合同制工人招聘合同
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
企业招聘合同制工人
企业招聘合同制工人企业招聘合同制工人合同甲方（雇主）：（公司名称）：（地址）：法定代表人/授权代理人：统一社会信用代码：联系人姓名：联系电话：乙方（工人）：（姓名）：（身份证号码）：（联系电话）：鉴于甲方为了满足经营需要，甲方与乙方就乙方受雇从事正常劳动所提供的服务之间达成如下条款:第一条服务内容1.1 乙方将从事甲方安排的工作，包括（但不限于）：- 工作性质：- 工作地点：- 工作时间：1.2 乙方同意服从甲方合理安排的工作，不得擅离职守。
第二条工资待遇2.1 甲方应按时足额向乙方支付工资及福利待遇。
2.2 工资支付方式：- 薪资结构：- 工资支付时间：- 福利待遇：第三条保密协议3.1 乙方知晓因工作需要所掌握之甲方相关信息及技术，请妥善保管，不得泄露给任何人员或单位。
如因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方必须承担相应的民事责任。
第四条期限4.1 合同期限：- 合同起始日期：- 合同终止日期：4.2 若需延长合同期限，甲方应提前与乙方商定，经乙方书面同意后，可签订新的合同。
第五条违约责任5.1 一方未履行其在本协议中的任何义务或是违反了本协议的任何规定，另一方有权通知违约方履行或纠正所需的行为，限期改正；如限期内仍未改正的，由违约方承担相应的违约责任。
5.2 本合同期满或解除后，乙方必须立即归还甲方所有的工作资料、设备、工具等，如有丢失或损坏，乙方应当承担相应损失。
第六条法律效力和可执行性6.1 本合同受中华人民共和国法律和法规的监管，如有争议，双方协商无果时，应向协议签订地相关有关部门申请仲裁。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，经甲方和乙方共同确认后，即具有同等的法律效力。
6.3 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，合同中未尽事宜，双方可协商解决。
签约日期：甲方盖章：乙方签名：。
合同制工人招聘合同模板6篇
合同制工人招聘合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动合同关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要聘用乙方从事_________岗位工作，并为乙方提供与工作岗位相适应的工作环境条件和劳动保护等。
工作地点是_________ 。
如因工作需要变动工作地点，双方协商一致后另行约定。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班时间等。
乙方必须遵守甲方的相关规定和制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。
甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利甲方按照国家有关规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算方式和标准。
乙方的工资水平应随其工作经验的增加和岗位变动而逐步提高。
同时，甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣工资。
此外，甲方还应为乙方提供相关的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当建立健全规章制度和工作规程，保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。
同时，甲方应向乙方提供符合国家标准要求的劳动安全卫生条件、职业危害防护和安全生产教育培训等必要的保护措施和保障条件。
六、劳动纪律与保密条款双方应遵守国家法律法规及相关规章制度。
乙方在工作期间必须保守甲方的商业机密和知识产权。
在结束雇佣关系后，乙方仍需对保密信息承担保密义务。
如因乙方泄露甲方商业机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
七、违约责任与赔偿条款任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
合同制工人招聘合同4篇
合同制工人招聘合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1合同制工人招聘合同甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了适应企业发展需要，现需要招聘乙方为合同制工人，经双方协商一致，经以下条件达成雇佣协议：一、工作内容及要求1. 乙方应遵守公司相关规章制度，服从公司的管理要求，认真负责完成公司交代的各项工作任务；2. 乙方工作内容为_______________；3. 乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时；4. 乙方需具备相关专业知识和技能，能够胜任所从事的工作。
二、工资待遇1. 甲方支付乙方工资为每月人民币_______________元；2. 工资支付时间为每月的________日；3. 工资支付方式为_______________；4. 工资待遇按照乙方的实际工作情况进行调整，调整前需双方协商一致。
三、保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类和购买方式由公司负责；2. 甲方为乙方提供带薪年假____天；3. 甲方为乙方提供节假日福利及其他福利待遇；4. 甲方对乙方提供必要的培训和职业发展支持。
四、双方责任及义务1. 乙方需爱岗敬业，认真履行工作职责，保守公司商业秘密；2. 乙方需严格遵守公司规章制度，服从公司管理，保护公司品牌形象；3. 乙方发现公司存在违规行为应积极告知甲方；4. 甲方应提供良好的工作环境和必要的工作支持，保障乙方的工作权益；5. 甲方有权对乙方的工作进行考核，对工作表现不合格的乙方可终止劳动合同。
五、合同期限及解除1. 本合同期限自_______________年月日起至_______________年月日止；2. 如需解除劳动合同或终止合作，一方应提前_______________天书面通知对方；3. 由于乙方违反公司规章制度及其他严重原因，导致合同解除的，甲方有权单方解除劳动合同。
合同制工人招聘协议书
合同制工人招聘协议书在现代企业运营中，灵活用工已成为众多企业追求高效、降低成本的一种方式。
合同制工人作为其中的重要组成部分，其招聘和管理自然成为企业管理的关键环节。
为此，我们特此提供一个合同制工人招聘协议书范本，以助企业和个人明确双方的权利和义务，保障合作的顺利进行。
甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]一、职位与工作内容1. 甲方同意聘用乙方担任[具体职位名称]。
2. 乙方需根据甲方的工作安排，完成[具体工作内容]。
二、合同期限1. 本合同自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[具体时长]。
2. 若双方同意续签，应于合同期满前30天内提出并签订新合同。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间为每周不超过40小时，具体工作班次按照甲方的工作安排执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日及节假日。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月支付。
2. 除基本工资外，乙方还有机会获得绩效奖金、年终奖等其他福利。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。
