企业法律顾问服务细则

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公司常年法律顾问服务协议2024版细则

公司常年法律顾问服务协议2024版细则

公司常年法律顾问服务协议2024版细则本合同目录一览第一条协议主体与范围1.1 甲方名称与地址1.2 乙方名称与地址1.3 双方授权代表第二条服务内容2.1 常年法律顾问服务事项2.2 乙方应提供的服务2.3 服务响应时间及方式第三条服务期限3.1 协议有效期限3.2 服务续约条件3.3 提前终止协议的条件第四条服务费用4.1 服务费用金额4.2 费用支付方式与时间4.3 额外费用的计算及支付第五条保密条款5.1 保密信息的定义5.2 保密义务的期限5.3 保密信息的使用限制第六条知识产权6.1 乙方对提供服务的知识产权6.2 甲方对提供资料的知识产权6.3 侵权责任分配第七条责任与赔偿7.1 乙方工作中的过失责任7.2 乙方不当行为的连带责任7.3 不可抗力导致的免责第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 诉讼管辖法院8.3 仲裁条款第九条强制性法律适用9.1 适用法律9.2 法律解释第十条合同的变更与解除10.1 协议变更条件10.2 协议解除条件10.3 解除协议的程序第十一条违约责任11.1 违约定义11.2 违约责任判定及计算11.3 违约赔偿限额第十二条 termination 条款12.1 termination 条件12.2 termination 程序12.3 termination 后的权利与义务处理第十三条一般条款13.1 完整协议13.2 通知与送达13.3 合同附件第十四条签署14.1 甲方签署代表14.2 乙方签署代表14.3 签署日期第一部分:合同如下:第一条协议主体与范围1.1 甲方名称与地址甲方全称为:×××有限公司,地址为:×××市×××区×××路×××号。

1.2 乙方名称与地址乙方全称为:×××律师事务所,地址为:×××市×××区×××路×××号。

公司常年法律顾问服务协议2024版细则

公司常年法律顾问服务协议2024版细则

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX公司常年法律顾问服务协议2024版细则本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1:甲方名称及住所1.2:乙方名称及住所1.3:甲方负责人及联系方式1.4:乙方负责人及联系方式第二条:服务内容2.1:常年法律顾问服务范围2.2:常年法律顾问服务内容2.3:常年法律顾问服务标准第三条:服务期限3.1:服务期限的起止时间3.2:服务期限的续约方式3.3:服务期限的终止条件第四条:服务费用及支付方式4.1:服务费用的金额4.2:服务费用的支付时间4.3:服务费用的支付方式第五条:乙方的权利和义务5.1:提供专业法律意见5.2:处理法律事务5.3:保密义务5.4:勤勉尽责第六条:甲方的权利和义务6.1:提供真实、准确的信息6.2:配合乙方工作6.3:支付服务费用第七条:违约责任7.1:甲方违约责任7.2:乙方违约责任第八条:争议解决方式8.1:双方协商解决8.2:向乙方所在地人民法院提起诉讼第九条:合同的变更和解除9.1:合同变更的条件9.2:合同解除的条件第十条:合同的终止10.1:合同终止的条件10.2:合同终止后的处理事项第十一条:保密条款11.1:保密信息的范围11.2:保密期限11.3:违约泄露保密信息的处理第十二条:法律适用及争议解决12.1:本合同适用法律12.2:争议解决方式第十三条:其他约定13.1:甲方应提供的协助和配合13.2:乙方应提供的服务和支持13.3:双方约定的其他事项第十四条:合同的签署14.1:合同签署日期14.2:合同签署地点14.3:合同签署人第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1:甲方名称及住所甲方名称为:×××有限公司,住所地为:××省××市××区××路××号。

企业法律顾问服务方案

企业法律顾问服务方案

企业法律顾问服务方案企业法律顾问服务方案一、服务概述企业法律顾问是指为企业提供专业法律咨询和服务的法律专家或律师团队。

他们可以为企业在法律事务上提供全面支持和建议,帮助企业规避法律风险,确保企业的合法运营和持续发展。

本文档旨在介绍企业法律顾问服务方案,包括服务内容、工作方式、费用计划等。

二、服务内容1. **法律咨询**:提供法律问题的咨询服务,解答企业在经营、合同、劳动法等方面的疑问,为企业提供专业的法律意见和建议。

2. **合同审查**:对企业与供应商、客户等签订的合同进行审查和修订,确保合同条款合法、合规,保护企业的权益。

3. **法律文件起草**:根据企业的需求,起草各类法律文件,包括合同、协议、声明等,确保文件的合法性和规范性。

4. **法律风险评估**:对企业经营活动中的法律风险进行评估和分析,帮助企业制定相应的风险管理策略,降低法律纠纷的发生概率。

5. **法律培训**:为企业员工提供法律知识培训,提高员工的法律素养,增强企业员工面对法律问题的应对能力。

6. **诉讼代理**:在企业面临诉讼时,代表企业出庭应诉,处理诉讼事务,维护企业的合法权益。

三、工作方式1. **日常咨询**:企业可以通过电话、邮件等方式随时咨询法律问题,法律顾问将在最短的时间内给予解答和建议。

2. **定期会议**:法律顾问可定期与企业负责人或法务部门进行会面,了解企业的法律需求和问题,并提供相应的解决方案。

3. **项目合作**:对于一些特定项目,法律顾问可以与企业进行短期合作,提供专业的法律支持和服务。

4. **培训活动**:法律顾问可以组织定期的法律培训活动,邀请企业员工参加,提高员工的法律意识和素养。

四、费用计划费用计划将根据企业的具体需求和服务内容而定,常见的费用计划包括:1. **包年服务费**:企业可以与法律顾问签订包年合同,支付一定的服务费用,获得全年的法律咨询和支持。

2. **按小时计费**:根据实际的法律服务时间,以小时为单位计费,灵活适用于一些具体的项目合作或突发法律事件处理。

企业法律顾问服务方案

企业法律顾问服务方案

企业法律顾问服务方案一、服务内容随着市场竞争日趋激烈,企业面临的法律风险也在不断增加。

为了更好地规避法律风险、保障企业合法权益,我们设计了专业的企业法律顾问服务方案。

具体服务内容包括但不限于:1. 资深律师团队提供法律咨询服务,解答企业在经营管理中遇到的法律问题;2. 定期为企业提供法律风险评估报告,检测并分析企业存在的法律隐患,提出解决方案;3. 协助企业建立健全的合同管理制度,审核和起草各类合同,确保企业合同合法有效;4. 为企业员工提供法律培训,提升员工法律意识和合规能力;5. 协助企业应对诉讼、仲裁等纠纷解决事务,为企业争取最大利益。

