行风建设 十不准1
加强环保行风建设九不准
加强环保行风建设九不准
为了促进环境保护工作的开展，加强环保行风建设，以下是加强环保行风建设的九不准原则：
1. 不准违法排污：所有单位和个人都必须严格遵守环境保护法律法规，不得违法排放污染物。
2. 不准弄虚作假：禁止任何形式的环境数据造假，包括监测数据和环评报告等，确保环境数据的真实可靠。
3. 不准逃避监管：所有环境敏感企业应按照规定接受监管部门的检查和监测，不得逃避监管。
4. 不准漠视企业责任：企业应积极履行环境保护责任，做好污染物减排和环境治理工作。
5. 不准私自拆除污染治理设施：禁止任何单位和个人私自拆除或停用污染治理设施，确保治理装置的有效运行。
6. 不准超标排放：禁止任何单位超过国家和地方标准排放污染物，确保环境质量符合要求。
7. 不准违规建设：严禁违规开展环境敏感项目建设，确保环境
影响评价和审批程序合法、合规。
8. 不准损害环境生态：任何行为都不能损害环境的生态平衡，
保护好生态环境资源。
9. 不准追求短期利益：在环保事业中，不能追求短期经济利益，要追求长期可持续发展。
希望以上九不准原则能够得到各单位和个人的共同认同和遵守，共同努力，加强环保行风建设，保护我们的环境。
“十必须”“十不准”加强政风行风建设
“十必须”“十不准”加强政风行风建设
“十必须”是指：1、必须遵纪守法，遵守医院的规章制度和各项操作规程；2、比须遵守职业道德，维护患者健康权益；3、必须使用文明用语，做到语言亲切，态度和蔼；4、必须执行首诊负责制，礼貌待人，尽职尽责；5、必须着工作装，衣帽整洁，佩带胸卡上岗；6、必须遵守岗位纪律，不迟到，不早退；7、必须尊重患者的隐私权、知情权、选择权等项权利；8、必须遵守限时服务等各项优质服务承诺；9、必须执行选医选药制，满足患者需求；10、后勤、医技工作人员必须全心全意为临床一线服好务。
“十不准”是指：1、不准暗示、收受病人及家属钱物；2、不准接受药商或医疗器械用品厂商的“回扣”及馈赠；3、不准违背诊疗规程或收费标准，增加患者负担；4、不准在出诊、查房、手术、处置、操作等工作中接打手机；5、不准推诿病人，患者及家属有事咨询不准说“不知道”；6、不准与病人及家属斗气，发生口角；7、不准在接诊时与其他人谈论与病情无关的内容；8、不准使用非医院购入的药品或医用耗材；9、不准酒后上岗；10、不准置患者于不顾，而只接待与工作无关的人员。
医疗行风建设九不准的主要内容
医疗行风建设九不准的主要内容各位朋友，今天咱们聊聊那个老生常谈但又让人头疼的问题——医疗行风建设。
俗话说，“人靠衣裳马靠鞍”，在医疗领域，这“衣裳”和“鞍”就是咱们医院的形象和规矩。
今天，就带大家详细了解一下医疗行风建设的九不准，保证让你一听就懂，一学就会！我们来谈谈“不准收受红包”。
这个“红包”啊，就像是一个隐形的陷阱，一不小心就可能掉进去。
但是，只要咱们坚守原则，坚决不收，就能避免这种尴尬的局面。
就好比是去超市买东西，明明标着“促销”，结果你一买，价格就涨起来，多亏啊！所以，为了医院的声誉，为了患者的健康，咱们一定要做到“明码实价”，让患者明明白白看病，清清楚楚付费。
接下来是“不准开大处方”。
这个“大处方”啊，就像是一张无形的大网，把患者的钱都给套进去了。
但咱们要记住，医生的职责是治病救人，不是赚钱机器。
所以，咱们得用好药，开好方，让患者花最少的钱，得到最好的治疗效果。
就像那些精明的商人一样，知道什么货值得买，什么货不值得买。
再来说说“不准推诿病人”。
这个“推诿”啊，就像是一个人故意躲闪，不愿意承担责任。
但咱们要知道，医生的职责就是救死扶伤，不能因为害怕麻烦就逃避责任。
所以，遇到疑难杂症，咱们要勇于面对，积极治疗，不让患者失望。
就像那些勇敢的消防员，面对火海不退缩，勇往直前。
然后是“不准滥用检查”。
这个“滥用”啊，就像是无底洞，永远填不满。
但咱们要明白，医生的工作就是看病，而不是做检查的机器。
所以，该做的检查要做，不该做的检查就不要做。
就像那些聪明的小偷，知道哪些东西值得偷，哪些东西不值得偷。
接下来是“不准索要财物”。
这个“索要”啊，就像是伸手要钱，不给就不行。
但咱们得记住，医生的职责是为患者服务，不是为了谋取私利。
所以，遇到这种情况，咱们要坚决拒绝，维护医德医风。
就像那些正直的法官，不会因为金钱而违背法律。
最后是“不准吃拿卡要”。
这个“吃拿卡要”啊，就像是在饭馆里占小便宜，被发现了还不承认。
甘肃省质量技术监督局关于印发行风建设四个“十不准”的通知
甘肃省质量技术监督局关于印发行风建设四个“十不准”的通知
各市州质量技术监督局、省局机关各处(室、局)、各直属事业单位：
为了加强党风廉政建设，规范行业作风，提高工作效率，树立质监形象，经省局3月31日局务会议研究通过，现将《甘肃省质监系统行风建设四个“十不准”》印发你们，请认真执行。
