街道办岗位廉政风险排查防控工作实施方案

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街道廉政风险防控方案

街道廉政风险防控方案街道廉政风险防控方案一、背景随着经济的发展和社会的进步，城市化进程加快，我国各地街道建设如火如荼。

作为基层政府的单位，街道不仅是联系政府与群众的桥梁，更是反映政府公信力的重要窗口。

此外，因为街道所管理的是基层公共事务，因此更易发生廉政问题。

如果街道廉政建设不力，可能引发不公正行为，损害群众利益，破坏政府形象。

针对这些问题，制定一份街道廉政风险防控方案，有利于不断完善街道廉政建设，减少廉政风险。

二、风险评估1.风险概述：街道发生廉政问题的风险相对较高，且可能涉及工程、土地、行政执法等各个方面。

2.风险类型：（1）行贿及贪污风险：街道在开展一些工程、招商引资等方面，存在一些具有权力的人员为了谋取不正当的利益，从而收受行贿或挪用公款的行为。

（2）滥用职权风险：街道管理人员在行使公务时，滥用职权、违规操作、违反法律规定，并可能做出不公正的决策，从而给群众带来损失和伤害。

（3）违反国家政策风险：街道管理人员在经济发展过程中，不遵守国家的相关法律和政策，以及相关规定，做出不合理的决策，从而严重损害公共利益。

三、防控措施1.加强监督，完善制度（1）加强对街道工作人员的管理力度，定期进行监督和考核，追究其责任。

（2）建立严格规范的制度体系，确保工作过程公开透明、程序规范、资金合法，做到依据法律法规和相关制度处理问题。

2.相关人员监管和培训（1）为街道工作人员设计更具有针对性的培训计划，提高其法律意识、廉政意识和职业操守。

（2）对于理论知识及实际操作能力较差的工作人员，应进行针对性的培训和培育。

（3）建立完善的内部监管制度，实现对工作人员的全程监管。

3.建立有效的投诉渠道（1）为广大群众提供方便的投诉渠道，让群众有机会进行监督、揭露违法行为。

（2）定期更新投诉渠道和联系信息，提高其便捷性和可操作性。

（3）对投诉进行及时的处理和反馈，让人民群众将此看作一种有效治理的方式，从而保证了监督的权利。

4.强化对事项和决策的透明度（1）加强对公共项目的审查和监控，确保其公开透明、合法合规。

廉政风险防范管理实施方案-廉洁风险防控落实方案

廉政风险防范管理实施方案:廉洁风险防控落实方案廉政风险防范管理实施方案为贯彻落实党的十九大提出的“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的新时期反腐倡廉建设工作要求，加快建立符合部门、机关实际、具有行业特点的惩治和预防腐败体系，从源头上预防廉政风险，创新廉政监管机制，促进科学发展，经研究决定，在各驻在部门、联系单位中推行廉政风险防范管理。

为确保各项工作顺利进行，取得预期效果，特制定本方案。

一、内容和目标廉政风险，是指工作人员在履行岗位职责工作中，由于主客观原因，发生不正确履行、不全面履行或不履行职责，从而导致不廉洁行为发生和被问责追究的潜在风险，主要包括思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险。

廉政风险防范管理，是依照部门行政管理职责，针对工作人员日常思想、工作、生活中可能出现或正在演化中的各类风险，建立起设置廉政风险点、评估界定风险等级、采取综合监控措施、加强考核监督和改进完善的动态防控机制，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。

其根本目标，是通过加强源头防治腐败工作，提前介入，超前防范，建立以“标本兼治、注重预防”为主要特点的反腐倡廉建设长效工作机制，最大限度地降低和减少不廉洁行为和监管责任事故发生的风险和概率，提高驻在部门、联系单位依法履职能力和自我监控能力，更好地教育干部，保护干部，树立形象，促进发展。