二、服务流程我们的企业法律顾问服务流程如下:1. 签订合同:企业与我司签订法律顾问服务合同,明确双方权利义务;2. 需求确认:根据企业实际情况,确定具体服务内容和时间节点;3. 问题反馈:企业向我司提出法律咨询或问题,我司及时回复并提供解决方案;4. 定期评估:定期进行法律风险评估,及时发现和解决潜在问题;5. 案件处理:如遇突发诉讼、仲裁等法律纠纷,我司将协助企业处理并提供法律支持;6. 结案总结:每次服务结束后,我司将进行案件总结,反馈意见及改进方案。

三、服务优势我们的企业法律顾问服务方案具有以下优势:1. 资深团队:我司拥有一支经验丰富、专业素质高的法律团队,能够为企业提供全方位的法律服务;2. 个性化定制:根据企业实际情况,为企业量身定制最适合的法律服务方案;3. 高效服务:快速响应、及时解决问题,确保企业合法合规经营;4. 长期合作:建立长期合作关系,定期为企业提供法律支持和服务。

通过我们的企业法律顾问服务方案,企业可以在竞争激烈的市场环境中更好地规避法律风险,保障企业的合法权益,促进企业稳步发展。

我们将竭诚为每一位合作伙伴提供最优质的法律服务,与企业共同成长、共同进步。

期待与您的合作!。

XX公司企业法律顾问制度暂行细则

XX公司企业法律顾问制度暂行细则

xx公司企业法律顾问制度暂行细则第一章总则第一条为了推进xx公司企业法律顾问制度建立,根据政府有关部门规定,按照市普法办文件要求,结合xx公司的实际,制定本暂行细则。

第二条实施企业法律顾问制度的目的就是,在企业内部形成由企业决策层主导、企业法律顾问全面负责、企业法律机构提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险防范体系。

第三条实施法律顾问制度的工作规划就是:进一步完善企业决策管理、财务管理、合同管理等一系列的规章制度,建立健全法律事务信息管理系统,巩固全过程参与经营管理的法务工作机制,完善企业法律风险防范体系,企业法律队伍建设取得明显成效,企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的能力进一步提高。

第四条法律顾问就是指具有企业法律顾问执业资格,全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。

第五条公司法律事务部就是专门承担企业法律事务工作的职能部门,就是企业法律顾问的执业机构。

第二章任职资格、聘任程序及级别待遇第六条任职资格:1、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养;2、熟悉现代企业经营管理,了解行业发展动态与方向,具有较高的政策水平及较强的组织、协调与沟通能力;3、精通法律业务,具有处理复杂、疑难法律事务的工作经验与能力;4、具有企业法律顾问执业资格,在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年或者担任企业法律事务机构负责人满2年;5、xx公司要求的其她条件。

第七条 xx公司法律顾问由公司董事会聘任,其薪酬享受公司副职待遇,但不进入领导班子。

一级企业将所选聘的法律顾问报送xx公司备案,其级别薪酬可参照执行。

第三章法律顾问的权利与职责第八条根据公司董事会的授权,具有组织、协调公司各部门与下属企业法律事务方面的职权。

第九条参与公司重大经营决策,出席有关董事会、总经理办公会议与其她相关专题会议并提出专业意见。

第十条主要职责:1、全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业在决策、经营与管理中的法律事务;2、参与企业重大经营决策,保证决策的合法性;参与企业重大投融资、产权转让、担保,改制、重组、上市,招投标、重大诉讼、知识产权的管理与保护等方面的工作,并对相关法律风险提出防范意见;3、参与企业重要规章制度的制定与实施,建立健全企业法律事务机构;4、负责企业的法律宣传教育与培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度;5、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;6、指导下属单位法律事务工作,对下属单位法律事务负责人的任免提出建议;7、其她应当由企业总法律顾问履行的职责。

法制顾问服务管理制度

法制顾问服务管理制度

第一章总则第一条为规范法制顾问服务管理,提高服务质量,保障企业合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业聘请的法制顾问及其服务行为。

第三条法制顾问服务管理的目标是:1. 提高法制顾问的专业素质和服务水平;2. 保障企业合法权益,降低法律风险;3. 提升企业内部管理法治化水平;4. 促进企业持续健康发展。

第二章法制顾问的职责第四条法制顾问的主要职责包括:1. 参与企业重大决策,提供法律意见;2. 参与起草、审核、修改企业合同、协议等法律文件;3. 参与处理企业法律纠纷,维护企业合法权益;4. 参与制定企业规章制度,提供法律咨询;5. 参与企业法律培训,提高员工法律意识;6. 负责企业法律档案的管理;7. 完成企业领导交办的其他法律事务。

第五条法制顾问在履行职责时,应遵循以下原则:1. 依法办事,维护企业合法权益;2. 客观公正,不偏袒任何一方;3. 保密原则,对企业的商业秘密和内部信息予以保密;4. 责任心强,对所提供的服务质量负责。

第三章法制顾问的选拔与任用第六条法制顾问的选拔应遵循公开、公平、公正的原则,通过以下程序进行:1. 发布招聘信息,公开选拔;2. 对应聘者进行资格审查,包括学历、专业、工作经验等;3. 对符合条件的应聘者进行面试,考察其法律知识、业务能力、沟通协调能力等;4. 拟定法制顾问人选,提交企业领导审批。

第七条法制顾问的任用:1. 企业领导根据选拔结果,批准任用法制顾问;2. 法制顾问与企业在平等自愿的基础上签订劳动合同;3. 法制顾问的劳动合同期限由双方协商确定。

第四章法制顾问的服务内容第八条法制顾问的服务内容主要包括:1. 参与企业重大决策,提供法律意见;2. 参与起草、审核、修改企业合同、协议等法律文件;3. 参与处理企业法律纠纷,包括但不限于:a. 协商解决;b. 提起诉讼或仲裁;c. 应诉或仲裁;d. 申请法院强制执行;4. 参与制定企业规章制度,包括但不限于:a. 企业章程;b. 劳动合同;c. 员工手册;d. 其他内部管理制度;5. 参与企业法律培训,提高员工法律意识;6. 负责企业法律档案的管理;7. 负责企业对外法律关系的协调和处理;8. 完成企业领导交办的其他法律事务。

