劳务派遣经营许可申请书

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分公司劳务派遣经营许可申请书

分公司劳务派遣经营许可申请书尊敬的（相关政府部门名称）：（相关政府部门名称）：本公司特此申请获得分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。

详细信息如下：分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。

详细信息如下：一、申请单位基本信息1. 单位名称：（填写公司名称）2. 统一社会信用代码：（填写公司信用代码）3. 法定代表人（单位负责人）姓名：（填写法定代表人姓名）4. 单位注册地：（填写公司注册地）5. 联系（填写联系电话）6. 联系地址：（填写联系地址）二、分公司基本信息1. 分公司名称：（填写分公司名称）2. 分公司注册地址：（填写分公司注册地址）3. 联系（填写联系电话）4. 分公司负责人姓名：（填写分公司负责人姓名）5. 分公司劳务派遣业务范围：（填写分公司劳务派遣业务范围）三、劳务派遣经营计划1. 市场分析：简要说明分析市场、掌握就业形势以及所处行业的竞争状况等情况。

2. 业务模式：详细描述本公司分公司在劳务派遣方面的业务模式，包括招聘流程、用人单位合作模式等。

3. 人员配备：说明分公司所需的管理及工作人员数量、资质要求、招聘计划等。

4. 资金保障：陈述保证分公司正常运营所需的资金来源及金额。

5. 法律合规：说明分公司劳务派遣业务的合法性以及遵循相关劳动法规的承诺和措施。

四、其他附件材料1. 公司营业执照副本复印件。

2. 法定代表人身份证复印件。

3. 分公司负责人身份证复印件。

4. 公司章程复印件。

5. 公司组织机构代码证复印件。

6. 分公司注册登记证复印件。

7. 分公司规章制度。

以上所陈述之内容真实、准确，若有不实将承担相应法律责任。

特此申请。

申请单位法定代表人签名：_____________________日期：_____________________。

劳务派遣经营申请报告

一、申请单位基本信息单位名称：XX劳务派遣有限公司单位性质：有限责任公司注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号法定代表人：张三联系电话：138xxxx5678电子邮箱：********************二、申请事项为满足我国人力资源市场日益增长的需求，我公司特申请从事劳务派遣业务，为各类企业提供专业的人力资源服务。

现将申请事项报告如下：三、公司简介XX劳务派遣有限公司成立于XXXX年，是一家专注于劳务派遣、人力资源外包、人才招聘、职业培训等业务的专业公司。

公司秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的人力资源解决方案。

四、申请劳务派遣业务的必要性1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长，劳务派遣作为一种灵活、高效的用工方式，得到了越来越多企业的青睐。

