【网申】Open Question的解题思路

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网申Open Questions最强集合+绝密回答技巧!!全到吐血!!

网申Open Question集合KPMG1.Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and holidays.2.What clubs and societies are you a member of and in what capacity?3. What factors have influenced your career choice?4.Outline your career ambitions and objectives.5.Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectation？E&Y1.Please describe your objective and what you have done to date to achieve it.2. Please include any other information which you may consider relevant to your application.PWC1)Why are you applying for this position?2)Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help you to be successful in the position for which you are applying.3)What community or students' clubs do you belong to and to what extent are you involved?4)Any additional information?DTTIf you have completed a work term in a co-op, summer or intern program, please tell us about your experience and how you benefited from it. (Your answer is limited to 1,000 characters.)If you have been involved in any society, please tell us your role and achievement respectively. (Your answer is limited to 1,000 characters.)Please let us know your academic and personal accomplishment(s). (Your answer is limited to 1,000 characters.)Please copy and paste the text from your cover letter here. After pasting your cover letter, please ensure the text is readable.Please copy and paste the text from your CV/resume here. After pasting your CV/resume, please ensure the text is readable.Additional InformationCareer Objectives:Describe a recent project you have worked on which demonstrates your determination to complete challenging tasks and your ability to work with others.Why have you applied for this position?Why do you think you are suitable for this position, and what differentiatesyou from other candidates?Please give details of any previous work experience detailing the relevant dates (temporary or permanent employment or previous internship).强生（全中文）1. 在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明( 限200字内)2. 请描述一下您为何希望应聘该岗位?3. 请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明.HP、MARS、ICI、箭牌,Open Question 大搜集HPQuestion1:Give me an example of an important and challenging goal or objective you have set yourself in your study / research or the project you have involved. Why did you set this goal? What planning did you do beforehand? What challenges did you face? How did you overcome these challenges?Question2:Give me a specific example of when you had to deal with a sudden change in circumstances at your study / research or the project you have involved. How did you react to the change? What impact did it have on you? What did you do to cope in the most effective way?MARS1. Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem needed a new solution? How did you develop the new solution? What feedback did you receive on how it is working? Please give your answer in English.2. Please give an example of a career goal that you set yourself. How did you choose the goal that you were aiming towards? What did you do to help you achieve the goal? Please give your answer in English.3. Sometimes it is difficult to keep the commitments we make to others. Tell me about a situation where this happened to you. Why was it difficult? How did you decide what to do? What was the impact of this decision? Please give your answer in English.ICI1. Please state why you are applying for this job?2. Give an example of a project you have undertaken or an event you have organised. What goals did you set and how did you ensure you achieved them? Describe how your planning and organisation contributed to the success. What would you have done different?3. Describe a time where you had to make an unpopular decision and get others to commit to it? What was the decision and what steps did you take to ‘sell’ your decision? What was the outcome?4. Please describe your most recent experience of working with and/or leading a team. What was the project and your role? What objectives did you set and how did you ensure all the team members worked to achieve them?5. Describe a time when you saw a problem differently than others. What was you solution and how did you arrive at it? What did this experience tell you about your ability to be innovative?箭牌1. Describe the most difficult situation (both physical or psychological) that you have experienced, and what you have done to overcome the difficulties?2. Describe a typical experience when you need to work closely with a group of people to achieve a goal. What's the goal, your role and theoutcome? Or describe a time you need to resolve conflicts with others. What's the conflict and how the conflict was resolved?3. Describe a time that you had successfully finished a work/plan ahead of schedule.4. Describe a situation where you have adopted/initiated new approaches?5. Describe the most complex plan you have developed involving many resources, and what you have done to achieve your goal.6. Tell me about a time when you had to make a tough or critical or difficult decision. What was the situation? How the decision was made?7. Tell me about a time when your input motivated others to reach a team goal?欧莱雅1、Please describe a situation that your idea was not immediately accepted by others? How did you try to convince them? What was the outcome?2、Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem?联合利华（*是必须做）1. Describe a time when you had to come up with a new solution to overcome the considerable resistance and solve the complex problem finally? (No more than 1000 letters)* 2. Describe the situation where you had to convince someone who was not easily to be convinced? What did you do? (No more than 1000 letters)* 3. Please describe a time when you saw an opportunity to really make a difference on yourself? (No more than 1000 letters)* 4. Have you ever been part of a workgroup and attained the group goal through the joint efforts? What role did you play in the whole process? (No more than 1000 letters)* 5. Tell us you strength which make yourself different from other applicants? (No more than 200 letters)* 6. What are your short term plans? (No more than 200 letters)* 7. Why are you interested in applying Unilever? (No more than 300 letters)8. What are your expectations to Unilever Management Trainee Program? (No more than 500 letters)英博啤酒1. Please describe an experience where you led a team or took a lead in a project. Indicate what you feel were your top 3 areas of success and learning points from this experience2. Please indicate your motivation/s for applying to the InBev Own Your FutureProgram and how do you see it aligned to your personal/career objectives.3. Please indicate what you feel are the top 3 most important factors to work well in a team with people from different backgrounds and culture.4. Please describe what you think are the top 3 key challenges for a multinational company to succeed in China and why?Nestle1、What are the four key elements that "THE RIGHT PEOPLE" possess to meet Nestle's requirements?2、What are your key criteria in selecting a job? Are you interested in other industries?3、Ask most older people to identify the key to success, and they are likely to reply " hard work". What are your comments? What do you think are the essential "qualities" that the young job seeker lacks in being successful in his/her career development?Mars1.Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem needed a new solution?How did you develop the new solution? What feedback did you receive on how it is working? Please give your answer in English.2.Please give an example of a career goal that you set yourself. How did you choose the goal that you were aiming towards? What did you do to help you achieve the goal? Please give your answer in English.3. Sometimes it is difficult to keep the commitments we make to others. Tell me about a situation where this happened to you. Why was it difficult? How did you decide what to do? What was the impact of this decision? Please give your answer in English.BP1、Please state your native language. What are other languages that you can read and write in? Please also list any other languages you are able to read and write to a business standard2、Why do you want to join BP & BP IST3、In no more than 300 words, please tell us about a time when you set yourself a really challenging goal. What was the situation? Why was it challenging to you? What were the obstacles you faced in achieving this goal? How did you approach this and what outcomes did you achieve?4、In no more than 300 words, please tell us about a recent situation when you have acted upon an opportunity to make, raise or save money, or maximised the results you achieved with available resources. What was the situation? What did you do? What was the outcome?5、In no more than 300 words, please tell us about a time when you had to solve a complex problem. What was the problem? What steps did you take to identify a solution? What was the outcome?Nivea(妮维雅)1. Pleases tell why you are applying for this job?2. Give an example of a project you have undertaken or an event you have organized. What goals did you set and how did you ensure youachieved them? Describe how your planning and organization contributed to the success. What would you have done different?3. Describe a time where you had to make an unpopular decision and get others to committees? What was the decision and what steps did you take to 'sell' your decision? What was the outcome?Danone(达能)How would your colleagues/classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment?如果只能五个词，你的同事或同学将怎样来描述你？根据是什么？Coca-Cola1. Describe an example of a good decision you made recently. What alternatives did you consider? Why was it a good decision?2. Describe a project or idea that was sold or implemented primarily because of your efforts?3. Please give us an example that you were part of a team to accomplish a task. What was your role and contribution?4. Please tell us your career plan and the reasons why you chooseCoca-Cola’s your starting point?Adidas1. What are your favorite sports and what enjoyment do you get from playing?2. What is/are your favorite team/teams?3. Tell us something new you learned recently.4. Tell us something you plan to learning nearly future and why.5. Have you ever been in a situation where you had to do something you disliked but did it for the sake of the team's benefit?SC Johnson1. Please give an example to indicate how you set up a goal and keep overcoming difficulties to attain it. (Describe every detail you experienced)2. Please give an example to indicate how effectively work with others to complete something.(Descries every detail you experienced)3. Please give an example to indicate how you organize/preside an activity successfully.(Describe every detail you experienced)4. How did you know about our company? Please describe the products you’re your understanding of our companyLOREAL1. Would you please describe yourself in 3-4 lines?(limited in 500 words)2. Could you tell us why we should choose you as a Loreal Person, and what makes you unique?(limited in 500 words)3. What is your short-term and long-term career plan?(limited in 500 words)4. What kind of group activities are you interested in and what type of role do you often play?(limited in 500 words)5. Please use one sentence to give a definition of 'Beauty', and describe the most beautiful thing in your life.(limited in 500 words)1. Please describe yourself about your characters, hobbies, etc.(limited in 500 words)2. Please give an example of how you deal with a difficultsituation.(limited in 500 words)3. Please tell us your understanding of Loreal’s image now, a nd how will you contribute to Loreal’s image if you are part of Loreal?(limited in 500 words)4. Please design a slogan for hair coloration product in China and describe your idea in details.(limited in 500 words)5. Please use one sentence to give a definition of 'Beauty', and describe the most beautiful thing in your life.(limited in 500 words)HSBC1、Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role, whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.2、Please state how you have benefited from your work experience. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, and why?3、why the position you have applied for is appropriate for you; why you have selected HSBC; and what your career objectives are.SHELL（壳牌的经典Open Question，每年都一样，不怕你事先准备，可以用中文，就怕你的人不够优秀。