二、实施意义新形势下，推行廉政风险防范管理，一是有利于建立健全严密有效的部门和行业“惩防体系”，构筑长效机制。

廉政风险防范管理的主要特点在于客观理性、有的放矢、关口前移、超前防范，符合部门管理和行政机关工作实际，既是建设严密有效的惩防体系的有力举措，也是建立源头防腐长效机制的重要内容，对于切实做到用制度管人、令行长久具有重要意义；二是有利于结合业务工作的开展拓展源头防治腐败领域，把反腐倡廉建设有机地融入部门中心工作。

把党风廉政建设与职能工作紧密结合，对具体的思想动态、内部管理和行政执法岗位等廉政风险点进行排查、评估、防控和管理，能够有效地提高教育和监督的针对性、操作性和有效性；三是有利于降低廉政风险和监管风险，促进干部队伍健康发展。

社区廉政风险防范管理工作实施方案

xx小区廉政风险防备管理工作实行方案为深入贯彻中央有关建立惩办和防止腐败体系《实行纲要》和阿左旗纪委有关廉政风险防备管理试点规定，深入把惩办和防止腐败体系建设引向深入，从源头上防治腐败，增强防止腐败工作实效,根据纪委有关在街道开展廉政风险防备管理工作旳布署和规定,结合街道实际状况，制定如下工作方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视防止”旳反腐倡廉工作方针，按照中央有关建立健全惩办和防止腐败体系旳工作布署和要求，深入建立并完善以强化岗位为点、规范程序为线、完善制度为面旳廉政风险防备机制，推进惩防体系建设，筑牢拒腐防变堤坝，推进街道党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为辖区友好发展稳定提供有力保障。

二、实行范围及工作目旳（一）实行范围纳入街道廉政风险防备管理范围包括三个层面：一是街道党政领导班子；二是街道各科室；三是小区两委班子。

（二）工作目旳通过廉政风险防备管理工作，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣旳廉政风险防备机制，到达三个目旳：一是通过反腐倡廉宣传教育，深入增强党员干部廉洁从政、依法行政旳意识；二是通过完善和贯彻各项规章制度，加大对权力运行旳制约和监督；三是通过加强对重点事项、重点岗位和关键环节旳监督管理，建立可以提前发现，有效防止，及时化解廉政风险旳长期有效工作机制。

三、工作原则本着“围绕中心、服务大局；全面参与、突出重点；完善制度、明确职责；稳步推进、务求实效”旳工作思绪，抓住轻易滋生腐败旳重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为关键，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，强化防止腐败制度建设，深化腐败风险防控工作，深入建立健全惩办防止腐败体系。

四、重要内容廉政风险是指街道和小区党员干部在履行公务或平常交往中滋长腐败行为旳也许性，集中体目前运用权力产生腐败行为旳风险。

廉政风险点波及到思想道德、岗位职责、制度机制三个方面。

街道权力风险防控制度范本

街道权力风险防控制度范本一、总则第一条为加强街道权力风险防控，规范权力运行，提高基层治理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合工作实际，制定本制度。