近年来，经过全系统的不懈努力，干部职工廉政意识普遍增强，行风建设成效明显。
但仍然存在着一些不容忽视的问题。
为了进一步加强党风廉政建设和行业作风建设，省局依据有关规定，结合本系统工作的职能特点，针对容易出现问题的薄弱环节，在广泛征求意见的基础上，突出重点，分门别类，制定了行政、执法、检验检测、领导干部等四个方面的“十不准”，用以规范各类人员的工作行为。
省局党组要求对四个“十不准”要做到宣传到位、学习到位、落实到位。
宣传到位，即采取多种形式宣传四个“十不准”，省局和开通局域网的市州局、直属单位要将四个“十不准”内容上网公布，张贴上墙，既自警自励，又主动接受社会各界和广大人民群众的监督。
学习到位，即要组织本单位全体干部职工认真学习，入心入脑，以此作为行为准则和工作规范，模范地遵守，自觉地执行，严格依章依规办事做人，努力塑造良好的行业形象。
落实到位，即全省质监系统的各级领导班子要切实抓好四个“十不准”的贯彻实施，纪检监察机构要切实履行职责，强化监督检查。
要清楚地看到，这些规定既是廉洁从政的红线，也是职业道德的底线，不可逾越。
对无视规定，触踩红线者，要严肃查纠，
以严明政令。
通过抓好四个“十不准”的贯彻实施，进一步加强全系统的党风廉政建设和行业作风建设，促进质监事业的发展，更好地为全省经济和社会发展服务。
4推出作风建设十不准4
商务局推出作风建设“十不准”
一、不准上下班迟到早退，旷工或不遵守请销假制度。
二、不准工作时间擅离职守、办私事和从事与工作无
关的事情。
三、不准在工作时间玩电脑游戏、在电脑上炒股、聊
天或看于本职业务无关的资料。
四、不准工作时间打扑克、下象棋、织毛衣、看电视。
五、不准带小孩上班，影响机关工作秩序。
六、不准接人待物态度蛮横、盛气凌人、敷衍塞责。
七、不准责任心不强、失职渎职、造成失误和不良影
响。
八、不准星期天、节假日值班不到岗和脱岗。
九、不准无正当理由拒不执行或故意拖延执行领导安
排的工作。
十、不准违反一次性告知制、限时办结制等规章制度。
医院行风建设相关知识学习 一
六、任何单位和个人发现医疗机构负责人、药品采购 人员、医务人员收受药品生产、经营企业或者其代理人给 予财物或者其他利益的，有权向卫生行政部门举报，卫生 行政部门应当根据职责及时调查核实。
四、不准违规接受社会捐赠资助
医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守 国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠 资助必须以法人名义进行，捐赠资助财物必须由单位财务 部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性 业务活动。
严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助，严 禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐 赠资助与采购商品(服务)挂钩，严禁将捐赠资助资金用于 发放职工福利，严禁接受企业捐赠资助出国（境）旅游或 者变相旅游。
三、省级卫生行政部门在将药品生产、经营企业列入 商业贿赂不良记录前，应当告知当事人。当事人对被列入 商业贿赂不良记录有异议的，可以要求听证，但听证内容 不包括有关部门作出的处理决定。
四、对列入当地商业贿赂不良记录的药品生产、经营 企业，医疗机构在两年内不得以任何名义、任何形式购入 其药品、医用设备和医用耗材。
五、不准参与推销活动和 违规发布医疗广告
医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维 护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告 ，严禁参与医药产品、食品、保健品等商 品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服 务对象的个人资料和医学信息。
六、不准为商业目的统方
医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中 药品、医用耗材用量统计功能的管理，严 格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫 生人员利用任何途径和方式为商业目的统 计医师个人及临床科室有关药品、医用耗 材的用量信息，或为医药营销人员统计提 供便利。
银行“十字”行风建设行为准则
银行“十字”行风建设行为准则为了贯彻落实总行提出的“严格、规范、谨慎、诚信、创新”“十字”行风要求，加强XX行行风建设，规范全员职工的从政行为，提高金融服务水平，结合我支行工作实际，制定“十字”行风建设行为准则。
