幼儿园教职工工资结构精编版

幼儿园教职工工资结构

精编版

MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

幼儿园教职工工资结构

一、工资结构

教职员工的工资，由基本工资、岗位工资、奖励工资和补贴四部分构成。

二、基本工资

教师基本工资：900元/月

1.保育员：820元 /月

2.实习教师：800元/月

3.各岗位试用期为一个月，每月支付试用期工资800元/月。

三、岗位工资

1.行政助理：100元/月

2.园长助理：100元/月

3.教研组长：50元/月

4.保育组长：50元/月

5.班主任：50元/月

四、奖励工资

（一）教师工作能力奖：

奖励对象：教师

每学期对教师的工作能力评定一次，每次获评级次有效期一个学期。有教职工互评、家长评定和领导层评定三部分成绩惊喜公开无记名综合评定。按等级每月发放相应的等级奖励。

获评一级：奖励150元/月

获评二级：奖励100元/月

获评三级：奖励50元/月

获评四级：不奖励

（二）生员奖

奖励对象：教师、保育员。其计算公式如下：

（本班幼儿总人数×10元）÷本班保教人数=生员奖励金额

（三）全勤奖

奖励对象：全园职工。奖励金额50元/月

事假---扣当月全勤奖50元及相应工资

病假---扣当月全勤奖50元及相应工资

零星假---扣当月全勤奖50元并按时累加扣除相应的工资

霸王假：扣当月全勤奖50元及日工资的双倍工资

迟到：扣当月全勤奖50元并且每分按1元计算

早退：扣当月全勤奖50元并且每分按1元计算

*若有职工请假，顶岗者给予适当的岗位补贴

（四）保教后勤奖：50元

奖励对象：教师、保育员、后勤人员。

根据教师、保育员和后勤人员的岗位职责及岗位工作细则考核，违反一项扣除当月保教奖50元，并以每项一分，每分一元扣除。

五、补贴

（一）有下列条件之一者，可获50元/月补贴，选其一不累加计算。

1.拥有教师资格证；

2.拥有保育资格证；

3.大学本科以上学历；

4.经领导认定为有专长。

（二）职工保险补贴

1.凡申请自行购买保险者，应提交书面申请，每月补贴金额：220元；

2.签订劳动合同一年者，按政府的规定购买五险，并按政府规定比例扣除职工应出部分。

（三）其他补贴

1.职工请假时，按本人基本工资的50%给予顶岗职工补贴；

2.承担公开课或公开活动补贴

本园：20 城区：50元市级：80元广西区：100元全国：150元

六、其他

凡代表幼儿园或指导幼儿参加大型比赛获奖，按以下办法奖励

（注：奖励按相应的赛区中，获得的最高奖项计算，不累加，不重复。）

市级比赛：一等奖：100元二等奖：60元三等奖：40元

区级比赛：一等奖：200元二等奖：150元三等奖：100元

国家级比赛：一等奖：300元二等奖：250元三等奖：200元部分赛事按实际情况颁发奖金。

七、本方案于实施，最终解释权在园务办公会，依据每学期的实际情况作出修订。

柳州市城中区聚福苑幼儿园

2012年6月8日