公司企业法律顾问的服务方案

公司企业法律顾问的服务方案

公司企业法律顾问的服务方案摘要:公司企业在运营的过程中面临众多法律风险与挑战,为了确保企业合法合规运营,许多公司选择聘请法律顾问提供专业的法律咨询与服务。

本文将探讨公司企业法律顾问的服务方案,包括法律咨询、合同起草、诉讼与争议解决等服务内容,并提供相关案例分析与建议。

引言:在现代商业社会中,法律风险与挑战日益增多,尤其是在全球化和数字经济的背景下,公司企业需要面对复杂的法律法规、合同纠纷、知识产权保护等问题。

在这样的背景下,公司企业法律顾问的角色变得愈发重要。

本文将就公司企业法律顾问的服务方案进行探讨。

一、法律咨询服务1.1 法律风险评估:公司企业法律顾问应对企业的经营活动进行全面的法律风险评估,帮助企业识别风险、预测可能面临的法律问题,并提供相应的建议与解决方案。

1.2 合规咨询:法律顾问应协助企业建立合规制度与流程,确保企业在运营过程中遵守相关法律法规,减少合规风险,并提供培训与指导以提高员工的法律意识。

二、合同起草与审查服务2.1 合同起草:法律顾问应根据企业的特定需求,起草各类商务合同,确保合同条款合法合规,保护企业利益,并避免潜在的纠纷与法律风险。

2.2 合同审查:法律顾问应对企业与合作伙伴之间的合同进行审查,确保合同条款公平合理,并提供必要的修改建议,以减少企业在合同执行过程中的不利。

三、诉讼与争议解决服务3.1 诉讼代理:在面临诉讼程序时,法律顾问可以代表企业参与诉讼,并制定相应的诉讼策略,保护企业权益,争取最佳的诉讼结果。

3.2 争议解决:对于非诉讼争议,法律顾问可以提供诸如调解、仲裁等替代争议解决方式,帮助企业有效解决争端,降低成本、减少风险。

案例分析:某公司在商业合作过程中因合同纠纷面临诉讼,但公司未有足够的法律知识与专业人员来解决问题。

公司聘请了一名法律顾问,该顾问依托其法律专业知识和丰富的经验,成功代理公司参与诉讼,最终以有利于公司的方式解决了纠纷,帮助公司减少损失和法律风险。

企业法律顾问服务方案(1)

企业法律顾问服务方案(1)

企业法律顾问服务方案(1)企业法律顾问服务方案一、服务目标:为客户提供专业、全面、高效的法律顾问服务,帮助客户降低法律风险,保障合法权益,提升企业竞争力。

二、服务内容:1. 法律咨询服务:提供法律意见、解释法律文件、指导法律操作等服务;2. 合同审查服务:对客户的合同进行法律审查,发现问题及时提醒客户,为客户起草合同;3. 诉讼代理服务:对客户可能涉及的案件进行决策分析,制定具体的法律策略,代理客户解决纠纷问题;4. 公司治理服务:建立客户公司的各项内部管理制度,制定各种规章制度、管理制度、劳动合同等法律文书;5. 知识产权服务:包括安排专利申请,商标注册、版权登记等知识产权保护服务;6. 风险防范服务:制定风险识别和规避方案,适时提醒客户风险点,降低企业的经济损失。

三、服务流程:1. 接到业务咨询:客户通过电话、邮件、面谈等方式,向法律顾问提出法律咨询、服务需求;2. 初步信息收集:法律顾问了解客户的需求,对事务浏览、初步咨询进行评估,并要求客户提供相关证据材料;3. 问题分析和解决方案:法律顾问在分析证据材料的基础上,进行问题定位,采取不同的解决方案;4. 律师函或法律文件的签署:根据客户的具体情况,起草律师函或法律文件,经双方签署后生效;5. 跟进服务:对客户提出修改意见,跟进合同执行、纠纷解决过程,及时提醒客户注意事项,为客户提供最佳解决方案;6. 服务评估:对提供的服务进行评估,收集客户反馈意见和建议,为后续服务提供改进和优化的方案。

四、服务优势:1. 经验丰富:拥有一支专业、经验丰富的团队,为客户提供全面的法律服务;2. 完备的服务方案:提供多项法律服务,包括知识产权、风险防范等;3. 客户至上:始终以客户为中心,为客户提供最佳方案;4 服务全面:涵盖多个行业,可以高效解决不同客户的法律问题。

五、服务收费:法律顾问根据不同服务内容及服务难度的不同,收取不同的服务费用,合同明确服务内容及服务费用,避免费用不清晰等问题。

公司常年法律顾问服务协议2024版细则版B版

公司常年法律顾问服务协议2024版细则版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX公司常年法律顾问服务协议2024版细则版B版本合同目录一览1. 服务内容1.1 常年法律咨询1.2 法律文件起草与审查1.3 法律风险评估1.4 诉讼代理1.5 其他法律事务2. 服务对象2.1 主体资格2.2 服务范围3. 服务期限3.1 起始日期3.2 终止日期3.3 续约条件4. 服务费用4.1 费用标准4.2 支付方式4.3 费用调整5. 双方权利与义务5.1 甲方权利与义务5.2 乙方权利与义务6. 保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 例外情况7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 解除与终止9.1 解除条件9.2 终止条件9.3 解除或终止后的处理10. 一般条款10.1 合同的生效10.2 合同的修改10.3 合同的解除10.4 合同的终止10.5 合同的解释11. 附加条款11.1 知识产权11.2 不可抗力11.3 强制性法律规定12. 合同的签署、生效和履行12.1 签署地点与时间12.2 生效条件12.3 履行方式13. 合同的变更与解除13.1 变更条件13.2 解除条件14. 附则14.1 名词解释14.2 适用法律14.3 争议解决方式14.4 其他事项第一部分:合同如下:第一条服务内容1.1 常年法律咨询(1)对甲方的经营活动进行法律尽职调查;(2)为甲方的重大决策提供法律意见;(3)解答甲方在日常经营活动中遇到的法律问题;(4)提供与甲方经营活动相关的法律信息及趋势分析。

