到较大的作用反而造成了生物工程公司资金短缺维持生物工程正常运作的基本费用和广告费投入不到位结果生物工程一度停产其他业务迅速萎缩巨人集团资金链夏然中断
巨人集团多元化分析ppt课件
2)财务失控 随着多元化经营道路的 发展,企业规模急速扩 大,集团化管理成为必 然。集团公司管理的主 要任务是集团公司的整 合。没有整合的集团公 司难于发挥集团的整体 优势,点充击其添量加是标一题个大 拼盘,各个属下各自为 政,集团内部难于协调 运作,财务失控也就在 所难免。这也成为巨人 集团最后财务出现严重 问题的诱因之一。
由海尔的成功给我们的启示: 一、要培育好主导产业、核心竞争力的 成功以及资源富余能力
二、所选新产业群其所处行业要有高吸 引力,同时要与主导产业有适当相关度
三、要选择恰当的多元化经营契入时机、 节奏与方式
五.今天的“巨人”
今天的“巨人”已经不是往日的“巨人”了。现在存 在的是,但史玉柱还是那个史玉柱。
1989年,推出桌面中文电脑软件M—6401,4个月后营业收入即超过 100万元。随后推出M—6402汉卡。
1991年,巨人公司成立,推出桌面中文电脑软件M—6403。 1992年,巨人总部从深圳迁往珠海:同年,巨人的汉卡销量一跃而居 全国同类产品之首:史玉柱被评为“广东省十大优秀科技企业家”。中央 领导纷纷视察巨人。 1992年,38层的巨人大厦点设击计添方加案标出题台。后来这一方案因头脑发热等 原囚一改再改,从38层到54层,再到64层,后来又蹿至70层。 1993年,巨人推出M—6405、中文笔记本电脑、中文手写电脑等多种 产品。巨人成为位居四通之后的中国第二大民营高 科技企业。下半年美国 的王安电脑公司破产,史玉柱认为巨 人需要新的产业支柱。 1994年初,巨人大厦一期工程动土。史玉柱在一次全体员工大会上直 截了当地剖析了巨人集团的五大隐患,并明确提出巨人“二次创业”的构 想。
1)资金短缺 巨人集团为追求资产的盈 补性,以超过其资金实力 十几倍的规模投资于一个 自己生疏而资金周转周期 长的房地产行业,使公司 有限的财务资源被冻结, 从而使公司的资金周转产 生困难。生物工程因正常 运作的点基击本添费加用标和题广告费 用不足而深受影响。巨人 集团从事房地产开发和建 设,却未向银行申请任何 贷款,不仅使企业白白浪 费了合理利用财务杠杆作 用从而给企业带来效益的 可能机会,而且也使企业 因放弃举债而承担高额的
成功失败案例(巨人集团)-PPT精选文档-精品文档
巨人失败的原因
直接原因: 巨人大厦没有按期交房,国内买楼的债主上 门逼债。资金周转不灵的情况被新闻界广泛报 道,债主盈门,应收帐款没法回收。再加上管 理混乱,导致陷入危机。 外因: 1、 巨人大厦的地基处于珠海三条断裂带之上, 地基必须打入岩层30米。 2、巨人大厦建造过程中,珠海发大水,地基 两次被淹。
巨人创业成功的奥秘
史玉柱没有通过走私、造假、贩毒等黑道
去挣钱,也没有通过金融市场搞资本运作、 廉价购并、实现低成本扩张。他靠的是扎 扎实实的技术创新、管理创新、出奇制胜 的经营战略以及自己的智慧和巨人集团职 工的共同努力。 这也是巨人失败后,全国关注,共同帮助 史玉柱分析原因,希望他重创辉煌的原因。
爱多的广告策略
10月,爱多的广告在当地电视台开始转播。 11月,胡志标在广州的《羊城晚报》,包了四 天的二分之一通栏,第一到第三天全部只有两 个字,“爱多”,第四天,出来了谜底,爱多 VCD,据说,这是国内第一条悬念广告。 11月,胡志标将全部贷款,除去部分买了原材 料,大部分投进了中央电视台,买了体育新闻 之前的5秒标版,这也是中央电视台的第一条 VCD广告。
爱多的降价行动
随着爱多的崛起,在国内一夜间冒出了
上百家VCD制造工厂,爱多要将他们消 灭在萌芽状态,于是,在梅地亚中标后 的一个月,爱多突然宣布大降价,第一 次将VCD的价格首次拉下2000元大关, 定价为2019元,并将其与“香港回归” 联系起来炒作。
第二年春节前后,爱多又降价,价格普遍下降 400元到500元,最便宜的型号只售1280元。 其后,随着新科、万利达等老牌厂家的加入, VCD在短短的半年时间里降幅超过40%,这个 “阳光A计划”的行动彻底击溃了业界的暴利 防线,使得爱多的市场份额迅速上升,首度超 过万利达成为行业老二,知名度更是跃居第一, 一举树立了行业领袖的品牌形象。 随着价格的合理回归,全国VCD市场开始热销, 当年度全国VCD销售猛增至1000万台,成为 一个新兴的产业。