第二条本制度所称街道权力风险防控，是指对街道各部门、单位和工作人员在履行岗位职责过程中可能产生的廉政风险进行排查、评估、监控和防范的一系列措施。

第三条街道权力风险防控工作应遵循以下原则：（一）权责对等原则：合理界定岗位职责，明确权力与责任的对应关系。

（二）公开透明原则：权力运行过程应保持公开透明，接受群众监督。

（三）制约监督原则：建立健全权力运行制约和监督体系，防止权力滥用。

（四）预防为主原则：提前识别和防范潜在的廉政风险，防止问题发生。

第四条街道党工委、纪工委（监办）负责组织实施街道权力风险防控工作，各部门、单位应积极配合，共同推进。

二、权力风险排查第五条各部门、单位应按照职责分工，对岗位职责、业务流程、制度机制等方面进行全面排查，找出可能存在的廉政风险点。

第六条排查内容包括：（一）岗位职责：明确岗位职能，厘清职责权限。

（二）业务流程：审查业务流程是否规范，是否存在权力滥用、程序不透明等问题。

（三）制度机制：检查制度机制是否健全，是否存在监督漏洞。

（四）思想道德：评估工作人员的思想道德状况，防范道德风险。

第七条各部门、单位应将排查出的廉政风险点进行登记，建立风险台账，针对不同风险点制定相应的防控措施。

三、权力风险评估与监控第八条街道纪工委（监办）负责对各部门、单位排查出的廉政风险点进行评估，确定风险等级，并提出监控措施。

第九条风险评估应考虑风险发生的可能性、影响范围、涉及金额等因素，根据评估结果制定相应的监控措施。

第十条监控措施包括：（一）加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。

（二）定期对风险点进行巡查，发现问题及时整改。

（三）加强对关键岗位、重点领域的监控，防止权力滥用。

（四）建立预警机制，对潜在风险及时提醒、预警。

四、权力风险防范与处置第十一条各部门、单位应根据风险评估结果，有针对性地制定防范措施，防范潜在风险。

廉政风险防范工作实施方案

廉政风险防范工作实施方案廉政风险防范工作实施方案廉政风险防范工作实施方案根据中央《建立健全教育制、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》的精神，以及省州县相关文件要求，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极拓展从源头上预防腐败的工作领域。

以防范在前、预警在先为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动全局反腐倡廉建设深入开展。

二、工作目标按照突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，经过努力达到以下目标：一是增强风险意识，使全局干部职工防控廉政风险的主动性和自觉性进一步提高。

二是找准廉政风险。

对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点进行全面排查，为加强防控工作奠定基础。

三是完善防控措施。

对排查出的问题，制定相应的措施办法，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。

四是有效预防腐败。

预防腐败工作力度进一步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发生，保护干部职工工作的积极性。

三、参加人员本局干部职工。

四、主要任务（一）核定权力清单，规范工作流程对照法律法规和我局的“三定”方案，按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁负责”的原则，确定对管理和服务相对人行使的职权。

对依法确定的职权进行分项梳理，明确办理主体和法律依据。

按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料。

（二）排查廉政风险，建立风险目录围绕规范权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，经过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。

街道廉政风险点及防控措施一览表科及科以下公务员岗位

3、工作经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为；
中
1、严格执行《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》；
2、加强学习，规范行政行为，加强自律；
3、加强兵役法律、法规的学习，严格落实好中选优，严把新兵质量关；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
10
行办
主任
负责行政办公室全面工作；协调安排领导开展各类公务活动，为领导决策提供建议；审核起草办事处各类发文，严格用印管理使用；协调督办街道实事项目及重点工作，掌握各部门工作开展情况；做好车辆管理，档案管理和后勤保障工作；协助做好政府采购，固定资产管理，工程建设维护工作。
1、在印章使用管理上，受人请托或为个人谋利，不按流程操作，甚至篡改文件内容。
2、在车辆使用管理中，存在公车私用、不按车辆使用维修工作流程操作，为个人谋利的风险。
3、在物资采购中，故意规避有关程序，从中谋取利益故意提高价格或自己确定供货方，接受供货方好处收受回扣。
4、在工程建设中，不按工程及维修管理工作流程操作，私自串通、弄虚作假、谋取私利。
2
组织人事科
组织员
1、落实党员教育和考核等具体工作；
2、负责离休干部服务工作；
3、协助文件、材料的起草，各类报表和信息的统计、上报工作；
4、负责党员发展的各项基础性工作；
5、科室印章管理。
1、党员发展把关不严，考核不够公正透明；
2、受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作，发生不廉洁行为；
3、受利益诱惑或其他原因，制造虚假报表或报表内容失真。
1、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为；
2、在基层妇女工作中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正；

