南通大学校友工作志愿者团队规章制度(20161026)
大学志愿者社团规章制度
大学志愿者社团规章制度第一章总则第一条为了加强大学学生的社会实践能力、促进志愿活动的发展，提高学生的综合素质，营造积极向上的校园文化氛围，制定本规章制度。
第二条大学志愿者社团是由大学学生组成的，进行志愿服务、公益活动、社会实践和文化交流的群众性组织。
第三条大学志愿者社团的宗旨是团结同学，积极参与志愿服务活动，弘扬志愿精神，推动社会发展，实现社会责任感和社会使命感。
第四条大学志愿者社团要有严格的自律性和团结性，遵守校纪校规，遵守国家法律法规，积极倡导文明礼仪，弘扬正能量，做社会公德的模范。
第五条大学志愿者社团的工作重点是开展志愿服务活动，倡导社会责任感和公益精神，关注社会问题，帮助弱势群体，传递爱心和温暖。
第六条大学志愿者社团要积极参与各类志愿服务活动，如环保、扶贫、助残、助学等，提高社会知名度和影响力，拓展外部合作，融入社会主流。
第七条大学志愿者社团要鼓励会员自主、创新、合作，培养团队合作精神和领导才能，提高整体素质和综合实力，为创造更好的社会环境贡献力量。
第八条大学志愿者社团要设立健全的组织架构和管理机制，建立规范的运作程序和审核制度，确保工作的规范性和有序性。
第九条大学志愿者社团要注重宣传和激励，加强会员教育和培训，提高会员的自觉性和主动性，树立正确的人生观和价值观。
第十条大学志愿者社团要加强与学校、社会各界的联系和合作，积极争取资源和支持，扩大影响面和拓展发展空间。
第二章组织结构第十一条大学志愿者社团的组织架构包括社团全体会员大会、理事会、执行部门、办公室和小组委员会。
第十二条社团全体会员大会是社团最高权力机构，行使社团的决策、监督和任免权力，定期召开，每年至少一次。
第十三条理事会是社团的执行机构，负责制定社团的工作方针和计划，并监督执行，向社团全体会员大会负责。
第十四条执行部门是社团的具体工作部门，包括财务部、宣传部、活动部等，分工负责，密切配合，助力社团的运转。
第十五条办公室是社团的日常办事机构，负责社团的文书工作和档案管理，协助执行部门处理事务，维护社团的正常秩序。
志愿者团队规章制度范本
志愿者团队规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者团队的管理，保障志愿者和团队的权益，提高志愿服务质量，根据《中华人民共和国慈善法》、《志愿服务条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条志愿者团队（以下简称团队）是由热心公益、自愿从事志愿服务的自然人组成的非营利性社会组织。
第三条团队宗旨：奉献、友爱、互助、进步。
第四条团队目标：搭建志愿服务平台，促进社会和谐，提高公民素质。
第二章组织结构第五条团队设理事会，理事会成员由团队成员选举产生。
理事会负责制定和修改团队章程、选举和罢免团队领导、审议团队工作报告等。
第六条团队设队长一名，副队长若干名，负责团队的日常管理工作。
队长由理事会选举产生，副队长由队长提名，理事会批准。
第七条团队设各部门，各部门负责人由队长提名，理事会批准。
各部门负责组织、协调、实施团队的各项志愿服务活动。
第三章志愿者权益第八条志愿者享有以下权益：（一）参加团队组织的志愿服务活动；（二）接受志愿者培训和能力提升；（三）获得志愿者服务记录；（四）获得志愿者服务报酬和奖励；（五）提出意见和建议，参与团队管理；（六）退出团队的自由。
第九条志愿者应履行以下义务：（一）遵守团队的规章制度；（二）按时参加志愿服务活动；（三）尊重服务对象，提供优质服务；（四）积极参加志愿者培训，提高自身能力；（五）不得利用志愿者身份谋取私利。
第四章志愿服务活动第十条团队按照章程和理事会决议，组织开展各类志愿服务活动。
第十一条团队应当明确志愿服务内容、时间、地点、对象等，并向志愿者告知。
第十二条团队应建立健全志愿服务记录制度，对志愿者的服务情况进行记录。
第五章财务管理第十三条团队的经费来源包括：（一）政府资助；（二）社会捐赠；（三）志愿服务收入；（四）其他合法收入。
第十四条团队应当建立健全财务管理制度，保证财务状况透明、合法。
第十五条团队的经费主要用于：（一）志愿者培训和能力提升；（二）志愿服务活动的组织实施；（三）志愿者服务报酬和奖励；（四）团队日常运营和管理；（五）其他符合团队宗旨的支出。
志愿者团队管理制度
志愿者团队管理制度1. 引言本文档旨在为志愿者团队提供一套明确的管理制度，以确保团队的协作效率和顺利运行。
志愿者团队是一个由自愿参与的个人组成的团体，他们为实现特定目标而共同努力。
为了保持团队的稳定性和组织性，制定本管理制度是非常重要的。
2. 团队组织结构2.1 团队成员志愿者团队的核心是其成员。
成员应具备一定的专业背景和志愿服务动机，并愿意为实现共同目标做出承诺。
志愿者团队的成员应经过筛选和培训，并签署志愿者协议，明确各自的责任和义务。
2.2 团队领导层志愿者团队应设立领导层，负责团队的日常管理和决策。
领导层应由经验丰富的志愿者组成，他们应具备管理能力和领导才能。
领导层的成员应被选举产生，并在团队中享有一定的权威和决策权。
3. 任务分配和沟通3.1 任务分配任务分配是志愿者团队管理的重要环节。
领导层应根据团队成员的专业能力和兴趣，合理分配任务。
任务分配时应考虑成员之间的平衡和互补，以实现最佳的团队合作效果。
3.2 任务沟通在任务分配后，团队成员应及时明确任务目标、工作内容和时间要求。
任务沟通可以通过团队会议、电子邮件、在线平台等方式进行。
同时，团队成员之间应保持良好的沟通和协作，及时交流进展和解决问题。
