行政员工聘用合同

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行政人员录用合同模板

行政人员录用合同模板甲方：（公司/机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就甲方录用乙方为行政人员一事，达成如下协议，以诚信、合法、平等、自愿的原则，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1.1 乙方被录用为甲方的行政人员，工作内容包括但不限于：负责公司日常行政管理、文件资料整理与归档、场地设施维护、接待来访者等工作。

甲方有权根据工作需要对乙方进行工作任务的调整。

第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，休息日为周六和周日。

甲方有权根据工作需要调整工作时间，并将具体工作安排提前告知乙方。

第三条试用期3.1 乙方进入公司后将享有为期三个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时终止合同，双方另行协商后，乙方也有权提前解除合同。

第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为_______元/月，另加绩效奖金、年终奖等其它奖金及各种补贴。

具体工资结构及发放方式将另行约定。

第五条保险及福利待遇5.1 甲方根据国家法律法规的规定为乙方购买社会保险，并按照公司制度为乙方提供带薪年假、节假日及福利待遇。

具体细则将在入职时向乙方详细说明。

第六条离职事宜6.1 在解除合同前，乙方有责任完成公司交付的工作，交接相关工作给接替的人员。

离职后，乙方有义务交还公司所有物品，如有遗失或损坏需按公司规定赔偿。

6.2 乙方需提前30天向公司提出辞职申请，经公司同意后，正式离职。

公司有权根据具体情况提前解除合同。

第七条保密义务7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密及其它涉及公司利益的信息。

否则将承担相应的法律责任。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定，有争议的事项，双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁部门申请调解。

第九条合同变更及解释9.1 合同双方一致同意变更合同内容的，应当采取书面形式，并由双方签字确认。

行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位2.2 聘用职责3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作条件与保障5.1 工作环境5.2 劳动保护5.3 社会保险5.4 休假制度6. 合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 聘用单位的违约责任7.2 聘用人员的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 诉讼解决9. 其他约定9.1 知识产权9.2 保密事项9.3 培训事项10. 合同的生效与终止10.1 生效条件10.2 终止条件11. 合同的副本11.1 聘用单位留存11.2 聘用人员留存12. 附件12.1 简历表12.2 职业资格证书12.3 体检报告13. 签字盖章13.1 聘用单位签字盖章13.2 聘用人员签字14. 签订日期第一部分：合同如下：1. 聘用双方2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位：乙方在被甲方聘用期间，担任的岗位及职责如下：(1) 岗位名称：____________________(2) 岗位职责：____________________2.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

3. 聘用期限3.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2 终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。

如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

4. 劳动报酬4.1 基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元整。

4.2 绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。

2024年办公室行政人员聘用合同（二篇）

2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。

乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。

二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。

四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。

乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。

六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。

合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。

若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。

七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。

经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。

行政招聘合同模板

行政招聘合同模板甲方：（公司全称）乙方：（应聘者姓名）鉴于甲方拟录用乙方担任公司的行政职位，甲乙双方经友好协商一致同意签订以下招聘合同并共同遵守合同的各项条款，以维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。

第一条职位描述1. 乙方将担任甲方公司的行政职务，具体职责包括但不限于：办公室日常管理、文件资料管理、会议协调、协助上级领导完成其他相关工作等。

第二条合同期限2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

如有违反公司规章制度或履职不力等情形，甲方有权单方解除合同。

第三条工作时间和地点3. 工作时间为每周五天，具体工作时间安排由公司主管根据实际情况制定。

工作地点为公司办公室，如有需要，乙方须在公司指定的其他地点出差工作。

第四条薪酬及福利待遇4. 乙方的薪酬由甲方公司按照公司相关规定发放，包括基本工资、绩效奖金、奖励补贴等，具体数额将在签订本合同后与乙方另行协商确定。

5. 乙方享受甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第五条工作内容和责任6. 乙方应按照公司领导的工作要求和安排认真履行职责，保障公司的正常运转和发展，确保工作效率和工作质量。