1.2 法律文件起草与审查乙方应为甲方起草、修改和审查各类法律文件,包括但不限于合同、协议、章程、规章制度等。

1.3 法律风险评估乙方应定期对甲方的经营活动进行法律风险评估,并提出防范建议。

1.4 诉讼代理乙方应为甲方处理各类诉讼和非诉讼法律事务,包括但不限于合同纠纷、知识产权保护、劳动争议等。

法律咨询公司法律顾问服务管理制度

法律咨询公司法律顾问服务管理制度

法律咨询公司法律顾问服务管理制度第一章总则一、为规范法律咨询公司内部法律顾问服务管理,提高服务质量,保障客户利益,制定本管理制度。

二、本制度适用于公司内部法律顾问部门,包括公司法务部以及其他从事法律顾问工作的相关人员。

第二章法律顾问的职责一、法律顾问是公司内部为客户提供法律咨询和意见的专业人士,其主要职责包括但不限于:1. 提供法律咨询,解答客户的法律问题;2. 参与公司各类重要业务活动,提供法律风险评估和预防建议;3. 起草、审核各类合同和文件,并提供法律意见;4. 参与解决公司与外部合作伙伴、客户之间的纠纷,并提供法律支持;5. 参与公司内部员工培训,提高员工的法律意识和风险防范能力。

二、法律顾问应保持专业素养和职业道德,注重保密,并定期参加相关培训,提升自身的法律水平和业务能力。

第三章服务流程一、客户咨询环节1. 客户通过公司内部法务咨询平台、电话、邮件等方式向法律顾问提出咨询需求;2. 法律顾问按照业务分类和法律专长,将咨询需求分派给具备相应能力的法律顾问处理;3. 法律顾问及时与客户取得联系,并进行咨询、解答或提供相应法律意见;4. 法律顾问应记录客户咨询的内容、解答过程以及提供的法律意见,确保信息的准确性和可追溯性。

二、项目管理环节1. 根据业务需求,法律顾问应与内部团队进行充分沟通,了解业务背景和法律需求;2. 在项目实施过程中,法律顾问应随时关注法律风险,及时给出法律意见和建议;3. 法律顾问与项目组保持密切合作,及时解决法律问题,确保项目的顺利进行;4. 法律顾问应定期向公司高层汇报项目进展情况,及时更新法律意见。

三、定期回访环节1. 定期回访客户,了解服务满意度、存在的问题和需求;2. 根据客户反馈,及时调整和改进服务方式和质量;3. 定期就关键客户的法律需求进行调研和分析,为客户提供个性化的法律服务;4. 法律顾问应记录回访信息和客户反馈,及时反馈到公司内部,进行相关的优化和改进。

2023企业法律顾问服务工作方案

2023企业法律顾问服务工作方案

2023企业法律顾问服务工作方案一、背景近年来,国家对企业法律环境的监管不断加强,企业面临的法律风险越来越大。

为更好地维护企业的合法权益,避免因法律问题导致的不必要损失和风险,提高企业的法律素养,2023年起,本公司决定增设企业法律顾问服务。

二、目标1. 提供全方位的法律服务,帮助企业在各个环节中预防和解决法律风险问题,以确保企业的正常运营。

2. 通过与公司业务部门的紧密沟通,协助业务部门制定合规决策和规范操作流程,提高企业的合规意识和水平。

3. 为企业提供法律培训和咨询,帮助企业员工更好地了解法律法规并提高法律素养。

三、服务范围1. 提供日常法律咨询服务,协助各部门解决各类法律问题。

2. 协助各部门制定合规政策和文件。

3. 参与有关合同和协议的谈判和起草。

4. 协助企业进行风险评估和预防,包括提供法律意见书和风险提示。

5. 参与企业对外诉讼和仲裁。

四、服务流程1. 接受咨询:企业员工遇到法律疑问,可以致电或电子邮件联系法律顾问服务团队。

2. 材料准备:企业员工向法律服务团队提供相关文件,如案件材料、合同、协议等。

3. 审核确认:法律服务团队对提供的材料进行审核和确认,并及时给出与之相关的法律意见和建议。

4. 风险评估和预防:根据需求,协助企业进行风险评估和预防,提供风险提示和法律意见书。

5. 建议阐述:法律服务团队会与申请人/企业员工沟通,解释法律问题并提供建议。

6. 行动计划:根据建议,协助企业部门制定行动计划并落实。

7. 跟踪回访:法律服务团队将跟踪企业落实行动计划的情况,并在必要时给予修改或调整建议。

五、服务时间法律顾问服务团队每周7天,24小时接受企业员工的咨询。

对于复杂的问题或项目,服务团队将在工作日内回复。

六、服务费用法律顾问服务费用将根据企业需求和服务范围进行定制,一般按照工时计费。

我们将尽力为企业提供合理和公平的服务费用。

七、服务保障1. 提供广泛的法律服务:我们将提供全方位、多领域的法律服务,包括但不限于公司治理、商业合同、知识产权、劳动法等。

(完整版)企业常规法律顾问服务方案

(完整版)企业常规法律顾问服务方案

(完整版)企业常规法律顾问服务方案企业常规法律顾问服务方案1. 服务概述本法律顾问服务方案旨在为企业提供常规法律顾问支持,以帮助企业规避和解决与业务运营相关的法律风险。

2. 服务内容- 提供法律咨询:回答企业在业务运营中遇到的法律问题,包括但不限于合同纠纷、劳动法事务等;- 定期法律检查:对企业的合同、政策、制度等进行定期检查和评估,以确保其合规性和有效性;- 法律文件起草:协助企业起草与业务运营相关的法律文件,如合同、条款等;- 诉讼与仲裁代理:如有需要,提供诉讼与仲裁代理服务,为企业在法律争议解决过程中提供专业支持;- 培训与指导:为企业员工提供法律培训和指导,帮助他们更好地理解和遵守法律法规。

3. 服务流程1. 初次咨询:企业与法律顾问初次接触,详细了解企业的业务情况和法律需求;2. 服务合同签订:双方达成一致后,签订法律顾问服务合同,明确双方的权益和责任;3. 日常沟通与咨询:企业可随时与法律顾问进行沟通和咨询,获得专业建议;4. 定期法律检查:法律顾问定期检查和评估企业的法律文件和制度,及时发现问题并提出改进建议;5. 具体项目支持:根据企业需要,法律顾问协助企业处理具体的法律事务和项目;6. 关闭服务:双方协商终止合同,结束法律顾问服务。