2. 降低企业成本：通过劳务派遣，企业可以避免直接招聘、培训、管理员工等环节，降低人力资源成本。

3. 提高人力资源管理效率：劳务派遣公司具备专业的人力资源管理团队，能够帮助企业提高人力资源管理效率。

4. 规避用工风险：劳务派遣公司承担员工的社会保险、福利待遇等责任，帮助企业规避用工风险。

五、申请劳务派遣业务的可行性1. 资金实力：我公司注册资本XXX万元，具备从事劳务派遣业务的资金实力。

2. 专业团队：我公司拥有一支经验丰富、专业素质高的管理团队，能够为客户提供优质的服务。

3. 办公设施：我公司拥有完善的办公设施，能够满足业务开展的需求。

4. 合作关系：我公司已与多家企业建立了良好的合作关系，具备一定的市场基础。

六、人员配备1. 管理人员：我公司配备有专业的管理人员，负责劳务派遣业务的运营和管理。

2. 业务人员：我公司配备有经验丰富的业务人员，负责与客户沟通、签订合同、派遣人员等业务。

3. 客服人员：我公司配备有专业的客服人员，负责解答客户疑问、处理客户投诉等。

七、服务计划1. 市场拓展：我公司将在XX省XX市范围内开展市场拓展，争取更多客户。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书申请人信息•公司名称：[申请人公司名称]•经营地址：[申请人公司地址]•统一社会信用代码：[申请人公司统一社会信用代码]•法定代表人姓名：[申请人公司法定代表人姓名]•联系电话：[申请人公司联系电话]•电子邮箱：[申请人公司电子邮箱]申请内容申请人根据《劳务派遣管理办法》等相关法律法规的规定，现申请劳务派遣经营许可，具体信息如下：1.经营范围：（在此填写申请人公司的经营范围，包括但不限于以下内容：）–提供劳务派遣服务–承接人力资源外包业务–提供人力资源管理咨询服务2.组织机构和人员配备：（在此填写申请人公司的组织机构和人员配备情况，包括但不限于以下内容：）–公司按照相关规定成立了劳务派遣管理部门–人力资源部门负责管理劳务派遣事务–具备专业的人事、法务等相关人员–公司内部设立了劳务派遣员工档案管理系统3.技术设备和条件：（在此填写申请人公司的技术设备和条件情况，包括但不限于以下内容：）–具备劳务派遣业务管理平台–建立了信息化管理系统，能够实时监控劳务派遣员工的工作情况–公司设有完善的劳动保护设施和工作环境4.财务状况：（在此填写申请人公司的财务状况情况，包括但不限于以下内容：）–公司具备稳定的财务状况和足够的资金实力–具备良好的纳税记录–公司拥有独立的账户和财务管理制度，能够确保预付金的安全和监管5.其他申请材料：–申请人公司的营业执照副本复印件–申请人公司的组织机构代码证复印件–申请人公司的法定代表人授权委托书–申请人公司的财务审计报告–申请人公司的人力资源管理制度说明–申请人公司的劳务派遣员工工资支付制度说明–其他需要提供的相关申请材料申请人声明本人/本公司郑重声明：1.申请人公司所提供的申请材料和信息真实、准确、完整。

2.申请人公司将按照相关法律法规和业务规范开展劳务派遣经营活动。

3.如不按照相关法律法规和业务规范开展经营活动，愿意接受相关惩罚和责任。

申请人签名•申请人公司名称：•法定代表人姓名：•申请人签名：•日期：以上是劳务派遣经营许可申请书的内容，请审阅。

人力资源公司的劳务派遣许可申请书

人力资源公司的劳务派遣许可申请书尊敬的劳动局：本公司为一家专业人力资源服务供应商，提供劳务派遣服务已有多年经验，现欲向贵局申请劳务派遣许可证，以便能够在合法合规的前提下继续开展劳务派遣业务。

特此提交劳务派遣许可申请书，并遵守相关申请要求和规定。

一、申请公司基本信息1. 公司名称：XXX人力资源有限公司2. 公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 联系电话：XXX-XXXXXXX6. 电子邮箱：***********二、申请目的本公司申请劳务派遣许可以确保严格遵守相关劳务派遣管理法规，维护员工权益，促进就业市场的健康发展。

通过合法合规的派遣方式，为劳动者和用工单位提供高效便利的人力资源服务。

三、劳务派遣业务范围本公司的劳务派遣业务范围包括但不限于以下方面：1. 根据用工单位需求，提供合适的人才资源匹配服务；2. 与用工单位签订劳务派遣合同，明确双方权益和责任；3. 定期对派遣员工的工作状态和薪资进行核查，并向用工单位提供相关报告；4. 向派遣员工提供必要的培训、指导和支持，确保其工作能力与素质；四、素质保障措施为确保劳务派遣工作的顺利开展，本公司将采取以下措施以确保员工权益和用工单位的满意度：1. 严格筛选和培训派遣员工，确保其具备相应岗位的专业能力和道德素质；2. 确保派遣员工的劳动报酬合理、准时发放，并与用工单位进行核实；3. 定期与派遣员工和用工单位沟通，了解双方的需求和反馈，及时解决问题；4. 出现劳务派遣纠纷时，本公司将及时协调双方进行协商、调解或解决，维护各方合法权益。

