制造业 财务总监招聘要求
财务总监招聘启事
一、招聘职位公开招聘的职位：重型机械生产有限公司财务总监1名。
二、应聘条件（一）遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。
（二）具有全面的财务、会计、国有资产管理和现代企业管理专业知识，有较强的业务能力和丰富的实践经验；熟练运用财务管理软件，具备一定英语水平。
（三）非政府机关工作人员应聘须具有财经专业大学本科以上学历，并取得经济、会计、审计等相关专业高级技术职称，同时具备下列条件之一：1、担任大中型企业集团公司财务总监、总会计师或财会、审计部门负责人5年以上；2、取得注册会计师执业资格，并在会计师事务所执业5年以上。
（四）在财政、审计、税务部门或其他单位财会、审计岗位担任正处级职务3年以上或副处级职务5年以上，并具有会计师或相应中级以上职称的在职国家机关工作人员,聘用后受聘者不再保留原公务员身份。
（五）财务总监上任时，男性不超过57周岁，女性不超过52周岁。
（六）身体健康，能胜任财务总监岗位工作。
（七）有下列情况之一者，不能参加应聘：1、因渎职给国家、企业造成重大经济损失的；2、因监控、审核失误导致国有资产严重损失的；3、因严重违反财经纪律、制度受行政处分的；4、因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊等受处分、处罚的；5、有其它严重违法行为的。
三、聘用管理（一）公开招聘的财务总监由指挥部聘用到重型机械生产公司任职。
（二）受聘的财务总监，如符合我市引进人才有关政策规定的，由指挥部协助财务总监办理有关入户手续，档案挂靠广州市人才交流服务机构，所需费用由财务总监个人自理。
（三）财务总监实行聘任制。
试用期半年，试用期满，经考核胜任的，办理正式聘任手续，任期原则上不超过3年。
对财务总监实行年度和任期考核，考核结果作为财务总监续聘和奖惩的依据。
四、职权责任财务总监任职期间，列席重型机械生产公司董事会会议，监事会会议和重大经营决策会议，履行对其经营管理中的财务监督职责，监督其依法进行财务管理和会计核算。
财务总监的招聘流程步骤
财务总监的招聘流程步骤咱来唠唠财务总监的招聘流程呀。
一、需求明确。
公司得先搞清楚为啥要招财务总监呢。
是公司规模扩大，原来的财务体系需要升级啦？还是之前的财务总监离职，得找个新的来掌舵呢？这就像要出门旅行，得先知道自己为啥要去一样。
这时候各个部门的老大呀，得坐一块儿商量商量，把对财务总监的要求都列出来，像要有多少年的财务经验啦，得熟悉哪些财务软件之类的。
二、招聘渠道选择。
有了需求，就开始找地儿找人啦。
可以在招聘网站上发招聘信息，像智联招聘、前程无忧这些大平台。
也可以找猎头公司帮忙，不过猎头公司收费可不低呢。
还有就是内部推荐啦，如果公司里有人认识厉害的财务大咖，推荐过来也挺好的。
这就好比找东西，要多去几个地方找，说不定哪儿就有合适的呢。
三、简历筛选。
招聘信息一出去，简历就像雪花一样飞来啦。
这时候负责招聘的小伙伴就得开始挑挑拣拣啦。
那些一看就不符合基本要求的，比如工作经验不够，学历不达标之类的，就先放一边啦。
重点看那些看起来经验丰富、背景不错的简历。
这就像在一堆苹果里挑出看起来又大又红的，准备仔细瞅瞅。
四、面试环节。
挑出了一些不错的简历，就开始面试啦。
一般先有个初步面试，可能是人力资源部门的小伙伴来面。
主要是看看这个人的沟通能力、职业素养之类的。
如果初步面试过了，就会有专业面试啦。
这时候可能就是公司的财务部门老大，甚至是老板亲自出马啦。
会问一些特别专业的财务问题，像怎么进行成本控制啦，对最新的财务政策有啥看法之类的。
这就像一场考试，得好好表现才能通过呢。
五、背景调查。
要是面试通过了，可别着急发offer哦。
得做个背景调查呢。
看看这个候选人之前的工作经历是不是真的，有没有啥不良记录之类的。
这就像是买东西之前要检查检查质量，可不能买到次品呀。
六、录用。
招聘财务总监可是个大事儿，每个环节都得用心对待，这样才能找到合适的人才，让公司的财务状况稳稳当当的呢。
财务总监招聘计划方案
财务总监招聘计划方案一、招聘背景。
咱公司现在就像一辆正在高速奔跑的汽车，但财务这个方向盘可不能随便交给别人。
随着公司业务的不断拓展，财务方面的事儿越来越复杂，就像一团乱麻，急需一位超级厉害的财务总监来理清头绪，带领我们在财务的大道上一路狂飙。
二、招聘目标。
找到一位能让公司财务状况像小树苗一样茁壮成长，又能像孙悟空一样火眼金睛识别各种财务风险的财务总监。
三、岗位职责。
# （一）财务战略规划。
1. 就像给公司画一幅财务蓝图一样，根据公司的发展战略，制定中长期的财务战略规划。
这个规划得像导航一样准确，指引公司在财务的海洋里顺利航行。
2. 分析市场和行业趋势，然后告诉我们在财务上怎么跟上潮流，不能让公司在财务方面像个老古董，跟不上时代的步伐。
# （二）财务管理。
1. 得把公司的钱袋子看得紧紧的。
建立和完善财务管理制度和流程，让每一笔钱的进出都像在轨道上运行的火车一样，有条不紊。
2. 进行财务预算和成本控制，就像居家过日子一样，要知道怎么省钱，又能让公司发展不受限。
不能让公司乱花钱，也不能因为太抠门而错失好机会。
# （三）财务报告与分析。
1. 每个月或者每个季度得像交作业一样，及时准确地向公司高层提供财务报告。
这个报告不能是天书，得让大家一看就懂公司的财务状况是好是坏。
2. 对财务数据进行深度分析，找出赚钱的地方和亏钱的地方，就像侦探破案一样，然后给公司提出改进的建议。