廉政风险防控工作方案

4.开展廉政风险识别和评估，形成廉政风险清单，制定针对性的防控措施。
5.加强廉政风险防控培训，提高全体员工的风险防控意识和能力。
6.加大监督检查力度，对廉政风险防控工作的实施情况进行定期检查，发现问题及时整改。
7.建立廉政风险防控工作考核评价机制，将考核结果纳入单位年度绩效考核。
8.加强与上级主管部门和纪检监察机关的沟通协作，形成工作合力。
5.持续改进：根据工作实际，不断优化廉政风险防控措施，提高工作水平。
七、总结与展望
本廉政风险防控工作方案旨在加强单位党风廉政建设，提高廉洁风险防控能力。通过全体员工的共同努力，确保廉政风险防控工作取得实效。在今后的工作中，我们将继续深化改革，完善制度，创新机制，为单位的健康发展提供坚实保障。
第2篇
廉政风险防控工作方案
5.廉政风险防控培训与宣传：加强全体员工的廉政风险防控意识和能力培训。
6.监督检查与考核评价：对廉政风险防控工作实施情况进行监督检查和考核评价。
五、具体措施
1.加强组织领导，成立廉政风险防控工作领导小组，明确分管领导和责任部门。
2.制定廉政风险防控工作计划，明确工作重点、时间节点和责任人。
3.建立健全廉政风险防控制度，包括廉政风险识别、评估、防控、培训、宣传、监督检查等环节的管理制度。
一、引言
为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，提高廉政风险防控能力，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际，制定本廉政风险防控工作方案。
二、工作目标
1.建立健全廉政风险防控体系，提高全体员工廉洁自律意识。
2.全面识别、评估和防控廉政风险，确保权力规范运行。
3.强化监督管理，提升廉政风险防控工作效能。
六、工作要求

街道党工委岗位廉政风险防控工作方案(精选范文)

街道党工委岗位廉政风险防控工作方案（精选范文）按照高新区党工委统一部署，经党工委研究，决定在全街道深入开展岗位廉政风险防控工作，制定方案如下：一、目标任务各部门、单位认真梳理岗位职责职能，厘清职责职权，全面查找岗位廉政风险，健全完善制度机制，强化权力行使的制约和监督，构建起“职责清晰、风险明确，措施有力、制度管用，监督有效、提前预警”的廉政风险防控体系，有效防范腐败问题发生，推进全街道党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

二、方法步骤(一)认真梳理岗位职权(20xx年3月底前)。

各部门单位依据各自职能以及上级主管部门授权，全面梳理工作职责，厘清履职过程中的职责权限，列明《职责清单》和《权力清单》。

(二)全面查找廉政风险(20xx年x月x日前)。

各部门单位通过自己查找、群众评议、组织审定的方式，全面查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。

权力行使方面，重点查找因权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险;制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险;思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。

通过全面查找，逐一列明部门单位的《廉政风险清单》。

各部门单位的《廉政风险清单》，由党工委分工领导审定。

(三)制定防控措施(20xx年x月底前)。

各部门单位对照本部门单位《廉政风险清单》，逐一分析廉政风险产生的原因，依据法律法规、政策规定、廉洁自律准则、工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。

对权力过大、权力过分集中方面的风险，要强化制约，科学配置权力，形成科学的权力结构和运行机制;对权力运行不规范方面的风险，要强化公开，依法公开权力运行流程，让广大群众在公开中监督，确保权力在阳光下运行;对于制度规定缺失、不够完善方面的风险，要制定、完善相关制度规定，依法依规，规范工作程序、规范权力运行;对于思想道德方面的风险，要加强理想信念教育、职业道德教育和廉政教育，严明工作交往，严禁权力交易，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种诱惑的考验，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

加强廉政风险防控工作实施方案

加强廉政风险防控工作实施方案加强廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实省、市加强廉政风险防控工作会议精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据市委关于廉政风险防控工作的有关文件规定及要求，区委决定在全区深入开展加强廉政风险防（三）坚持务实创新。