4. 绩效评估和激励机制4.1 绩效评估志愿者团队的绩效评估应定期进行。
评估指标可以包括任务完成情况、工作质量、团队合作等方面。
评估结果应及时反馈给团队成员，并根据评估结果制定改进计划，提高团队整体绩效。
4.2 激励机制为了激励团队成员的积极性和参与度，可以设立一定的激励机制。
例如，表彰优秀志愿者、提供培训机会、组织团队活动等。
激励机制应公正、公平，并能够激发团队成员的动力。
5. 纠纷解决机制在志愿者团队中，可能会出现纠纷和冲突。
为了有效解决纠纷，应建立一套纠纷解决机制。
机制可以包括逐级申诉、组织调解、第三方仲裁等方式。
纠纷解决机制应公开透明，公正客观，并能够及时解决纠纷，维护团队的和谐氛围。
6. 结论志愿者团队管理制度的制定和实施对于团队的良好运行和发展至关重要。
志愿者团队规章制度范本
志愿者团队规章制度范本
《志愿者团队规章制度》
一、团队宗旨
本团队成立的宗旨是为了积极参与社会公益事业，为需要帮助的人群提供志愿服务，传递社会正能量。
二、团队成员要求
1. 必须具有良好的品行和道德素质；
2. 必须热爱公益事业，具有奉献精神；
3. 必须具备相应的专业知识和技能，能够胜任所负责的任务。
三、团队纪律
1. 团队成员必须严格遵守团队规章制度，服从团队领导的管理和安排；
2. 在进行志愿服务活动时，必须服从团队领导的指挥，保持团结和合作；
3. 严禁在志愿服务期间使用暴力手段或者言语伤害他人；
4. 必须尊重他人，禁止对志愿服务对象进行歧视或侮辱行为。
四、团队行为规范
1. 必须认真对待每一次志愿服务活动，用心帮助需要帮助的人；
2. 在志愿服务活动中，必须遵守相关法律法规，不得违反社会公德；
3. 必须合理安排个人时间和精力，保证能够按时履行志愿服务任务。
五、团队奖惩制度
1. 优秀团队成员将获得通报表扬，荣誉证书和奖金等奖励；
2. 违反团队规章制度的成员将受到批评教育甚至退团处理。
六、团队管理
1. 团队定期召开团队会议，总结工作经验，交流学习心得；
2. 团队领导负责团队日常事务管理，指导相关志愿服务工作；
3. 团队成员有权向团队领导提出建议和意见，共同促进团队的健康发展。
七、团队解散
当团队任务完成或者因其他原因需要解散时，团队领导将召集全体成员进行讨论，并根据举手表决结果决定解散事宜。
解散后，团队财产将按照法律法规处理。
以上《志愿者团队规章制度》为团队成员必须遵守的规范，希望大家共同遵守，共同为公益事业贡献自己的力量。
志愿者团队准则制度范本
志愿者团队准则制度范本一、总则第一条为了规范志愿者团队的管理，保障志愿者权益，提高志愿者服务质量，充分发挥志愿者在公益活动中的积极作用，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《志愿服务条例》等法律法规，制定本制度。
第二条志愿者团队应以服务社会、传播正能量为宗旨，遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极投身公益活动，为构建和谐社会贡献力量。
第三条志愿者团队应建立健全组织机构，明确各部门职责，制定工作规程，确保团队运行高效、有序。
第四条志愿者团队应注重志愿者培训和激励，提高志愿者素质和服务水平，营造团结、互助、奉献、进步的团队氛围。
第五条志愿者团队应加强与政府部门、企事业单位、社会团体和个人的合作，共同推进公益事业的发展。
二、志愿者管理第六条志愿者应具备良好的道德品质，年满18周岁，具有完全民事行为能力。
第七条志愿者加入团队时，应填写志愿者申请表，承诺遵守团队规章制度，接受团队培训。
第八条志愿者应按照团队安排，参与公益活动，履行志愿服务承诺。
第九条志愿者享有以下权利：（一）参加志愿者培训和团队活动；（二）获得志愿者服务记录；（三）获得志愿者相应的人身意外伤害保险；（四）申请志愿者奖励和荣誉；（五）提出意见和建议，监督团队工作；（六）退出志愿者团队。
第十条志愿者应履行以下义务：（一）遵守团队规章制度，服从团队安排；（二）按时参加公益活动，保证服务质量；（三）维护团队形象，传播正能量；（四）积极参加志愿者培训，提高自身素质；（五）关心团队发展，参与团队建设。
三、活动管理第十一条活动策划（一）团队应根据公益活动需求，制定活动计划，明确活动目标、内容、时间、地点等；（二）活动策划应充分考虑志愿者特长和资源，确保活动可行性；（三）活动策划应符合国家法律法规，尊重社会公德，积极传播正能量。
第十二条活动实施（一）活动负责人应按照活动计划，组织志愿者参与活动；（二）活动负责人应确保志愿者了解活动内容、流程和安全注意事项；（三）活动负责人应妥善处理活动中的突发事件，确保志愿者人身安全。
志愿服务团队管理制度
第一章总则第一条为规范志愿服务团队的管理，提高志愿服务水平，弘扬志愿服务精神，根据国家有关法律法规和志愿服务工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与志愿服务活动的团队成员。
第三条志愿服务团队遵循自愿、平等、互助、奉献的原则，积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。
第二章组织机构第四条志愿服务团队设立以下组织机构：1. 团队委员会：负责制定志愿服务团队的发展规划、年度工作计划，监督团队各项工作落实。
2. 执行委员会：负责组织实施团队委员会决议，协调各部门工作，处理日常事务。
3. 部门：根据志愿服务项目设立相应部门，负责具体项目的策划、实施和总结。
4. 志愿者：参与志愿服务活动的个人。