# （四）资金管理。
1. 管理公司的资金，确保公司有足够的钱来运转，就像保证汽车有油一样。
不能让公司因为没钱而突然“抛锚”。
2. 进行资金的筹集和投资规划，要像投资大师一样，让公司的钱生钱，但又不能冒太大的风险，把公司的家底都赔进去。
# （五）团队管理。
1. 领导和管理财务团队，把团队成员带得像一群小老虎一样，充满活力和战斗力。
不能让团队像一盘散沙，各干各的。
2. 负责财务人员的培训和发展，让团队成员不断进步，不能让他们在财务知识方面吃老本，要与时俱进。
服装企业财务总监招聘要求
岗位要求：
1、30-40岁，本科以上学历，财务、会计等相关专业；注册会计师职称
2、至少7年以上财务方面的工作经验，其中3年在中大型企业财务总监、高级财务经理工作经历；
3、具有全面的财务专业理论知识、现代企业管理知，精通企业财务制度和流程；
4、精通会计、审计、税务、财务管理、税法政策、营运分析、成本控制、资金运筹等；
5、有上市公司背景或拟上市公司工作背景佳，服装行业的更佳；
6、具有良好的管理能力、沟通交流能力、团队组织能力；
7、熟练掌握财务管理软件和办公软件
8、愿意接受做六休一的工作时间。
工作内容：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控；
2、组织建立并完善公司财务核算体系，管理公司的财务核算与财务分析工作；
3、负责编制及组织实施公司财务预算报告、月 / 季 / 年度财务报表；
4、负责公司日常财务全盘核算，积极保持各职能部门的沟通，收集公司经营活动情况、资金动态，严格把关，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金；。
财务总监岗位职责、任职条件以及应具备的能力
财务总监岗位职责、任职条件以及应具备的能力财务总监是企业中的重要职位，负责监督和管理企业的财务活动，确保企业的财务状况健康稳定。
下面将从财务总监的职责、任职条件以及应具备的能力三个方面进行详细阐述。
一、财务总监的职责：1. 负责制定和实施财务管理策略，确保企业资金的科学运作。
2. 负责制定和执行企业的财务规划和预算，监督财务目标的实现。
3. 负责拟定企业的财务报告和财务分析，为企业的决策提供可靠的财务信息。
4. 监督和管理企业的资金运作，确保企业资金的安全和有效利用。
5. 与相关部门合作，协助制定和管理成本控制策略，提高企业的盈利能力。
6. 确保财务活动符合法律法规和企业内部控制要求，保护企业的合法权益。
二、财务总监的任职条件：1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
2. 具备注册会计师（CPA）等相关职业资格证书。
3. 至少5年以上财务管理工作经验，有较强的财务管理能力和经验。
4. 具备管理团队的能力，能够带领团队完成公司的财务管理工作。
5. 熟悉国内外财务管理法规和会计准则。
6. 具备较强的沟通能力和团队协作能力。
三、财务总监应具备的能力：1. 财务分析能力：能够准确、细致地分析财务数据，提供有效的决策支持。
2. 风险控制能力：具备较强的风险识别和控制能力，能够降低企业财务风险。
3. 管理能力：具备良好的管理能力与团队合作能力，能够有效地管理团队完成财务管理工作。
4. 战略规划能力：具备制定财务管理战略和规划的能力，能够为企业的发展提供有效的财务支持。
5. 技术能力：熟悉并熟练使用财务软件和办公软件，能够高效地进行财务管理。
6. 沟通能力：具备较强的沟通能力和表达能力，能够与各部门有效沟通和协调。
综上所述，财务总监在企业财务管理中起着重要的作用。
他们需具备较高的财务管理能力与经验，并具备较强的沟通能力和管理能力。
只有具备这些能力和条件，才能胜任财务总监的职责，并为企业的发展提供可靠的财务支持。
财务总监招聘计划方案
财务总监招聘计划方案一、招聘背景。
咱们公司现在就像一辆正在高速行驶且准备冲向超级赛道的赛车，但财务这块的领航员还没找好。
随着业务的拓展和财务复杂度的提升，我们急需一位超级厉害的财务总监来把控财务方向，确保咱们这辆赛车一路狂飙还不翻车。
二、招聘目标。
1. 人员定位。
找到一位能在财务领域“呼风唤雨”的大神，既懂传统财务的精打细算，又能玩转现代财务的各种创新玩法。
要像个财务界的武林高手，对内能管理好财务团队，对外能跟银行、税务等各路神仙打交道。
2. 到岗时间。
希望能在[X]个月内把这位财务大神请进公司，让他/她尽快施展魔法。
三、招聘渠道。
# （一）线上渠道。
1. 招聘网站。
在主流的招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）上发布招聘信息。
这些地方就像人才大集市，各种求职者都会去逛逛。
我们要把招聘信息写得像超级诱人的商品广告一样，突出咱们公司的优势，比如良好的发展前景、有竞争力的薪酬待遇、和谐的工作氛围等等。
定期刷新招聘信息，让它一直处于显眼的位置，就像商店里摆在最前面的畅销品一样。
2. 专业财务论坛和社区。
像中国会计视野论坛、财务经理人网等地方，都是财务专业人士的聚集地。
我们可以在这些论坛上发个招聘帖子，标题就起得酷一点，比如“寻找财务界的超级英雄财务总监招聘”。
内容里详细介绍一下公司的财务挑战和对财务总监的期待，吸引那些真正有本事的人。
3. 社交媒体平台。
利用领英（LinkedIn）这个职场社交平台，精准定位财务领域的高端人才。
在上面可以展示公司的高大上形象，分享一些公司在财务创新方面的成果或者计划，吸引那些有国际视野的财务人才。