7. 乙方应保守公司的商业秘密，对于公司的业务、技术和财务信息等保密工作负有责任，不得泄露给任何外部人员。

8. 乙方应服从公司的管理和领导，听从公司的决策和安排，积极参与公司的各项工作。

第六条培训和发展9. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养，为乙方的个人成长和未来发展提供支持。

第七条解除合同10. 如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，影响公司正常运作；（2）乙方履职不力，不能胜任工作职责；（3）乙方擅自泄露公司商业秘密；（4）乙方无故缺勤或旷工等违反劳动纪律的行为。

第八条争议解决11. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

若无法协商一致，应提交至双方约定的仲裁机构进行裁决。

人事行政部相关合同5篇

人事行政部相关合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方为了共同实现人事行政管理的高效与规范，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同双方基本信息（在此处详细列出双方的基本信息，如名称、注册地址、法定代表人等。

）二、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的人事行政合作关系，确保双方权益得到合法保护，共同推动公司业务的稳步发展。

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，确保合同的顺利执行。

三、合同的主要内容与条款（一）岗位职责与权限明确乙方在人事行政领域的岗位职责和权限，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。

乙方需按照甲方要求进行工作，并确保工作质量。

（二）服务期限与续约方式约定本合同的期限及续约条件。

服务期满后如需续约，双方应按照协商一致的原则进行续约。

同时约定单方终止合同的条款及违约责任。

（三）薪酬福利待遇与支付方式详细列明乙方的薪酬结构、福利待遇以及支付方式等内容。

包括基本薪资、绩效奖金、津贴补助、社保公积金等相关事宜。

并约定发放时间、支付方式等细节。

（四）培训与发展计划明确乙方在甲方公司内的培训与发展计划，包括培训内容、培训方式、培训费用承担等。

双方共同促进乙方的职业技能提升和职业发展。

（五）保密条款及知识产权保护约定双方在合作过程中涉及的商业秘密及知识产权的保密事项。

明确保密信息的范围、保密责任及保密期限等，确保双方合法权益不受侵犯。

（六）违约责任与解决方式列举合同中可能出现的违约情况，明确违约责任的承担方式，包括违约金数额或计算方法等。

并约定解决合同纠纷的方式，如协商解决、仲裁解决或诉讼解决等。

四、合同的生效条件及变更事项（一）合同的生效条件为本合同经双方签字盖章后生效。

同时约定合同生效前双方应完成的准备工作。

（二）在合同执行过程中，如遇特殊情况需变更合同条款，双方应协商一致并签订书面变更协议。

变更协议与本合同具有同等法律效力。

长期聘用合同-行政人员

长期聘用合同-行政人员1. 引言2. 服务期限和工作地点2.2 乙方将履行职责和工作要求，工作地点位于甲方指定的办公地点。

3. 工作职责和要求3.1 乙方将担任行政人员职位，负责协调并提供各种行政支持。

3.2 乙方应按照甲方的要求，积极参与并完成分配的各项行政工作，包括但不限于：文件管理和档案整理；会议安排和会议记录；行政日常事务处理；行政支持和协助其他部门的工作。

3.3 乙方应保守甲方的商业机密和机构内部信息，不得泄露给第三方。

3.4 乙方应遵守所有甲方针对行政人员的规章制度和劳动纪律。

4. 工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

4.2 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体天数按照国家相关法律法规执行。

4.3 如乙方需要请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并获得甲方的批准。

5. 薪资和福利待遇5.1 甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，支付乙方相应的薪资。

5.2 乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。

5.3 如乙方在服务期限内表现优秀，甲方有可能提供晋升和加薪的机会。

6. 终止合同6.1 甲乙双方协商一致可以提前终止合同，并在书面通知后的指定期限内结束合作。

6.2 如因乙方严重违反工作纪律、泄露商业机密或其他严重失职行为，甲方有权立即终止本合同。

7. 保密条款7.1 乙方应承诺保守甲方的商业秘密和机构内部信息，不得以任何形式泄露给第三方。

7.2 终止本合同后，乙方仍有责任继续保守甲方的商业秘密，且不得利用甲方的商业机密从事竞争活动。

8. 纠纷解决本合同的解释和履行适用于甲方所在地的法律法规。

对于因本合同引起的任何纠纷或争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，应提交给有管辖权的法院解决。