五、附加材料清单为了便于贵局核实我司的劳务派遣相关情况，请参考以下附加材料：1. 公司工商营业执照副本复印件；2. 公司组织机构代码证复印件；3. 法定代表人身份证明复印件；4. 公司章程或章程草案；5. 公司人员组织结构和人员信息；6. 相关合同和协议复印件。

劳务派遣经营许可申请书喀什市

劳务派遣经营许可申请书喀什市尊敬的喀什市劳动局：我单位拟向贵局申请劳务派遣经营许可，现将相关申请事项向贵局详细说明如下：一、基本情况申请单位名称：XXX有限公司法定代表人姓名：XXX注册资本：XXX万元注册地址：XXX单位联系电话：XXX邮政编码：XXX二、申请事由我单位经营范围涵盖劳务派遣业务，并拥有一支专业的人力资源团队，具备为用人单位提供优质劳务派遣服务的能力。

为了规范我单位的劳务派遣业务，提升服务质量，特向贵局申请劳务派遣经营许可。

三、申请内容1. 申请劳务派遣经营范围：根据国家有关规定，我单位拟经营的劳务派遣业务范围包括但不限于：人力资源服务、劳务派遣、人才中介等相关业务。

2. 申请劳务派遣经营地点：我单位拟在喀什市设立劳务派遣经营场所，地址为XXX。

3. 申请劳务派遣经营期限：我单位拟申请劳务派遣经营期限为XX 年，自许可证发放之日起计算。

4. 申请劳务派遣经营人员：我单位已组建了一支专业的劳务派遣服务团队，其中包括人力资源管理人员、招聘人员、派遣管理人员等，具备相应的从业经验和资质。

四、申请材料1. 申请人法定代表人身份证明文件复印件；2. 申请单位的营业执照复印件；3. 申请单位的组织机构代码证复印件；4. 申请单位的税务登记证复印件；5. 申请单位的劳动保障保险登记证复印件；6. 申请单位的劳务派遣业务经营许可申请书；7. 申请单位的劳务派遣经营场所的租赁合同或产权证明复印件；8. 劳务派遣经营人员的身份证明文件复印件；9. 劳务派遣经营人员的从业经历证明文件复印件；10. 其他相关证明材料。

五、承诺与保证本单位承诺按照国家相关法规和政策规定，严格遵守劳务派遣经营的各项规定和标准，履行雇佣单位与劳务派遣员工的权益保护义务，确保劳务派遣员工的合法权益，不违法、不违规经营。