史玉柱.ppt
上海健特时的作风
碰到不同意见,史玉柱说:“我们激烈争论,但 最后由 办公会议决定。” 管理方面,史玉柱说,他正在向 联想学习。比如 “敢于承担责任”的理念,要求分公司不准有一 分钱烂账,一旦发现,分公司经理必须自己掏腰 包补上。 史玉柱在上海健特时时以过去的教训警示自己, 认识到所有者、经营者、决策者三 合一的弊病。 现在上海健特的总裁是原来巨人的常务副总裁, 其余四位副总裁也都是原巨人的副总裁,公司高 级管理人员有2/3是原巨人的。但是史玉柱的身 份却很特殊,他给自己的职位是决策顾问。
战略方向
第一. 如何取决 第二. 如何调整 第三. 如何坚持 第四. 团队如何保持稳定
如何取决
“赚大钱还是赚小钱,取决于你的战略。” 如果我们的战略是面向社区开一个杂货店,那 么,我们就只能赚一个社区的钱;如果我们的 战略是面向全市开一个零售店,那么,我们就 可以赚一个城市的钱;以此类推,如果我们的 战略是面向全世界的市场,那么,我们就可以 赚全世界人民的钱。
“脑白金”的崛起
1998年,山穷水尽的史玉柱找朋友借了50万元, 开始运作脑白金。毛泽东农村包围城市的理论,使 他倍感亲切。农村的客户基础广阔而且忠诚度高。 史玉柱把脑白金的起始地选在了江阴。没有成品, 就拿个其他产品的包装盒当道具。他走乡串户,与 300多位老大妈促膝谈心,一点点嗅摸出富裕起来的 农民对长寿和不糊涂的渴望,但老年人常常舍不得 买,他们会把吃完的空包装盒放在显眼的位臵,提 醒子女。 正是对大多数老人“暗示子女”的心理掌握,让 史玉柱发明了那句著名的广告词——“今年过节不 收礼,收礼只收脑白金”。这个专门针对老人子女 看的广告,让脑白金成为中国最畅销的礼品之一。 但这个产生了巨大市场效用的电视广告,却让城市 观众感到俗气得难以接受,以至于在一个非官方的 民意评选中,这个广告连续多年被评为“十大最恶 心广告”之首。在人们的“傻冒”广告的骂声中, 很快达到了他预期的目标,而且脑白金销售十年不 衰。
商业巨子史玉柱ppt课件共18页文档
史玉柱性格特徵之二:任务导向性。他这样的人会
要求下属很严格,他会要求你既要做得快,还要做得好, 一方面讲究效率,一方面追求完美,他是可以做到这一点 的。
1997年年初,巨人大厦未按期 完工,国内购楼花者天天上门 要求退款。媒体地毯式报道巨 人财务危机。不久只建至地面 三层的巨人大厦停工。巨人集 团已名存实亡,但一直未申请 破产。
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推出脑白金
1998年,史玉柱开始策划脑白金的市场推广。
1999年注册建立生产保健类产品的生物医药企业——“上海健特 Giant(巨人)”生物科技有限公司”。
数学系出身对史玉柱的性格有影响吗?
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商业巨子✿❧史玉柱语录
找到自己的细分市场,抓住关键环节,重点抓好市场调研。 凡事先做试点,风险才低。 要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册,
尤其是《管理手册》和《营销手册》。 成功经验的总结多数是扭曲的,失败教训的总结才是正确的。 如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势,千万不要进入红海市场,
虽然史玉柱的做法取得了成功,但是备 受同行非议和谴责,但是他仍不改出奇 招的做法。他投入巨资让《征途》的形 象广告在中央电视台播出。国家广电总 局明文规定,网络游戏和烟草不能做电 视广告。但是《征途》以形象广告打了 擦边球,首开国内网络游戏运营商在电 视上播放广告之先河,《征途》的炒作 和宣传力度由此达到了一个顶峰。
《征途》官方称,截至2007年5月27日 晚,同时在线的人数突破100万,成为 全球第三款同时在线超过100万人的网 络游戏。
巨人集团的兴衰案例分析PPT
PPT学习交流
1
一、史玉柱当年成功的最主要因素是什么?