9. 其他事项9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同未尽事宜，可由双方协商后进行补充和修改，并以书面形式作为附件纳入本合同。

9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。

行政聘用合同范本

行政聘用合同范本1. 合同缔约方甲方（单位）：[甲方单位名称]乙方（个人）：[乙方个人姓名]2. 合同背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方需要聘用乙方从事行政工作。

为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。

3. 合同条款3.1 工作内容和地点甲方聘用乙方担任[职位]，工作内容主要包括但不限于： - 行政管理工作 - 文件处理 - 组织会议和活动 - 日常协调与沟通工作地点为甲方所在地。

3.2 合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为___个月/年，即自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

乙方每周工作时间为__小时。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。

3.4 工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇如下： - 基本工资：每月___元 - 年度绩效奖金：根据工作表现和甲方的规定，甲方将根据实际情况核算绩效奖金。

- 五险一金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

- 其他福利待遇：根据甲方的规定享受相关福利待遇。

乙方在工作期间和解除合同后，应严守甲方的商业秘密和任职期间所了解的机密信息，不得泄露或用于个人利益。

违反保密义务将承担相应的法律责任。

3.6 终止合同本合同在以下情况下可提前解除： - 双方协商一致解除； - 乙方在工作期间严重违反劳动纪律和行为准则； - 乙方发生严重失职或玩忽职守行为； - 乙方严重违反保密义务； - 其他根据法律法规规定或合同约定的情况。

3.7 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。

合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 合同生效与变更4.1 本合同经甲方和乙方签字盖章后生效。

4.2 本合同的修改、补充或解除等事项，应经双方协商一致，并以书面形式签订协议，对本合同具有同等法律效力。

5. 合同附则5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年人事厅事业单位正式员工聘用条款合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为我国人事厅下属事业单位，负责相关人事管理工作；乙方为具备相关资质和能力的正式员工，双方为实现合作共赢，依据国家有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜，签订本合同。

2.2 合同依据（1）中华人民共和国劳动法；（2）中华人民共和国劳动合同法；（3）中华人民共和国人事部关于事业单位人员聘用的暂行规定；（4）其他相关法律法规。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）人事厅：指我国主管事业单位人事工作的国家行政机关。

（2）事业单位：指依法设立，以社会公益为主要目标，为国家或社会提供公共服务的非营利性社会组织。

（3）正式员工：指经过甲方聘用程序，与甲方建立劳动合同关系的员工。

3.2 关键词解释（1）聘用：指甲方按照国家法律法规和本合同规定，对乙方进行正式招聘，乙方同意接受甲方的工作安排。

（2）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方权利义务的书面协议。

（3）工资：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（4）甲方对乙方进行业务培训和职业道德教育。

律所行政聘用合同4篇

律所行政聘用合同4篇篇1律所行政聘用合同一、甲方：（委托人）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：二、乙方：（承办律所）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：依据《中华人民共和国律师法》及相关法律规定，甲方委托乙方承办以下法律事务，并就此签订本合同，合同内容如下：一、委托事项甲方委托乙方从事以下法律事务，包括但不限于：1. 代理提起、受理、进行一审、二审、再审等法律程序的案件；2. 为甲方提供法律咨询、法律意见，解决与法律有关的疑难问题；3. 代理参加人民法院、仲裁机构等审理案件的庭审，进行法庭辩护等法律服务；4. 其他经甲方授权委托的法律事务。

二、费用及支付方式1. 甲方与乙方订立的法律服务合同，费用按照约定的比例、金额及服务项目计费；2. 甲方应按照约定的付款方式及时间支付费用；3. 若由于甲方原因未按时支付费用，乙方有权终止提供法律服务，并有权主张相应的违约责任。