第三章志愿者招募与管理第五条志愿者招募：1. 招募对象：具备一定社会责任感、志愿服务意识和能力的人员。
2. 招募方式：通过线上线下相结合的方式，广泛招募志愿者。
3. 招募条件：具备良好的思想品德、身体健康、具备一定的专业技能和志愿服务经历者优先。
第六条志愿者管理：1. 志愿者培训：定期对志愿者进行志愿服务理念、技能和心理健康等方面的培训。
2. 志愿者考核：对志愿者进行定期考核，考核内容包括志愿服务时长、服务质量、团队协作等方面。
3. 志愿者激励：对表现突出的志愿者给予表彰和奖励，激发志愿者参与志愿服务的热情。
4. 志愿者退出：志愿者因个人原因退出时，应提前向团队委员会提出申请，经批准后方可退出。
第四章志愿服务项目第七条志愿服务项目分类：1. 社区服务：关爱老人、儿童、残疾人等弱势群体，提供生活照料、心理疏导等服务。
2. 环保活动：组织植树造林、垃圾分类、环境保护等公益活动。
3. 教育援助：开展支教、助学、培训等公益活动。
4. 公益宣传：开展公益宣传活动，提高社会公众对志愿服务的认知和支持。
第八条志愿服务项目实施：1. 项目策划：由部门负责人组织策划，制定项目实施方案。
2. 项目实施：根据项目实施方案，组织开展志愿服务活动。
志愿者团队规章制度
志愿者团队规章制度【篇一：志愿者管理制度】志愿者管理制度为了加强对工作组志愿者服务的管理，合理利用义务服务资源，规范和促进志愿服务的健康发展。
根据有关法律法规之规定，结合机构组实际情况，制定本管理办法：一、志愿者基本条件志愿者申请条件：凡年满16周岁，有爱心、耐心、责任心人士，自愿从事志愿服务工作，承认工作组《章程》和与之配套的各项管理规章制度，遵守本工作组组织纪律，履行加入工作组手续，均可成为本工作组志愿者；二、志愿者申请流程招募——报名表接收一面试一一确定名单T宣誓、吸纳三、志愿者培训：培训分为外部培训和内部培训两种1、内部培训：志愿者加入后，由秘书组安排资深志愿者进行培训，并制定培训计划、实施培训、培训考核等所在机构组根据实际情况且不得超过一个季度将安排至少两次常规培训，培训内容主要是志愿者基础培训，包括学习工作组文件、志愿者服务技巧、宣传技巧、常见病知识、失独情况等；新志愿者必须参加其中至少一次培训，培训签到及知识考核均纳入志愿者考评范围；2、外部培训：由办公室联系/确定社工、社会学、新闻及心理专家等进行外部培训、讲座或组织参加省/市/区“志愿者培训班”。
不断提高志愿者的业务素质和服务水平。
四、志愿者服务机构选择和参加服务的要求根据工作服务性质，工作组分为不同小组。
成为志愿者（含试用志愿者）可根据个人特长及意愿选择服务组别，志愿服务工作任务由失独机构组统一负责分配和考评，各组组长协助考评；五、志愿者及小组管理（一）志愿者管理1、参与义务服务的志愿者应当遵守工作组《章程》以及与之配备的规章制度，完成工作组安排的志愿服务工作，维护工作组的声誉和形象；2、志愿者在提供义务志愿服务时，应当佩带统一的工作组标志胸牌；3 .志愿者因个人原因无故连续3个月不参加任何工作组志愿服务的或累计5次接受任务分配而无故不执行的将视作本人自行放弃志愿者资格。
本人如需再参加的，需重新申请登记；4 .新志愿者（实习志愿者或服务不满1年的）必须每季度参加至少一次的常规知识培训，老志愿者应定时参加工作组制定的培训计划以提升自身的服务能力；5 . 志愿者应积极配合工作组服务工作，按时按量完成志愿服务任务；6．不做损害工作组和他人的事；不歧视失独家庭；不故意刁难或推延志愿服务任务；做好保密工作，不得泄露工作组、家人及其他人员的资料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作组安排的有偿服务和违反工作组制度之事；不得以权谋私；（二）小组管理1、各小组每月月底应召开一次工作会议，总结本月工作和计划次月工作。
(完整)志愿者团队成员班规全
(完整)志愿者团队成员班规全志愿者团队成员班规全
一、时刻保持团队凝聚力与积极性
1. 遵守志愿者团队的成员协议，尊重团队成员的意见和决定。
2. 维护团队的团结和友好氛围，鼓励合作和互助。
3. 充分发挥个人特长和优势，为团队的目标和任务提供有效的支持。
4. 积极参与团队活动和讨论，共同制定和执行团队计划。
二、保护团队成员的隐私和权益
1. 尊重团队成员的个人隐私，不得在未经允许的情况下泄露或传播他人的个人信息。
2. 不歧视或侮辱其他团队成员，包括但不限于种族、宗教、性别、性取向、年龄等方面。
3. 尊重团队成员的知识产权，不得未经授权使用或侵犯他人的版权或知识产权。
三、良好的沟通与协作
1. 与团队成员之间进行及时、准确的沟通，双方要尽量保持积
极的沟通态度，真诚合作。
2. 遵守团队内部的讨论规则和流程，不发表伤害性言论，不恶
意攻击他人。
3. 提供有关项目进展和任务完成情况的及时反馈，以便团队成
员能共同协调工作。
四、遵守法律和道德准则
1. 遵守国家的法律法规和宪法法律的规定，不从事违法活动，
不传播违法信息。
2. 不利用志愿者团队的身份从事商业活动或其他违背道德原则
的行为。
五、贡献和奖励
1. 进一步提升个人技能和知识，为团队提供更好的支持和贡献。
2. 鼓励团队成员的优秀表现，并给予适当的奖励和表彰。
以上是志愿者团队成员应遵守的班规全文。
希望所有成员能够
自觉遵守，并为团队的发展和目标做出积极的贡献。
志愿者团队管理制度(3篇)
志愿者团队管理制度1、尊重孩子，对孩子有爱心，有耐心，倾听孩子的想法。
2、服从团队的管理和工作安排，有团队精神。
3、注重工作方式的创新和合理，知行合一，不墨守陈规。
4、教育和帮助孩子，从孩子的长远发展考虑，有针对性地有计划开展。