六、附件清单1. 申请材料复印件清单；2. 劳务派遣经营人员名单及从业经历证明文件清单；3. 其他附件清单。

以上是我单位劳务派遣经营许可的申请内容，希望贵局能够审批通过，并发放劳务派遣经营许可证。

劳务派遣许可申请书

尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。

现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。

我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。

2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。

三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。

2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。

3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。

5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。

四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。

2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。

3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。

敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。

此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。

劳务派遣经营批准申请书

劳务派遣经营批准申请书
尊敬的劳动部门：
本公司现有一定数量的员工，但由于市场需求波动，我们需要
灵活调整劳动力的使用。

基于此，我们计划申请劳务派遣经营批准，以便根据市场需求调配人员，并为其他企业提供劳务派遣服务。

本公司拟定的劳务派遣经营方案如下：
1. 公司基本情况：
- 公司名称：[公司名称]
- 注册资本：[注册资本]
- 公司地址：[公司地址]
- 经营范围：[经营范围]
2. 劳务派遣管理人员：
- 管理人员姓名：[管理人员姓名]
- 管理人员资格证书编号：[资格证书编号]
- 过往劳务派遣经验：[过往经验描述]
3. 拟派遣员工情况：
- 员工数量：[员工数量]
- 员工类型及专业技能：[员工类型和技能描述]
- 员工薪酬及福利待遇：[薪酬和福利待遇描述]
4. 拟派遣的领域：
- 拟派遣领域及市场前景：[领域和市场前景描述]
- 与其他企业的合作方式：[与其他企业合作方式描述]
5. 安全保障措施：
- 人员安全培训计划：[安全培训计划描述]
- 工作期间的劳动保护措施：[劳动保护措施描述]
我们承诺按照劳动部门的要求和相关法律法规规定，合法、规
范地进行劳务派遣经营，确保员工权益和客户单位利益的双重保障。

希望劳动部门能够支持和批准我们的劳务派遣经营申请。

感谢您对我们申请的关注和支持！
此致敬礼！。

劳务许可申请书范文模板(3篇)

第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。

为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。

现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。

2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。

3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。

五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。

2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。

3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。

4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。

六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。

劳务派遣经营许可证申请书

劳务派遣经营许可证申请书尊敬的劳务派遣管理机构：我公司希望申请劳务派遣经营许可证，以便能够合法经营劳务派遣业务。

本函就劳务派遣经营许可证申请书进行说明如下。

首先，我公司是一家经过合法注册的企业，拥有完备的组织结构和管理体系。

我们有一支专业的团队，致力于提供高质量的劳务派遣服务。

我们了解劳务派遣业务的法律法规和相关政策，并积极配合管理机构的监管工作。

其次，我公司具备充足的财务实力，能够保证在劳务派遣过程中的各项费用和风险。

我们有稳定的资金来源和良好的信誉记录，从而确保在派遣员工工资支付、社保缴纳、风险补偿等方面能够按时、足额地履行义务。

第三，我公司注重员工的培训和管理。

我们会对派遣员工进行必要的技能培训和岗位培训，确保其具备满足用人单位需求的能力。

我们也会密切关注员工的工作状态和工作环境，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保派遣员工的权益得到保障。

第四，我公司将遵守相关劳动法律法规和劳动合同的约定，保证与用人单位之间的合作正常进行。

我们会与用人单位签订合法、合理的劳动合同，明确派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的规定。

同时，我们将与用人单位保持密切的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题。

最后，我公司将严格遵守商业秘密的保护义务，确保派遣员工在工作过程中不会泄露用人单位的商业秘密和其他机密信息，以维护用人单位的合法权益。

经上述说明，我公司具备劳务派遣经营的条件和能力。

希望劳务派遣管理机构审批通过我们的劳务派遣经营许可证申请，以便我们能够合法、规范地开展劳务派遣业务，为用人单位提供优质的人力资源服务。

我们将遵守相关法律法规和管理机构的要求，努力提升服务质量，不断完善管理体系，为社会经济发展做出贡献。

谢谢您对我们公司的关注和支持！此致敬礼。

劳务派遣许可申请书

劳务派遣许可申请书尊敬的劳务派遣管理部门：我公司现拟向贵部门申请劳务派遣许可，特此提交申请书如下：一、基本信息1. 申请单位名称：XXX公司2. 经营范围：劳务派遣业务3. 公司注册地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号4. 法定代表人姓名：XXX5. 联系电话：XXX6. 组织机构代码：XXX7. 税务登记号：XXX二、派遣项目概述我公司计划派遣员工从事以下工作（务必详细列出派遣项目的性质、规模、用工时长等相关信息）：1. 派遣项目名称：XXX项目2. 项目性质：XXX（例如：技术支持、办公室行政等）3. 派遣人数：XX人4. 派遣地点：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号5. 预计派遣开始时间：XXXX年XX月XX日6. 预计派遣结束时间：XXXX年XX月XX日三、派遣安排1. 派遣员工信息姓名性别年龄学历专业工作经验（年）XXX 男 XX 本科 XXXX XXXXX 女 XX 大专 XXXX XX（请按照表格格式列出派遣员工的基本信息）2. 薪酬待遇派遣员工将按照相关劳动法规定享受与用工单位直接雇佣员工相同的薪酬待遇，包括基本工资、福利待遇等。