也可以在公司的官方微博、微信公众号上发招聘信息，发动员工们转发，扩大影响力。
说不定哪个朋友的朋友就是我们要找的人呢。
# （二）线下渠道。
1. 财务行业展会和研讨会。
派人去参加一些财务行业的展会和研讨会，就像去挖宝藏一样。
在这些活动中，可以设立一个小展位，展示公司的风采，同时收集那些看起来很厉害的财务人士的名片。
年薪百万财务总监招聘条件汇总：职责及要求
年薪百万财务总监招聘条件汇总：职责及要求编者按：具有10年以上企业财务管理经验，其中至少5年大型企业财务、投融资及资本运营、重组购并、引进战略投资者、改制上市、项目管理及集团化资本财务管控经验；3年以上集团副总裁同等职位工作经验。
具备主持集团公司财务规划和管理、投融资与资本运作、项目开发和管理的实战经验。
近年来会计人员是越来越多，但高端财务人员却远远不能满足市场的需求，为了方便大家做好自己的人生规划，树立自己的奋斗目标，我们将各大公司对财务总监的招聘条件汇总如下：一、财务总监的主要职责：1、组织开展集团公司资金管理和金融投资业务；对成员企业进行业务指导、协助和资料审核、审批；2、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；3、组织编制集团年度财务预算、决算和财务计划，负责建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施；4、辅助总裁制定投、融资发展战略规划、年度经营计划，并向总裁提供相关的解决方案；5、协助总经理进行投资业务管理，重点是新项目投资；6、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成；7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜；8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作；9、负责投资方案的审核，负责投资报告的审核；10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
11、负责审核财务报表，定期对集团整体的运营状况进行财务分析，向集团提出分析结论及建议、落实整改措施；12、负责集团整体的税收筹划，收集与研究国家及集团所在区域的各种税收政策，为集团争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负；13、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；14、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率，整体把控现金流的平衡；岗位要求15、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；16、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算，审核财务报表，提交财务管理工作报告；二、应聘财务总监的基本条件1、大学本科及以上学历，财务、金融、管理等相关专业；2、有良好的战略规划能力，对于重要行业有深刻理解，对私募股权投资有清晰理解，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；3、做事积极，细致、认真，待人热情、有较强的对外交往能力、优秀的领导能力，能适应高强度的工作；4、八年以上工作经验；5、具有在国内大型企业集团总部或大型跨国企业区域总部工作经验，精通资金管理专业知识及技能，并具有优秀的分析能力，精通各种金融产品流程和要点，熟悉资金管理软件、ERP和电子银行系统；能使用各种办公软件；6、优秀的沟通、协调、分析判断能力和丰富的资金业务管理经验；7、具有敏锐的战略眼光、投资触觉以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；具有很强的财务分析能力、行业研究能力；有成熟的大型项目融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具，与各大银行、机构有良好合作及人脉关系；8、具有较强的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，良好的市场开拓能力和沟通表达能力；9、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力；10、具有注册会计师资格为佳；11、英文听、说、读、写熟练，具有良好的英语沟通能力，CET 四级以上；12、36岁以上，8年以上投融资工作经验，3年以上管理经验；13、善于管理投资人关系及政府资源。
财务总监岗位要求
财务总监岗位要求第一篇：财务总监岗位要求岗位职责：1、利用财务核算与会计管理原理，为公司经营决策提供依据，协助总裁制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审核公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职要求：1、男女不限；2、本科以上学历，财会专业毕业，持有《注册会计师资格证》；3、有金融、私募股权投资行业从业经历，8年以上工作经验；4、熟练使用财务软件，全面掌握公司帐务处理。
第二篇：财务总监要求公司1：中化化肥（一）主要职责协助CFO履行财务管理职能。