具体如下：一、严格严格，就是继续发扬金融业“铁账本、铁算盘、铁规章”的“三铁”精神，在工作中反对弄虚作假、阳奉阴违，以求真务实、一丝不苟的工作态度保证各项工作正确运行。
1、要建立健全严格的各项规章制度、岗位职责和操作规程，做到各项工作有章可循、违章必纠，维护制度的严肃性，保质保量的完成本职工作。
2、严格遵守各项规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗，在岗工作不得进行与工作无关的活动。
3、严格依法办事，办理业务和检查工作要符合政策法规规定，按操作规程、检查程序进行，不能越权、侵权和超越职责范围，要符合质量标准、安全保密规定和星光要求，杜绝发生差错、事物和纰漏。
4、严格领导科学决策行为，对涉及全行工作的重大事项做到集体研究和决定，按时召开行务例会，听取各部门负责人工作情况汇报。
5、严格遵守人事工作纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，将监督工作贯穿于干部提拔任用中，在选拔任用干部时，坚持任人唯贤和德才兼备的原则，不得任人唯亲，在专业技术职称评定、评先、奖惩等工作上，坚持公开、公平、公正的办事原则。
6、严格遵守财经纪律，不准私设“小金库”和乱发钱物，不得挪用或私分公款、公物，不准借开会、出差之机游山玩水，因公接待客人，要严格执行规定的开支标准。
7、严格加强全行物品管理工作，在办公用品、备品、大宗物品的采购、保管、使用，固定资产（包括物业）的维护和保养等方面都要严格执行相关规定，建立健全经手人、部门负责人和主管行领导三方面责任制，不得违规操作。
二、规范规范，就是按照金融法规、制度办事，有条不紊，合理经营、规范服务，严禁违规、违纪、违法经营。
1、业务处理规范，各项业务要按照规定的业务流程和操作规程开展业务，达到业务操作程序化、规范化，无差错。
南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”
南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”第一篇：南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”一、禁止参与赌博或变相赌博；二、禁止工作日中午喝酒；三、禁止用公款参与高消费娱乐活动；四、禁止在民主推荐和选举中拉票贿选；五、禁止参与和支持封建迷信活动；六、禁止组织或参与小团体活动；七、禁止拖延、推诿所承办的工作事项；八、禁止在上班时间从事与工作无关的活动；九、禁止借婚丧嫁娶敛财或侵占国家、集体利益；十、禁止以任何形式谋取非法利益。
第二篇：机关工作人员十不准机关工作人员十不准一、不准在工作日上班时间上网聊天、玩游戏；二、不准在工作日上班时间或下基层时间打扑克、搓麻将；三、不准无正当理由拒绝受理或者超越法定时限办理服务对象申办的事项；四、不准对服务对象态度生、冷、硬、顶，粗暴刁难；五、不准对服务对象咨询办事乱作答复，不予告知，人为的、有意的制造周折；六、不准对服务对象提出借款、借车长期使用、购买商品、接受服务、参加保险、外出旅游等不正当要求；七、不准参加有碍公职正确履行的活动，严禁吃、拿、卡、要、报，以权谋私；八、不准借用行政管理权力，强买强卖、强揽业务、搭配销售、指定交易，从中牟利；九、不准对发现或群众举报的管辖范围内的违法活动放弃监管职责，不作为；十、不准拒绝或者回避监督，对服务对象和举报人打击报复。
第三篇：机关工作人员“十不准”机关工作“十不准”为彻底转变机关工作作风，促进机关工作作风建设常态化，机关党委特制订《机关工作“十不准”》，希望机关工作人员认真遵照执行。
1、不准迟到、早退，无故脱岗、离岗。
严格执行请、消假制度；2、不准工作时间在电脑或手机上网购物、炒股、聊天、玩游戏和浏览与工作无关的内容；3、不准发生大声喧哗、聚众聊天、吃零食等有失机关形象的行为；4、不准出现“慵懒散拖”现象，杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”现象发生，提高办事效率，注重办事质量，增强服务意识；5、不准衣冠不整、仪表不正，工作萎靡不振，要以饱满的精神状态完成本职工作；6、不准传播小道消息，不散布不利于团结的言论；7、不准工作时间饮酒，严禁公款吃喝，不准公车私驾、公车私用和借公务用车之机办私事；8、不准泄露工作机密，严格遵守保密制度。
员工作风十做到十不准
员工作风十做到十不准
员工改进作风十做到十不准
严肃政治纪律，做到令行禁止，不准选择变通。
严守保密纪律，做到万无一失，不准跑风漏气。
遵守工作纪律，做到求真务实，不准推诿扯皮。
遵守管理纪律，做到安全文明，不准粗暴蛮横。
遵守廉政纪律，做到严于律已，不准假公济私。