3. 工作时间及保险派遣员工工作时间按照用工单位要求执行，用工单位将为派遣员工购买相应的工伤保险和社会保险。

四、劳务派遣管理措施为确保派遣员工的合法权益和顺利完成派遣工作，我公司将采取以下管理措施：1. 派遣员工将遵守用工单位的规章制度和安全操作规范。

2. 我公司将定期与用工单位沟通，了解派遣员工执行情况，并及时解决工作中遇到的问题。

3. 如派遣员工在工作期间发生意外伤害或问题，我公司将协助用工单位处理，并承担相应责任。

五、其他需要说明的事项（这里可以列举其他与申请相关的事项，并进行详细说明）六、附件清单1. 公司营业执照副本复印件2. 法定代表人身份证复印件3. 组织机构代码证复印件4. 税务登记证复印件5. 派遣员工身份证明文件复印件以上贵部门所需材料请查收，我公司将严格按照相关法律法规执行，并接受贵部门的监督和管理。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门：您好！我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书，详细情况如下：一、申请主体信息1.1 公司名称：XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人：XXX1.4 公司地址：XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话：XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本：人民币XX万元1.8 成立时间：XX年XX月XX日1.9 营业期限：XX年1.10 公司经营范围：人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。

二、申请事项2.1 申请事项：申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。

2.3 申请理由：我司自成立以来，始终遵循法律法规，诚信经营，积极履行社会责任。

为进一步拓展业务范围，更好地为社会提供人力资源服务，现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。

三、公司基本情况3.1 公司资质：我司具备良好的企业资质，拥有完整的组织架构和专业的管理团队，具备较强的市场竞争能力。

3.2 人员配置：公司现有员工XX人，其中，具有中级及以上职称的专业人员XX人，具有丰富行业经验的资深顾问XX人。

3.3 业务状况：我司自成立以来，已为众多企事业单位提供人力资源服务，包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等，业务范围覆盖全国各地。

3.4 财务状况：公司财务状况良好，具备完善的财务管理制度和风险控制机制。

3.5 社会评价：我司在业界享有良好的口碑，得到了客户和合作伙伴的广泛认可。

四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照法律法规和许可条件开展业务，切实保障劳动者权益。

劳务派遣许可证申请书范本

劳务派遣许可证申请书范本尊敬的人力资源和社会保障行政部门：您好！我司现向贵部门申请办理劳务派遣经营许可证，特此提交以下申请材料，请您予以审批。

一、公司基本情况1. 我司成立于____年__月，注册地为____省____市____区，统一社会信用代码为____。

2. 我司主要从事人力资源服务、劳务派遣等业务，成立以来一直秉持着诚信、专业、高效的服务理念，为众多企业提供优质的人力资源解决方案。

3. 我司现有员工____人，其中专业人力资源顾问____人，具有丰富的人力资源管理经验。

4. 我司已按照《公司法》等相关法律法规，建立健全公司治理结构，明确分工，确保公司运营合规。

二、申请劳务派遣经营许可证的理由1. 随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，劳务派遣作为现代人力资源管理的一种方式，具有灵活、高效的特点，能为企业提供专业、优质的人才服务。

2. 我司在从事人力资源服务过程中，发现许多企业存在用工需求与人才供给不匹配的问题，申请劳务派遣经营许可证将有助于我司更好地解决这一问题，为企业提供全方位的人力资源服务。