1、参与制订上市公司中长期发展战略；按照董事会通过的公司中、长期发展战略，协助CFO制定上市公司财务战略方案并组织实施；2、协助CFO统筹上市公司财务管理、信息披露、内控体系建设等各方面工作的推进，向审核委员会汇报；3、参与公司投融资、重大经济合同、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施，参与对重大投资项目和经营活动的风险评估，指导跟踪和财务风险的控制；4、协助CFO协调好投资者、董事会、联交所、证券所、独立董事等各方关系；负责与中介机构的日常交流，维护上市公司的市场形象；5、研究及评估香港一般会计准则对公司财务的影响，制定适合的会计政策；6、对比检查上市公司的管理及运作，就《上市规则》及其它规则的执行情况，向董事会及管理层提供意见。
如何面试财务总监岗位
如何面试财务总监岗位财务总监，是我们财务人员都想尝试的岗位，而且，作为财务这样专业技术与管理技术相结合的工作，想学到更好的管理技术与处理技术，就要登录到更高一级的岗位上去。
1、财务总监的资格不同阶段的不同企业，在财务总监招聘上，往往在年龄学历资格上要求各异。
所以没必要自己设置什么标签。
认为不能干，不够格。
2、怎么才能通过财务总监的面试与考试呢3、气质准备3.1肯定能胜任的淡定气质：记住，在整个寻找过程中，你应该保持“专业+胜任”的气质，给自己信心也给别人信心。
因为你所承担的职位是一个企业最高的财务技术官，你若哆嗦，没人能帮助你。
而且别人也不敢放心将职位交给你。
你应该是个技术高手。
3.2沉着稳健的说话与做事：这个岗位应该是一个特别稳健的人，所以应该是稳健人做的。
3.3心怀别人的宽仁的领导之德：不能过分强调个人，始终想的是公司，以及财务团队如何为公司。
说到部门间，要多说合作，少说对抗。
一定让人觉得是有领导的感觉。
3.4见识要广博：对于该知道的财务知识都要知道，在业务管理、税务筹划、信息系统、资本市场等等方面要有基本认识，能听懂基本名词，理解通常做法，知道行业的一些动态。
否则别人会特别质疑你的知识结构，以及胜任程度。
3.5要有自己的理论体系：对于财务体系，要有自己的理论体系，当别人问你，你对财务工作怎么看，原来你是怎么做，以后你打算怎么做的，这种全面开放性问题的时候，你应该抛给对方一个体系化的答案，让对方能够理解你，知道你是如何思考问题的。
4、区分眼前人首先要先考虑公司的类型，一种是民营公司、国企及国有金融机构、外企。
4.1人力资源同事的面试：先分析对方的思维：财务总监并非一个好找的岗位，往往人力资源不会面试，如果面试也不会从专业角度考核，只是看下是否能够适应管理岗位的要求。
4.2财务技术人员的面试：一般来说这些人是你的前任，或者公司外面找的具有财务知识的人，不得不承认，这样的外部专家对自己的财务知识体系比较自负，我们在这个时候，要充分展现我们自己的财务思路，尽量把观点说全，坚持。
财务总监 财务经理 首席财务官 CFO职责及任职要求
财务总监财务经理首席财务官CFO职责及任职要求学历要求：全日制统招本科或以上性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：35-50总工作年限：10年以上岗位职责：1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序。
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议。
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施。
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。
8、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置。
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项。
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
岗位要求：1、本科以上学历，有注册会计师资格者优先。
2、10年以上财务管理工作经验，5年以上大型企业财务负责人工作经验，最好有操作企业海外上市工作经验。
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力。
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------任职资格1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、定期与投资方或股东沟通收支状况，维护与投资方或股东的关系；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；任职资格：1、35-45岁，财务类本科学历，15年以上财务经验，3年以上软件、电子商务或者高科技行业工作经验；2、担任财务总监或副总的角色，有上市公司或大型公司工作经验，成功经历上市流程的优先；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；5、具备出色的沟通能力和应变能力，良好的职业道德；6、有维护与投资方关系经验者优先。
财务部经理（总监）任职要求
财务部经理（总监）任职要求第一篇：财务部经理(总监)任职要求财务部经理（总监）任职要求1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历，会计师以上职称。