提高工作效率，做到限时办结，不准拖延应付。
增强服务意识，做到首问负责，不准态度生硬。
提高个人修养，做到举止得体，不准奇装异服。
保持环境整洁，做到文明办公，不准胡摆乱放。
严控各项费用，做到勤俭节约，不准铺张浪费。
公司机关作风建设十不准
公司机关作风建设十不准
为深入推进公司机关作风建设，立好规矩、规范行为、锤炼作风、提升素质，着力打造“文明、敬业、高效、廉洁”的公司机关，展现与世界一流公司相适应的精神风貌和机关形象，经机关党委研究决定，制定公司机关作风建设“十不准”。
一、“十不准”内容
1.不准妄议中央和党组决策部署、散播小道消息；
2.不准不执行或选择性执行组织决定；
3.不准办事拖拉，敷衍塞责、推诿扯皮；
4.不准参加有碍正确履行职责的活动；
5.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
6.不准在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等；
7.不准在办公室、走廊、电梯等公共场所大声喧哗吵闹；
8.不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
9.不准在会场随意走动、交头接耳、随意接打电话；
10.不准在自助餐厅浪费食物、不按规定外带食品。
二、监督检查与责任追究
各部门（单位）要加强对新版公司企业文化建设纲要、《员工守则》、《公司机关员工文明礼仪行为规范》、“公司机关作风建设十不准”等规定的宣传教育，把执行“十不准”规定情况作为干部年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强日常教育、考核管理和评议监督。
机关党委将联合有关部门不定期进行监督检查，坚决纠正机关作风中的不良现象。
对执行不力的部门（单位）和个人要批评教育，对屡禁不止的要通报批评，情节严重的给予组织处理。
各部门（单位）要充分认识加强作风建设的重要性，发挥好管理的主体作用，实实在在的从具体事情抓起。
要严抓工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉，保证机关作风建设各项
工作落到实处。
干部职工工作作风建设“十不准”
干部职工工作作风建设“十不准”为进一步加强干部职工工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，在全处范围内倡导和培养爱岗敬业、用心工作的良好风气。
特作如下规定：一、不准旷工、私自外出、无正当理由的迟到、早退。
二、不准在工作日（值班）中午随意饮酒，严禁酒后驾车。
三、不准公车私用、电话闲聊、公话私用。
四、不准在工作场所内的任何时间进行扑克、麻将、下棋等活动，严禁赌博等不健康活动。
五、不准在办公室上网聊天、炒股、看电影、玩游戏等工作之外的活动。
六、不准在上班时间办私事、串岗聊天、打篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动（单位组织的除外）。
七、不准将办公用品移做他用或私用。
八、不准为私人打印、复印材料，或损坏浪费公共物品。
九、不准在公共场所衣着不整、言语粗俗、嬉笑喧哗。
十、不准使用大功率电器取暖、做饭，随时关闭空调风机。
本规定自公布之日起执行。
有以上行为之一的，经核查属实，第一次违纪的分别扣罚当事人、所在科室负责人、分管领导现金100元，第二次违纪分别扣罚1000元，连续违纪三次的直接调入新产业公司。
潍坊市路桥工程建设二处新产业公司人员调入条件凡符合下列条件之一的可直接调入新产业公司工作：1、私自出卖公共财物，给单位或集体造成财产损失。
包括单位固定资产、易耗资产物品、机械及设备配件、燃油、工程用料等。
2、私自侵吞公共财物据为己有，给单位或集体造成财产损失。
包括单位的各类物品。
3、私自将单位财物以低价或无偿的形式出让给他人，给单位或集体造成财产损失。
4、在工程建设过程中，私自利用单位机械设备给他人干私活谋取私利，给单位或集体造成财产损失。
5、在招投标过程中，私自将单位资质证书借与他人，无论有无给单位造成损失或以此牟取私利的。
6、泄露单位商业机密，无论有无给单位造成损失。
7、不服从管理，屡教不改的人员。
8、不能胜任本职工作，并且不服从新岗位安排的人员。
集团廉政建设行为规范(十不准)1