❖ (1) M系列产品的开发
❖ 例如,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统, 推向市场,销售业绩突破百万大关。而后,成立巨 人新技术公司,继而推出M-6401汉卡,实现纯利 1000万元。1993年,巨人集团成立8家全资子公司, 在全国各地成立了38家全资子公司。同年,巨人集 团实现销售额3.6亿元,利税4600万元,最终成为 中国极具实力的计算机企业。
PPT学习交流
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❖ 第二,多元化战略要拥有稳定的现金流,要充分利 用财务杠杆的作用,以支持企业在多个领域的发展。
❖ 众所周知,房地产行业必须有坚实的金融资本作后盾。但令 人惊讶的是,巨人大厦从1994年2月动工到1996年7月,全 靠自有资金和卖楼的钱支持。到后来资金紧张时,由于与银 行的信贷缺乏联系,又正赶上国家宏观调控政策的影响,巨 人陷入了全面的金融危机。1996年下半年,巨人大厦急需资 金。史玉柱抽调了生物工程的流动资金去支持巨人大厦的建 设,把生产和广告促销的资金全部都投入到大厦建设,导致 生物工程一度停产。从资金运作角度来讲,史玉柱这种做法 就犯了大忌。
PPT学习交流
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三、从分析来看,此时巨人集团应采取什么样 的对策?
❖ 第一,巨人在多元化发展初期,应采取稳步前进的 多元化战略。
❖ 当决定踏入房地产时,应观全局,稳步前进,毕竟 这是一次全新陌生的领域,而不应该像案例中那样 “1994年2月开始动工的巨人大厦,从开始的18层 自用办公楼,设计一变在变,一直涨到70层,投资 从2亿涨到12亿,气魄越来越大”,这种一味追求 项目快、大、险的做法对于刚刚进入房地产这个新 领域的企业来说无疑是巨大的创伤。
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•认真、谨慎,懂得反思,知错善改
1997年后,史玉柱不断反思自己的失败,不断施 加给自己一种危机意识,使得他在高压下呈现一种 谨慎、认真的态度。他开始注重细节,明了具体计 划的重要性。虽然,他自负依旧,但是他在策划某 件产品之前,必定会孜孜不倦地研究、调查市场需 求,逻辑地分析解决问题,以数据和事实来修正和 支持自己的计划,一改从前的作风。
1991年史玉柱创办成立了巨人公司并发誓要做“中国 的IBM”,做“东方巨人”。1995年,史玉柱发动以“巨 人脑黄金”营销为主的“二次创业”和“三大战役”,并 在当年当选全国改革十大风云人物。可是,到1997年初, 史玉柱的巨人集团爆发危机,在所谓的“巨人风波”中轰 然倒下。
看“巨人”昔日:从惊世风云到败落无名
•立志高,敢冒险,有“置之死地而后 生”的魄力
在创业时,他提出要做“中国的IBM”,做“中国的 巨人”,充满了创业的激情。他崇拜毛泽东,着迷于 军事艺术,对企业进行军事化管理,将革命精神融入 创业之中。1995年,豪赌一般,史玉柱发动以“巨人 脑黄金”营销为主的“二次创业”和“三大战役”。
•目标过高,贸然行动,计划缺乏理性
四、如此史玉柱,如此“巨人”的管理对我们的启迪
作为管理者,尤其是民营企业的高层管理者,其 在管理活动中的计划、组织、领导、控制每个方面都 牵动着企业的利益关系,对企业的存亡产生至关重要 的影响。因此管理者自己努力应提高自身的素质,充 实自身的经验,并学会吸取教训,才能在企业管理中 把企业带的更高更远。
看“巨人”今Biblioteka :从山 穷水尽到完美逆转一栋荒草肆虐的烂尾楼, 外加几亿元巨债,山穷水尽 的史玉柱十年来如履薄冰, 小心翼翼,卖脑白金,投资 银行股,进军网络游戏,在 一片废墟上,转眼炼就了超 过500亿元的财富。完成下 半场的完美逆转。