4. 服务优势- 专业知识:法律顾问拥有丰富的法律知识和经验,能够提供准确、全面的法律咨询和支持;- 定制化服务:根据企业业务特点和需求,为企业量身定制法律顾问服务方案;- 高效解决问题:法律顾问在法律风险应对和问题解决方面具有高效能力,能够帮助企业快速解决法律难题;- 长期合作:与企业建立长期合作关系,深入了解企业业务,为企业提供持续的法律支持。

5. 费用及付款方式费用及付款方式将在双方协商中确定,并在服务合同中约定明确的条款。

以上为企业常规法律顾问服务方案的简要概述,具体细节将根据双方协商确定,并在服务合同中详细规定。

天津市实施《国有企业法律顾问管理办法》细则

天津市实施《国有企业法律顾问管理办法》细则

天津市实施《国有企业法律顾问管理办法》细则第一章总则第一条为建立健全国有企业法律风险防范机制,规范企业法律顾问工作,保障企业法律顾问依法执业,推动企业法律顾问制度建设,促进企业依法决策和依法经营管理,加强企业国有资产的监督管理,依法维护企业国有资产所有者和企业的合法权益,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院第378号令)、《天津市企业国有资产监督管理暂行办法》(市人民政府第88号令)和《国有企业法律顾问管理办法》(国务院国资委第6号令)规定,结合本市实际,制定本细则。

第二条本市国有及国有控股企业(以下简称企业)法律顾问管理工作适用本细则。

第三条市人民政府国有资产监督管理机构(以下简称市国有资产监督管理机构)负责指导、推动企业法律顾问制度建设,负责企业法律顾问管理工作,并组织实施本细则。

市国有资产监督管理机构依照本细则对区县政府国有资产监督管理机构负责的企业法律顾问管理工作进行指导和监督。

第四条国有资产监督管理机构和企业必须强化法律风险意识,应当建立防范风险的法律机制,建立健全企业法律顾问制度。

市国有资产监督管理机构负责制定相关规定或管理制度,指导和加强全市企业法律顾问制度建设。

第二章企业法律顾问第五条企业法律顾问执业,应当遵守国家有关规定,取得企业法律顾问执业资格证书并按期办理资格证书注册管理手续。

企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试,成绩合格后取得。

企业法律顾问执业资格管理由市国有资产监督管理机构按照国家有关规定统一负责。

企业法律顾问执业资格管理的注册备案和执业继续教育等具体工作委托市企业法律顾问协会办理。

第六条企业法律顾问应当遵循以下工作原则:(一)依据国家法律法规和有关规定执业;(二)依法维护企业和企业国有资产所有者及其他出资人的合法权益;(三)促进和保障企业建立健全现代企业制度、完善法人治理结构;(四)以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。

法律行业 - 企业法律顾问服务方案

法律行业 - 企业法律顾问服务方案

法律行业企业法律顾问服务方案第一章法律服务概述 (3)1.1 服务宗旨与目标 (3)1.2 服务范围与内容 (3)第二章企业法律风险评估 (4)2.1 法律风险识别 (4)2.2 法律风险评估 (5)2.3 法律风险预防与控制 (5)第三章公司治理结构优化 (6)3.1 公司治理结构设计 (6)3.2 公司章程制定与修订 (6)3.3 股东权益保护 (7)第四章企业合同管理 (7)4.1 合同起草与审核 (7)4.2 合同履行与变更 (8)4.3 合同纠纷处理 (8)第五章企业知识产权保护 (8)5.1 知识产权申请与保护 (8)5.1.1 知识产权申请 (9)5.1.2 知识产权保护 (9)5.2 知识产权侵权纠纷处理 (9)5.2.1 侵权纠纷识别 (9)5.2.2 侵权纠纷处理措施 (9)5.3 知识产权许可与交易 (9)5.3.1 知识产权许可 (9)5.3.2 知识产权交易 (10)第六章企业劳动法律事务 (10)6.1 劳动合同管理 (10)6.1.1 签订与续签劳动合同 (10)6.1.2 劳动合同的履行与变更 (10)6.1.3 劳动合同的解除与终止 (10)6.2 劳动争议处理 (11)6.2.1 劳动争议的预防 (11)6.2.2 劳动争议的处理程序 (11)6.2.3 劳动争议的解决策略 (11)6.3 劳动法律法规培训 (11)6.3.1 培训对象 (11)6.3.2 培训内容 (12)6.3.3 培训方式 (12)第七章企业融资与投资法律事务 (12)7.1 融资法律事务 (12)7.1.1 融资概述 (12)7.1.3 融资合同审查 (12)7.1.4 融资风险控制 (12)7.2 投资法律事务 (13)7.2.1 投资概述 (13)7.2.2 投资法律法规 (13)7.2.3 投资合同审查 (13)7.2.4 投资风险控制 (13)7.3 企业并购与重组 (13)7.3.1 并购与重组概述 (13)7.3.2 并购与重组法律法规 (13)7.3.3 并购与重组交易结构设计 (13)7.3.4 并购与重组合同审查 (13)7.3.5 并购与重组风险控制 (14)第八章企业合规管理 (14)8.1 合规体系建设 (14)8.1.1 制定合规政策与程序 (14)8.1.2 设立合规组织机构 (14)8.1.3 建立合规管理制度 (14)8.2 合规风险防控 (14)8.2.1 合规风险识别 (14)8.2.2 合规风险评估 (14)8.2.3 合规风险监控与应对 (15)8.3 合规培训与宣传 (15)8.3.1 制定合规培训计划 (15)8.3.2 开展合规培训 (15)8.3.3 加强合规宣传 (15)8.3.4 建立合规反馈机制 (15)第九章企业法律培训与咨询 (15)9.1 法律培训策划与实施 (15)9.1.1 培训需求分析 (15)9.1.2 培训课程设计 (15)9.1.3 培训师资配置 (16)9.1.4 培训时间安排 (16)9.1.5 培训效果评估 (16)9.2 法律咨询与解答 (16)9.2.1 咨询渠道 (16)9.2.2 咨询范围 (16)9.2.3 咨询时效 (16)9.2.4 咨询质量 (16)9.3 法律知识库建设 (16)9.3.1 知识库内容 (16)9.3.2 知识库更新 (16)9.3.3 知识库查询 (17)第十章法律服务团队建设与管理 (17)10.1 法律顾问团队组建 (17)10.1.1 确定团队规模与结构 (17)10.1.2 选拔与招聘团队成员 (17)10.1.3 建立团队沟通与协作机制 (17)10.1.4 落实团队管理与激励措施 (17)10.2 团队能力提升与培训 (17)10.2.1 制定培训计划 (17)10.2.2 开展内部培训与交流 (17)10.2.3 参加外部培训与研讨会 (17)10.2.4 建立激励机制 (18)10.3 法律服务质量控制与评估 (18)10.3.1 制定质量控制标准 (18)10.3.2 建立质量监控体系 (18)10.3.3 定期评估服务质量 (18)10.3.4 落实责任追究制度 (18)10.3.5 优化服务流程与手段 (18)第一章法律服务概述1.1 服务宗旨与目标本企业法律顾问服务方案立足于为客户提供专业、高效、全面的法律服务,以保证客户在经营活动中合规、稳健地发展。