7 廉正监督措施 7.1 廉正预防 7.1.1严格岗位准入制度，凡相关重点岗位人员，集团将着重进行品德素 质及个人经历的考察，考察不合格者一律不予录用；新到岗员工将实行 上岗前公示，并与公司签署廉洁自律承诺书，接受集团内外全方位的监 督。 7.1.2廉正教育。公司将定期和不定期组织有关人员进行系统的廉正培训 和警示教育，相关人员必须积极参与和自觉接受廉正教育，不准缺席。 如因故未能参加培训，必须进行补课受训。 7.1.3建立廉正档案。集团公司和集团所属公司副部长以上（包括副部 长）管理人员及计划采购、行政采买、基建物业、药品销售、物流建 设、运输托运等相关岗位员工应填写《廉正申报表》（见附件1），公司 将对有关人员建立廉正档案，对其行为进行系统化、全方位的跟踪监督 管理，定期进行鉴定，并记录存档。 7.1.4 开展廉正调查。员工经公司董事长或总经理批准后在大型总经销、
目录
1 目的及适用范围 2 参考文件 3 术语 4 职责 5 廉正建设“十不准” 6 罚则 7 廉正监督措施 7.1 廉正预防 7.2 廉正管理 7.3 奖励 7.4 举报 8 发放范围 9 附则
总经理签发： 起草部门
发放日期： 2005.04.06
制度管理员 Leabharlann 划总部审核 相关部门会签
监事会
起草部门审 核
2参照文件 《廉洁自律承诺书》 《集团员工奖惩制度》 《集团内部股份制章程》
3术语 3.1公司认可的商务场所：本规范是指公司药品招商会、招商订货会、工 商联谊会、客户洽谈会、药品交易展销会、经销商会、经销商答谢会、 计划采购部办公室、公司会议室以及公司董事长或总经理在场的旅店、 宾馆等场所。 3.2非公司认可的场所：本规范是指公司认可的商务场所以外的场所，如 员工住宅、董事长或总经理不在场的其它任何场所。 3.3单项采购：本规范是指同一厂家或商家同一品种不同规格的产品采 购。
第四章、医院行风建设
第四章、医院⾏风建设医院⾏风建设⼀、加强医疗卫⽣⾏风建设“九不准”1、不准将医疗卫⽣⼈员个⼈收⼊与药品和医学检查收⼊挂钩2、不准开单提成3、不准违规收费4、不准违规接受社会捐赠资助5、不准参与推销活动和违规发布医疗⼴告6、不准为商业⽬的统⽅7、不准违规私⾃采购使⽤医药产品8、不准收受回扣9、不准收受患者“红包”⼆、医疗机构从业⼈员⾏为规范1、医疗机构从业⼈员基本⾏为规范以⼈为本，践⾏宗旨。
遵纪守法，依法执业。
尊重患者，关爱⽣命。
优质服务，医患和谐。
廉洁⾃律，恪守医德。
严谨求实，精益求精。
爱岗敬业，团结协作。
乐于奉献，热⼼公益。
2、管理⼈员⾏为规范（1）牢固树⽴科学的发展观和正确的业绩观，加强制度建设和⽂化建设，与时俱进，创新进取，努⼒提升医疗质量、保障医疗安全、提⾼服务⽔平。
（2）认真履⾏管理职责，努⼒提⾼管理能⼒，依法承担管理责任，不断改进⼯作作风，切实服务临床⼀线。
（3）坚持依法、科学、民主决策，正确⾏使权⼒，遵守决策程序，充分发挥职⼯代表⼤会作⽤，推进院务公开，⾃觉接受监督，尊重员⼯民主权利。
（4）遵循公平、公正、公开原则，严格⼈事招录、评审、聘任制度，不在⼈事⼯作中谋取不正当利益。
（5）严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源，遵守国家采购政策，不违反规定⼲预和插⼿药品、医疗器械采购和基本建设等⼯作。
（6）加强医疗、护理质量管理，建⽴健全医疗风险管理机制。
（7）尊重⼈才，⿎励公平竞争和学术创新，建⽴完善科学的⼈员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪⾏为。
（8）恪尽职守，勤勉⾼效，严格⾃律，发挥表率作⽤。
3、医师⾏为规范（1）遵循医学科学规律，不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应⽤的科学性、合理性。
（2）规范⾏医，严格遵循临床诊疗和技术规范，使⽤适宜诊疗技术和药物，因病施治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸⼤病情，不过度医疗。
（3）学习掌握⼈⽂医学知识，提⾼⼈⽂素质，对患者实⾏⼈⽂关怀，真诚、耐⼼与患者沟通。
作风建设十不准情况汇报
作风建设十不准情况汇报作风建设是一个组织或团体内部非常重要的一项工作，它直接关系到整个团队的凝聚力和战斗力。
近期，我们对作风建设进行了全面的排查和总结，发现了一些存在的问题和不足之处。
现将情况汇报如下：一、不准懈怠。
在工作中，我们发现部分同事存在工作不积极、敷衍塞责的情况，导致工作效率低下，严重影响了团队的整体形象和工作效果。
二、不准拖延。
部分同事存在工作拖延的现象，导致工作进度受阻，影响了整个团队的工作计划和效率。
三、不准推诿。
在工作中，我们发现部分同事存在推诿责任、不愿承担责任的情况，导致工作责任不明确，影响了团队的协作效率和工作效果。
四、不准怠于学习。
部分同事存在工作中不愿意学习、不主动学习的情况，导致个人的能力和素质得不到提升，影响了团队的整体竞争力和创新能力。
五、不准懈于纪律。
在工作中，我们发现部分同事存在不遵守工作纪律、违反规定的情况，严重影响了团队的工作秩序和正常运转。
六、不准怠于沟通。