3. 申请劳务派遣经营许可证有利于我司规范经营，保障派遣员工的合法权益，提升我司在人力资源行业的口碑和品牌形象。

三、申请材料1. 《劳务派遣经营许可申请书》2. 企业营业执照副本复印件3. 公司章程及验资报告4. 经营场所的使用证明5. 法定代表人身份证明6. 劳务派遣管理制度及相关协议样板四、承诺及保证1. 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和贵部门的有关规定，合法经营，规范管理，确保派遣员工的合法权益。

2. 我司保证在经营过程中，严格遵守劳务派遣相关政策，确保派遣员工与用工单位签订正规劳动合同，依法参加社会保险，享受相应待遇。

3. 我司将不断优化服务质量，提升企业满意度，为构建和谐劳动关系贡献力量。

敬请人力资源和社会保障行政部门予以审批，如有需要，我司将随时提供其他补充材料。

劳务派遣经营申请书

申请单位：[公司名称]申请日期：[申请日期]尊敬的人力资源和社会保障行政部门：我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请劳务派遣经营许可证。

现将有关情况报告如下：一、公司基本情况公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]万元人民币成立时间：[成立时间]经营范围：[经营范围]公司地址：[公司地址]我公司是一家专业从事劳务派遣业务的企业，致力于为各类用人单位提供优质、高效的劳务派遣服务，以促进就业、稳定劳动关系、优化人力资源配置。

二、申请劳务派遣经营许可证的原因1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种新型的用人方式，越来越受到广大用人单位的青睐。

为满足市场需求，我公司决定申请劳务派遣经营许可证。

2. 优化人力资源配置：通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地调整人员结构，降低人力资源成本，提高企业竞争力。

3. 促进就业：劳务派遣业务有助于下岗职工再就业，缓解就业压力，实现人力资源的合理流动。

三、公司具备的条件1. 注册资本：我公司注册资本为[注册资本金额]万元人民币，符合《劳务派遣暂行规定》中关于注册资本不得少于200万元的要求。

2. 经营场所：我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，面积符合相关规定。

3. 管理制度：我公司建立健全了劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

4. 专业团队：我公司拥有一支经验丰富的专业团队，具备丰富的劳务派遣业务知识和实践经验。

5. 财务状况：我公司财务状况良好，资产负债率合理，具备持续经营的能力。

四、公司发展规划1. 扩大业务规模：我公司计划在未来几年内，逐步扩大业务规模，提高市场占有率。

2. 提升服务质量：我公司将以客户需求为导向，不断提升服务质量，为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。

劳务派遣经营许可申请书(1)

劳务派遣经营许可申请书
申
请
单
位
组
织
管
理
架
构
注：包括申请单位的组织管理架构描述或图示、内设部门和分（子）公司等情况。

申
请单位内控及风控
一、我公司设立风险审查专岗，负责审查劳动合同、劳务派遣协议等方面的风险问题，同时定期对公司业务情况和岗位履职情况进行内部检查。

二、聘请法律顾问，同时与XX会计事务所建立了业务合作，对公司业务经营情况进行法律审查咨询和定期审计。

三、派驻专人到用人单位负责对劳务派遣劳动者的日常管理和工资、社保等事项的对接。

劳务派遣经营申请书范本

劳务派遣经营申请书范本尊敬的XXX部门：我单位（以下简称“申请人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，特向贵部门申请开展劳务派遣业务，并提交如下申请材料：一、劳务派遣经营许可申请书申请人：XXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***********根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的要求，申请人拟申请开展劳务派遣业务，承诺遵守相关法律法规，保障被派遣劳动者的合法权益。