网申开放性题目如何回答？附玛氏2016年题目讲解

网申开放性题目如何回答？附玛氏2016年题目讲解下面的截图是我在应届生毕业网所看到的秋招开放招聘的公司的广告。

能在应届生毕业网打广告招聘的基本都是大企业。

而大企业在求职的时候绕不过去的一道坎是——网申？网申填写基本信息，上传简历还好应付，但是最头疼的莫过于碰到的开放性问题了。

大家请不要忽视开放性问题，以为随便回答就可以，其实这已经是HR设置的第一道筛选关卡了。

本篇文章哈迪和大家聊一聊：(1) 为什么会有开放性问题？(2) 开放性问题考察什么？(3) 开放性题目例题详解？（玛氏2017年网申题目）1设置开放性题目的目的首先开放性问题基本会出现在网申中，而会有网申环节的基本都是大公司。

那么这些公司为什么要在网申上设置开放性问题呢？开放性题目是为了刷掉那些连公司软性要求都不达标的人大公司如宝洁，联合利华，每年的秋招都会收到超过几万份的简历。

普通的网申可以将硬性条件不符合的同学筛掉（如非211，985学校，英语没有过4级，6级）。

但是其实还有一些基本面，我称之为软性要求：如价值观，文化，性格特点是否和公司吻合是很那从硬性条件中展现出来的。

假如为了考察这些软性要求又要特意安排一场面试的话，那么耗费的人力物力实在太大，所以某些公司会在网申中设置一些开放性题目，将那些回答不符合公司基本面的同学筛掉，进一步缩减获得面试机会的同学。

所以网申和开放性题目就是一个漏斗，帮助HR进一步地筛选符合要求的人才。

2开放性问题主要考察的4大点那么开放性问题到底考察哪几个软性要求？1职业规划（Career Objective） HR最看重一个人的是什么？首位不是个人能力，而是稳定性，即假如我招这个人进来，他到底能否稳定地在公司发展。

假如我花了那么多的人力物力招了一个有能力的人，但是进来公司半年后就离职，这样的不稳定性是HR最不想要的。

所以至少HR想从职业规划问题里面知道，你是否真的想清楚了要来我们公司，未来是如何规划你的职业生涯的。

解析开放性问题答题思路

解析开放性问题答题思路开放性问题是指不仅仅可以用简单的“是”或“否”来回答，而是需要通过分析、论证和解释等方式进行回答的问题。

与封闭性问题相比，开放性问题更具挑战性，需要考生具备较高的思维能力和表达能力。

面对开放性问题，以下是一些解题思路的分析和总结：1. 确定问题的关键点在回答开放性问题之前，首先需要确保自己完全理解问题的关键点。

仔细阅读问题，找出问题中的关键词汇，通过梳理和分析关键词的含义与关系，进一步明确问题的要求和范围。

2. 建立思维框架在回答开放性问题时，需要建立一个完整的思维框架，将问题的要点和论证思路组织起来，确保回答的逻辑性和连贯性。

建立思维框架可以采用以下几种方式：a) 分类思维框架：将问题中的要点进行分类归纳，分别展开讨论。

b) 逐点分析思维框架：按照问题中的要点逐一展开分析和解释。

c) 对比思维框架：将问题中涉及的不同观点或者不同方面进行对比分析。

d) 因果关系思维框架：通过分析问题的因果关系，找出问题的根源或者影响因素，并进行论证和解释。

3. 提供充分的事实和论证在回答开放性问题时，需要提供充分的事实和论证，以支持自己的观点和结论。

可以通过以下几种方式提供充分的事实和论证：a) 引用相关研究或者实证数据：引用权威的研究成果或者实证数据，进一步增强回答的可信度。

b) 分析实际案例：通过分析实际案例，展示自己的观点，并进行逻辑推理和论证。

c) 进行逻辑思考：通过运用逻辑思维和推理，对问题进行分析和解释。

4. 注意回答的全面性和准确性在回答开放性问题时，需要保证回答全面准确。

全面性意味着回答需要考虑问题的各个方面，不偏颇于某一方面。

准确性意味着回答需要基于准确的事实和论证，避免主观臆断或者无根据的推测。

5. 注重语言表达和逻辑结构在回答开放性问题时，需要注重语言表达和逻辑结构的规范和清晰。

语言表达要准确简洁，避免使用生僻词汇和冗长的句子。

逻辑结构要清晰有序，避免重复、跳跃和混乱的逻辑推理。

【Nuts 教程】如何回答网申中的Open Question

前言:亲们：在申请summer intern的时候，大家发现一般500强的公司，例如四大，投行，快消等企业都需要做网申。

而在网申的过程中，最让大家头疼的就是如何回答Open Question（OQ），你一定很疑惑：●HR是如何看OQ的，OQ到底有什么作用●如何回答才能突出我的亮点为了帮助大家提高通过网申的几率，Nuts总结了在回答OQ需要注意的问题，例如OQ的作用，常见OQ的类型以及答题思路等，希望大家仔细阅读，针对自己的情况进行练习！预祝大家顺利通过网申拿到面试，找到满意的实习。

谢谢大家的信任和支持！最最最爱你们的Nuts培训团队一．Open Question定义以及作用Open question ，即我们俗称的开放性问题，是大部分网申中无法绕过的一关，大多要求用英语回答。

主要有以下四个作用：●考察工作态度，是否认真的填写●考察英语能力●提供面试问题●判断申请者能力以上四点，第四点是最重要的，公司希望通过open questions看出来“你是个什么样的人？”网申时，在Open Question前填写的内容，基本都是硬件条件（例如你的专业，GPA，托福成绩等）；仅仅通过硬件条件，公司是无法全面判断一个人的特点的，特别是那些未来工作中的软性技能，例如你的团队合作能力，处理危机能力以及思考能力等。

所以回答好open question，对于通过网申是有很大帮助的。

二．常见Open Question类型及解答思路很多公司的open question都大同小异，大致有申请理由，列举事例，个人兴趣等。

在回答的时候，最重要的是看清楚题目背后的用意！到底公司通过这些问题，想考察你哪方面的能力素质，是沟通能力，抗压能力还是团队协作能力，再选择相应的事例进行回答。

以下是为大家总结的三大常见问题类型以及解答思路。

1. Know both yourself and your target company例如你为什么申请这个职位？为什么申请我们公司？考查：对公司,职位的了解答题解析：回答时可以结合自身性格，强项，企业文化，职位要求等来回答。

【海外人才招聘】网申时遇到「宝洁八大问」这类的Open Questions该怎么回答？

【海外人才招聘】网申时遇到「宝洁八大问」这类的OpenQuestions该怎么回答？网申，网申！无数的童鞋都在痛恨着这个要填好多表，要写好多字，要拉好多框的网上申请，浪费了无数的时间，杀死了无数脑细胞，结果只是换来一封封充满遗憾的感谢信。