集团公司企业法律顾问制度实施细则

集团公司企业法律顾问制度实施细则

集团公司企业法律顾问制度实施细则第一条为进一步建立健安徽xxAA集团有限公司法律风险防范机制,规范企业法律顾问工作,保障企业法律顾问依法执业,促进企业依法经营,进一步加强企业资产的监督管理,依法维护企业资产所有者和企业的合法权益,根据相关法律法规和部门条例等有关规定,结合我集团公司实际情况,制定本细则。

第二条安徽xxAA有限公司及所属各分公司(以下简称企业)法律顾问管理工作适用本细则。

第三条本细则所称所出资企业,是指资产监督管理机构依法履行出资人职责的企业。

第四条资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。

第五条资产监督管理机构和企业应当建立防范风险的法律机制,建立健全企业法律顾问制度。

第六条资产监督管理机构和企业应当建立健全企业法律顾问工作激励和约束机制。

第七条本细则所称企业法律顾问,是指取得企业法律顾问执业资格,由企业聘任,并经省资产监督管理机构注册,专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

第八条企业法律顾问执业,应当遵守国家有关规定,取得企业法律顾问执业资格证书。

企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试,成绩合格后取得。

第九条企业应当支持职工学习和掌握与本职工作有关的法律知识,鼓励具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试。

企业应当建立企业法律顾问业务培训制度,提高企业法律顾问业务素质和执业水平。

第十条企业法律顾问应当遵循以下工作原则:(一)依据国家法律法规和有关规定执业;(二)依法维护企业的合法权益;(三)依法维护企业资产所有者和其他出资人的合法权益;(四)以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。

第十一条企业法律顾问的任职条件:(一)拥护和执行党的基本路线、方针、政策,秉公尽责,严守法纪;(二)了解和熟悉企业经营管理相关业务,具备一定企业经营管理知识;(三)通过全国企业法律顾问执业资格统一考试,取得企业法律顾问执业资格证书。

第十二条企业法律顾问享有下列权利:(一)负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务;(二)对违反法律、法规,损害企业合法权益、损害出资人合法权益的行为,提出意见和建议;(三)根据工作需要查阅企业有关文件、资料,询问企业有关人员;(四)法律、法规、规章和企业授予的其它权利。

企业法律顾问工作制度范本

企业法律顾问工作制度范本

一、总则第一条为规范企业法律顾问工作,保障企业合法权益,提高企业法律风险防范能力,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部专职从事法律事务工作的企业法律顾问。

第三条企业法律顾问工作应遵循以下原则:1. 维护国家法律法规的正确实施,依法维护企业所有者和其他出资人的合法权益;2. 依法维护本企业的合法权益,为企业服务原则;3. 法律顾问是企业领导的法律参谋,为企业领导决策提供法律咨询服务;4. 法律顾问是企业的法律专职人员,对企业行为和员工职务行为负有合法性管理的责任。

二、企业法律顾问的职责第四条企业法律顾问的职责包括:1. 协助企业领导人正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律风险管理意见;2. 参与起草、审核企业重要的规章制度,确保企业规章制度的合法性;3. 管理企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作;4. 参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动;5. 处理企业法律事务,包括但不限于:合同纠纷、劳动争议、知识产权保护、合规审查等;6. 定期向企业领导汇报法律工作进展情况,提出改进建议;7. 参加企业内部培训,提高自身业务水平;8. 完成企业领导交办的其他法律事务。

三、企业法律顾问的工作方式第五条企业法律顾问的工作方式包括:1. 每月或每周安排一定时间到企业现场办公,解决相关问题;2. 在现场办公以外的时间,通过电话、传真、电子邮件等方式与企业领导、各部门进行沟通,提供法律咨询;3. 遇到紧急情况时,企业可以随时联系律师,双方到企业、律师所或其他合适的方式解决问题;4. 以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其他相关机构进行诉讼、仲裁、依法举报犯罪,维护企业合法权益。

四、企业法律顾问的管理与考核第六条企业应建立健全企业法律顾问管理制度,明确企业法律顾问的任职条件、职责、权限和考核办法。

中小企业常年法律顾问服务方案范本

中小企业常年法律顾问服务方案范本

中小企业常年法律顾问服务方案范本一、前言在当今竞争激烈的商业环境中,中小企业面临着各种各样的法律风险。

为了帮助中小企业有效地防范和应对这些风险,保障企业的合法权益,我们特制定本常年法律顾问服务方案,旨在为中小企业提供全面、专业、高效的法律服务。

二、服务目标我们的服务目标是成为中小企业的法律智囊团,为企业提供及时、准确、实用的法律建议和解决方案,协助企业依法经营、规范管理、防范风险、维护权益,促进企业的健康稳定发展。