三、合同期限本合同自签订之日起生效，至双方履行完毕合同规定的义务后终止。

四、信息保密1. 双方应对在履行合同过程中获知的对方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露；2. 信息保密义务适用于合同终止后的保密期限。

五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致对方受损的，应承担相应的违约责任；2. 发生争议，可协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2律所行政聘用合同一、甲方：______________（以下简称“甲方”）二、乙方：______________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方是___________（公司名称），注册于____________（注册地址），是一家经合法注册的公司，拥有独立法人资格；2. 乙方是一名_____________（职务名称），具有相关法律执业资格；3. 双方愿共同签订本合同，约定甲方聘用乙方担任________职务的相关事宜。

行政工勤聘用合同5篇

行政工勤聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本行政工勤聘用合同。

一、合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可另行签订聘用合同。

二、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排XXXX岗位工作。

在受聘期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方也可申请调整工作岗位或工作内容。

双方协商一致后应变更合同内容并书面确认。

若无法达成一致意见，本合同继续履行原条款约定。

（二）乙方需服从甲方的正常安排的工作，工作日及工作地点由甲方决定。

乙方须按照甲方规定的岗位职责按时保质保量完成工作任务。

乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

乙方的人身安全及身体健康应严格遵守法律法规以及甲方规章制度的相关要求。

三、工作时间和休假规定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及行政工勤人员聘用管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事行政工勤岗位工作。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

具体岗位职责及完成工作任务的具体要求详见《岗位职责及年度目标任务书》。

三、岗位纪律与工作时间要求（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的岗位纪律，遵守甲方的作息时间和工作制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

行政工勤聘用合同5篇

行政工勤聘用合同5篇篇1行政工勤聘用合同一、签约双方本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）签署，双方共同确认以下条款，并自愿遵守。

二、聘用期限1. 本次聘用合同为固定期限合同，起止时间为_______至______。

2. 双方协商一致，可在聘用期满前提前解除合同，提前通知期为______个月。

三、工作内容1. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司领导安排，认真履行工作职责。

2. 乙方的主要工作职责为________（具体工作内容）。

3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。

四、工作时间和地点1. 工作时间为每周______小时，工作日为______至______。

2. 工作地点为公司所在地，如需出差或外勤，需提前得到公司领导同意。

五、薪酬福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为______元/月，具体薪酬待遇根据实际工作表现而定。

2. 公司提供的福利待遇包括________（具体福利项目）。

3. 乙方享受国家规定的带薪年假和其他法定假期。

六、待遇调整1. 公司有权根据乙方的工作表现及市场行情进行薪酬调整。

2. 乙方可提出薪酬调整或福利待遇协商，需要双方协商一致后方可实施。

七、保险及福利1. 公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。

2. 公司提供员工体检福利，确保乙方的健康状况。

八、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2. 若乙方违反保密条款，公司有权终止合同并追究相应责任。

九、解除合同1. 若乙方因故无法履行合同，可提前通知公司，双方协商解除合同。

2. 乙方严重违反公司规定，公司有权随时解除合同。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜，另行协商规定。

2. 本合同自双方签字生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于行政工勤聘用合同的内容，希朇史泰博助手认为这是一份相当标准的合同文本，包括了聘用期限、工作内容、薪酬福利等方面，保障了雇主和雇员的权益。

四川省事业人员聘用合同4篇

四川省事业人员聘用合同4篇篇1四川省事业人员聘用合同一、甲方：雇主或单位名称二、乙方：被雇用人员姓名及证件号码根据《中华人民共和国劳动法》《四川省人民政府关于加强事业单位人员管理的若干规定》《四川省人民政府人力资源和社会保障厅关于印发深化事业单位人事制度改革若干意见的通知》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用为甲方事业单位工作达成如下协议：一、聘用职务：乙方为甲方事业单位工作，聘用职务为________。