2、接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
3、8年以上大型房地产公司财务管理工作经验。
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；5、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；6、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；7、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；8、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；9、良好的口头及书面表达能力。
10、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；11、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；12、具有较强的工作热情和责任感。
第二篇：财务部经理岗位任职要求常州和鸿塑业岗位任职要求管理编号：一、基本资料二、工作内容2、工作关系：四、工作场所五、考核标准六、备注：编制：审核：批准：日期：日期：日期：第三篇：财务部岗位职责及任职要求财务部岗位职责及任职要求出纳岗位职责：1）严格按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算等业务。
2）及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证3）妥善保管库存现金和各种有价证券。
4）妥善保管有关空白票据和空白支票，各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
5）认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。
6）每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。
7）定期与银行进行账目核对。
8）按时交纳公司水电费、通讯费、网络使用费。
9）按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶库。
10）负责公司车辆保险的缴纳及档案整理11)负责采购合同审核以及采购发票的勾稽 12）保管公司除法人章之外的印鉴13）负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理 14）每周编制资金周报、每月编制现金流量表15）完成财务部长交付的其他工作。
财务总监任职要求及资格
财务总监任职要求及资格第一篇：财务总监任职要求及资格岗位职责：工作目标：最有效地驾驭资金流动，正确处理企业与各方面的利益关系，因而不断提高企业的经营效益。
严格遵守国家的财经制度，执行会计制度，做好公司财务管理工作。
工作范围：协助副总经理组织领导其负责各公司的财务管理、成本管理、预算管理和信贷管理，参与公司重要经济问题的分析和决策及参与重大经济合同的研究和评审及公司相关的管理工作。
主要工作职责： A、成本管理1.负责各个公司的成本分析工作；2.协助副总经理组织筹集货币资源，保证各公司之生产经营过程中资金的不断周转；3.监控合理使用各种资金、财产与物资，避免积压、损失、浪费；4.积极参与各公司固定资产和仓存的监控工作。
B、税务管理 1.负责税务计划；2.协调业务部门、生产部门与财务部门在业务和运作过程中所出现的情况；3.确保各公司及时向政府有关管理部门提交所需报表及数据。
C、总账管理1.负责各公司的日常会计、财务管理工作；2.制定财务计划及年度财务预算，搞好会计核算，及时、准确、完整核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、数据和财务分析报告，包括预算变动分析；3.贯彻执行所定的财务制度，定时更新财务部的工作程序，保障各公司利益；4.领导公司财务人员完成各项会计业务工作，根据公司要求制订财务政策及指引，统一公司会计核算方法，帐务处理工作及相关的管理报表编制工作；5.编制管理报表及分折报告。
D、应收/应付管理1.审核经营和在建工程付款申请单的有关凭证，以确定有关付款的合理性；2.监督客户的欠款和回款情况, 并向副总经理和香港财务部汇报及提出相应行动建议；3.每月按公司指定日期安排月结及编制管理报表及分折报告，向公司管理层提出处理意见；4.监控协调预算及季度预算工作。
E、其他1.保持与股东及地区财务部的沟通，准时提交所要求报表及数据；2.向管理层提出商业及营业上的风险与危机；3.审核公司的重要财务报表和报告，与副总经理共同确认其完整性和准确性后并按规定时间签署上报管理层；4.核查公司的各类财务规章制度的执行情况，执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；5.协助副总经理对生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策，并参与新产品开发、技术改造、科技研发、商品(劳务)价格等方案的制定，参与重大经济合同和协议的研究、评审及相关管理工作；6.培育及发展下属员工，包括内部监控程序、成本会计分析、应付及应收账款、国际会计准则等，对财务部门内部所有员工的工作进行监督；7.协助管理层作商业谈判及新项目发展，并参与重要经济问题的分析和决策；8.协助制订、修改和颁布公司的各类财务政策、制度及流程； 9.协助管理层作商业谈判及新项目发展； 10.完成上级安排的其它工作任务。