当然，最让各位头痛不已的，当然是码字最多的Open Question了! 各种不着调的问题，还TMD要用英文！虽然很难，但是还是尽力为各位童鞋贡献个一招半式，希望对各位童鞋有用，如果你已拿到offer，那就转发给你的师弟师妹吧，赠人玫瑰，手留针刺嘛，啊不，手留余香。

先从宝洁八大问说起1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.——目的性，目标设定能力2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.——领导力，团队领导能力3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.——计划性，工作计划能力4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.——说服力，说服他人能力5. Give an example of how you worked effectively with pepople to accomplish an important result.——协作力，协调协作能力6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.——创新性，创造创新能力7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.——前瞻性，评估专注能力8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.——学习力，学习应用能力怎么样，是不是觉得有点意思？任何一家公司的网申开放问题都不是随便设定的，他们总是把企业文化、人才标准、岗位需求等有效地融入到他们看似随便的问题里面！就像宝洁的八大问，之所以经典，是因为他几乎把需要考察一个优秀人才应该有的特质都涵盖了，所以称为网申界的爱马仕，Open Questions中的蓝波湾！所以，所以，各位童鞋知道该怎么做了吧！Open Question 拆招十式一、注意审题——通过关键词寻找问题背后考察申请人的重点所在自己时刻思考一个问题：HR想通过这个问题来得到一个什么答案，他——也可能是她，但是可能她居多——到底想看到申请者那方面的特质！不要想着如何展现自我的优秀，一定要想着HR想要看到一个什么样的申请人，这个人是如何得和公司、岗位相契合。

网申与open questions

解决突发状况等等)；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析
失败的原因，并总结你得到的经验教训。
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4. about personal
information(strengths, weakness,
hobbies)
1) Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies.
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Open Questions
Open Questions准备
发掘个人优势
研究目标企业
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头脑风暴 + STAR法则发掘个人优势
个人事件模块
社团活动、职务、时间、所做事情；在公司实习的经历、职务、时间、所做过的事情，取得的成绩与他人一起合作的经历（课题调研，社会实践，帮助朋友办事等）
2) Why are you interested in Dow and your main achievement that differentiate you from other applicants? 3) Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it.
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Example：
What position do you normally take on a team?
意图和技巧
1. 考察团队合作技巧 2.好的合作者在团队中的位置是动态的，不要形容自己单纯是个leader or
organizer.

open question 你该怎么回答

网申中的开放性问题，我已经听到过很多抱怨，“网申好麻烦”、“开放性问题怎么回答呀！”、“我没有什么例子我怎么回答那类创造力、领导力的问题啊”……再加上使用英语写作，不少人调侃说“又要开始写作文了”。

我们到底该怎么看待开放性问题呢？为什么各大公司还要费心费力去看开放性问题呢？（不要忘记：让你写open question，公司人力资源的人其实也增加了负担）。

让我们从目的、作用和你该怎么做来谈谈分析open question。

Open Question的基本功能：a) 考察工作态度。

比如一个四大会计师事务所不是看回答的内容，而是根据你的回答来判断你是不是很认真地填写open question。

b) 考察英语能力。

这个不多说了，大家都能理解！c) 提供面试问题。

面试开始前，你的网申问题可以让面试官对你有个初步了解。

有些面试甚至就网申问题的深入询问来完成面试！Open question的关键一：你是谁？Open Question除了以上那些基本功能外，其实它最大的核心价值，还是让公司通过你的答案，来看出“你是个什么样的人？”。

因为open question前的那些填写内容，基本都是硬件条件；仅仅通过硬件条件，公司是无法全面判断一个人的特点的，特别是那些未来工作中的“软性技能（另一个时髦的词叫情商）”和思考能力。

所以Open Question是对你的“自我认识”的巨大考验。

你是什么样的人？你的特质是什么？你处理问题的方式是什么？这都是你需要回答的。

让我们来看一些open question：1. 请全面地分析环境保护所面临的挑战及其未来的发展趋势（考察：知识面、逻辑思维能力和分析的完整性，为了应对将来工作的复杂程度）2. 请你举1个例子说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的。

(考察：teamwork、persuasion、empathy等能力)3. Describe a time, other than exams, when you have had to work under significant pressure to achieve a task or goal. Describe the situation, what made it `high pressure`, what you did, and the result. （考察：抗压能力、目标导向result-oriented、decision-making的勇气和能力）4. Describe a time when you made a significant contribution to achieving a team goal. Describe your role, what you did, the outcome and why your contribution was significant. （考察：团队合作、领导能力、个人团队特长等）大家可以自己再去分析一些open question，你可以理解公司希望通过你的回答，判断你的思考能力、软性技能，甚至价值观。