三、服务内容1、法律咨询为企业提供日常的法律咨询服务,包括但不限于合同签订、劳动用工、知识产权保护、税务筹划、公司治理等方面的法律问题。

通过电话、邮件、微信等方式,及时回复企业的咨询,确保企业在遇到法律问题时能够得到快速准确的解答。

2、合同审查与起草审查企业各类合同,包括采购合同、销售合同、租赁合同、合作协议等,指出合同中存在的法律风险,并提出修改建议。

根据企业的需求,起草各类合同模板,为企业的业务开展提供法律保障。

3、劳动用工法律事务协助企业制定和完善劳动规章制度,包括招聘、入职、离职、薪酬福利、绩效考核等方面的规定。

处理员工的劳动纠纷,包括劳动仲裁和诉讼,维护企业的合法权益。

4、知识产权保护为企业提供知识产权方面的法律咨询和保护建议,包括商标注册、专利申请、著作权登记等。

协助企业处理知识产权侵权纠纷,维护企业的知识产权权益。

5、税务法律事务为企业提供税务筹划方面的法律建议,确保企业的税务处理合法合规。

协助企业处理税务纠纷,与税务机关进行沟通和协调。

6、公司治理为企业提供公司治理方面的法律建议,包括股东会、董事会、监事会的运作,股权转让、增资扩股等事项。

协助企业完善公司治理结构,提高公司治理水平。

7、法律培训根据企业的需求,为企业提供定期或不定期的法律培训,培训内容包括合同法、劳动法、知识产权法、税法等方面的法律知识,提高企业员工的法律意识和法律素养。

8、法律风险评估定期对企业进行法律风险评估,识别企业在经营管理过程中存在的法律风险点,并提出相应的风险防范措施和建议。

企业法律顾问服务方案

企业法律顾问服务方案

企业法律顾问服务方案企业法律顾问服务方案大全以下是两篇关于企业法律顾问服务方案,感兴趣的朋友可以看看,企业法律顾问是怎么为委托方服务的。

企业法律顾问服务方案一一、法律顾问服务范围第一部分法律风险管理服务(一)、收集与公司业务相关的法律信息和案例为控制公司法律风险,法务应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例,并至少收集与本企业相关的以下信息:1、国内外与本企业相关的政治、法律环境;2、影响企业的新法律法规和政策;3、质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生或易发生失误的业务流程或环节;4、员工道德操守的遵从性,以及因企业内、外部人员的道德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失灵的因素;5、本企业签订的重大协议和有关贸易合同;6、本企业发生重大法律纠纷案件的情况;7、企业和竞争对手的知识产权情况。

(二)、结合公司业务,对公司法律风险进行评估、分析1、结合公司业务流程,查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险,有哪些法律风险;对辨识出的法律风险及其特征进行明确的定义描述,分析和描述法律风险发生可能性的高低、法律风险发生的条件;评估法律风险对企业实现目标的影响程度、法律风险的价值等。

2、在评估多项法律风险时,应根据对法律风险发生可能性的高低和对目标影响程度的评估,绘制法律风险坐标图,对各项法律风险进行比较,初步确定对各项法律风险的管理优先顺序和策略。

3、根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受度,即企业愿意承担哪些风险,明确风险的最低限度和不能超过的最高限度,并据此确定风险的预警线及相应采取的对策。

确定风险偏好和风险承受度,要正确认识和把握风险与收益的平衡,防止和纠正忽视风险,片面追求收益而不讲条件、范围,认为风险越大、收益越高的观念和做法;同时,也要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇。

(三)、加强风险管理防范,建立内控制度1、建立内控岗位授权制度。

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浙江博翔律师事务所《企业法律顾问服务细则》第一条为了规范律师从事企业法律顾问工作的执业行为,提高律师事务所企业法律顾问的服务质量,制定本细则。

第二条律师事务所的律师或律师助理从事企业法律顾问工作时,应当遵循本细则的相关规定制作法律文书。

每一年度终结,律师应制作《法律顾问工作报告》,与本细则规定的法律文书一并归档。

第一部分:文书管理第三条律师在提供法律顾问服务过程中,应根据不同的法律服务内容制作相应的法律服务文书。

第四条法律服务文书可分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书和记录性法律文书。

建议性法律文书是指律师在提供法律顾问工作过程中向企业提出意见、建议、谏言等性质的文书;说明性法律文书是指就特定问题向企业提供解释说明的文书;请示性法律文书是指律师需要企业对某一问题进行确认或予以明确回复而出具的文书;记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书。

第五条律师提供法律顾问服务过程应当制作的文书包括但不限于:1、《法律意见书》,主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案和律师建议等建议性常用法律服务文书。

2.《律师风险提示》,主要针对公司在经营管理过程中所涉及的法律事项存在风险而出具的提示函,或者需要对某种法律风险作出特别提示而出具的提示性文书。

3、《紧急情况反映》,主要针对对公司有重大影响且时间较为紧迫的事项所作的提示,包括提示公司及时采取补救措施,或者要求公司作出紧急决策等内容。

4.《律师谏言》,是律师在服务过程中,发现公司存在某种普遍或具有一定代表性的事件而提供的建议,用于提示公司及时防范该种普遍的风险行为。

5.《律师工作简报》,是一种综合性的简报,包括建议性、说明性和记录性内容。

它是律师定期向顾问单位通报工作情况的有效方法。

6.《情况说明》,是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书,为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。

7.《最新法律法规信息提示》,是律师事务所将最新的法律、法规、规章、或政策信息定期供给公司主要领导参阅的文书。

8.《请示》,是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前,向公司提出的书面请示性法律服务文书。

在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。

9.《工作日志》,是律师对具体服务事项的简单记录,按照日期记录。

10.《法律顾问服务记录》,是律师服务过程中,根据服务事项填写的记录性表格,包括服务的时间、内容和处理意见等主要内容。

11.《日常法律咨询服务记录》,是律师就公司口头或电话咨询事项而填写的记录性表格,包括咨询的方式、时间、内容和律师意见等内容。

12.《谈判事项法律服务跟踪表》,是律师在按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中,对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书,按照一事一表的原则进行管理、归档。

13.《会议纪要》,律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时,制作的记录性法律服务文书。

会议纪要按照固定格式制作和管理。

第二部分:文件审查第六条律师审查文件包括公司与其他各方签订的合同、公司对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件,以及公司内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文字性材料。