5、遇到问题或产生矛盾，都须冷静沟通，并解决。
不得影响甚至伤害到孩子。
6、信任队友，支持队友，相互帮助成长。
7、积极乐观的心情参与团队活动，学会寻求队友的指导和帮助。
8、从身边做起，用积极乐观的生活态度，热爱孩子，热爱家人，热爱朋友。
9、从身边做起，用健康文明的生活习惯，教育孩子，影响家人，劝诫朋友。
10、在保障家庭，学习与工作的基础上，参与志愿者活动。
11、有权利参与或发起团队活动，并对团队各项工作提出批评和建议，改革团队的管理模式。
12、有义务参与或发起团队活动，宣传团队理念，爱护团队荣誉，团结一致。
志愿者团队管理制度（2）是指对志愿者团队进行组织、协调、管理和评估的一系列规章制度和管理办法。
下面是一个常见的志愿者团队管理制度的框架：1. 团队组织与管理- 设立团队组织结构，明确团队目标和任务；- 配备团队管理人员，负责统筹协调团队工作；- 设立团队内部职责分工，明确不同成员的责任；- 配置必要的工作场所、设备和资源。
2. 招募与选拔志愿者- 制定明确的志愿者招募标准和程序；- 设立招募渠道，发布招募信息；- 面试、评估和选拔合适的志愿者；- 根据不同项目需求，组织培训和考核志愿者。
3. 志愿者任务分配与管理- 根据项目需求，将志愿者分组，明确任务分工；- 设立任务分配和交接流程，确保任务的顺利完成；- 提供必要的培训和指导，确保志愿者熟悉任务和操作；- 定期开展团队沟通和工作评估，及时解决问题和完善工作。
4. 志愿者福利与保障- 为志愿者提供必要的培训和指导；- 为志愿者提供必要的保险和安全措施；- 给予志愿者适当的奖励和荣誉；- 建立志愿者服务证明和评价制度。
5. 志愿者工作纪律与激励机制- 建立志愿者工作纪律，规范志愿者行为；- 设立志愿者工作时长和出勤要求；- 设立志愿者奖励机制，激励优秀志愿者；- 建立志愿者违纪处理机制，对违规行为进行处理。
大学志愿者规章制度范本
大学志愿者规章制度第一章总则第一条为了规范我校志愿者的管理工作，推动志愿服务事业的健康发展，根据《志愿服务条例》和我国相关政策法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条志愿者是指在不获取报酬、自愿奉献时间、精力、技能等资源，为他人和社会提供服务的个人。
第三条我校志愿者工作坚持以人为本、服务社会、培育品德、锻炼能力的原则，充分发挥志愿者的积极作用，推动校园精神文明建设。
第二章组织管理第四条我校志愿者组织分为校志愿者协会、学院志愿者协会、班级志愿者小组三个层级。
校志愿者协会是全校志愿者工作的领导机构，负责制定全校志愿者工作计划、组织培训和表彰等活动。
第五条校志愿者协会、学院志愿者协会、班级志愿者小组应当设立负责人，负责respective 志愿者工作的组织与实施。
第六条志愿者注册及管理（一）志愿者需向校志愿者协会注册，领取志愿者证，方可参加志愿服务活动。
（二）校志愿者协会应建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、志愿服务时长、培训情况等。
（三）志愿者应按时参加志愿服务时长记录，志愿服务时长可用于认定学生社区服务和社会实践学分。
第三章志愿服务活动第七条志愿者活动分为定期活动、专项活动、临时活动三种类型。
第八条定期活动由校志愿者协会、学院志愿者协会根据工作计划组织，志愿者可根据个人兴趣和时间选择参加。
第九条专项活动是根据重大节日、纪念日或者特殊事件，由校志愿者协会、学院志愿者协会组织，志愿者可根据个人意愿报名参加。
第十条临时活动是由班级志愿者小组根据实际情况组织，志愿者应在保证安全的前提下积极参与。
第四章志愿者权利与义务第十一条志愿者的权利（一）参加志愿者培训，提高自身综合素质。
（二）参加志愿者活动，积累志愿服务时长。
（三）获得志愿者证，享受相关优惠政策。
（四）对志愿者工作提出建议和意见。
（五）退出志愿者组织。
第十二条志愿者的义务（一）遵守国家法律法规和志愿者组织的规章制度。
（二）履行志愿服务承诺，按时参加志愿者活动。
大学志愿者规章制度
大学志愿者规章制度第一章总则第一条为加强大学志愿者队伍建设，规范志愿服务行为，提高志愿服务质量，根据相关法律法规和学校有关规定，制定本规章制度。
第二条大学志愿者是指自愿参加学校志愿服务活动的各界人士，包括学生、教职员工、社会人士等。
大学志愿者应当遵守本规章制度，服从志愿服务安排，提高志愿服务意识，增强团队合作意识。
第三条大学志愿者应当秉持奉献精神，保护环境，关爱他人，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
第四条学校将加强对大学志愿者的培训和管理，建立志愿服务档案，为志愿者提供必要的服务保障和奖励机制。
第五条学校鼓励学生参与志愿服务活动，为符合条件的志愿者提供学分和荣誉证书。
第二章志愿服务安排第六条学校将根据社会需求和志愿者特长，组织开展各类志愿服务活动，志愿者可以根据自己的意愿和能力选择参与。
第七条志愿服务安排由学校志愿服务中心统一制定，志愿者应当按时参加，不得擅自缺席。
第八条志愿服务安排包括志愿服务时间、地点、内容和要求等，志愿者应当认真履行承诺，完成志愿服务任务。
第九条若志愿者因故不能按时参加志愿服务活动，应提前向志愿服务中心请假并说明理由，经批准后可以补偿性参与其他志愿服务活动。
第十条志愿服务活动中的人身安全和财产安全由学校保障，志愿者应当注意安全防范，遵守活动规则，服从指挥。
第三章志愿服务精神第十一条志愿服务应当自觉遵守道德规范，尊重他人，团结合作，公平正义，诚实守信。