善于用系统的思维、统筹的观念、科学的方法和进取的精神，积极探索加强廉政风险防控工作的新思路、新办法、新途径，努力实现创新与突破。

（四）坚持配套推进。

在规范权力运行制度建设上，借助改革成果，在高起点上开展廉政风险防控工作，提高科技防腐水平。

（五）坚持分类指导。

从实际出发，针对不同部门、不同岗位的特点，合理确定工作目标和任务，制定切实可行的防控措施，建立科学管用的预警机制。

三、实施步骤全区加强廉政风险防控工作分动员部署、排查风险、制定措施、落实提高四个阶段组织进行。

第一阶段：动员部署（201*年10月21日-11月5日）增1统2研，34确工作目标和任务，提出严格要求，确保工作开好头、起好步。

5、开展培训。

区委加强廉政风险防控工作领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）会适时举办专题培训班，对各单位分管领导和具体工作人员进行业务培训，进一步明确指导思想、工作原则、政策界限、方法步骤、目标要求等。

第二阶段：排查风险（201*年11月5日-2013年1月25日）在合理清权确权的基础上，采取自上而下和自下而上相结合的方式以及“自己找、领导提、群众帮、专家评、组织审”等办法，围绕“决策、执行、监督”三个环节和“重点领域、重点对象、权力运行”三个关键部位，从岗位、部门和单位三个层面，着力在岗位职责、权力行使、制度机制、思想道德等方面找准存在的廉政风险。

1、清权确权。

按照职权法定、权责一致的要求，对本单位的各类职权进行全面清理、分项梳理，23批准审定。

4、公示风险点。

对排查出来的廉政风险点要通过单位公示栏、职工大会进行公示，广泛接受评议监督，并根据反馈意见，及时进行调整与修正。

廉政风险防控管理工作实施方案

Xxx发[2011]xx号XXXXX局关于推行廉政风险防控管理工作实施方案各乡镇街道XX所，各股室、各所属单位：为进一步加大从源头上防治XXX领域腐败工作力度，扎实推进惩治和预防XXX领域腐败体系建设，认真解决XXX领域存在的突出问题。

根据县委的部署要求，结合我局实际，就推行廉政风险防控管理工作制定实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以健全完善惩治和预防XXX领域腐败体系为重点，以监督制约和规范权力运行为核心，对XXX领域预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立起超前预防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系，促使党员干部“知风险、防风险、化风险、控风险”，加大XXX领域重点环节和关键部位腐败问题治理力度，规范XXX和XXX交易市场，规范权力运行和工作人员行为，严肃查处腐败案件，着力推进制度创新和源头防腐，为国土资源事业健康快速发展提供有力保障。

二、主要内容和方法步骤（一）主要内容：围绕制约监督和规范权力运行，全面分析查找廉政风险点，进行识别评估、健全防控措施、实施动态监控管理。

在系统建立廉政风险防范制度，认真开展廉政风险点排查和自查自纠工作。

全面查找XXX管理中易发腐败问题的薄弱环节，坚决纠正干部队伍中存在的突出问题。

根据廉政风险程度，按照岗位自评、股室互评、群众点评、集体评议、党组织审核的要求，确定风险等级。

通过健全完善制度，加强管理，促进干部廉洁从政，确保行风评议名次保持前列、违纪违法案件降下来的阶段性目标。

重点解决管理制度不完善，体制机制改革创新不到位，权力缺乏有效制约等问题，通过党务政务公开、群众点题督查等对廉政风险点实施动态监控管理。

并进一步转变管理职能，深化完善审批制度，建立权力制约机制，建立起长效机制。

（二）方法步骤：1、排查确定风险点。

紧密结合工作实际，认真开展廉政风险点排查工作，找出存在的风险点，重点围绕XXX和XXX出让审批、土地整治、征地补偿、调查评价、执法监察、项目资金、干部人事等方面，对照廉洁从政若干准则，查找岗位风险、股室风险、单位风险，报局防控管理领导小组办公室备案或审核，在一定范围内公示。

