大学生村官考核标准考核标准

中共淮安市淮阴区委组织部淮安市淮阴区人力资源和社会保障局

淮组通…2011‟38号

关于印发《淮阴区大学生村干部年度工作

积分制考核办法》的通知

各乡镇党委：

现将《淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

附：淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法

中共淮安市淮阴区委组织部

淮安市淮阴区人力资源和社会保障局

2011年10月27日

淮阴区大学生村干部年度工作积分制考核办法

为切实加强和改进对全区大学生村干部的培养和管理，进一步确立鲜明的工作和激励导向，大力增强大学生村干部安心基层、干事创业、创新创优的动力和活力，特制定如下考核办法：

一、基本原则

1、力求考核内容科学合理，考核办法简便易行，努力建立实用有效的考核评价体系。

2、上下结合，立体考核，力求“公开、公平、公正”。

3、加大积分制考核结果的运用，强化激励的引导作用，努力形成“下得去、待得住、干得好、流得动”的良性互动局面。

二、考核内容

（一）常规工作项目（基础分为100分）

1、到村日常工作（50分）。积极主动到村开展各项工作，经常走访本村企业、种养大户、困难弱势户及党员户家，了解村情民意，参加本村一切重要的村务活动包括每月10日的村党群学习议事月例会，提倡每天上午到村参与处理村“两委”日常事务工作，保持村党群综合服务中心的整洁、文件资料整理规范。维护好村远程教育站点设备，保证设备正常运行。利用好远教平台，积极为村民提供综合服务，结合自己所学知识、专业特长，为村级班子及党员群众开办辅导宣讲座全年不少于

4次。没有正常开展远程教育服务的，扣8分。远程教育站点设备维护不力而无法使用的，扣12分。如实记好民情日记和工作日志，每月底需经村党总支书记、村委会主任和乡镇组织委员签字确认。每少参加一次党群学习议事月例会等重要村务活动或缺记1个月工作日记的扣1分。

2、镇村综合服务工作（50分）。积极参与所在乡镇及村现代农业、企业帮办、防违治违、生态环境创建、科技服务及科普宣传、计划生育、信访稳定、“五星”创建等工作，努力为党委政府中心工作搞好服务。所在村信访稳定、防违治违、生态环境创建等工作不力被各级通报批评的，每次扣1分。

3、制度执行。（1）严格履行请假销假制度，凡请假3天以上的需报区委组织部综干科备案。全年请假参加各类复习考试等时间累计不得超过30天，全年累计请假少于30天的给予加分，每少请1天假加0.5分。全年累计请假超5天以内的每天扣1分，超5天至10天的部分，每天扣2分，超10天以上的部分，每天扣3分。（2）按时参加区以上各类会议或集体活动，无故缺席1次（天）扣3分，因故请假获准的每次（天）扣1分，集体活动中迟到、早退或不守纪律的1次扣0.5分。全年缺席2次以上或迟到、早退或不守纪律达4次以上的，取消本年度各类评先评优资格。（3）全年到村工作时间应达到50%以上，不足50%的扣10分，不足40%的扣15分，不足30%的扣20分，不足20%的扣25分，不足10%或未经上级组织批准长期借用不在村官岗位工作的扣35分。（4）遵纪守规，发

生违规违纪，产生一定负面影响的，每起扣30分以上。

（二）创新创优项目（附加分）

1、创业富民（加分上限为50分）。发挥个人能力和专业特长，采取独办、领办、合办、参办等形式，积极带头创业，助推强村富民。单个项目年固定资产投资规模在5万元以下的加5分，5万元至10万元以下的加10分，10万元至50万元以下的加15分，50万元至100万元以下的加20分，100万元至500万元以下的加30分，500万元到1000万元以下的加40分，1000万元及其以上加50分。依独办、领办、合办、参办四种类型顺序，分别按100%、60%、40%、20%比例计分（独办项目为个人全额投资，领办项目为投资额占总投资额二分之一以上，合办项目为投资额占总投资额四分之一以上，参办项目为投资额占总投资额十分之一以上）。项目投资地点原则上在本村或本乡镇范围内，不在本乡镇的创业项目，减半加分。

2、信息调研（加分上限为30分）。深入村组、农户和企业开展调研工作，积极撰写报送相关有价值信息。上报信息被区级相关媒体采用，每条信息加0.5分；被市级相关媒体采用，每条信息加2分；被省级相关媒体采用，每条信息加5分；被中央级相关媒体采用，每条信息加10分（调研报告或500字以上信息按1.5条信息计分考核，同一信息被区以上相关媒体重复采用的以最高分计算）。

3、社体工程（加分上限为30分）。积极组织指导村民开展健康有益的体育健身、文化娱乐活动，单项经常性活动且参

加人员达20人以上的，得到基层干部和群众认可的加10分。

4、招商引资（加分上限为20分）。本人或通过亲友关系，为所在村引进无污染发展项目，并落户投产的。项目固定资产投资500万元以内的，每100万元加2分；超500万元以上部分，每100万元加3分。

5、好人好事（加分上限为20分）。自觉投身“爱心淮阴”建设，心系基层群众和弱势群体，助人为乐，积极有为，受人称道的，视影响大小酌情加分。

6、各类评优（加分上限为50分）。

（1）被吸纳加入党组织的，加3分；被乡镇、区、市、省或中央评为优秀共产党员的，分别加5分、8分、12分、15分、20分；因工作业绩和能力突出，担任村主要负责人的，加12分。

（2）主要由本人负责或完成的工作受到乡镇、区、市、省或中央各级会议及文件正式表彰的，分别加3分、5分、8分、10分、15分。

（3）在各类大学生村干部工作评比活动中，获得区、市、省、中央有关部门表彰的，分别加8分、12分、20分、30分。

以上同一项工作同时获得两级以上表彰的，以其中最高级别加分。

三、考核方法

1、常规工作项目主要由乡镇党委负责考核，村“两委”协助，区组织人社部门定期检查或不定期抽查；创新创优项目