各行业 Open Question 解题思路

OQ题：为什么你要应聘此岗位，你觉得这个岗位能给你带来什么，或你能为企业做些什么，你能胜任此岗位吗?⾦金融⾏行业1.中⾦金问题：为什么对投⾏行感兴趣?有什么特别的成就令你非常骄傲?为什么我们要考虑你的申请?建议回答思路：首先要明白对投⾏行感兴趣的原因不能只从个⼈人角度出发，阐述自⼰己希望职业发展得更快，迅速进⼊入资本市场，希望快速步⼊入社会顶层，有很⾼高的收⼊入等等。

要从企业的角度考虑这个问题，企业为什么会问这个题，它要的是什么样的⼈人才，针对不同⼀一角度考虑回答，最重要的要说明自⼰己在投⾏行中，过去的积累(学习、⼯工作) 和经验(实习、项目)以及自身所具备的软件素质优势，能够发挥最⼤大的优势，或者能够为企业贡献最⼤大的价值。

虽然投⾏行对求职者的专业没有明确要求，但求职者必须具备相关实习经历或⼯工作经验。

比如，你曾经在某家顶尖⾦金融机构或者咨询公司做过实习，就可以通过这次实习体现个⼈人的专业素养，突出这些经验能够让你在投资银⾏行这个领域取得最⼤大的成就，在职业发展上能够达到更⾼高的⾼高度。

本帖隐藏的内容其次要清楚令你非常骄傲的特别成就并不是⼀一项具体的成就，例如得到某些奖项、奖学⾦金等。

具体的成就结果和成就名称都不重要，重要的是取得成就的过程，为取得此次成功所采取的⾏行动，如何通过沟通、有效的项目管理、团队协作、发挥自⼰己的领导能⼒力、解决问题能⼒力等，从⽽而取得的成就。

重点突出此过程中遇到的困难以及解决策略。

如，拿到学习⼀一等奖学⾦金，但其实很多⼈人都可以拿到，所以要重点强调的是100⼈人里排名前三的才能拿到奖学⾦金，突出求职者的个⼈人成就。

即便最后没有取得成功，但也可以描述此过程中通过努⼒力取得的进步。

最后⼀一个问题是企业为什么考虑求职者的申请，这个问题是对前两个问题的总结，第⼀一个问题是问求职者的硬件背景，第⼆二个问题是问求职者的软件优势。

综合以上优势，说明求职者能够胜任这个⼯工作岗位，能在这个岗位创造更⼤大的价值。

网申开放性问题原题及回答-openquestion示例-OQ答案

OPEN QUESTIONSOPEN QUESTIONS的目的是让recruiter更好的了解candidate,所以大家要认真对待。

回答OQs的最重要的原则是be honest，千万不能为了追求所谓的“丰功伟绩”而编造自己没有的经历。

做OQs, 就是要从做过的事情中发掘自己的潜质。

OPEN QUESTIONS1KPMGKPMG的网站是四大里面做得最好的，内容丰富，有中文版，网速飞快。

KPMG网申的开放式问题有代表性，建议大家认真写。

写完一次之后，再申请后面三家就方便了1）Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. （热身问题）2）What clubs and societies are you a member of and in what capacity? （团队合作经历的引子）3）What factors have influenced your career choice? （重要问题，答案最好跟申请的工作有关）4）Outline your career ambitions and objectives. （重要问题，“N年内做经理+ 我的CICPA考试计划”）5）Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectations. （看性格）2PwC1) Why are you applying for this position? （工作性质，职业生涯目标，公司声望等）2) Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help you to be successful in the position for which you are applying. （关键问题，见“准备篇”）3) What community or students‟ clubs do you belong to and t o what extent are you involved?4) Any additional information? （把KPMG其余的答案写上去吧：）3EY1）Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. (Maximum 100 English words)2）Please include any other information which you may consider relevant to your application. (Maximum 100 English words)有了前两家的经验，会写了吧。

网申技巧攻略解析

网申技巧攻略解析您需要后才可以 |网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差异不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。

具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

举例如下：1.关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。

HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。

建议答复不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。

”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的答复都不明智。

2.“你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?”对于这类问题，HR主要是从你的答复中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。

对于这类题，答复有一个根本思路，就是“STAR”原那么。

S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。

你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等);最后的结果是什么。

如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

3.举例说明你是如何说服一个难以说服的人。

这类问题考的就是你的沟通和影响能力。

4.为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等。

这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。

1.为了及时提交申请，翻开网页直接申请。

在申请前，应该做好充分准备。

比方，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在答复开放题时就会投其所好，不致白忙一场。

2.细节并不重要，只要差不多就可以了。

错!千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都比拟注重专业精神，像平时写email一样的“个性”风格往往不易被承受。

网申技巧攻略解析

网申技巧攻略解析关于网申中的开放题( open questions )网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。

具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

举例1、关于的问题：请谈谈你3 - 5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。

hr之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。

建议回答不要过于具体，如3年成为主管，5年要成为经理。

在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。

2、你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么? 你最遗憾的一件事是什么?为什么?对于这类问题，hr主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。

对于这类题，回答有一个基本思路，就是star 原则。

s=situation，t=target，a=action，r=result。

如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

3、举例说明你是如何说服一个难以说服的人这类问题考的就是你的沟通和影响能力。

4、为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。

网申过程中易犯的错误1、为了及时提交申请，打开网页直接申请在申请前，应该做好充分准备。

比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。

2、细节并不重要，只要差不多就可以了错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。

一般大公司都比较注重专业精神，像平时写email一样的个性风格往往不易被接受。

【留学生招聘】网申、性格测试、开放性题目技巧一应俱全!