部分同事存在工作中不愿意沟通、沟通不及时、不畅通的情况，导致工作信息不畅通，影响了团队的整体协作效率。
七、不准怠于执行。
在工作中，我们发现部分同事存在不愿意执行、执行不到位的情况，导致工作效果不理想，影响了团队的整体工作效率和效果。
八、不准怠于创新。
部分同事存在工作中不愿意创新、不主动创新的情况，导致团队的工作方式和思维方式陈旧，影响了团队的整体竞争力和发展潜力。
九、不准怠于服务。
在工作中，我们发现部分同事存在服务意识淡薄、不愿意为他人服务的情况，导致团队的凝聚力和向心力不足，影响了团队的整体战斗力和团队精神。
十、不准怠于自律。
部分同事存在工作中不自律、不守纪律的情况，导致工作效率低下，严重影响了团队的整体形象和工作效果。
针对以上情况，我们将采取以下措施加以整改和改进：一、加强教育培训，提升同事们的工作积极性和责任心。
二、建立健全的工作考核机制，督促同事们按时完成工作任务。
三、加强沟通交流，营造良好的工作氛围，促进团队协作。
国家技术监督局公布“五公开”、“十不准”规定
国家技术监督局公布“五公开”、“十不准”规定为进一步加强技术监督系统行政执法建设和行风建设,提高技术监督执法水平,国家技术监督局制定并于7月30日公布了《国家技术监督局关于在技术监督行政执法工作中严格执行“五公开”、“十不准”的规定》。
“五公开”即:1.公开行政处罚依据,以便于公民、法人和其他组织了解、掌握。
2.公开行政处罚程序。
3.公开执法人员身份。
技术监督行政执法人员在履行公务活动中,必须对行政相对人或有关人员出示有效执法证件。
4.公开行政相对人依法享有的权力。
5.公开行政处罚的决定。
技术监督部门在作出行政处罚决定之前,必须依法将要作出的决定的事实、理由及依据告知行政相对人;作出行政处罚时,必须依法将行政处罚决定书送达行政相对人。
技术监督部门及其行政执法人员当场收缴罚款的,必须向行政相对人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。
“十不准”是不准参加可能影响公正执行公务的宴请和营业性娱乐活动;不准在执法时购物或在购物时执法;不准以言代法和提出与执法检查无关的要求,严禁执法中的随意行为;不准收受礼品、礼金和各种有价证券,严禁索要和低价购买产品;不准试用、借用行政相对人的产品;不准擅自改变行政处罚种类、幅度和违反法定的处罚程序;不准以收代罚、以罚代纪和以罚代刑;不准私自处理、留置罚没财物和抽检的样品;不准替行政相对人说情和包庇、纵容违法行为;不准对行政相对人刁难和打击报复。
国家技术监督局要求各级技术监督部门和行政执法人员,必须严格遵守上述规定。
违反上述任何一项规定的,均属违纪行为,都要认真核查,公开处理。
构成犯罪的,要依法追究刑事责任。
为将上述规定落到实处,各级技术监督部门要设立举报电话。
甘肃省成立商务联合会打击假冒伪劣商品委员会 根据国家技术监督局“要发挥中介组织在开展打击假冒、保护名优活动中的作用,充分发挥协会、质检机构等组织在假冒产品的识别、调查摸底、调解侵权纠纷、提供防伪技术等方面的作用”的指示精神,甘肃省商务联合会报经省政策有关部门批准,成立了甘肃省商务联合会打击假冒伪劣商品委员会(以下简称打假委),以配合政策部门及行业主管部门进行“打假保名优”工作,敦促生产、流通企业开展自查自律的打假治劣,更好地维护消费单位和消费者的合法权益。
质监系统关于落实“十不准”、“五公开”规定
**市质量技术监督局第*分局
关于落实“十不准”、“五公开”规定
为进一步加强质监部门行风建设，确实把政风行风工作同党风廉政建设、机关效能建设、创建文明单位以及各项业务工作相结合，从严刹风整纪，促进依法行政，树立“便民、务实、廉洁、勤政”的良好形象，特制定本规定。
一、及时组织学习。
办公室要及时召开干部职工大会，原文学习《质检系统行风建设“十不准”、“五公开”制度》（详见附件），及时通报工作进展情况。
并结合规定，认真分析当前我局工作的新形势，结合年初制定的工作计划，做到行风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二、扩大宣传效果。
一是办公室要将“十不准”、“五公开”规定上墙，形成走廊文化，同时将规定制作成宣传画，张贴在每间办公室，时刻提醒全体干部职工按照要求办事。
二是印发给全体干部职工，做到人手一份，人人皆知，自己遵守，并作为依法履职，规范行政行为的依据之一。
三是全体职工干部要认真学习《质检系统行风建设“十不准”“五公开”规定》、日常工作之外还要通过观看廉政
警示教育片等，增强了自己的廉政意识、法律意识，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
三、强化监督检查。
每年至少召开一次行风工作动员部署会，对“十不准”、“五公开”规定进行反复宣导，领导小组成员要对落实情况进行督查。