六、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力。
2. 乙方有责任积极参与培训，不断提高自身职业素质。
七、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业道德。
2. 对于违反规定的行为，甲方有权依据公司规定进行处理。
八、合同变更、终止与解除1. 双方可根据实际情况协商变更合同内容。
2. 任何一方均可在提前30天通知对方的情况下解除合同。
九、争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：_________ 日期：____年__月__日乙方签字：_________ 日期：____年__月__日。
合同制工人招聘协议书
甲方（用人单位）：________地址：________________联系电话：________________乙方（应聘者）：________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方因生产、经营需要，拟招聘乙方为合同制工人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1. 招聘岗位：________（具体岗位名称）2. 工作内容：乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事________（具体工作内容）。
二、工作时间及工作地点1. 工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________天。
2. 工作地点：________（具体工作地点）三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________元，按月支付，具体支付时间为每月________日。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予一定的奖金和补贴。
四、合同期限1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
五、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。
合同制工人招聘合同书范本6篇
合同制工人招聘合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方申请职位并受聘于甲方的事宜达成协议，共同签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假……（此处省略数千字，具体内容应涵盖工作时间、休息休假、社会保险等相关条款）四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（此处省略数千字，具体内容应涵盖劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的详细规定）五、劳动报酬……（此处省略数百字，具体内容应包括劳动报酬的计发方式、支付时间等）六、保密条款和竞业限制条款……（此处省略数百字，具体内容应涵盖保密义务和竞业限制的约定）七、违约责任和赔偿责任……（此处省略数百字，具体内容应包括违约金的计算方式、赔偿责任的承担方式等）八、其他约定事项……（此处可根据实际情况添加其他需要约定的具体事项）篇2甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，就确立劳动关系并签订本合同，共同遵守。
公司聘用合同范文(八篇)
公司聘用合同范文甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）____年____月____日公司聘用合同范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
合同制工人招聘协议书
合同制工人招聘协议书一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）二、协议背景甲方是一家在业内具有良好声誉的企业，为了满足业务发展的需要，需要招聘一名合同制工人，乙方具备相关工作经验和技能，愿意加入甲方公司，双方达成以下协议。
三、工作职责1. 乙方将根据甲方的安排和要求，承担合同制工人的工作职责，包括但不限于以下方面：a. 完成甲方指派的具体工作任务；b. 遵守甲方的工作纪律和规章制度；c. 维护甲方的商业机密和公司利益；d. 完成其他与工作职责相关的任务。
2. 乙方应按时保质保量地完成工作任务，并积极主动地提供相关工作报告和进展情况。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，甲方有权要求乙方在其他地点进行工作。
五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现和市场行情进行确定，并在每月的指定日期发放。
2. 福利待遇：乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等，具体待遇按照甲方公司的规定执行。
3. 加班费：如乙方因工作需要需要加班，甲方将按照国家相关规定支付相应的加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，都应对甲方公司的商业机密和公司利益保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得在离职后从事与甲方公司业务相同或相似的工作，以免对甲方公司造成不利影响。
七、违约责任1. 如甲方或乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方无故不按时履行工作职责或擅自离职，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
八、协议期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 若协议期满，双方均无异议，可续签协议，续签协议的具体条款另行协商。
3. 在协议期限内，若一方违反本协议的任何条款，对方有权解除本协议。
合同制工人招聘合同通用版模板5篇
合同制工人招聘合同通用版模板5篇篇1甲方（招聘方）：___________________公司名称：___________________公司地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（应聘者）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________家庭住址：___________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并招聘乙方的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应聘职位为_______________，工作地点为_______________。
3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的薪资标准、发放时间和方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密、技术秘密和客户信息的保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位需要确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、培训及学习1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训和学习，并遵守培训纪律。