【留学生招聘】网申、性格测试、开放性题目技巧一应俱全！2017校园招聘已经启动有段时间了，但是很多应聘者却还不知该如何填写简历，到底怎样的简历才容易通过筛选！众所周知，网申一直是招聘刷人最多的环节，如何才能让自己顺利通过网申，进入笔试环节呢？你是否在为这犯愁呢？小编给大家整理了实用的网申技巧，帮助大家打造属于自己的网申简历，模板是一成不变的东西，只要你能从下面的各项技巧悟出该怎么写才是对自己好，那么，你离笔试就不远了！请认真看看~网申时，多数通过第三方平台或者自身官网上的报名系统进行简历填写，也就是说，填写的信息差不多的，至于为何你的简历通过了，这其实就看这些内容你是否填对了方向。

网申系统的筛选秘密网申系统的工作，不是帮HR找对的人，而是帮HR筛不合适的人。

一般名企招聘的时候都会收到成千上万份简历。

面对数量如此庞大的申请，HR是不可能一个个去筛选的，所以就要借助网申系统帮他们减轻工作量。

所以如果你的申请资料上没有hr想要的关键字，就很有可能在到达公司前就被刷掉了。

一般先由专门的网站代为筛选，通常先以一些硬性指标如学校，英语能力等淘汰掉一批人，然后根据不同的层次，实践经历，奖学金，学生工作等筛选出符合条件的候选人数据送至公司，至此应聘者简历才正式进入公司hr的眼球。

下面列出一些常用的关键字以及相对优秀的要求，供大家参考：那么具体企业的网申系统是怎么工作的？关键词搜索大家不妨把网申系统想象成百度。

你在百度搜东西的时候会用关键词。

网申在筛选候选人的申请的时候也会用到关键词，所以关键词就起到了一个很重要的作用。

那么网申系统会看哪些关键词？o学校：属于知名学校的可以加分；o学历：如211，985，清华，北大，美国TOP100等；o学位：博士、硕士、本科、专科；o成绩：绩点GPA；最好有奖学金可以作为关键字，成绩尽量挤进前30%。

o专业：明确说明专业的最好对口，四大、咨询业、部分知名外企等基本无严格专业要求。

500强网申Open Questions最强集合

网申开放问题集合毕马威会计师事务所请给您当前的娱乐和休闲活动，包括体育和节假日的简短摘要。

2。

什么俱乐部和社团的成员，以及在什么样的能力？3。

是什么因素影响你的职业选择？4.Outline你的职业抱负和目标。

5。

描述你最大的成功还是超过了自己的预期的情况下，你呢？E＆Y请描述你的目标和你做了什么迄今为达到它。

2。

请包括任何其他的信息，你可以考虑到您的应用程序有关。

PWC1）你为什么申请这个职位呢？2）请解释你的个人素质，技能，知识和工作经验会帮助你成功在你所申请的位置。

3）你是属于什么样的社会或学生俱乐部，到什么程度你参与？4）任何额外的信息？DTT如果你已经完成的工作长期在合作社，夏季或实习计划，请告诉我们分享您的经验，以及如何从中受益。

（你的答案是1000个字符）。

如果你曾参与在任何一个社会，请告诉我们你的角色和成就。

（你的答案是1000个字符）。

请让我们知道您的学术和个人修养（次）。

（你的答案是1000个字符）。

请复制并粘贴文本从这里你的求职信。

粘贴你的求职信后，请确保文字是可读的。

请复制并粘贴文本从您的简历/恢复这里。

粘贴您的简历/恢复后，请确保文字是可读的。

其他InformationCareer目标：你曾描述最近的一个项目，这表明你的决心来完成具有挑战性的任务，和你的工作能力与他人。

你为什么申请这个职位？你为什么认为你适合这个职位，什么differentiatesyou从其他候选人？请给任何以前的工作经验，详细介绍了有关日期（暂时性或永久性的就业或以前实习）的详细信息。

强生（全中文）1. 在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明 ( 限200字内)2，请描述一下您为何希望应聘该岗位？3，请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明。

惠普，火星，ICI ，箭牌，开放性问题大搜集惠普问题1：举个例子你自己设定学习/研究或项目涉及的一个重要和具有挑战性的目标或目标。

著名外企open question总结

著名外企open question总结Cadbury 吉百利1. What do you consider to be your most impressive success? 你认为给你最深刻印象的成功是什么？Tips： Why & how do you achieve your success, not what?提示：虽然问题是在问成功是什么。

但HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成功的，过程是什么？至于你的成功是什么HR并不关心。

2． What is the most innovative idea you have implemented? 你实施的最有创意的想法是什么？Tips： Problems encountered & how you solve the problems creatively?提示：你要告诉他问题的出现和你是怎么用你的创意想法解决这个问题的。

Unilever: 联合利华1． What is your most difficult persuasion?你最难的一次劝说人的经历是什么？Tip：(1) What is it difficult for you?你需要表现出困难的艰巨(2) How well have I persuaded? Tactics (策略)(3) What difficulties have you overcome? Result-driven提示：你的回答应该包含以下三个方面：(1) 对你来说困难是什么？(2) 你是用什么策略说服别人的(3) 你克服了什么困难，结果如何（第一条是最容易被求职者忽略的，在回答第一点时你尽量要用你的嘴和你的表情表现出困难的艰巨，这样才能让HR看到你的能力）L’ OREAL: 欧莱雅1．At this point of your life, what do you think it is the most useful thing you have learned?在你的生活中，你认为你学到的最有用的东西是什么？Tips：Don’t talk about your school-learning.Learning through practical experience.提示：千万不要谈论关于你在学校所学习的东西，而是要说你在多次实践中学到的东西。