制造业企业公司各职位任职资格标准
行政总监（CAO）任职资格标准一、有管理类大专以上学历。
二、年龄30—50岁。
三、具有5年以上企业工作经验，必须有3年以上公司主管经验，掌握本公司的总体运作情况。
具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。
四、有高度的责任心，致力于员工工作条件的改善。
五、具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作。
具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。
六、掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力。
七、善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力。
八、身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。
九、熟悉与业务有关的法律法规。
办公室主任的任职资格标准一、热爱事业，有执著的敬业精神。
二、要具备企业管理、管理沟通、文秘、计算机应用和公路交通等方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。
三、担任本职位的员工还必须有3年以上的相关工作经验。
四、充分理解本职位目前的工作职位范围及有关内容。
对于职位说明书之外的上级交办的其他工作也应有相应的理解，以便贯彻执行。
五、能够通过积极开展调查研究、掌握各种信息并制定供上级决策参考的处理意见来加以体现，以便高效率地完成或实现上级的指示或意图。
六、随时理解把握当前及未来本职位的业务中心问题。
七、能够理解本职位工作中的未知事件，如未来来访客人的外事接待管理等工作，并能根据客人的不同加以判断和安排接待。
八、要掌握向上级汇报、参加会议、意见征询、方案灌输等具体沟通方式，并熟悉交流、面谈等多种独特沟通技巧。
九、本职位要求通过有关的制度建立、接待、行政事务和员工管理工作，取得较好沟通效果。
十、通过学习和培训掌握有关业务知识，并通过交流沟通及工作实践积累相关工作经验。
十一、具备参与公司战略策划及行政管理制度策划能力，能够协助公司经营班子组织编写包括信息处理、文秘、档案等行政管理方面的规章制度，支持公司行政管理、后勤服务的有序、高效运作。
财务总监岗位职责、任职条件以及应具备的能力
财务总监岗位职责、任职条件以及应具备的能力财务总监是企业财务管理的核心职位之一，主要负责公司的财务管理工作，包括预算管理、资金管理、财务会计管理、税收管理、风险控制、财务分析等方面。
其职责如下：1. 管理公司的财务出入账，编制财务报表和财务预算，掌握公司的财务状况，为公司的决策提供基础数据和分析报告。
2. 管理公司的资金流动，合理安排公司的资金运作，制定风险控制策略，确保公司的资金安全和流通性。
3. 管理公司的财务会计工作，包括会计准则、会计帐务处理、税务处理、审计等，确保公司的财务状况的真实性、准确性和合规性。
4. 对公司的经营情况进行分析，为公司经营管理提供有力的支持，设计财务战略、决策财务目标和相应的财务政策。
5. 管理与协调公司与金融机构、审计机构、税务机构等的合作事宜，确保公司的规范化运作和稳健发展。
任职条件：1. 学历要求：财务、会计、贸易等专业的本科及以上学历。
2. 工作经验：5年以上财务管理经验，有大规模企业财务管理经验者优先。
3. 熟练掌握财务管理相关法律法规和会计准则，拥有扎实的财务理论知识和财务管理的实际操作经验。
4. 具备优秀的人际沟通、协调能力和领导能力，善于团队合作，具备较强的拓展能力和业务拓展意识。
5. 具有良好的诚信、责任感，能够承担压力和高强度的工作，信守职业道德和行业规范。
应具备的能力：1. 精通熟悉财务、结账、税务的相关知识和技能，能够独立完成财务管理工作。
2. 具有风险把控和决策分析能力，能够预测市场变化和利润变化，并作出及时响应。
3. 具有较强的沟通和谈判能力，能够处理各类业务关系和复杂的财务事务。
4. 具有高度的企业、市场和产业敏感性，能够在紧急情况下恰当地调整财务运作，全力保障企业的营运。
5. 具有开拓创新、比较优势和核心竞争力的战略思维和高超的管理技能，能够有效推动公司的可持续发展。
财务总监的招聘流程
财务总监的招聘流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!财务总监的招聘流程一、招聘需求确定阶段。
在启动财务总监招聘之前，首先需要明确招聘需求。
制造业财务总监岗位职责任职要求