第十二条志愿服务应当注重实效，关注社会问题，积极推动社会进步，为社会和谐稳定做出贡献。
第十三条志愿服务应当注意团队协作，发扬团结互助精神，克服困难，共同完成任务。
第十四条志愿服务应当弘扬乐观向上的精神，传递正能量，鼓励他人、鼓舞自己。
第四章志愿者权利和义务第十五条志愿者有权参与志愿服务活动，享受志愿服务带来的成就感和社会赞誉。
第十六条志愿者有权参加志愿服务中心组织的培训活动，提升自身能力和专业水平。
第十七条志愿者有权申请离开志愿服务队伍，但应提前向志愿服务中心报告并办理手续。
志愿者组织规章制度范本
志愿者组织规章制度范本一、总则为了规范志愿者组织的运作和提高志愿者工作的效率，特制定本组织规章制度。
二、志愿者的权利和义务1. 志愿者享有言论自由的权利，但要尊重组织的纪律和规定。
2. 志愿者应保守组织的秘密，不得泄露有关信息。
3. 志愿者应按时履行志愿服务工作，保持良好的工作态度。
4. 志愿者应服从组织的安排，不得私自更改或放弃工作任务。
5. 志愿者应保持团结友爱，与组织和其他志愿者保持良好的合作关系。
6. 志愿者应保护环境，尊重文化和习俗，不得侵犯他人利益。
7. 志愿者应提高自身素质和专业能力，积极参加培训和学习。
8. 志愿者有权获得组织的指导和支持，有权参与决策和表达意见。
三、志愿者的入会和退出1. 愿意加入本组织的志愿者，应填写入会申请表，并遵守组织的规章制度。
2. 组织收到志愿者的入会申请后，经审核符合条件的志愿者，可以正式加入组织。
3. 志愿者可以随时提出退出组织的申请，经组织审核批准后，即可正式退出。
4. 志愿者退出组织后，须交回组织的工作用品和相关资料。
四、志愿者的权益保障1. 组织应为志愿者提供必要的工作保障和安全防护措施。
2. 组织应及时通知志愿者有关工作安排和活动信息。
3. 组织应对志愿者的贡献进行公正评价和认可。
4. 组织应向志愿者提供必要的培训和学习机会。
5. 组织应充分听取志愿者的意见和建议，鼓励志愿者参与决策。
6. 组织应对志愿者的个人信息严格保密，不得随意泄露。
五、志愿者的服务内容和工作制度1. 志愿者应按时参加组织安排的各项志愿服务活动。
2. 志愿者应尽职尽责地完成工作任务，不得懈怠或私自放弃。
3. 志愿者应积极参与志愿服务培训，提高专业水平和工作能力。
4. 志愿者应爱护工作设备和相关物品，保持工作环境整洁。
5. 志愿者应遵守工作纪律，服从组织的工作安排和指导。
六、志愿者的奖惩制度1. 志愿者在工作中表现优秀的，组织将给予表彰和奖励。
2. 志愿者如有不正确的行为或违反组织规定的，将给予相应的纪律处分。
志愿者团队管理规章制度范本
志愿者团队管理规章制度范本1、尊重孩子，对孩子有爱心，有耐心，倾听孩子的想法。
2、服从团队的管理和工作安排，有团队精神。
3、注重工作方式的创新和合理，知行合一，不墨守陈规。
5、遇到问题或产生矛盾，都须冷静沟通，并解决。
不得影响甚至伤害到孩子。
6、信任队友，支持队友，相互帮助成长。
7、积极乐观的心情参与团队活动，学会寻求队友的指导和帮助。
8、从身边做起，用积极乐观的生活态度，热爱孩子，热爱家人，热爱朋友。
10、在保障家庭，学习与工作的基础上，参与志愿者活动。
11、有权利参与或发起团队活动，并对团队各项工作提出批评和建议，改革团队的管理模式。
12、有义务参与或发起团队活动，宣传团队理念，爱护团队荣誉，团结一致。
“爱心蚂蚁”支教教师工作守则(蚂蚁九则)1、认同志愿者理念，秉承本团队宗旨，义务工作，不求回报。
3、遵守团队纪律，服从团队的管理安排，团队成员之间应主动沟通协助，互相帮助成长。
5、为人师表，衣饰整洁，礼貌待人，保持良好个人形象。
在学生和老乡面前都是老师形象。
6、严中有爱。
不体罚打骂学生。
了解学生，倾听学生，对学生一视同仁。
8、未经团队同意授权，不干涉支教地任何地方事务。
不与支教地人民发生冲突。
有问题向支教地负责人汇报或求助。
9、假期外出，须告知支教地负责人行程及外出原因。
未经团队同意，不得提前或者延后休假时间。
爱心蚂蚁外联工作职责(20XX试行)2、通过各种方式，特别是网络平台，如QQ、空间、博客、论坛及门户网站，来积极宣传团队，包括募捐和支教，团队动态等活动。
4、最广泛地发动身边的人和单位企业，来关注参与爱心蚂蚁的活动。
点滴爱心，平民公益。
5、开展外联宣传活动，须经团队申报，团队批准后，方可实施。
6、开展正式的外联宣传活动，应佩戴鲜明的爱心蚂蚁队员证和其他爱心蚂蚁的标示物，如队服、队帽、团队徽章等。
8、开展外联宣传活动所需经费支持的，可向团队申请报批。
9、保持和团队外联负责队员的良好沟通，每个月应向团队外联负责队员，汇总当月的外联情况。
志愿者团队管理制度范本
第一章总则第一条为规范志愿者团队的管理，提高志愿服务质量，促进志愿者队伍的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加入志愿者团队的成员，包括志愿者、队长、副队长、管理员等。
第三条志愿者团队遵循“自愿参与、无私奉献、团结协作、服务社会”的原则，致力于为社会提供优质志愿服务。
第二章组织架构第四条志愿者团队设立以下组织架构：1. 团队长：负责团队的整体规划、协调和管理工作；2. 副队长：协助队长工作，负责团队日常事务；3. 管理员：负责团队内部管理、活动策划、志愿者招募等工作；4. 志愿者：负责参与志愿服务活动，为团队贡献力量。
第五条各级负责人应具备以下条件：1. 热爱志愿服务事业，具有良好的道德品质；2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神；3. 具备一定的志愿服务经验。