街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表

坚持公开、公平、公正的原则，依法调处，不徇私情
调解纠纷不主动，推、拖、拒
严格落实《限时办结制》强化责任追究
受理信访案件
对来信来访处理或上报不及时造成越级上访事件的发生
热情接待上访群众，如实上报来访群众的合理诉求
17
团委书记
（2个风险点）
团费的收缴，接转团组织关系及团员注册、年终统计
团结核算和收缴中舞弊行为
加强政治学习，增强自身责任感，严格执行日常文电收发管理制度
一级
街道党委、办事处公章的管理和使用
印章审批、保管和使用上随意性大、造成严重后果
严格执行单位印信管理制度，所有文件、函、证明均通过主管领导签字，主可办理
机关行政事务及日常的接待服务
行政事务管理不规范可能造成不必要的消耗和物品浪费
严格执行机关行政事务有关规定，日常接待实行预审批制度
6
组织委员
（2个风险点）
党建、基层组织建设，远程教育、社区建设、通讯报道、信息上报
通讯报道、信息上报工作中，不常深入基层调查，偏听偏信，可能导致领导决策失误
经常走访基层、深入村居确保通讯报道、信息上报工作的真实性和严谨性
二级
对基层党支部发展赏工作指导监督不到位，导致基层党支部违规发展党员
严格落实发展党员工作的各项规定，加强对基层党支部发展党员工作的检查督导
（3个风险点）
执行上级党委、政府的决定、命令、指示，组织实施街道党委的决定、决议。
在管理各项事业和行政工作中，不能按规章制度办事、失职、渎职、甚至受贿。
加强政治学习、提高自身修养，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力
一级
严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，严格要求自己及亲属。
依照规定任免、培训、考核和奖惩工作人员。

街道廉政风险防控方案

街道廉政风险防控方案
街道廉政风险防控方案应包括以下内容：
1.建立健全廉政风险预警机制：制定相关规章制度，明确廉政风险的判定标准和预警指标，建立廉政风险预警指标体系，对可能存在的廉政风险进行及时预警和监测。

2.加强组织建设：建立廉政风险防控工作专门机构，明确职责和工作任务，加强对廉政风险防控工作的领导和指导，做好组织、协调、推动等工作。

3.加强对干部职工教育培训：组织廉政宣传教育和廉政风险防控培训，提升干部职工廉政意识和风险防控能力，加强廉政文化建设，形成廉政风险防控的共识和合力。

4.加强制度建设：建立健全廉政风险防控制度，包括廉政风险防控的责任分工、监督机制、违纪违法行为的处置机制等，确保制度的科学性和完备性。

5.加强监督和检查：建立健全廉政风险防控的监督和检查机制，加强对廉政风险防控工作的跟踪、监督和评估，及时发现和纠正廉政风险防控中存在的问题和不足。

6.加强信息化建设：利用信息化手段，建立廉政风险防控信息系统，实现对廉政风险的全面、快速、准确的监测和分析，提高廉政风险防控的精细化管理水平。

7.加强与社会各方面的合作：与相关部门、社会组织等建立合作机制，共同开展廉政风险防控工作，分享信息和资源，形成廉政风险防控的合力。

8.加强宣传宣传：利用各类宣传渠道，加大廉政风险防控的宣传力度，提高社会公众对廉政风险防控工作的认知度和参与度，形成社会舆论监督和支持力量。

总之，街道廉政风险防控方案是一个系统工程，需要从组织建设、教育培训、制度建设、监督检查、信息化建设、合作发展和宣传引导等多个方面综合考虑，形成一个科学、有效的廉政风险防控体系。