二、营业执照或企业名称预先核准通知书申请人已依法办理营业执照，证照号码：XXX，有效期至XXX年XXX月XXX日。

三、公司章程申请人公司章程已依法制定，并经股东会决议通过。

四、验资报告或财务审计报告申请人的注册资本为人民币XXX万元，已依法验资并出具验资报告。

财务审计报告显示，申请人截至XXX年XXX月XXX日的财务状况良好，无债务风险。

五、经营场所的使用证明申请人拥有经营场所，位于XXX市XXX区XXX路XXX号，面积为XXX平方米。

场所具备开展劳务派遣业务的条件，设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。

六、办公设施设备清单申请人拥有计算机、传真机、打印机、电话机、文档柜、网络设备和网络服务等必要的办公设施设备。

七、管理系统清单申请人已建立完善的管理制度，包括人力资源管理、财务管理、业务流程管理等，确保劳务派遣业务的顺利进行。

八、法定代表人的身份证明申请人的法定代表人身份证明已提交。

九、劳务派遣管理制度申请人已制定完善的劳务派遣管理制度，包括劳动者招聘、培训、考核、待遇等方面，确保被派遣劳动者的权益得到保障。

十、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本申请人已准备与用工单位签订的劳务派遣协议样本，协议内容符合法律法规规定，确保被派遣劳动者的权益得到保障。

综上所述，申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定的劳务派遣业务开展条件，特向贵部门申请开展劳务派遣业务。

劳务许可申请书范文模板

《劳务派遣经营许可申请书》一、前言随着我国经济的快速发展，人力资源市场的日益繁荣，劳务派遣作为一种新型的用人方式，日益受到各界的关注和认可。

劳务派遣业务为用人单位提供了灵活、高效的劳动力解决方案，为劳动者提供了更多的就业机会和职业发展空间。

我单位在此郑重向有关部门提出劳务派遣经营许可申请，希望能获得批准，为社会贡献力量。

二、申请单位基本情况1.单位名称：XXX劳务派遣有限公司2.单位地址：XXX市XXX区XXX路XXX号3.单位性质：有限责任公司4.经营范围：劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等5.注册资本：人民币XXX万元6.成立时间：XXXX年XX月XX日7.法人代表：XXX8.联系电话：XXX-XXXXXXX9.电子邮箱：************三、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定，我单位特向贵局申请劳务派遣经营许可，具体许可事项如下：1.许可类别：劳务派遣经营许可2.许可范围：跨地区、跨行业劳务派遣3.许可人数：不超过XXX人四、申请依据和条件1.符合国家法律法规的规定，具备劳务派遣业务的经营资格。

2.具有良好的社会信誉和健全的财务制度。

3.拥有与开展劳务派遣业务相适应的场地、设施和工作人员。

4.已按照有关规定缴纳注册资本，并具备一定的经济实力。

5.已制定完善的劳务派遣管理制度和突发事件应急预案。

6.已为劳务派遣员工依法缴纳社会保险费，保障其合法权益。

五、申请材料1.劳务派遣经营许可申请书2.企业法人营业执照副本复印件3.组织机构代码证复印件4.税务登记证复印件5.法定代表人身份证明复印件6.劳务派遣管理制度和突发事件应急预案7.劳务派遣员工名册和社会保险缴纳证明8.其他相关材料六、申请承诺我单位郑重承诺，获得劳务派遣经营许可后，将严格遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，切实履行社会责任，积极为用人单位和劳动者提供优质、高效的劳务派遣服务，为社会的和谐稳定做出贡献。

劳务派遣经营许可证申请书模板

劳务派遣经营许可证申请书尊敬的XX市人力资源和社会保障局：我们根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《四川省劳务派遣行政许可工作指南的通知》等相关法律法规，向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。

一、企业基本情况申请单位名为XX劳务派遣有限公司，成立于20XX年，注册地为XX市XX区，法定代表人为XX。

公司主要从事劳务派遣业务，为客户提供人力资源解决方案。

自成立以来，我们始终秉承“以人为本、诚信经营”的原则，不断拓展业务，为多家企业和员工提供了优质的服务。

二、企业组织管理机构公司设有总经理、副总经理、财务部、人力资源部、业务部等职能部门。

总经理负责公司的整体运营，副总经理协助总经理工作，财务部负责公司的财务管理，人力资源部负责招聘、培训、薪酬管理等事宜，业务部负责拓展业务和客户维护。

三、申请理由随着我国经济的快速发展，人力资源市场需求日益旺盛，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，为企业和员工提供了很大的便利。