第三章志愿者招募与培训第六条志愿者招募：1. 招募对象：具备一定道德品质、热爱志愿服务事业的公民；2. 招募方式：线上发布招募信息，线下开展宣讲活动；3. 招募流程：报名、面试、选拔、录用。
第七条志愿者培训：1. 培训内容：志愿服务理念、团队精神、服务技能、安全知识等；2. 培训方式：集中培训、线上培训、实地演练；3. 培训时间：根据实际情况确定。
第四章志愿服务活动第八条志愿服务活动分为以下类别：1. 社会公益类：扶贫、助残、环保、支教等；2. 文化艺术类：志愿服务、文化交流、展览活动等；3. 公共服务类：文明引导、秩序维护、助老服务等。
第九条志愿服务活动流程：1. 活动策划：确定活动主题、时间、地点、参与人员等；2. 活动筹备：物资准备、场地布置、人员安排等；3. 活动实施：志愿者按照活动安排参与服务；4. 活动总结：对活动进行总结，提出改进意见。
第五章团队管理第十条团队管理包括以下内容：1. 成员管理：负责志愿者、队长、副队长、管理员等人员的日常管理；2. 活动管理：负责志愿服务活动的策划、组织、实施和总结；3. 财务管理：负责团队经费的收支、使用和管理；4. 考核评价：对志愿者进行考核，评价志愿服务质量。
志愿者队规章制度
志愿者队规章制度第一章总则第一条为进一步规范和加强志愿者队的管理，激励队员积极参与志愿服务活动，提高队伍的凝聚力和执行力，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于志愿者队的全部队员，队员在志愿服务活动中应遵守本规章制度。
第三条志愿者队是一个以服务为宗旨，积极参与社会公益事业的团队，队员应以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，履行志愿者的社会责任。
第四条志愿者队主要从事社会公益活动的志愿服务，服务范围包括但不限于助老助残、环保活动、扶贫济困等。
第五条志愿者队应当遵守国家法律法规和有关规定，不得从事任何违法违规行为。
第二章组建与管理第六条志愿者队由队长和队员组成，队长为志愿者队的领导者，负责统筹队伍的管理工作，队员为志愿者队的基本参与者，负责参与志愿服务活动。
第七条队长由队员中选举产生，任期为一年，可连任一届。
队长有权对队员进行考核、奖惩，并制定志愿服务计划和落实。
第八条队员应当服从队长的工作安排，积极参与队内各项活动和培训，提升自身的服务水平。
第九条志愿者队应当建立健全的管理制度，包括志愿者服务记录、志愿者考核评价、志愿者奖惩等。
第十条志愿者队应当加强队员之间的沟通与协作，建立和谐的团队氛围，共同为社会贡献力量。
第三章服务守则第十一条志愿者队应当尊重服务对象，倾听他们的需求和建议，积极帮助他们解决问题，做到真正的奉献。
第十二条志愿者队应当遵守服务对象的隐私保密，不得泄露其个人信息和隐私。
第十三条志愿者队应当按时参加志愿服务活动，不得擅自缺席，如有特殊情况需提前告知队长。
第十四条志愿者队应当积极向社会传播志愿服务的理念，鼓励更多的人参与志愿活动。
第十五条志愿者队应当保持服务宗旨的纯洁性，不得将志愿服务用于牟取私利。
第四章奖惩制度第十六条队员在志愿服务活动中表现突出，可获得队长的表扬和奖励，例如先进个人、优秀团队等。
第十七条队员在志愿服务活动中出现违规行为，将受到批评和惩罚，包括但不限于口头警告、暂时停止参加活动、取消先进个人称号等。
志愿者服务集体规章制度
志愿者服务集体规章制度第一章总则第一条为了加强志愿者服务集体的管理，规范志愿者的行为，提高志愿服务的质量，促进社会和谐发展，制定本规章。
第二条志愿者服务集体是由一群热心公益事业的志愿者自愿组成的团体，其宗旨是服务社会、推动文明，其服务项目由团体自行制定。
第三条志愿者服务集体的成立、解散、变更等事项应当遵循自愿、平等、公开、互助的原则。
第四条志愿者服务集体应当与政府、社会组织、企事业单位等建立合作关系，充分发挥志愿服务的作用。
第五条志愿者服务集体应当遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重社会公序良俗，维护社会和谐稳定。
第六条志愿者服务集体应当倡导平等、尊重、团结、互助的志愿服务精神，倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿服务意识。
第七条志愿者服务集体应当建立健全的内部管理机制，明确组织架构、职责分工、监督制约和奖惩机制。
第八条志愿者服务集体应当加强队伍建设，提高志愿服务能力，使之成为社会公益事业的重要力量。
第九条志愿者服务集体应当科学规划志愿服务项目，确定服务目标，精心组织服务活动，在服务对象、服务内容、服务方式、服务效果等方面做到科学有效。
第十条志愿者服务集体应当对志愿者进行宣传教育培训，提供必要的服务设施和保障条件，保障志愿者的人身安全和合法权益。
第二章组织架构第十一条志愿者服务集体的组织架构包括：会员大会、理事会、监事会、秘书处等机构。
第十二条会员大会是志愿者服务集体的最高权力机构，由全体会员组成，每年至少召开一次。
第十三条理事会是志愿者服务集体的执行机构，由会员大会选举产生，负责制定志愿服务项目、执行服务计划、管理组织事务。
第十四条监事会是志愿者服务集体的监督机构，由会员大会选举产生，负责监督理事会的执行情况，保障组织运行的合法合规。
第十五条秘书处是志愿者服务集体的行政机构，负责日常事务管理和志愿服务项目的具体组织实施。
第十六条志愿者服务集体应当根据实际情况设立专门的工作部门或项目组，加强具体服务内容的组织管理。