六、合同解除与终止1. 合同解除事由及责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
招聘合同范文八篇
招聘合同范文八篇招聘合同篇1招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
合同样本 合同制工人招聘合同5篇
合同样本合同制工人招聘合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应劳动报酬的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，应按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括带薪年假、病假等。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整工资。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及其他相关的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
4. 如发生职业危害事故，甲方应及时处理并承担相应责任。
六、劳动纪律1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按价赔偿。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
合同制工人招聘合同样板（二篇）
合同制工人招聘合同样板甲方：（以下简称“公司”）地址：联系方式：乙方：（以下简称“工人”）地址：联系方式：鉴于公司需要招聘合同制工人，双方本着公平、公正、互通有无、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下合同，以便保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 工人作为公司合同制工人，将按照公司的要求进行工作。
1.2 具体工作内容由公司安排并提供相关培训。
1.3 工人需按照公司安排的工作时间和工作地点进行工作。
第二条雇佣期限2.1 合同签订后，双方约定工作期限为______年/月/日，到期后双方可协商续签或解除合同。
2.2 若工人有辞职的意向，应提前______个月书面通知公司。
第三条工资和福利3.1 公司将根据工人的工作表现和业绩发放相应的工资，具体数额如下：（具体工资数额）3.2 工人享有国家规定的各项福利和待遇。
3.3 工人享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第四条保密条款4.1 工人在工作期间可能接触到公司的商业机密和商业信息，工人应承担保密责任。
4.2 工人不得将公司的商业机密和商业信息泄露给任何第三方。
4.3 工人离职后，应将公司的商业机密和商业信息全部归还。
第五条试用期5.1 工人入职前，公司可安排一个试用期，试用期为______个月，工资待遇按照正式员工的80%支付。
5.2 试用期内，双方均有权解除合同，不需要提前通知，解除合同后不需支付违约金。
第六条违约责任6.1 如果工人严重违反公司的规章制度，即使在工作期限之内，公司有权解除合同，并不需支付违约金。
6.2 如果工人在约定期限到期前解除合同，应支付相应的违约金。
违约金的金额为合同期限剩余工资的______%。
（可根据实际情况商议）第七条强制解除7.1 如果工人因犯罪、重大失职等原因，被法院判刑或被公司解雇，合同即刻解除。
7.2 在解除合同的情况下，公司不需支付违约金，且有权向工人追偿损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行合同所发生的争议，应友好协商解决。
合同制工人招聘协议书
合同制工人招聘协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（合同制工人）：_____________________鉴于甲方需要招聘合同制工人以满足生产或服务的需要，乙方愿意接受甲方的招聘条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同制工人招聘协议书。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 若双方同意，合同期满前____天，可续签本合同。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事____________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休假1. 乙方工作时间按照国家规定及甲方的工作时间安排执行。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的工资制度确定，具体为____________________。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施。
2. 甲方应保证乙方的工作环境符合安全卫生标准。
第七条违约责任1. 甲乙双方应严格履行合同，任何一方违约，应承担违约责任。
2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
第八条解除与终止1. 双方均可在合同期满前____天提出解除合同。
2. 若一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
第九条争议解决1. 合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。
2. 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. 双方可就未尽事宜签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日注：本合同书仅供参考，具体条款应根据实际情况协商确定，并符合相关法律法规的规定。
合同制工人招聘合同书范本8篇
合同制工人招聘合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（工人）：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同书，确立劳动关系，明确双方的权利、义务以及责任。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作的，可另行签订。
合同期限为_____年整。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____个月。
二、工作内容及要求乙方受聘于甲方，从事______岗位工作，负责____________任务。
乙方须按照甲方的规定完成工作要求和岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
乙方应积极履行甲方规定的工作职责和完成临时指派的工作要求。
三、工资待遇与福利工资支付：基本工资+岗位工资+绩效工资。
基本工资为每月______元，岗位工资根据乙方的工作岗位确定，绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果评定和发放。
薪资发放时间每月_____日，甲方不得拖欠或延期支付乙方工资。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假、事假等相应待遇。
甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休待遇。
乙方享受国家和甲方规定的福利政策和福利待遇等。