二、工作地点：乙方工作地点为________。

三、工作内容及要求：乙方应认真履行职责，服从职务调动，遵守公司制度规章，完成工作任务，维护公司利益。

四、工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间以公司安排为准。

五、试用期：乙方入职后进行为期____个月的试用期，试用期工资为____元/月，试用期内乙方如表现优秀将成为正式员工，如表现不佳将不续聘。

六、报酬及福利待遇：乙方工资为____元/月，加班费按照国家规定支付，乙方享有劳动法及公司规定的各项福利待遇。

七、培训：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和培养，以提高乙方的工作能力。

八、保密条款：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密及机密信息，不得擅自外泄。

九、协议终止：本协议经双方签字生效，期限为____年。

在合同期满前，任何一方需解除合同的，需提前____个月书面通知对方。

因不可抗力等特殊情况造成本协议无法履行的，视为解除合同。

十、其他事项：本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方(单位)签字盖章：乙方(个人)签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。

该合同中甲方和乙方应当认真履行合同中的约定，确保合同的有效性。

同时，在合同到期前，双方必须达成一致意见，否则应当提前通知对方解除合同。

希望双方遵守合同的约定，共同维护合同的有效性。

篇2四川省事业人员聘用合同一、甲方：四川省（以下简称“事业单位”）二、乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲方根据国家有关法律、法规、规章和政策，考虑到乙方的个人资格、专业能力等因素，同意录用乙方为本单位事业人员。

行政人员聘用合同范本

行政人员聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________职务：_________________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要聘请行政人员以支持其日常运营，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任____________________职位，负责________________________等行政工作。

1.2 乙方应根据甲方的安排，履行以下职责：- 完成甲方分配的工作任务；- 遵守甲方的规章制度；- 保守甲方的商业秘密；- 维护甲方的合法权益。

第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.2 合同期满，双方可协商续签。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工。

行政员工合同模板

行政员工合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方是一家合法注册的公司，经营范围为___________，需要聘用行政人员来协助公司运营管理；乙方具有相关的行政管理经验和能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司，担任行政员一职，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的行政员，主要职责包括但不限于：负责日常事务的处理、接待来访客户、协助上级领导安排会议及行程、编写办公文件、协助部门沟通协调等工作。

1.2 乙方需服从公司上级领导的工作安排，认真履行职责，保证工作的质量和效率。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.2 工作地点为甲方公司办公室，需要根据公司业务需要出差或加班时，乙方应积极配合。

第三条薪资和福利3.1 乙方的薪资为每月________元，按时结算工资。

3.2 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。

3.3 公司有权根据乙方的工作表现和公司经营情况，进行薪资调整或奖励。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，需保守公司的商业秘密和客户资料，不得泄露给他人或利用于他人。

4.2 乙方不得私自复制或转移公司文件和资料，如有违反将承担法律责任。

第五条离职及违约5.1 如乙方需提前解除合同或需要离职，应提前30天书面通知甲方；违约的一方需向对方支付相应的违约金。

5.2 如乙方在工作期间违反公司规定或严重失职，公司有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。

第六条其他条款6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修改，并签订书面协议。

6.3 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：日期：日期：。

行政类合同7篇

行政类合同7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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行政人员聘用合同无固定期限

行政人员聘用合同无固定期限一、引言行政人员聘用合同无固定期限是一种常见的雇佣合同形式，它为雇主和行政人员提供了灵活性和稳定性的结合。

本文将从合同的定义、签订要素、合同期限、双方权利义务等方面对行政人员聘用合同无固定期限进行详细的介绍。

二、行政人员聘用合同无固定期限定义行政人员聘用合同无固定期限是指行政人员与雇主签订的没有具体固定期限的聘用合同。

在这种合同关系中，雇佣的期限不是事先确定的，而是根据双方的需求和协商而定。

这种合同形式通常适用于雇主需要长期雇佣行政人员的情况，也可以为行政人员提供长期的就业保障。

三、签订要素1. 雇主和行政人员的基本信息：合同应明确雇主和行政人员的名称、地址、联系方式等基本信息。

双方应确保提供的信息真实准确。

2. 合同的约定事项：合同应明确行政人员的职位、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等重要事项。