志愿团队规章制度范本
志愿团队规章制度范本一、总则第一条为了规范志愿团队的组织管理，保障志愿团队的健康发展，根据《中华人民共和国志愿服务法》和国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条志愿团队以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，致力于公益事业，为社会提供志愿服务。
第三条志愿团队应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，尊重社会公德，不得从事营利性活动。
第四条志愿团队应当建立健全内部管理制度，保障团队成员的合法权益，促进团队规范发展。
二、组织结构第五条志愿团队应当设立理事会，负责团队的决策和管理工作。
理事会成员应当具备志愿团队宗旨所要求的能力和素质。
第六条理事会成员由团队成员选举产生，任期两年，可以连选连任。
理事会成员应当遵守团队规章制度，积极履行职责。
第七条理事会设理事长一名，副理事长若干名，理事长负责主持理事会工作，副理事长协助理事长工作。
第八条理事会设立秘书处，负责团队的日常管理和执行理事会决策。
秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，秘书长负责主持秘书处工作，副秘书长协助秘书长工作。
三、团队成员第九条志愿团队成员应当具备年满十八周岁、具有完全民事行为能力的条件。
第十条志愿团队成员应当具备良好的道德品质，热爱志愿服务事业，具备相适应的能力和素质。
第十一条志愿团队成员应当遵守团队规章制度，履行志愿服务承诺，积极参与团队活动。
第十二条志愿团队成员享有以下权利：（一）参加团队组织的培训、交流和活动；（二）选举和被选举为理事会成员；（三）对团队工作提出建议和意见；（四）退出团队；（五）其他应当享有的权利。
第十三条志愿团队成员应当履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和团队规章制度；（二）履行志愿服务承诺，完成志愿服务任务；（三）积极参加团队组织的培训、交流和活动；（四）保守团队秘密，维护团队声誉；（五）其他应当履行的义务。
四、活动管理第十四条志愿团队应当根据章程和宗旨，开展志愿服务活动。
活动内容包括但不限于：扶贫、救孤、助残、环保、科普、文化、体育等。
南通大学校友工作志愿者团队规章制度(20161026)
志愿者团队规章制度目录- 引言- 背景- 目标与任务- 志愿者资格与招募- 岗位设立与职责分工- 工作时间与考勤- 奖惩制度- 安全与保障- 结束语引言本文档旨在建立志愿者团队规章制度，以确保志愿者团队的协调运作和有效执行任务。
志愿者团队的成员应遵守本规章制度，并为实现共同目标而努力。
背景志愿者团队是为了支持和促进社会公益事业而设立的。
志愿者团队的成员将通过自愿参与，为社区和组织提供各种服务和支持。
目标与任务志愿者团队的目标是提供及时、有效的帮助，促进社区的发展和改善社会环境。
志愿者团队的任务包括但不限于参与社区活动、提供志愿服务、宣传公益事业等。
志愿者资格与招募志愿者团队欢迎任何具有良好道德品质、热心公益事业、年满18周岁并符合相关要求的个人加入。
招募志愿者的方式包括宣传、面试和申请。
岗位设立与职责分工为了更好地协调各项工作，志愿者团队将设立不同的岗位，并根据不同的岗位制定相应的职责分工。
志愿者在加入团队后会被分配到相应的岗位，并按照职责要求履行工作。
工作时间与考勤志愿者团队的成员将按照预定的工作时间参与志愿工作。
出于团队的顺利运作，每位志愿者都应准时参加工作，并及时请假和报备。
奖惩制度为了激励志愿者团队的成员做出更多贡献，我们将设立奖励制度，对表现出色的志愿者进行奖励和表彰。
同时，对违反规章制度或工作失职的志愿者将适用相应的惩罚措施。
安全与保障志愿者团队将确保志愿者在工作中的安全和保障。
在执行任务时，志愿者应注意自身安全，遵守相关规定和指引。
结束语志愿者团队是一个为社区和组织提供服务的重要力量。
通过制定规章制度，我们将确保志愿者团队的有序运作，并实现共同的目标。
希望每位志愿者能够以自己的力量和智慧，为社会公益事业贡献自己的一份力量。
志愿者团队的规章制度
志愿者团队的规章制度1. 介绍本文档旨在规范志愿者团队的行为和活动，确保志愿者团队的组织和运作顺利进行。
志愿者团队的成员应遵守以下规章制度。
2. 入团申请及选拔2.1 入团申请 - 有意加入志愿者团队的个人需填写入团申请表，并提交给团队负责人。
- 入团申请表中应包含个人基本信息、志愿服务意向、相关经历及能力等内容。
2.2 选拔程序 - 团队负责人对入团申请进行审核和筛选。
- 若入团申请通过初审，则进行面试环节，以了解申请人的态度和潜力。
- 面试结果会与申请人进行反馈，并最终决定是否接受。
3. 志愿者行为准则3.1 尊重他人 - 志愿者应尊重他人的意愿、个人隐私和权利。
不论是志愿者团队成员还是服务对象，都应得到尊重。
- 不进行言语或身体上的攻击，包括歧视、污蔑或恶意批评。
3.2 服从指令 - 志愿者应遵守团队领导的指示和安排，按时完成任务，并与团队成员和协调人员保持良好的沟通。
- 如有特殊情况，需要暂停或更改任务，应提前向团队负责人请假或请求调整。
3.3 保护机密信息 - 志愿者接触到的个人信息、团队内部事务、项目计划等机密信息，应严格保密，不得外泄或用于个人利益。
- 志愿者不得利用志愿者团队的资源或信息谋取私利，或向第三方泄露机密信息。
3.4 审慎承诺与责任 - 志愿者在接受志愿服务任务前，应认真考虑自身能力和时间，并审慎承诺。