站在“巨人”的肩膀上看管理,让我 们从“巨人”之父——史玉柱说起
站在“巨人”的肩膀上看管理
——第八组
•资料搜集: 李彦、王蕴——史玉柱及其公司动态 张兴、吴可 ——从史玉柱经历分析民营企业家胜仸素质 刘梦婉 、王鹰——分析史玉柱个性对其管理行为的影响 •资料优化整合、课堂报告:李梦婵 •ppt制作:徐佳凤
第一次成功: 1、“汉卡”起家 ——具有远见卓识,对当前未来 的市场具有敏锐的洞察力,能够 发现和把握机会。 2、创办“东方巨人” ——目标远大、宏伟,敢于拼搏。 3、“二次创业”和“三大战役” ——勇于创新、果断决策、敢于 冒险。
失败
1、对行业的风险缺乏分析,采取激进 的扩张战略。 ——能够对市场进行准确分析 2、战略选择没有适应企业的内部条件 和外部环境,没有着眼于企业的长期 生存和稳定发展。 ——合理计划企业发展战略 3、“巨人”决策层权利分布严重不平 衡。巨人的股份中,史玉柱占了90% 以上,其他几位老总都没有股份,董 事会形同虚设,决策权基本都集中于 史玉柱一人。 ——能够正确对企业内部权利与责任 进行分配
三、且看今朝史玉柱和他的“巨人”集团
事件一、史玉柱巧发红包 【巨人网络官方微博前几天披露:巨人今年派发的年终福利一共 包括四项:年终奖+小双薪+春节红包(现金)+一箱保健品。其中保 健品可以在黄金酒、脑白金、黄金搭档和黄金血康中间选择,数量 则为一箱。】
简评:史玉柱给员工发保健品作为年终报酬,既丰富了 年终福利的内容,同时又为自己的产品打了次广告,可 谓一举两得。员工可将保健品带回家孝敬父母,既实惠 又有意义。
一、分析史玉柱的个性及其对管理行为的影响 二、从史玉柱成功—失败—再成功的经历中,浅析民营 企业家应具备的胜任素质 三、且看今朝史玉柱和他的“巨人”集团 四、如此史玉柱,如此“巨人”的管理对我们的启迪
一、史玉柱其人的个性与他的管理行为
立志高,敢冒险,有“置之死地而后生”的魄力 目标过高,贸然行动,计划缺乏理性 认真、谨慎,懂得反思,知错善改 严格领导,言出必行
事件二、史玉柱重金投资风电项目 【福建省一风电公司前十大流通股东名单显示,正当持200万 股和100万股的海富通银行及中海信托离场时,史玉柱则砸下过 亿元重金,买入1000万股,按当时均价计算成本1.1亿元左右。 按目前12.21元计算,史玉柱获利幅度尚丌到10%。】
简评:史玉柱作为一个目前来说比较成功的企业家, 展现了一种个人魄力。在冷静分析以后能坚决地砸下 重金,做出决定,抓住机遇。史玉柱在投资时综合分 析了各方面因素。首先,福建省风力资源十分丰富。 其次,国家出台一系列政策鼓励发展新能源。史玉柱 便决定投资和有选择开发省外风电资源,进行战略转 型,整合现有资源,有序推进风电项目。
•严格领导,言出必行
2000年秋天,他还清了所欠的全部债务。 依靠诚信,他倡导的“有奖必有罚,奖罚必 配套”、“只认功劳不认苦劳;说到做到, 做不到就不要说”的企业文化受到重视。史 玉柱还要求各地的经理对他们承担的责任要 “互保”。为了提高执行力,史玉柱组建了 纠察队,对分公司进行监督。
二、简要例数史玉柱成功—失败—再 成功,从富翁—负翁—富翁的经历 从中浅析民营企业家的胜任素质
再次成功:
1、看准市场,重整旗鼓 ——面对千万负债表现出过人的毅力、 决心和信心,不气馁。 2、团队的精诚合作,企业的严格管理 ——强大的组织与领导才能
3、成功的广告决策 ——不畏闲言碎语,坚持自我
作为一名民营企业家,除了以上的素质 之外,还需具备以下两方面的能力: 一方面他必须对自己经营的事业了如指掌, 有预测生产和消费趋势的能力; 另一方面,他必须善于选择合作伙伴,有 组织或领导他人、驾驭局势变化的能力。