制造业财务总监岗位职责任职要求制造业财务总监岗位职责岗位职责:1､建立和完善公司成本管理体系;2､进行BOM､制造费用等其他成本费用的财务控制和分析;3､总体把控OEM业务的风险,对OEM交易模式､成本核算､业务流程提出优化建议;4､监督供应链端､身材端成本费用的控制情况,定期召集成本分析会议,向供应链､身材､其他各业务部门和公司管理层汇报情况,提出降低成本和改善建议; 5､推进成本管理信息化建设｡岗位要求:1､全日制统招本科及以上学历,财务相关专业,拥有中级以上会计师职称或注册会计师资格,有上市公司IPO经验的优先考虑;2､10 年以上制造业财务工作经验,擅长财务成本管理和控制,有较深的OEM财务管理和团队管理经验;3. 具备战略规划和整体设计规划能力､统筹管理能力､投融资及风险防范能力,敏锐的洞察力和数据感觉,动手能力强;4. 具备出色的财务管理经验,熟悉财务预算､财务成本分析､成本核算等高级财务管理流程;5. 熟悉国家各项相关财务､税务､审计､金融法规和政策,全面把握法律､管理等方面理论知识;6. 有较强的沟通协调能力､有良好的学习能力和适应能力､团队合作以及开拓创新精神;7. 具备良好的综合素质,抗压能力强,有领导力,有担当;8. 有良好的英语听说读写能力｡岗位职责:1､建立和完善公司成本管理体系;2､进行BOM､制造费用等其他成本费用的财务控制和分析;3､总体把控OEM业务的风险,对OEM交易模式､成本核算､业务流程提出优化建议;4､监督供应链端､身材端成本费用的控制情况,定期召集成本分析会议,向供应链､身材､其他各业务部门和公司管理层汇报情况,提出降低成本和改善建议; 5､推进成本管理信息化建设｡岗位要求:1､全日制统招本科及以上学历,财务相关专业,拥有中级以上会计师职称或注册会计师资格,有上市公司IPO经验的优先考虑;2､10 年以上制造业财务工作经验,擅长财务成本管理和控制,有较深的OEM财务管理和团队管理经验;3. 具备战略规划和整体设计规划能力､统筹管理能力､投融资及风险防范能力,敏锐的洞察力和数据感觉,动手能力强;4. 具备出色的财务管理经验,熟悉财务预算､财务成本分析､成本核算等高级财务管理流程;5. 熟悉国家各项相关财务､税务､审计､金融法规和政策,全面把握法律､管理等方面理论知识;6. 有较强的沟通协调能力､有良好的学习能力和适应能力､团队合作以及开拓创新精神;7. 具备良好的综合素质,抗压能力强,有领导力,有担当;8. 有良好的英语听说读写能力｡制造业财务总监岗位篇2:质量管理部总监岗位职责任职要求质量管理部总监岗位职责质量管理部部长/总监汉康医药天津汉瑞药业xxxx,汉瑞1､药厂药品的全过程质量管理2､定期组织GMP自检,对自检记录进行整理改进3､评估供应商4､QA､QC的管理和培养5､维护与药监药检部门保持良好关系,及时转达国家药品管理相关法规政策6､建立健全公司的质量保证体系,组织落实产品GMP认证--------------------------------------------------------------------------1､医药相关专业,大专以上学历2､3年以上药厂QA､QC岗位工作经验,2年以上药厂同岗位工作经验3､熟悉GMP法规及认证,有2010版GMP认证经验优先4､了解药品质量检验及监测设备知识质量管理部总监岗位篇3:质量管理副总监岗位职责任职要求质量管理副总监岗位职责工作职责:1)负责管理项目&质量控制重点项目､战略项目的规划及把控,达成项目目标;2)负责培养､发展和管理团队,提高团队工作效能和人员技能水平,打造具备自我学习和进化能力的团队;3)负责技术部项目､测试流程的优化､改进及过程管理4)负责团队的敏捷改造和持续集成建设｡任职资格:1)本科及以上学历,计算机､软件､电子信息等专业;2)5年以上互联wang行业项目管理&测试管理经验,有丰富的项目管理､测试管理经验;3)项目管理专业理论扎实,最好有PMP证书,对项目范围､时间､成本及质量等均有专业的管控,对项目过程中的问题与风险能有效识别并迅速解决;4)熟练掌握测试管理相关工具,具有丰富的产品测试和系统测试经验;5)具有良好的沟通能力､学习能力､分析解决问题能力;6)具有高度的责任心和团队管理能力｡篇4:总经理财务总监岗位职责任职要求总经理财务总监岗位职责职责描述:一､参与公司重大决策,全面负责公司财务管理工作;二､主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程,制定和管理税收政策方案及程序;三､组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,组织编制财务收支计划､成本费用计划､信贷计划､财务报告和会计报表等;四､及时发现企业运营的高风险区域,并制定完备的风险控制和管理机制; 五､负责企业融资工作和资金运作,包括预算的审核,发现企业在资金方面的需求并设计融资方案､组织融资工作,及时调动和调整企业资本,建立符合公司发展特点的资金管理体系;六､量化分析具体的财务数据,并结合企业整体战略,为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持;七､对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 八､参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;九､负责组织实施内部审计､上市公司定期报告､监管部门联系沟通并配合外部审计工作｡任职要求:一､35-50岁,会计､金融､财税专业本科以上学历,注册会计师资格优先;二､10年以上大型金融类企业全面财务管理工作经验,其中5年以上财务总监/总经理工作经验;三､在会计核算､预算管理､税务筹划､资金管理､资本运作等方面有丰富的工作经验和突出的工作业绩;四､具有丰富的融资资源,能够解决企业外部资金需求;五､具有全面的财会专业理论知识､现代企业管理知识,熟悉相关法律法规; 六､熟悉上市公司财务工作,能高质量组织完成上市公司定期报告､信息披露等工作;总经理财务总监岗位。
财务总监财务岗位职责任职要求
