信息安全与保密岗测试试题
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信息安全与保密岗测试试题
一、选择题(可多选,每题3分)
1、以下______BCD____关于IE分级审查密码的描述是正确的。
A、专门工具可以清除分级审查密码
B、分级审查密码可以手工清除
C、设置分级审查功能可以防止访问色情、暴力网站
D、能够保证信息安全
2、危害信息安全的表现形式有____ABCD______。
A、自然灾害
B、人为破坏
C、工作失误
D、病毒侵袭
3、雷电主要通过____AD______侵入计算机系统,给计算机设备造成伤害。
A、电源线
B、信息传输线
C、无线传播
D、计算机设备地线
4、关于网络备份描述正确的是__ABD________。
A、利用电子邮箱可以进行数据备份
B、利用个人主页存储空间可以备份数据
C、所有数据有可以在网上备份
D、利用网络资源可以实现多点备份
5、应用单位计算机信息网络安全管理组织的组成人员是
_______ABC___。
A、保卫人员
B、信息中心工作人员
C、技术专家
D、单位最高领导
6、网点工作站有哪些外围设备_ABCD_?
A、磁密设备
B、存折打印机
C、流水打印机
D、二代身份证识别仪
7、常见的操作系统有_ABC_?
A、WINDOWS
B、DOS
C、LINUX
D、OFFICE
8、柜面工作站使用_B_仿真终端。
A、3270
B、OFP
C、CT-2
D、IE
9、违反规定,对外提供有关业务的管理规定、___ABCD_____和统计数据等相关资料的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退:
A、营销方案
B、标识设计方案
C、调研报告
D、培训材料
10、串口扩展器有一个主口(M口)、___D___个输出口(按照扩展器上的文字说明,C口接存折打印机,B口接磁条读写器,D口接密码键盘),与主口并接的USB接头用于取电。安装串口扩展器时,必须将其插到任一USB插孔中。
A、1
B、2
C、3
D、4
二、填空题(每空2分)
1、网点有________________、________________、________________、________________、________________等
电脑设备。(工作站、磁条读写器、密码键盘、流水打印机、?网络设备(光端机、路由器、集线器)、?UPS、?自助设备:ATM 、存折补登机等任填五个)
2、业务将实现从以_______为中心到以_______为中心。(账户、客户)
3、信息安全三要素________、__________、__________。(机密性、可用性、完整性)
4、根据秘密事项的重要程度、接触范围和失密后的危害大小,将密级划分为________、________、________三个等级。(绝密、机密、秘密)
5、网点内使用的电源插座有两类,一类是________插座简称甲,一类是________插座简称乙。前台电脑及打印机、网络设备、ATM、自助服务终端等,都必须接在甲上,外汇大屏幕、点钞机、饮水机、擦鞋机等必须插在乙上。(不间断电源插座或UPS插座、市电插座、)
6、擅自在业务或办公用计算机上安装盗版软件并造成版权纠纷或病毒传播的,给予_______至_______处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。(警告、记大过)
7、尽可能不共享,确需网上资源共享时,用只读方式,严禁开设________。共享应加访问密码,密码应由8位以上数字和字母合成。(完全共享)
8、非法上互联网带来后果的严重性,员工绩效管理实施方案中明确规定:
⑴直接认定为______等级的不良行为表现部分包括:违反互联网管理规定,私自将员工生产或办公电脑接入互联网,形成重大安全隐患;
⑵直接认定为______等级的不良行为表现部分包括:违反互联网管理规定,私自将生产、办公电脑同时接入互联网和内部网络,形成重大信息安全事故的行为。(C D)
三、是非题(每题5分)
1、为方便使用或节省费用,可以在计算机上安装、使用盗版软件、与工作无关的软件或非授权数据介质(如软盘、光盘、U盘和移动硬盘等)。(错)
2、为保护个人隐私,计算机操作人员有权拒绝信息科技部对其办公电脑实施信息安全防范方面的管理、监督和检查。(错)
3、离开工位时,必须将办公电脑启动屏幕保护程序或保持注销状态,
并采用口令进行保护。(对)
4、将涉密计算机(指处理涉密文件或资料的专用计算机,如“红色通道”)接入国际互联网或在连接国际互联网的计算机上处理涉密信息属重大违规类信息安全风险。(对)
5、保密工作要贯彻突出重点、积极防范、确保安全、便利工作的方针,该保密的坚决保住,该公开的坚决公开,正确处理好严格保密与行务公开之间的关系,发挥保密工作的服务和保障作用。(对)
6、擅自卸载、关闭业务或办公用计算机上规定安装的防病毒和其它安全软件或取消安全策略设置的,扣减绩效收入;后果严重的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退。
(对)