我们公司凭借丰富的行业经验和专业团队，致力于为客户解决人力资源难题，提高企业竞争力。

为了进一步规范经营行为，保障员工权益，我们决定申请办理劳务派遣经营许可证。

四、市场前景分析随着国家对人力资源行业的重视和政策的支持，劳务派遣市场前景广阔。

我们公司地处XX市，地理位置优越，交通便利，辐射范围广泛。

此外，我们还将根据市场需求，不断拓展业务领域，提高服务质量，以满足客户的需求。

五、业务拓展策略及未来财务预测我们公司将继续遵循市场规律，以客户需求为导向，积极拓展业务。

在未来的发展中，我们将加强与各大企业、高校和政府部门的合作，共同推动劳务派遣行业的发展。

在财务方面，我们将合理预测收入和支出，确保公司经营的稳定性和可持续发展。

六、内控体系和风险控制能力为了确保公司运营的合规性和风险可控，我们建立了完善的内控体系，包括财务内控、人力资源内控、业务流程内控等。

劳务派遣许可证申请书

劳务派遣许可证申请书一、劳务派遣是啥呢？咱先唠唠劳务派遣这个事儿。

简单说呀，就是一个单位（咱叫派遣单位）把自己的员工派到另一个单位（用工单位）去干活儿。

这就像是一个中间人，把合适的人介绍到需要人的地方去。

这事儿可重要啦，能让人才流动起来，让企业找到合适的人，也让求职者有更多机会呢。

二、为啥要申请这个许可证？这个许可证就像是一张入场券呢。

有了它，咱才能正儿八经地做劳务派遣的生意。

这可不仅仅是个形式，这是对用工单位负责，对那些被派遣的员工负责呀。

没有这个许可证，就像没有营业执照去开店一样，不正规，也没法给大家足够的保障。

而且呢，有了这个许可证，也说明咱有这个能力和资格去处理派遣过程中的各种事情，像员工的工资啦、福利啦、工作安排啥的。

三、咱的基本情况得说说。

咱这企业呀，可是充满活力的呢。

我们有一个特别棒的团队，大家都怀着热情在做这个事儿。

从老板到员工，都深知劳务派遣工作的重要性。

我们的办公地点也很不错哦，交通方便，环境也还挺好的。

这有利于我们和求职者、用工单位沟通交流呢。

我们企业的经营范围也是经过深思熟虑的，主要就是围绕着劳务派遣相关的业务。

我们想把那些有能力、有干劲儿的员工送到真正需要他们的地方去。

在这个过程中，我们也不断学习，学习如何更好地匹配员工和用工单位的需求，如何处理可能出现的问题。

四、人员管理方面的事儿。

咱在人员管理上可有一套呢。

对于那些要派遣出去的员工，我们会先进行严格的筛选。

可不是随便拉个人就派出去的哦。

我们要看看他们的技能水平，他们的工作态度。

然后呢，我们还会给他们提供培训，让他们能更好地适应新的工作环境。

在工资待遇这一块，我们也是清清楚楚的。

员工该拿多少工资，有什么福利，我们都会明明白白地告诉他们。

而且，我们会确保这些工资福利能够按时发放到员工手上。

不会让员工辛辛苦苦工作了，却拿不到应得的报酬。

五、风险应对的小妙招。

做劳务派遣，难免会遇到一些风险。

比如说员工在工作中出了意外怎么办？或者用工单位突然不需要那么多人了怎么办？我们可都有应对的方法呢。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：劳务派遣协议书甲方（派遣单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。

甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

(二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。

甲方应执行相关最低工资的规定。

(五)甲方应按国家和四川省有关法律、法规的规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

五、乙方的权利和义务(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。