重点检查：一是抽查提问职工对“十不准”、“五规定”的知晓程度；二是对“十不准”、“五公开”规定执行情况进行明察暗访。
领导小组成员要对科室人员在日常执法过程是否严格遵守“十不准”、“五公开”规定进行不定期检查，对违反规定的同志将从严处置。
附件：质检系统行风建设“十不准”“五公开”规定
二〇〇九年四月二十日。
行风建设 十不准1
行风建设十不准1、不准接受工作对象和下属单位赠送的礼品、礼金、有价证劵和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。
2、不准向工作对象和下属单位借用交通工具和贵重办公用品以及报销应由个人支付的费用。
3、不准通过工作对象为个人和亲友谋取不正当利益以及在执法时购物或在购物时执法。
4、不准包庇、纵容违法行为和向违法嫌疑人通风报信、泄露案情。
5、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和程序，随意处罚、以收代罚和以罚代法，刁难打击报复行政相对人。
6、不准在工作日中午和执法活动中饮酒以及发生其它不文明执法的行为。
7、不准伪造篡改检验、检定、检测、检疫结果和违规使用检验检疫单证、印章、标识。
8、不准违规增加收费项目和提高收费标准乱收费，增加企业负担。
9、不准事业单位、技术机构和社团组织以行政机关的名义开展有偿咨询等活动，强迫企业签订服务协议，收取不正当费用。
10、不准系统内各单位和上下级之间用公款互相说宴请、互送礼金、有价证劵和贵重礼品，借开会或办班之机发放礼品、组织公款旅游和高消费娱乐活动。
服务企业“五优先”1、对企业申报的质监相关事项，优先办理。
2、对企业需要的检测和咨询的项目优先安排。
3、对企业需要的质监相关检测技术优先提供。
4、对企业需要制定的生产标准优先帮助。
5、对企业需要的相关质监知识优先培训。
行政收费“六免费”1、国有企业改制，需要变更的各种证件免费。
2、新办企业实验室建设、开展节能降耗技术资讯免费。
3、为下岗职工开办的企业、困难企业提供质量管理培训、技术咨询、技术服务和标准查询免费。
4、组织机构代码证书年检免费5、国家确定的“老、少、边、穷”地区新办的企业，投产一年内产品监督检查免费。
6、残疾人员开办的企业，产品监督检查免费。
特种设备安全承诺书根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例、》《山西省安全生产条例》等法规规定，特种设备使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人，应当对本单位特种设备的安全全面负责。
“十不准”实施方案（优秀范文5篇）
“十不准”实施方案（优秀范文5篇）第一篇：“十不准”实施方案“十不准”实施方案按照学院的统一部署，为高标准、高质量地做好学院教职工行为“十不准”贯彻落实工作，根据“学院教职工行为规范10条”，结合我系实际，制定本实施方案。
一、学习内容第一条不影响团结稳定。
任何场合不讲有损学校声誉的话，不做有损学校声誉的事，不传播不利于学校团结、稳定和发展的言论，不允许从事影响本职工作的第二职业，服从上级领导和安排。
第二条不体罚歧视学生。
不谩骂学生，不侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，不歧视三困（经济困苦、心理困惑、学习困难）学生。
第三条不忽视个人形象。
不穿拖鞋、背心、裤衩上班。
男教工不蓄长发（不遮眉毛、耳朵和衣领为限），不留长胡须；女教工不浓妆艳抹，不涂染指甲。
第四条不放松自身要求。
不搞小派系、小团体，不拨弄是非，不诬陷他人。
不收受家长的红包或礼物，不委托家长购物。
严谨治学，遵守规范，不剽窃抄袭，不冒领科研经费。
第五条不损坏浪费财物。
不践踏花草，不损坏教具，不浪费水电、纸张，不破坏公共设施，不非法侵占学院公共财物。
第六条不违反劳动纪律。
上班上课不迟到、不早退、不旷工，不喧哗、不闲谈、不打扰他人工作学习，不串岗溜岗，上班不上网聊天、玩游戏，炒股票、不听（看）与教学无关的视频音像资料。
第七条不违反教学规定。
不允许有缺课、私自调课、无教学常规资料上课、不酒后上课、坐着讲课、不批改作业等行为，上课时不离岗、不接听电话，对学生违纪现象要敢于并善于管教管导。
第八条不违反学院制度。
教职员工应团结协作，顾全大局，自觉遵守学院各项规章制度，树立“院兴我荣，院衰我耻”的全局观念，正确处理学院和个人的利益关系，关心集体，以诚待人，热心公益，乐于承担并完成好学院分配的各 1 项工作。
第九条不违背社会公德。
不在教室、办公室、会议室、食堂、礼堂等公共场所吸烟嚼槟榔。
不说粗话脏话，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不乱涂乱画，不积污留垢，不酗酒。