街道办党政办廉政风险及防范措施

印章介绍信不能按照严格相关规定进行使用
顾及人情关系不能秉公办理，违规盖章
B
审核原始凭证、村主要领导审签、包村领导审核把关、主要领导审签
4、拟定修改本单位经济、行政规章、协调审查，报批各部门业务规章与办法、检查、督办各类法律、法规、规章的贯彻执行，统一协调。
协调工作偏离原则
利益关系相关方式其他说清等
C
街道办党政办廉政风险及防范措施
责任人：贺玉海职务：党政办主任
职权名称
廉政风险点
易产生不廉行为
风险等级
防范措施
1、根据党的方针政策，上级机关的决议指示以及街道办党委，政府的决定，起草各类文稿、办理各类文件、书的收发、登记、呈阅、归档、分转、督办、核稿、缮印。
向街道办、街道办政府提供不实，有倾向性的咨询意见
主管领导审核把关
5、根据我街道办经济发展要求，开展宏观及专题调查研究
故意上情不下达，下情不上传
调研对象不真实
C
召开村代表会，实地考查
6、负责本街道办内外联系，综合协调及日常接待、采购工作
协调工作偏离原则
利用工作之便索要或收礼和宴请
C
采购大额物品，主任、书记碰头并研究
7、负责后勤管理、车辆管理机关安全、卫生、保卫工作
在车辆等机关后勤管理和小额政府采购中出现管理不规范现象
采购物品不上交
C
制作公开栏
利用工作之便索要或收礼馈赠和2、负责会议的筹备，会议记录纪要文件印发等会务工作。
向街道办、街道办政府提供会议记录不真实、不准确
顾及私人利益作虚假记录
B
乡议事会研究决定
3、负责机要文件、信函，、电传的收发、登记、传送、保存和催办：负责保密工作的实施与开展、负你责印章、介绍信的妥善保管与使用。

年街道开展廉政风险防控管理工作方案样本

沙坪坝街道开展廉政风险防控管理工作方案为扎实推进辖区机关、机关和小区惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，依据《中共沙坪坝区纪委沙坪坝区监察局相关印发〈沙坪坝区开展廉政风险防控管理工作实施细则〉通知》（沙纪﹝）11号），结合我街道实际，特制订本方案。

一、廉政风险防控管理工作实施范围街道机关和各小区。

二、关键内容利用现代管理学理念和方法，关键围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合单位工作实际，突出包含人、财、物管理和含有行政许可、执法，关系人民群众切身利益关键部门、关键岗位和关键人员，认真开展以“五类风险、三道防线、四个步骤”为关键内容廉政风险防控管理工作。

认真查找在思想道德、制度机制、岗位职责、业务步骤、外部环境等方面可能发生腐败行为和不作为、乱作为造成各类事故发生廉政风险点（即“五类风险”），并采取前期预防、中期监控、后期处理等防控方法（即“三道防线”），经过制订方案、落实实施、检验考评、调整修正等步骤（即“四个步骤”），对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。

三、方法步骤（一）制订实施方案和动员布署阶段（2月-3月）1、制订工作方案。

照《中共沙坪坝区纪委沙坪坝区监察局相关印发〈沙坪坝区开展廉政风险防控管理工作实施细则〉通知》（沙纪[]11号）要求，制订街道廉政风险防控管理工作方案。

2、成立“廉政风险防控管理工作”领导小组（以下简称领导小组）。

组长：屈红副组长：张明安成员：郑满富杨雁刘有琳3、召开动员会。

讲清开展此项工作目标、意义和要求，提升对开展廉政风险防控管理工作关键意义认识，增强党员干部和工作人员参与廉政风险防控管理工作主动性、主动性和自觉性。

（二）宣传培训和查找风险点阶段（4月一5月）1、开展宣传发动。

在领导班子办公会、干部职员大会上，组织广大党员干部认真学习文件精神和领导讲话。

借助《民生月报》、《小区月报》、小区博客、小区万花筒等平台，加大对廉政风险防控管理工作基础内容、关键精神宣传，确保每位同志全部能知晓廉政风险防控管理工作，并对骨干人员进行关键培训。