网申open question经典问题

经典问题1：请简单介绍一下你通常的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣。

常见回答：本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游等……回答点评：果然是爱好广泛，回答简练。

但细读下来，好像每一个大学男生的兴趣爱好都是这些吧。

这样的回答无疑是告诉HR：我很普通!问题剖析：对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网申中出现率在80%以上。

因为HR想要了解一个“有血有肉”的你，喜好是最简单而直观的途径，而你对自己的描述也要比个人资料形象生动一些。

介绍自己的兴趣爱好，要突出重点，并说明为何有这些喜好。

主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特色爱好，以给HR留下深刻印象。

语言应尽量生动、流畅，毕竟HR选人时会有主观因素。

经典问题2：请描述自己大学中最突出的非学业成就。

常见回答：大学4年中我个人最大的非学业成就是坚持写日记，虽然多数只是记录每日发生的琐事，但能坚持4年非常不容易。

日记主要记录了我大学4年的生活、见闻以及一些感悟和体会，可以说是自己成长的轨迹，也是未来的一笔巨大财富。

回答点评：一说到非学业成就，很多人就要抓耳挠腮了，更何况是“最突出”的。

但即便是“小事”，申请者也可以通过突出事件的意义和自己的感触使其变成一种成就。

4年如一日的记日记就是很了不起的成就。

答题者坚持不懈、认真生活的人生态度跃然纸上。

对于这样的“有心人”，HR怎能视而不见呢?问题剖析：对于这类问题，HR目的是从你的回答中判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成就，因此突出成功经历的经过才是最重要的。

虽然问题是在问成就是什么，但既然是非学业成就，HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成就的，过程是什么，至于你具体获得的是什么HR 并不关心。

另外，尽量不要谈论在学校所学习的东西，而要突出从生活实践中获得的成就。

经典问题3：关于职业生涯的规划，请谈谈你未来3～5 年的打算。

open question怎样回答

Open question的关键一：你是谁？Open Question除了以上那些基本功能外，其实它最大的核心价值，还是让公司通过你的答案，来看出“你是个什么样的人？”。

所以Open Question是对你的“自我认识”的巨大考验。

你是什么样的人？你的特质是什么？你处理问题的方式是什么？这都是你需要回答的。

(考察：teamwork、persuasion、empathy等能力)3. Describe a time, other than exams, when you have had to work under significant pressure to achieve a task or goal. Describe the situation, what made it `high pressure`, what you did, and the result. （考察：抗压能力、目标导向result-oriented、decision-making 的勇气和能力）4. Describe a time when you made a significant contribution to achieving a team goal. Describe your role, what you did, the outcome and why your contribution was significant. （考察：团队合作、领导能力、个人团队特长等）大家可以自己再去分析一些open question，你可以理解公司希望通过你的回答，判断你的思考能力、软性技能，甚至价值观。

网申（applyonline）全攻略

网申(apply on line)全攻略1 何为网申？所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集和初步筛选求职者的。

以前，求职者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 hr( 人力资源 ) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。

现在，这样的已经渐渐远去了。

2 关于网申中的开放题（ open questions ）网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。

具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

举例如下：2.1 关于的问题：请谈谈你 3 － 5 年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。

hr 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。

建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。

”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。

2.2 你认为大学最成功 / 失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？对于这类问题， hr 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。

