四大2017校招网申、笔试、面试求职全攻略

四大2017校招网申、笔试、面试求职全攻略

1、四大业务线

在网申前需要简单介绍下四大的业务线，大概可以分为三类：审计（Audit，普华永道叫Assurance），税务（Tax），咨询（Consult）。

审计忙淡季分明，忙季加班到天昏地暗，各种出差，淡季相对比较闲，跳槽时面比较广。税务包括企税、个税、转让定价（TP）等，一年忙碌程度比较均衡，出差频率较低，企税对综合能力的要求较高，个税最简单，跳槽时面不如审计广，但也有从税务跳到金融机构的先例。咨询和常见的咨询公司差不多，出差很频繁，对快速学习和快速解决问题的能力有较高要求，通常四大咨询的工资比审计和税务稍高点。

2、网申

网申篇四大的网申大同小异。由于都是外企，网申页面均为英文，基本信息较详细，篇幅较大，大家需要端正心态，认真完成。当然，准备一份中英对照的简历是必不可少的。德勤和安永的网申没有open question（简称OQ），相对比较简单。毕马威和普华永道的OQ较类似，比较注重团队协作能力。

毕马威的OQ：

（1）Please give a brief summary of your current recreational and leisureactivities,including sports and hobbies.（热身问题）

（2）What clubsand societies are you a member of and in what capacity?（团队合作经历）

（3）What factorshave influenced your career choice?（重要问题，答案最好跟申请的工作有关）

（4）Outline yourcareer ambitions and objectives.（重要问题，“N年内做经理 + 我的CPA考试计划”）

（5）At KPMG our global values guide the way that we interact with eachother and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tellus about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve apositive outcome.（团队合作及对团队的贡献）

普华永道的OQ：

（1）In PwC, we encourage people open minded to adopt changes. Pleasedescribe a time when you worked with someone with a different background orculture to you or outside of your usual network. How you deal with thissituation and what was the outcome?（适应与应变能力）

（2）PwC setspriority on developing our people's project management skills in accordancewith client expectations and professional standards. Please identify a majoractivity/ Project you undertook and describe what it was and how you managed theproject.（项目管理能力）

（3）In PwC, we nurture a learning and development culture with the strongsupport of the efficient learning environment and coaching programmes. Pleasedescribe a specific achievement of you within a team and what you gained fromit.（团队合作能力）

【Tip】建议大家仔细思考后填写，写完一次之后保存在电脑里，再申请其他家就方便了。

3、笔试

笔试篇四大的笔试是基于SHL设计的，主要包括Numerical和Verbal。Numerical，就是给出一张图或表，让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要是考察你的基本运算、经济学常识、以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。Verbal，就是给出一段100--200多字的英文短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息True，False或者Not Given，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

毕马威的笔试是四大中最难的，题量大，时间紧，而且不是机考，是纸考。笔试内容是典型的Numerical和Verbal。由于笔试结果要综合考量做出的题目量和正确率，所以没做完的题目不要瞎蒙。听起来就感觉很难对不对？虽然考试时遇到原题的概率不太大，但题目思路和解题方法是不变的，考试前多练练手，抠着时间做，到时候拼的就是速度！

安永的笔试相比毕马威的笔试增加了Logical图形推理和性格

测试两部分。前三部分每部分8分钟，都是两组，每组6道题，所以时间很紧张。图形推理和宝洁的很像，不同的是，这里是彩色的，所以会出现颜色规律题。假如够快，这部分能在保证正确率的情况下做完。还是速度，笔试前应加强练习！同样可以在论坛中找到宝洁推理题库。性格测试就不赘述了，按着自己想法来就好。

德勤的笔试相对而言是最简单的，不光题目是中文的，而且题库几乎没有变化，更难能可贵的是，德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好，不需要像其他三家一样，聚集到某个学校去统一考试，还是十分人性化的。做的时候要是没有信心可以大家相互帮忙一起做，以保证正确率。所以，只要把题库做熟，时间是绰绰有余的，基本都是原题，不用太过担心。

从2015年校招开始，普华永道的笔试系统和德勤的一模一样，有时候甚至会遇到相同的题目，不同的是普华永道要求在规定时间在规定地点参加笔试。

【Tips】做Numerical时尽量不要把计算过程写在纸上，这样很浪费时间，很可能会做不完。比较建议一边想一边摁计算器，想好了结果也就出来了。屡试不爽，Numerical每次都可以提前做完哦。

4、面试

（1）准备阶段

首先，搜集四家公司的资料，包括公司的背景以及职位要求，熟悉网申时填写的资料，阅读和参看公司网站，包括英文版。其次，整体上四大的面试都有两轮，第一轮是AC面，也就是常见的无领导小