第十条不触犯国家法律。
教育行风十不准
教育行风“十不准”
一、不准超标准、超范围收费和强行向学生推销有偿服务项目；
二、不准违反规定代其他部门强行收取任何费用；
三、不准为招生学校拉生源及收取生源组织费；
四、不准在义务教育阶段以营利为目的办各类补习班、辅导班或在岗教职工参与社会办班；
五、不准借支、挪用学校公用经费或专项教育经费；
六、不准以权谋私，让个人在校园内经营小卖部和餐饮；
七、不准打骂、体罚或变相体罚学生，歧视有缺陷的学生；
八、不准参与黄、赌、毒、邪等有损师德形象的活动；
九、不准在迎接检查、汇报工作、上报数据中弄虚作假、欺上瞒下或对重大事故瞒报、迟报；
十、不准在统一组织的各类考试中弄虚作假、违纪舞弊。
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行风建设十不准
1、不准接受工作对象和下属单位赠送的礼品、礼金、有价证劵和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。
2、不准向工作对象和下属单位借用交通工具和贵重办公用品以及报销应由个人支付的费用。
3、不准通过工作对象为个人和亲友谋取不正当利益以及在执法时购物或在购物时执法。
4、不准包庇、纵容违法行为和向违法嫌疑人通风报信、泄露案情。
5、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和程序，随意处罚、以收代罚和以罚代法，刁难打击报复行政相对人。
6、不准在工作日中午和执法活动中饮酒以及发生其它不文明执法的行为。
7、不准伪造篡改检验、检定、检测、检疫结果和违规使用检验检疫单证、印章、标识。
8、不准违规增加收费项目和提高收费标准乱收费，增加企业负担。
9、不准事业单位、技术机构和社团组织以行政机关的名义开展有偿咨询等活动，强迫企业签订服务协议，收取不正当费用。
10、不准系统内各单位和上下级之间用公款互相说宴请、互送礼金、有价证劵和贵重礼品，借开会或办班之机发放礼品、组织公款旅游和高消费娱乐活动。
服务企业“五优先”
1、对企业申报的质监相关事项，优先办理。
2、对企业需要的检测和咨询的项目优先安排。
3、对企业需要的质监相关检测技术优先
提供。
4、对企业需要制定的生产标准优先帮助。
5、对企业需要的相关质监知识优先培训。
行政收费“六免费”
1、国有企业改制，需要变更的各种证件免费。
2、新办企业实验室建设、开展节能降耗技术资讯免费。
3、为下岗职工开办的企业、
困难企业提供质量管理培训、技术咨询、技术服务和标准查询免费。
4、组织机构代码证书年检免费5、国家确定的“老、少、边、穷”地区新办的企业，投产一年内产品监督检查免费。
6、残疾人员开办的企业，产品监督检查免费。
特种设备安全承诺书
根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例、》《山西省安全生产条例》等法规规定，特种设备使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人，应当对本单位特种设备的安全全面负责。
我作为单位法定代表人（实际控制人），对国家、省关于特种设备安全的法律、法规和有关政策进行了深入全面的学习领会并承诺：
1、认真履行安全生产第一责任人的义务，承担特种设备安全主体责任；遵守特种设备法律、法规、规章和安全技术规范；加强特种设备安全管理。
确保特种设备安全经济运行。
2、按规定设置特种设备安全管理机构并配备专（兼）职的安全管理人员；严格落实特种设备安全管理制度和操作规程；建立健全特种设备安全技术档案。
3、生产、使用符合安全、节能技术规范要求的特种设备；不生产、使用存在安全事故隐患和能耗超标的特种设备；对在用特种设备进行经常性日常维护保养。
4、加强对本单位特种设备作业人员的安全、节能培训和教育；保证特种设备作业人员持证上岗，坚决杜绝违章指挥和违章作业。
5、制定本单位特种设备事故应急预案并定期组织事故应急演练；发生特种设备事故后立即向当地特种设备安全监督管理部门和当地政府及有关部门报告，并做好事故抢险救援和善后工作。
6、大力宣传特种设备相的关法律法规，接受社会各界和广大人民群众以及本单位职工的监督，如有违反，自愿承担相应的法律责任和接受相关处罚。
法人代表曹永坤
特种设备及人员持证情况
锅炉5台锅炉安全管理人员1名锅炉司炉工52名锅炉水质化验人员13名压力容器308台压力容器安全管理人员2名压力容器操作人员165名电梯1台电梯安全管理人员1名电梯操作人员4名起重机械39台16T 流动式汽车1台起重机械安全管理人员1名起重机械操作人员14名厂内机动车辆3台厂内机动车辆安全管理人员1名厂内机动车辆操作人员6名。