双方应详细协商并在合同中明确约定。

3. 合同期限：行政人员聘用合同无固定期限，即没有具体的雇佣期限。

双方应在合同中明确约定合同期限为无固定期限。

4. 终止合同的条件和程序：合同应明确双方终止合同的条件和程序，比如双方达成一致意见、协商解除合同等。

四、合同期限行政人员聘用合同无固定期限的特点是没有具体的雇佣期限，但并不意味着合同可以无限期地维持下去。

根据劳动法的规定，双方终止合同需要提前通知对方一定的期限。

通常，双方会在合同中约定一个通知期限，比如30天，作为终止合同的提前通知期。

双方可以根据实际需要，在合同期间进行协商，如有需要可对合同进行修改、续签或解除合同。

合同的终止应符合法律法规的规定，双方应遵守合同法和劳动法的规定。

五、双方权利义务1. 雇主的权利义务：- 向行政人员提供明确的工作岗位、工作职责和薪酬待遇；- 定期支付行政人员的工资和福利待遇；- 提供必要的工作条件和劳动保护；- 在行政人员工作表现不佳时，有权采取必要的纠正措施。

2. 行政人员的权利义务：- 忠诚于雇主，按时履行工作职责；- 保守雇主的商业秘密；- 执行雇主的合理指令；- 维护雇主的合法权益。

行政劳动合同模板

行政劳动合同模板甲方：（单位名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：鉴于甲方需要招聘员工，并与其签订劳动合同，双方经友好协商，就以下事项达成一致意见，特订立本合同：一、工作内容1.乙方作为甲方公司的行政人员，主要从事公司日常行政工作，包括但不限于文档处理、会议安排、办公用品采购等工作。

2.乙方应当认真履行其职责，服从甲方的管理和安排，保守甲方秘密，维护甲方的利益。

二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

如需续签，则应在合同到期一个月前协商确定相关事宜。

三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天（时间）至（时间），中间包括一个小时的午休。

2.工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应当配合出差工作。

四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月（金额），于每月（日期）发放。

2.乙方如有加班等情况，按照国家相关规定支付加班工资。

五、福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险等。

2.乙方享受国家法律、法规规定的其他福利待遇。

六、保密责任1.乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应当按照公司相关规定，妥善处理公司资料和资产，不得挪用公司财产。

七、违约责任1.若乙方未按照本合同履行其义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。

2.乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，应当承担相应的责任。

八、解决争议双方因本合同履行发生争议的，应当友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规及双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位名称（盖章）：_____________法定代表人签字：_____________日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2024年行政单位工勤岗位聘用合同样本版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年行政单位工勤岗位聘用合同样本版本合同目录一览1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期3. 工资待遇3.1 基本工资3.2 岗位工资3.3 绩效工资3.4 奖金与补贴4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护与保险5.1 劳动保护5.2 社会保险5.3 住房公积金6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 劳动合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 其他约定10.1 培训与晋升10.2 劳动关系转移10.3 合同续签11. 附件11.1 甲方单位简介11.2 乙方个人简历12. 合同签订日期13. 合同签订地点14. 甲方（单位）盖章14.1 乙方（个人）签字14.2 见证人签字第一部分：合同如下：1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位甲方根据乙方的专业背景、能力和个人意愿，聘用乙方在行政单位的工勤岗位上工作。

具体岗位名称如下：（在此处填写具体岗位名称）1.2 岗位职责（在此处填写具体岗位职责）2. 合同期限2.1 合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，合同起始日期为：（在此处填写具体日期）2.2 合同终止日期本合同期限为一年，自合同起始日期起至：（在此处填写具体日期）如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

3. 工资待遇3.1 基本工资乙方的基本工资为每月：（在此处填写具体金额）元人民币。

3.2 岗位工资乙方的岗位工资为每月：（在此处填写具体金额）元人民币。

3.3 绩效工资乙方的绩效工资将根据工作表现和甲方制定的绩效考核制度进行计算。

高校行政聘用合同范本

高校行政聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事行政管理工作。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

3. 甲方应在每月__日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

4. 甲方应提前30日通知乙方解除本合同，并支付经济补偿。

七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。