公司员工薪酬满意度调查问卷设计模板(推荐)

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板

Q1：1、您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）

□公平

□基本公平

□不确定

□不公平

□非常不公平

Q2：2、以自己的资历，您对自己的工资收入（）

□满意

□较为满意

□不确定

□不满意

□非常不满意

Q3：3、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是（）

□科学合理

□较为科学合理

□不确定

□不够科学合理

□非常不科学合理

Q4：4、您对公司目前的薪酬制度对人才吸引性的评价是（）

□非常吸引

□较为吸引

□不确定

□不够吸引

□几乎没有任何吸引力

Q5：5、您的努力工作在工资中有明显的回报吗（）

□一定有

□可能有

□不确定

□没有

□完全没有

Q6：6、您对公司目前的薪酬制度对员工激励性的评价是（）□非常强的激励

□较强的激励

□不确定

□激励性不够

□非常差

Q7：7、您对公司目前薪酬制度的先进性评价是（）

□先进且有远见性

□有一定的先进性和远见性

□不确定

□有些落后于现实

□非常过时

Q8：8、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响（）

□非常正面

□正面

□一般

□负面

□非常负面

Q9：9、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素有（）

□基础工资

□奖金

□福利

□长期报酬（股权、红利、利润分享计划）

Q10：10、您觉得公司的薪酬分配机制（）

□从根本上来说是公平公正的

□基本上还算公平公正

□不确定

□在公平公正方面做得比较差

□在公平公正方面做得非常差

Q11：11、您觉得目前公司的发展与员工工资增长的关系是（）□利润增长时员工一定会得到工资增长

□利润增长时员工可能会得到工资增长

□不确定

□利润增长时员工不会得到工资增长

□利润增长时员工肯定得不到工资增长

Q12：12、您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）□向勤奋及优秀的员工倾斜

□按业绩考核分配

□不确定

□吃大锅饭搞平均主义

□层级差距大