涉及金额在50万元以下的文件可以在《法律顾问合同》中约定不经律师审查,但公司认为需要律师审查的,按照本细则简化办理。

第七条律师审查文件时应当恪守律师职业道德和执业纪律,以事实为依据、以法律为准绳,勤勉尽责、高效快捷。

第八条律师审查文件时应当以公司提供的合同文本及其他材料为依据,结合具体经办人提供的信息。

律师不得将主观想象、臆造、假设和推测的有关情况作为审查依据。

第九条普通文件24小时内审核完毕,重大、复杂的文件根据公司要求及时完成,但有特殊情况除外。

第十条律师在审查过程中,认为有关情况不清楚或不明确的,可以向公司具体经办人或经办部门核实,必要时可向公司提出书面律师询问意见。

第十一条律师审查文件,在明确相关信息后,根据不同情况作出以下处理:1、提供《法律意见书》;2、公司提供电子文档的文件,在合同中以修订格式直接修改,并填写《法第十八条律师参与谈判应当切实维护公司的合法权益,在法律许可的范围内为公司争取利益最大化。

第十九条律师应当在谈判前了解谈判事项、谈判对方的基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。

相关情况不清楚时,律师应当与具体经办人或承办部门核实相关情况。

必要时,律师可以对谈判对方的基本情况、资信状况予以调查。

第二十条重大谈判,律师应当进行讨论,进行法律可行性论证,与公司相关部门充分沟通。

必要时,提请公司召开相关部门工作协调会,就谈判涉及的财务、工程等事项征求相关部门意见。

第二十一条重大谈判,律师应当事前确定谈判方案,并就谈判有关事项与公司进行沟通,取得共识或确定谈判工作原则。

因谈判事项时间紧迫,律师不能制定谈判方案的,律师应当对谈判事项和相关材料予以了解,…在谈判前与公司人员进行口头沟通,并在事后填写《法律顾问服务记录》。

第二十二条根据谈判工作需要,律师可以以公司工作人员的身份参与谈判。

第二十三条律师根据谈判事项的差异,可以采用以下方式处理:1、由律师对谈判事项提供《法律意见书》,由公司具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判;2、纯法律事务谈判,应公司要求由律师单独与对方进行谈判;3、综合性谈判,由律师会同公司相关部门共同参与谈判。

第二十四条按照第二十三条第一项由公司人员进行的谈判,律师应当对有关情况及时予以跟踪了解,根据谈判结果提供新的律师意见。

第二十五条按照第二十三条第二项由律师单独进行的谈判,律师应当将谈判结果及时反馈给公司,就谈判情况提供律师意见供公司决策参考,并根据公司意见进行进一步谈判或制定相关协议文本。

第二十六条按照第二十三条第三项…由律师会同公司各部门按照谈判内容进行分工合作,律师应当对整个谈判的法律问题进行综合考虑,并就整体谈判的法律问题提供律师意见供公司参考。

第二十七条谈判对方聘请律师参与的谈判,律师应当直接参与。

第二十八条律师参与谈判事宜,针对谈判涉及法律问题提供律师意见,从法律合法性角度把握谈判,不得对公司的经营活动予以不适当干预。

第二十九条律师应当在每次谈判后对谈判过程涉及的新法律问题进行法律论证,适当调整谈判方案,为进一步谈判作好准备。

必要时,可提请公司召开协调会,对谈判情况进行通报、研讨,并就进一步谈判确定谈判方案。

第三十条律师参与谈判事项应当填写《谈判事项法律服务跟踪表》,对谈判进程进行记录,并在谈判结束后归档备查。

《谈判事项法律服务跟踪表》按公历年分别进行编号,以谈判开始时间先后予以归档。

第三十一条《谈判事项法律服务跟踪表》应当写明谈判的起始时间、谈判事项、主办部门、主要参与人和负责人、谈判对方的基本情况等内容;根据每次谈判情况,应当填写谈判时间、谈判进展、谈判主要分歧、新问题、备注事项等。

谈判结束应当在《谈判事项法律服务跟踪表》写明谈判结果。

第三十二条《谈判事项法律服务跟踪表》为律师内部工作移交材料。

在谈判事务移交时,应当将《谈判事项法律服务跟踪表》及其他谈判资料一并移交,同时对于相关材料不能反映的其他情况制作说明,便于谈判工作的顺利开展。

第三十三条每次谈判主要分歧涉及法律问题的,律师应当就公司能否作出让步,以及让步的方式提出律师建议。

律师建议以《法律意见书》或《律师谏言》形式提交谈判主办部门,并同时与谈判资料一并备案。

第三十四条谈判事项涉及合同文本起草和审查事项,按照《律师审查文件实施细则》办理。

第三十五条律师在谈判结束后,应当根据谈判结果制作《律师风险提示》,对合同履行过程中应该注意问题予以提示。

第三十六条律师根据谈判需要,可建议公司对谈判中的专业问题咨询或聘请其他专业机构或专业人士提供服务。

第四部分:参与会议第三十七条律师参加公司会议应当恪守律师职业道德和执业纪律,严守公司商业秘密。

第三十八条律师参加公司会议目的在于:了解公司重大经营决策、工作计划和安排、重要项目运作等情况,便于及时有效地开展法律服务工作,制定律师服务计划和确定服务方式;同时对会议议题涉及的法律问题提供律师意见,避免法律风险。

第三十九条律师应当参加的公司会议包括但不限于:股东大会、涉及公司重大经营决策的董事会、项目运作专题会议、重大招商会议等,其他会议若涉及法律问题,经公司决定,律师可以参加。

第四十条律师参加公司会议应当就涉及的法律问题进行发言,对于确有法律障碍的事项,根据不同情况提出律师建议:1、针对公司方案提出律师修改意见,并说明理由;2、原定操作方式不符合法律规定,但有其他合法方式,律师了解公司实际目的后,设计合法性方案;3、涉及事项属于违法事项,律师应当对违法性及违法后果予以说明。

必要时,律师应当制作《律师风险提示》或《紧急情况反映》。

第四十一条律师参加公司会议,认为讨论事项涉及重大法律问题,需要进一步法律论证的,可以提议在会后进行法律论证,待法律论证后向公司提交《法律意见书》。

第四十二条律师参加公司会议应当制作《会议纪要》,归档备查。

第四十三条《会议纪要》包括会议时间、会议地点、会议参加人、记录人、会议议题、会议内容等。

《会议纪要》归档时,单独列卷,按照时间先后顺序排列。

第四十四条律师制作《会议纪要》主要针对会议的法律事项,并不起代替公司内部会议纪要的作用。

第五部分附则第四十五条本细则的解释权归浙江博翔律师事务所。

第四十六条本细则自2009年1月1日实施。

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