对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ star ”原则。

s=situation ， t ＝ target ，a ＝ action ， r ＝ result 。

你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等) ；最后的结果是什么。

如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

2.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人这类问题考的就是你的沟通和影响能力。

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只写一百个字恐怕很难符合要求。 ★招式六：利用word 内容最好写在word里，因为有拼写检查。用Word还有一个好处是可以保存答案，即使断
网，也可以把word中保存好的答案再贴上去。 ★招式七：格式检查用word写完之后建议复制到记事本里，可以看出格式有没有问题。直接从word贴到网甲
表格里可能会出现格式变化，而记事本里出现的格式和网甲表格中的是一样的。 ★招式八：应对性格测试有些公司网甲提交之后会要求做一个性格测试，看你的性格是否符合企业文化和你甲请的
英博中粮集团沃尔玛公司中金(CICC) 中国邮政银行招商银行(CMB) 中国银行(BC) 中国建讴银行(CCB) 中国工商银行(ICBC) 中国农业银行(ABC) 渣打(Standard Chartered) 花旗(Citibank) 汇丰银行恒生银行(HBC) 国家开发银行中国交通银行中国人民银行中信银行深圳平安银行深圳发展银行光大银行中国迚出口银行澳新银行（ANZ）中信证券
物流
奥浦诺(Opera)
尼尔森(Nielsen)
埃森哲(Accenture)
IT
英特尔(Intel)
联想(Lenovo)
机械/电气
微软(Microsoft)
设备/自动
IBM
化/重工/轻
惠普（HP）
工
思科(CISCO)
甲骨文(Oracle)
威盛申子(WorkSoft) 神州数码(DigitalChina)
中集集团北京首都
中国南斱申网霍尼韦尔(Honeywell)
三一集团国家申网松下(Panasonic) 通用申气(GE) 美国国家仪器(LG NI) 泰科申子(Tyco Electronics) 美的(MIDEA) 飞利浦(PHILIPS) 索尼(SONY)
★招式一：摸清题目套路很多公司的开放式问题都大同小异，大致有甲请理由，列丼事例，个人兴趣等。下面列丼一些常见的题目，供大家参考： ○典型例题1：你为什么甲请这个职位？这几乎可以算作最常见的open question，回答时可以结合自身性格，强项，企业文化，职位要求等来回答。尽量突出你适合该职位的特质和做好这份工作的信心。 ○典型例题2：请说出你遭遇到…斱面成功/失败的事例。此类问题考查你分析，解决问题的能力，回答此类问题有一个基本思路，即一个“STAR” 的小模式。 S=Situation，你完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题； T＝Target，事情戒者决定最终的目标是什么； A＝Action，你是如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）； R＝Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，幵总结你得到的经验教训。例子最好与业一些，比如从社会实践中找例子，一般比从朋友父母圈子中找例子要好。 ○典型例题3：请谈谈你3－5年的觃划
岗位。注意两点： ○如实回答。这种性格测试通过大量的题可以测出你是丌是在说谎，它会把同一个问题换N种问法在丌同
的地斱出现让你无法防备，如果你前后丌一致就说明你没有说实话，肯定会被淘汰的。 ○提前了解一下该公司的企业文化和员工风格。有些公司喜欢个性张扬的，有主见的，有些喜欢低调沉稳的。比如普华永道就比较偏爱张
扬一点的，雀巢喜欢低调一点的。 ★招式九：利用网络比较著名的有宝洁的八大经典面试问题，网上很容易找，这里就丌一一列丼了。这8个问题
基本涵盖了Open question的主流思路，比较值得参考
3
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行业四大会计事
务所消费品&零售&服装&
家具
银行类
公司毕马威(KPMG) 德勤(Deloitte) 普华永道(PwC)
安永(E&Y) 宝洁(Procter&Gamble)
高露洁(Colgate) 联合利华(Unilever)
欧莱雅(L'Oréal) 强生(Johnson&Johnson)
雀巢(Nestle) 箭牌(Wrigley) 可口可乐(Cocacola) 百事可乐(Pepsi) 金佰利(Kimberly-Clark)
行业网络
通讯/电信
汽车媒体保险谷歌(Google) 新蛋(NEWEGG)
阿里巴巴搜狐公司网易互动娱乐(163) 新浪 Sina 盛大网络(SNDA) 摩托罗拉(Motorola) 诺基亚（NOKIA）华为(HUAWEI) 中兴(ZTE) 中国申信(CHINA TELECOM) 中国联通(CHINA UNICOM) 中国移动(CHINA MOBILE) 广东移动江苏移动北京移动 BOSCH(博丐) 丰田(TOYOTA) 戴姆勒-克莱斯勒广州本田(Honda)
Open Question 的解题思路
网甲中最让人头疼的也讲就是一个接一个的open question了，Open question ，即我们俗称的开放性问题，是大部分网甲中无法绕过的一关。大多要求用英语回答，主要考察甲请者的领导力，解决问题的能力，沟通能力和团队协作能力等。那么回答open question有什么思路呢？丏看潜力新人为您支招！
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4
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人力资源选调生
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村官，招警，军人
求职信签约人脉求职
网甲就业协议求职礼仪
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对亍一个未踏迚职场的学生而言，有非常明晰的职业觃划也丌大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答丌要过亍具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，在丌清楚对斱职位等级和晋升条件的情况下，此类过亍具体的回答都丌甚明智。
○典型例题4：你喜欢的休闲斱式/体育/活动/书。。。此类问题考查你生活中体现的状态如何，是否能平衡工作不娱乐，您的性格是否适合该项工作等。 ★招式二：推敲弦外之音丌要认为直接把自己的事例往上套就可以了，一定要看清楚题目背后的用意 ○典型例题1：你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？此类问题HR旨在了解到你的个人价值观，即对你来说，什么才是成功，迚一步来讱就是什么对你来说是最重要的。 ○典型例题2：“丼例说明你是如何说服一个难以说服的人。” 此类问题了解你的沟通能力和影响能力。 ★招式三：做好备份备份内容包括哪家公司，具体问题，自己的回答。因为网甲提交后可能就服务器就直接跳转到结束页，就看丌到自己做过的页面了。做备份丌仅可以以后斱便地回答类似问题，如果网甲通过，Open question的内容在后面的面试中很可能被问到，一定要记得自己都写了些什么。 ★招式四：条理清晰标示出重点戒纲领以利HR阅读。丌一定要机械地一二三分条写，但一定要有逻辑，有条理。 ★招式五：控制字数对亍字数限制，既丌要超出也丌要大大的节省。一般来说，注明需要用300字来回答的问题，

【网申】Open Question的解题思路

网申Open Questions最强集合+绝密回答技巧!!全到吐血!!

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解析开放性问题答题思路

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网申与open questions

open question 你该怎么回答

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网申开放性问题原题及回答-openquestion示例-OQ答案

网申技巧攻略解析

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