- 一旦承诺任务，志愿者应全力以赴完成，并对自己的行为和结果负责。
3.5 保持团队精神 - 志愿者团队成员应相互尊重和支持，遵循公平竞争的原则，建立团队协作和分享的精神。
4. 活动计划和组织4.1 活动计划 - 志愿者团队负责人制定志愿者活动计划，并提前与团队成员沟通和确认。
- 活动计划应包括活动目标、时间安排、活动内容和所需资源等。
4.2 活动组织 - 志愿者团队负责人负责活动的组织和协调，包括任务分配、场地安排、物资准备等。
- 志愿者在活动中需服从团队负责人的指挥和安排，按时参加活动，并积极参与相关讨论。
志愿者团队规章制度
志愿者团队规章制度目录- 引言- 背景- 目标与任务- 志愿者资格与招募- 岗位设立与职责分工- 工作时间与考勤- 奖惩制度- 安全与保障- 结束语引言本文档旨在建立志愿者团队规章制度，以确保志愿者团队的协调运作和有效执行任务。
志愿者团队的成员应遵守本规章制度，并为实现共同目标而努力。
背景志愿者团队是为了支持和促进社会公益事业而设立的。
志愿者团队的成员将通过自愿参与，为社区和组织提供各种服务和支持。
目标与任务志愿者团队的目标是提供及时、有效的帮助，促进社区的发展和改善社会环境。
志愿者团队的任务包括但不限于参与社区活动、提供志愿服务、宣传公益事业等。
志愿者资格与招募志愿者团队欢迎任何具有良好道德品质、热心公益事业、年满18周岁并符合相关要求的个人加入。
招募志愿者的方式包括宣传、面试和申请。
岗位设立与职责分工为了更好地协调各项工作，志愿者团队将设立不同的岗位，并根据不同的岗位制定相应的职责分工。
志愿者在加入团队后会被分配到相应的岗位，并按照职责要求履行工作。
工作时间与考勤志愿者团队的成员将按照预定的工作时间参与志愿工作。
出于团队的顺利运作，每位志愿者都应准时参加工作，并及时请假和报备。
奖惩制度为了激励志愿者团队的成员做出更多贡献，我们将设立奖励制度，对表现出色的志愿者进行奖励和表彰。
同时，对违反规章制度或工作失职的志愿者将适用相应的惩罚措施。
安全与保障志愿者团队将确保志愿者在工作中的安全和保障。
在执行任务时，志愿者应注意自身安全，遵守相关规定和指引。
结束语志愿者团队是一个为社区和组织提供服务的重要力量。
通过制定规章制度，我们将确保志愿者团队的有序运作，并实现共同的目标。
希望每位志愿者能够以自己的力量和智慧，为社会公益事业贡献自己的一份力量。
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南通大学校友工作志愿者协会规章章程
第一章总则
第一条南通大学校友工作志愿者协会（简称“协会”）是在南通大学校友会的领导和监督下志愿开展校友工作的服务性团体。
第二条本团队人员由本校乐于为校友工作服务的在校本科生、研究生志愿报名组成。
第三条本团队的工作宗旨是：服务校友、服务母校、服务社会。
第二章工作内容
第四条工作内容
（一）联络校友，策划、组织相关活动；
（二）协助校友会做好校友信息的搜集、完善和更新，建立和完善校友数据库；
（三）参与校友网站、微信公众平台等新媒体手段的建设、维护、更新、管理，校友网络专题策划及制作；
（四）投稿、配合编排《通大校友》杂志，制作电子杂志；
（五）配合校友会开展一系列的校友工作；
（六）为学校校庆等活动做必要的服务性工作。
第三章会员
第五条承认并遵守本章程，以“服务校友、服务母校、服务社会”为宗旨，热衷于参与校友志愿工作的在校大学生，可以申请加入协会组织。
第六条会员入会程序：
（一）提出入会申请；
（二）经协会审核通过；
（三）协会颁发会员证。
第七条会员享有以下权利：
（一）依照本会章程规定的民主程序，参与本会的重大事务，行使管理参与权；
（二）本会的选举权、被选举权和表决权；
（三）对本协会工作的批评、建议和监督权；
（四）本会各项活动的参与权；
（五）获得本协会服务的优先权；
（六）有接受评优和奖励的权利。
第八条会员履行以下义务：
（一）遵守协会章程及相关条例；
（二）执行本协会的决议；
（三）维护本协会的合法权益；
（四）积极参与本协会活动，完成本会分配的任务；
（五）关心本协会的建设和发展，向本协会提供校友方面的信息，向本协会反馈协会发展中存在的各种问题，为促进协会的发展贡献力量；
（六）向在校生宣传校友，推广校友网。
第四章组织
第九条“协会”实行校、学院、班级三级组织建制。
一级组织为校协会、二级组织为协会学院分会、三级组织为班级校友信息联络点。
第十条“协会”的最高权利机构是校友工作志愿者协会理事会。
理事会成员由校“协会”主席、副主席，各部门部长，学院协会分会主席组成。
每年换届一次，换届的理事成员必须通过民主竞选产生。
第十一条“协会”理事会每学期召开一次，特殊情况可随时召开。
理事会的主要职责是：
1、研讨部署学期工作任务；
2、讨论修订本协会的章程、工作规划、相关制度职责等；
3、讨论决定协会发展的有关重要事宜。
第十二条“协会”设立常务理事会，由校协会主席、副主席、各部门部长组成。
主持协会日常工作，每月至少召开一次工作会议。
第十三条“协会”根据工作需要，设立主席团、秘书部、企划部、采编部、宣传部、联络部等工作职能部门。
第十四条各学院协会分会依照工作需要，相应设立主席团、秘书部、企划部、采编部、宣传部、联络部等职能部门。
部门人数依照学院大小、工作需要确定。
第十五条班级协会工作由班长承担，其他协助。
第五章附则
第十六条本协会章程修订经“协会”理事会通过，自颁布之日起生效。
第十七条本章程解释权归“协会”理事会。
南通大学校友工作志愿者协会
2015年10月。