财务总监财务岗位职责任职要求财务总监财务岗位职责财务总监招聘要求:1. 全日制本科,40周岁以下;2. 有大型建筑施工企业财务中高层岗位经历｡3. 持会计从业资格证､中级以上职称｡4. 目标企业背景优先:中建､中铁､中铁建等大型施工企业｡招聘要求:1. 全日制本科,40周岁以下;2. 有大型建筑施工企业财务中高层岗位经历｡3. 持会计从业资格证､中级以上职称｡4. 目标企业背景优先:中建､中铁､中铁建等大型施工企业｡财务总监财务岗位篇2:财务专员岗位职责任职要求财务专员岗位职责岗位职责:1､协助预算经理建立财务分析体系;2､按月､季､年对公司的战略执行和预算达成情况进行分析;3､通过数据挖掘等途径发现经营机会及风险提示,给业务及管理层提供决策支持;4､定期收集､研究行业标竿企业预算分析管理相关实践,编制相关研究报告; 5､项目投资分析;6､融入业务,理解业务逻辑,基于业财一体会开展分析工作｡任职资格:1､数学､计算机､统计学､财经类相关专业本科以上学历;2､3-5年以上财务会计工作经验,有1年预算分析工作经验;有服装行业相关分析经验优先考虑;3､熟悉财务预算､财务分析职责,精通商贸企业的财务分析;能建立财务分析体系,根据分析内容,提出改进建议;4､熟练运用系列办公软件,精通电子表格､电子演示文稿的使用;熟练掌握ERP 系统及用友､金蝶等相关财务软件;5､有良好的团队协作能力以及较强的沟通能力｡财务专员岗位篇3:副总经理财务岗位职责任职要求副总经理财务岗位职责职责描述:1､部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立､完善和监督执行;人员招聘申请或建议､员工培训;2､财务预算管理:协助编制预算,并组织实施､监督,对执行情况提出建议;3､资金管理:组织制定资金计划,编制报表,统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导,并提出建议;4､会计核算及税务管理:实施税务筹划方案,审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制,定期分析､汇报;负责审核财务报销､核算､结算,及公司的各项支出并统计汇报;5､督促检查资产管理,配合相关部门工作｡6､该岗位为总助或副总经理,视候选人情况而定｡任职要求:1､学历:本科以上学历;2､专业:财务管理､会计､金融等相关专业;3､有5年及以上财务管理相关工作经验,3年及以上同等职位任职经验｡有集团总部或区域公司管理经验;4､中级以上会计师职称,有CPA证优先;5､熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理,较强的分析能力､解决问题能力,思路清晰,大局观较好;良好的团队管理能力,优秀的沟通､协调､组织与开拓能力｡清晰的逻辑思维,熟练制作PPT及总结汇报｡副总经理财务岗位篇4:总经理财务岗位职责任职要求总经理财务岗位职责职责描述:1､部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立､完善和监督执行;人员招聘申请或建议､员工培训;2､财务预算管理:协助编制预算,并组织实施､监督,对执行情况提出建议;3､资金管理:组织制定资金计划,编制报表,统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导,并提出建议;4､会计核算及税务管理:实施税务筹划方案,审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制,定期分析､汇报;负责审核财务报销､核算､结算,及公司的各项支出并统计汇报;5､督促检查资产管理,配合相关部门工作｡6､该岗位为总助或副总经理,视候选人情况而定｡任职要求:1､学历:本科以上学历;2､专业:财务管理､会计､金融等相关专业;3､有5年及以上财务管理相关工作经验,3年及以上同等职位任职经验｡有集团总部或区域公司管理经验;4､中级以上会计师职称,有CPA证优先;5､熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理,较强的分析能力､解决问题能力,思路清晰,大局观较好;良好的团队管理能力,优秀的沟通､协调､组织与开拓能力｡清晰的逻辑思维,熟练制作PPT及总结汇报｡总经理财务岗位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
制造业财务总监招聘要求与职责
任职要求：
1.全日制本科以上财务相关专业；
2.8年以上制造业财务工作经验，5年以上财务经理以上职位管理经验；
3.熟悉出口型制造企业的全盘帐务处理流程和税务筹划，熟悉国家及当地的各
项相关财务、税务、审计等方面的法规和政策；
4.具有丰富的融资管理经验，有较强的财务管理、资本运营、风险管控、组织
协调能力和对下属财务人员的管理能力；具良好的沟通技巧和领导能力；
5.会计中级职称，CPA优先；
6.年龄35-45岁。
岗位职责：
1、参与本公司经营管理工作，全面掌握、分析公司的各项运营指标，确保各项运营指标数据统计的全面、及时、准确，及时有效的为生产经营决策提出合理化建议。
3、及时筹集资金，合理规划公司资金筹划、运用、分配等财务收支活动，并合理配置公司现有的资金资源。
4、开展公司财务预算、预算控制、财务决算等管理工作，参与制定并监督执行公司成本控制方案，为公司降低运营成本提供数据支持。
5、维护协调与各金融机构、税务部门以及内部各部门的关系，构建良好的合作关系。
6、完成领导交办的其他任务。