2024年临时雇佣工人合同样本（二篇）
2024年临时雇佣工人合同样本甲方：____ 有限公司签定日期：____乙方：____ 编号：____依据相关规定，甲乙双方在平等、自愿的原则下，经友好协商，共同签订本合同。
一、鉴于甲方生产需求，特招聘季节性临时工。
乙方在符合甲方规定的招工条件（具体条件另行规定）的前提下，自愿报名并接受考核，考核合格者将被录用（试用期为____天）。
二、乙方被录用后，在生产期间，将按照计件工资标准执行，工资将按时发放，且不包含其他任何费用。
三、为保障乙方生产安全，甲方将向乙方提供必要的劳动防护用品（工作服于当年用工结束时统一收回保管），但不再提供其他与生产无关的劳动保障福利。
四、乙方应严格遵守以下厂纪厂规：1. 遵循公司规定的上下班时间，服从甲方的工作安排。
2. 不得找人代班（如遇特殊情况无法上班，必须提前请假）。
3. 爱护公司财产，妥善保管个人工具及用品，如有遗失需承担赔偿责任。
4. 维护环境卫生，统一在公司食堂用餐，禁止在车间内进食。
5. 未经甲方允许，不得擅自携带厂内物品出厂。
6. 严格遵守甲方的各项管理规定（具体规定另行制定），确保工作质量，保证产品质量。
7. 乙方需工作满____天以上，方可计发工资，工资将在公司规定的时间发放，其他时间不予发放。
五、若乙方违反上述厂纪厂规，甲方有权解除合同并予以辞退；若乙方对甲方的工作安排、工资待遇等方面存在不满，亦有权解除合同并离职。
六、本合同自每年用工开始时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时自动终止。
七、关于安全生产，乙方应严格遵守操作规程。
若因乙方违反操作规程而导致的事故，乙方需承担主要责任；若确因无法避免的工伤事故，甲方将承担乙方医疗期间的医疗费用及工资。
乙方签字：____甲方：____有限公司（盖章）乙方身份证号码：____家庭住址：____2024年临时雇佣工人合同样本（二）甲方：____乙方：____用工形式：____鉴证编号：____编号：____鉴于甲方因生产、工作需要，经考核后决定录用乙方为工人，双方依据国家有关劳动法规和政策，经平等协商，达成以下协议条款：第一条合同内容甲方录用乙方从事____岗位工作。
合同制工人招聘合同书范文7篇
合同制工人招聘合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘合同制工人，乙方具备相关条件和意愿，双方经过友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位与期限甲方同意聘用乙方担任________岗位，从事______工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行续签。
二、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
工作地点为甲方指定的地点。
具体工作内容包括但不限于_______等。
乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成的安全事故等后果由乙方承担。
三、工作时间与假期乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
如遇加班或特殊工作需求，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利甲方按照国家和企业规定，支付乙方工资和福利。
具体薪资标准和福利待遇在双方面试或聘用谈判时商定，并随聘用期限和绩效表现进行调整。
合同制工人招聘合同通用版本范文
合同制工人招聘合同通用版本范文1. 合同背景和目的该招聘合同通用版本范文旨在为雇主和合同制工人之间的雇佣关系提供明确的合同条款，确保双方权益的保护和义务的履行。
2. 合同细则2.1 雇佣期限本合同的雇佣期为_________年（或月/周/日），自双方签署本合同后生效，履行完毕或终止。
2.2 工作职责合同制工人将为雇主提供以下工作职责：2.3 工作时间、地点和休假•工作时间：合同制工人每天工作_____小时，每周工作_____天。
•工作地点：工作地点为雇主指定的位置，如无要求则为公司总部。
•休假：合同制工人享有每年_____天带薪假期，请提前_____天书面告知雇主。
2.4 薪酬和福利合同制工人将根据雇主的支付政策获得以下薪酬和福利待遇：•基本工资：每月/周/日薪资为_____________。
•奖金和津贴：合同制工人有资格获得根据业绩和雇主政策发放的奖金和津贴。
•福利待遇：合同制工人有资格享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
2.5 保密义务合同制工人承诺对于在工作期间接触到的雇主机密信息予以保密，并在合同终止后继续履行保密义务。
2.6 终止合同合同制工人或雇主有权提前_____天书面通知对方终止合同，双方也可以协商一致解除合同。
合同解除后，合同制工人应立即归还雇主交付的所有文件、资料及财产。
2.7 纠纷解决合同制工人和雇主如发生任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。
如果协商不成，双方同意将纠纷提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
3. 其他条款•本合同的任何修改或补充应经双方书面同意并签署。
•本合同适用的法律为________，双方同意接受该法律的管辖。
•本合同一式两份，雇主和合同制工人各执一份。
请注意，该招聘合同通用版本范文仅作参考之用，具体合同内容应根据当地法律及雇主和合同制工人双方的具体需求进行修改和补充。
以上为合同制工人招聘合同通用版本范文，希望对合同制工人招聘过程中的合同起到指导作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同制工人招聘合同
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年(或个月)，从年月日至年月日止。
第二条试用期限
试用期限为个月(或年)。
即从年月日起至年月日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方
根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间
每周工作天，星期休息。
每天工作时间为小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)
第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加XX管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，
在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
5.法律规定的其他情况。
(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方XX犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以
外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。
(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。
(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十五条其他事项
本合同于年月日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)
依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日。